Komentar dan Rekomendasi
|
|
- Irwan Hadiman
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Komentar dan Rekomendasi Nama Perguruan Tinggi Skema Reviewer : Fakultas Kedokteran Universitas Jambi : B : 1. R. Varidianto Yudo T 2. Soegianto Ali 1. Komentar Umum Fakultas Kedokteran Universitas Jambi (FK Unja) mendapatkan hibah pengembangan institusi PHK-PKPD skema B. Secara umum dari hasil desk evaluation dan dari diskusi dengan berbagai stake holder FK Unja seperti Pimpinan, Staf pendidik, Staf kependidikan dan mahasiswa, dampak positif dari PHK-PKPD sungguh dirasakan. Beberapa hal yang merupakan dampak positif pelaksanaan PHK-PKPD adalah bertambahnya peralatan dan fasilitas pembelajaran, perbaikan kurikulum dan implementasi KBK yang dirasakan positif oleh mahasiswa, serta terbentuknya Fakultas Kedokteran yang sebelumnya hanya merupakan program studi di bawah Fakultas Hukum. Beberapa hal yang masih dirasakan kurang oleh staf pendidik, staf kependidikan dan mahasiswa adalah jumlah ruang dan fasilitas gedung yang saat ini masih terkendala oleh status kepemilikan tanah. Selain itu, bergabungnya beberapa prodi kesehatan yang sebelumnya berada di bawah Fakultas lain ke dalam Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan (FKIK Unja) dan bertambahnya jumlah mahasiswa menyebabkan kekurangan ruangan tersebut makin terasa. Permasalahan ini diharapkan akan segera terselesaikan dengan dimulainya proses pengurusan hibah tanah lokasi FK Unja oleh Pemerintah Propinsi kepada Kemendikbud. Manajemen FK Unja berhasil membangun komunitas staf pendidik dan staf kependidikan yang berdedikasi dan memiliki komitmen yang tinggi sehingga mendapat apresiasi kuat dari mahasiswa. Hal ini merupakan modal yang penting untuk perkembangan institusi FK Unja di masa yang akan datang. Dengan berakhirnya PHK-PKPD pada tahun 2014 ini, diharapkan FK Unja telah memiliki modal dan pembelajaran yang baik dalam perbaikan dan penyusunan kurikulum serta penyediaan sarana dan prasarana pembelajaran. Dengan demikian diharapkan program perbaikan ini dapat berjalan secara kontinu dengan sumber daya yang berasal dari internal institusi.
2 2. Komitmen Pimpinan Program PHK-PKPD yang dilaksanakan oleh FK UNJA secara umum mendapat dukungan darri pimpinan Fakultas dan Universitas. Proses pengisian DIPA dan pencairan dana mendapat dukungan dari Universitas. Demikian pula Universitas mendukung pengadaan beberapa peralatan untuk kepentingan pendidikan di luar PHK-PKPD. Walau demikian, terkait dengan jumlah mahasiswa FK yang diterima, ditambah dibukanya beberapa prodi baru di bawah FK UNJA, perlu disikapi dengan menambah fasilitas dan perbaikan sarana dan prasarana serta penambahan ruangan. Proses penambahan ruangan selama ini terkendala status kepemilikan tanah, namun terkait hal ini sudah ada titik cerah dengan disetujuinya hibah tanah oleh Pemprov kepada Kemendikbud. Proses penambahan staf pendidik juga mendapat dukungan dari Universitas, walau belum mencapai jumlah yang ideal, namun mungkin juga disebabkan terbatasnya alokasi lowongan untuk PNS. Universitas mendukung dengan pendanaan tenaga pendidik dan kependidikan dengan status kontrak. 3. Kemajuan Pelaksanaan PHK-PKPD dan Ketercapaian Indikator a. Pelaksanaan kegiatan secara umum: Dari evaluasi dokumen dan dari visitasi, tampak tim PHK-PKPD dari FK UNJA telah bekerja dengan baik. Program-program secara umum telah berjalan dan dampaknya dapat dirasakan oleh seluruh civitas academica, terutama oleh mahasiswa. Selain mahasiswa, dampak dari PHK-PKPD juga dirasakan manfaatnya oleh staf pendidik dan juga staf kependidikan. Pelatihan-pelatihan dalam program kemitraan dengan FK UGM memberikan dampak yang baik terkait dengan perbaikan kurikulum, penyediaan modul untuk proses belajar mengajar, perbaikan skenario PBL dan juga untuk modul Skills Lab. Terkait dengan implementasi kurikulum, pelaksanaan PHK-PKPD juga mendukung PBM terutama terkait dengan penyediaan buku dan alat-alat manekin. b. Ketercapaian area intervensi: No Area Intervensi Uraian
3 1 Implementasi KBK berbasis SPICES: Telah dilakukan perbaikan kurikulum 2007 menjadi kurikulum 2012 yang telah dipersiapkan secara lebih baik. Kurikulum 2012 telah memiliki cetak biru kurikulum, modul untuk setiap blok, modul untuk pelatihan skills lab dan lain-lain. Dampak perbaikan kurikulum telah dirasakan oleh mahasiswa menuju perbaikan. Selain itu proses pengadaan juga mendapat apresiasi mahasiswa dan dampak perbaikan proses belajar mengajar diakui oleh mahasiswa walaupun masih ada beberapa hal lain yang mungkin sulit diintervensi oleh PHK-PKPD seperti status kepemilikan lahan lokasi kampus. Ketercapaian indikator terkait dengan implementasi KBK, seperti rata-rata IPS belum mencapai target, namun masih on track. Terkait dengan tingkat kelulusan UKDI dan rata-rata nilainya sudah melampaui target yang ditetapkan. Hal yang masih perlu ditelusuri lebih lanjut adalah terkait dengan persentase kelulusan tepat waktu baik untuk mahasiswa program S.Ked maupun untuk mahasiswa program profesi. Tampaknya perlu perbaikan metode perhitungan dan mungkin hasilnya lebih baik daripada yang dilaporkan walau mungkin belum mencapai target yang ditetapkan.
4 2 Penguatan saranaprasarana Penunjang KBK: Secara umum program PHK-PKPD telah dirasakan manfaatnya oleh staf pendidik maupun oleh mahasiswa. Perbaikan fasilitas untuk sarana dan prasarana pembelajaran, ujian jauh lebih baik dibandingkan sebelum PHK-PKPD. Penyelenggaraan OSCE telah dapat dilakukan di dalam institusi. Pelaksanaan CBT saat ini belum dapat dilaksanakan intern, namun dari diskusi, Universitas sebenarnya telah memiliki laboratorium computer, sehingga untuk menjadi CBT center sebenarnya dapat menggunakan fasilitas laboratorium computer di Universitas. Fasilitas internet juga dirasakan kurang. Tidak berfungsinya jaringan internet institusi menjadi kendala tersendiri dalam proses belajar mengajar. Untuk antisipasinya diadakan layanan internet melalui salah satu provider, sehingga dapat mengurangi kendala tersebut. Kendala terbesar saat ini adalah status kepemilikan tanah oleh Pemprov sehingga proses pembangunan, penambahan ruang dll masih terkendala. Walau demikian telah ada titik cerah terkait hal ini, yaitu kesediaan Pemprov untuk menghibahkan tanah kepada Kemendikbud yang saat ini sudah dalam proses. Penambahan banyak prodi berturut-turut di bawah FK (menjadi Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan/FKIK) juga menyebabkan kekurangan lahan dan ruangan menjadi lebih terasakan.
