TINJAUAN METODE PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. MEDAN TUGAS AKHIR
|
|
- Ari Tedja
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 TINJAUAN METODE PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh RISA MARSELY NIM PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN MEDAN 2014
2 KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat dan karunia- Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan tugas akhir ini yang berjudul Tinjauan Tentang Metode Pengembangan Karyawan Pada PT Telekomunikasi, Tbk Medan. Penyusunan Tugas Akhir ini bertujuan untuk memenuhi salah satu syarat penyelesaian program pendidikan Diploma III Jurusan Administrasi Bisnis. Meskipun melalui proses yang cukup panjang dan melelahkan akhirnya penulis dapat memahami betapa penting arti sebuah pengorbanan dan doa demi tercapainya tujuan yang diinginkan. Selesainya penyusunan Tugas Akhir ini tentunya tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak yang telah memberikan dorongan, nasehat serta bimbingan kepada penulis. Pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa hormat dan terima kasih kepada : 1. M. Syahruddin, S.T., M.T., Direktur Politeknik Negeri Medan. 2. Nursiah Fitri, S.E., M.Si., Ketua Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Medan. 3. Safaruddin,S.E., M.Si., Sekretaris Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Medan. 4. Vivianti Novita,S.E., M.Si., Ketua Program Studi Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Medan. 5. Alemina, S.E., M.Si., Dosen Pembimbing I, yang bersedia memberikan bimbingan dan pengarahan kepada penulis. i
3 6. Suri Purnami S.E., M.A., Dosen Pembimbing II, yang bersedia memberikan pengarahan dan perbaikan penulisan kepada penulis. 7. Netty S.E., M.Si., Dosen Pembimbing Praktik Kerja Lapangan 8. Bapak dan Ibu staf Pengajar Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Medan 9. Sarmidi sebagai Kepala HRD yang telah bersedia memberikan kesempatan penulis untuk mengadakan Riset. 10. Seluruh staf karyawan pada PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Medan. 11. Teman terbaik Tri Anang Wibowo yang selalu membantu dan memberikan dukungan. 12. Teman-teman di kelas AB-6C yang telah memberikan dukungan dan motivasi kepada penulis dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini. Teristimewa kapada kedua orang tua penulis, Ayahanda Eli Edi dan Ibunda Mariani tercinta yang telah memberi semangat dan dukungan pada penulis untuk dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini. Dalam Tugas Akhir ini penulis menyadari bahwa masih terdapat banyak kekurangan, oleh karena itu penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun untuk kesempurnaan tugas akhir ini. Penulis berharap semoga laporan ini bermanfaat bagi penulis khususnya dan bagi pembaca umumnya. Medan, Juli 2014 Penulis, Risa Marsely NIM ii
4 ABSTRAK Peranan sumber daya manusia adalah hal yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi atau sebuah perusahaan. Pengembangan karyawan pada suatu perusahaan adalah suatu fungsi operasional dari manajemen personalia untuk meningkatkan kemampuan kompetensi dan moral karyawan supaya prestasi kerjanya baik dan mencapai hasil yang optimal. Pengembangan karyawan dapat dilakukan melalui metode pendidikan dan pelatihan. Adapun tujuan penulisan adalah untuk mengetahui bagaimana metode pengembangan karyawan pada PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Medan. Metode yang digunakan untuk pengumpulan data adalah melalui observasi, wawancara dan penelitian kepustakaan. Adapun jenis sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder kemudian dianalisis dengan teknik analisis secara deskriptif yaitu dengan mengumpulkan data dan kemudian menyimpulkannya. Hasil penelitian yang diperoleh bahwa metode pengembangan karyawan pada PT Telkom Tbk, Medan adalah metode pelatihan yaitu pengembangan yang berdasarkan pada kebutuhan pekerjaan.. Kata kunci: Pengembangan karyawan iii
5 ABSTRACT The role of human resources is a very important in determining the success of organization or a company. The develoment employes at a company is a function of the operational management personal to improve competence and moral achievements of employees that work well and achieve optimal result. Development of employees can be done through education dan training methods. The purpose of writing is to know the how methods of employee develoment at the Methods used for data collection is through observation, interviews, and library research. The type of source data used are primary data and secondary data was analyzed with descriptive analysis technique is to collect the data and then summarize. Research results obtained by that method of employee development at PT Telkom Tbk, Medan is the development of a training method based on the needs of the job. Keywords: Employee development iv
