RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) DEPARTEMEN HUBUNGAN INTERNASIONAL
|
|
- Verawati Kurniawan
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1
2 RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) DEPARTEMEN HUBUNGAN INTERNASIONAL FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS HASANUDDIN
3 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR... 3 BAB I. PENDAHULUAN... 4 A. Latar Belakang... 4 B. Tujuan... 5 C. Manfaat... 5 D. Landasan Hukum... 5 E. Tata Nilai... 6 BAB II. VISI, MISI DAN TUJUAN... 7 A. Visi... 7 B. Misi... 7 C. Tujuan... 7 BAB III. KONDISI UMUM JURUSAN HUBUNGAN INTERNASIONAL FISIP UNHAS... 8 A. Analisis Kondisi Internal Kekuatan Kelemahan... 8 B. Analisis Kondisi Eksternal Peluang Ancaman C. Isu-isu Strategis Bidang Pendidikan dan Pengajaran Bidang Penelitian Bidang Tata Pamong Bidang Kemahasiswaan dan alumni BAB IV. SASARAN STRATEGIS DAN INDIKATOR KINERJA UTAMA A. Sasaran Strategis B. Indikator Kinerja Utama BAB V. ARAH KEBIJAKAN PENGEMBANGAN DAN STRATEGI PENCAPAIAN A. Arah Kebijakan Pengembangan a. Pengembangan bidang pendidikan dan pengajaran b. Pengembangan bidang penelitian c. Pengembangan bidang pengabdian masyarakat halaman1
4 d. Pengembangan bidang kemahasiswaan dan alumni B. Strategi Pencapaian a. Jangka Pendek (2015) b. Jangka Menengah ( ) c. Jangka Panjang ( ) LAMPIRAN I. TABEL KERANGKA IMPLEMENTASI halaman2
5 KATA PENGANTAR Puji syukur kepadatuhan Yang Maha Kuasa atas tersusunnya Rencana Strategis (Renstra) Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS Rencana strategis ini merupakan renstra awal yang berhasil dibuat semenjak institusi Hubungan Internasional dikukuhkan sebagai sebuah jurusan di Universitas Hasanuddin pada tahun 2007, yang sebelumnya masih merupakan jurusan bagian Jurusan Ilmu Politik dan Pemerintahan. Sebagai sebuah institusi edukasi yang terus berkembang maka kebutuhan akan adanya renstra bagi Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS adalah suatu keharusan. Penyusunan renstra ini dilakukan dengan sejumlah landasan pertimbangan atas kondisi internal dan eksternal institusi yang terus berkembang, sehingga kehadiran renstra ini dapat dikatakan sebagai jawaban atas tuntutan pengembangan kapasitas kelembagaan dan kualitas sumber daya manusia Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS. Selain itu renstra ini disusun dengan bersinergi dengan rencana strategis yang telah dimiliki oleh Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik serta Universitas Hasanuddin. Selaku Ketua Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS, saya menyampaikan terima kasih dan apresiasi yang sebesar-besarnya kepada Tim Penyusun dan semua pihak yang telah bekerja keras dalam penyusunan Rencana Strategis Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS ini. Harapan kami semoga renstra ini dapat memberikan manfaat dan nilai tambah yang sebesar-besarnya bagi pengembangan Jurusan Hubungan Internasional pada khususnya, dan bagi Universitas Hasanddin di masa-masa mendatang. Makassar, 25 Februari 2015 Ketua Jurusan Hubungan Internasional FISIP Universitas Hasanuddin Dr. H. Adi Suryadi Culla, MA halaman3
6 BAB I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Selama hampir dua dekade Jurusan Hubungan Internasional Fisip Unhas mengalami banyak perkembangan signifikan, baik dalam aspek pengembangan kapasitas institusi, sumber daya manusia (dosen dan mahasiswa), dan kualitas pengajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat (tridarma Perguruan Tinggi). Hal ini berdampak langsung dengan meningkatnya kualitas dan kompetensi lulusan yang semakin kompetitif dalam aspek kognisi dan skill di lingkup profesi masing-masing.dalam rentang waktu ini pula, peminatan calon mahasiswa terhadap Jurusan Hubungan Internasional Fisip Unhas mengalami peningkatan yang sangat signifikan dari tahun ke tahun. Di sisi lain, Jurusan Hubungan Internasional Fisip Unhas sebagai institusi pendidikan harus mampu menjawab sejumlah tantangan dari perkembangan kekinian dan masa depan. Dinamika hubungan antar bangsa yang semakin intensif dan pervasif, serta perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang pesat, menuntut institusi ini lebih responsif dan adaptif dalam pengembangan studi hubungan internasional. Begitu pula dengan tuntutan dari stakeholdersyang menghendaki mahasiswa dan alumni Hubungan Internasional Fisip Unhas memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan dunia profesi. Semua perkembangan tersebut di atas merupakan landasan pertimbangan dalam penyusunan rencana strategis ini. Rencana strategis (renstra) Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS disusun mengacu pada (1) Renstra Universitas HAsanuddin; (2) Renstra Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UNHAS (3) Kerangka Pengembangan Pendidikan Tinggi Jangka Panjang yaitu daya saing bangsa, otonomi dan kesehatan organisasi; (4) Undang-Undang Republik Indonesia No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional; Undang-Undang No. 18 tahun 2003 tentang Sistem Nasional Penelitian, Pengembangan dan Penerapan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi; (5) Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan ; (6) Undang-Undang No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Selain itu, hal mendasar yang disusun dalam Rencana Strategis Jurusan Hubungan Internasional Fisip Unhas antara lain (1) Format penyusunan Renstra disesuaikan dengan format Renstra Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik dan Universitas Hasanuddin yang telah mengadopsi format renstra Kemenristekdikti. (2) Penyusunan visi dan misi Jurusan Hubungan Internasional dilakukan dengan dua pertimbangan. Pertama, menyesuaikan dengan Visi dan Misi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik dan Universitas Hasanuddin, dan kedua, disesuaikan dengan kekuatan, kelemahan, tantangan dan ancaman ke depan baik faktor internal maupun faktor eksternal. (3) Isu strategis dan strategi dasar yang disampaikan dalam Renstra ini, memperhatikan analisis SWOT dengan mengembangkan program prioritas terkait dengan: a. Pengembangan kapasitas kelembagaan melalui peningkatan tata kelola, mutu, dan daya saing jurusan. b. Pengembangan kualitas sumber daya manusia dosen dan mahasiswa halaman4
7 c. Peningkatan kualitas pelaksanaan tridarma perguruan tinggi yaitu pengajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat. B. Tujuan Rencana Strategis Jurusan Hubungan Internasional FISIPUniversitas Hasanuddin disusun dengan tujuan sebagai berikut : 1. Menyediakan acuan resmi bagi unit kerja dan kelembagaan di Jurusan Hubungan Internasional Universitas Hasanuddin dalam menentukan prioritas program kerja dan kegiatan secara terpadu dan terarah dalam kurun waktu 5 tahun; 2. Menguraikan kebijakan dan strategi yang akan diterapkan sehingga melahirkan program kerja yang sesuai dengan visi dan misi; 3. Sebagai dasar bagi seluruh jajaran civitas akademika Jurusan Hubungan Internasional untuk menyusun kebijakan dan program-program operasional tahunan. C. Manfaat Renstra Jurusan Hubungan Internasional FISIP Universitas Hasanuddin diharapkan dapat memberikan manfaat sebagai berikut : 1. Sebagai dasar bagi pihak pimpinan dan pengambil kebijakan di tingkat jurusan dalam menentukan program kegiatan-kegiatan yang akan dilaksanakan dalam pengembangan pendidikan; 2. Menjadi referensi bagi seluruh sivitas akademika dan unsur penunjang dalam melaksanakan kegiatan sehingga selaras dengan kebijakan pemerintah. 3. Menjadi tolok ukur pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi di Jurusan Hubungan Internasional Universitas Hasanuddin. Adanya renstra diharapkan pelaksanaan Tri Dharma dapat berjalan efektif dan efisien dengan melibatkan segenap potensi yang ada. D. Landasan Hukum Renstra Jurusan Hubungan Internasional FISIP Universitas Hasanuddin memiliki landasan hukum sebagai berikut: 1. Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia Undang-Undang Republik Indonesia No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional 3. Undang-Undang No. 18 tahun 2003 tentang Sistem Nasional Penelitian, Pengembangan dan Penerapan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi. 4. Undang-Undang No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. 5. Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan 6. Peraturan Pemerintah No. 37 Tahun 2009 tentang Dosen 7. Statuta Universitas Hasanuddin 8. Rencana Strategis Universitas Hasanuddin halaman5
8 E. Tata Nilai Pengembangan Jurusan Hubungan Internasional FISIP Universitas Hasanuddin berdasarkan pada tata nilai yang dikembangkan Universitas Hasanuddin yakni: 1. Integritas: mewakili jujur, berani, bertanggung jawab dan teguh dalam pendirian. 2. Inovatif: merupakan kombinasi dari kreatif, berorientasi mutu, mandiri dan kepeloporan. 3. Katalitik: mewakili sifat berani, keteguhan hati, dedikatif dan kompetitif. 4. Arif: manifestasi kepatutan, adil dan beradab, holistik dan asimilatif. halaman6