5 3 Penguatan FK Salah satu capaian penting dari PHK-PKPD di FK Unja adalah terbentuknya Fakultas untuk FK Unja dari status sebelumnya sebagai prodi pendidikan dokter di bawah Fakultas Hukum. Selain itu dalam periode PHK-PKPD ini FK Unja telah menjadi OSCE center. Kendala terbesar untuk pengembangan institusi adalah terkait dengan status tanah yang masih dimiliki oleh Pemprov. Walau demikian tampaknya masalah ini mulai menemui titik terang yaitu akan dihibahkannya tanah oleh Pemprov kepada Kemendikbud. Dengan demikian permasalahannya sudah dapat diselesaikan dalam waktu dekat. Kendala lainnya adalah permasalahan lowongan dan formasi untuk staf pendidik dan staf kependidikan yang saat ini sebagian besar masih berstatus kontrak dan belum menjadi PNS/CPNS. Komitmen Universitas untuk mendanai karyawan pendidik dan kependidikan melalui dana Universitas untuk sementara membantu tersedianya SDM untuk operasional dari FK Unja.
6 4 Penguatan MEU FK Unja telah memiliki MEU dan tenaga ahli pendidikan kedokteran. Dari program kemitraan dan program utama PHK-PKPD telah dihasilkan cetak biru untuk makro dan meso kurikulum serta buku modul prodi sarjana kedokteran termasuk modul untuk Keterampilan Klinik. Selain itu juga telah disusun 4 modul kepaniteraan mayor dan 4 modul untuk kepaniteraan minor. Dengan demikian program kemitraan dan program utama dan ketercapaian indikator-indikatornya membawa dampak yang sangat jelas dalam perbaikan implementasi kurikulum. Yang demikian itu membantu tugas MEU dalam mengawal perjalanan KBK di FKIK Unja. Hanya saja kedepan perlu diantisipasi dengan bergabungnya beberapa prodi kedalam FKIK maka fungsi MEU yang berada didalam Bagian Pendidikan Kedokteran dan Kesehatan (BPKK) harus dispesifikasikan. 5 Unggulan spesifik (skema A) N.A.
7 6 Pengembangan capacity building Dari PHK-PKPD terjadi pengembangan Capacity building. Beberapa staf pendidik ada yang menjalani studi lanjut dengan bantuan dari PHK-PKPD. Sebagian telah menyelesaikan pendidikannya dari program HPEQ. Mereka merasakan manfaat dari program yang termasuk Degree Training ini. Demikian pula pelatihan para karyawan yang termasuk dalam Non Degree Training yang meliputi pelatihan bagi karyawan IT, laboran dan pustakawan. Hal-hal lain yang berdampak langsung terhadap peningkatan capacity building adalah program Tehnical Assistant yang merupakan pengadaan jasa konsultan, dimana hasil dari TA ini menyebabkan kemampuan dosen dalam pencapaian target indikator terkait pelaksanaan kurikulum menjadi meningkat. Kelengkapan fasilitas, sarana dan prasarana juga beberapa diantaranya dipenuhi melalui PHK-PKPD ini.
8 7 Kemitraan (skema A & B) Program kemitraan antara FK Unja, FK Unri dan FKUGM berjalan dengan baik. Tampak hasil kemitraan terwujud dalam bentuk pembaruan kurikulum dan pembuatan sejumlah modul yang dampaknya dirasakan mahasiswa secara positif. Beberapa kegiatan NDT dan studi lanjut dari beberapa staf juga berjalan dengan baik. Demikian pula dengan pengadaan jasa konsultan dalam program Tehnical Assistant yang sangat terbantu dengan program kemitraan. Hal ini dikarenakan dengan adanya program kemitraan proses pengadaan jasa menjadi lebih sederhana. Maka hampir secara keseluruhan program TA ini tercapai. Setelah selesainya PHK-PKPD ini, ketiga institusi yang bermitra telah bersepakat membentuk konsorsium JARIGAMA yang sasarannya antara lain melakukan kegiatan penelitian dan pengembangan ilmu di kedua institusi mitra. Kelanjutan kemitraan ini berdampak positif karena dapat menjadi media pembimbingan berkelanjutan dari FK UGM kepada FK Unja dengan demikian capacity building dari FK Unja dapat berkelanjutan. c. Ketercapaian indikator utama No Indikator Kesesuaian dengan target akhir tahun Rata-rata IPS Target 3,0 sementara capaian adalah 2,9 Hambatan pencapaian indikator sesuai dengan hasil diskusi Proses perbaikan kurikulum dan perbaikan modul baru dimulai tahun 2012 sehingga belum memberikan dampak bagi capaian target. 2 Kelulusan Uji kompetensi Target 75% capaian 95% Tidak ada kendala. PHK-PKPD
9 mendukung capaian ini, 3 Rata-rata nilai Ujian Kompetensi lulusan Target 51, capaian 70,6 Proses CBT UKDI belum dapat dilaksanakan di FK Unja, diusulkan untuk menggunakan fasilitas lab computer milik Universitas untuk pelaksanaan CBT UKDI 4 Akreditasi program studi Target B, hasil simulasi borang internal adalah 326 Proses akreditasi sebelumnya bermasalah terkait kelembagaan yang saat ini telah terbentuk Fakultas. 5 Persentase mahasiswa lulus S Ked tepat waktu 6 Persentase mahasiswa lulus profesi tepat waktu Target 75% capaian 48,5% Target 60%, capaian 10,6% Seharusnya lebih tinggi karena kelulusan tepat waktu tidak dihitung secara kohort melainkan dari total lulusan. Kriteria kelulusan tepat waktu terlalu ketat karena hanya meliputi mahasiswa yang langsung lulus tanpa perlu perbaikan nilai jenis apapun, selain itu perhitungan kelulusan tepat waktu tidak dilakukan secara kohort tetapi secara akumulatif pada tahun berjalan
10 7 Indikator tambahan Tercapai 14 dari 18 target indikator tambahan. Beberapa indikator yang belum tercapai seperti peningkatan nilai tes masuk sebesar 30% terlalu tinggi dari baseline 72, rata-rata NEM mahasiswa baru, skor kecukupan akreditasi dan kelengkapan database akademik dll. Indikator-indikator tersebut secara umum sudah terjadi peningkatan, namun memang belum mencapai target. d. Intake mahasiswa No Kuota dikti Intake Daya Intake Daya Intake Daya Tampung Tampung Tampung
