BUPATI GARUT PROVINSI JAWA BARAT

Transkripsi

1 BUPATI GARUT PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI GARUT NOMOR 49 TAHUN 2016 TENTANG TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINASKESEHATANKABUPATEN GARUT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA Menimbang Mengingat BUPATI GARUT, : a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 5 Peraturan Daerah Kabupaten Garut Nomor 9 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Garut, maka perlu menetapkan tugas, fungsi dan tata kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Garut; b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan Bupati tentang Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Garut; : 1. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-daerah Kabupaten Dalam Lingkungan Provinsi Jawa Barat (Berita Negara Tahun 1950) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 4 Tahun 1968 tentang Pembentukan Kabupaten Purwakarta dan Kabupaten Subang dengan Mengubah Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-daerah Kabupaten Dalam Lingkungan Provinsi Jawa Barat (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1968 Nomor 31, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2851); 2. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggara Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 75, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3851); 3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438); 4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5495);

2 2 5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 56, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5879); 6. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014 tentang Administrasi Pemerintahan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 292, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5601); 7. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1994 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3547); 8. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578); 9. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 165, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4593); 10. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 114, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5887); 11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah (Berita Negara Republik IndonesiaTahun 2011 Nomor 310); 12. Peraturan Daerah Kabupaten Garut Nomor 6 Tahun 2016 tentang Urusan Pemerintahan Konkuren Kabupaten Garut (Lembaran Daerah Kabupaten Garut Tahun 2016 Nomor 6); 13. Peraturan Daerah Kabupaten Garut Nomor 9 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Garut (Lembaran Daerah Kabupaten Garut Tahun 2016 Nomor 9); 14. Peraturan Bupati Garut Nomor 27 Tahun 2016 tentang Kedudukan dan Susunan Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Garut (Berita Daerah Kabupaten Garut Tahun 2016 Nomor 27);

3 3 MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN BUPATI TENTANG TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS KESEHATAN KABUPATEN GARUT. BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan: 1. Daerah adalah Kabupaten Garut. 2. Pemerintah Daerah adalah Bupati sebagai unsur penyelenggara Pemerintahan Daerah yang memimpin pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah otonom. 3. Bupati adalah Bupati Garut. 4. Dewan Perwakilan Rakyat Daerah yang selanjutnya disebut DPRD adalah lembaga perwakilan rakyat daerah yang berkedudukan sebagai unsur penyelenggara Pemerintahan Daerah. 5. Perangkat Daerah adalah unsur pembantu Kepala Daerah dan DPRD dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah. 6. Perangkat Daerah Kabupaten adalah unsur pembantu Bupati dan DPRD Kabupaten dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah. 7. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kabupaten Garut. 8. Dinas adalah Dinas Kesehatan Kabupaten Garut. 9. Kepala Dinas adalah Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Garut. 10. Unit Pelaksana Teknis Dinas adalah unsur pelaksana teknis Dinas yang melaksanakan kegiatan teknis operasional dan/atau kegiatan teknis penunjang tertentu. 11. Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas adalah Kepala Unit Pelaksana Teknis pada Dinas Pendidikan Kabupaten Garut. 12. Kelompok Jabatan Fungsional adalah Kelompok Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan kegiatan yang didasarkan pada keahlian atau keterampilan tertentu serta bersifat mandiri. BAB II TUGAS, FUNGSI DAN URAIAN TUGAS Bagian Kesatu Dinas Pasal 2 (1) Dinasmerupakan unsur pelaksana urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah,dipimpin oleh seorang Kepala Dinas yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. (2) Tugas dan fungsi Dinas adalah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dan ayat (3) Peraturan Bupati Garut Nomor 27 Tahun 2016 tentang Kedudukan dan Susunan Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Garut.

4 4 (3) Struktur Organisasi Dinas adalah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 Peraturan Bupati Garut Nomor 27 Tahun 2016 tentang Kedudukan dan Susunan Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Garut. Bagian Kedua Kepala Dinas Pasal 3 (1) Kepala Dinas mempunyai tugas memimpin, merumuskan kebijakan teknis operasional, mengkoordinasikan, melaksanakan kerja sama dan mengendalikan pelaksanaan urusan pemerintahan bidang kesehatanyang meliputi kesekretariatan, kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit,pelayanan kesehatan,sumber daya kesehatan, unit pelaksana teknis dan kelompok jabatan fungsional. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Dinas mempunyai fungsi: a. perumusan, pengaturan dan pelaksanaan kebijakan teknis operasional bidang kesehatan sesuai dengan kebijakan nasional dan provinsi serta kebijakan umum daerah; b. pembinaan, pengendalian dan fasilitasi pelaksanaan tugas bidang kesehatanyang meliputi kesekretariatan, kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit,pelayanan kesehatan,sumber daya kesehatan, unit pelaksana teknis dan kelompok jabatan fungsional; c. penyelenggaraan dan pengelolaan sumber daya aparatur, keuangan, sarana dan prasarana Dinas; d. penyelenggaraan koordinasi dan kerjasama dalam rangka pelaksanaan tugasnya; dan e. penyelenggaraan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja Dinas. (3) Uraian tugas Kepala Dinas adalah sebagai berikut: a. menyelenggarakan perumusan kebijakanteknis Dinas yang meliputi kesekretariatan, pelayanan kesekretariatan,kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit,pelayanan kesehatan,sumber daya kesehatan, unit pelaksana teknis dan kelompok jabatan fungsional berdasarkan visi dan misi serta tugas dan fungsi Dinas; b. menyelenggarakan perumusan dan penetapan rencana kerja yang meliputi kesekretariatan, kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit,pelayanan kesehatan,sumber daya kesehatan, unit pelaksana teknis dan kelompok jabatan fungsional berdasarkan kebijakan umum dinas dan Standar Pelayanan Minimal (SPM); c. menyelenggarakan dan mengkoordinasikan penyusunan dan penetapan Rencana Strategis (Renstra), Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana Kerja Tahunan (RKT), Perjanjian Kinerja, Standar Operasional Prosedur (SOP),Standar Pelayanan (SP) Dinas serta mengkoordinasikan kebutuhan data dan informasi bagi penyusunan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) dan laporan pertanggungjawaban akhir masa jabatan Bupati, Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD) serta dokumen-dokumen perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, penilaian dan pelaporan kinerja lainnya;