9 BAB II. VISI, MISI DAN TUJUAN A. Visi Menjadi lembaga pendidikan, pengkajian, dan pengabdian masyarakat yang terkemuka di bidang Hubungan Internasional dan otonomi daerah di Indonesia B. Misi 1. Mendidik dan melatih para mahasiswa dan peminat lainnya yang ingin mempelajari dan mengkaji Ilmu Hubungan Internasional secara professional. 2. Menyelenggarakan pengkajian dan penelitian di bidang Hubungan Internasional yang mampu memberikan kontribusi pada pengembangan ilmu dan perumusan kebijakan lokal dan nasional yang berkaitan dengan hubungan luar negeri dan antar bangsa. 3. Menyelenggarakan upaya-upaya pengabdian masyarakat dan kerjasama dengan lembaga-lembaga formal dan non-formal (lokal, nasional, dan internasional) yang terkait dengan ilmu Hubungan Internasional. C. Tujuan 1. Menghasilkan sumber daya manusia berkompetensi yang mampu mengembangkan dan mengimplementasikan ilmu Hubungan Internasional baik dalam lingkup profesi masing-masing maupun pada masyarakat umum secara luas. 2. Mengembangkan ilmu Hubungan Internasional yang aplikatif, solutif, dan relevan dengan upaya pencapaian tujuan nasional bangsa Indonesia. 3. Memberikan kontribusi positif kepada stakeholder (pemerintah dan masyarakat) dalam penyelasaian masalah yang berkaitan dengan hubungan antar bangsa, serta membangun lingkungan kondusif yang mendukung proses pendidikan dan pengembangan Ilmu Hubungan Internasional. halaman7
10 BAB III. KONDISI UMUMJURUSAN HUBUNGAN INTERNASIONALFISIP UNHAS A. Analisis Kondisi Internal 1. Kekuatan 1. Sistem tata kelola kelembagaan jurusan yang sudah ditetapkan dalam Statuta Universitas Hasanuddin dengan pembagian tugas dan tanggung jawab serta kewenangan unit kerja yang telah diatur dan dideskripsikan dengan jelas. 2. Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS merupakan salah satu jurusan yang memiliki tingkat peminat yang besar dan semakin meningkat dari tahun ke tahun. 3. Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS telah memiliki status akreditasi B. 4. Jumlah tenaga akademik 19 orang dengan kualifikasi S2 dan S3 telah mencapai 100%, yang didukung oleh dua staf administrasi. 5. Prasarana berupa ruangan jurusan, ruangan dosen dan ruang perkuliahan yang sangat memadai. 6. Tersedianya perpustakaan jurusan dan laboratorium Hubungan Internasional untuk mendukung kegiatan akademik. 7. Tersedianya perangkat multimedia, projector, dan internet (LAN dan wifi hotspot) di masing-masing ruangan. 8. Peninjauan dan pengembangan kurikulum yang dilakukan secara periodik sesuai dengan tuntutan perkembangan ilmu pengetahuan, kebutuhan dunia kerja dan stake holders. 9. Sejumlah perangkat Standard Operating Procedures (SOP) jurusan sebagai panduan bagi kegiatankegiatan akademik di Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS. 10. Terbentuk program S2 Hubungan Internasional Universitas Hasanuddin yang akan bersinergi dalam pengembangan keilmuan. 11. Tersedianya jurnal ilmiah WANUA Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS sebagai media publikasi karya ilmiah bagi tenaga akademik. 12. Kegiatan penelitian yang semakin meningkat secara kualitas dan kuantitas dari tahun ke tahun. 13. Kegiatan pengabdian masyarakat yang rutin dilaksanakan. 14. Kerjasama dengan lembaga-lembaga pendidikan dan non pendidikan untuk mendukung pelaksanaan Tri Darma perguruan tinggi. 2. Kelemahan 1. Pelaksanaan program dan kegiatan jurusan belum sepenuhnya melalui mekanisme perencanaan yang baik dan terkordinasi. 2. Sumber pendanaan penelitian dan kegiatan-kegiatan akademik lainnya masih sebagian besar bergantung pada alokasi dana dari universitas. 3. Tenaga akademik dengan kualifikasi guru besar masih terbatas halaman8
11 4. Jumlah tenaga administrasi yang cakap sangat terbatas. 5. Road map penelitian jurusan belum dirumuskan secara spesifik sehingga penelitian yang dilakukan oleh tenaga akademik masih bersifat parsial dan incidental, serta lebih berbasis pada minat individual. 6. Publikasi karya ilmiah tenaga akademik masih sangat terbatas khususnya untuk tingkat nasional dan internasional. 7. Penyelenggaran kegiatan jurusan yang berlevel nasional dan internasional masih sangat terbatas. 8. Kerjasama dengan institusi lain sangat terbatas dan kurang yang didasarkan pada ikatan formal melalui Nota Kesepahaman (MoU). 9. Penguasaan bahasa asing khususnya Bahasa Inggris oleh dosen dan mahasiswa masih perlu ditingkatkan. 10. Keterlibatan mahasiswa pada kegiatan-kegiatan penelitian dan pengabdian masyarakat masih relatif kecil. 11. Organisasi alumni belum dapat dimanfaatkan secara maksimal sebagai jejaring untuk pengembangan tenaga profesi dan keilmuan. B. Analisis Kondisi Eksternal 1. Peluang. 1. Perkembangan aktual global di mana interkasi antar bangsa dan fenomena globalisasi yang semakin intensif dan pervasive menuntut tersedianya tenaga profesional di bidang hubungan internasional yang semakin besar. 2. Tuntutan pemberdayaan masyarakat oleh tenaga ahli dan lembaga di bidang hubungan internasional terkait dengan implementasi ASEAN Community 2015 dengan tiga pilarnya: ASEAN Security-Political Community (ASPC), ASEAN Economic Community (AEC), dan ASEAN Socio-Cultural Community (ASCC). 3. Otonomi Daerah dan pemberdayaan sumber daya lokal membuka peluang besar bagi penyelenggaraan hubungan luar negeri bagi pemerintah daerah dan aktor-aktor lokal. Hal ini membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki pengetahuan dan skill dalam hubungan internasional. 4. Institusi pendidikan yang memiliki jurusan Hubungan Internasional masih sangat terbatas, khususnya di kawasan timur Indonesia. 5. Minat calon mahasiswa terhadap studi hubungan internasional semakin meningkat ditandai dengan semakin meningkatnya pelamar Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS dari tahun ke tahun. 2. Ancaman. 1. Perubahan tuntutan pasar kerja di masa depan yang membutuhkan kualifikasi lebih tinggi. 2. Kurangnya pemahaman masyarakat khususnya dunia kerja tentang urgensi tenaga hubungan internasional yang semakin meningkat di masa mendatang 3. Kompetensi pengetahuan dan keahlian bidang hubungan internasional juga dikembangkan jurusan-jurusan lain. 4. Adanya jurusan Hubungan Internasional yang dikelola oleh institusi pendidikan lain di kawasan timur Indonesia yang hadir sebagai kompetitor. 5. Semakin terbukanya kesempatan universitas luar negeri untuk membuka cabang di Indonesia. 6. Terbatasnya dana yang disediakan pemerintah dan universitas untuk kegiatan penelitian dan kegiatan akademik lainnya. halaman9
12 7. Terbatasnya minat lembaga non-edukasi untuk mengadakan kerjasama kemitraan dengan Jurusan Hubungan Internasional. C. Isu-isu Strategis 1. Bidang Pendidikan dan Pengajaran a. Penguatan Sumber Daya Manusia. Saat ini tenaga akademik (dosen) Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS telah hampir 100% berkualifikasi S2, namun dosen dengan kualifikasi Guru Besar masih sangat terbatas. Selain itu, spesialisasi dan kepakaran di bidang Hubungan Internasional yang tidak merata pada topik dan kajian kawasan sehingga terdapat isu-isu HI yang tidak memiliki tenaga kepakaran.pengembang spesialisasi keilmuan dosen juga tidak sepenuhnya linier dengan kebutuhan pengembangan jurusan. b. Kerjasama dan kordinasi pengajaran Penyajian mata kuliah melalui team-teaching masih membutuhkan kordinasi yang lebih baik sehingga kehadiran dosen di kelas dapat mencapai 100%. Begitu pula dengan penggunaan satu GBRP dan SAP untuk semua dosen pada mata kuliah yang sama. c. Penyediaan fasilitas pendidikan dan pengajaran. Penggunaan ruangan perkuliahan diatur oleh fakultas dan berbagi dengan jurusan-jurusan lain. Ruanganruangan yang tersedia juga tidak semuanya memiliki daya tampung yang cukup, sehingga terkadang terdapat kelas yang sangat padat.sejumlah alat pendukung pengajaran seperti proyektor juga memerlukan perbaikan dan perawatan. d. Peninjauan dan pengembangan kurikulum. Meskipun peninjauan dan pengembangan kurikulum telah beberapa kali dilakukan namun belum secara berkala tiap tahun. Keterlibatan stakeholders dan institusi luar dalam pengembangan kurikulum belum maksimal e. Inovasi pembelajaran Proses pembelajaran masih seragam dengan bergantung pada ketersediaan media pendukung. Modelmodel pembelajaran inovatif belum diterapkan secara maksimal dengan mempertimbangkan perkembangan ilmu dan teknologi, serta kondisi sosial-ekonomi mahasiswa. f. Penyediaan layanan kelembagaan dan kerjasama Pelayanan akademik yang efektif dan efisien harus ditingkatkan, serta kerjasama dengan lembaga eksternal dalam proses pembelajaran belum maksimal. g. Penjaminan mutu Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS belum memiliki unit penjaminan mutu yang efektif dalam mendukung peningkatan kualitas pembelajaran. halaman10
