PENGEMBANGAN SKALA PSIKOLOGI BIDANG KARIR

Transkripsi

1 PENGEMBANGAN SKALA PSIKOLOGI BIDANG KARIR Disusun untuk memenuhi tugas Mata Kuliah Pengembangan Instrumen Dan Media Bimbingan dan Konseling Dosen Pengampu: Prof. Dr. Edi Purwanta, M.Pd. dan Dr. Ali Muhtadi Disusun oleh : DEA MEGA ARISTA PROGRAM STUDI BIMBINGAN DAN KONSELING PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA 2017

2 PENGEMBANGAN SKALA PSIKOLOGIS DALAM BIDANG KARIR SKALA PEMILIHAN KARIR No Indikator Sub No. Soal Indikator Positif Negatif Jumlah Kemampuan atau Kecakapan yang dimiliki. 1, 2 3, 1 Pemahaman Diri Minat. 5, 6 7, 8 Cita-Cita. 9, 10 11, 12 Ciri Spesifik. Kondisi Fisik dan Kesehatan. 13, 1 17, 18 15, 16 19, 20 Jenis Pekerjaan yang Relevan dengan Program Studi yang ditekuni. Kompetensi untuk Memasuki Suatu 21, 22 25, 26 23, 2 27, 28 2 Pemahaman Dunia Kerja Kesuksesan Kerja. Pekerjaan Industri Tertentu. Budaya Industri yang Mempengaruhi 29, 30 31, 32 Prospek Pekerjaan di Masa Datang. Pengaruh Perkembangan IPTEK. 33, 3 37, 38 36, 36 39, 0 3 Menyusun Informasi Diri. 1, 2 3, Merencanakan Masa Mempertimbangkan Alternatif. 5, 6 7, 8 Depan Menentukan Masa Depan. 9, 50 51, 52 Jumlah

3 PENGEMBANGAN SKALA PSIKOLOGIS DALAM BIDANG KARIR SKALA PEMILIHAN KARIR A. Pengantar Skala Pemilihan Karir ini dimaksudkan untuk mengetahui rangkaian pekerjaan yang mengarah pada kehidupan dalam dunia kerja dan selanjutnya untuk masa depan yang ditentukan oleh sikap pemahaman diri (kemampuan atau kecakapan yang dimiliki, minat, cita-cita, ciri spesifik, kondisi fisik dan kesehatan), pemahaman dunia kerja (jenis pekerjaan yang relevan dengan program studi yang ditekuni, kompetensi untuk memasuki suatu pekerjaan industri tertentu, budaya industri yang mempengaruhi kesuksesan kerja, prospek pekerjaan di masa datang, pengaruh perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi) dan merencanakan masa depan (menyusun informasi diri, mempertimbangkan alternatif dan menentukan masa depan). Skala ini tidak berisi hal-hal yang membenarkan atau menyalahkan suatu perilaku. Skala ini tidak akan menilai benar atau salah atas jawaban anda dan tidak akan mempengaruhi prestasi anda. Dengan mengisi skala ini, siswa dapat mengetahui pemilihan karir yang sesuai dengan dirinya dan kemampuannya. B. Petunjuk Pengisian 1. Sebelum mengisi pernyataan-pernyataan berikut, kami mohon kesediaan untuk membaca terlebih dahulu petunjuk pengisian ini. 2. Setiap pernyataan pilihlah salah satu jawaban yang paling sesuai dengan keadaan anda, lalu bubuhkan tanda check ( ) pada kotak yang tersedia. 3. Setiap pernyataan dalam skala ini dilengkapi dengan empat pilihan jawaban, yaitu: Sangat setuju : Anda sangat setuju dengan treatmen sebagaimana diungkapkan dalam pernyataan yang disajikan. Setuju : Anda setuju dengan treatmen sebagaimana diungkapkan dalam pernyataan yang disajikan. Kurang Setuju : Anda kurang setuju dengan treatmen sebagaimana diungkapkan dalam pernyataan yang disajikan. Tidak setuju : Anda tidak setuju dengan treatmen sebagaimana diungkapkan dalam pernyataan yang disajikan.