6 DAFTAR ISI Halaman LEMBAR PERSETUJUAN LEMBAR PENGESAHAN KATA PENGANTAR... i ABSTRAK.... iii ABSTRACT... iv DAFTAR ISI... v BAB 1 PENDAHULUAN Latar Belakang Pemilihan Judul Rumusan Masalah Tujuan Penulisan Manfaat Penulisan Sistematika Penulisan... 3 BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA Pengertian Pengembangan Karyawan Arti Pentingnya Pengembangan Karyawan Manfaat Pengembangan Karyawan Tujuan Pengembangan Karyawan Proses Pengembangan Karyawan Metode Pengembangan Karyawan Metode Pendidikan (Education Method) Metode Pelatihan (Training Method) v
7 2.7 Faktor-faktor yang Menghambat Pengembangan Karyawan BAB 3 METODE PENGUMPULAN DATA Pengertian Penelitian Metode Pengumpulan Data Sumber Data Metode Analisis Data BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN Gambaran Umum PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Sejarah Berdirinya Perusahaan Visi dan Misi Perusahaan Produk-Produk Unggulan Perusahaan Struktur Organisasi Perusahaan Makna Logo Perusahaan Maskot Perusahaan Pengembangan Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Medan Tujuan Pengembangan Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Medan Metode Pengembangan Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Medan Kendala dalam Pelaksanaan Pengembangan Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Medan vi
8 BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN Simpulan Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN vii
9 BAB Latar Belakang Pemilihan Judul Mengingat semakin meningkatnya persaingan di dunia bisnis dewasa ini dalam menentukan majunya dunia usaha, faktor sumber daya manusia memegang peranan penting sehingga harus mendapatkan perhatian. Tingginya persaingan global saat ini, dunia kerja membutuhkan orang yang bisa berpikir untuk maju, cerdas, inovatif dan mampu berkarya dengan semangat tinggi dalam menghadapi kemajuan jaman. Sumber daya manusia merupakan penggerak roda organisasi dalam mencapai dan mewujudkan tujuan dan sasaran yang diterapakan, dengan kata lain sumber daya manusia sangat penting dalam pelaksanaan dan pencapaian tujuan organisasi maka pengelolaan sumber daya manusia sangat perlu. Dengan alasan tersebut, organisasi/perusahaan perlu melakukan pengembangan sumber daya manusia, dimana pengembangan ini merupakan sebuah kesempatan belajar, yang berguna membantu memperbaiki produktivitas kerja. Agar pengembangan dapat dijalankan atau dilaksanakan dengan baik harus lebih dahulu ditetapkan suatu program pengembangan karyawan. Program pengembangan karyawan ini hendaknya disusun secara cermat dan didasarkan pada metode-metode ilmiah serta berorientasi pada keterampilan yang dibutuhkan perusahaan saat ini maupun usaha masa depan. Dengan program pengembangan karyawan yang baik, organisasi/perusahaan akan memiliki kekuatan kompetitif yang lebih berdaya guna dan mampu bersaing secara positif 1
10 2 dalam peraturan nasional dan global serta sulit untuk ditiru organisasi/perusahaan lain. PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk (PT Telkom) merupakan perusahaan informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. PT Telkom menyediakan jasa layanan telepon tetap dan telepon umum yang tersedia di tempat umum. PT Telkom juga melayani jasa telepon tetap nirkabel (fix wireless) berbasis teknologi CDMA data dan internet serta jasa multimedia lainnya. PT Telkom harus berusaha keras untuk bersaing dengan perusahaan-perusahaan telekomuniasi milik swasta. Pergeseran kebiasaan masyarakat dari penggunaan telepon rumah (fix phone) ke telepon genggam membuat PT Telkom terus berinovasi baik dari segi produk maupun kualitas pelayanan kepada pelanggan. Berdasarkan teori di atas bahwa sumber daya manusia penggerak roda dalam organisasi, untuk itu PT Telkom membutuhkan karyawan yang sangat berkompetensi, kreatif sehingga untuk dapat tetap bertahan dalam pelayanan telekomunikasi yang tidak terlepas dari fenomena yang terjadi di industri telekomunikasi perusahaan PT Telkom membutuhkan karyawan yang dapat berperilaku secara efektif dan efisien. Pengembangan karyawan ini dirasa sangat penting manfaatnya, karena tuntutan pekerjaan/jabatan akibat kemajuan teknologi dan semakin ketatnya persaingan diantara perusahaan yang sejenis. Oleh karena itu Metode Pengembangan Karyawan yang diterapkan dalam PT Telkom merupakan hal yang sangat perlu dilakukan untuk kemajuan perusahaan, untuk itu penulis tertarik memilih judul Tinjauan Metode Pengembangan Karyawan Pada PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Medan.