13 2. Bidang Penelitian a. Peningkatan jumlah, kualitas dan manfaat penelitian Penelitian dosen dan mahasiswa yang masih perlu peningkatan dalam hal kuantitas dan kualitas, sehingga dapat menghasilkan produk penelitian yang unggul dan memberi manfaat pada masyarakat, negara, dan pengembangan pengetahuan. b. Road Map penelitian Jurusan Road Map penelitian jurusan harus bersifat spesifik dan sistematis tiap periode, sehingga terdapat target yang dapat dicapai secara berjangka. Penelitian dosen juga belum sepenuhnya mengacu pada road map penelitian yang ditetapkan di jurusan. c. Sumber pendanaan penelitian Sumber dana penelitian masih bergantung pada alokasi dana universitas melalui skema-skema penelitian yang dikeluarkan oleh Lembaga Pusat Penelitian (LPP) universitas. d. Publikasi hasil penelitian Hasil-hasil penelitian yang dilakukan oleh dosen Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS belum sepenuhnya dipublikasikan dalam jurnal-jurnal ilmiah terakditasi, ataupun dalam bentuk buku dan karya tulis lainnya. e. Pengembangan jaringan penelitian Kerjasama penelitian dengan pihak eksternal belum terlaksana secara maksimal, baik dengan jurusan lain maupun dengan institusi-institusi luar kampus. 3. Bidang Tata Pamong a. Kapasitas kelembagaan Penataan kelembagaan dan pemberdayaan unit kerja di jurusan harus maksimal dalam upaya mendukung seluruh aktifitas Tri Darma Perguruan Tinggi yang dilakukan segenap sivitas akademika Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS. b. Pengembangan kultur dan atmosfir organisasi yang kondusif Budaya dan suasana kerja yang kondusif perlu ditingkatkan sehingga tercipta sinergi positif antara pimpinan jurusan, dosen, tenaga administrasi, dan mahasiswa. c. Fungsi administrasi dan pelayanan Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS harus mampu menjalan fungsi administrasi dan memberikan pelayanan yang mendukung segenap aktifitas Tri Darma Perguruan Tinggi bagi sivitas akademika jurusan. d. Kordinasi dan kerjasama halaman11
14 Kordinasi dan kerjasama dengan unit-unit kerja di tingkat fakultas dan universitas harus ditingkatkan, begitu pula dengan institusi-institusi terkait di luar kampus. e. Efektifitas dan efisiensi Pemanfaatan sarana, prasarana, fasilitas, dan sumber daya jurusan harus dilakukan secara efektif dan efisien untuk mendukung kegiatan Tri Darma Perguruan Tinggi semaksimal mungkin. 4. Bidang Kemahasiswaan dan alumni a. Pengembangan semangat dan karakter akademik mahasiswa Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS harus dapat mendorong terwujudnya atmosfir akademik yang kondusif dengan membangun semangat dan karakter keilmuan yang inovatif, jujur dan demokratis di kalangan mahasiswa. b. Pembinaan keorganisasian mahasiswa. Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS dan lembaga kemahasiswaan tingkat jurusan harus bersinergi melalui kordinasi dan kerjasama dalam pengembangan sumber daya mahasiswa Hubungan Internasional dan untuk mendukung pelaksanaan kegiatan-kegiatan kurikuler, co-kurikuler, dan extra kurikuler jurusan. c. Pembinaan dan pengembangan bakat, minat, dan soft skills mahasiswa. Potensi bakat, minat, serta keahlian-keahlian mahasiswa perlu mendapatkan pembinaan dan dukungan pengembangan dari jurusan sehingga dapat meningkatkan soft skils dan nilai lebih yang dimiliki oleh mahasiswa HI UNHAS. d. Pengembangan jaringan dan pemberdayaan alumni. Pemberdayaan organisasi alumni Hubungan Internasional (IKAHI) FISIP UNHAS sebagai jejaring alumni untuk kebutuhan profesi dan pengembangan studi hubungan internasional.komunikasi dan kordinasi antara jurusan, mahasiswa, dan alumni, harus berkesinambungan dalam upaya membangun jejaring yang kuat dan terkonsolidasi. halaman12
15 Renstra HI UNHAS BAB IV. SASARAN STRATEGIS DAN INDIKATOR KINERJA UTAMA A. Sasaran Strategis Renstra Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS dibuat dengan mengacu pada pengembangan jurusan untuk mencapai sasaran-sasaran sebagai berikut: 1. Menghasilkan sarjana/lulusan Ilmu Hubungan Internasional yang berkompetensi Lokal, Nasional dan global dengan ketepatan masa masa studi. 2. Peningkatankualitas lulusan. 3. Peningkatan kapasitas pengajaran dosen. 4. Penyelesaian tugas akhir mahasiswa tepat waktu. 5. Mahasiswa memiliki kemampuan bahasa asing yang unggul. 6. Kuantitas dan kualitas penelitian kompetitif dosen. 7. Kuantitas dan kualitas pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh setiap dosen. 8. Peningkatan jumlah publikasi ilmiah dosen. 9. Pengaplikasi keilmuan mahasiswa secara langsung di masyarakat. 10. Kemitraaan dan kerjasama dosen, mahasiswa. 11. Kemitraaan dan kerjasama jurusan, mahasiswa, dan alumni. 12. Memiliki standar akreditasi berstandar Internasional. B. Indikator Kinerja Utama Dalam renstra ini diidentifikasikan pula indikator kinerja utama (key performance indicators) untuk setiap sasaran strategis guna merealisasikan setiap target pencapaian. Indikator kinerja utama tersebut adalah sebagai berikut: Jumlah mahasiswa yang lulus dengan masa studi tidak lebih dari 4 (empat) tahun 50%. Jumlah mahasiswa yang lulus dengan IPK 50%. Jumlah dosen berkualifikasi S3 dan Guru Besar 50%. Penyelesaian tugas akhir (skripsi) 500 Jumlah penelitian kompetitif dosen yang didanai minimal 1 (satu) penelitian per dosen/tahun. Jumlah pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh setiap dosen minimal 1 (satu) kali setiap tahun. Jumlah publikasi ilmiah setiap dosen minimal 1 (satu) kali setahun. Adanya praktek atau kerja lapang mahasiswa di masyarakat minimal 1 (satu) per semester. Adanya kegiatan yang melibatkan kerjasama dosen dan mahasiswa, ataupun dosen dan alumni minimal satu kali per semester. Masa tunggu kerja alumni tidak lebih dari 6 (enam) bulan. halaman13
16 halaman14
17 BAB V. ARAH KEBIJAKAN PENGEMBANGAN DAN STRATEGI PENCAPAIAN A. Arah Kebijakan Pengembangan a. Pengembangan bidang pendidikan dan pengajaran Pengembangan bidang pendidikan dan pengajaran diarahkan untuk untuk meningkatkan kualitas akademik, kualitas pembelajaran, kompetensi dan kemampuan berfikir kritis analitik mahasiswa HI FISIP UNHAS. Hal ini dapat tercapai dengan pengembangan atmosfir dan kultur akademik yang dinamis dan didukung oleh pengembangan kapasitas kelembagaan jurusan. b. Pengembangan bidang penelitian Pengembangan bidang penelitian diorientasikankan untuk menghasilkan hasil-hasil penelitian yang berkualitas, inovatif dan kontributif terhadap pengembangan ilmu pengetahuan.sebagai studi interdispliner, Hubungan Internasional memiliki cakupan yang luas dan korelasi dengan bidang-bidang ilmu lainharus memiliki basis dan karakter studi Hubungan Internasionalbaik secara konseptual maupun metodoligis.hasil-hasil penelitian di jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS harus dilanjutkan dengan publikasi di jurnal ilmiah yang terakreditasi nasional maupun internasional. c. Pengembangan bidang pengabdian masyarakat Sebagai salah satu aspek Tri Darma perguruan tinggi, pengembangan bidang pengabdian masyarakat di Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS diarahkan untuk menghasilkan kegiatan-kegiatan pengabdian masyarakat yang bersifat partisipatif dan solutif terhadap berbagai masalah sosial-kemasyarakatan yang terjadi.program pengabdian masyarakat juga diarahkan untuk pemberdayaan dan pengembangan kapasitas sosial, budaya dan ekonomi masyarakat dalam era interaksi regional ASEAN dan global. d. Pengembangan bidang kemahasiswaan dan alumni Bidang kemahasiswaan dan alumni adalah bidang yang tidak kurang pentingnya dalam pengembangan Jurusan Hubungan Internasional FISIP UNHAS.Program pengembangan bidang ini diarahkan untuk meningkatkan kemitraan dan kerjasama yang sinergis antara jurusan dengan lembaga kemahasiswaan dan alumni. Ketiga elemen ini: jurusan, mahasiswa dan alumni harus membangun jejaring yang kuat yang dapat menjadi wadah informasi dan komunikasi dalam hal gagasan, kreasi, pengembangan pengetahuan dan profesi. halaman15
