Kopertis Wilayah VIII Tahun 2015

Transkripsi

1 Badan penyelenggara pendidikan tinggi se-provinsi bali Pimpinan PTS se-provinsi Bali Pengurus inti Aptisi Wilayah A (Bali), Wilayah B (NTB), wilayah C (NTT) Kopertis Wilayah VIII Tahun

2 Agenda : 1. Ijazah, sertifikat profesi,sertifikat Kompetensi Perguruan Tinggi ( Permendikbud No. 81 tahun 2014). 2. Institusi Sehat 3.Dosen Yang Masih Berkwalifikasi S1 ( UU-Nomor 14 tahun 2005 dan PP 37 tahun 2009 tentang dosen dan Permendiknas 47 tahun 2009 tentang Serdos) 4.Sasaran Kerja Pegawai (SKP ) PP. 46 tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS 5. Kelas Jauh (Permendiknas 20 tahun 2011) 6. Pendirian Perguruan Tinggi (Permendikbud 95 Tahun 2014 ) 7.Dosen PNS Dpk Rangkap Jabatan (PP 29 TAHUN 1997, Jo. PP 45 TAHUN 2005 TENTANG PNS MENDUDUKI JABATAN RANGKAP) 2

3 A. PERMENDIKBUD NO. 81 TAHUN 2014 TENTANG IJAZAH, SERTIFIKAT KOMPETENSI DAN SERTIFIKAT PROFESI PERGURUAN TINGGI Pasal 5 (1) Ijazah diberikan kepada lulusan perguruan tinggi disertai paling sedikit dengan Transkrip Akademik dan SKPI (Surat Keterangan Pengganti Ijazah). (2) Ijazah sebagaimana dimaksud pada ayat(1) paling sedikit memuat : a. nomor seri ijazah; b. logo perguruan tinggi; c. nama perguruan tinggi; d. nomor keputusan pendirian perguruan tinggi; e. program pendidikan (diploma, sarjana terapan, magister terapan, doktor terapan, sarjana, magister, doktor, profesi, atau 3

4 f. nama program studi; g. nama lengkap pemilik ijazah; h. nomor pokok mahasiswa (NPM); i. tempat dan tanggal lahir pemilik ijazah; j. gelar yang diber ikan beserta singkatannya; k. tanggal, bulandantahunkelulusan; l. tempat, tanggal, bulan dan tahun penerbitan ijazah; m. pemimpin perguruan tinggi yang berwenang menandatangani ijazah; n. stempel perguruan tinggi; dan o. foto mahasiswa. 4

5 Pasal 6 Transkrip Akademik sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 ayat (1) paling sedikit memuat: a. logo perguruan tinggi; b. nama perguruan tinggi; c. nomor keputusan pendirian perguruan tinggi; d. nomor transkrip akademik; e. program pendidikan (diploma, sarjana terapan, magister terapan, doktor terapan, sarjana, magister, doktor, profesi, atau spesialis); f. nama program studi; 5

6 g. nama lengkap pemilik transkri p akademik; h. tempat dan tanggal lahir pemilik transkrip akademik; i. nomor pokok mahasiswa (NPM); j. tanggal, bulan dan tahun kelulusan; k. tempat, tanggal, bulan dan tahun penerbitan transkri p akademik; 1. pemimpin perguruan tinggi yang berwenang menandatangani transkrip akademik; m. stempel perguruan tinggi; n. foto mahasiswa; o. semua nama mata kuliah yang ditempuh dan lulus, bobot sks, dan nilai yang telah diperoleh mulai dari semester pertama sampai dengan semester akhir; dan p. indeks prestasi. 6

7 Pasal 7 (1) SKPI sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 ayat (1) paling sedikit memuat: a. logo perguruan tinggi; b. nama pergurua n tinggi; c. nomor keputusan pendirian perguruan tinggi; d. nama program studi; e. nama lengkap pemilik skpi; f. tempat dan tanggal lahir pemilik skpi; g. nomor pokok mahasiswa (npm); h. tanggal, bulan, tahun masuk dan kelulusan ; i. nomor seri ijazah; j. gelar yang diberikan beserta singkatannya; k. jenis pendidkan (akademik, vokasi, atau profesi); 1. program pendidikan (diploma, sarjana terapan, magister terapan, 7