11 3 1.2 Rumusan Masalah Adapun rumusan masalah yang penulis paparkan dalam Tugas Akhir ini adalah Bagaimana Metode Pengembangan Karyawan pada PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Medan? 1.3 Tujuan Penulisan Adapun tujuan dari penulisan Tugas Akhir ini adalah untuk mengetahui metode pengembangan karyawan pada PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Medan. 1.4 Manfaat Penulisan Manfaat penulisan ini adalah: a. Bagi Penulis: Untuk menambah pengetahuan bagi diri sendiri tentang metode pengembangan karyawan. b. Bagi Perusahaan: Sebagai masukan bagi perusahaan di bidang pengembangan karyawan. c. Bagi Pembaca: Sebagai sumber bacaan yang berguna bagi semua pihak 1.5 Sistematika Penulisan Untuk memberikan penjelasan ringkas mengenai isi Tugas Akhir ini secara keseluruhan, penulis berpedoman pada sistematika yang sesuai dengan penulisan Tugas Akhir yang ditetapkan oleh Program Studi Administrasi Bisnis Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Medan, maka dibuat sistematika penulisan sebagai berikut: BAB I PENDAHULUAN Bab ini berisikan tentang latar belakang pemilihan judul, rumusan masalah, tujuan penulisan, manfaat penulisan, dan sistematika penulisan.
12 4 BAB II TINJAUAN PUSTAKA Bab ini menguraikan secara teoritis mengenai pengembangan karyawan seperti pengertian pengembangan karyawan, arti pentingnya pengembangan karyawan, manfaat pengembangan karyawan, tujuan pengembangan karyawan, proses pengembangan karyawan, metode pengembangan karyawan, dan faktor yang menghambat pengembangan karyawan. BAB III METODE PENGUMPULAN DATA Bab ini berisi tentang bagaimana data diperoleh seperti cara pengumpulan data, jenis sumber data dan metode analisis data. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Bab ini merupakan uraian dari sejarah singkat perusahaan dan struktur organisasi perusahaan. Bab ini juga menganalisis dan mengevaluasi dengan cara membandingkannya dengan teori yang diuraikannya pada bab sebelumnya. BAB V SIMPULAN DAN SARAN Bab ini merupakan kesimpulan terhadap hal-hal yang telah dikemukakan pada bab sebelumnya dengan tetap berpedoman kepada judul. Di samping itu juga terdapat saran-saran berdasarkan analisa dan evaluasi yang telah dilakukan sehingga dapat disajikan secara utuh dan lengkap.
METODE PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I
METODE PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh DEDI CANDRA PANJAITAN
Lebih terperinciTINJAUAN MENGENAI PERANAN SEKRETARIS PADA PT PLN (Persero) PEMBANGKITAN SUMBAGUT SEKTOR PEMBANGKITAN MEDAN
TINJAUAN MENGENAI PERANAN SEKRETARIS PADA PT PLN (Persero) PEMBANGKITAN SUMBAGUT SEKTOR PEMBANGKITAN MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh ITA FLORENSIA
Lebih terperinciTINJAUAN GAYA KEPEMIMPINAN PADA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN
TINJAUAN GAYA KEPEMIMPINAN PADA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Salah Satu Syarat untuk Menyelesaikan Program Pendidikan Diploma 3 Oleh WULANDARI
Lebih terperinciPENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGIAN TI (TEKNOLOGI INFORMASI) PADA PTPN III (PERSERO) MEDAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGIAN TI (TEKNOLOGI INFORMASI) PADA PTPN III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh MONICA EGINTA GINTING
Lebih terperinciPENERAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK
PENERAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh KHAIRUNNISA YUSROH LUBIS NIM 1005092168
Lebih terperinciTINJAUAN MENGENAI STRES KERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN
TINJAUAN MENGENAI STRES KERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh OLIVIA CITRA TARIGAN NIM 1005092140
Lebih terperinciPENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT PLN ( PERSERO ) RAYON MEDAN BARU TUGAS AKHIR. Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3
PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT PLN ( PERSERO ) RAYON MEDAN BARU TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh Sondang Marito Munte NIM 1205091092 PROGRAM STUDI
Lebih terperinciPENGEMBANGAN KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN
PENGEMBANGAN KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh A. ANANDA NUSANTARA NASUTION
Lebih terperinciPERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK MEDAN TUGAS AKHIR
PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh Bulan
Lebih terperinciTINJAUAN TENTANG KEPEMIMPINAN PADA PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) MEDAN
