PROSEDUR MUTU P E L A T I H A N

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PROSEDUR MUTU P E L A T I H A N"

Transkripsi

1

2 PROSEDUR MUTU PROSEDUR 09 P E L A T I H A N Revisi Tgl. Berlaku Kode Dokumen Juli 2015 SCU/PM TUJUAN Meningkatkan Keterampilan, Pengetahuan dan Sikap Kerja karyawan untuk tugasnya ataupun dalam rangka perencanaan karir yang bersangkutan di masa yang akan datang. 2. RUANG LINGKUP Berlaku untuk seluruh divisi pada PT Sigma Cipta Utama yang menerapkan sistem manajemen mutu dan dijalankan oleh seluruh organisasi. 3. DEFINISI Tidak ada 4. REFERENSI ISO Klausul Manual Mutu PT Sigma Cipta Utama HRM Manual Elnusa Training Needs Analysis (TNA). 5. RINCIAN PROSEDUR 5.1. Pelatihan untuk personil PT Sigma Cipta Utama meliputi a) Pelatihan sistem mutu, b) Keterampilan kerja, c) Program Induksi Pelatihan yang berkaitan dengan sistem mutu diselenggarakan untuk menunjang penerapan sistem manajemen mutu dan harus diikuti oleh setiap personil yang terkait dengan penerapan sistem mutu ISO di PT Sigma Cipta Utama Pelatihan keterampilan kerja ditujukan untuk pengembangan diri personil sesuai dengan tuntutan mutu pekerjaan / pelayanan dan pengembangan karirnya Pelatihan yang berkaitan dengan proses pengenalan dan memberikan informasi kepada karyawan baru mengenai bisnis jasa perusahaan, lingkungan kerja serta tugas dan tanggung jawab Pelatihan yang berkaitan dengan pengenalan tugas, peraturan dan pengetahuan dasar kepada karyawan pindahan / mutasi yang menempati posisi baru yang berasal dari bagian dan posisi yang berbeda dengan tempat tugas sebelumnya. Edisi 1 Revisi 04 Halaman 1 dari 5

3 PROSEDUR MUTU PROSEDUR 09 P E L A T I H A N Revisi Tgl. Berlaku Kode Dokumen Juli 2015 SCU/PM.09 IDENTIFIKASI 5.6. Section Head HR Dev. & GA mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang berkaitan dengan sistem mutu serta program induksi bagi semua personil PT Sigma Cipta Utama Masing-masing Departement Head mengidentifikasi kebutuhan pelatihan untuk keterampilaan kerja semua personilnya melalui Analisa Kebutuhan Training / Training Needs Analysis (TNA) (F01/PM.09) serta membuat dan melakukan program induksi 5.8. Selain program induksi, Identifikasi kebutuhan pelatihan untuk keterampilan personil dituangkan dalam Formulir Rencana Pelatihan Tahunan (F02/PM.09) Rencana Pelatihan Tahunan perlu mendapat persetujuan dari Departement Head Finance & Administration dalam hubungannya dengan anggaran dan biaya yang akan digunakan serta relevansi peserta pelatihan dengan posisi pekerjaannya Setelah rencana pelatihan ditandatangani oleh Departement Head Finance & Administration kemudian didistribusikan oleh Section HR Dev. & GA kepada masingmasing manager yang bersangkutan Berdasarkan Rencana Pelatihan Tahunan, Section HR Dev. & GA membuat jadual pelatihan dalam formulir Jadual Pelatihan (F03/PM.09) untuk masa pelaksanaan pelatihan satu bulan kedepan Jadual Pelatihan didistribusikan kepada peserta pelatihan selambat-lambatnya 1 minggu sebelum pelaksanaan pelatihan Peserta Pelatihan / lokakarya / seminar di luar jadual yang direncanakan di atas, juga harus dibuat dalam Formulir Jadual Pelatihan dan didistribusikan kepada pesertanya, kecuali bila pelaksanaannya sangat mendadak Untuk pelatihan eksternal, selambat-lambatnya 1 (satu) hari sebelum pelatihan dimulai para peserta harus sudah mengisi formulir Peserta Pelatihan Eksternal (F04/PM.09) kemudian oleh Section HR Dev. & GA dikonsultasikan dengan Manajer Keuangan dan Direktur untuk diputuskan keikutsertaannya Section HR Dev. & GA mengarsipkan copy / salinan formulir Peserta Pelatihan Eksternal sedangkan yang asli diserahkan ke Departement Head Finance & Administration. Edisi 1 Revisi 04 Halaman 2 dari 5

4 PROSEDUR MUTU PROSEDUR 09 P E L A T I H A N Revisi Tgl. Berlaku Kode Dokumen Juli 2015 SCU/PM.09 EVALUASI Bukti / catatan telah mengikuti pelatihan diantaranya dapat berupa sertifikat, bukti pendaftaran / pembayaran, bahan pelatihan / makalah atau bukti kehadiran / absensi ( bila dilakukan internal ) Setiap peserta pelatihan menyerahkan satu salinan sertifikat yang didapat dari hasil menjalani pelatihan kepada Section HR Dev. & GA untuk diarsipkan Bagi peserta yang mengikuti pelatihan eksternal harus membuat / memberikan evaluasi terhadap pelatihan yang telah dijalaninya pada formulir Evaluasi Hasil Pelatihan (F05/PM.09), kemudian diserahkan kepada Section HR Dev. & GA Setelah selama 3 bulan para peserta selesai mengikuti pelatihan, Section HR Dev. & GA mengirimkan formulir evaluasi hasil pelatihan kepada masing-masing Departement Head peserta pelatihan Manajer / atasan langsung peserta pelatihan mengisi / memberikan evaluasinya pada kolom-kolom yang sesuai terhadap kinerja masing-masing personil setelah mengikuti pelatihan Manajer bidang mengarsipkan salinan hasil evaluasi para personilnya sedangkan yang asli diserahkan kembali kepada Section HR Dev. & GA Semua sertifikat dari hasil pelatihan yang diikuti oleh masing-masing personil dicatat dalam Formulir Registrasi Pelatihan Personil (F06/PM.09) oleh masing-masing Departement Head Salinan sertifikat dilampirkan pada formulir registrasi pelatihan dan dikendalikan oleh masing-masing bidang sedangkan sertifikat yang asli disimpan oleh masing-masing peserta Registrasi tersebut berfungsi untuk memantau terpenuhinya kebutuhan pelatihan personil yang telah ditentukan. PROGRAM INDUKSI Edisi 1 Revisi 04 Halaman 3 dari 5

5 PROSEDUR MUTU PROSEDUR 09 P E L A T I H A N Revisi Tgl. Berlaku Kode Dokumen Juli 2015 SCU/PM Program Induksi adalah suatu kegiatan untuk memperkenalkan kepada personil yang baru bekerja mengenai a) Organisasi, Asas dan Peraturan Perusahaan b) Uraian jabatan dan tanggung jawab, c) Pengenalan lingkungan pekerjaan d) Penerapan sistem manajemen mutu ISO Program Induksi juga merupakan kegiatan pelatihan internal yang dilakukan pada suatu bidang bagi personil yang dimutasikan dari bidang lain dengan bagian / posisi pekerjaan yang berbeda dengan posisi sebelumnya Section HR Dev. & GA dan Departement Head bersangkutan bertanggung jawab dalam pelaksanaan kegiatan Program Induksi bagi setiap personil baru Selain itu Program Induksi juga dilakukan untuk personil pada bagian yang akan menerapkan atau menggunakan system / aplikasi baru maupun hasil dari pengembangan system / aplikasi yang sudah ada Departement Head bersangkutan menentukan waktu pelaksanaan, jumlah peserta dan Mentor untuk masing-masing kegiatannya Pelaksanaan program tersebut dicatat dalam formulir Kegiatan Program Induksi (F07/PM.09) Catatan hasil dari kegiatan program induksi bagi personil baru dikendalikan oleh Section HR Dev. & GA sedangkan catatan dari hasil program induksi yang lain dikendalikan oleh masing-masing bidang / unit kerja yang bersangkutan. 6. LAMPIRAN A. Formulir Analisa Kebutuhan Training ( F01/PM.09 ) B. Formulir Rencana Pelatihan Tahunan ( F02/PM.09 ) C. Formulir Jadual Pelatihan ( F03/PM.09 ) D. Formulir Peserta Pelatihan Eksternal ( F04/PM.09 ) E. Formulir Evaluasi Hasil Pelatihan ( F05/PM.09 ) F. Formulir Registrasi Pelatihan Personil ( F06/PM.09 ) G. Formulir Kegiatan Program Induksi ( F07/PM.09 ) Edisi 1 Revisi 04 Halaman 4 dari 5