18 B. Strategi Pencapaian a. Jangka Pendek (2015) 1. Merancang kurikulum Ilmu Hubungan Internasional yang diperkaya dengan kemampuan pendukung berupa bahasa asing dan penguasaan teknologi informasi dan akan dievaluasi secara berkala. 2. Menerapkan metode pembelajaran Student Center Learning (SCL). 3. Meningkatkan kemampuan penelitian melalui workshop dan pelatihan per tahun. 4. Melakukan kegiatan yang melibatkan peran serta masyarakat secara rutin 5. Mengembangkan kerjasama dengan jurusan/fakultas lain di lingkungan Universitas Hasanuddin maupun lembaga lain. 6. Peningkatan pembimbingan akademik dan pembimbingan tugas akhir mahasiswa. 7. Meningkatkan kemampuan penulisan dosen melalui publikasi ilmiah. 8. Mendorong mahasiswa untuk melakukan Praktek Kerja Lapangan sebagai implementasi pencapaian sasaran akademik (kurikulum) yang mendukung peningkatan kompetensi mahasiswa. 9. Membentuk jaringan kerjasama dengan berbagai institusi di tingkat lokal, nasional, regional, dan internasional. 10. Mendorong keterlibatan mahasiswa dalam pertukaran mahasiswa asing. 11. Mengirimkan mahasiswa dan dosen untuk mengikuti seminar internasional. 12. Melibatkan mahasiswa dalam kegiatan pengabdian masyarakat. 13. Mendorong dosen mengikuti kegiatan yang menunjang kesiapan dan kemampuan dosen di level internasional. 14. Melibatkan mahasiswa dalam riset yang dilakukan dosen. 15. Mendorong penyelenggaraan ceramah/kuliah umum oleh ahli dan praktisi (eminent person lectures) 16. Meningkatkan fungsi dan kerja laboratorium Hubungan Internasional b. Jangka Menengah ( ) 1. Memperluas jejaring untuk membuat kolaborasi riset antar lembaga. 2. Mendorong dan melakukan publikasi internasional. 3. Meningkatkan jumlah mahasiswa dalam program praktek kerja di berbagai lembaga pemerintah dan swasta tingkat nasional dan internasional. 4. Membuka Program S2 Hubungan Internasional 5. Menyelenggarakan Kerjasama akademik dengan Universitas di beberapa negara. 6. Menyelenggarakan Pertukaran dan short course bagi tenaga pengajar di beberapa Universitas tekemuka dalam dan luar negeri. 7. Menyelenggarakan pertukaran, sit in dan short course bagi mahasiswa di beberapa Universitas tekemuka dalam dan luar negeri 8. Mengaktivasi dan mengembangkan Pusat-Pusat Kajian di bidang hubungan internasional. 9. Mendorong dan meningkatkan capaian kemampuan bahasa Inggris mahasiswa dengan skor TOEFL Meningkatkan jumlah staf akademik sesuai dengan kebutuhan jurusan 11. Meningkatkan partisipasi staf akademik dalam pelatihan yang meningkatkan kapasitas pengajaran dosen c. Jangka Panjang ( ) 1. Meningkatkan jumlah dosen yang berkualifikasi S3 dan Guru Besar. 2. Masa tunggu kerja mahasiswa kurang dari 6 bulan. halaman16
19 3. Meningkatkan kompetensi lulusan sesuai dengan tuntutan ilmu hubungan internasional dan dunia kerja. 4. Mengembangkan jurusan HI Unhas untuk menjadi 5 terbaik di Indonesia 5. Mengembangkan kemapuan bahasa asing mahasiswa selain bahasa Inggris (Mandarin, Rusia dan Arab) halaman17
20 LAMPIRAN I. TABEL KERANGKA IMPLEMENTASI Arah Pengembangan Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Strategi Pencapaian Bidang pengajaran dan pendidikan Peningkatan Kapasitas jurusan dan pengajaran dosen a. Pencapaian jurusan HI UNHAS sebagai 5 terbaik di Indonesia. b. Jumlah dosen berkualifikasi S3 dan Guru Besar 50%. a. Mengembangkan kapasitas kelembagaan jurusan HI Unhas untuk menjadi 5 terbaik di Indonesia. b. Meningkatkan jumlah dosen yang berkualifikasi S3 dan Guru Besar. c. Mendorong dosen mengikuti kegiatan yang menunjang kesiapan dan kemampuan dosen di level internasional. d. Mendorong penyelenggaraan ceramah/kuliah umum oleh ahli dan praktisi (eminent person lectures). e. Meningkatkan fungsi dan kerja laboratorium Hubungan Internasional f. Membuka Program S2 Hubungan Internasional. g. Menyelenggarakan Kerjasama akademik dengan Universitas di beberapa negara. h. Menyelenggarakan Pertukaran dan short course bagi tenaga pengajar di beberapa Universitas tekemuka dalam dan luar negeri. i. Mengaktivasi dan mengembangkan Pusat-Pusat Kajian di bidang hubungan internasional. j. Rekruitmen staf akademik baru di jurusan k. Partisipasi staf akademik dalam pelatihan yang meningkatkan kapasitas pengajaran halaman18
21 Renstra HI UNHAS Menghasilkan sarjana/lulusan Jumlah mahasiswa yang lulus Ilmu Hubungan Internasional dengan masa studi tidak lebih dari 4 yang berkompetensi dengan (empat) tahun 50%. ketepatan masa masa studi. a. Menerapkan metode pembelajaran Student Center Learning (SCL). b. Peningkatan pembimbingan akademik dan pembimbingan tugas akhis mahasiswa. c. Meningkatkan kompetensi lulusan sesuai dengan tuntutan ilmu hubungan internasional dan dunia kerja. Peningkatankualitas lulusan. Jumlah mahasiswa yang lulus a. Menerapkan metode pembelajaran Student Center dengan IPK 50%. Learning (SCL). b. Peningkatan pembimbingan akademik dan pembimbingan tugas akhis mahasiswa. c. Mendorong penyelenggaraan ceramah/kuliah umum oleh ahli dan praktisi (eminent person lectures) d. Menyelenggarakan pertukaran, sit in dan short course bagi mahasiswa di beberapa Universitas tekemuka dalam dan luar negeri. e. Meningkatkan kompetensi lulusan sesuai dengan tuntutan ilmu hubungan internasional dan dunia kerja. Penyelesaian tugas akhir Penyelesaian tugas akhir (skripsi) Peningkatan pembimbingan akademik dan mahasiswa tepat waktu. pembimbingan tugas akhis mahasiswa. halaman19
22 Bidang penelitian Mahasiswa memiliki kemampuan tinggi dalam penguasaan bahasa asing. Kuantitas dan kualitas penelitian kompetitif dosen. Peningkatan jumlah publikasi ilmiah dosen Mahasiswa memiliki kemampuan bahasa Inggris dengan skor TOEFL 500 Jumlah penelitian kompetitif dosen yang didanai minimal 1 (satu) penelitian per dosen/tahun Jumlah publikasi ilmiah setiap dosen minimal 1 (satu) kali setahun a. Merancang kurikulum Ilmu Hubungan Internasional yang diperkaya dengan kemampuan pendukung berupa bahasa asing dan penguasaan teknologi informasi dan akan dievaluasi secara berkala. b. Mendorong dan meningkatkan capaian kemampuan bahasa Inggris mahasiswa dengan skor TOEFL 550. c. Mengirimkan mahasiswa dan dosen untuk mengikuti seminar internasional. a. Meningkatkan kemampuan penelitian melalui workshop dan pelatihan per tahun. b. Memperluas jejaring untuk membuat kolaborasi riset antar lembaga. c. Membentuk jaringan kerjasama dengan berbagai institusi di tingkat lokal, nasional, regional, dan internasional. d. Meningkatkan fungsi dan kerja laboratorium Hubungan Internasional e. Mengaktivasi dan mengembangkan Pusat-Pusat Kajian di bidang hubungan internasional. a. Meningkatkan kemampuan penulisan dosen melalui publikasi ilmiah. b. Mendorong dan melakukan publikasi internasional. halaman20
23 Bidang pengabdian masyarakat Bidang kemahasiswaan dan alumni Kuantitas dan kualitas pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh setiap dosen Kemitraan dan kerjasama dosen dan mahasiswa Kemitraan dan kerjasama jurusan, mahasiswa dan alumni Jumlah pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh setiap dosen minimal 1 (satu) kali setiap tahun Adanya kegiatan yang melibatkan kerjasama dosen dan mahasiswa, ataupun dosen dan alumni minimal satu kali per semester Masa tunggu kerja mahasiswa kurang dari 6 bulan. a. Melakukan kegiatan yang melibatkan peran serta masyarakat secara rutin. b. Mengembangkan kerjasama dengan jurusan/fakultas lain di lingkungan Universitas Hasanuddin maupun lembaga lain. c. Membentuk jaringan kerjasama dengan berbagai institusi di tingkat lokal, nasional, regional, dan internasional. d. Mengirimkan mahasiswa dan dosen untuk mengikuti seminar internasional. e. Melibatkan mahasiswa dalam riset yang dilakukan dosen. f. Melibatkan mahasiswa dalam kegiatan pengabdian masyarakat. g. Meningkatkan jumlah mahasiswa dalam program praktek kerja di berbagai lembaga pemerintah dan swasta tingkat nasional dan internasional. h. Mengaktivasi dan mengembangkan Pusat-Pusat Kajian di bidang hubungan internasional. a. Melibatkan mahasiswa dalam riset yang dilakukan dosen. b. Melibatkan mahasiswa dalam kegiatan pengabdian masyarakat. c. Memperluas jejaring untuk membuat kolaborasi riset antar lembaga. Meningkatkan komunikasi dan pertukaran informasi profesi antara mahasiswa dan alumni halaman21
24 Pengaplikasi keilmuan mahasiswa secara langsung di masyarakat. Adanya pelaksaanaan praktek dan kerja lapang mahasiswa minimal satu kali dalam satu semester a. Mendorong mahasiswa untuk melakukan Praktek Kerja Lapangan sebagai implementasi pencapaian sasaran akademik (kurikulum) yang mendukung peningkatan kompetensi mahasiswa. b. Meningkatkan jumlah mahasiswa dalam program praktek kerja di berbagai lembaga pemerintah dan swasta tingkat nasional dan internasional. c. Membentuk jaringan kerjasama dengan berbagai institusi di tingkat lokal, nasional, regional, dan internasional. d. Mendorong keterlibatan mahasiswa dalam pertukaran mahasiswa asing. e. Mengembangkan kemapuan bahasa asing mahasiswa selain bahasa Inggris (Mandarin, Rusia dan Arab). halaman22
25
STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN
STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN 1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian 1.1.1 Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi,
Lebih terperinciRENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA FKIP UNIVERSITAS SRIWIJAYA
RENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA FKIP UNIVERSITAS SRIWIJAYA FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SRIWIJAYA 2014-2018 Kata Pengantar RENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI PENDIDIKAN
Lebih terperinci1.1.1 Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi, serta pihak-pihak yang dilibatkan.
