BAB I PENDAHULUAN. pelaksanaan dan pengendalian. Manusia selalu berperan aktif dan dominan dalam
|
|
- Hamdani Kurnia
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan salah satu bidang dari manajemen umum yang meliputi segi-segi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian. Manusia selalu berperan aktif dan dominan dalam setiap kegiatan organisasi. Tujuan tidak mungkin terwujud tanpa peran aktif karyawan meskipun alat-alat yang dimiliki perusahaan begitu canggih. Bagaimanapu nmajunya teknologi saat ini, namun faktor manusia tetap memegang peranan penting bagi keberhasilan suatu perusahaan. Sumber daya manusia menjadi unsure utama dalam setiap aktivitas yang dilakukan di perusahaan, karena sumber daya manusia (SDM) diangggap semakin penting perannya dalam pencapaian tujuan perusahaan. Peralatan yang canggih tanpa peran aktif SDM, tidak akan berfungsi secara maksimal. Sebagai modal yang sangat penting dalam perusahaan, maka sumber daya manusia dituntut untuk maksimal dalam melaksanakan peran dan fungsi dalam perusahaan. Salah satu peran manajemen sumber daya manusia adalah menjaga dan meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan akan mempengaruhi pencapaian tujuan perusahaan yang telah ditetapkan. Kinerja karyawan yang sangat rendah akan mengakibatkan tidak tercapainya tujuan perusahaan, dan perusahaan akan mengalami kerugian yang kemudian dapat berakhir dengan penutupan perusahaan. Melihat besarnya pengaruh kinerja karyawan tersebut 1
2 2 terhadap perusahaan maka penting bagi setiap perusahaan untuk menjaga dan meningkatkan kinerja para karyawannya. Menurut Mangkunegara (2009), kinerja karyawan adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah stress juga dapat mempengaruhi kinerja. Di dalam suatu perusahaan atau organisasi sering terjadi stress kerja terhadap karyawan. Stres kerja merupakan aspek penting bagi perusahaan terutama keterkaitannya dengan kinerja karyawannya. Karyawan harus memiliki kinerja yang baik, jika karyawan memiliki stress kerja maka kinerjanya akan menurun. Sasono (2004) mengungkapkan bahwa stres kerja mempunyai dampak positif dan negatif. Dampak positif stres kerja pada tingkat rendah sampai pada tingkat moderat bersifat fungsional dalam arti berperan sebagai pendorong peningkatan kinerja karyawan. Sedangkan pada dampak negative stres kerja tingkat yang tinggi adalah penurunan pada kinerja karyawan yang drastis. Konflik kerja juga merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Dalam suatu perusahaan atau organisasi konflik kerja sering terjadi, konflik kerja dapat menjadi masalah yang serius dalam setiap organisasi, oleh sebab itu konflik kerja yang terjadi di organisasi dapat menurunkan kinerja karyawan. Menurut Robbin (2006), konflik kerja adalah suatu proses yang dimulai ketika suatu pihak menganggap pihak lain secara negative mempengaruhi atau
3 3 akan mempengaruhi sesuatu/ seseorang yang menjadi kepedulian pihak pertama. Hubungan antar karyawan dalam suatu perusahaan tidak akan selalu berada dalam situasi harmonis. Perusahaan selalu mengalami konflik kerja seiring berjalannya waktu, baik konflik internal maupun konflik eksternal. Berdasarkan uraian diatas, sangat menarik untuk melakukan penelitian ini pada driver go-jek dikawasan Stasiun Tanah Abang. Go-jek berdiri pada tahun 2011 oleh seorang pemuda yang sangat kreatif, pendiri go-jek bernama Nadiem Makarin mendirikan sebuah perusahaan yang diberi nama PT. GO-JEK Indonesia. Menurut website go-jek.com PT. GO-JEK sudah memiliki pengendara ojek yang berpengalaman dan terpercaya di Indonesia. Fenomena yang terjadi pada driver go-jek adalah stress dalam bekerja. Berdasarkan hasil dari wawancara dengan driver go-jek, masalah yang terjadi pada driver go-jek adalah stress kerja. Pada lingkungan kerja yang berada dijalan raya setiap harinya para driver sering mengalami hujan, panas bahkan macet, inilah yang menyebabkan stres kerja, jika cuaca hujan maka driver tidak bisa menerima orderan sehingga dapat menghambat kinerja. Sedangkan pada saat ini driver gojek sudah sangat banyak apalagi ditambah dengan pesaing ojek online lainnya hal itu juga dapat membuat para driver mengalami stres kerja karena mereka dituntut untuk memenuhi target setiap harinya, tetapi itu juga yang dapat memotivasi para driver untuk berlomba-lomba agar dapat mencapai target, karena jika mereka dapat mencapai target maka perusahaan akan memberikan mereka reward sehingga dapat meningkatkan kinerja driver dan berpengaruh positif untuk perusahaan karena dapat meningkatkan profit perusahaan. Tidak hanya stress
4 4 kerja yang menjadi masalah, konflik kerja juga menjadi fenomena pada driver gojek. Tabel 1.1 Kinerja Karyawan No. Nama driver Target Realisasi No. Nama driver Target Realisasi gojek Rating gojek Rating 1. Deni Setiawan Sandy Akbar Muhammad Ariep Ryan Rizky Muhammad Aris Farhan 4. Hadi Jaffar Rachman Yusuf Maulana Oky Susanto Muhammad Reza Gema Shandyka Aldyansah Putra Ade Maulana Bayu Aditya Denis Rinaldi Dedi Nio Andinawan Dwi Ramdhani Sigit Maulana Muhammad Abdul Faqih Iskandar 12. Aditya Reza Bani Sahab Misbah Alfyan Nova Rusdiyanto Arianto Rialdi Budi Pambudi Ridwan Deni Tama Ahmad Faisal Tisna Setiawan Rudi Fahrudin Deo Hermawan Andri Saputra Galang Ramadhan Muhammad Faisal Eko Saputro Fikri Maulana Rizky Gilang Galih Rizaldi Ibrahim Romli Jamal Dika Pratama Hendi Setiawan Hendry Raditya Muhamad Affandi Jamal Hakim David Nurarifin Rifky Darmawan Rangga Mugiwara Lutfi Rio Pratama Nur Arifin Wahyu Dwiyan Novianto Sumber: Aplikasi GO-JEK Driver (PT. GO-JEK Indonesia) Berdasarkan hasil wawancara bahwa driver go-jek mengalami konflik dengan tukang ojek pangkalan. Pengendara go-jek yang telah dipesan oleh seorang customer diusir oleh tukang ojek pangkalan stempat. Jadi jika driver gojek menerima orderan atau mengantar penumpang disekitar kawasan stasiun tanah