5 5 d. menyelenggaraan perumusan dan menetapkan kebijakan teknis di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit,pelayanan kesehatan,sumber daya kesehatan, unit pelaksana teknis dan kelompok jabatan fungsional, berdasarkan visi dan misi serta tugas dan fungsi Dinas; e. menyelenggarakan pembinaan, pengawasan, pengendalian, monitoring, evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan urusan pemerintahan bidang kesehatan; f. menyelenggarakan pembentukan dan pengembangan kelembagaan bidang kesehatan di Kabupaten berdasarkan kebijakan pedoman, norma, standar, prosedur dan kriteria yang ditetapkan pemerintah; g. menyelenggarakan kebijakan pemerintahpusat dan provinsi serta kebijakan umum daerah dalam rangka pelaksanaan urusan pemerintahan bidang kesehatan; h. memimpin, mengatur, membina, mengevaluasi, mengendalikan dan mengkoordinasikan pelaksanaan kebijakan teknis serta tugas Dinas; i. menyelenggarakan perumusan rencana kebutuhan/pembangunan Bidang Kesehatan Masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit,pelayanan kesehatan,sumber daya kesehatan, unit pelaksana teknisdan kelompok jabatan fungsionalsebagai bahan perencanaan pembangunan daerah; j. menyelenggarakan penetapan program dan rencana kerja lingkup kesehatan serta unit pelaksana teknis; k. menyelenggarakan perancangan dan pengembangan sistem informasi dan dokumentasi teknis pelaksanaan program pembangunan bidang kesehatan di Daerah; l. menyelenggarakan pembinaan tenaga fungsional bidang kesehatan; m. mendistribusikan tugas kepada staf secara lisan maupun tertulis sesuai bidang tugas masing-masing; n. menyelenggarakan konsultasi tugas dengan pihak-pihak yang terkait baik teknis maupun administratif, untuk keserasian dan keharmonisan pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas; o. menjelaskan perkembangan kebijakan-kebijakan dan prioritas kepada staf; p. memantau pelaksanaan tugas staf melalui rapat-rapat intern dan petunjuk langsung untuk keterpaduan pelaksanaan tugas; q. mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan tugas staf berdasarkan program kerja Dinas; r. membina staf sesuai ketentuan kepegawaian untuk peningkatan kualitas dan karier staf; s. memeriksa konsep-konsep surat yang diajukan oleh staf sebelum ditandatangani; t. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahan pembinaan serta upaya tindak lanjut; u. mengevaluasi pelaksanaan tugas Kepala Unit Pelaksana Teknis melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) berdasarkan rekomendasi camat; v. mengadakan koordinasi dan kerjasama dengan pihak terkait baik teknis maupun administratif untuk sinkronisasi pelaksanaan tugas; w. melaporkan pelaksanaan tugas Dinas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan; x. memberi saran dan pertimbangan kepada pimpinan yang menyangkut bidang tugas Dinas; dan y. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya.

6 6 (4) Kepala Dinas membawahkan: a. Sekretariat; b. Bidang Kesehatan Masyarakat; c. Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit d. Bidang Pelayanan Kesehatan; e. Bidang Sumber Daya Kesehatan; f. Unit Pelaksana Teknis; dan g. Kelompok Jabatan Fungsional. BagianKetiga Sekretariat Pasal 4 (1) Sekretariat dipimpin oleh seorang Sekretaris yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas, mempunyai tugas merumuskan rencana kerja kesekretariatan yang meliputi pelayanan umum dan kepegawaian, keuangan serta perencanaan, evaluasi dan pelaporan. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Sekretaris mempunyai fungsi: a. penyusunan rencana kerja kesekretariatan; b. pengumpulan, pengolahan usulan program dan kegiatan; c. penyelenggaraan tugas-tugas kesekretariatan; d. penyelenggaraan dan pengendalian pelaksanaan kegiatan kesekretariatan meliputi pengelolaan urusan umum dan kepegawaian, penatausahaan keuangan dan barang milik daerah, serta urusan perencanaan, evaluasi dan pelaporan; e. penyelenggaraan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkup tugasnya; dan f. penyelenggaraan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja Sekretariat. (3) Uraian tugas Sekretaris adalah sebagai berikut: a. menyelenggarakan penyiapan perumusan kebijakan teknis lingkup kesekretariatan; b. menyelenggarakan penyusunan rencana kegiatan kesekretariatan sebagai pedoman pelaksanaan kerja; c. menyelenggarakan penyusunan Rencana Strategis (Renstra), Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana Kerja Tahunan (RKT), Perjanjian Kinerja, Standar Operasional Prosedur (SOP),Standar Pelayanan (SP) serta dokumendokumen perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, penilaian dan pelaporan kinerja lainnya; d. menyelenggarakan pengumpulan, pengolahan, rekapitulasi dan kompilasi data rencana anggaran dan belanja kegiatan Dinas yang bersumber dari bidang; e. menyelenggarakan pelayanan umum dan kepegawaian, penatausahaan keuangan dan barang milik daerah/asset, serta perencanaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan; f. menyelenggarakan pembinaan, pengawasan dan pengendalian pelaksanaan tugas dan pelayanan umum, kepegawaian dan rumah tangga, keuangan dan barang milik daerah, serta perencanaan, evaluasi dan pelaporan;