1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian 1.1.1 Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi, serta pihak-pihak yang dilibatkan. Visi, misi, tujuan dan sasaran
Lebih terperinciRENCANA STRATEGIS
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN BIOLOGI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS JEMBER RENCANA STRATEGIS 2012-2016 KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS JEMBER 2012 RENSTRA PS PENDIDIKAN BIOLOGI
Lebih terperinciRENCANA STRATEGIS
RENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI TEKNIK GEOLOGI UNIVERSITAS HASANUDDIN 2011-2021 DAFTAR ISI Halaman KAMPUS UNHAS TAMALANREA JL. P. KemerdekaanKm. 10, MAKASSAR, 90245 TLP/FAX. 0411-580202 i DAFTAR ISI Visi
Lebih terperinciRENCANA OPERASIONAL PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN STIE KBP TAHUN
RENCANA OPERASIONAL PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN STIE KBP TAHUN 2012-2016 A. VISI Visi Program Studi S1 Manajemen STIE KBP adalah Menjadi Program Studi yang Berkualitas dalam Pengajaran dan Pengetahuan Bidang
Lebih terperinciSTANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN
STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN 1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian 1.1.1 Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan, dan sasaran program studi,
Lebih terperinciSEKILAS MENGENAI.. 1 PROGRAM STUDI ILMU KESEJAHTERAAN SOSIAL FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS PADJADJARAN
SEKILAS MENGENAI.. 1 PROGRAM STUDI ILMU KESEJAHTERAAN SOSIAL FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS PADJADJARAN Oleh: Santoso Tri Raharjo 2 UMUM Program Studi Ilmu Kesejahteraan Sosial didirikan
Lebih terperinciPengabdian Kepada Masyarakat merupakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Pengabdian kepada masyarakat harus berperan dalam memajukan
V Pengabdian Kepada Masyarakat merupakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Pengabdian kepada masyarakat harus berperan dalam memajukan kesejahteraan umum dan mencerdaskan kehidupan bangsa. Selain
Lebih terperinciKATA PENGANTAR. 2) Kegiatan pengabdian pada masyarakat merupakan implementasi hasil penelitian yang telah dilaksanakan oleh civitas akademika.
KATA PENGANTAR Pengabdian Kepada Masyarakat merupakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Pengabdian kepada masyarakat harus berperan dalam memajukan kesejahteraan umum dan mencerdaskan kehidupan bangsa.
Lebih terperinciRENCANA OPERASIONAL AKADEMI ANALIS FARMASI DAN MAKANAN (AKAFARMA) YAYASAN HARAPAN BANGSA BANDA ACEH TAHUN
RENCANA OPERASIONAL AKADEMI ANALIS FARMASI DAN MAKANAN (AKAFARMA) YAYASAN HARAPAN BANGSA BANDA ACEH TAHUN 2017 2020 Strategi: 1. Peningkatan relevansi melalui peningkatan kemampuan pengetahuan, keahlian
Lebih terperinciANALISIS KONDISI UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO. Oleh : Tim Kelompok Kerja Penyusun Visi, Misi, Statuta, Renstra Universitas Dian Nuswantoro
ANALISIS KONDISI UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO TAHUN 2006-2011 Oleh : Tim Kelompok Kerja Penyusun Visi, Misi, Statuta, Renstra Universitas Dian Nuswantoro UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO SEMARANG 2011 KATA PENGANTAR
Lebih terperinciRENCANA OPERASIONAL (RENOP)
RENCANA OPERASIONAL (RENOP) 2017-2018 UNIVERSITAS ISKANDARMUDA BANDA ACEH 2017 KATA PENGANTAR Atas berkat rahmat Allah Yang Maha Kuasa, penyusunan Perencanaan Operasional ini dapat terumuskan walaupun
Lebih terperinciSTANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN
STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN 1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian 1.1.1 Jelaskan mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program
Lebih terperinciSTANDAR II STANDAR NASIONAL PENELITIAN
STANDAR II STANDAR NASIONAL PENELITIAN Standar nasional penelitian adalah kriteria minimal tentang system penelitian pada perguruan tinggi yang berlaku di seluruh wilayah hokum Negara Kesatuan Republik
Lebih terperinciVISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN
STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN 1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian 1.1.1 Jelaskan mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program
Lebih terperinciSTANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN. 1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian
STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN 1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian 1.1.1 Jelaskan mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program
Lebih terperinciSTANDAR 1. Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, serta strategi pencapaian
STANDAR 1. Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, serta strategi pencapaian 1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian 1.1.1 Jelaskan mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program
Lebih terperinciSTANDAR 1. Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, serta strategi pencapaian
STANDAR 1. Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, serta strategi pencapaian 1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian 1.1.1 Jelaskan mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program
Lebih terperinciDRAFT RENCANA STRATEGIS
DRAFT RENCANA STRATEGIS UNIVERSITAS GADJAH MADA TAHUN 2012-2017 DISCLAIMER: Draft ini diedarkan dalam mailing list DosenUGM dalam rangka mensukseskan Pemilihan Dekan di lingkungan UGM Tahun 2012. Materi
Lebih terperinciRENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI MAGISTER TEKNIK ARSITEKTUR LINGKUNGAN BINAAN
PROGRAM MAGISTER TEKNIK ARSITEKTUR LINGKUNGAN BINAAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA RENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI MAGISTER TEKNIK ARSITEKTUR LINGKUNGAN BINAAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2012-2017 KATA PENGANTAR
Lebih terperinciSTRATEGIS DAN SASARAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS USU
STRATEGIS DAN SASARAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS USU A. Program Kerja Strategis FEB USU Tahun 2015-2019 Menindak lanjuti program kerja USU melakukan Program Aksi Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU, terlebih
Lebih terperinciRENCANA OPERASIONAL TEKNIK MESIN (RENOP) UNIVERSITAS PROKLAMASI 45 YOGYAKARTA TAHUN
RENCANA OPERASIONAL TEKNIK MESIN (RENOP) UNIVERSITAS PROKLAMASI 45 YOGYAKARTA TAHUN 2013 2022 SK: 062/SK.Kap/JTM/FT/UP/VII/2014 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN...1 BAB II VISI DAN
Lebih terperinciRENCANA STRATEGIS (RENSTRA) DAN RENCANA OPERASIONAL (RENOP) TAHUN
1 RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) DAN RENCANA OPERASIONAL (RENOP) TAHUN 2016 2025 SEKOLAH TINGGI KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN (STKIP) PANCA SAKTI BEKASI TAHUN 2015 1 2 KATA PENGANTAR Rencana Strategis Sekolah