5 5 abang mereka harus menjemput penumpang lebih jauh dari tempat ojek pangkalan setempat. Tidak hanya konflik dengan ojek pangkalan saja, teteapi sesama driver gojek juga sering mengalami konflik yaitu persaingan mencari orderan terbanyak. Dalam masalah tersebut stress mempengaruhi kinerja driver karena jika macet atau jam sibuk para driver hanya bisa membawa 1 penumpang dibandingkan jika tidak macet para driver bisa membawa 2 atau lebih penumpang. Dan konflik yang terjadi kurang mempengaruhi kinerja driver gojek, karena jika para driver gojek ada orderan yang melewati tempat ojek pangkalan yang tidak menyukai adanya gojek maka para driver gojek harus memutar jalan tidak boleh melewati tempat ojek pangkalan setempat. Berdasarkan penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Putu Eka Vidya Jayani Putri dengan judul Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres, Konflik: Pengaruhnya Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Bank Sinar Harapan Bali. Menyimpulkan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap motivasi dan kinerja karyawan kantor pusat, PT. Bank Sinar Harapan Bali. Stres berpengaruh langsung secara negatif dan signifikan terhadap motivasi dan kinerja karyawan kantor pusat, PT. Bank Sinar Harapan Bali. Konflik berpengaruh langsung secara positif terhadap motivasi dan berpengaruh secara negatif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan kantor pusat, PT. Bank Sinar Harapan Bali. Berdasarkan fenomena masalah yang telah diuraikan diatas, sangat menarik untuk melakukan penelitian dengan judul PENGARUH STRES DAN
6 6 KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DRIVER GO-JEK DI KAWASAN STASIUN TANAH ABANG. B. RumusanMasalah Berdasarkan pada uraian di atas, maka masalah-masalah dalam penelitian ini dapat dirumuskan sebagaiberikut: 1. Apakah stress kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan driver gojek? 2. Apakah konflik kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan driver gojek? C. BatasanMasalah Dalam uraian penelitian di atas, peneliti ingin mempersempit dan memperjelas mengenai pengaruh stress dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan. Yang akan meneliti driver go-jek khususnya di kawasan Stasiun Tanah Abang yang bekerja secara kelompok, selama waktu penelitian. D. Tujuan dan Kontribusi Penelitian 1. Tujuan Penelitian Tujuan penelitian ini antara lain: a. Untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan pada driver go-jek di kawasan Stasiun Tanah Abang. b. Untuk mengetahui pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada driver go-jek di kawasan Stasiun Tanah Abang. 2. Kontribusi Penelitian Adapun kegunaan dari penelitian yang dilakukan ini dibagi menjadi dua bagian yaitu kegunaan teoritis dan kegunaan praktis.
7 7 1) Kontribusi Teoritis a. Penelitian ini diharapkan dapat menambah wawasan pengetahuan penulis dan menambah ilmu, baik dalam teori maupun praktek. b. Penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar studi perbandingan dan referensi bagi penelitian sejenis. 2) Kontribusi Praktis a. Bagi Penulis, penelitian ini memberikan wawasan dan pengalaman bagi penulis mengenai sumber daya manusia khususnya tentang pengaruh stress kerja dan konflik terhadap kinerja karyawan. b. Bagi Perusahaan, penelitian ini berguna sebagai bahan pertimbangan bagi perusahaan untuk menentukan kebijakan yang akan diambil, guna melihat apakah stress kerja dan konflik berpengaruh terhadap kinerja karyawan di perusahaan itu sendiri. c. Bagi Penelitian Sejenis, penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan perbandingan bagi penelitian sebelumnya yang akan mengadakan penelitian dengan judul yang sama.
BAB I PENDAHULUAN. diidamkan setiap perusahaan dituntut untuk memahami keinginan dan kebutuhan. kosumen dari pasar yang menjadi sasaran.
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perkembangan bisnis telah berkembang sangat pesat dan mengalami metamorposis yang berkesinambungan, sehingga persaingan dalam dunia bisnis semakin bertambah ketat dan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan bagian dari. manajemen keorganisasian yang memfokuskan diri pada unsur sumber
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan bagian dari manajemen keorganisasian yang memfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia. Tugas MSDM adalah mengelola
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. menyebabkan munculnya beberapa tuntutan yang tidak bisa ditawar para
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Di era globalisasi yang ditandai dengan terjadinya perubahanperubahan pesat pada kondisi ekonomi secara keseluruhan, yang menyebabkan munculnya beberapa tuntutan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian. Gambar 1.1 Logo Go-Jek Sumber:
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian Gambar 1.1 Logo Go-Jek Sumber: www.go-jek.com PT. Gojek Indonesia atau Go-Jek berdiri sejak tahun 2011oleh Nadiem Makarim di Jakarta.Merupakan perusahaan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. kebutuhan manusia akan sebuah jasa transportasi. Angkutan. melakukan perjalanan dengan kecepatan yang tinggi, dan salah satu
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Kemajuan transportasi adalah salah satu akibat dari tingginya kebutuhan manusia akan sebuah jasa transportasi. Angkutan jalan/kendaraan bermotor adalah moda transportasi
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. kebutuhan hidupnya, dan sekarang sering kita lihat di media mengenai
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Ojek telah ada di masyarakat Indonesia sejak lama dan pada hakekatnya merupakan sebuah usaha perorangan dari tukang ojek untuk memenuhi kebutuhan hidupnya, dan sekarang
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. memberdayakan karyawan agar karyawan mampu melaksanakan pekerjaan dengan. utama untuk mendorong keberhasilan suatu perusahaan.