8 m. capaian pembelajaran lulusan sesuai kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia secara naratif; n. level Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia; o. persyaratan penerimaan; p. bahasa pengantar kuliah; q. sistem penilaian; r. lama studi; s. jenis d a n program pendidika n tinggi lanjutan ; dan t. skema tentang sistem pendidikan tinggi. 8

9 (2) SKPI sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat memuat : a. informasi tambahan tentang prestasi lulusan selama berstatus mahasiswa; dan / atau b. jabatan dalam profesi. 9

10 Pasal 9 (1) Ijazah, Transkrip Akademik, dan SKPI diterbitkan oleh perguruan tinggi. (2) Penandatangan Ijazah dan Transkrip Akademik yang diterbitkan oleh perguruan tinggi berbentuk : a. Universitas / Institut dilakukan oleh Rektor dan Dekan Fakultas terkait; b. Sekolah Tinggi dilakukan oleh Ketua dan pemimpin unit pengelola Program Studi terkait ; c. Akademi/Politeknik dilakukan oleh Direktur dan pemimpin unit pengelola Program Studi terkait ; 10

11 PERGURUAN TINGGI SEHAT 1 Memiliki keabsahan Badan Hukum Penyelenggara Perguruan Tinggi bagi Perguruan Tinggi Swasta(yayasan, perkumpulan, persyarikatan, ormas) 2. Program studi dan perguruan tinggi memiliki izin pendirian dan telah terakreditasi 3. Menyelenggarakan kegiatan Pendidikan, Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat sesuai dengan Permendikbud nomor 49/2014 tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi 4. Memiliki Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI), yaitu kegiatan sistemik penjaminan mutu pendidikan tinggi yang diselenggarakan secara otonom untuk mengendalikan dan meningkatkan mutu penyelenggaraan pendidikan tinggi secara berencana dan berkelanjutan, sesuai dengan Pernendikbud nomor 50/2014 tentang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi 5. Memiliki Statuta dan Rencana Induk Pengembangan Perguruan Tinggi 6. Tidak sedang konflik internal, baik antar organ Badan Penyelenggara maupun Badan Penyelenggara dengan perguruan tinggi, ataupun antar berbagai pihak di dalam perguruan tinggi 7. Tidak melakukan kegiatan pembelajaran di luar domisili, seperti yang diatur dalam Pernendikbud no 20/2011 tentang Penyelenggaraan Program Studi di Luar Domisili Perguruan Tinggi, dan tidak menyelenggarakan kelas yang dipadatkan menjadi 2 hari per minggu 8.Melaporkan seluruh data dan informasi tentang perguruan tinggi serta pelaksanaan dan luaran SPMI pada Pangkalan Data Pendidikan Tinggi (PDPT). 11

12 B. UNDANG-UNDANG NOMOR 14 TAHUN 2005 TENTANG GURU DAN DOSEN BAB V DOSEN Pasal 45 Dosen wajib memiliki kualifikasi akademik, kompetensi, sertifikat pendidik, sehat jasmani dan rohani, dan memenuhi kualifikasi lain yang dipersyaratkan satuan pendidikan tinggi tempat bertugas, serta memiliki kemampuan untuk mewujudkan tujuan pendidikan nasional. 12

13 Pasal 46 (1) Kualifikasi akademik dosen sebagaimana dimaksud dalam Pasal 45 diperoleh melalui pendidikan tinggi program pascasarjana yang terakreditasi sesuai dengan bidang keahlian. (2) Dosen memiliki kualifikasi akademik minimum : a. lulusan program magister untuk program diploma atau program sarjana; dan b. lulusan program doktor untuk program pascasarjana. 13

