SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) LABUHANBATU

Transkripsi

1 SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) LABUHANBATU GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN (GBPP) Judul Mata Kuliah : Perilaku Keorganisasian Kode/ SKS : / 3 SKS Deskripsi Singkat : Mata kuliah ini memberikan manfaat bagi mahasiswa untuk memahami teori dan hasil penelitian yang berkaitan dengan perilaku manusia di dalam organisasi. Mahasiswa diharapkan mampu menerapkan pengetahuan tentang perilaku individu, perilaku kelompok, struktur organisasi, proses-proses organisasi serta perubahan dan pengembangan organisasi untuk meningkatkan efektivitas organisasi. Tujuan Instruksional Umum : Setelah selesai mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa peserta mata kuliah perilaku keorganisasian mampu menerapkan pengetahuan tentang perilaku keorganisasian guna meningkatkan efektivitas organisasi sesuai dengan tuntutan zaman. I Mahasiswa mampu menjelaskan sejarah Studi Tentang Organisasi Sejarah dan pengalaman sebagai cara dan pengalaman sebagai cara untuk memahami organisasi memahami ilmu perilaku & pendekatan Ilmu perilaku: riset dalam ilmu serta riset dalam ilmu perilaku perilaku keorganisasian Pendekatan ilmiah dalam mempelajari ilmu perilaku. II Mahasiswa mampu memahami & menjelaskan perilaku invidu dan perbedaan dari segi persepsi, nilai, sikap, belajar, kemampuan dan kepribadian Perilaku individu dan perbedaannya Perbedaan individu Persepsi, nilai Sikap Belajar Kemampuan 6. Kepribadian.

2 III Mahasiswa mampu menjelaskan konsep motivasi dan kepuasan kerja dari teori dini hingga teori kontemporer. Motivasi dan Kepuasan Kerja Konsep dasar Teori dini Teori kontemporer Teori kepuasan Teori proses. IV Mahasiswa mampu menjelaskan tentang bagaimana menerapkan konsep motivasi ke dalam kehidupan berorganisasi Motivasi: dari Konsep ke Penerapannya di Dalam Organisasi 6. Penetapan tujuan Modifikasi perilaku Manajemen partisipatif Minggukerja dipadatkan & fleksibel Manajemen berdasarkan sasaran (MBO) Imbalan berbasis kinerja V Mahasiswa mampu menjelaskan berbagai macam kelompok, tahapan dalam pembentukan kelompok & interaksi dalam kelompok. Dasar-Dasar Perilaku Kelompok Pengertian kelompok Macam-macam kelompok dalam organisasi. Tahap - tahap pengembangan kelompok. Analisis interaksi kelompok. VI Mahasiswa mampu menjelaskan pengertian tim kerja, perbedaan antara tim kerja dengan kelompok kerja, tipetipe tim kerja dan bagaimana menciptakan tim kerja yang efektif. Tim Kerja Pengertian tim-kerja Perbedaan antara Kelompok dengan tim kerja Tipe - tipe tim Menciptakan tim yang efektif.

3 VII Mahasiswa mampu menjelaskan fungsi dan proses komunikasi dan bagaimana meningkatkan efektivitas dalam berkomunikasi. Komunikasi Dalam Organisasi Fungsi komunikasi Proses komunikasi Dasar - dasar komunikasi Komunikasi dari konsep ke keterampilan berkomunikasi Meningkatkan efektivitas dalam berkomunikasi. VIII Ujian Tengah Semester (UTS) Mi nggu 1 sampai dengan minggu ke menit IX Mahasiswa mampu menjelaskan berbagai teori tentang sifat kepemimpinan, perilaku/ gaya kepemimpinan dan beberapa isu tentang kepemimpinan. Kepemimpinan Teori sifat kepemimpinan Teori perilaku kepe-mimpinan Teori kontinjensi Teori neokarismatik Isu - isu kontemporer tentang kepemimpinan X Mahasiswa mampu menjelaskan dasar - dasar & sumber kekuasaan, Taktik kekuasaan, kekuasaan dalam kelompok serta kekuasaan dalam praktik Kekuasaan dan Politik Dasar- dasar kekuasaan Taktik kekuasan Kekuasaan dalam kelompok Kekuasaan dalam praktik.

4 XI Mahasiswa mampu menjelaskan berbagai konflik yang terjadi di dalam organisasi dan keterampilan bernegosiasi guna menyelesaikan masalah. Konflik dan Negosiasi Konflik fungsional dan konflik disfungsional Proses konflik Proses negosiasi Dari konsep ke keterampilan negosiasi. XII Mahasiswa mampu menjelaskan beberapa macam struktur organisasi, terampil dalam mendelegasikan kekuasaan serta menganalisis & mendisain organisasi Dasar-Dasar Struktur Organisasi Macam - macam struktur organisasi Dari konsep ke keterampilan mendelegasikan kekuasaan Pilihan disain organisasi terkini. Hatch XIII Mahasiswa mampu menjelaskan budaya organisasi dan peranannya di dalam organisasi, menciptakan budaya dalam organisasi yang efektif, serta memahami bagaimana karyawan mempelajari budaya organisasi. Budaya Organisasi Definisi budaya organisasi Bagaimana peranan budaya dalam organisasi Bagaimana menciptakan budaya dalam organisasi Bagaimana karyawan mempelajari budaya organisasi. Hatch XIV Mahasiswa mampu menjelskan jenis-jenis keputusan, proses keputusan baik secara individu maupun kelompok dan berbagai pengaruh perilaku terhadap pembuatan keputusan Pembuatan Keputusan Jenis - jenis keputusan Proses pembuatan keputasan, Pengaruh perilaku terhadap pembuatan keputusan Pembuatan keputusan Individu dan pembuatan keputusan kelompok

5 XV Mahasiswa mampu menjelaskan proses perubahan terencana, pendekatan dalam menghadapi perubahan dan pengembangan keorganisasian, memahami stres kerja serta pengelolaan stres kerja Perubahan dan Pengembangan Organisasi Serta Manajemen Stres Perubahan terencana Pendekatan perubahan dan pengembangan keorganisasian Stres kerja dan mengelola stres kerja. XVI Ujian Akhir Semester (UAS) Minggu ke 9 sampai dengan minggu ke menit Daftar Referensi: Fred, 2003; Organizational Behavior, McGRAW-HILL James L. Gibson, John M. Ivancevich, James H. Donnely, Jr, 2001; Organizations: Behavior, Structure & Process, Business Publications, Inc Stephen. P., 2003; Organizational Behavior, Prentice-Hall, Inc. Mary Jo Hatch, 1997; Organization Theory, Oxford University Press Inc