7 7 g. menyelenggarakan kebutuhan naskah dinas yang diperlukan dan menilai konsep tata naskah dinas dari staf dan unit kerja lainnya di lingkungan Dinas berdasarkan pedoman dan ketentuan peraturan perundang undangan yang berlaku; h. menyelenggarakan koordinasi perencanaan, evaluasi serta pelaporan pelaksanaan rencana kerja bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit,pelayanan kesehatan,sumber daya kesehatan, unit pelaksana teknis dan kelompok jabatan fungsional; i. menyelenggarakan penyusunan dokumen-dokumen perencanaan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan kinerja Dinas; j. memberikan laporan kepada pimpinan mengenai langkah atau tindakan yang diambil dalam lingkup tugasnya; k. menginventarisasi, mengeindentifikasi dan menyiapkan bahan pemecahan masalah di bidang tugasnya; l. menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja lain dan/atau lembaga/organisasi terkait dalam lingkup tugasnya; m. mendistribusikan tugas kepada staf di lingkup sekretariat sesuai bidang tugasnya; n. memberi petunjuk kepada staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas staf; o. mengkoordinasikan tugas staf di lingkup sekretariat melalui rapat atau langsung agar sesuai dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas; p. memberi petunjuk kerja dan mengendalikan staf di lingkup sekretariat agar dapat melaksanakan tugas dengan baik; q. mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkup sekretariat untuk mengetahui kesesuaiannya dengan rencana; r. mengatur pelaksanaan kegiatan staf berdasarkan prioritas penyelesaian tugas kesekretariatan agar selesai tepat pada waktunya; s. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahan pembinaan serta upaya tindak lanjut; t. menyusun dan memeriksa konsep surat dinas berdasarkan tata naskah dinas yang berlaku; u. mengatur pemberian layanan administratif kepada semua unit kerja di lingkungan Dinas agar terwujud tertib administrasi; v. menyelenggarakan pengelolaan tata naskah dinas dan kearsipan; w. menyelenggarakan pembinaan dan pengembangan pegawai dalam jabatan struktural di bawahnya serta dalam jabatan fungsional tertentu dan fungsional umum; x. menyelenggarakan pelayanan perpustakaan sebagai media referensi, peraturan perundang-undangan dan dokumen lainnya sesuai kepentingan Dinas, serta menyelenggarakan pelayanan hubungan masyarakat dan pelayanan informasi serta dokumentasi Dinas; y. melaporkan pelaksanaan tugas kesekretariatan secara lisan, tertulis, berkala atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan; z. mengkoordinasikan laporan kegiatan masing-masing bidang untuk disampaikan kepada pimpinan; aa. menyelenggarakan pengumpulan dan pengolahan data sebagai bahan penyusunan laporan program kegiatan Dinas sesuai dengan ketentuan; bb. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya; dan cc. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugasnya.

8 8 (4) Sekretaris, membawahkan: a. Subbagian Umum dan Kepegawaian; b. Subbagian Keuangan dan Barang Milik Daerah; dan c. Subbagian Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan. Pasal 5 (1) Subbagian Umum dan Kepegawaian dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Sekretaris, yangmempunyai tugas menyusun dan melaksanakan pengelolaan urusan surat menyurat, kearsipan, kepustakaan, kehumasan dan keprotokolan, rumah tangga, penyiapan kebutuhan pegawai, pembinaan dan pengembangan pegawai serta administrasi kepegawaian lainnya. (2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian mempunyai fungsi: a. penyusunan bahan pelaksanaan pelayanan umum dan kepegawaian, kelembagaan serta ketatalaksanaan; b. pelaksanaan urusan surat menyurat, kearsipan, perpustakaan, kehumasan, keprotokolan, rumah tangga kedinasan dan administrasi kepegawaian; c. pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkup tugasnya; dan d. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja Subbagian Umum dan Kepegawaian. (3) Uraian tugas Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian adalah sebagai berikut: a. menyusun dan melaksanakan kebijakan teknis kesekretariatan dalam lingkup Subbagian Umum dan Kepegawaian; b. menyusun dan melaksanakan rencana kerja lingkup Subbagian Umum dan Kepegawaian berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi dan program kerja Dinas; c. melaksanakan tata naskah dinas, surat-menyurat, kehumasan dan keprotokolan, kearsipan, perpustakaan, dan penyediaan peralatan kerja; d. menyiapkan rencana kebutuhan sarana dan prasarana penunjang tugas Dinas. e. melaksanakan pengurusan rumah tangga, kebersihan, ketertiban dan keamanan ruang kerja serta lingkungan Dinas; f. melaksanakan pengumpulan, pengelolaan, penyimpanan dan pemeliharaan data dan informasi Dinas; g. menyusun rencana kebutuhan/formasi pegawai untuk kepentingan dinas; h. melaksanakan penyiapan administrasi dan teknis pengusulan pegawai yang akan pensiun, peninjauan masa kerja serta pemberian penghargaan; i. menyiapkan bahan kenaikan pangkat, Daftar Urut Kepangkatan (DUK), sumpah/janji pegawai, kenaikan gaji berkala dan peningkatan kesejahteraan pegawai; j. menyiapkan bahan rotasi dan mutasi serta pemberhentian pegawai dalam lingkup Dinas; k. memberikan pelayanan/fasilitasi kepada pegawai yang akan mengikuti pendidikan dan pelatihan kepemimpinan, teknis dan fungsional; l. memberikan pelayanan/fasilitasi kepada pegawai yang akan mengikuti ujian dinas dan izin/tugas belajar; m. menyiapkan bahan pembinaan kepegawaian dan disiplin pegawai;