11 e. Kendala dalam pencapaian indikator kinerja utama dan cara mengatasinya Dalam pencapaian indikator kinerja utama yang terlihat jelas hal-hal yang menimbulkan kendala adalah kurangnya sdm beserta pengalaman perencanaan saat awal dimulainya proyek HPEQ. Beberapa indikator perlu redefinisi ulang. Sebagian target perlu skala pengukuran yang lebih tepat agar capaian indikator menjadi lebih baik. Dalam kenyataannya di lapangan banyak hal-hal positif yang sangat mendukung pencapaian target indikator program. Dengan berjalannya program terdapat beberapa hambatan yang muncul baik dari aspek tata kelola, internal dan eksternal. Tetapi berkat semangat yang tinggi dan kerjasama yang baik dari tim HPEQ dan civitas academica maka hambatanhambatan pencapaian indikator tersebut dapat ditangani dengan baik. 4. Hambatan terkait dengan pengelolaan dan strategi untuk mengatasinya Prosedur administratif yang dirasakan menghambat pelaksanaan proyek HPEQ telah disadari baik oleh pimpinan maupun oleh tim pelaksana HPEQ. Kesulitan ini dapat diatasi dengan komunikasi yang intensif. Komitmen Pimpinan yang tampak dalam upaya penambahan sdm, pemberian dana penelitian,pengusahaan fasilitas dan lain-lain dapat dikoordinasikan dengan baik dengan tim pelaksana di FKIK. Sistem keuangan telah mendapat perhatian dari kedua belah pihak baik dari Rektorat dan Dekanat. Penyetaraan sistem informasi keuangan sedang dalam proses sinkronisasi. Dalam proyek HPEQ pun juga diupayakan perbaikan sistem keuangan dengan adanya pengadaan SIM dan TA untuk pengembangan unit-unit. Meskipun ada beberapa program peningkatan manajemen yang tidak terlaksana, akan tetapi telah memberikan arah dan tujuan pengembangan dan perbaikan sistem keuangan. Kemitraan merupakan sarana pendukung yang baik dalam upaya perbaikan sistem unitunit yang terdapat di FKIK Unja. Hasil-hasil program kemitraan sangat dirasakan secara langsung maupun tidak langsung baik ditingkat pimpinan FKIK, dosen, karyawan dan mahasiswa. 5. Praktek Baik (Good Practices) Beberapa praktek baik dalam pelaksanaan PHK-PKPD FK Unja adalah
12 Dedikasi dan komitmen dari staf pendidik dan staf kependidikan yang mendapatkan apresiasi dari mahasiswa. Komitmen dari universitas dalam mendukung pengembangan FK Unja Manajemen PHK-PKPD FK Unja cukup baik dengan tim PiU yang menguasai detil program dan permasalahannya. Kemitraan dengan FK UGM berjalan sangat baik dan kesempatan kemitraan dimanfaatkan untuk perbaikan kurikulum FK Unja yang hasilnya dirasakan secara positif oleh mahasiswa 6. Rekomendasi a. Rekomendasi untuk institusi: PHK-PKPD telah membawa banyak perbaikan pada kelembagaan dan proses belajar mengajar di FK Unja. Diharapkan perbaikan yang telah dilakukan dapat terus berkelanjutan dengan sumber daya yang dimiliki oleh institusi. Perbaikan dan pengembangan ini telah dirasakan oleh institusi. Walau demikian perkembangan FK Unja perlu disesuaikan dengan pengembangan fasilitas, sarana dan prasarana yang ada agar dampak perbaikan yang dipicu oleh PHK-PKPD dapat dirasakan secara maksimal oleh seluruh sivitas akademika FK Unja. SOP dan standar pelaksanaan lain yang dihasilkan dari program HPEQ ini dapat dipakai sebagai acuan pelaksanaan aktivitas yang dibiayai oleh institusi, sehingga perbaikan sistem pembelajaran dan evaluasi di FKIK Unja dapat terus dilaksanakan. b. Rekomendasi untuk CPCU: Secara umum pelaksanaan PHK-PKPD FK Unja berlangsung cukup lancar dan dari diskusi di lapangan tidak ditemukan adanya permasalahan serius dengan CPCU terkait dengan pelaksanaan PHK-PKPD di FK Unja. Permasalahan yang dirasakan seringkali disebabkan oleh lambatnya turunnya dana yang harus melalui proses verifikasi yang cukup panjang di tingkat Universitas disebabkan dana PHK-PKPD termasuk dalam kelompok dana non-rutin. Secara keseluruhan program HPEQ dirasakan sangat bermanfaat oleh seluruh civitas academica, sehingga program hibah selanjutnya diharapkan dapat diadakan.
Komentar dan Rekomendasi
Komentar dan Rekomendasi Nama Perguruan Tinggi Skema Reviewer : Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara : Skema B : 1. Erlina Marfianti 2. Joko Mulyanto 1. Komentar Umum Selama dua hari visitasi, tanggal
Lebih terperinciKomentar dan Rekomendasi. 2. Soegianto Ali 3. Hartaty Sirait
Komentar dan Rekomendasi Nama Perguruan Tinggi Skema Reviewer : Universitas Sumatera Utara : Institusi Non-grantee : 1. Irwin Aras 2. Soegianto Ali 3. Hartaty Sirait 1. Komentar Umum Fakultas Kedokteran
Lebih terperinciLaporan konsolidasi evaluasi Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Komentar dan Rekomendasi. : 1. Slamet Sudi Santoso. 2. Ikhlas
Laporan konsolidasi evaluasi Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Komentar dan Rekomendasi Nama Perguruan Tinggi Skema Reviewer : Universitas Bengkulu : (B) : 1. Slamet Sudi Santoso 2. Ikhlas 1. Komentar Umum Pelaksanaan
Lebih terperinciKomentar dan Rekomendasi
Komentar dan Rekomendasi Nama Perguruan Tinggi Skema Reviewer : FK Universitas Sam Ratulangi (UNSRAT) :.Non Grantee : 1. Pratiwi Sudarmono 2. Hemma Yulfi 1. Komentar Umum Pada tanggal 2-3 Juni 2014 telah
Lebih terperinciKomentar dan Rekomendasi
Laporan evaluasi Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Komentar dan Rekomendasi Nama Perguruan Tinggi : Universitas Pattimura (Unpatti) Skema Reviewer : B : 1. Rini Sundari Harjono 2. Maftuchah Rochmanti 1. Komentar
Lebih terperinciKomentar dan RekomendasiHasil Visitasi PSPD FKK UMJ