6 PROSEDUR MUTU PROSEDUR 09 P E L A T I H A N Revisi Tgl. Berlaku Kode Dokumen Juli 2015 SCU/PM.09 Aliran Proses Pelatihan Bidang/Unit Bidang HRD Bidang QA Employee Direktur Keuangan dan Umum Develop Competency Requirment Compentency Assesment Competency Definition & Profiency Level Competency Matrix Sistem Penilian Kinerja Kebutuhaan Competency Training Ya Matrix Kebutuhaan Pelatihan Tdk Competency Action Plans Jadwal Pelatihan tahunan Koordinasi Pelaksanaan Pelatihan Evaluasi Hasil Pelatihaan setelah 3 Bulan Pelaksanaan Pelatihan Analisa Data Pelatihan Isi Evaluasi Hasil Pelatihan Efektivitas Pelatihan dan Kebutuhan Competency Baru Laporan Efektivitas Pelatihan Laporan Pelatihan Ke Rapat Tinjuan manajamen Minutes of Meating Edisi 1 Revisi 04 Halaman 5 dari 5

7 F01/PM.09 ANALISA KEBUTUHAN PELATIHAN ( TNA) 1 Nama Pelatihan yang diajukan 4 Jenis Pelatihan Internal - Eksternal 2 Lama Pelatihan 5 Pelatih/Institusi Penyelenggara 3 Nama peserta yang diajukan untuk pelatihan 6 Permohonan diajukan oleh & Tanggal diajukan A SASARAN PROGRAM B TINJAUAN UMUM KEBUTUHAN PELATIHAN 1 MANAJEMEN 1 Urgensi kepesertaan pelatihan 1.1 Tugas untuk peningkatan kompetensi sesuai persyaratan jabatan 1.1 Prioritas utama dalam tugas & tanggungjawab operasional 1.2 Tugas untuk meng-implementasikan teknologi baru 1.2 Guna memenuhi persyaratan / kompetensi jabatan 1.3 Peningkatan pengetahuan dan wawasan dalam pekerjaan 1.3 Persiapan jenjang karier Untuk point 1.1. Harus disertai dengan Hasil Analysis Gap Kompetensi 2 ATASAN LANGSUNG 2 Tinjauan terhadap biaya pelatihan 2.1 Peningkatan pengetahuan dan wawasan dalam pekerjaan 2.1 Masih dapat memenuhi budget tahunan pelatihan 2.2 Perluasan ruang lingkup pekerjaan 2.2 Melebihi budget tahunan pelatihan 2.3 Perolehan pelatihan praktis untuk menunjang teknis operasional 2.3 Tidak ada dalam budget tahunan pelatihan 2.4 Perolehan pelatihan praktis dalam rangka Promosi / Mutasi jabatan 2.5 Penyegaran dalam rangka peningkatan motivasi 3 KARYAWAN 3 Penyelenggara pelatihan 3.1 Peningkatan pengetahuan dan wawasan dalam pekerjaan Sangat disarankan 3.2 Perluasan ruang lingkup pekerjaan Dapat disarankan 3.3 Peroleh pelatihan praktis untuk menunjang teknis operasional Tidak disarankan KOLOM DISPOSISI Dibuat oleh *) Diketahui oleh Pelatihan disetujui Pelatihan tidak disetujui / ditolak Pelatihan ditunda..... Nama & Tandatangan Nama & Tandatangan Keterangan *) Dibuat oleh kepala bidang masing-masing/atasan terkait Tanggal Tanggal

8 PT. SIGMA CIPTA UTAMA Formulir F02/PM.09/R1 RENCANA PELATIHAN TAHUNAN Bidang.. Revisi.. Tahun. No Pelatihan Instruktur/ Nama Jabatan Anggaran Jan Peb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sept Okt Nop Des Institusi Biaya Catatan Disiapkan Diketahui Departement Head Section HR Dev. & GA (......) (.. ) (... )

9 PT. SIGMA CIPTA UTAMA Formulir F03/PM.09/R0 JADUAL PELATIHAN Tahun Nomor Revisi No NAMA PELATIHAN INSTRUKTUR BIDANG/UNIT PESERTA NAMA TEMPAT / WAKTU Catatan BSD - Tangerang,. Section HR Dev. & GA, (.)

10 PT. SIGMA CIPTA UTAMA Formulir F04/PM.09/R1 PESERTA PELATIHAN EKSTERNAL RCTR Nama Jabatan Bidang / Unit Judul Pelatihan Hari & Tanggal Tempat Penyelenggara Biaya Rp. Menyetujui, Departement Head Finance & Administration Mengetahui, Direktur, Mengetahui, Section HR Dev. & GA (. ) (. ) (. ) Selesai mengikuti kursus / pelatihan eksternal, peserta harus menyerahkan foto copy sertifikat ke PSDM dan mengadakan presentasi apabila diperlukan. Tangerang,... Departement Head Pemohon pelatihan (... )

11 PT. SIGMA CIPTA UTAMA Formulir F05/PM.09/R0 A. Diisi oleh peserta pelatihan EVALUASI HASIL PELATIHAN Pelatihan Institusi / Instruktur Tanggal Penyelenggara Topik Nama peserta Atasan Langsung Jabatan Jabatan Tanda tangan Bidang / Unit Evaluasi Peserta Pelatihan 1 Kesesuaian materi dengan pekerjaan sesuai cukup kurang 2 Bobot materi berat cukup ringan 3 Waktu penyajian materi lama cukup pendek 4 Cara penyajian materi baik cukup kurang 5 Penerapan di tempat kerja segera di masa yang akan datang 6 Penyelenggaran secara keseluruhan baik cukup kurang ( Persiapan bahan, ruangan, makanan dll.) 7 Catatan/ komentar/ saran/ rekomendasi B. Dievaluasi oleh atasan 3 bulan setelah pelatihan Evaluasi Atasan Langsung 1 Penerapan pengetahuan di tempat kerja nyata cukup kurang 2 Penyebarluasan pengetahuan nyata cukup kurang 3 Peningkatan sikap dan perilaku nyata cukup kurang 4 Peningkatan prestasi kerja nyata cukup kurang 5 Catatan / komentar / saran / rekomendasi Mengetahui, Section HR Dev. & GA, BSD - Tangerang,... Departement Head, ( ) ( )

12 PT. SIGMA CIPTA UTAMA Formulir F06/PM.09/R0 REGISTRASI PELATIHAN PERSONIL Nama lengkap Jabatan Bagian/Unit Tanggal lahir. Catatan pelatihan yang pernah diikuti Tanggal Waktu Rincian Pelatihan Biaya * Institusi * Biaya K jika biaya Kantor P jika biaya Pribadi

13 PT. SIGMA CIPTA UTAMA Formulir F07/PM.09/R1 KEGIATAN PROGRAM PELATIHAN INTERNAL Bidang No. Acara / Kegiatan Waktu Tgl Mulai Selesai Tempat Mentor / Instruktur Nama peserta Jabatan Paraf BSD - Tangerang, Section HR Dev. & GA/ Departement Head ( )

PROSEDUR MUTU AUDIT MUTU INTERNAL. 1. TUJUAN : Untuk verifikasi pelaksanaan dan efektifitas penerapan Sistem Manajemen Mutu.