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam perusahaan, karena tanpa adanya sumber daya manusia segala aktivitas dalam perusahaan tidak akan terlaksana
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Kualitas dari sebuah organisasi harus benar-benar diperhatikan. Hal
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Kualitas dari sebuah organisasi harus benar-benar diperhatikan. Hal tersebut biasanya terwujud dalam upaya peningkatan kualitas karyawan dan pengaturan manajemen
Lebih terperinciKurang Mata Kuliah Wajib : E-Commerce (2 Sks), Pendidikan Kewarganegaraan (2 Sks)
PENGUMUMAN HASIL YUDISIUM SEMENTARA (TAHAP-1) UNIVERSITAS AMIKOM YOGYAKARTA FAKULTAS ILMU KOMPUTER PROGRAM STUDI S1 INFORMATIKA PERIODE : NOVEMBER 2017 NO NIM NAMA MAHASISWA IPK JLH SKS JLH NILAI D NILAI
Lebih terperinciNILAI UJIAN KOMPREHENSIF PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG TAHUN 2016
ROMBEL : A1 REGULER SEMESTER : 3 (TIGA) TH 2015/2016. JUMLAH PESERTA : 25 MHS N0. N I M Nama Mahasiswa Keterangan 1. 0602514002 Gustopo Bayu Laksana Lulus 2. 0602514003 Ucu Muhammad Afif Lulus 3. 0602514005
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. untuk terus mengembangkan diri di mata konsumen. manusia yang berada di dalam organisasi. Dapat disimpulkan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Dalam menjalankan kegiatan perusahaan sehari-hari, perusahaan-perusahaan saling berlomba untuk menjadi yang terbaik dalam segala hal, segala usaha yang dilakukan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Sebagai salah satu kota di dunia dengan kondisi kemacetan terparah
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Sebagai salah satu kota di dunia dengan kondisi kemacetan terparah banyak masyarakat Jakarta menginginkan alat transportasi yang bisa menyelinap dalam setiap
Lebih terperinciHASIL UJIAN KUALIFIKASI PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG TAHUN 2016
HASIL UJIAN KUALIFIKASI PROGRAM STUDI : PENDIDIKAN OLAHRAGA, S3 ROMBEL : A1 REGULER SEMESTER : 3 (TIGA) TH 2015/2016. JUMLAH PESERTA : 8 MHS No Nama Mahasiswa NIM Ket (lulus / Mengulang) 1. A. Dedi Kenedi
Lebih terperinciJADWAL SIDANG SKRIPSI TAHAP 2
JADWAL SIDANG SKRIPSI TAHAP 2 Rabu/ 20 Juli 2016 1 09.00-11.00 13051211069 Siti Ulfah M. Ridwan Dedi Supardi Q.S. Al-Balad 2 13.00-15.00 13051211114 Anggita Wulandari Putri M. Ridwan Dedi Supardi Q.S.
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Pada era globalisasi persaingan bisnis yang dihadapi perusahaanperusahaan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pada era globalisasi persaingan bisnis yang dihadapi perusahaanperusahaan saat ini semakin ketat, sehingga menuntut manajemen perusahaan untuk lebih cermat dalam menentukan
Lebih terperinciPENGUMUMAN HASIL YUDISIUM SEMENTARA (TAHAP-1) UNIVERSITAS AMIKOM YOGYAKARTA FAKULTAS ILMU KOMPUTER PROGRAM STUDI S1 INFORMATIKA PERIODE : JANUARI
PENGUMUMAN HASIL YUDISIUM SEMENTARA (TAHAP-1) UNIVERSITAS AMIKOM YOGYAKARTA FAKULTAS ILMU KOMPUTER PROGRAM STUDI S1 INFORMATIKA PERIODE : JANUARI 2018 NO NIM NAMA MAHASISWA IPK JLH SKS JLH NILAI D JLH
Lebih terperinciB A B I N G E S O T. Raditya Dika. D a t a n g T a K D i u n d a n g, P u l a n g T a K B e r K u T a n g
B A B I N G E S O T Raditya Dika D a t a n g T a K D i u n d a n g, P u l a n g T a K B e r K u T a n g P e n u l i s : R a d i t y a D i k a E d i t o r : W i n d y A r i e s t a n t y P r o o f R e a
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. (ojek), kini telah hadir ojek online (GO-JEK), GO-JEK adalah perusahaan berjiwa
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Kondisi lalu lintas yang padat dan kesibukan masyarakat di Surabaya tidak memungkiri mereka untuk menggunakan jasa transportasi. Untuk menghindari kemacetan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Perkembangan teknologi saat ini tak terhindarkan lagi dampaknya. menjadi kebutuhan pokok saat ini berdampak pada inovasi-inovasi
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Dewasa ini perkembangan ekonomi global berjalan sangat cepat dan kompetitif. Hal ini mau tidak mau memaksa perkembangan ekonomi nasional juga senantiasa bergerak
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. sampai pada tingkat yang paling modern kini tersedia. merupakan sasaran utama agar perusahaan dapat terus berkembang.
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Transportasi adalah sebuah kebutuhan yang sangat penting sekarang ini. Tanpa adanya alat transportasi, maka banyak kegiatan lain yang tidak dapat dilakukan.