Komentar dan RekomendasiHasil Visitasi PSPD FKK UMJ Nama Perguruan Tinggi Skema Reviewer : Universitas Muhammadiyah Jakarta : Non grantee : 1. Erma Sulistyaningsih 2.Febri Endra B.S 1. Komentar Umum Kegiatan
Lebih terperinciLaporan Evaluasi Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Komentar dan Rekomendasi
Laporan Evaluasi Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Komentar dan Rekomendasi Nama Perguruan Tinggi Skema Reviewer 1. Komentar Umum : UNIVERSITAS ISLAM BANDUNG : B : 1. I Wayan Sumardika 2. Zinatul Hayati Selama
Lebih terperinciKomentar dan Rekomendasi
Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Komentar dan Rekomendasi Nama Perguruan Tinggi Skema Reviewer : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta : Skema C : 1. Hemma Yulfi 2. Fika Ekayanti 1. Komentar Umum Dalam rangka mengevaluasi
Lebih terperinciKomentar dan Rekomendasi
Kmentar dan Rekmendasi Nama Perguruan Tinggi Skema Reviewer : Fakultas Kedkteran Universitas Brawijaya : A : 1. Siti Aminah TSE 2. Segiant Ali 1. Kmentar Umum Pelaksanaan PHK-PKPD leh Fakultas Kedkteran
Lebih terperinciKomentar dan Rekomendasi
Laporan Visitasi Komentar dan Rekomendasi Nama Perguruan Tinggi : Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia Skema : A Reviewer : Cholis Abrori/ Irwin Aras 1. Komentar Umum Fakultas Kedokteran UI merupakan
Lebih terperinciLaporan Evaluasi Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Komentar dan Rekomendasi. 2. Setyawati Soeharto
Laporan Evaluasi Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Komentar dan Rekomendasi Nama Perguruan Tinggi Skema Reviewer : UNIVERSITAS PELITA HARAPAN : C : 1. Zinatul Hayati 2. Setyawati Soeharto 1. Komentar Umum Visitasi
Lebih terperinciKomentar dan Rekomendasi. 2. Hadi Sarosa
Laporan evaluasi Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Komentar dan Rekomendasi Nama Perguruan Tinggi : Universitas Muslim Indonesia (UMI) Skema Reviewer : C : 1. Rini Sundari Harjono 2. Hadi Sarosa 1. Komentar Umum
Lebih terperinciKomentar dan Rekomendasi
Komentar dan Rekomendasi Nama Perguruan Tinggi Skema Reviewer : FK Universitas Alkhairaat : Non Grantee : 1. Jhons Fatriyadi Suwandi 2. Felicia Kurniawan 1. Komentar Umum FK Universitas Alkhairaat (Unisa)
Lebih terperinciKomentar dan Rekomendasi
Lampiran 3. Format laporan evaluasi Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Komentar dan Rekomendasi Nama Perguruan Tinggi Skema Reviewer : Universitas Padjadjaran : A : 1. Irsan Saleh 2. Sukmawati Basuki Visitasi PHK-PKPD
Lebih terperinciKomentar dan Rekomendasi
Lampiran 3. Frmat lapran evaluasi Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Kmentar dan Rekmendasi Nama Perguruan Tinggi : FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN Skema Reviewer : B : 1. Sri Asriyani 2. Hemma Yulfi
Lebih terperinciKomentar dan Rekomendasi. 2. Thianti Sylviningrum
Lampiran 3. Format laporan evaluasi Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Komentar dan Rekomendasi Nama Perguruan Tinggi : Universitas Lampung Skema Reviewer : C : 1. Linda Rosita 2. Thianti Sylviningrum Tanggal :
Lebih terperinciTABEL 1. Status Indikator Kinerja Utama dan Indikator Kinerja Antara. No Keterangan Baseline s/d Desember 2011
III. HASIL YANG DICAPAI a. Status Indikator Kinerja untuk Masing-Masing Aktivitas Berikut ini merupakan status indikator kinerja utama dan antara PHK-PKPD Jurusan Kedokteran FKIK UNSOED sampai dengan bulan
Lebih terperinciKomentar dan Rekomendasi
Lampiran 3. Frmat lapran evaluasi Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Kmentar dan Rekmendasi Nama Perguruan Tinggi Skema Reviewer : Universitas Jember : B : 1. Susanti Ratunanda 2. R.Varidiant Yud 1. Kmentar Umum
Lebih terperinciKomentar dan Rekomendasi. 2. Diah Hermayanti
Lampiran 3. Format laporan evaluasi Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Komentar dan Rekomendasi Nama Perguruan Tinggi Skema Reviewer : PSPD FKIK UIN SYARIF HIDAYATULLAH : B : 1. Linda Rosita 2. Diah Hermayanti
Lebih terperinciterutama dilakukan dalam perbaikan perangkat lunak pendidikan dalam hal ini penyempurnaan kurikulum berbasis kompetensi yang sesuai dengan visi dan
I. PENDAHULUAN Jurusan Kedokteran Fakultas Kedokteran dan Ilmu ilmu Kesehatan Universitas JenderalSoedirman (FKIK UNSOED) adalah salah satu institusi penerima hibah kompetisi PHK-PKPD untuk skema C kurun
Lebih terperinciLaporan Evaluasi Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Komentar dan Rekomendasi
Laporan Evaluasi Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Komentar dan Rekomendasi Nama Perguruan Tinggi Skema Reviewer : Universitas Islam Malang (UNISMA) : B : 1. Ikhlas M. Jenie 2. Thianti Sylviningrum 1. Komentar
Lebih terperinciLAPORAN MONITORING DAN EVALUASI INTERNAL TENGAH TAHUN 2011 PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD)
LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI INTERNAL TENGAH TAHUN 2011 PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) UNIVERSITAS RIAU Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan
Lebih terperinciTABEL 1. Status Indikator Kinerja Utama dan Indikator Kinerja Antara. No Keterangan Baseline S/d Juli 2011 I. Indikator Kinerja Utama Target Capaian
III. HASIL YANG DICAPAI a. Status Indikator Kinerja untuk Masing-Masing Aktivitas Berikut ini merupakan status indikator kinerja utama dan antara PHK-PKPD Jurusan Kedokteran FKIK UNSOED sampai dengan bulan
Lebih terperinciBab I: Pendahuluan. 2. Pengembangan sistem penjaminan mutu, kegiatan administrasi dan kegiatan akademik di tingkat fakultas dan laboratorium.