9 9 n. menyiapkan bahan analisis jabatan, analisis beban kerja, evaluasi jabatan, standar kompetensi pegawai, tenaga teknis dan fungsional; o. melaksanakan pelayanan sistem informasi dan manajemen kepegawaian; p. menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan perpustakaan sebagai media referensi, peraturan perundang-undangan dan dokumen lainnya sesuai kepentingan dinas serta melaksanaan pelayanan hubungan masyarakat; q. melaksanakan koordinasi dengan unit kerja lain dan/atau lembaga/organisasi terkait dalam lingkup tugasnya; r. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas para staf; s. membagi tugas kepada staf sesuai dengan bidang tugas masing-masing; t. memberi petunjuk kepada staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas; u. menyelia kegiatan staf di lingkungan Subbagian Umum dan Kepegawaian untuk mengetahui kesesuaiannya dengan rencana kerja masing-masing; v. mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan tugas staf berdasarkan rencana kerja yang ditetapkan; w. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahan pembinaan serta upaya tindak lanjut; x. membuat dan memeriksa konsep-konsep surat yang diajukan oleh staf untuk memperoleh konsep surat yang benar; y. melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan; z. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya; dan aa. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan, sesuai dengan bidang tugasnya. Pasal 6 (1) Subbagian Keuangan dan Barang Milik Daerah dipimpin oleh seorang kepala Subbagianyang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Sekretaris yang mempunyai tugas menyusun dan melaksanakan pengelolaan adminsitrasi keuangan dan barang milik daerah. (2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Subbagian Keuangan dan Barang Milik Daerah mempunyai fungsi: a. penyusunan bahan rencana anggaran Dinas; b. pelaksanaan teknis administrasi pengelolaan keuangan dan barang milik daerah/aset Dinas; c. pelaksanaan penyusunan laporan pengelolaan keuangan dan barang milik daerah/aset Dinas; d. pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkup tugasnya; dan e. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja Subbagian Keuangan dan Barang Milik Daerah. (3) Uraian tugas Kepala Subbagian Keuangan dan Barang Milik Daerah adalah sebagai berikut: a. menyusun rencana kerja Subbagian Keuangan dan Barang Milik Daerahberdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi dan program kerja Dinas; b. penyiapan bahan dan penyusunan rencana anggaran;

10 10 c. melaksanakan teknis penatausahaan keuangan dan barang milik daerah; d. melaksanakan penyusunan daftar gaji dan tunjangan daerah serta pembayarannya; e. melaksanakan perbendaharaan keuangan dinas; f. melaksanakan pengelolaan administrasi barang milik daerah/aset Dinas; g. melaksanakan pengurusan pengadaan, penyimpanan, pendistribusian, pemeliharaan, perawatan, inventarisasi serta pelaporan dan usulan penghapusan barang milik daerah/aset daerah yang digunakan oleh Dinas; h. menyiapkanbahan dan melaksanakan pembinaan administrasi dan pembukuan keuangan; i. melakukan verifikasi terhadap pelaksanaan anggaran; j. melaksanakan akuntansi keuangan; k. melaksanakan penyusunan laporan keuangan; l. melaksanakan administrasi penyetoran dan pelaporan pajak sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku; m. menyiapkanbahan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran; n. menyiapkanbahan evaluasi dan pelaporan kegiatan Subbagian Keuangan dan Barang Milik Daerah; o. melaksanakan pelayanan sistem informasi dan manajemen keuangan; p. melaksanakan koordinasi dengan unit kerja lain dan/atau lembaga/organisasi terkait dalam lingkup tugasnya; q. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas staf; r. membagi tugas kepada staf sesuai dengan bidang tugas masing-masing; s. mengarahkan dan mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas; t. menyelia kegiatan staf di lingkungan Subbagian Keuangan dan Barang Milik Daerah untuk mengetahui kesesuaiannya dengan rencana kerja masingmasing; u. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahan pembinaan serta upaya tindak lanjut; v. membuat dan memeriksa konsep-konsep surat yang diajukan oleh staf untuk memperoleh konsep surat yang benar; w. melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan; x. memberi saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya; dan y. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan, sesuai dengan bidang tugasnya. Pasal 7 (1) Subbagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Sekretaris yang mempunyai tugas menyusun dan melaksanakan koordinasi dalam pengumpulan dan pengolahan data perencanaan, evaluasi dan pelaporan. (2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Subbagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan mempunyai fungsi: a. penyusunan bahan perencanaan, evaluasi dan pelaporan; b. pelaksanaan pelayanan administrasi perencanaan, evaluasi dan pelaporan;