Lebih terperinciBAB V KESIMPULAN DAN SARAN
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan Berdasarkan analisis data dan pembahasan yang dikemukakan pada bab sebelumnya, maka dapat dikemukakan beberapa kesimpulan penelitian sebagai berikut : 1. Reputasi
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. perusahaan yang mengembangkan transportasi ojek ini semakin diminati oleh
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Hampir semua jalan di Jakarta mengalami kemacetan yang cukup membuat kita pusing, kesal, dan memakan banyak waktu akibat kemacetan yang terjadi. Oleh sebab itu masyarakat
Lebih terperinciantara teknologi komputer dan telekomunikasi dengan teknologi lainnya seperti
BAB I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Teknologi informasi berkembang pesat dewasa ini. Penggabungan antara teknologi komputer dengan telekomunikasi telah menghasilkan suatu revolusi di bidang
Lebih terperinciBAB III DI PERUSAHAAN GOJEK SURABAYA
BAB III PRAKTIK KONTRAK CICILAN GADGET OLEH PEKERJA DI PERUSAHAAN GOJEK SURABAYA A. Deskripsi Daerah Letak geografis wilayah Daerah Perusahaan Go-jek terletak di Jln Tidar No. 67 Blok A-C Surabaya. Dan
Lebih terperinciTugas Analysis IFAS, EFAS dan Matriks SWOT dalam Studi Kasus PT. Gojek Indonesia
Tugas Analysis IFAS, EFAS dan Matriks SWOT dalam Studi Kasus PT. Gojek Indonesia Oleh : Friesa Ergo M (01216156) UNIVERSITAS NAROTAMA JL. ARIEF RACHMAN HAKIM NO. 51 SURABAYA TELP (031) 5946404, FAX (031)
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Gambaran umum objek penelitian Gambaran umum perusahaan. Gambar 1.1 logo GO-JEK Sumber: GOJEK, 2015
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Gambaran umum objek penelitian 1.1.1 Gambaran umum perusahaan Gambar 1.1 logo GO-JEK Sumber: GOJEK, 2015 PT. GO-JEK Indonesia adalah perusahaan berjiwa sosial yang memimpin revolusi
Lebih terperinciDAFTAR ISI. LEMBAR SURAT PERNYATAAN... iii. LEMBAR PENGESAHAN TUGAS AKHIR... iv. LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI... vi. KATA PENGANTAR...
DAFTAR ISI LEMBAR SURAT PERNYATAAN... iii LEMBAR PENGESAHAN TUGAS AKHIR... iv LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI... vi KATA PENGANTAR... vii ABSTRAK... x DAFTAR ISI... xi DAFTAR TABEL... xv DAFTAR
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. menunjang kegiatan sehari-hari adalah sektor jasa transportasi. Transportasi
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Salah satu sektor jasa yang memiliki peranan yang cukup vital dalam menunjang kegiatan sehari-hari adalah sektor jasa transportasi. Transportasi merupakan sarana mobilitas
Lebih terperinciLOMBA MEKANIK SMK SE-JATIM 2014 RAYON MALANG
LOMBA MEKANIK SE-JATIM 2014 RAYON NO NILAI NAMA ASAL SEKOLAH SOAL PESERTA BENAR SALAH KOSONG NILAI RANKING 0001 RAHMAD YUNIARTO TUNAS BANGSA 57 38 0 133 62 0002 IGNASIUS ADI P. BRANTAS KARANG 71 29 0 184
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. sangat membantu kehidupan manusia. Tidak hanya dalam bentuk membantu
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Era modernisasi selalu dikaitkan dengan perkembangan teknologi yang sangat membantu kehidupan manusia. Tidak hanya dalam bentuk membantu untuk pekerjaan rumah, berpindah,
Lebih terperinciPENGETAHUAN MANAJEMEN & E-BUSINESS IMPLEMENTASI E-COMMERCE PADA PT. GOJEK INDONESIA. Disusun Untuk Memenuhi Tugas Ujian Akhir Semester
PENGETAHUAN MANAJEMEN & E-BUSINESS IMPLEMENTASI E-COMMERCE PADA PT. GOJEK INDONESIA Disusun Untuk Memenuhi Tugas Ujian Akhir Semester Dosen: Prof.Dr.Ir.Rudy C.Tarumingkeng Disusun Oleh : Heindri Yossi
Lebih terperinciAnalisis Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Mahasiswa Gunadarma Dalam Menggunakan Jasa Transportasi Ojek Online (GO-JEK)
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Mahasiswa Gunadarma Dalam Menggunakan Jasa Transportasi Ojek Online (GO-JEK) Nama : Rio Novan Pratama NPM : 16212432 Jurusan : Manajemen (S1) Pembimbing : Dr.
Lebih terperinciPESERTA YANG BERHAK MENGIKUTI PSIKOTES DAN WAWANCARA SELEKSI CALON PEGAWAI PT. JASA RAHARJA (PERSERO)
1 JRH 15003 ACHMAD KHAIRUL ANAM 08.00 11.30 R.02 12.30 13.15 1 R.01 1 R.09 2 JRH 15004 ACHMAD MUCHLIS 08.00 11.30 R.02 13.15 14.00 1 R.01 1 R.09 3 JRH 15007 ADAM GUNARDI 08.00 11.30 R.02 14.00 14.45 1
Lebih terperinciDaftar Rincian Nilai Kelas Mata Kuliah IKI20060 Fisika II - Fisika II (B) Periode
HALAMAN : 1 dari 8 Daftar Rincian Nilai Kelas Mata Kuliah IKI20060 Fisika II - Fisika II (B) Periode 2008-1 Nama Dosen : 1. Dr. Eng Supriyanto M.Sc 1 0706165835 Ahmad Murtadho Makalah+presentasi 1 (80);
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. yang tepatrnya berlokasi di Jl. Meruya Selatan, Kebon Jeruk - Jakarta Barat. Lokasi
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Mercu Buana adalah salah satu perguruan tinggi swasta yang berada di Jakarta barat, yang tepatrnya berlokasi di Jl. Meruya Selatan, Kebon Jeruk - Jakarta Barat. Lokasi
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Gambar 1.1 Logo GO-JEK Indonesia Sumber: (10 Februari 2016)
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian 1.1.1 Profil GO-JEK Indonesia GO-JEK didirikan pada tahun 2010 oleh Nadiem Makarim, GO-JEK merupakan sebuah perusahaan transportasi asal Indonesia yang
Lebih terperinciPENGUMUMAN HASIL YUDISIUM SEMENTARA (TAHAP-1) UNIVERSITAS AMIKOM YOGYAKARTA FAKULTAS ILMU KOMPUTER PROGRAM STUDI S1 INFORMATIKA PERIODE : OKTOBER 2017
PENGUMUMAN HASIL YUDISIUM SEMENTARA (TAHAP-1) UNIVERSITAS AMIKOM YOGYAKARTA FAKULTAS ILMU KOMPUTER PROGRAM STUDI S1 INFORMATIKA PERIODE : OKTOBER 2017 NO NIM NAMA MAHASISWA IPK JLH SKS JLH NILAI D JLH
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. sependapat dengan yang dikemukakan Kotler (2005) bahwa pemasaran adalah
BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG Era globalisasi menyebabkan persaingan di dunia usaha semakin ketat. Untuk dapat bertahan perusahaan harus menetapkan tujuan untuk memperoleh keuntungan yang maksimal.