PROSEDUR MUTU AUDIT MUTU INTERNAL. 1. TUJUAN : Untuk verifikasi pelaksanaan dan efektifitas penerapan Sistem Manajemen Mutu. PROSEDUR MUTU PROSEDUR 04 AUDIT MUTU INTERNAL Revisi Tgl. Berlaku Kode Dokumen 06 15 Juli 2015 SCU/PM.04 1. TUJUAN Untuk verifikasi pelaksanaan dan efektifitas penerapan Sistem Manajemen Mutu. 2. RUANG

Lebih terperinci

PROSEDUR MUTU PENGENDALIAN PERALATAN PEMANTAUAN DAN PENGUKURAN

PROSEDUR MUTU PENGENDALIAN PERALATAN PEMANTAUAN DAN PENGUKURAN PROSEDUR MUTU PROSEDUR 07 PENGENDALIAN PERALATAN PEMANTAUAN DAN PENGUKURAN Revisi Tgl. Berlaku Kode Dokumen 04 15 Juli 2015 SCU/PM.07 1. TUJUAN Untuk menjamin pengendalian, kalibrasi, perawatan semua peralatan

Lebih terperinci

PROSEDUR MUTU TINJAUAN MANAJEMEN. 4. REFERENSI : 1. ISO 9001:2008 Klausul Manual Mutu PT. Sigma Cipta Utama

PROSEDUR MUTU TINJAUAN MANAJEMEN. 4. REFERENSI : 1. ISO 9001:2008 Klausul Manual Mutu PT. Sigma Cipta Utama MUTU 1. TUJUAN Untuk menjamin efektivitas, kesinambungan dan kesesuaian Sistem Mutu dengan Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu yang ditetapkan Manajemen Perusahaan PT. Sigma Cipta Utama. 2. RUANG LINGKUP Berlaku

Lebih terperinci

PROSEDUR MUTU PENGENDALIAN DAN PERAWATAN PRASARANA

PROSEDUR MUTU PENGENDALIAN DAN PERAWATAN PRASARANA PROSEDUR MUTU PROSEDUR 08 PENGENDALIAN DAN PERAWATAN PRASARANA Revisi Tgl. Berlaku Kode Dokumen 04 15 Juli 2015 SCU/PM.08 1. TUJUAN Untuk menjamin pengendalian dan perawatan prasarana, agar selalu dalam

Lebih terperinci

PENGADAAN BARANG/JASA

PENGADAAN BARANG/JASA MUTU 1. TUJUAN Untuk memperoleh barang/jasa yang dibutuhkan oleh perusahaan dalam jumlah yang cukup, dengan kualitas, spesifikasi dan harga yang terbaik dan dalam waktu yang masih dapat diterima. 2. RUANG

Lebih terperinci

PROSEDUR MUTU PENGENDALIAN DOKUMEN

PROSEDUR MUTU PENGENDALIAN DOKUMEN SCU/PM. 1. TUJUAN 1. Untuk merinci ketentuan-ketentuan mengenai struktur dokumentasi sistem mutu dan mengatur cara pemberian kode dokumen-dokumen tersebut. 2. Untuk memastikan agar setiap dokumen yang

Lebih terperinci

SELEKSI DAN EVALUASI SUPPLIER/SUBKONTRAKTOR

SELEKSI DAN EVALUASI SUPPLIER/SUBKONTRAKTOR PROSEDUR MUTU PROSEDUR 15 SELEKSI DAN EVALUASI SUPPLIER/SUBKONTRAKTOR Revisi Tgl. Berlaku Kode Dokumen 04 15 Juli 2015 SCU/PM.15 1. TUJUAN Untuk memastikan bahwa produk/jasa yang dibeli sesuai dengan persyaratan

Lebih terperinci

PROSEDUR MUTU TINDAKAN PERBAIKAN DAN PENCEGAHAN. 4. REFERENSI : ISO 9001 : 2008 Klausul & Manual Mutu PT.

PROSEDUR MUTU TINDAKAN PERBAIKAN DAN PENCEGAHAN. 4. REFERENSI : ISO 9001 : 2008 Klausul & Manual Mutu PT. MUTU 1. TUJUAN Untuk menjamin setiap masalah yang timbul diupayakan penanggulangannya secara terkoordinasi serta mencegah terulangnya masalah yang sama, juga mencegah potensi ketidaksesuaian yang mungkin

Lebih terperinci

PERJALANAN DINAS PROSEDUR MUTU PROSEDUR 11

PERJALANAN DINAS PROSEDUR MUTU PROSEDUR 11 PROSEDUR MUTU PROSEDUR 11 PERJALANAN DINAS Revisi Tgl. Berlaku Kode Dokumen 1 15 Juli 215 SCU/PM.11 1. TUJUAN 1. Memastikan persyaratan perjalanan dinas operasi sesuai dengan peraturan perusahaan. 2. Memastikan

Lebih terperinci

PROSEDUR MUTU P E M A S A R A N

PROSEDUR MUTU P E M A S A R A N SCU/PM. 1. TUJUAN Untuk memastikan bahwa 1. Persyaratan produk dari Pelanggan dan persetujuan untuk pemenuhannya sudah cukup terdokumentasi. 2. Semua persyaratan dari Pelanggan sudah ditinjau sesuai dengan

Lebih terperinci

Karyawan PT. Arpeni Pratama Ocean Line Tbk pada posisi dan bagian tertentu.

Karyawan PT. Arpeni Pratama Ocean Line Tbk pada posisi dan bagian tertentu. Halaman : 1 dari 8 Halaman 1. TUJUAN 1.1 Untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan kesempatan training diluar perusahaan untuk meningkatkan kemampuan, kompetensi atau keterampilan sehingga dapat melaksanakan

Lebih terperinci

Manual Prosedur Audit Internal

Manual Prosedur Audit Internal Manual Prosedur Audit Internal Unit Jaminan Mutu Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Brawijaya Malang 2012 Manual Prosedur Audit Internal Unit Jaminan Mutu Program

Lebih terperinci

Manual Prosedur Pelaksanaan Audit Internal

Manual Prosedur Pelaksanaan Audit Internal Manual Prosedur Pelaksanaan Audit Internal Laboratorium Biosains Universitas Brawijaya Malang 2012 Manual Prosedur Audit Internal Laboratorium Biosains Universitas Brawijaya Kode Dokumen : 000xx 05004

Lebih terperinci

PT. ADIWARNA ANUGERAH ABADI

PT. ADIWARNA ANUGERAH ABADI PROSEDUR NO DOKUMEN : P-AAA--05 STATUS DOKUMEN : MASTER COPY NO : NOMOR REVISI : 00 TANGGAL EFEKTIF : 01 JULI 2011 DIBUAT OLEH : DIPERIKSA OLEH : DISETUJUI OLEH : DOKUMEN KONTROL MANAJEMEN REPRESENTATIF

Lebih terperinci

PROSEDUR MUTU REKRUTMEN DAN OUTSOURCING HRD

PROSEDUR MUTU REKRUTMEN DAN OUTSOURCING HRD PROSEDUR MUTU PROSEDUR 10 REKRUTME DA OUTSOURCIG Revisi Tgl. Berlaku Kode Dokumen 01 15 Juli 015 SCU/PM.10 1. TUJUA Memastikan Bahwa PT Sigma Cipta Utama menyediakan sumber daya manusia yang memadai untuk

Lebih terperinci

Menimbang: Mengingat:

Menimbang: Mengingat: PERATURAN BADAN SERTIFIKASI MANAJEMEN RISIKO NOMOR 2/1/ PBSMR / 2008 TENTANG KONVERSI SERTIFIKAT MANAJEMEN RISIKO PROGRAM EKSEKUTIF MENJADI SERTIFIKAT MANAJEMEN RISIKO Menimbang: a. bahwa penyelenggaraan

Lebih terperinci

MANUAL PROSEDUR AUDIT INTERNAL

MANUAL PROSEDUR AUDIT INTERNAL UNIT TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2011 UNIT TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA Kode Dokumen : 00013 05004 Revisi : 0 Diajukan oleh : Management