14 PP NO 37TAHUN 2009 TENTANG DOSEN BAB VI SANKSI Pasal 39 (1) Dosen yang tidak dapat memenuhi kualifikasi akademik, kompetensi, dan sertifikat pendidik sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 dalam jangka waktu 10 (sepuluh) tahun sejak berlakunya Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen dan yang bersangkutan telah diberi kesempatan untuk memenuhinya, dikenai sanksi oleh Pemerintah, penyelenggara pendidikan tinggi atau satuan pendidikan tinggi yang diselenggarakan masyarakat berupa: a. Dialih tugaskan pada pekerjaan tenaga kependidikan yang tidak mempersyaratkan kualifikasi dan kompetensi dosen; b. diberhentikan tunjangan fungsional atau subsidi tunjangan fungsional, dan tunjangan khususnya; atau c. diberhentikan dari jabatan sebagai dosen. 14

15 PERMENDIKNAS NO 47 TAHUN 2009 TENTANG SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN Pasal 2 Sertifikasi dosen diikuti oleh dosen yang telah memiliki : a. kualifikasi akademik paling rendah program magister (S2) atau setara; b. pengalaman kerja paling sedikit 2 (dua) tahun secara berturut-turut sebagai dosen tetap pada perguruan tinggi tempat yang bersangkutan bertugas saat diusulkan; dan c. jabatan akademik paling rendah Asisten Ahli. 15

16 PP 46 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS Pasal 2 Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Pasal 3 Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip: a. objektif; b. terukur; c. akuntabel; d. partisipatif; dan e. transparan. Pasal 4 Penilaian prestasi kerja PNS terdiri atas unsur: a. SKP; dan b. perilaku kerja. 16

17 SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) Pasal 5 (1) Setiap PNS wajib menyusun SKP sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf a berdasarkan rencana kerja tahunan instansi. (2) SKP sebagaimana dimaksud pada ayat (1) memuat kegiatan tugas jabatan dan target yang harus dicapai dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur. (3) SKP yang telah disusun sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus disetujui dan ditetapkan oleh pejabat penilai. (4) Dalam hal SKP yang disusun oleh PNS tidak disetujui oleh pejabat penilai maka keputusannya diserahkan kepada atasan pejabat penilai dan bersifat final. (5) SKP sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan setiap tahun pada bulan Januari. (6) Dalam hal terjadi perpindahan pegawai setelah bulan Januari maka yang bersangkutan tetap menyusun SKP pada awal bulan sesuai dengan surat perintah melaksanakan tugas atau surat perintah menduduki jabatan. 17

18 SASARAN KERJA PEGAWAI Penilaian Prestasi Kerja (PPK) berlakujugabagi CPNSdan dosen tetap yayasan penerima Serdos Penilaian Prestasi Kerja bagi PNS yang sedang menjalankan TUBEL (dalam Negeri), digunakan penilaian prestasi akademik yg diberikan PT. Penilaian Prestasi Kerja bagi PNS yg sedang menjalankan TUBEL (luar negeri), digunakan penilaian prestasi akademik yg diberikan PT ybs atau melalui Kepala Perwakilan RI dinegara ybs. PP 46Tahun2011 mulai berlakupada1 Januari

19 FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama 1 Nama 2 NIP 2 NIP 3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang 4 Jabatan 4 Jabatan 5 Unit Kerja 5 Unit Kerja NO III. Kegiatan Tugas Jabatan ANGKA KREDIT KUANT/ OUTPUT KUAL/ MUTU TARGET WAKTU BIAYA Denpasar,.Januari 20.. Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai Nama NIP.... NIP Nama

20 PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka waktu penilaian. Januari s/d 31 Desember 20. NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK Kual/ Mutu TARGET Waktu Biaya AK Kuant/ output REALISASI Kual/ Mutu Waktu Biaya PENGHITUNGAN NILAI CAP AIAN SKP II. Tugas Tambahan dan Kreativitas/: a. Tugas Tambahan b. Kreativitas NILAI CAPAIAN SKP Denpasar, 31 Desember 20. Pejabat Penilai Nama NIP. 20

21 BOBOT NILAI Penilaian Prestasi Kerja dilakukan Pejabat Penilai dalam setahun: NO UNSUR BOBOT 1 SKP 60% 2 PRILAKU KERJA 40% 21

22 TENTANG PENYELENGGARAAN PROGRAM STUDI DI LUAR DOMISILI PERGURUAN TINGGI

23 PASAL 1 Ayat 1 Domisili perguruan tinggi adalah wilayah kabupaten/kota tempat penyelenggaraan perguruan tinggi yang ditetapkan dalam ijin pendirian dan kabupaten/kota yang berbatasan langsung dengan kabupaten/kota tempat penyelenggaraan perguruan tinggi tersebut. Ayat 2 Penyelenggaraan program studi di luar domisili adalah pelaksanaan kegiatan pendidikan tinggi oleh perguruan tinggi di luar domisili perguruan tinggi dan/atau izin penyelenggaraan program studi yang ditetapkan oleh Kementerian.