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. sedangkan pengirim mengikatkan diri untuk membayar uang angkutan. 1
iii BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Pengangkutan merupakan bidang kegiatan yang sangat penting dalam kehidupan masyarakat Indonesia. Pengangkutan adalah perjanjian timbal balik antara pengangkut dengan
Lebih terperinciOJEK ONLINE SEBAGAI TREN MODE TRANSPORTASI
OJEK ONLINE SEBAGAI TREN MODE TRANSPORTASI Reza Kurniawan Reza.kurniawan@raharja.info Abstrak Tren ojek berbasis online mulai muncul seiring pesat nya pertumbuhan teknologi informasi berbasis mobile phone,
Lebih terperinciDAFTAR CALON TENAGA BADAN LAYANAN UMUM NON PNS YANG LULUS SELEKSI ADMINISTRASI
LAMPIRAN 1 DAFTAR CALON TENAGA BADAN LAYANAN UMUM NON PNS YANG LULUS SELEKSI ADMINISTRASI FORMASI : Kreatif Desain 1 Afif Hilmi Institut Kesenian Jakarta S1 Desain Komunikasi Visual 2 Nurul Fitriana Universitas
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang DKI Jakarta merupakan ibu kota negara Indonesia dengan memiliki luas wilayah daratan sekitar 662,33 km². Sementara dengan penduduk berjumlah 9.608.000 jiwa pada tahun
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. kendaraan darat, kendaraan laut, dan kendaraan udara. 1 Transportasi
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Transportasi di negara berkembang seperti Indonesia merupakan salah satu elemen yang memegang peranan penting dalam rangka mendorong perekonomian Negara dan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. sehingga mampu meningkatkan kinerja sumber daya manusia. Dan dapat memajukan. perusahaan sehingga tujuan perusahaan bisa tercapai.
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan perusahaan.begitu pentingnya sumber daya manusia untuk mendukung kesuksesan, maka permasalahan terkait dengan
Lebih terperinciHASIL NILAI PESERTA UJIAN SARINGAN MASUK - LAMPUNG INSTITUT TEKNOLOGI DAN SAINS BANDUNG 3 & 7 APRIL 2017 TAHUN AKADEMIK
HASIL NILAI PESERTA UJIAN SARINGAN MASUK - LAMPUNG INSTITUT TEKNOLOGI DAN SAINS BANDUNG 3 & 7 APRIL 2017 TAHUN AKADEMIK 2017-2018 NO NAMA NO UJIAN SMA JURUSAN JALUR PENDAFTARAN HASIL UJIAN CATATAN 1 Imay
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Republik Indonesia (POLRI) sangatlah penting. Kehadiran POLRI dirasakan
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pada masa sekarang ini peran dan fungsi Kepolisian Negara Republik Indonesia (POLRI) sangatlah penting. Kehadiran POLRI dirasakan sangatlah penting dalam setiap sendi
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Universitas yang membuka jurusan public relations dan meningkatnya minta para
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Public Relations sebagai fungsi komunikasi organisasi dan sebagai profesi, pada saat ini sudah menjamur di Indonesi. Hal ini dapat diamati dari banyaknya Universitas
Lebih terperinciNama Peserta No Peserta Test Aktifitas Terakhir Nilai Keterangan Status BAHASA INDONESIA BAHASA INDONESIA BAHASA INDONESIA BAHASA INDONESIA
Dashboard Status Peserta Nama Peserta No Peserta Test Aktifitas Terakhir Nilai Keterangan Status ADITYA RIZKY ALFIANTO P18010240122 00:05:27 48.5 KLS 8E Selesai ADRIANSYAH PUTRA HALILU P18010240123 00:06:01
Lebih terperinciUNDANGAN TES KESEHATAN PROGRAM REKRUTMEN REGULER LULUSAN SMK No Nama Kode Tes Nama Sekolah Jurusan No. KTP Tempat Tes Kesehatan Tanggal Jam
UNDANGAN TES KESEHATAN PROGRAM REKRUTMEN REGULER LULUSAN SMK 2014 Pelaksanaan tes kesehatan : Tertera pada tabel Persyaratan Mengikuti Tes Kesehatan : 1. Puasa minimal 10 jam dan maksimal 12 jam sebelum
Lebih terperinciINSTITUT TEKNOLOGI INDONESIA PENGUMUMAN HASIL UJIAN KHUSUS Minggu, 17 Juni 2012
1 RIAN SYAIFULLAH 29-2012-0274 TEKNIK INFORMATIKA 2 SITI MUTMAINAH 29.2012.0287 TEKNIK INFORMATIKA 3 OKY ICHSAN AFIF 29.2012.0298 TEKNIK KIMIA 4 SATRIYO DEWO NUGROHO 29.2012.0297 TEKNIK MESIN 5 RADITYA
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. yang ditambangkan dengan cara memboncengkan penumpang atau penyewanya
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Ojek adalah transportasi umum yang menggunakan sepeda atau sepeda motor yang ditambangkan dengan cara memboncengkan penumpang atau penyewanya (Kamus Besar Bahasa Indonesia).