Bab I: Pendahuluan Berdasarkan hasil evaluasi diri, permasalahan mendasar yang dihadapi FK- Unimal sekarang adalah mutu lulusan masih rendah, hal ini tampak dari base line beberapa indikator misalnya persentase
Lebih terperinciBAB III HASIL YANG DICAPAI
BAB III HASIL YANG DICAPAI 3.1. PENCAPAIAN INDIKATOR KINERJA Indikator kinerja yang dicapai berdasarkan perhitungan indikatif rata rata belum mencapai target. Hal ini dikarenakan program yang diharapkan
Lebih terperinciKomentar dan Rekomendasi. 2. Cholis Abrori
Kmentar dan Rekmendasi Nama Perguruan Tinggi Skema Reviewer : FK Universitas Sriwijaya : C : 1. Rachmad Sarw Bekti 2. Chlis Abrri 1. Kmentar Umum Prgram Hibah Kmpetensi Peningkatan Kualitas Pendidikan
Lebih terperinciBab 1 PENDAHULUAN BAB 1 PENDAHULUAN
Bab 1 PENDAHULUAN BAB 1 PENDAHULUAN FK UNEJ senantiasa mengadakan perbaikan pada seluruh aspek dengan prioritas pengembangan pada sumberdaya manusia, kurikulum dan proses pembelajaran, sarana dan prasarana,
Lebih terperinciLAPORAN MONITORING DAN EVALUASI INTERNAL PROGRAM HIBAH KOMPETISI BERBASIS INSTITUSI Tahun 2011 UNIVERSITAS JAMBI
LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI INTERNAL PROGRAM HIBAH KOMPETISI BERBASIS INSTITUSI Tahun 2011 UNIVERSITAS JAMBI Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan Nasional 2011 Lembar Pengesahan
Lebih terperinciPeningkatan mutu lulusan FK Unila dapat dilihat dari beberapa penanda yaitu; Meningkatnya persentase kelulusan dan nilai rata-rata peserta Ujian
RINGKASAN EKSEKUTIF Alhamdulillahirobbil alamin. Berkat rahmat ALLAH SWT, FK Unila berhasil mendapatkan bantuan dan sekaligus amanah yang harus dilaksanakan sebaikbaiknya, berupa bantuan Program Hibah
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1. Pengembangan kapasitas manajemen menuju fakultas kedokteran. 2. Peningkatan Kualitas mahasiswa Baru
BAB I PENDAHULUAN Program PHK-PKPD sudah berjalan selama 7 (tujuh) bulan, berbagai hal muncul sebagai dampak adanya program ini. Untuk melihat sejauh mana dampak tersebut, perlu disusun laporan tengah
Lebih terperinciLAPORAN VISITASI UNIVERSITAS HANG TUAH-SURABAYA 6-7 MEI 2014 REVIEWER: SONNY PAMUJI LAKSONO INSI FARISA DESY ARYA
LAPORAN VISITASI UNIVERSITAS HANG TUAH-SURABAYA 6-7 MEI 2014 REVIEWER: SONNY PAMUJI LAKSONO INSI FARISA DESY ARYA Komentar dan Rekomendasi Nama Perguruan Tinggi : Universitas Hang Tuah Surabaya Skema :
Lebih terperinciRINGKASAN EKSEKUTIF Pertama Kedua Ketiga 8,0 8,2
RINGKASAN EKSEKUTIF Alhamdulillahirobbil alamin. Berkat rahmat ALLAH SWT, Fakultas Kedokteran Universitas Lampung (FK Unila) telah mendapatkan bantuan Program Hibah Kompetisi Peningkatan Kualitas Pendidikan
Lebih terperinciKomentar dan Rekomendasi
Kmentar dan Rekmendasi Nama Perguruan Tinggi : FK Universitas Sultan Agung (UNISSULA) Skema Reviewer :.Nn Grantee : 1. Dewi Masyithah 2. I Wayan Sumardika 1. Kmentar Umum Selama dua hari pada tanggal 13-14
Lebih terperinciBab V: Evaluasi Terhadap Desain dan Implementasi Aktivitas
Bab V: Evaluasi Terhadap Desain dan Implementasi Aktivitas KOMENTAR TERKONSOLIDASI MONEVIN PHK Unit Penerima PHK : Fakultas Kedokteran Unimal (Program Studi Ilmu Kedokteran Umum) Jenis PHK : PHK-PKPD Tema
Lebih terperinciterutama dilakukan dalam perbaikan perangkat lunak pendidikan dalam hal ini penyempurnaan kurikulum berbasis kompetensi yang sesuai dengan visi dan
I. PENDAHULUAN Jurusan Kedokteran Fakultas Kedokteran dan Ilmu ilmu Kesehatan Universitas JenderalSoedirman (FKIK UNSOED) adalah salah satu institusi penerima hibah kompetisi PHK-PKPD untuk skema C kurun
Lebih terperinciKomentar dan Rekomendasi Hasil Visitasi FK UNDIP
Kmentar dan Rekmendasi Hasil Visitasi FK UNDIP Nama Perguruan Tinggi Akreditasi Reviewer : Universitas Dipnegr : A : 1. Sayu Putu Yuni Paryati 2. Minarma Siagian 1. Kmentar Umum Universitas Dipnegr mempunyai
Lebih terperinciJakarta, 29 Pebruari 2012
Jakarta, 29 Pebruari 2012 Tim Pokja HPEQ Prof. Dr. Suryani As ad Prof. Dr. Indri Safitri, dr., MS Isti Ilmiati Fujiati, dr., M.Sc.CMFM, MPd.Ked Miranti Pusparini, dr., M.Pd.Ked Susanti Ratunanda, dr.,
Lebih terperinciLAPORAN IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Tahun 2011
Skema: Skema A, Skema B, Skema C Jenis Laporan: Tengah Tahunan, Tahunan LAPORAN IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Tahun 2011 Fakultas Kedokteran Universitas
Lebih terperinciLAPORAN TENGAH TAHUNAN PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK-PKPD) Tahun Ringkasan Eksekutif
LAPORAN TENGAH TAHUNAN PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK-PKPD) Tahun 2011 Ringkasan Eksekutif Dengan adanya titik lemah pada Kurikulum pendidikan KBK-PBL sesuai KIPDI
Lebih terperinciRINGKASAN EKSEKUTIF Alhamdulillahirobbil alamin. Berkat rahmat ALLAH SWT, FK Unila berhasil mendapatkan bantuan dan sekaligus amanah yang harus
RINGKASAN EKSEKUTIF Alhamdulillahirobbil alamin. Berkat rahmat ALLAH SWT, FK Unila berhasil mendapatkan bantuan dan sekaligus amanah yang harus dilaksanakan sebaikbaiknya, berupa bantuan Program Hibah
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1. Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1. Latar Belakang Sesuai dengan arah pengembangan Universitas Tanjungpura (Untan) yang telah ditetapkan dalam statuta Untan yaitu antara lain dalam bidang pendidikan dan pengajaran difokuskan
Lebih terperinciFAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS MUSLIM INDONESIA MAKASSAR
LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI INTERNAL PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER Tahun 2011 FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS MUSLIM INDONESIA MAKASSAR Direktorat Jenderal Pendidikan
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. Aktivitas 1.1 : Pengembangan strategi penerimaan mahasiswa baru. Aktivitas 1.2 : Penguatan implementai KBK