Lebih terperinci

Kode Dokumen 00008 04004 Revisi 2 Tanggal 02 Nop 2012. Manual Prosedur Audit Internal Mutu

Kode Dokumen 00008 04004 Revisi 2 Tanggal 02 Nop 2012. Manual Prosedur Audit Internal Mutu Kode Dokumen 00008 04004 Revisi Tanggal 0 Nop 01 Manual Prosedur Audit Internal Mutu LEMBAGA PENGKAJIAN DAN PENGEMBANGAN PENDIDIKAN (LP3) Universitas Brawijaya Malang 01 Manual Prosedur Audit Internal

Lebih terperinci

MANUAL PROSEDUR PROSEDUR AUDIT INTERNAL

MANUAL PROSEDUR PROSEDUR AUDIT INTERNAL JURUSAN SOSIOLOGI FISIP UB MANUAL PROSEDUR Kode Dokumen : 01101 06017 Revisi : Tgl Efektif : 15 Februari 2011 Jumlah Halaman : PROSEDUR AUDIT INTERNAL Disusun oleh : Unit Jaminan Mutu Sosiologi Disahkan

Lebih terperinci

Manual Prosedur Audit Internal

Manual Prosedur Audit Internal Manual Prosedur Audit Internal Program Kedokteran Hewan Universitas Brawijaya Malang 2012 Manual Prosedur Audit Internal Program Kedokteran Hewan Universitas Brawijaya Kode Dokumen : 01300 05004 Revisi

Lebih terperinci

Standard Operating Procedure Audit Internal Mutu

Standard Operating Procedure Audit Internal Mutu Standard Operating Procedure Audit Internal Mutu Lembaga Pengembangan Pendidikan dan Penjaminan Mutu (LP3M) Universitas Brawijaya Malang 2017 LEMBAR IDENTIFIKASI Nama Dokumen : Audit Internal Mutu Kode

Lebih terperinci

PROSEDUR MUTU PENGUKURAN KINERJA PELAYANAN. 4. REFERENSI : ISO 9001 : 2008 Klausul Manual Mutu PT. Sigma Cipta Utama

PROSEDUR MUTU PENGUKURAN KINERJA PELAYANAN. 4. REFERENSI : ISO 9001 : 2008 Klausul Manual Mutu PT. Sigma Cipta Utama 1. TUJUAN - Pencapaian Sasaran Mutu. - Menampung dan menindaklanjut saran/ komplain. - Mengukur kinerja pelayanan terhadap pelanggan. 2. RUANG LINGKUP Berlaku untuk seluruh divisi pada PT. Sigma Cipta

Lebih terperinci

TAHAPAN, PROGRAM DAN JADUAL PEMILIHAN UMUM GUBERNUR DAN WAKIL GUBERNUR PROVINSI DKI JAKARTA TAHUN 2012

TAHAPAN, PROGRAM DAN JADUAL PEMILIHAN UMUM GUBERNUR DAN WAKIL GUBERNUR PROVINSI DKI JAKARTA TAHUN 2012 LAMPIRAN I KEPUTUSAN KOMISI PEMILIHAN UMUM PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA NOMOR 02/KPTS/KPU-PROV-010/2011 TENTANG TAHAPAN, PROGRAM DAN JADUAL PENYELENGGARAAN PEMILIHAN UMUM GUBERNUR DAN WAKIL GUBERNUR

Lebih terperinci

PROSEDUR PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROSEDUR PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PROSEDUR PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA No. Dokumen : PT-KITSBS-16 No. Revisi : 00 Halaman : i dari iv LEMBAR PENGESAHAN DOKUMEN DIBUAT OLEH No Nama Jabatan Tanda Tangan 1. RM. Yasin Effendi PLT DM ADM

Lebih terperinci

SOP Standard Operating Procedure

SOP Standard Operating Procedure In.08-PS-02 25-02-2013 R-0-1dari5 1. Definisi : Pengendalian adalah sistem yang dipakai untuk mengendalikan seluruh dokumen mutu, baik dalam bentuk data maupun catatan mutu semua dokumen di institut Agama

Lebih terperinci

Manual Prosedur Pengendalian Produk Tidak Sesuai. Fakultas Ilmu Budaya Universitas Brawijaya

Manual Prosedur Pengendalian Produk Tidak Sesuai. Fakultas Ilmu Budaya Universitas Brawijaya Manual Prosedur Pengendalian Produk Tidak Sesuai Fakultas Ilmu Budaya Universitas Brawijaya 01200 08004 Manual Prosedur Audit Internal Gugus Jaminan Mutu Fakultas Ilmu Budaya Universitas Brawijaya Kode

Lebih terperinci

Manual Prosedur Audit Internal

Manual Prosedur Audit Internal Manual Prosedur Audit Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya Malang 2011 i Manual Prosedur Audit Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya Kode Dokumen : 00800 04004 Revisi : 0 Tanggal : 30 Mei 2011

Lebih terperinci

SOP/UJM-L/LM/002 AUDIT MUTU INTERNAL

SOP/UJM-L/LM/002 AUDIT MUTU INTERNAL Page 1 of 22 SOP/UJM-L/LM/002 AUDIT MUTU INTERNAL Dibuat oleh Paraf Direvisi oleh Paraf : Ir. Slamet Riyadi,M.Eng : : : LPMI Tgl. Pembuatan : 20 Mei 2013 Disetujui oleh Paraf : Rektor : Tgl. Revisi : I.

Lebih terperinci

MANUAL PROSEDUR AUDIT INTERNAL

MANUAL PROSEDUR AUDIT INTERNAL MANUAL PROSEDUR AUDIT INTERNAL PROGRAM SARJANA FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2015 MANUAL PROSEDUR AUDIT INTERNAL PROGRAM SARJANA TEKNIK MESIN FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BRAWIJAYA Kode Dokumen

Lebih terperinci

MANUAL PROSEDUR AUDIT INTERNAL PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA

MANUAL PROSEDUR AUDIT INTERNAL PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA AUDIT INTERNAL PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA 09 007 06002 Revisi : 05 Tanggal : 19 Mei 2014 Disetujui oleh : Kepala Perpustakaan Tanggal: 19 Mei 2014 Tanggal: 19 Mei 2014 Tanggal: 19 Mei 2014 Disiapkan

Lebih terperinci

KOMISI PEMILIHAN UMUM PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA KEPUTUSAN KOMISI PEMILIHAN UMUM PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

KOMISI PEMILIHAN UMUM PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA KEPUTUSAN KOMISI PEMILIHAN UMUM PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA SALINAN KOMISI PEMILIHAN UMUM PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA KEPUTUSAN KOMISI PEMILIHAN UMUM PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA NOMOR: 30/Kpts/KPU-Prov-010/2012 TENTANG PERUBAHAN KEDUA ATAS

Lebih terperinci

Manual Prosedur Audit Internal

Manual Prosedur Audit Internal Manual Prosedur Audit Internal Gugus Jaminan Mutu Fakultas Teknologi Pertanian Universitas Brawijaya Malang 2011 Manual Prosedur Audit Internal Gugus Jaminan Mutu Fakultas Teknologi Pertanian Universitas

Lebih terperinci

Manual Prosedur Audit Keuangan

Manual Prosedur Audit Keuangan Manual Prosedur Audit Keuangan Satuan Pengawas Internal Universitas Brawijaya Malang 2011 Manual Prosedur Audit Keuangan Satuan Pengawas Internal Universitas Brawijaya Kode Dokumen : 00010 02007 Revisi

Lebih terperinci

Manual Prosedur Audit Internal

Manual Prosedur Audit Internal Manual Prosedur Audit Internal Unit Jaminan Mutu Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang 2011 Manual Prosedur Audit Internal Kode Dokumen : 00203 06004 Revisi : 2 Tanggal

Lebih terperinci

Manual Prosedur Tahapan Pelaksanaan Penyusunan Tesis

Manual Prosedur Tahapan Pelaksanaan Penyusunan Tesis Manual Prosedur Tahapan Pelaksanaan Penyusunan Tesis JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2012 Manual Prosedur Tahapan Pelaksanaan Penyusunan Tesis Jurusan Manajemen