24 PASAL 2 Ayat 1 Penyelenggaraan program studi di luar domisili dilaksanakan dengan prinsip akuntabilitas publik perguruan tinggi dengan mutu setara dengan program studi yang sama di domisili perguruan tinggi tersebut.

25 PASAL 3 Ayat 1 Penyelenggaraan prodi di luar domisili wajib memenuhi syarat sbb: a. Prodi di luar domisili melaksanakan tridharma perguruan tinggi secara utuh, konsisten, dan berkelanjutan, yang antara lain tercermin dari penyediaan anggaranya; b. Perguruan tinggi penyelenggara prodi di luar domisili telah memperoleh akreditasi A untuk prodi yang sama di domisili perguruan tinggi tsb; c. Prodi di luar domisili harus memperoleh peringkat akreditasi yang sama dengan program studi di domisili perguruan tinggi paling lambat 3 (tiga) tahun; d. Program studi di luar domisili diselenggarakan dengan kebijakan, manual, standar, dan dokumen penjaminan mutu yang sama dengan program studi di domisili perguruan tinggi;

26 e. Penyelenggaraan prodi di luar domisili dilakukan untuk memenuhi minat calon mahasiswa pada prodi tsb yang belum dapat dipenuhi oleh perguruan tinggi setempat; f. Penyelenggaraan prodi di luar domisili didukung oleh pemerintah daerah kabupaten/kota setempat; g. Penyelenggaraan program studi di luar domisili telah dicantumkan di dalam Rencana Strategis 5 (lima) tahun perguruan tinggi penyelenggara; h. Kurikulum prodi di luar domisili ditetapkan oleh perguruan tinggi yang bersangkutan sama dengan kurikulum prodi di domisili perguruan tinggi tsb, kecuali diperlukan kekhasan kurikulum untuk memenuhi kebutuhan setempat;

27 i. Memiliki program kegiatan akademik yang memuat jurusan/bagian, tujuan, silabi, peraturan akademik dan administratif, serta standar substansi maupun prosedur ujian yang dimuat dalam buku pedoman/katalog khusus untuk prodi di luar domisili; j. Dosen pada setiap prodi di luar domisili paling sedikit berjumlah 6 (enam) orang dengan latar belakang pendidikan sama atau sesuai dengan prodi di luar domisili, dengan rincian sbb: program D I sd. D IV : 6 orang berpendidikan S2 program S1 : 6 orang berpendidikan S2 program S2 : 6 orang berpendidikan S3 Program S3 : 6 orang berpendidikan S3, paling sedikit 2 diantaranya guru besar

28 k. Terdapat tenaga kependidikan yang khusus ditempatkan di prodi di luar domisili sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; l. Mahasiswa pada prodi di luar domisili wajib memenuhi nisbah dosen tetap dengan mahasiswa; m. Mahasiswa pada prodi tertentu yang diprioritaskan untuk pengembangan keilmuan dan berbasis keunggulan lokal tidak dikenakan persyaratan batas jumlah minimun sebagaimana dimaksud pada huruf I; n. Sumber pendanaan prodi di luar domisili disediakan oleh perguruan tinggi yang bersangkutan untuk menjamin kelancaran penyelenggaraan prodi tsb sesuai dg ketentuan peraturan perundang-undangan;