11 11 c. pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkup tugasnya; dan d. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerjasubbagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan. (3) Uraian tugas Kepala Subbagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan adalah sebagai berikut: a. menyusun dan melaksanakan kebijakan teknis lingkup Subbagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan; b. menyusun dan melaksanakan rencana kerja lingkup Subbagian Perencanaan, Evaluasidan Pelaporan berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi dan program kerja Dinas; c. mengkaji bahan-bahanpetunjuk teknis/pedoman tentang pendataan pengolahan sistem informasi, perencanaan, evaluasi dan pelaporan; d. mengumpulkan bahan, data dan informasi pelaksanaan rencana kerjamasing-masing bidang pada Dinas; e. mengumpulkan, merekapitulasi, mengkompilasi dan mengkaji usulan program dan kegiatan masing-masing bidang untuk bahan penyusunan prioritas program dan kegiatan bagi pimpinan; f. melaksanakan fasilitasi pengolahan data, pengolahan sistem informasi, perencanaan, evaluasi dan pelaporan sesuai dengan pedoman yang telah ditentukan; g. mengkaji hasil evaluasi dan pelaporan kegiatan Dinas sebagai bahan penyusunan rencana kerja Dinas; h. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan Rencana Strategis (Renstra), Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana Kerja Tahunan (RKT), Perjanjian Kinerja dan dokumen-dokumen perencanaan kinerja lainnya; i. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Standar Pelayanan (SP) Dinas; j. menyiapkan dan mengkaji bahan penyusunan laporan yang meliputi laporan triwulan, semesteran, tahunan, Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) Bupati, Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) serta dokumendokumen pelaksanaan, evaluasi, penilaian dan pelaporan kinerja lainnya yang telah ditentukan; k. melaksanakan koordinasi dengan unit kerja lain dan/atau lembaga/organisasi terkait dalam lingkup tugasnya; l. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas staf; m. membagi tugas kepada staf sesuai dengan bidang tugas masing-masing; n. mengarahkan dan mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas; o. menyelia kegiatan staf di lingkungan Subbagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan untuk mengetahui kesesuaiannya dengan rencana kerja masingmasing; p. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahan pembinaan serta upaya tindak lanjut; q. membuat dan memeriksa konsep-konsep surat yang diajukan oleh staf untuk memperoleh konsep surat yang benar; r. melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan; s. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya; dan

12 12 t. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan, sesuai dengan bidang tugasnya. Bagian Keempat Bidang Kesehatan Masyarakat Pasal 8 (1) Bidang Kesehatan Masyarakat dipimpinoleh seorang Kepala Bidang yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada kepala Dinas yang mempunyai tugas menyelenggarakan perumusan kebijakan teknis dan menyelenggarakan penyusunan rencana kerjabidang Kesehatan Masyarakat, meliputi kesehatan keluarga dan gizi, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olah raga serta promosi kesehatan dan Pemberdayaan masyarakat. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat mempunyai fungsi: a. penyelenggaraanperumusan kebijakan teknis operasional Bidang Kesehatan Masyarakat, meliputi kesehatan keluarga dan gizi, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olah raga serta promosi kesehatan dan Pemberdayaan masyarakat; b. penyelenggaraan rencana kerja Bidang Kesehatan Masyarakat, meliputi kebijakan teknis operasional pembinaan, pengembangan serta pengendalian kesehatan keluarga dan gizi, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olah raga serta promosi kesehatan dan Pemberdayaan masyarakat; c. penyelenggaraan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkup tugasnya; dan d. penyelenggaraan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja Bidang Kesehatan Masyarakat. (3) Uraian tugas Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat sebagai berikut: a. menyelenggarakan perumusan kebijakan umum danteknis Dinas Bidang Kesehatan Masyarakat; b. menyelenggarakan penyusunan rencana kerja Bidang Kesehatan Masyarakatberdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi dan program kerja dinas serta kondisi dinamis lingkungan dan masyarakat; c. menyelenggarakan pembinaan serta pengendalian terhadap pelayanan serta fasilitasi Audit Maternal Perinatal (AMP) pada pelaksanaan pelayanan kesehatan ibu dan bayi; d. menyelenggarakan dan mengevaluasi pelaksanaan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta melaksanakan bimbingan teknis, pengendalian dan pelaporan pelayanan kesehatan keluarga dan gizi, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga serta promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat; e. menyelenggarakan rencana kerja pelayanan kesehatan keluarga dan gizi, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga serta promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat berdasarkan Standar Pelayanan Minimal (SPM); f. menyelenggarakan pengelolaan data hasil surveilans pelayanan kesehatan keluarga dan gizi, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga serta promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat; g. menyelenggarakan pembinaan serta pengawasan terhadap sasaran pelayanan kesehatan keluarga dan gizi, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga serta promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat;