Lebih terperinci

Manual Prosedur Audit Internal

Manual Prosedur Audit Internal Manual Prosedur Audit Internal Unit Jaminan Mutu Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Brawijaya 2011 Manual Prosedur Audit Internal Unit Jaminan Mutu Program Studi

Lebih terperinci

S O P PEMBERIAN SERTIFIKAT KOMPETENSI

S O P PEMBERIAN SERTIFIKAT KOMPETENSI Halaman : 1 / 10 1 Tujuan : Melakukan pengendalian dan memastikan terlaksananya proses sertifikasi kompetensi sampai dengan pemberian sertifikasi kompetensi kepada peserta 2 Ruang lingkup : Meliputi prosedur

Lebih terperinci

SOP AUDIT MUTU INTERNAL

SOP AUDIT MUTU INTERNAL UNIVERSITAS ISLAM MALANG SOP AUDIT MUTU INTERNAL UNIVERSITAS ISLAM MALANG Kode : UNISMA- PPM.03.05.15 Tanggal : 25 Mei 2015 Revisi : 1 Halaman : 1 dari 9 SOP AUDIT MUTU INTERNAL Proses Penanggungjawab

Lebih terperinci

Manual Prosedur Audit Internal

Manual Prosedur Audit Internal Manual Prosedur Audit Internal Biro Keuangan Universitas Brawijaya Malang 2016 Manual Prosedur Audit Internal Biro Keuangan Universitas Brawijaya Kode Dokumen : 00005 02002 Revisi : 05 Tanggal : 13 Mei

Lebih terperinci

KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIAGRAM ALIR PROMOSI PROGRAM STUDI Direktur Pascasarjana Asisten Direktur KaProdi Magister Teknik Elektro Kegiatan Promosi Promosi Tidak Langsung/Non Tatap Muka - Menyebarkan brosur - Mengiklankan di media

Lebih terperinci

Manual Prosedur Audit Internal

Manual Prosedur Audit Internal Manual Prosedur Audit Internal Unit Jaminan Mutu Jurusan Arsitektur Fakultas Teknik Universitas Brawijaya Malang 20 Manual Prosedur Audit Internal Jurusan Arsitektur Fakultas Teknik Universitas Brawijaya

Lebih terperinci

DOKUMENTASI SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2000

DOKUMENTASI SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2000 DOKUMENTASI SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2000 Dokumen? Media dan informasi pendukungnya (ISO 9000:2000) Dokumen dapat berupa: Hard copy (hasil cetakan) Soft copy (file elektronik) Rekaman suara Gambar

Lebih terperinci

PROSEDUR MUTU SANKSI TINDAKAN INDISIPLINER

PROSEDUR MUTU SANKSI TINDAKAN INDISIPLINER PROSEDUR MUTU PROSEDUR 12 SANKSI TINDAKAN INDISIPLINER Revisi Tgl. Berlaku Kode Dokumen 01 15 Juli 2015 SCU/PM.12 1. TUJUAN Memastikan Sanksi tindakan indisipliner dapat diterapkan bagi karyawan perusahaan

Lebih terperinci

MANUAL PROSEDUR AUDIT INTERNAL PROGRAM STUDI S1 KEBIDANAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA

MANUAL PROSEDUR AUDIT INTERNAL PROGRAM STUDI S1 KEBIDANAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA MANUAL PROSEDUR AUDIT INTERNAL PROGRAM STUDI S1 KEBIDANAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA MANUAL PROSEDUR AUDIT INTERNAL PROGRAM STUDI S1 KEBIDANAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA 00805

Lebih terperinci

PEDOMAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN

PEDOMAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEDOMAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DANA PENSIUN PERHUTANI 2007 DAFTAR ISI I. PENDAHULUAN... 1 II. MAKSUD DAN TUJUAN... 2 III. RUANG LINGKUP... 2 3.1 Pengertian tentang Pengambilan Keputusan... 2 3.2 Urgensi

Lebih terperinci

Manual Prosedur Audit Internal

Manual Prosedur Audit Internal Manual Prosedur Audit Satuan Pengawas Universitas Brawijaya Malang 2011 Manual Prosedur Audit Satuan Pengawasan Universitas Brawijaya Kode Dokumen : 00010 02014 Revisi : 1 Tanggal : 8 Juni 2011 Diajukan

Lebih terperinci

PROSEDUR MUTU SISTEM Universitas Nusa Cendana TINJAUAN MANAJEMEN (02)

PROSEDUR MUTU SISTEM Universitas Nusa Cendana TINJAUAN MANAJEMEN (02) 1. TUJUAN Prosedur ini mengatur tata cara pelaksanaan Tinjauan (kaji ulang) Manajemen, untuk memastikan bahwa sistem mutu telah dijalankan dengan baik. 2. RUANG LINGKUP Prosedur ini mencakup pelaksanaan

Lebih terperinci

PERTAMINA HULU ENERGI RANDUGUNTING PERATURAN GENERAL MANAGER PERTAMINA HULU ENERGI RANDUGUNTING SISTIM PENGELOLAAN KINERJA (SPK) Tentang.

PERTAMINA HULU ENERGI RANDUGUNTING PERATURAN GENERAL MANAGER PERTAMINA HULU ENERGI RANDUGUNTING SISTIM PENGELOLAAN KINERJA (SPK) Tentang. PERATURAN GENERAL MANAGER PERTAMINA HULU ENERGI RANDUGUNTING Tentang SISTIM PENGELOLAAN KINERJA (SPK) Revisi : 0 Maret 2016 PERTAMINA HULU ENERGI RANDUGUNTING PERATURAN GENERAL MANAGER PHE RANDUGUNTING

Lebih terperinci

KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS MALIKUSSALEH FAKULTAS TEKNIK Cot Tgk Nie Reuleut Telp Fax

KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS MALIKUSSALEH FAKULTAS TEKNIK Cot Tgk Nie Reuleut Telp Fax 1 dari 6 Tanggal Terbit: Nama Jabatan Tanda Tangan DISAHKAN OLEH Ir. Syamsul Bahri, M. Si Dekan 2 dari 6 1. TUJUAN Mengatur sistem pengendalian dokumen meliputi penomoran, pengelompokan, pengesahan, pendistribusian,

Lebih terperinci

DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA INSTRUKSI KERJA PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA

DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA INSTRUKSI KERJA PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA I Tgl. Efektif 1 Desember 2007 1. TUJUAN Memberikan acuan dalam rangka mengembangkan kompetensi bagi karyawan dosen maupun non dosen berdasarkan pendidikan keahlian dan pengalaman didalam melakukan pekerjaaan.

Lebih terperinci

BUKU PANDUAN TUGAS AKHIR DAN UJIAN SIDANG TUGAS AKHIR PROGRAM SARJANA SAINS TERAPAN PERANCANGAN JALAN DAN JEMBATAN

BUKU PANDUAN TUGAS AKHIR DAN UJIAN SIDANG TUGAS AKHIR PROGRAM SARJANA SAINS TERAPAN PERANCANGAN JALAN DAN JEMBATAN BUKU PANDUAN TUGAS AKHIR DAN UJIAN SIDANG TUGAS AKHIR PROGRAM SARJANA SAINS TERAPAN PERANCANGAN JALAN DAN JEMBATAN Disusun Oleh : Tim Jurusan Teknik Sipil POLITEKNIK NEGERI JAKARTA 2013 1 i PRAKATA Puji

Lebih terperinci

Manual Prosedur Pengadaan Barang Inventaris

Manual Prosedur Pengadaan Barang Inventaris Manual Prosedur Pengadaan Barang Inventaris Unit Jaminan Mutu Jurusan Teknologi Industri Pertanian Fakultas Teknologi Pertanian Universitas Brawijaya Malang 2013 i Manual Prosedur Pengadaan Barang Inventaris

Lebih terperinci

PEMBERIAN NIK (NOMOR INDUK KARYAWAN) Kemudahan dan kelancaran proses administrasi karyawana di Personalia.