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. sebanyak 15 juta unit kendaraan bermotor di Jakarta (www.republika.co.id,
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Jakarta merupakan pusat perekonomian yang wilayahnya sering dijumpai kemacetan. Tiap tahunnya kemacetan di wilayah Jakarta terus bertambah. Situs Republika memberitakan
Lebih terperinciDAFTAR HADIR MAHASISWA DAN DOSEN (DHMD) Mata Kuliah : UNX Skripsi Dosen. : Edi Suryadi, Ir., MT. Hari / Waktu
1 1 1 1 1 1 1 P1A01090 Indra Buwono 2 P1A02019 Agus Ismail 3 P1A02038 Aditya Rahadian 4 P1A02054 Ahmad Doni 5 P1A02072 Sidik Arifiansyah 6 P1A02077 Fajar Ario Cahyadi 7 P1A03004 Chaerul Wahidin 8 P1A03007
Lebih terperinciKEMENTERIAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PUSAT PENGEMBANGAN LITERASI DAN PROFESI SDM INFORMATIKA
PENGUMUMAN DAFTAR PESERTA LOLOS SELEKSI SERTIFIKASI SKKNI PALEMBANG 22 24 FEBRUARI, ASTON PALEMBANG HOTEL Selamat bagi para peserta yang dinyatakan lolos seleksi dan berhasil mendaftar ulang sehingga dinyatakan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Hukum merupakan hal yang tidak lepas dari kehidupan manusia. Hal ini
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Hukum merupakan hal yang tidak lepas dari kehidupan manusia. Hal ini senada dengan asas Ubi societas ibi ius yang menerangkan bahwa dimana ada manusia disitulah
Lebih terperinciP R O P O S A L MAULID NABI MUHAMMAD SAW 1439 H
P R O P O S A L MAULID NABI MUHAMMAD SAW 1439 H I. Pendahuluan Segala puji syukur kita panjatkan kepada Allah SWT, Sholawat serta salam kita sanjungkan keharibaan Nabi Muhammad SAW beserta keluarga sahabat
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Beragam masalah transportasi di kota Jakarta, antara lain: kemacetan lalu
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Beragam masalah transportasi di kota Jakarta, antara lain: kemacetan lalu lintas, pelayanan dan kondisi angkutan umum yang masih belum memenuhi harapan masyarakat,
Lebih terperinciDAFTAR NAMA PERSONIL RILL SABHARA KASAT SABHARA NO NAMA PANGKAT NRP JABATAN KET SAOGI SUJANA ANGSAR AKP KASAT SABHARA
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT BIMA KOTA DAFTAR NAMA PERSONIL RILL SABHARA KASAT SABHARA 1 SAOGI SUJANA ANGSAR AKP 75040195 KASAT SABHARA KBO SABHARA 1 SIRAJUDDIN
Lebih terperinciPENGUMUMAN Nomor : 299/PL32/LL/2016
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI Jl. Soekarno Hatta Km. 8 Balikpapan 76126 Telp. (0542) 860895, 862305 Fax. 861107 Web: www.poltekba.ac.id Email: admin@poltekba.ac.id PENGUMUMAN Nomor
Lebih terperinciNo Nama Lengkap Nama Universitas Jurusan Nama Posisi. 1 Alfian Rizqi Laksana Putra UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA Teknik Mesin Engineering Officer
DAFTAR PESERTA TES PT. KALIMANTAN PRIMA PERSADA HARI/TANGGAL : SENIN / 12 MARET 2018 PUKUL : 08.00 WIB - SELESAI TEMPAT : RUANG AMBITION GD. PKKM / SAC LT. 2 KAMPUS ITS SUKOLILO No Nama Lengkap Nama Universitas
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Keberadaan wanita dalam dunia bisnis saat ini menunjukkan fenomena
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Keberadaan wanita dalam dunia bisnis saat ini menunjukkan fenomena yang tidak kalah menarik. Pertama, angkatan kerja saat ini lebih didominasi oleh wanita Dessler (Chiu,
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. tujuan agar masyarakat terpenuhi kebutuhannya. mengadakan promosi dan mendistribusikan barang dengan efektif.
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Perkembangan dunia usaha yang semakin pesat pada jaman teknologi canggih sekarang ini telah menimbulkan banyak masalah yang dialami perusahaan, baik perusahaan
Lebih terperinciHASIL PERTANDINGAN KEJUARAAN KARATE SE-DKI JAKARTA PIALA SIWO PWI JAYA III / 2006 WTC Mangga Dua, September
HASIL PERTANDINGAN KEJUARAAN KARATE SE-DKI JAKARTA PIALA SIWO PWI JAYA III / 2006 WTC Mangga Dua, 15-16 September KUMITE JUNIOR PUTRI - 48 KG 1 TRIANA DOJO PURNAMA INKAI 2 SYARIFAH SMA 1 CURUG INKADO 3
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. saja yang terlibat, akan tetapi pihak swasta juga terlibat. Transportasi merupakan
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Dalam rangka optimalisasi manfaat transportasi bagi kepentingan publik, banyak pihak yang terlibat dalam operasi transportasi. Bukan pihak pemerintah saja
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Di jaman sekarang perusahaan tidak perlu bersusah payah untuk mencari konsumen yang sesuai dengan produk atau jasa yang mereka jual, melainkan konsumen sendiri
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. untuk para pengemudi ojek dalam jaringan. Pengemudi ojek dalam jaringan
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Penelitian Bekerja sebagai pengemudi ojek memang memiliki suka duka tersendiri untuk para pengemudi ojek dalam jaringan. Pengemudi ojek dalam jaringan tersebut,
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. lancar dan berbiaya murah (Muhammad:1998). Jadi, Transportasi berarti. tempat ke tempat lainnya (Kamaluddin:2003).