29 o. Memiliki lahan sendiri atau disewa atau dikontrak untuk jangka waktu paling sedikit 5 (lima) tahun dengan hak opsi, yang dinyatakan dalam perjanjian; p. Sarana dan prasarana lainnya dimiliki sendiri atau disewaguna/kontrak untuk jangka waktu paling sedikit 3 (tiga) tahun meliputi fasilitas fisik pendidikan, yang dibuktikan dg sertifikat atau perjanjian dg ketentuan minimal: Ruang kuliah: 0.5 m2 per mahasiswa; Ruang dosen tetap: 4 m2 per orang; Ruang administrasi dan kantor: 4 m2 per orang; Ruang perpustakaan dg jumlah pustaka sbb: a) paling sedikit 120 judul buku (hard copy atau soft copy) per prodi dan setiap judul buku (hard copy) minimal memiliki 2 eksemplar; dan b) paling sedikit 10 judul jurnal ilmiah (hard copy) per prodi; q. Memiliki akses sumber belajar digital yang memberikan akses pada minimal 100 jurnal ilmiah digital yang relevan per prodi.

30 PASAL 3 Ayat 2 Perguruan tinggi penyelenggara prodi di luar studi domisili wajib mengajukan izin kepada Menteri dg melampirkan bukti pemenuhan syarat sebagaimana dimaksud pd ayat (1) Ayat 3 Untuk menjamin mutu prodi yang diselenggarakan di luar domisili dilakukan evaluasi secara berkala Ayat 4 Evaluasi sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dilakukan oleh Direktur Jenderal.

31 PASAL 4 AYAT 1 Dalam hal terdapat kebutuhan untuk menyelenggarakan prodi di luar domisili dalam bidang dan kondisi tertentu, Menteri dapat menetapkan perguruan tinggi untuk menyelenggarakan prodi tsb. AYAT 2 ketentuan lebih lanjut mengenai penyelenggaraan prodi di luar domisili dalam bidang dan kondisi tertentu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur oleh Direktur Jenderal.

32 PASAL 5 AYAT 1 Dalam hal perguruan tinggi penyelenggara prodi di luar domisili melanggar Peraturan Menteri ini, Menteri mengambil tindakan berupa: a. Pengurangan atau penghentian bantuan penyediaan sumberdaya bagi prodi; b. Penghentian penyelenggaraan program studi; atau c. Pencabutan izin program studi. AYAT 2 Penyelenggaraan prodi di luar domisili yang tidak memenuhi Peraturan Menteri ini dilarang, kecuali penyelenggaraan Program Sarjana (S-1) Kependidikan bagi guru dalam jabatan sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 58 Tahun 2008 tentang Penyelenggaraan Program Sarjana (S-1) Kependidikan Bagi Guru Dalam Jabatan.

33 PENDIRIAN PERGURUAN TINGGI (PERMENDIKBUD 95 TAHUN 2014) 33

34 PP 29 TAHUN 1997, Jo. PP 45 TAHUN 2005 TENTANG PNS MENDUDUKI JABATAN RANGKAP Pasal 2 (1) Pegawai Negeri Sipil dilarang menduduki jabatan rangkap. (2) Dikecualikan dari ketentuan pelarangan untuk menduduki jabatan rangkap sebagaimana dimaksud pada ayat (1) bagi Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dan ditugaskan dalam jabatan: a. Jaksa, merangkap jabatan struktural di lingkungan Kejaksaan yang tugas pokoknya berkaitan erat dengan bidang penuntutan atau dapat diberi tugas penuntutan; b. Peneliti, merangkap jabatan struktural di lingkungan instansi Pemerintah yang tugas pokoknya berkaitan erat dengan bidang penelitian. c. Perancang merangkap jabatan struktural dilingkungan instansi pemerintah yang tugas pokoknya berkaitan erat dengan bidang peraturan perundangundangan (3) Jabatan struktural yang dirangkap oleh Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud pada ayat(2) ditetapkan dengan Keputusan Presiden. 34

35 Dimungkinkan dosen PNS Rangkap Jabatan bila : A. Rangkap Jabatan Internal, contonhya dosen PNS dpk. ditugaskan sebagai Pimpinan Perguruan Tinggi. Ketentuannya institusi/pts harus menyampaikan permohonan ijin kepada Kopertis. B. Rangkap Jabatan Eksternal, contohnya dosen PNS dpk. yang diperbantukan sebagai kepala Dinas, maka sebelumnya harus ada kerjasama(mou) antara pihak instansi pengguna dengan Kopertis. 35

36 TERIMA KASIH 36