Lebih terperinciVISI, MISI DAN PROGRAM KERJA
VISI, MISI DAN PROGRAM KERJA Oleh Prof. Dr. Herri CALON DEKAN FEUA PERIODE TAHUN 2016-2020 Visi Menjadi Fakultas Ekonomi yang menghasilkan sumber daya insani yang kreatif, inovatif, profesional dan kompetitif,
Lebih terperinciFAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS DAYANU IKHSANUDDIN BAU BAU
KEBIJAKAN AKADEMIK FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS DAYANU IKHSANUDDIN BAU BAU DAFTAR ISI Halaman DAFTAR ISI i KATA PENGANTAR ii BAB I. PENDAHULUAN 1 BAB II. ARAH KEBIJAKAN 2 2.1 Kebijakan
Lebih terperinciSTANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN SERTA STRATEGI PENCAPAIAN
STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN SERTA STRATEGI PENCAPAIAN 1.1 Visi, misi, tujuan, dan sasaran serta strategi pencapaian Fakultas/Sekolah Tinggi Visi dan misi Fakultas Politik Pemerintahan dibuat
Lebih terperinciRENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM
RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM 2012 2013 SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES) MATARAM Jalan Swakarsa III No 10 14 Grisak Kekalik Mataram 1 Kata Pengantar Puji Syukur kepada Allah SWT,
Lebih terperinciRENCANA STRATEGI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL
RENCANA STRATEGI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA 2010 RENCANA STRATEGIS FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA Kode Dokumen
Lebih terperinciBAB I DESKRIPSI SWOT TIAP KOMPONEN
BAB I DESKRIPSI SWOT TIAP KOMPONEN Laporan Evaluasi Diri Prodi Manajemen FE UNY 2016 1 KOMPONEN A VISI, MISI, TUJUAN, DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN Program Studi (Prodi) Manajemen merupakan salah
Lebih terperinciProgram Kerja Ketua Jurusan Kedokteran Fakultas Kedokteran
Program Kerja Ketua Jurusan Kedokteran Fakultas Kedokteran UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2010 i KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT atas terselesaikannya penyusunan Program Kerja
Lebih terperinciProgram Kerja. PS Magister Teknologi Industri Pertanian Fakultas Teknologi Pertanian Universitas Brawijaya
Program Kerja PS Magister Teknologi Industri Pertanian Fakultas Teknologi Pertanian Universitas Brawijaya Kode Dokumen : 01003 03000 Revisi : - Tanggal : 4 November 2013 Diajukan Oleh : Ketua Program Magister,
Lebih terperinciSTANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN
STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN 1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian 1.1.1 Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran PS, serta pihak-pihak
Lebih terperinciSHERMAN SALIM CALON DEKAN
SHERMAN SALIM CALON DEKAN Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Airlangga 2010-2015 INTEGRASI, SINERGI, INOVASI DAN IMPLEMENTASI UNTUK MEWUJUDKAN FKG UNAIR KIBLAT BIDANG KEDOKTERAN GIGI DI INDONESIA STRATEGI
Lebih terperinciSTANDAR PENGELOLAAN PEMBELAJARAN
STD-SPM.Pol//7/2017 STD-SPM.Pol//7/2017 1. Visi dan Misi Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Surakarta Visi : Misi : Menjadi Institusi pendidikan tinggi kesehatan yang unggul, kompetitif dan bertaraf
Lebih terperinciRENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI SARJANA SISTEM KOMPUTER
RENCANA STRATEGIS 2017-2021 PROGRAM STUDI SARJANA SISTEM KOMPUTER KEMENTERIAN RISET TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS ANDALAS KATA PENGANTAR Dunia pendidikan mempunyai peran yang sangat strategis
Lebih terperinciI. PENDAHULUAN. agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk
1 I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Pendidikan mempunyai peranan besar dalam memberikan kontribusi terhadap pembangunan dan kemajuan bangsa. Pendidikan merupakan kunci utama sebagai fondasi untuk meningkatkan
Lebih terperinciRENCANA OPERASIONAL PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL & ILMU POLITIK UNIVERSITAS UDAYANA TAHUN
RENCANA OPERASIONAL PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL & ILMU POLITIK UNIVERSITAS UDAYANA TAHUN 2012 2016 TANGGAL : 22 OKTOBER 2010 DISAHKAN OLEH Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan
Lebih terperinciRENCANA STRATEGIS (RENSTRA) DAN RENCANA OPERASIONAL (RENOP) TAHUN
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) DAN RENCANA OPERASIONAL (RENOP) TAHUN 2016 2025 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI SEKOLAH TINGGI KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN (STKIP) PANCA SAKTI BEKASI TAHUN 2015 KATA PENGANTAR
Lebih terperinciDAFTAR ISI. DAFTAR ISI... i BAB I PENDAHULUAN BAB II VISI DAN MISI... 2 A. Visi... 2 B. Misi... 2
DAFTAR ISI DAFTAR ISI... i BAB I PENDAHULUAN... 1 BAB II VISI DAN MISI... 2 A. Visi... 2 B. Misi... 2 BAB III TUJUAN DAN SASARAN... 3 A. Tujuan... 3 B. Sasaran dan Strategi... 3 BAB IV ISU-ISU STRATEGIS
Lebih terperinciDESKRIPSI SWOT SETIAP KOMPONEN
1 DESKRIPSI SWOT SETIAP KOMPONEN STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN Visi misi prodi S1 Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagaimana tercantum pada Keputusan Dekan Fakultas
Lebih terperinciRENCANA INDUK PENGEMBANGAN (RIP)
RENCANA INDUK PENGEMBANGAN (RIP) 2015-2028 FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS ANDALAS PADANG 2015 KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Allah SWT atas tersusunnya Rencana Induk Pengembangan (RIP) Fakultas Farmasi
Lebih terperinciRencana Strategis Pengabdian Kepada Masyarakat Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LP2M) STIE Kusuma Negara 2016
Rencana Strategis Pengabdian Kepada Masyarakat 2016-2020 Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LP2M) STIE Kusuma Negara 2016 Kata Pengantar Pengabdian Kepada Masyarakat merupakan salah satu Tri
Lebih terperinciRENCANA OPERASIONAL PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS ILMU SOSIAL & ILMU POLITIK UNIVERSITAS UDAYANA TAHUN
RENCANA OPERASIONAL PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS ILMU SOSIAL & ILMU POLITIK UNIVERSITAS UDAYANA TAHUN 2012 2016 TANGGAL : 3 JANUARI 2012 DISAHKAN OLEH Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Lebih terperinciPROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
RENCANA STRATEGIS 2016-2021 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2016 LEMBAR PENGESAHAN RENCANA STRATEGIS 2016-2021 Disahkan Oleh Direktur Pasca Sarjana UMY Diperiksa Oleh
Lebih terperinciSTANDAR NASIONAL PENELITIAN
STANDAR NASIONAL PENELITIAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI) AKMI BATURAJA 2015 Standar nasional penelitian adalah kriteria minimal tentang system penelitian pada perguruan tinggi yang berlaku di
Lebih terperinciKEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS ABULYATAMA
KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS ABULYATAMA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU UNIVERSITAS ABULYATAMA ACEH BESAR 2013 Universitas Abulyatama KEBIJAKAN SPMI UNIVERSITAS ABULYATAMA Nomor:../. /..