PEMBERIAN NIK (NOMOR INDUK KARYAWAN) Kemudahan dan kelancaran proses administrasi karyawana di Personalia. PEMBERIAN NIK (NOMOR INDUK KARYAWAN) I. TUJUAN. 1. Setiap Karyawan Master Group harus mempunyai NIK 2. NIK sebagai dasar pengelolaan administrasi karyawan / Master Data II. SASARAN Kemudahan dan kelancaran

Lebih terperinci

TAHAPAN, PROGRAM, DAN JADWAL WAKTU PENYELENGGARAAN PEMILIHAN BUPATI GARUT TAHUN 2013 KETERANGAN MULAI SELESAI

TAHAPAN, PROGRAM, DAN JADWAL WAKTU PENYELENGGARAAN PEMILIHAN BUPATI GARUT TAHUN 2013 KETERANGAN MULAI SELESAI LAMPIRAN KEPUTUSAN KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN GARUT NOMOR : 56/Kpts/Kpukab-011.329062/TAHUN 2013 TANGGAL : 4 JUNI 2013 TENTANG : PERUBAHAN KEDUA ATAS KEPUTUSAN KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN GARUT

Lebih terperinci

Daftar Isi... 1 I GAMBARAN UMUM KEBIJAKAN PELAYANAN 2 INFORMASI... II GAMBARAN PELAKSANAAN PELAYANAN INFORMASI PUBLIK KPU KABUPATEN PONOROGO...

Daftar Isi... 1 I GAMBARAN UMUM KEBIJAKAN PELAYANAN 2 INFORMASI... II GAMBARAN PELAKSANAAN PELAYANAN INFORMASI PUBLIK KPU KABUPATEN PONOROGO... DAFTAR ISI Daftar Isi... 1 I GAMBARAN UMUM KEBIJAKAN PELAYANAN 2 INFORMASI... II GAMBARAN PELAKSANAAN PELAYANAN INFORMASI PUBLIK KPU KABUPATEN PONOROGO... 3 a. Sarana & Prasarana... 3 b. SDM... 3 c. Anggaran

Lebih terperinci

MANUAL PROSEDUR PENYELENGGARAAN SEMINAR, LOKAKARYA, DAN WORKSHOP

MANUAL PROSEDUR PENYELENGGARAAN SEMINAR, LOKAKARYA, DAN WORKSHOP MANUAL PROSEDUR PENYELENGGARAAN SEMINAR, LOKAKARYA, DAN WORKSHOP Jurusan Perencanaan Wilayah dan Kota Fakultas Teknik Universitas Brawijaya Malang 2015 Manual Prosedur Penyelenggaraan Seminar, Lokakarya,

Lebih terperinci

DAFTAR INFORMASI PUBLIK. Penanggungjawab Pembuatan atau Penerbitan Informasi

DAFTAR INFORMASI PUBLIK. Penanggungjawab Pembuatan atau Penerbitan Informasi - 32 - LAMPIRAN II DAFTAR INFORMASI PUBLIK No. Ringkasan Isi Pejabat/Unit/Satker yang Menguasai Penanggungjawab Pembuatan atau Penerbitan Waktu dan Tempat Pembuatan Bentuk yang Tersedia Jangka Waktu Penyimpanan

Lebih terperinci

PEDOMAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA

PEDOMAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA PEDOMAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS MERCU BUANA 2015 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Deskripsi kerja praktek Kerja praktek merupakan kegiatan akademik, berupa mata

Lebih terperinci

Manual Prosedur Penyusunan Proposal Tesis

Manual Prosedur Penyusunan Proposal Tesis Manual Prosedur Penyusunan Proposal Tesis PROGRAM STUDI MAGISTER TEKNOLOGI HASIL PERTANIAN JURUSAN TEKNOLOGI HASIL PERTANIAN FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2016 Manual Prosedur

Lebih terperinci

DOKUMEN PROSEDUR SPMI INSTITUT TEKNOLOGI NASIONAL BANDUNG

DOKUMEN PROSEDUR SPMI INSTITUT TEKNOLOGI NASIONAL BANDUNG INSTITUT TEKNOLOGI NASIONAL LEMBAGA PENJAMINAN MUTU Jl. PHH Mustopha No. 23 Bandung 40124 Telp. 022-727 2215 ext. 200 Fax. 022 720 2892 Kode : ITENAS.TL/P_PRO_P/01 Revisi ke: 1 PELAKSANAAN KERJA PRAKTEK

Lebih terperinci

Manual Prosedur Audit Internal

Manual Prosedur Audit Internal Manual Prosedur Audit Internal Gugus Jaminan Mutu Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan Universitas Brawijaya Malang 2011 Manual Prosedur Audit Internal Gugus Jaminan Mutu Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan

Lebih terperinci

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha ABSTRAK Dalam suatu perusahaan biaya kualitas memengang peranan yang sangat penting bagi perusahaan dalam meningkatkan profitabilitas, untuk itu perusahaan perlu melakukan pengendalian biaya kualitas untuk

Lebih terperinci

PROSEDUR KERJA SPPD REKTORAT. 1.0 Tujuan Prosedur ini bertujuan untuk memastikan bahwa SPPD Rektorat sesuai ketentuan.

PROSEDUR KERJA SPPD REKTORAT. 1.0 Tujuan Prosedur ini bertujuan untuk memastikan bahwa SPPD Rektorat sesuai ketentuan. SPPD REKTORAT SOP-UMG-G7.1 1 dari 3 1.0 Tujuan Prosedur ini bertujuan untuk memastikan bahwa SPPD Rektorat sesuai ketentuan. 2.0 Ruang Lingkup Prosedur ini menunjukkan bahwa proses SPPD Rektorat mulai

Lebih terperinci

Manual Prosedur. Audit Internal

Manual Prosedur. Audit Internal Manual Prosedur Audit Internal JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2014 Manual Prosedur Audit Internal Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. Dengan meningkatnya teknologi pada saat ini harus diiimbangi dengan

BAB I PENDAHULUAN. Dengan meningkatnya teknologi pada saat ini harus diiimbangi dengan BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Pada era globalisasi saat ini, manusia memiliki kedudukan yang penting. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor di dalam kegiatan perusahaan. Dengan meningkatnya

Lebih terperinci

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) ADMINISTRASI SURAT MASUK

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) ADMINISTRASI SURAT MASUK STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) ADMINISTRASI SURAT MASUK UNIVERSITAS LAMPUNG UPT PERPUSTAKAAN Jl. Prof. Dr. Sumantri Brojonegoro No. 1 Bandar Lampung 35145 Telp (0721)701609, 702673 Ext.808 Fax (0721)

Lebih terperinci

BUKU PANDUAN PROYEK AKHIR DAN UJIAN SIDANG PROYEK AKHIR PROGRAM D-III TEKNIK KONSTRUKSI GEDUNG DAN TEKNIK KONSTRUKSI SIPIL

BUKU PANDUAN PROYEK AKHIR DAN UJIAN SIDANG PROYEK AKHIR PROGRAM D-III TEKNIK KONSTRUKSI GEDUNG DAN TEKNIK KONSTRUKSI SIPIL BUKU PANDUAN PROYEK AKHIR DAN UJIAN SIDANG PROYEK AKHIR PROGRAM D-III TEKNIK KONSTRUKSI GEDUNG DAN TEKNIK KONSTRUKSI SIPIL Disusun Oleh : Tim Jurusan Teknik Sipil POLITEKNIK NEGERI JAKARTA 2013 PRAKATA

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. satu cita-cita dan tujuan dari Bangsa Indonesia adalah mencerdaskan kehidupan bangsa.