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Transportasi atau pengangkutan merupakan bidang kegiatan yang sangat penting dalam kehidupan masyarakat Indonesia. Dengan menyadari pentingnya peranan transportasi,
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. Karyawan merupakan kekayaan utama suatu perusahaan, karena tanpa
1 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 LatarBelakangMasalah Karyawan merupakan kekayaan utama suatu perusahaan, karena tanpa keikut sertaan karyawan, aktivitas perusahaan tidak akan berjalan. Karyawan berperan aktif
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. perubahan yang tidak dapat kita prediksi sebelumnya. Dengan adanya suatu
BAB 1 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Dalam era globalisasi seperti sekarang ini peranan manajemen sangatlah penting, mengingat ketatnya persaingan dan segala bentuk perubahan yang tidak dapat kita
Lebih terperinciDAFTAR PEMBAGIAN KELOMPOK KELAS X TKR 1 SMK DIPONEGORO LEBAKSIU
DAFTAR PEMBAGIAN KELOMPOK KELAS X TKR 1 SMK DIPONEGORO LEBAKSIU Kelompok I 1. M. Mukhlisin (ketua) 2. Fajar Romadon 3. M. Catur Aris Munandar 4. Slamet Riyadi 5. Tomi Budiman Juliyanto Kelompk III 1. Ady
Lebih terperinciHASIL PENILAIAN. Bentuk Penilaian Sikap PENGAMATAN SIKAP. : Perbaikan Chassis dan Pemindah Tenaga
HASIL PENILAIAN entuk Penilaian Sikap PENGAAAN SIAP ata Pelajaran : Perbaikan Chassis dan Pemindah enaga elas/ Semester : XI R / 1 ahun Ajaran : 2016/2017 Waktu pengamatan : 3 jam Indikator perkembangan
Lebih terperinciBAB I Pendahuluan 1.1 Objek Penelitian Sejarah Singkat Go-Jek Gambar 1.2 Logo Go-Jek Indonesia
BAB I Pendahuluan 1.1 Objek Penelitian 1.1.1 Sejarah Singkat Go-Jek Go-Jek lahir dari ide sang CEO dan Managing Director Nadiem Makarim yang mengaku seorang pengguna ojek. Ojek yang merupakan kendaran
Lebih terperinciDAFTAR PENILAIAN SIKAP (Attitude)
Lembar 1 KELAS / SEMESTER : TITL 1 / Gasal Tahun : 211 / 212 DAFTAR PEAN SIKAP (Attitude) 1 ACHMAD FATHONI ADAM 5 4 5 5 95 2 ACHMAD MAMUN 5 4 5 5 95 3 ACHMAD ROHIM 5 4 5 5 95 4 ADITA WICAKSONO 5 4 5 5
Lebih terperinciPengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Dealer Yamaha Cabang PT Jayamandiri Gemasejati Motor Bandung
Prosiding Manajemen ISSN: 2460-6545 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Dealer Yamaha Cabang PT Jayamandiri Gemasejati Motor Bandung 1 Muhammad Ibrahim Iskandar, 2 Sri Suwarsi, 3 Dudung Abdurrahman
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN Konteks Penelitian. Manusia merupakan makhluk yang memiliki kelebihan paling luar
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Konteks Penelitian Manusia merupakan makhluk yang memiliki kelebihan paling luar biasa dibandingkan dengan makhluk hidup lainnya, dengan kelebihannya tersebut manusia dapat melakukan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Penelitian
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Semakin kompleksnya permasalahan yang dihadapi suatu organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan, menuntut suatu organisasi tersebut untuk dapat
Lebih terperinciDAFTAR PENILAIAN SIKAP (Attitude)
DAFTAR PEAN SIKAP (Attitude) Lembar 1 KELAS / SEMESTER : II TPfL 1 / Gasal Tahun : / 11 1 AGUS SADANNI MUSLIM 4 4 4 3 75.00 2 CATUR AR PUTRANTO 4 4 4 4 80.00 3 ABDUL AZIZ 4 4 4 4 80.00 4 ABDUL ROCHMAN
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang sangat pesat, membawa perubahan pula dalam kehidupan manusia. Perubahan-perubahan itu membawa akibat yaitu
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. tertentu yang ingin dicapai. Begitu juga dengan organisasi bisnis/jasa, dimana
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Setiap organisasi yang didirikan mempunyai maksud dan tujuan tertentu yang ingin dicapai. Begitu juga dengan organisasi bisnis/jasa, dimana tujuan utamanya
Lebih terperinciNO NAMA PANGKAT NRP JABATAN KET WAHYUDIN IPTU KASAT SABHARA 2 IMAM SUBANDI IPDA KBO SABHARA
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR BIMA KOTA DAFTAR NAMA PERSONIL RILL SABHARA 1 WAHYUDIN IPTU 65030349 KASAT SABHARA 2 IMAM SUBANDI IPDA 69100351 KBO SABHARA STAF 1
Lebih terperinciRENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN TAHUN PELAJARAN 2009 / 20010
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN TAHUN PELAJARAN 009 / 000 Nama Sekolah : SMK N DEPOK, SLEMAN Mata Pelajaran : MENGELAS DASAR Kelas/Semester : X / Pertemuan Ke- : (satu) Alokasi Waktu : 4 x 45 Standar
Lebih terperinciINFO SISWA NISN : Nama : Siti Malikah Jenis Kelamin : Perempuan Tempat Lahir : Pacitan Tanggal Lahir : 07 Februari 2004
Hasil pencarian untuk NISN 0044241874: NISN : 0044241874 Nama : Siti Malikah Tanggal Lahir : 07 Februari 2004 Hasil pencarian untuk NISN 0046787124: NISN : 0046787124 Nama : Roudlotul Muta`alimah Tanggal
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. dalam perusahaan adalah para karyawan. Seberapa canggih alat-alat yang
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Manajemen Sumber Daya Manusia atau yang disingkat menjadi MSDM adalah suatu bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam organisasi
Lebih terperinciKAJIAN ILMU KOMUNIKASI
Volume 46. Nomor 1. Juni 2016 ISSN (p) 0126-0650 ISSN (e) 2502-3837 INF RMASI KAJIAN ILMU KOMUNIKASI Mitra Bestari Suranto Aw (Universitas Negeri Yogyakarta) Novi Kurnia (Universitas Gadjah Mada) Inaya