4 NO PERNYATAAN SS S KS TS 1 Pemilihan karir untuk masa depan perlu membertimbangkan pemahaman diri akan kemampuan yang dimiliki. 2 Kecakapan sangat diperlukan agar mudah dalam meniti karir. 3 Keterampilan dalam melakukan pekerjaan akan dapat diasah setelah bekerja. Kecakapan atau keterampilan dalam memilih pekerjaan tidak terlalu penting. 5 Minat terhadap suatu pekerjaan sangat mendukung keberhasilan kerja. 6 Dengan memiliki minat pekerjaan maka akan bekerja dengan penuh semangat. 7 Asal bekerja sesuai harapan pimpinan maka minat tidak diperlukan. 8 Dalam memilih karir tidak diperlukan minat bekerja yang kuat. 9 Memilih pekerjaan paling tidak disesuaikan dengan cita-cita sejak kecil. 10 Pemilihan pekerjaan sebisa mungkin harus menyelaraskan cita-cita. 11 Yang penting bekerja, tidak perlu sesuai dengan cita-cita. 12 Jika cita-cita sulit dicapai maka tidak perlu memilih pekerjaan. 13 Dalam memilih karir perlu mempertimbangan cirri-ciri spesifik sebuah pekerjaan. 1 Dengan memahami ciri spesifik maka akan lebih menyenangi pekerjaan yang dilakukannya. 15 Ciri-ciri spesifik sebuah pekerjaan tidak perlu dipahami. 16 Dalam bekerja yang penting adalah bisa melakukan, tanpa melihat ciri-ciri spesifik. 17 Kondisi fisik dan kesehatan sangat diperlukan dalam memilih suatu pekerjaan.

5 Pemahaman akan kondisi fisik diperlukan agar pekerjaan 18 menjadi lancar. 19 Kondisi fisik tidak menjadi kendala dalam pemilihan suatu karir. 20 Dalam memilih pekerjaan kondisi kesehatan tidak menjadi hambatan. 21 Dalam memilih karir harus sesuai dengan latar belakang pendidikan. 22 Agar menjadi lebih mahir maka pemilihan pekerjaan harus sesuai minat dan kemampuan. 23 Yang penting mendapatkan pekerjaan, tidak perlu sesuai ijazah atau kemampuan. 2 Dalam memilih karir tidak perlu mempertimbangkan latar belakang pendidikan yang selama ini diperoleh. 25 Untuk memasuki pekerjaan tertentu memerlukan kompetensi. 26 Kadang suatu pekerjaan memerlukan kemampuan khusus yang harus dimiliki pencari kerja. 27 Kompetensi tidak diperlukan dalam mencari kerja, yang penting ada koneksi. 28 Dalam memilih karir bidang industri tertentu, cukup berbekal pengetahuan. 29 Dalam memilih karir perlu melihat budaya industri pekerjaan. 30 Budaya industri akan menentukan etos dan semangat dalam bekerja. 31 Yang penting bekerja, tidak perlu memperhatikan lingkungan pekerjaan. 32 Budaya industri tidak penting dalam pelaksanaan pekerjaan. 33 Ketika memilih suatu karir harus memperhatikan prospek di masa depan. 3 Jaminan hari tua juga harus diperhatikan dalam memilih pekerjaan. 35 Prospek pekerjaan bukan menjadi pertimbangan dalam memilih karir.

6 36 Jaminan hari tua dapat diatur sesuai keinginan, tidak perlu diatur dari pekerjaan. 37 Untuk memilih pekerjaan memerlukan pengetahuan akan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. 38 Penguasaan teknologi informasi sangat diperlukan dalam memilih karir. 39 Dalam memilih karir, teknologi informasi tidak berpengaruh. 0 Perkembangan teknologi dan informasi tidak perlu diikuti, yang penting bekerja dan mendapatkan gaji. 1 Dalam pemilihan karir memerlukan penyusunan informasi diri. 2 Pemahaman akan jati diri diperlukan dalam menentukan masa depan. 3 Dalam pemilihan karir tidak memerlukan penyusunan informasi diri. Pemahaman akan jati diri tidak diperlukan dalam menentukan masa depan. 5 Jika pilihan utama dalam karir tidak bisa dicapai maka perlu mencari alternatif yang sesuai. 6 Pemilihan alternatif karir harus tetap mempertimbangkan kemampuan dan keterampilan. 7 Walaupun pilihan utama tidak tercapai, tetap berusaha sampai kapanpun. 8 Tidak memiliki alternatif dalam memilih karir dan menerima apa adanya. 9 Masa depan harus diperjuangkan. 50 Setiap orang harus memiliki masa depan dan harus diupayakan. 51 Masa depan sudah digariskan, tidak perlu diperjuangkan. 52 Menerima apa yang terjadi dalam pekerjaan dan tidak berusaha.