DAFTAR ISI Halaman DAFTAR TABEL... i DAFTAR GAMBAR... ii DAFTAR LAMPIRAN... iii

Transkripsi

1 DAFTAR ISI DAFTAR TABEL.. i DAFTAR GAMBAR... ii DAFTAR LAMPIRAN... iii I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Permasalahan Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian... II. LANDASAN TEORI 1. Peranan Manajeman Sumber Daya Manusia Fungsi-fungsi Manajemen Personalia Fungsi-fungsi Manajemen Fungsi-fungsi Operasional Penempatan Kerja Indikator Hubungan Antara Penempatan dengan Pegawai Assessment Center Hasil Penelitian Terdahulu Kerangka Pemikiran Hipotesis... III. METODE PENELITIAN 1. Identifikasi dan Definisi Konseptual Variabel Identifikasi Variabel Definisi Koseptual Variabel Definisi Operasional Variabel Ruang Lingkup Penelitian Lokasi Penelitian Populasi, Sampel dan Teknik Sampling Sampel dan Teknik Penarikan Sampel Sumber Data Teknik Pengumpulan Data Skala Pengukuran Uji Validitas dan Reliabilitas Analisa Korelasi Keterbatasan Penelitian IV. PROFIL PERUSAHAAN 1. Gambaran Umum Perusahaan Daerah Pasar Tohaga Kabupaten Bogor Struktur Organisasi Penempatan Pegawai... V. HASIL DAN PEMBAHASAN 1. Uji Validitas dan Reabilitas Instrumen

2 2. Profil Pegawai Perusahaan Daerah Pasar Tohaga Kabupaten Bogor Analisis Kesesuaian Penempatan Analisis Kesesuaian Pengetahuan Analisis Kesesuaian Keterampilan Analisis Kesesuaian Sikap Analisis Kondisi Kesesuaian Penempatan dan Prestasi kerja berdasarkan Jenis Kelamin, Tingkat Usia, Status dan Tingkat Pendidikan Kondisi Kesesuaian Penempatan berdasarkan Jenis Kelamin Kondisi Kesesuaian Penempatan berdasarkan Tingkat Usia Kondisi Kesesuaian Penempatan berdasarkan Status Perkawinan Kondisi Kesesuaian Penempatan berdasarkan Jenis Kelamin Kondisi Kesesuaian Penempatan berdasarkan Jabatan Pegawai Analisis Hubungan Kesesuaian Penempatan Kerja Terhadap Pegawai Analisis Hubungan Jenis Kelamin, Usia, Status Perkawinan dan Pendidikan Terhadap Hubungan Kesesuaian Penempatan dan Prestasi Pegawai Hubungan Jenis Kelamin Dengan Kesesuaian Penempatan dan Hubungan Tingkat Usia Dengan Kesesuaian Penempatan dan Hubungan Status Perkawinan Dengan Kesesuaian Penempatan dan Hubungan Tingkat Pendidikan Dengan Kesesuaian Penempatan dan Hubungan Jabatan Pegawai Dengan Kesesuaian Penempatan dan... VI. IMPLIKASI MANAJERIAL... VII. KESIMPULAN DAN SARAN 1. Kesimpulan Saran... DAFTAR PUSTAKA... LAMPIRAN

3 DAFTAR TABEL Nomor 1. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Hasil pengolahan data untuk variabel kesesuaian pengetahuan Hasil pengolahan data untuk variabel kesesuaian keterampilan Hasil pengolahan data untuk variabel kesesuaian sikap Hasil pengolahan data untuk variabel prestasi kerja Kondisi Kesesuaian Penempatan dan Prestasi kerja berdasarkan jenis kelamin Kondisi Kesesuaian Penempatan Dan Berdasarkan Tingkat Usia Kesesuaian Penempatan Dan Berdasarkan Status Perkawinan Kondisi Kesesuaian Penempatan Dan Berdasarkan Tingkat Pendidikan Kondisi Kesesuaian Penempatan Dan Berdasarkan Jabatan Pegawai Variabel-Variabel Kesesuaian Penempatan Terhadap Pretasi Kerja Pengaruh Demografi Pegawai Terhadap Kesesuaian Penempatan Dan Pretasi Kerja Hubungan Jenis Kelamin dan Kesesuaian Penempatan Terhadap 14. Hubungan Tingkat Usia dan Kesesuaian Penempatan Terhadap 15. Hubungan Status Perkawinan dan Kesesuaian Penempatan Terhadap 16. Hubungan Tingkat Pendidikan dan Kesesuaian Penempatan Terhadap Hubungan Jabatan Pegawai dan Kesesuaian Penempatan Terhadap

4 DAFTAR GAMBAR Nomor 1. Elemen-elemen Pokok Sistem Penilaian Kerangka Pemikiran Penelitian Struktur Organisasi PD Pasar Tohaga Kabupaten Bogor Grafik Kondisi Kesesuaian Penempatan dan terhadap Jenis Kelamin 5. Grafik Kondisi Kesesuaian Penempatan dan terhadap Tingkat Usia.. 6. Grafik Kondisi Kesesuaian Penempatan dan terhadap Status Perkawinan Grafik Kondisi Kesesuaian Penempatan dan terhadap Tingkat Pendidikan Grafik Kondisi Kesesuaian Penempatan dan terhadap Jabatan Pegawai

5 DAFTAR LAMPIRAN Nomor 1. Hasil pengolahan data terhadap indikator-indikator variabel kesesuaian Hasil Pengolahan Data Terhadap Indikator-Indikator Variabel Kesesuaian Berdasarkan Jenis Kelamin Hasil Pengolahan Data Terhadap Indikator-Indikator Variabel Kesesuaian Berdasarkan Tingkat Usia Hasil Pengolahan Data Terhadap Indikator-Indikator Variabel Kesesuaian Berdasarkan Status Perkawinan Hasil Pengolahan Data Terhadap Indikator-Indikator Variabel Kesesuaian Berdasarkan Tingkat Pendidikan Hasil Kuisioner Kuisioner

6