Lebih terperinciKEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT SUMBAWA BARAT Jalan Telaga Baru Taliwang (84355)
DATA PERSONIL RILL SAT SABHARA POLRES SUMBAWA BARAT TAHUN 2016 STAFF 1 ARMAN WIJAYA IPTU/64080434 KASAT SABHARA 2 BENI DESIANTO BRIGADIR/88120277 PS. KAUR MINTU 3 BUCHARI IRSAN BRIPDA/92110357 BAMIN 4
Lebih terperinciJADWAL LEADERLESS GROUP DISCUSSION DAN WAWANCARA SELEKSI KARYAWAN PT. WIJAYA KARYA KAMIS, 13 JULI 2017 KEL ASSESSOR WAKTU KEGIATAN NO TES NAMA
JADWAL DAN WAWANCARA SELEKSI KARYAWAN PT. WIJAYA KARYA KAMIS, 13 JULI 2017 KEL ASSESSOR WAKTU KEGIATAN NO TES NAMA 2 ALBERT JOHAN 3 FIAZA RINDONESA 4 JEKSON RAJAGUKGUK 6 FAKHRUL HIDAYAT 8 SATRIA KATON
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah. Sumber daya manusia (karyawan) merupakan aset yang paling penting
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Sumber daya manusia (karyawan) merupakan aset yang paling penting bagi perusahaan, dimana pada hakekatnya berfungsi sebagai faktor penggerak bagi setiap kegiatan
Lebih terperinciPENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM REWARD TERHADAP HUBUNGAN ANTARA TOTAL QUALITY MANAGEMENT DENGAN KINERJA MANAJERIAL PROFIT CENTER
PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM REWARD TERHADAP HUBUNGAN ANTARA TOTAL QUALITY MANAGEMENT DENGAN KINERJA MANAJERIAL PROFIT CENTER Oleh : SEPTI DWI ANGGERAINI NPM : 10.1.01.06629 Program Studi
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. hal yang sangat penting untuk dikembangkan. Sumber daya manusia (SDM)
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Dalam mencapai tujuan organisasi, sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting untuk dikembangkan. Sumber daya manusia (SDM) merupakan satu-satunya aset penting
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. banyaknya tekanan-tekanan yang harus dihadapi individu dalam lingkungan
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Persaingan dan tuntutan profesionalitas yang semakin tinggi menimbulkan banyaknya tekanan-tekanan yang harus dihadapi individu dalam lingkungan kerja. Selain
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN ANALISIS. A. Perlindungan Hukum Terhadap Penumpang Ojek Online (GO-JEK)
55 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN ANALISIS A. Perlindungan Hukum Terhadap Penumpang Ojek Online (GO-JEK) Pada perkembangannya GOJEK telah resmi beroperasi di 10 kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta,
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. perusahaan yang bergerak pada bidang jasa penyedia paket perjalanan wisata
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah PT. Tradana Dwi Benua Tours and Travels merupakan suatu perusahaan yang bergerak pada bidang jasa penyedia paket perjalanan wisata yang menginginkan kinerja
Lebih terperinciKATA PENGANTAR. Penyayang atas limpahan rahmat dan karunia-nya sehingga penulis akhirnya dapat
KATA PENGANTAR ب س م الله الر ح م ن الر ح يم Puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang Maha Pengasih serta Maha Penyayang atas limpahan rahmat dan karunia-nya sehingga penulis akhirnya dapat menyelesaikan
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Transportasi umum atau transportasi publik merupakan hal yang saat ini ramai-ramainya diperbincangkan baik oleh pemerintah pusat, pemerintah daerah, maupun masyarakat
Lebih terperinciIndonesian Student's Association in Japan
PENGUMUMAN KOMISI PEMILIHAN UMUM KOMISARIAT KUMAMOTO NO: 01/PPIJK/KPU/X/2017 Tentang Pemilihan Ketua Persatuan Pelajar Indonesia di Jepang Komisariat Kumamoto Periode 2017 2018 Dengan rahmat Allah Yang
Lebih terperinciJADWAL PESERTA UJIAN TUGAS AKHIR PROGRAM STUDI D3 TEKNIK INFORMATIKA PERIODE UJIAN : NOVEMBER 2017 TAHAP I
JADWAL PESERTA UJIAN TUGAS AKHIR PROGRAM STUDI D3 TEKNIK INFORMATIKA PERIODE UJIAN : NOVEMBER 2017 TAHAP I NO HARI/TANGGAL WAKTU RUANG NAMA MAHASISWA NIM PEMBIMBING 1 Selasa, 14 November 2017 10:00:00
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Siswa sebagai makhluk sosial harus mampu menunjukkan sikap sosial yang baik guna melanjutkan hubungan yang lancar dengan orang lain. Sikap sosial yang baik tidak
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. organisasi dapat memberikan dampak yang positif dalam meningkatkan
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Dalam kondisi era globalisasi dan liberalisasi ekonomi, persaingan yang semakin kompetitif suatu hal yang tidak dapat dipungkiri. Tingginya tingkat persaingan
Lebih terperinciBAB l PENDAHULUAN. ini, menyebabkan setiap individu harus selalu sigap dan siap dalam menghadapi
1 BAB l PENDAHULUAN A. Latar Belakang Semakin tingginya persaingan global dan profesionalitas yang terjadi saat ini, menyebabkan setiap individu harus selalu sigap dan siap dalam menghadapi berbagai tantangan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Pemasaran modern seperti saat sekarang ini membutuhkan lebih dari
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Konteks Penelitian Pemasaran modern seperti saat sekarang ini membutuhkan lebih dari sekedar produk atau jasa yang berkualitas, harga yang bersaing, dan ketersediaan produk bagi pasar
Lebih terperinci