Lebih terperinciSTANDAR SUASANA AKADEMIK SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA
STANDAR SUASANA AKADEMIK SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA MMTC YOGYAKARTA 2015 STANDAR SUASANA AKADEMIK SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL SEKOLAH TINGGI
Lebih terperinciSTANDART MUTU AKBID HARAPAN MULYA PONOROGO TAHUN 2014/2015
STANDART MUTU AKBID HARAPAN MULYA PONOROGO TAHUN 2014/2015 DISUSUN OLEH : TIM PENJAMINAN MUTU Disahkan Direvisi Manual Mutu Disetujui Tgl. 15 April 2014 - SM.AKBID HMP.2014 Direktur Akbid HMP KATA PENGANTAR
Lebih terperinciRENCANA OPERASIONAL PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN TAHUN
RENCANA OPERASIONAL PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN TAHUN 04-05 SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI KEUANGAN, PERBANKAN DAN PEMBANGUNAN (STIE KBP ) PADANG RENCANA OPERASIONAL STIE KBP PADANG TAHUN 04-05 Dokumen
Lebih terperinciRENCANA STRATEGIS PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT STIE MIKROSKIL
RENCANA STRATEGIS PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT STIE MIKROSKIL 2016-2020 PUSAT PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT STIE MIKROSKIL 2016 DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN... 1 Tujuan... 1 Landasan dan
Lebih terperinciDOKUMEN RENCANA OPERASIONAL (RENOP) FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO TAHUN
DOKUMEN RENCANA OPERASIONAL (RENOP) FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO TAHUN 2012 2016 Fakultas Ilmu Komputer Universitas Dian Nuswantoro Jl. Imam Bonjol. 207 Semarang, Telp. (024) 3547038,
Lebih terperinciSTANDAR MUTU AKADEMIK FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA
STANDAR MUTU AKADEMIK FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA 2010 STANDAR MUTU AKADEMIK FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA Kode
Lebih terperinciSALINAN KEPUTUSAN SENAT AKADEMIK INSTITUT PERTANIAN BOGOR Nomor : 08/SA-IPB/2004
SALINAN KEPUTUSAN SENAT AKADEMIK INSTITUT PERTANIAN BOGOR Nomor : 08/SA-IPB/2004 Tentang PEDOMAN PENILAIAN KINERJA MANAJEMEN AKADEMIK PIMPINAN INSTITUT Menimbang : b. bahwa sesuai dengan ketentuan Pasal
Lebih terperinciSK DIREKTUR SENAT POLITEKNIK TEDC BANDUNG MAHASIS WA YAYASAN ALUMNI MASYARA KAT INDUSTRI DOSEN ASOSIASI PROFESI
Secara formal penyusunan visi, misi dan tujuan dilakukan dengan melibatkan para pemangku kepentingan, yang terdiri dari dosen, mahasiswa, asosiasi profesi, industri, masyarakat, alumni dan Yayasan. Rancangan
Lebih terperinciRENCANA STRATEGIS FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS ANDALAS TAHUN
RENCANA STRATEGIS FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS ANDALAS TAHUN 2007-2011 DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS ANDALAS FAKULTAS TEKNIK 2008 KATA PENGANTAR Dunia moderen saat ini berkembang dengan cepat
Lebih terperinciRENCANA OPERASIONAL FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS MULAWARMAN
RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS PERTANIAN 2015-2019 UNIVERSITAS MULAWARMAN PENGANTAR Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah SWT, Rencana Operasional sebagai pelengkap dari Strategis (Renstra) Fakultas
Lebih terperinciProgram Kerja Program Studi Ekonomi, Keuangan dan Perbankan (PS EKP) Periode Tahun
Program Kerja Program Studi Ekonomi, Keuangan dan Perbankan (PS EKP) Periode Tahun 2014-2017 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya 2014 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Visi Adapun visi-misi Program
Lebih terperinciDAFTAR ISI. KATA PENGANTAR. i DAFTAR ISI. ii RANGKUMAN EKSEKUTIF viii TIM PENYUSUN EVALUASI DIRI.. xi
DAFTAR ISI KATA PENGANTAR. i DAFTAR ISI. ii RANGKUMAN EKSEKUTIF viii TIM PENYUSUN EVALUASI DIRI.. xi BAB I KOMPONEN A VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, DAN STRATEGI PENCAPAIAN 1 A. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN,
Lebih terperinciVISI MISI DAN PROGRAM KERJA CALON DEKAN FAKULTAS MATEMATIKA DAN IPA UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO PERIODE
VISI MISI DAN PROGRAM KERJA CALON DEKAN FAKULTAS MATEMATIKA DAN IPA UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO PERIODE 2014-2018 DR. JUSNA AHMAD, DRA.,M.SI Page 1 of 7 VISI MISI DAN PROGRAM KERJA CALON DEKAN FMIPA UNIVERSITAS
Lebih terperinciRENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM
RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM 2013 2014 SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES) MATARAM Jalan Swakarsa III No 10 14 Grisak Kekalik Mataram Kata Pengantar Puji Syukur kepada Allah SWT, atas
Lebih terperinciKEBIJAKAN MUTU AKADEMIK
Kode Dokumen Nama Dokumen Edisi Disahkan Tanggal Disimpan di- KM-AAYKPN Kebijakan Mutu 01-Tanpa 24 Agustus 2010 UPM-AAYKPN Revisi KEBIJAKAN MUTU AKADEMIK AKADEMI AKUNTANSI YKPN YOGYAKARTA Disusun Oleh
Lebih terperinciRENCANA INDUK PENGEMBANGAN (RIP)
RENCANA INDUK PENGEMBANGAN (RIP) 2015-2028 FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS ANDALAS PADANG 2015 KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Allah SWT atas tersusunnya Rencana Induk Pengembangan (RIP) Fakultas Farmasi
Lebih terperinciProgram Kerja Program Studi Doktor Biologi (PSDB)
Program Kerja Program Studi Doktor Biologi (PSDB) UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2015 Program Kerja Program Studi Doktor Biologi (PSDB) Universitas Brawijaya Periode 2015 2019 Kode Dokumen : 00901 03000
Lebih terperinciRENCANA INDUK PENGABDIAN MASYARAKAT (RIPKM) PROGRAM STUDI ILMU GIZI FAKULTAS KEDOKTERAN TAHUN
RENCANA INDUK PENGABDIAN MASYARAKAT (RIPKM) PROGRAM STUDI ILMU GIZI FAKULTAS KEDOKTERAN TAHUN 2012-2017 UNIT PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT PROGRAM STUDI ILMU GIZI FAKULTAS KEDOKTERAN Jl.
Lebih terperinciRENCANA KERJA DAN ANGGARAN KEMENTERIAN NEGARA / LEMBAGA (RKA-KL) TAHUN 2017 JURUSAN TEKNIK ELEKTRO FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG
RENCANA KERJA DAN ANGGARAN KEMENTERIAN NEGARA / LEMBAGA (RKA-KL) TAHUN 27 JURUSAN TEKNIK ELEKTRO FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG KAMPUS TERPADU UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG DESA BALUNIJUK KECAMATAN
Lebih terperinciRENCANA INDUK PENELITIAN AKADEMI KEPERAWATAN PAMENANG TAHUN Oleh : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Akper Pamenang
RENCANA INDUK PENELITIAN AKADEMI KEPERAWATAN PAMENANG TAHUN 2015-2018 Oleh : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Akper Pamenang AKADEMI KEPERAWATAN PAMENANG PARE KEDIRI 2015 Kata Pengantar Akademi
Lebih terperinciSTANDAR MUTU. Program Studi S1 Teknik Elektro. Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI)
Jurusan Teknik Elektro Fakultas Teknik Universitas Bangka Belitung STANDAR MUTU Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) Program Studi S1 Teknik Elektro Halaman : 1 dari 10 Penanggung Jawab Proses Nama Jabatan
Lebih terperinciFORMAT 1. PENILAIAN BORANG INSTITUSI PERGURUAN TINGGI. Penilaian Dokumen Perorangan. Nama Perguruan Tinggi :... Nama Asesor :... Kode Panel :...
FORMAT 1. PENILAIAN BORANG INSTITUSI PERGURUAN TINGGI Dokumen Perorangan Nama Perguruan Tinggi :... Nama Asesor :... Kode Panel :... Tanggal :... No. 1 1.1 2 1.2 3 1.3.1 4 1.3.2 5 2.1.1 6 2.1.2 7 2.1.3
Lebih terperinciSTANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN SERTA STRATEGI PENCAPAIAN. Studi, Serta Pihak-Pihak Yang Dilibatkan.
STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN SERTA STRATEGI PENCAPAIAN 1.1 Visi, Misi, Tujuan Dan Sasaran Serta Strategi Pencapaian. 1.1.1 Jelaskan Mekanisme Penyusunan Visi, Misi, Tujuan Dan Sasaran Program
Lebih terperinciKEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS HASANUDDIN NOMOR : 3763/H4/P/2008 TENTANG KEBIJAKAN AKADEMIK UNIVERSITAS HASANUDDIN REKTOR UNIVERSITAS HASANUDDIN,
KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS HASANUDDIN NOMOR : 3763/H4/P/2008 TENTANG KEBIJAKAN AKADEMIK UNIVERSITAS HASANUDDIN REKTOR UNIVERSITAS HASANUDDIN, Menimbang Mengingat Memperhatikan a. bahwa dalam rangka pengembangan
Lebih terperinciTABEL: ORIENTASI, STRATEGI, KEBIJAKAN DAN INDIKATOR KINERJA PER TAHAPAN RIP UII PENDIDIKAN. Lampiran halaman 1. Orientasi (Strategic Intent)
TABEL: ORIENTASI, STRATEGI, KEBIJAKAN DAN INDIKATOR KINERJA PER TAHAPAN RIP UII 2008-2038 PENDIDIKAN Excellent Koordinasi/ komitmen: Organisasi Spirit Peningkatan kualitas kurikulum peningkatan proses
Lebih terperinciRENCANA OPERASIONAL FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL
RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA 2010 RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA Kode
Lebih terperinciSekolah Tinggi Hukum Galunggung Tasikmalaya. Tim Penyusun
Laporan Rencana Strategis Sekolah Tinggi Hukum Galunggung Tasikmalaya Periode 2013 2017 Tim Penyusun Sekolah Tinggi Hukum Galunggung Tasikmalaya 2013 11 Daftar Isi Executive Summary Bab I. Pendahuluan...