BAB I PENDAHULUAN. satu cita-cita dan tujuan dari Bangsa Indonesia adalah mencerdaskan kehidupan bangsa. BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Bangsa Indonesia adalah bangsa yang besar, bangsa yang penuh dengan harapan dan citacita. Hal ini tertuang dalam Pembukaan UUD alinea keempat yang menyebutkan bahwa

Lebih terperinci

Manual Prosedur FAKULTAS PERTANIAN Universitas Trunodjoyo

Manual Prosedur FAKULTAS PERTANIAN Universitas Trunodjoyo Manual Prosedur FAKULTAS PERTANIAN Universitas Trunodjoyo Revisi : 1 Tanggal : 10 Desember 2010 Dikaji ulang oleh : Pembantu Dekan I Dikendalikan oleh : Gugus Jaminan Mutu FP Disetujui oleh : Dekan FP

Lebih terperinci

MANUAL PROSEDUR AUDIT INTERNAL

MANUAL PROSEDUR AUDIT INTERNAL MANUAL PROSEDUR AUDIT INTERNAL PROGRAM STUDI TEKNIK KIMIA FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2015 MANUAL PROSEDUR AUDIT INTERNAL PROGRAM STUDI TEKNIK KIMIA FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BRAWIJAYA Kode

Lebih terperinci

TAHAPAN, PROGRAM DAN JADWAL WAKTU PENYELENGGARAAN PEMILIHAN BUPATI GARUT TAHUN 2013 KETERANGAN MULAI SELESAI

TAHAPAN, PROGRAM DAN JADWAL WAKTU PENYELENGGARAAN PEMILIHAN BUPATI GARUT TAHUN 2013 KETERANGAN MULAI SELESAI LAMPIRAN I : KEPUTUSAN KPU KABUPATEN GARUT NOMOR : 76/Kpts/Kpukab-011.329062/Tahun TANGGAL : 8 OKTOBER TENTANG : PERUBAHAN KETIGA ATAS KEPUTUSAN KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN GARUT NOMOR 01/Kpts/Kpukab-011.329062/TAHUN

Lebih terperinci

Standard Operating Procedure. Pengelolaan Pusat Studi dan Pusat Layanan

Standard Operating Procedure. Pengelolaan Pusat Studi dan Pusat Layanan Standard Operating Procedure Pengelolaan Pusat Studi dan Pusat Layanan LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2017 DAFTAR ISI LEMBAR IDENTIFIKASI --------------------------------------------------------------------------------------

Lebih terperinci

CONTOH. Manual Sistem Akuntansi dan Keuangan

CONTOH. Manual Sistem Akuntansi dan Keuangan CONTOH Manual Sistem Akuntansi dan Keuangan DAFTAR ISI 1 DAFTAR ISI 1. PENDAHULUAN 1. Profil Organisasi 2. Tujuan, Struktur, Revisi Manual 2. STRUKTUR 1. Bagan Organisasi Yayasan 2. Uraian Tugas. PROSEDUR

Lebih terperinci

INSTRUKSI KERJA SEMINAR SIDANG SKRIPSI PROGRAM STUDI PENDIDIKAN TEKNOLOGI INFORMASI PROGRAM TEKNOLOGI INFORMASI DAN ILMU KOMPUTER

INSTRUKSI KERJA SEMINAR SIDANG SKRIPSI PROGRAM STUDI PENDIDIKAN TEKNOLOGI INFORMASI PROGRAM TEKNOLOGI INFORMASI DAN ILMU KOMPUTER INSTRUKSI KERJA SEMINAR SIDANG SKRIPSI PROGRAM STUDI PENDIDIKAN TEKNOLOGI INFORMASI PROGRAM TEKNOLOGI INFORMASI DAN ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2015 DAFTAR ISI Daftar Isi... i I. Tujuan

Lebih terperinci

MANUAL PROSEDUR PELAKSANAAN AUDIT INTERNAL PROGRAM STUDI SISTEM KOMPUTER PROGRAM TEKNOLOGI INFORMASI DAN ILMU KOMPUTER

MANUAL PROSEDUR PELAKSANAAN AUDIT INTERNAL PROGRAM STUDI SISTEM KOMPUTER PROGRAM TEKNOLOGI INFORMASI DAN ILMU KOMPUTER MANUAL PROSEDUR PELAKSANAAN AUDIT INTERNAL PROGRAM STUDI SISTEM KOMPUTER PROGRAM TEKNOLOGI INFORMASI DAN ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2012 Manual Prosedur Pelaksanaan Audit Internal Program

Lebih terperinci

SOP-4 SUMBERDAYA MANUSIA. Halaman 1 dari 9

SOP-4 SUMBERDAYA MANUSIA. Halaman 1 dari 9 SOP-4 SUMBERDAYA MANUSIA Halaman 1 dari 9 Histori Tanggal Versi Pengkinian Oleh Catatan 00 Halaman 2 dari 9 KETENTUAN Pengelolaan Sumberdaya Manusia 4.1 KJPP menetapkan dan mengelola sumber daya yang dibutuhkan

Lebih terperinci

PROSEDUR KERJA PELATIHAN PENULISAN PROPOSAL

PROSEDUR KERJA PELATIHAN PENULISAN PROPOSAL SOP--01 PELATIHAN PENULISAN PROPOSAL 1 dari 3 1.0 Tujuan Pedoman ini dimaksudkan untuk mempersiapkan kegiatan pelatihan penyusunan proposal Pengabdian DIKTI secara rinci dan cermat dengan mengundang narasumber

Lebih terperinci

KEMENTERIAN DALAM NEGERI DIREKTORAT JENDERAL KESATUAN BANGSA DAN POLITIK

KEMENTERIAN DALAM NEGERI DIREKTORAT JENDERAL KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KEMENTERIAN DALAM NEGERI DIREKTORAT JENDERAL KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROSEDUR BAKU PELAKSANAAN KEGIATAN/ STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PELAYANAN REKOMENDASI PENELITIAN () KEMENTERIAN DALAM NEGERI

Lebih terperinci

Standard Operating Procedure Penyelenggaraan Seminar dan Ujian Skripsi Program Studi S1 Statistika

Standard Operating Procedure Penyelenggaraan Seminar dan Ujian Skripsi Program Studi S1 Statistika Standard Operating Procedure Penyelenggaraan Seminar dan Ujian Skripsi Program Studi S1 Statistika Jurusan Matematika Fakultas MIPA Universitas Brawijaya Malang 2016 LEMBAR IDENTIFIKASI Nama Dokumen SOP

Lebih terperinci

I. PENDAHULUAN. Tahapan proses penyelesaian studi strata satu (S1) di perguruan tinggi

I. PENDAHULUAN. Tahapan proses penyelesaian studi strata satu (S1) di perguruan tinggi 1 I. PENDAHULUAN Tahapan proses penyelesaian studi strata satu (S1) di perguruan tinggi umumnya tidak selalu sama karena sangat tergantung pada seberapa jauh kompetensi ilmu yang dimiliki mahasiswa akan

Lebih terperinci

PROSEDUR SISTEM PENJAMINAN MUTU FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS DIPONEGORO SOP PELAKSANAAN SEMINAR SOP/FT/AKD/XXX

PROSEDUR SISTEM PENJAMINAN MUTU FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS DIPONEGORO SOP PELAKSANAAN SEMINAR SOP/FT/AKD/XXX PROSEDUR SISTEM PENJAMINAN MUTU FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS DIPONEGORO SOP/FT/AKD/XXX PENGESAHAN Disiapkan Oleh Diperiksa Oleh Disahkan Oleh GPM Program Studi Teknik Geologi Ketua Program Studi Teknik

Lebih terperinci

KATA PENGANTAR. Padang, 16 Februari SOP Skripsi Prodi Psikologi S1

KATA PENGANTAR. Padang, 16 Februari SOP Skripsi Prodi Psikologi S1 KATA PENGANTAR Kami mengucapkan terima kasih atas dukungan pimpinan Fakultas Kedokteran Unand dan Ketua Prodi Psikologi Universitas Andalas, telah membantu memberikan masukan sehingga Tim dapat menyelesaikan

Lebih terperinci

Laporan PPID-PEMBANTU 2015 BAB I PENDAHULUAN

Laporan PPID-PEMBANTU 2015 BAB I PENDAHULUAN BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Dengan disahkannya Undang-Undang No 14 tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik (UU KIP) telah menempatkan Indonesia sejajar dengan India, Jepang, Thailand dan