13 13 h. menyelenggarakan pembinaan program kesehatan keluarga yang meliputi kesehatan ibu, bayi, anak balita, anak usia sekolah, remaja dan lansia serta gizi keluarga berdasarkan kebijakan teknis dan sasaran dinas serta kondisi dinamis masyarakat. i. menyelenggarakan Program Stimulasi Deteksi dan Intervensi Dini Tumbuh Kembang (SDIDTK), Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS) dan program Manajemen Terpadu Bayi Muda (MTBM), Upaya Kesehatan Sekolah (UKS) dan PelayananKesehatan Peduli Remaja (PKPR), penanganan dan pencegahan kekerasan terhadap perempuan (KtP) dan Kekerasan Terhadap Anak (KTA); j. menyelenggarakan program peningkatan mutu sumber daya tenaga pelayanan kesehatan dan peningkatan peran serta masyarakat dalam kegiatan pelayanan kesehatan ibu, bayi, anak balita, anak usia sekolah, remaja dan lanjut usia serta gizi; k. menyelenggarakan perencanaan kebutuhan alat dan bahan pelayanan kesehatan ibu, bayi, anak balita, anak usia sekolah, remaja dan lanjut usia serta gizi; l. menyelenggarakan Program Perencanaan Persalinan dan Pencegahan Komplikasi (P4K); m. menyelenggarakan surveilans pada pelayanan kesehatan keluarga dan gizi, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga serta promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat; n. menyelenggarakan peningkatan peran serta masyarakat dalam program kesehatan keluarga dan gizi; o. menyelenggarakan pengelolaan data hasil surveilans pelayanan kesehatan keluarga dan gizi, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga serta promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat; p. menyelenggarakan pembinaan serta pengawasan terhadap sasaran pelayanan kesehatan keluarga dan gizi, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga serta promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat; q. menyelenggarakan audit hygiene sanitasi pada media lingkungan pada program kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga; r. menyelenggarakan dan fasilitasi pemberdayaan masyarakat melalui pemicuan dalam program Sanitasi Total Berbasis Masyarakat (STBM); s. menyelenggarakan dan fasilitasikajian dan/atau saran teknis proses penerbitan rekomendasi perizinan berdasarkanhasil standar baku mutu kesehatan lingkungan dan persyaratan kesehatan; t. menyelenggarakanidentifikasi masalah kesehatan masyarakat melalui Methodology Partisipatory Assesment-Partisipatory Hygeine Sanitation Transformation(MPA-PHAST); u. menyelenggarakan analisis risiko kesehatan lingkungan (ARKL); v. menyelenggarakandan fasilitasi investigasi pada kejadian luar biasadan/atau keluhan dari masyarakat; w. menyelenggarakan pengawasan dan Pengendalian terhadap dampak pengelolaan pestisida, serta pengendalian pengelolaan limbah medis dan limbah Bahan Beracun dan Berbahaya (B3) pada sarana kesehatan; x. menyelenggarakan penyusunan rencana kebutuhan alat serta bahan pengukuran kualitas kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olah raga; y. menyelenggarakan pembinaan serta pengawasan klinik sanitasi di puskesmas, pelayanan konseling kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga;

14 14 z. menyelenggarakan fasilitasi serta pembinaan pemberdayaan masyarakat dalam bidang kesehatan melalui pemantauan dan pengembangan desa/kelurahan siaga aktif menuju Desa/Kecamatan/Kabupaten Sehat; aa. menyelenggarakan penyuluhan Keamanan pangan pada pelaksanaan pelayanan Pangan Industri Rumah Tangga (P-IRT); bb. menyelenggarakan fasilitasi pembinaan terhadap Badan Pengelola Sarana Penyediaan Air Minum dan Sanitasi (BPSPAMS), pembinaan kesehatan kerja melalui Pos Usaha Kesehatan Kerja; cc. menyelenggarakan pemeriksaan dan pembinaan hygiene sanitasi pada pelaksanaan pelayanan depot air minum isi ulang, industri dan sarana tempat-tempat umum serta tempat pengelolaan makanan; dd. menyelenggarakan kesehatan olahraga, tes kebugaran dan pembinaan kesehatan bagi calon jemaah haji; ee. menyelenggarakan advokasi, bina suasana dan gerakan pemberdayaan masyarakat (ABG) untuk mendapatkan dukungan kegiatan seksi promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat; ff. menyelenggarakan fasilitasi peningkatan peran serta masyarakat dan membangun kemitraan dengan organisasi kemasyarakatan, dunia usaha/unsur swasta, media massa, organisasi profesi dan lain-lain untuk penguatan sistem dan membangun kondisi yang mendukung upaya mobilisasi dan pemberdayaan masyarakat; gg. menyelenggarakan program Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) yang terfokus pada lima tatanan; hh. menyelenggarakan rencana sosialisasi, pembinaan dan evaluasi Upaya Kesehatan Bersumberdaya Masyarakat (UKBM); ii. jj. menyelenggarakan fasilitasi komunikasi, informasi dan edukasi program kesehatan; menyelenggarakan monitoring, evaluasi dan pelaporan Bidang Kesehatan Masyarakat; kk. menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja lain dan/atau lembaga/organisasi terkait dalam lingkup tugasnya; ll. mendistribusikan tugas kepada stafsesuai dengan bidang tugasnya; mm. mengkoordinasikan seluruh kegiatan seksi dalam melaksanakan tugas; nn. memberi petunjuk kepada staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas staf; oo. menyeliakegiatan stafdalam lingkup Bidang Kesehatan Masyarakatuntuk mengetahui kesesuaiannya dengan rencana kerja; pp. mengarahkandan mengendalikan pelaksanaan tugas staf berdasarkan rencana kerja yang telah ditetapkan; qq. menyusun dan memeriksa konsep surat dinas berdasarkan tata naskah dinas yang berlaku; rr. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanyadan sebagai bahan pembinaan serta upaya tindak lanjut; ss. melaporkan pelaksanaan tugas dalam lingkup Bidang Kesehatan Masyarakatsecara lisan, tulisan, berkala, atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan; tt. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya; dan uu. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya.