BAB 1 PENDAHULUAN Berdasarkan hasil evaluasi diri Program Pendidikan Dokter (PPD) Universitas Pattimura yang telah dilakukan maka strategi-stategi pengembangan yang diusulkan pada program PHK- PKPD 2011-1013
Lebih terperinciLAPORAN IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Tahun 2013
Skema:"!Skema&A,"" Skema&B,"!Skema&C& Jenis&Laporan:&!Tengah&Tahunan,&"Tahunan" " " LAPORAN IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Tahun 2013 & " " " " UNIVERSITAS&JEMBER&
Lebih terperinciRINGKASAN EKSEKUTIF (EXECUTIVE SUMMARY)
RINGKASAN EKSEKUTIF (EXECUTIVE SUMMARY) Program sesuai RIP tahun 2011 yaitu program, peningkatan mutu perencanaan pembelajaran yang terdiri dari satu aktivitas yaitu penguatan implementasi KBK untuk mencapai
Lebih terperinciLAPORAN AKHIR TAHUN I PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK-PKPD) Tahun 2011 Di FK UNIVERSITAS HANG TUAH
LAPORAN AKHIR TAHUN I PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK-PKPD) Tahun 2011 Di FK UNIVERSITAS HANG TUAH Ringkasan Eksekutif Mengacu pada RIP 2011 yang telah disusun berdasarkan
Lebih terperinciPROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Tahun 2012 LAPORAN TENGAH TAHUN UNIVERSITAS BENGKULU
PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Tahun 2012 LAPORAN TENGAH TAHUN UNIVERSITAS BENGKULU Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional Agustus
Lebih terperinciRENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA FKIP UNIVERSITAS SRIWIJAYA
RENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA FKIP UNIVERSITAS SRIWIJAYA FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SRIWIJAYA 2014-2018 Kata Pengantar RENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI PENDIDIKAN
Lebih terperinciBAB 2 IMPLEMENTASI DAN PENGELOLAAN PROGRAM
BAB 2 IMPLEMENTASI DAN PENGELOLAAN PROGRAM 4.1 Organisasi Pelaksana Kegiatan Program Hibah Kompetisi Peningkatan Kualitas Pendidikan Dokter (PHK-PKPD) di FK UNEJ dikelola oleh satu tim yang dipimpin oleh
Lebih terperinciII. IMPLEMENTASI DAN PENGELOLAAN PROGRAM
II. IMPLEMENTASI DAN PENGELOLAAN PROGRAM 1. Organisasi Pelaksana Kegiatan. Implementasi PHK-PKPD di Jurusan Kedokteran FKIK UNSOED dikelola oleh Project Implementation Unit (PIU) yang merupakan sebuah
Lebih terperinciLAPORAN IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Tahun 2012
Skema: Skema A, Skema B, Skema C Jenis Laporan: Tengah Tahunan, Tahunan LAPORAN IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Tahun 212 UNIVERSITAS SRIWIJAYA Direktorat
Lebih terperinciLAPORAN IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Tahun 2011
Skema: Skema A, Skema B, Skema C Jenis Laporan: Tengah Tahunan, Tahunan LAPORAN IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Tahun 2011 Program Studi Pendidikan
Lebih terperinciLAPORAN MONITORING DAN EVALUASI IMPLEMENTASI RENSTRA TAHUN KE-1 SAMPAI KE-4
LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI IMPLEMENTASI RENSTRA 2013-2017 TAHUN KE-1 SAMPAI KE-4 SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN IMMI JAKARTA 2017 LEMBAR PENGESAHAN Laporan Monitoring dan Evaluasi Implementasi RENSTRA 2013-2017
Lebih terperinciLAPORAN IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI. (PHK PKPD) Tahun 2012
Skema: Skema B Jenis Laporan: Tengah Tahunan LAPORAN IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Tahun 2012 Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah JAKARTA
Lebih terperinciDEWAN PENDIDIKAN TINGGI DPT DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI
DEWAN PENDIDIKAN TINGGI DPT DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI Kerangka Acuan Site Visit dalam Proses Seleksi Program Hibah Kompetisi berbasis Institusi proses seleksi 2009 (untuk pengusul) Latar belakang
Lebih terperinciLAPORAN AKHIR TAHUN III PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK-PKPD) Tahun 2013 Di FK UNIVERSITAS HANG TUAH
LAPORAN AKHIR TAHUN III PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK-PKPD) Tahun 2013 Di FK UNIVERSITAS HANG TUAH Ringkasan Eksekutif Dari awal dilaksanakannya HPEQ sejak tahun 2011
Lebih terperinciPokok Bahasan. Urgensi Validasi Data Dasar FK. Izin Prodi Akademik-Profesi FK. Status Akreditasi Akademik-Profesi & Prodi Spesialis
Illah Sailah Pokok Bahasan 1 2 3 4 5 Urgensi Validasi Data Dasar FK Izin Prodi Akademik-Profesi FK Status Akreditasi Akademik-Profesi & Prodi Spesialis Komitmen UKDI sebagai Exit Exam Komitmen FK untuk
Lebih terperinciLAPORAN MIDTERM IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Untuk Kegiatan Tahun
Skema: Skema A, Skema B, Skema C Jenis Laporan: Tengah Tahunan, Tahunan LAPORAN MIDTERM IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Untuk Kegiatan Tahun 2011-2013
Lebih terperinciKomentar dan Rekomendasi
Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Kmentar dan Rekmendasi Nama Perguruan Tinggi Skema Reviewer : Universitas Andalas : Skema A : 1. Fika Ekayanti 2. Minarma Siagian 1. Kmentar Umum Dalam rangka mengevaluasi prgram
Lebih terperinciLaporan Implementasi Program Hibah Kompetensi Peningkatan Kualitas Pendidikan Dokter (PHK-PKPD) Tahun 2011
Skema: Skema A, Skema B, Skema C Jenis Laporan: Tengah Tahunan, Tahunan Laporan Implementasi Program Hibah Kompetensi Peningkatan Kualitas Pendidikan Dokter (PHK-PKPD) Tahun 2011 Universitas Mataram Direktorat
Lebih terperinciPROGRAM PENGEMBANGAN FAKULTAS KEDOKTERAN DALAM KERANGKA PHK PKPD/HPEQ PROJECT TAHUN 2012
PROGRAM PENGEMBANGAN FAKULTAS KEDOKTERAN DALAM KERANGKA PHK PKPD/HPEQ PROJECT TAHUN 2012 1. Pengembangan Kapasitas Manajemen Menuju Fakultas Kedokteran. Pengembangan organisasi program studi menjadi fakultas
Lebih terperinciMONITORING DAN EVALUASI INTERNAL PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) LAPORAN AKHIR TAHUN KETIGA
MONITORING DAN EALUASI INTERNAL PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) LAPORAN AKHIR TAHUN KETIGA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIERSITAS ANDALAS PADANG 2014 PENGANTAR Puji dan