Lebih terperinci

Manual Prosedur Pelaksanaan Seminar Hasil S-3 Ilmu Manajemen

Manual Prosedur Pelaksanaan Seminar Hasil S-3 Ilmu Manajemen Manual Prosedur Pelaksanaan Seminar Hasil S-3 Ilmu Manajemen JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2012 Manual Prosedur Pelaksanaan Seminar Hasil S-3 Ilmu Manajemen

Lebih terperinci

MANUAL PROSEDUR KULIAH KERJA NYATA PROFESI

MANUAL PROSEDUR KULIAH KERJA NYATA PROFESI MANUAL PROSEDUR KULIAH KERJA NYATA PROFESI (KKN-P) FTP-UB, 2010 All Rights Reserved Manual Prosedur KULIAH KERJA NYATA PROFESI (KKN-P) 01000 06503 Revisi : 2 Tanggal : 2 Nopember 2010 Dikaji ulang oleh

Lebih terperinci

PROSEDUR KESIAGAAN dan TANGGAP DARURAT

PROSEDUR KESIAGAAN dan TANGGAP DARURAT PROSEDUR KESIAGAAN dan No. Dokumen : PT-KITSBS-13 No. Revisi : 00 Halaman : i dari iv LEMBAR PENGESAHAN DOKUMEN DIBUAT OLEH No Nama Jabatan Tanda Tangan 1. RM. Yasin Effendi PLT DM ADM Umum & Fas 2. Abdan

Lebih terperinci

LAPORAN LAYANAN INFORMASI PUBLIK PEJABAT PENGELOLA INFORMASI DAN DOKUMENTASI (PPID) BALAI PENGUJIAN MUTU DAN SERTIFIKASI PRODUK HEWAN

LAPORAN LAYANAN INFORMASI PUBLIK PEJABAT PENGELOLA INFORMASI DAN DOKUMENTASI (PPID) BALAI PENGUJIAN MUTU DAN SERTIFIKASI PRODUK HEWAN LAPORAN LAYANAN INFORMASI PUBLIK PEJABAT PENGELOLA INFORMASI DAN DOKUMENTASI (PPID) BALAI PENGUJIAN MUTU DAN SERTIFIKASI PRODUK HEWAN BALAI PENGUJIAN MUTU DAN SERTIFIKASI PRODUK HEWAN 2016 LAPORAN LAYANAN

Lebih terperinci

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL EDISI 2011 PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN SALURAN IRIGASI

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL EDISI 2011 PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN SALURAN IRIGASI MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL EDISI 2011 PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN SALURAN IRIGASI KOORDINASI KEGIATAN PELAKSANAAN PEKERJAAN NO. KODE : BUKU PENILAIAN DAFTAR

Lebih terperinci

MANUAL PROSEDUR PENGEMBANGAN STAFF

MANUAL PROSEDUR PENGEMBANGAN STAFF MANUAL PROSEDUR PENGEMBANGAN STAFF PROGRAM STUDI TEKNIK KIMIA FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2015 MANUAL PROSEDUR PENGEMBANGAN STAFF PROGRAM STUDI TEKNIK KIMIA FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BRAWIJAYA

Lebih terperinci

MANUAL PROSEDUR PEMBUATAN SURAT KEPUTUSAN MENGAJAR

MANUAL PROSEDUR PEMBUATAN SURAT KEPUTUSAN MENGAJAR MANUAL PROSEDUR PEMBUATAN SURAT KEPUTUSAN MENGAJAR FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2013 Manual Prosedur Pembuatan Surat Keputusan Mengajar Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Lebih terperinci

Manual Prosedur Tahapan Pelaksanaan Penyusunan Tesis

Manual Prosedur Tahapan Pelaksanaan Penyusunan Tesis Manual Prosedur Tahapan Pelaksanaan Penyusunan Tesis JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2014 Manual Prosedur Tahapan Pelaksanaan Penyusunan Tesis Jurusan Manajemen

Lebih terperinci

Manual Prosedur Audit Internal. Program Pascasarjana Fakultas Perikanan Dan Ilmu Kelautan Universitas Brawijaya

Manual Prosedur Audit Internal. Program Pascasarjana Fakultas Perikanan Dan Ilmu Kelautan Universitas Brawijaya Manual Prosedur Audit Internal Program Pascasarjana Fakultas Perikanan Dan Ilmu Kelautan Universitas Brawijaya Kode Dokumen : 00704 06004 Revisi : 1 Tanggal : 1 Agustus 2013 Diajukan oleh : Sekretaris

Lebih terperinci

Manual Prosedur Seminar Proposal Skripsi

Manual Prosedur Seminar Proposal Skripsi Manual Prosedur Seminar Proposal Skripsi Jurusan Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang 2011 Manual Prosedur Seminar Proposal Skripsi Jurusan Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

Manual Prosedur Audit Internal

Manual Prosedur Audit Internal Manual Prosedur Audit Internal Unit Jaminan Mutu Jurusan Teknologi Industri Pertanian Fakultas Teknologi Pertanian Universitas Brawijaya Malang 2013 Manual Prosedur Audit Internal Unit Jaminan Mutu Jurusan

Lebih terperinci

MANAJEMEN ADMINISTRASI

MANAJEMEN ADMINISTRASI MANAJEMEN ADMINISTRASI Oleh: Ditya Martiningtyas Kegiatan LKMM-TM, Tgl 23-24 Februari 2013 Sasana Krida Jati Jejer 1 TUJUAN Peserta mampu menyusun program kerja yang baik dan efektif dan mampu mengelola

Lebih terperinci

Manual Prosedur Ujian Akhir Tesis

Manual Prosedur Ujian Akhir Tesis Manual Prosedur Ujian Akhir Tesis PROGRAM STUDI MAGISTER TEKNOLOGI HASIL PERTANIAN JURUSAN TEKNOLOGI HASIL PERTANIAN FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2014 Manual Prosedur Ujian

Lebih terperinci

PROSEDUR PENGENDALIAN DOKUMEN Oleh : Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja Luar Negeri (cevest or id)

PROSEDUR PENGENDALIAN DOKUMEN Oleh : Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja Luar Negeri (cevest or id) PROSEDUR PENGENDALIAN DOKUMEN Oleh : Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja Luar Negeri (cevest or id) 1. TUJUAN 1.1 Untuk memastikan dan menjamin bahwa dokumen sistem manajemen mutu telah dikendalikan.

Lebih terperinci

MG-01 (PROSES MEKANISME PENURUNAN BINUS SCORECARD) berakhir, Rektor akan membentuk Tim Perencanaan Strategis. Setelah tim terbentuk,

MG-01 (PROSES MEKANISME PENURUNAN BINUS SCORECARD) berakhir, Rektor akan membentuk Tim Perencanaan Strategis. Setelah tim terbentuk, L1 LAMPIRAN 1 MG-01 (PROSES MEKANISME PENURUNAN BINUS SCORECARD) Pada saat enam bulan sebelum Renstra (Rencana Strategis) tahun bersangkutan berakhir, Rektor akan membentuk Tim Perencanaan Strategis. Setelah

Lebih terperinci

Manual Prosedur PELATIHAN DOSEN

Manual Prosedur PELATIHAN DOSEN Manual Prosedur PELATIHAN DOSEN GUGUS JAMINAN MUTU FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLIITK UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2012 1 Manual Prosedur Pelatihan Dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas

Lebih terperinci

15 Oktober Visi dan Misi RSU Bhakti Rahayu Tabanan Renstra RSU Bhakti Rahayu Tabanan

15 Oktober Visi dan Misi RSU Bhakti Rahayu Tabanan Renstra RSU Bhakti Rahayu Tabanan No Dokumen: Revisi: 00 Halaman 1 dari 5 Direktur RSU Bhakti Rahayu Dr Made Sukanegara PENGERTIAN TUJUAN Program Pemeliharaan fasilitas sarana, prasarana dan peralatan rumah sakit sebagai suatu upaya untuk

Lebih terperinci