15 15 (4) Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat membawahkan: a. Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi; b. Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olah Raga; dan c. Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat. Pasal 13 (1) Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizidipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Bidang, mempunyai tugas menyiapkan bahan kebijakan teknis operasional,menyusun dan melaksanakan rencana kerjaseksi Kesehatan Keluarga dan Gizi. (2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi mempunyai fungsi: a. penyiapan bahan kebijakan teknis operasional Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi; b. penyusunan dan pelaksanaan rencana kerjaseksi Kesehatan Keluarga dan Gizi; c. pengumpulan dan pengolahan dataseksi Kesehatan Keluarga dan Gizi; d. pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkup tugasnya; dan e. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi. (3) Uraian tugas Kepala Seksi Kesehatan Keluarga dan Giziadalah sebagai berikut: a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis operasional Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi; b. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengumpulansertapengolahan basis data Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizisebagai bahan penyusunan rencana kegiatan; c. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan rencana kerja Seksi Kesehatan Keluarga dan Giziberdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi dan program kerja dinas; d. menyiapkan bahan, melaksanakan dan mengevaluasi pelaksanaan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta melaksanakan bimbingan teknis, pengendalian dan pelaporanpelayanan kesehatan keluarga dan gizi; e. menyiapkan bahan dan melaksanakan Audit Maternal Perinatal (AMP); f. menyiapkan bahan dan melaksanakan Program Perencanaan Persalinan dan Pencegahan Komplikasi (P4K); g. menyiapkan bahan dan melaksanakan Program Stimulasi Deteksi dan Intervensi Dini Tumbuh Kembang (SDIDTK); h. menyiapkan bahan dan melaksanakan Program Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS) dan program Manajemen Terpadu Bayi Muda (MTBM); i. menyiapkan bahan dan melaksanakan Program Upaya Kesehatan Sekolah (UKS) dan Pelayanan Kesehatan Peduli Remaja (PKPR); j. menyiapkan bahan dan melaksanakan Program penanganan dan pencegahan Kekerasan Terhadap Perempuan (KTP) dan Kekerasan Terhadap Anak (KTA) k. menyiapkan bahan dan melaksanakan program upaya kesehatan lanjut usia l. menyiapkan bahan dan melaksanakan fasilitasi peningktaan mutu sumber daya tenaga pelayanan kesehatan anak balita, usia sekolah dan remaja serta lanjut usia;

16 16 m. menyiapkan bahan dan melaksanakan fasilitasi peningkatan peran serta masyarakat dalam penyelenggaraan kegiatan kesehatan anak balita, usia sekolah dan remaja serta lanjut usia; n. Menyiapkan dan menyusun rencana kebutuhan alat dan bahan pelayanan kesehatan anak balita, usia sekolah dan remaja serta lanjut usia; o. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan dalam lingkup palayana kesehatan anak balita,usia sekolah dan remaja serta lanjut usia; p. menyiapkan bahan dan melaksanakan surveilans gizi; q. menyiapkan bahan dan melaksanakan peningkatan peran serta masyarakat dalam program kesehatan keluarga dan gizi; r. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan datahasil surveilans gizi keluarga; s. menyiapkan bahan dan melaksanakankoordinasi penanggulangan gizi buruk; t. melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan dalam lingkup pelayanan kesehatan keluarga dan gizi; u. melaksanakan koordinasi dengan unit kerja lain dan/atau lembaga/organisasi terkait dalam lingkup tugasnya; v. mendistribusikan tugas kepada stafsesuai dengan bidang tugasnya; w. memberi petunjuk kepada staf untuk kelancaran pelaksanaan tugasnya; a. memeriksa hasil kerja dan menyelia kegiatan staf untuk mengetahui kesesuaiannya dengan rencana kerja; b. mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan tugas staf berdasarkan rencana kerja yang telah ditetapkan; c. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanyadan sebagai bahan pembinaan serta upaya tindak lanjut; d. membuat dan memeriksa konsep-konsep surat yang diajukan oleh staf untuk memperoleh konsep surat yang benar; e. melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tulisan, berkala, atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan; f. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai bidang tugasnya;dan g. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya. Pasal 14 (1) Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olah Ragadipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang, mempunyai tugas menyiapkan bahan kebijakan teknis operasional,menyusun dan melaksanakan rencana kerjaseksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olah Raga. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olah Ragamempunyai fungsi: a. penyiapan bahan kebijakan teknis operasional Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olah Raga; b. penyusunan dan pelaksanaan rencana kerja Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olah Raga; c. pengumpulan dan pengolahan dataseksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olah Raga;

17 17 d. pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkup tugasnya; dan e. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olah Raga. (3) Uraian tugaskepala Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olah Ragaadalah sebagai berikut: a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis operasional Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olah Raga; b. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengumpulansertapengolahan basis data Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olah Ragasebagai bahan penyusunan rencana kegiatan; c. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan rencana kerja Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olah Ragaberdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi dan program kerja Dinas; d. menyiapkan bahan, melaksanakan dan mengevaluasi pelaksanaan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta melaksanakan bimbingan teknis, pengendalian dan pelaporanpelayanan kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olah raga; e. menyiapkan bahan dan melaksanakan rencana kerja kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olah raga berdasarkan Standar Pelayanan Minimal (SPM); f. menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan serta pengawasanterhadap sasaran kegiatan Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olah Raga; g. menyiapkan bahan dan melaksanakan audit hygiene sanitasi pada media lingkungan pada program kegiatan kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga; h. menyiapkan bahan dan melaksanakan fasilitasi pemberdayaan masyarakat melalui pemicuan dalam program Sanitasi Total Berbasis Masyarakat (STBM); i. menyiapkan bahan fisilitas kajian dan/atau saran teknis proses penerbitan rekomendasi perizinan berdasarkanhasil standar baku mutu kesehatan lingkungan dan persyaratan kesehatan; j. menyiapkan bahan dan melaksanakanidentifikasi masalah kesehatan masyarakat melalui Methodology Partisipatory Assesment-Partisipatory Hygeine Sanitation Transformation(MPA-PHAST); k. menyiapkan bahan dan melaksanakan Analisis Risiko Kesehatan Lingkungan (ARKL); l. menyiapkan bahan dan melaksanakan surveilans kualitas kesehatan lingkungan dan kesehatan kerja; m. menyiapkan bahan dan melaksanakan fasilitasi investigasi pada kejadian luar biasadan/atau keluhan dari masyarakat; n. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengawasan dan pengendalian terhadap dampak pengelolaan pestisida; o. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengawasan serta pengendalian pengelolaan limbah medis dan limbah Bahan Beracun dan Berbahaya (B3) pada sarana kesehatan; p. menyiapkan dan melaksanakan penyusunan rencana kebutuhan alat serta bahan pengukuran kualitas kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olah raga; q. menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan serta pengawasan klinik sanitasi di puskesmas;