Lebih terperinciI. DESKRIPSI SWOT SETIAP KOMPONEN KOMPONEN A VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN SERTA STRATEGI PENCAPAIANNYA
I. DESKRIPSI SWOT SETIAP KOMPONEN KOMPONEN A VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN SERTA STRATEGI PENCAPAIANNYA Perumusan visi, misi, tujuan dan sasaran Undana tercantum didalam Statuta Undana ditetapkan oleh
Lebih terperinciPANDUAN PENGISIAN INSTRUMEN AUDIT MUTU INTERNAL UNIVERSITAS ISLAM MALANG
UNIVERSITAS ISLAM MALANG Kode :UNISMA-PPM.02.05.15 Tanggal : 25 Mei 2015 PANDUAN PENGISIAN INSTRUMEN AUDIT MUTU INTERNAL UNIVERSITAS ISLAM MALANG Revisi : 1 Halaman : 1 dari 41 PANDUAN PENGISIAN INSTRUMEN
Lebih terperinciStandar Mutu UMSIDA (di copy dari BPM UMSIDA) 0
(di copy dari BPM UMSIDA) 0 (di copy dari BPM UMSIDA) 1 STANDAR MUTU UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDOARJO STANDAR MUTU Visi, Misi, Tujuan, Sasaran serta strategi pencapaian Tata pamong, Kepemimpinan, Sistem
Lebih terperinciRencana Strategik (Renstra) Fakultas Ekonomi Bab 1. Pendahuluan. Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Rencana Strategik (Renstra) 2011-2015 6 Bab 1 Pendahuluan Rencana Strategik (Renstra) 2011-2015 7 1.1. Latar Belakang Amanat yang terkandung di dalam Undang undang Dasar 1945 adalah salah satunya mencerdaskan
Lebih terperinciStrategi Pengembangan. Fakultas Ekonomi Bab 4. Rencana Strategik (Renstra) Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi
Rencana Strategik (Renstra) 2011-2015 37 Bab 4 Strategi Pengembangan 2011-2015 Rencana Strategik (Renstra) 2011-2015 38 4.1. Strategi Pengembangan telah menetapkan strategi pencapaian yang akan diformulasikan
Lebih terperinciRENCANA INDUK PENGEMBANGAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (PKM) AKADEMI KEPERAWATAN PAMENANG TAHUN
RENCANA INDUK PENGEMBANGAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (PKM) AKADEMI KEPERAWATAN PAMENANG TAHUN 2015-2018 Oleh : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Akper Pamenang AKADEMI KEPERAWATAN PAMENANG
Lebih terperinciPROGRAM KERJA (PROGKER) PERIODE PROGRAM DOKTOR TEKNIK SIPIL
PROGRAM KERJA (PROGKER) PERIODE 2015-2016 PROGRAM DOKTOR TEKNIK SIPIL PROGRAM DOKTOR TEKNIK SIPIL JURUSAN TEKNIK SIPIL FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2015 PROGRAM KERJA (PROGKER) PERIODE 2015 2016
Lebih terperinciSTANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN
STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN 1.1 Visi, Misi dan Sasaran serta strategi pencapaian 1.1.1 Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi, serta
Lebih terperinciKEBIJAKAN AKADEMIK UNIVERSITAS KATOLIK INDONESIA ATMA JAYA TAHUN
KEBIJAKAN AKADEMIK UNIVERSITAS KATOLIK INDONESIA ATMA JAYA TAHUN 2007-2012 Jakarta 2007 DAFTAR ISI Hal Judul i Daftar Isi.. ii Kata Pengantar.. iii Keputusan Senat Unika Atma Jaya... iv A. Pendahuluan
Lebih terperinciRENCANA STRATEGIS PUSAT PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (P3M) POLITEKNIK NEGERI SEMARANG TAHUN
RENCANA STRATEGIS PUSAT PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (P3M) POLITEKNIK NEGERI SEMARANG TAHUN 2015 2019 POLITEKNIK NEGERI SEMARANG 2015 VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS POLITEKNIK
Lebih terperinciDAFTAR ISI. DAFTAR ISI 1 Lembar Pengesahan 2 Daftar Distribusi 2 Catatan Perubahan 2
Halaman : 1 dari 13 DAFTAR ISI Halaman DAFTAR ISI 1 Lembar Pengesahan 2 Daftar Distribusi 2 Catatan Perubahan 2 KATA PENGANTAR 3 BAB I PENDAHULUAN 4 BAB II ARAH KEBIJAKAN 5 Umum 5 Pendidikan 5 Penelitian
Lebih terperinciRenstra Prodi D4 PEK
Renstra Prodi D4 PEK 2017-2022 Tujuan 1: Mewujudkan pendidikan vokasi perencanaan dan pengembangan ekonomi kewilayahan yang memenuhi standar global. Sasaran:Terselenggaranya pendidikan vokasi yang memenuhi
Lebih terperinciSTANDAR MUTU AKADEMIK FAKULTAS KELAUTAN DAN PERIKANAN
STANDAR MUTU AKADEMIK FAKULTAS KELAUTAN DAN PERIKANAN TIM PENYUSUN STANDAR MUTU AKADEMIK FAKULTAS KELAUTAN DAN PERIKANAN FAKULTAS KELAUTAN DAN PERIKANAN UNIVERSITAS UDAYANA Kampus Bukit Jimbaran, Gedung
Lebih terperinciRENCANA OPERASIONAL FAKULTAS EKONOMI
RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS EKONOMI 2013-2017 UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SAMARINDA RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SAMARINDA TAHUN 2013-2017 Dokumen Rencana Operasional
Lebih terperincihttp://annualmeeting2016.lamptkes. org/ 19-20 Nopember 2016 Seminar Pameran Pendidikan (akreditasi A) Konferensi Pers Lokakarya Klinik Akreditasi http://www.akreditasi.lamptkes.org/login.php Pendaftaran,
Lebih terperinciFakultas Teknik Geologi. Unpad
Fakultas Teknik Geologi P E N G A N T A R Sejalan dengan visi dan misi Universitas Padjadjaran, disusun rencana strategis Fakultas Teknik Geologi. Selain berisi tentang visi, misi, dan tujuan fakultas
Lebih terperinciVISI, MISI, ARAHAN PROGRAM, DAN STRUKTUR ORGANISASI FAKULTAS EKOLOGI MANUSIA (FEMA) IPB
VISI, MISI, ARAHAN PROGRAM, DAN STRUKTUR ORGANISASI FAKULTAS EKOLOGI MANUSIA (FEMA) IPB I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Permasalahan Fakultas Ekologi Manusia harus mewarnai pola pikir para staf dan
Lebih terperinciSTANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL
STANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA YOGYAKARTA 2015 STANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA
Lebih terperinciKampus & Sekretariat Pendaftaran. Website :
Kampus & Sekretariat Pendaftaran Twiter : STIMAIMMI Facebook : stima.immi3 Website : www.stimaimmi.ac.id PEDOMAN OPERASIONAL AUDIT AKADEMIK INTERNAL BADAN PENJAMINAN MUTU AKADEMIK (BPMA) SEKOLAH TINGGI
Lebih terperinciPENILAIAN AIPT. Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi Juli 2011 BAN-PT
PENILAIAN AIPT Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi Juli 2011 Skor AIPT Sumber Penilaian 1 Borang Perguruan Tinggi 2 Evaluasi-Diri Perguruan Tinggi (dalam %) 90 10 Total 100 Status AIPT Rentang Skor
Lebih terperinciPENILAIAN AIPT. Skor AIPT. Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi. Bobot (dalam %) 90
PENILAIAN AIPT Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi 26/02/2018 1 Skor AIPT 2 Sumber Penilaian 1 Borang Perguruan Tinggi 2 Evaluasi-Diri Perguruan Tinggi (dalam %) 90 10 Total 100 1 Status AIPT 3
Lebih terperinciVISI STKIP PGRI SUMATERA BARAT. Menjadi Perguruan Tinggi Unggul di Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan yang Kompetitif di Wilayah Sumatera Tahun 2026.
VISI STKIP PGRI SUMATERA BARAT Menjadi Perguruan Tinggi Unggul di Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan yang Kompetitif di Wilayah Sumatera Tahun 2026. MISI STKIP PGRI SUMATERA BARAT : 1. Melaksanakan pendidikan
Lebih terperinciSTANDAR SUASANA AKADEMIK. Visi : Kementerian Kesehatan Surakarta
STD-SPM.Pol//26/26 1. Visi dan Misi Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Surakarta Visi : Misi : Menjadi Institusi pendidikan tinggi kesehatan yang unggul, kompetitif dan bertaraf internasional tahun
Lebih terperinciWORKSHOP AKREDITASI PROGRAM STUDI ITY PENYUSUNAN BORANG STANDAR 2 DAN 4. di BPM UMY
WORKSHOP AKREDITASI PROGRAM STUDI ITY PENYUSUNAN BORANG STANDAR 2 DAN 4 di BPM UMY 3-4 Pebruari 2016 BOBOT PER SUBBUTIR PENILAIAN BORANG YANG DIISI OLEH PROGRAM STUDI I. 3,12 II. 6,24 III. 15,6 Visi, misi,
Lebih terperinciDASAR PERENCANAAN STRATEGIS
DASAR PERENCANAAN STRATEGIS 1. Visi Program Studi Mewujudkan program studi Administrasi Negara yang mampu menciptakan lulusan yang unggul, mandiri, berbudaya, dinamis, kritis dan inovatif dalam bidang
Lebih terperinciSTANDAR SARANA DAN PRASARANA PENELITIAN
STANDAR SARANA DAN PRASARANA PENELITIAN BADAN PENJAMINAN MUTU (BAJAMTU) UNIVERSITAS GUNADARMA 2017 STANDAR MUTU PENELITIAN Penelitian yang merupakan dharma kedua dari Tri Dharma Perguruan Tinggi memegang
Lebih terperinci