Lebih terperinciCETAK BIRU TEKNOLOGI INFORMASI AKADEMI KEBIDANAN UMMI KHASANAH
CETAK BIRU TEKNOLOGI INFORMASI AKADEMI KEBIDANAN UMMI KHASANAH 2015-2025 TAHUN 2013 0 DAFTAR ISI BAB 1 PENDAHULUAN...1 1.1 LATAR BELAKANG...1 1.2 VISI DAN MISI...2 1.3 TUJUAN...3 1.4 MANFAAT PROGRAM PELAYANAN
Lebih terperinciII. IMPLEMENTASI DAN PENGELOLAAN PROGRAM
II. IMPLEMENTASI DAN PENGELOLAAN PROGRAM 1. Organisasi Pelaksana Kegiatan. Implementasi PHK-PKPD di Jurusan Kedokteran FKIK UNSOED dikelolaoleh Project Implementation Unit (PIU) yang merupakan sebuah struktur
Lebih terperinciGambar 1. Struktur Organisasi Pengelola PHK-PKPD FK Universitas Jember
BAB 2 IMPLEMENTASI DAN PENGELOLAAN PROGRAM 4.1 Struktur Organisasi Program Hibah Kompetisi Peningkatan Kualitas Pendidikan Dokter (PHK-PKPD) di FK UNEJ dikelola oleh satu tim yang dipimpin oleh Ketua Pelaksana
Lebih terperinciRingkasan Eksekutif. Komponen dan sub komponen
Laporan Tengah Tahunan PHK-PKPD 20 Ringkasan Eksekutif a. Ringkasan Implementasi program dan hasil utama yang dicapai sampai dengan 31 Juli 20 Sejauh ini dari empat program besar, yang dilaksanakan pada
Lebih terperinciDEWAN PENDIDIKAN TINGGI DPT DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI Kerangka Acuan Monitoring dan Evaluasi Tahunan dan Mid Term
DEWAN PENDIDIKAN TINGGI DPT DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI Kerangka Acuan Monitoring dan Evaluasi Tahunan dan Mid Term Pendahuluan Program Hibah Kompetisi Institusi (PHKI) Tahun 2009 Sampai saat
Lebih terperinciRencana Strategis Program Studi Ilmu Gizi
Rencana Strategis Program Studi Ilmu Gizi FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2010 Rencana Strategis Program Studi Ilmu Gizi Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya Tahun 2009-2011 Kode
Lebih terperinciRINGKAS AN EKSEKUTIF
ŀ RINGKASAN EKSEKUTIF Program Hibah Kompetisi Peningkatan Pendidikan Dokter (PHK PKPD) di Universitas Muhammadiyah Semarang (UNIMUS) berjalan sesuai RIP yang disusun di setiap awal pelaksanaan. Implementasi
Lebih terperinciRencana Strategis Program Studi Ilmu Gizi
Rencana Strategis Program Studi Ilmu Gizi FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2010 Rencana Strategis Program Studi Ilmu Gizi Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya Tahun 2009-2011 Kode
Lebih terperinciBAB 3 HASIL YANG DICAPAI
BAB 3 HASIL YANG DICAPAI Bagian ini akan diuraikan tentang indikator kinerja untuk masing-masing aktivitas yang telah dilaksanakan, status kemajuan fisik untuk setiap komponen biaya, status penyerapan
Lebih terperinciBANTUAN OPERASIONAL PERGURUAN TINGGI NEGERI
PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN BANTUAN OPERASIONAL PERGURUAN TINGGI NEGERI DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI 2012 DAFTAR ISI PENDAHULUAN... 3 KETENTUAN UMUM... 5 IMPLEMENTASI DANA BO-PTN... 9 Lampiran
Lebih terperinciLAPORAN IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI. (PHK PKPD) Tahun 2013
Skema: Skema B Jenis Laporan: Tengah Tahunan LAPORAN IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Tahun 2013 Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah JAKARTA
Lebih terperinciInstrumen Evaluasi Diri Implementasi Sistem Penjaminan Mutu Internal Perguruan Tinggi D1 : D2 : D3 : D4 : Sp1 : Sp2 : Sp3 : S1 : S2 : S3 :
Instrumen Evaluasi Diri Implementasi Sistem Penjaminan Mutu Internal Perguruan Tinggi 2009 o Nama Perguruan Tinggi : o Alamat Perguruan Tinggi : o Nama Pemimpin Perguruan Tinggi : o Jumlah Program Studi
Lebih terperinciBAB 3 HASIL YANG DICAPAI. Tabel 1. Status Indikator Kinerja Utama dan Indikator Kinerja Antara
BAB 3 HASIL YANG DICAPAI 3.1. Dampak Berbagai Kegiatan Meskipun kegiatan PHK-PKPD belum seluruhnya diimplementasikan namun dampak berbagai kegiatan tersebut telah terlihat pada institusi, antara lain:
Lebih terperinciKomentar dan Rekomendasi. 2. Bau Dilam Ardyansyah
Lampiran 3. Format laporan evaluasi Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Komentar dan Rekomendasi Nama Perguruan Tinggi Skema Reviewer : FK UNIVERSITAS MALAHAYATI LAMPUNG : B : 1. Sonny Pamuji Laksono 1. KOMENTAR
Lebih terperinciRTL Pendidikan Dokter Indonesia
RTL Pendidikan Dokter Indonesia Berlaku untuk Dokter Pendidik Klinik di RSP Utama (Vertikal) dari Kemkes dapat diusulkan jabatan fungsional akademik untuk LK dan GB. Mekanisme: pengusulan dari Fakultas-
Lebih terperinciSEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN HARAPAN IBU JAMBI 2016
SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN HARAPAN IBU JAMBI 2016 1 1. Visi, Misi dan Tujuan STIKES HI (1) Visi STIKES HI Jambi adalah : Menjadi Perguruan Tinggi Kesehatan Swasta yang unggul dan terdepan dalam penyelenggaraan
Lebih terperinciBAB III HASIL YANG DICAPAI. Tabel 1. Status Indikator Kinerja Utama dan Indikator Kinerja Antara
BAB III HASIL YANG DICAPAI 3.. Dampak Berbagai Kegiatan Meskipun kegiatan PHK-PKPD belum seluruhnya diimplementasikan namun dampak berbagai kegiatan tersebut telah terlihat pada institusi, antara lain:
Lebih terperinciLAPORAN MIDTERM IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Untuk Kegiatan Tahun
Skema: Skema A, Skema B, Skema C 1 Jenis Laporan: Tengah Tahunan, Tahunan 2 LAPORAN MIDTERM IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Untuk Kegiatan Tahun 2011-2013
Lebih terperinciPERATURAN KONSIL KEDOKTERAN INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 2013 TENTANG PENERBITAN REKOMENDASI PEMBUKAAN DAN PENUTUPAN PROGRAM STUDI DOKTER
PERATURAN KONSIL KEDOKTERAN INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 2013 TENTANG PENERBITAN REKOMENDASI PEMBUKAAN DAN PENUTUPAN PROGRAM STUDI DOKTER DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KETUA KONSIL KEDOKTERAN INDONESIA,