18 18 r. menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan, pelayanan konseling kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga; s. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyuluhan dan pemberdayaan kesehatan masyarakat menuju Desa/Kecamatan/Kabupaten Sehat; t. menyiapkan bahan dan melaksanakan fasilitasi pembinaan terhadap Badan Pengelola Sarana Penyediaan Air Minum dan Sanitasi (BPSPAMS); u. menyiapkan bahan dan melaksanakan pemeriksaan dan penyuluhan Keamanan pangan pada pelaksanaan pelayanan Pangan Industri Rumah Tangga (P-IRT); v. meyiapkan bahan dan melaksanakan pemeriksaan dan pembinaan hygiene sanitasi pada pelaksanaan pelayanan depot air minum isi ulang, industri dan sarana tempat-tempat umum serta tempat pengelolaan makanan; w. menyiapkan bahan dan melaksanakan kesehatan olahraga, tes kebugaran dan pembinaan kesehatan bagi calon jemaah haji; x. menyiapkan bahan dan melaksanakan fasilitasi pembinaan kesehatan kerja melalui Pos Usaha Kesehatan Kerja; y. melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan dalam lingkup pelayanan kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olah raga; z. melaksanakan koordinasi dengan unit kerja lain dan/atau lembaga/organisasi terkait dalam lingkup tugasnya; aa. mendistribusikan tugas kepada staf sesuai dengan bidang tugasnya; bb. memberi petunjuk kepada staf untuk kelancaran pelaksanaan tugasnya; cc. memeriksa hasil kerja dan menyelia kegiatan staf untuk mengetahui kesesuaiannya dengan rencana kerja; dd. mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan tugas staf berdasarkan rencana kerja yang telah ditetapkan; ee. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanyadan sebagai bahan pembinaan serta upaya tindak lanjut; ff. membuat dan memeriksa konsep-konsep surat yang diajukan oleh staf untuk memperoleh konsep surat yang benar; gg. melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tulisan, berkala, atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan; hh. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai bidang tugasnya;dan ii. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya. Pasal 15 (1) Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakatdipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang,mempunyai tugas menyiapkan bahan kebijakan teknis operasional,menyusun dan melaksanakan rencana kerjaseksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakatmempunyai fungsi: a. penyiapan bahan kebijakan teknis operasional Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat; b. penyusunan dan pelaksanaan rencana kerja Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat;

19 19 c. pengumpulan dan pengolahan data Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat; d. pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkup tugasnya; dan e. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat. (3) Uraian tugaskepala Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakatadalah sebagai berikut: a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis operasional Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat; b. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengumpulan serta pengolahan basis data Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakatsebagai bahan penyusunan rencana kegiatan; c. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan rencana kerja Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakatberdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi dan program kerja dinas; d. menyiapkan bahan, melaksanakan dan mengevaluasi pelaksanaan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta melaksanakan bimbingan teknis, pengendalian dan pelaporan promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat; e. menyiapkan bahan dan melaksanakan advokasi, bina suasana dan gerakan pemberdayaan masyarakat(abg) untuk mendapatkan dukungan kegiatan Seksi Promosi Kesehatandan Pemberdayaan Masyarakat; f. menyiapkan bahan dan melaksanakan fasilitasi peningkatan peran serta masyarakat dan membangun kemitraan dengan organisasi kemasyarakatan, dunia usaha/unsur swasta, media massa, organisasi profesi dan lain-lain untuk penguatan sistem dan membangun kondisi yang mendukung upaya mobilisasi dan pemberdayaan masyarakat; g. menyiapkan bahan dan melaksanakan kegiatan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) yang terfokus pada lima tatanan; h. menyiapkan bahan dan melaksanakan fasilitasi serta pembinaan pemberdayaan masyarakat dalam bidang kesehatan melalui pemantauan dan pengembangan desa/kelurahan siaga aktif; i. menyiapkan bahan, mengolah dan menyusun rencana sosialisasi, pembinaan dan evaluasi Upaya Kesehatan Bersumberdaya Masyarakat (UKBM); j. menyiapkan bahan dan melaksanakan fasilitasi komunikasi, informasi dan edukasi program kesehatan; k. melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan dalam lingkup Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat; l. melaksanakan koordinasi dengan unit kerja lain dan/atau lembaga/organisasi terkait dalam lingkup tugasnya; m. mendistribusikan tugas kepada staf sesuai dengan bidang tugasnya; n. memberi petunjuk kepada staf untuk kelancaran pelaksanaan tugasnya; o. memeriksa hasil kerja dan menyelia kegiatan staf untuk mengetahui kesesuaiannya dengan rencana kerja; p. mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan tugas staf berdasarkan rencana kerja yang telah ditetapkan; q. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanyadan sebagai bahan pembinaan serta upaya tindak lanjut;