Lebih terperinciKebijakan Sistem Penjaminan Mutu Internal di Universitas Kristen Indoneisa
PRAKTIK BAIK SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL DI PERGURUAN TINGGI Kebijakan Sistem Penjaminan Mutu Internal di Perguruan Tinggi Kebijakan Sistem Penjaminan Mutu Internal di Universitas Kristen Indoneisa
Lebih terperinciManual Mutu. Program Studi S1 Kebidanan Fakultas Kedokteran
Manual Mutu Program Studi S1 Kebidanan Fakultas Kedokteran UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2010 00805 05000 i DAFTAR ISI DAFTAR ISI ii 1. PENDAHULUAN 1 1.1. Ruang Lingkup Manual Mutu 1 1.2. Tujuan Manual
Lebih terperinciPETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN BANTUAN OPERASIONAL PERGURUAN TINGGI NEGERI
PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN BANTUAN OPERASIONAL PERGURUAN TINGGI NEGERI KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI 2016 Petunjuk Teknis Pelaksanaan Bantuan Operasional Perguruan Tinggi Negeri
Lebih terperinciMONITORING PELAKSANAAN UKDI PERIODE APRIL 2011
MONITORING PELAKSANAAN UKDI PERIODE APRIL 2011 LOKASI : FK Universitas Krida Wacana, Jakarta CENTER CBT : YA / BELUM (*) coret yang tidak perlu TANGGAL : 2 April 2011 PENGAWAS PUSAT : Rini Sardjono PENGAWAS
Lebih terperinciMONITORING UJI COBA SKALA PENUH CBT-OSCE UKDGI
Diisi oleh tim observer proyek MONITORING UJI COBA SKALA PENUH CBT-OSCE UKDGI LOKASI : FKG UI TANGGAL : 25-27 Oktober 2011 PENGAWAS/ IT PUSAT : Dhona Afriza CBT & OSCE Coordinator : Nieka dan Ali Noerdin
Lebih terperinciLAPORAN IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Tahun 2011
Skema: Skema A, Skema B, Skema C Jenis Laporan: Tengah Tahunan, Tahunan LAPORAN IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Tahun 2011 UNIVERSITAS SRIWIJAYA Direktorat
Lebih terperinciKATA PENGANTAR. Renop Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan (FKIK) UNTAD 1
KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan kehadapan Tuhan Yang Maha Esa, atas tersusunnya buku Rencana operasional (RENOP) Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan () Universitas Tadulako sebagai perwujudan
Lebih terperinciLAPORAN AKHIR TAHUN IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Untuk Kegiatan Tahun
Skema: Skema A, Skema B, Skema C Jenis Laporan: Tengah Tahunan, Tahunan LAPORAN AKHIR TAHUN IMPLEMENTASI PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Untuk Kegiatan Tahun 2011-2014
Lebih terperinciRINGKASAN EKSEKUTIF. Komponen dan sub komponen. Kegiatan 1: Penguatan Keberadaan dan Implementasi KBK di FK Nommensen. Lokakarya.
RINGKASAN EKSEKUTIF a. Ringkasan Implementasi program dan hasil utama yang telah dicapai sampai dengan 31 Juli 2012 Sejauh ini dari 3 komponen kegiatan yang dilaksanakan pada awal tahun 2012 hingga pertengahan
Lebih terperinciPROGRAM HIBAH KOMPETISI BERBASIS INSTITUSI PERGURUAN TINGGI PANDUAN MONITORING DAN EVALUASI INTERNAL PROGRAM HIBAH DITJEN DIKTI TAHUN 2010
PROGRAM HIBAH KOMPETISI BERBASIS INSTITUSI PERGURUAN TINGGI PANDUAN MONITORING DAN EVALUASI INTERNAL PROGRAM HIBAH DITJEN DIKTI TAHUN 2010 Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan Nasional
Lebih terperinciMONITORING UJI COBA SKALA PENUH CBT-OSCE UKDGI
Diisi oleh tim observer proyek MONITORING UJI COBA SKALA PENUH CBT-OSCE UKDGI LOKASI : FKG UNAIR TANGGAL : 25-27 Oktober 2011 PENGAWAS/ IT PUSAT : drg. Tecky CBT & OSCE Coordinator : drg Hendrik Setia
Lebih terperinciPERATURAN KONSIL KEDOKTERAN INDONESIA TENTANG NOMOR 16 TAHUN 2013 TENTANG
PERATURAN KONSIL KEDOKTERAN INDONESIA NOMOR 16 TAHUN 2013 TENTANG PENERBITAN REKOMENDASI PEMBUKAAN DAN PENUTUPAN PROGRAM PENDIDIKAN DOKTER SPESIALIS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KETUA KONSIL KEDOKTERAN
Lebih terperinciAKREDITASI PROGRAM STUDI KEDOKTERAN
BAN-PT AKREDITASI PROGRAM STUDI KEDOKTERAN BUKU VII PEDOMAN ASESMEN LAPANGAN BADAN AKREDITASI NASIONAL PERGURUAN TINGGI JAKARTA 2014 DAFTAR ISI halaman DAFTAR ISI 1 BAB I 2 PENDAHULUAN 2 BAB II 3 PROSEDUR
Lebih terperinciRENCANA OPERASIONAL AKADEMI ANALIS FARMASI DAN MAKANAN (AKAFARMA) YAYASAN HARAPAN BANGSA BANDA ACEH TAHUN
RENCANA OPERASIONAL AKADEMI ANALIS FARMASI DAN MAKANAN (AKAFARMA) YAYASAN HARAPAN BANGSA BANDA ACEH TAHUN 2017 2020 Strategi: 1. Peningkatan relevansi melalui peningkatan kemampuan pengetahuan, keahlian
Lebih terperinciPERATURAN DIREKTUR JENDERAL PENDIDIKAN ISLAM NOMOR : Dj.I/529/2010 TENTANG
PERATURAN DIREKTUR JENDERAL PENDIDIKAN ISLAM NOMOR : Dj.I/529/2010 TENTANG PEDOMAN PERPANJANGAN IJIN PENYELENGGARAAN PROGRAM STUDI PADA PERGURUAN TINGGI AGAMA ISLAM (PTAI) DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
Lebih terperinciBAB II : Mekanisme Organisasi Pelaksanaan Kegiatan. Organisasi pelaksana kegiatan disesuaikan dengan struktur organisasi Universitas:
BAB II : Mekanisme Organisasi Pelaksanaan Kegiatan Organisasi pelaksana kegiatan disesuaikan dengan struktur organisasi Universitas: 1. Rektor Rektor sebagai pimpinan dan penanggung jawab utama pada Universitas
Lebih terperinciVISI DAN MISI POLITEKNIK KESEHATAN TANJUNGKARANG
Halaman : 1 dari 7 VISI DAN MISI POLITEKNIK KESEHATAN Visi Politeknik Kesehatan Tanjungkarang Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Profesional, Unggul dan Mandiri Pada Tahun 2025 Misi 1.
Lebih terperinciRINGKASAN EKSEKUTIF. Komponen dan sub komponen. Kegiatan 1: Penguatan Keberadaan dan Implementasi KBK di FK Nommensen. Lokakarya.
RINGKASAN EKSEKUTIF a. Ringkasan Implementasi program dan hasil utama yang telah dicapai sampai dengan 31 Desember 2012 Sejauh ini dari 3 komponen kegiatan yang dilaksanakan pada awal tahun 2012 hingga
Lebih terperinciLAPORAN IMPLEMENTASI TENGAH TAHUN. (PHK PKPD) Tahun 2011
Skema: Skema A, Skema B, Skema C 1 Jenis Laporan: Tengah Tahunan, Tahunan 2 LAPORAN IMPLEMENTASI TENGAH TAHUN PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) Tahun 2011 UNIVERSITAS
Lebih terperinci