TINJAUAN TENTANG KEPEMIMPINAN PADA PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh YOHANA KRISDANTIA T NIM 1105092157 PROGRAM STUDI
Lebih terperinciTINJAUAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KARYAWAN PADA KANTOR PENGADILAN NEGERI MEDAN
TINJAUAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KARYAWAN PADA KANTOR PENGADILAN NEGERI MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh: SITI RIZKI UTAMI NIM 1005091068
Lebih terperinciTINJAUAN PROSEDUR PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT SILANGKITANG BARATA TELEKOMUNIKASI
TINJAUAN PROSEDUR PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT SILANGKITANG BARATA TELEKOMUNIKASI TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh THEO DORUS PERANGIN
Lebih terperinciPERANAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TOLAN TIGA INDONESIA MEDAN
PERANAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TOLAN TIGA INDONESIA MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh ZAHRINA ISMAH NIM 1205092219 PROGRAM
Lebih terperinciTINJAUAN TENTANG PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN
TINJAUAN TENTANG PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Suatu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh EVALINA MANURUNG
Lebih terperinciTINJAUAN TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PENYALURAN DAN PUSAT PENGATUR BEBAN (P3B) SUMATERA
TINJAUAN TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PENYALURAN DAN PUSAT PENGATUR BEBAN (P3B) SUMATERA UNIT PELAYANAN TRANSMISI MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan
Lebih terperinciTINJAUAN TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA AJB BUMIPUTERA 1912 KANTOR WILAYAH MEDAN
TINJAUAN TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA AJB BUMIPUTERA 1912 KANTOR WILAYAH MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Syarat untuk Menyelesaikan Program Pendidikan Diploma 3 oleh SITI SARAH NIM
Lebih terperinciPROSES PEREKRUTAN PEGAWAI PADA PT PP LONDON SUMATRA INDONESIA Tbk MEDAN
PROSES PEREKRUTAN PEGAWAI PADA PT PP LONDON SUMATRA INDONESIA Tbk MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh SANTI SIANIPAR NIM 1105092138 PROGRAM STUDI
Lebih terperinciTINJAUAN TERHADAP PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA TUGAS AKHIR BETHANIA MANIK NIM
TINJAUAN TERHADAP PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh BETHANIA MANIK NIM
Lebih terperinciTINJAUAN TERHADAP PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT JAMSOSTEK (PERSERO) KANWIL 1 MEDAN TUGAS AKHIR
TINJAUAN TERHADAP PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT JAMSOSTEK (PERSERO) KANWIL 1 MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh HOLONG PARHUSIP NIM
Lebih terperinciPROSEDUR PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA
PROSEDUR PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA Tugas Akhir Disusun sebagai Syarat untuk Menyelesaikan Program Pendidikan Diploma 3 oleh RIZKI PRATAMA PUTRA NIM 1005091063
Lebih terperinciTINJAUAN TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO)
TINJAUAN TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh ADE PRATIWI
Lebih terperinciPENERAPAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR LAYANAN CITRA GARDEN MEDAN
PENERAPAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR LAYANAN CITRA GARDEN MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Syarat untuk Menyelesaikan Program Pendidikan Diploma 3 Oleh GITA
Lebih terperinciTINJAUAN TERHADAP SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PADA ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTERA 1912 Cab. Medan Serdang TUGAS AKHIR
TINJAUAN TERHADAP SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PADA ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTERA 1912 Cab. Medan Serdang TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh:
Lebih terperinciPENERAPAN ETIKET KANTOR PADA PT WAHANA TRANS LESTARI MEDAN
PENERAPAN ETIKET KANTOR PADA PT WAHANA TRANS LESTARI MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh DEDI MARTONO BERUTU NIM 1105092085 PROGRAM STUDI ADMINISTRASI
Lebih terperinciTINJAUAN PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) KANTOR CABANG MEDAN
TINJAUAN PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) KANTOR CABANG MEDAN [huruf Times N Roman size 15 Bold, spasi 1] TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan
Lebih terperinciTINJAUAN ETIKA KOMUNIKASI KANTOR PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
TINJAUAN ETIKA KOMUNIKASI KANTOR PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh MUHAMMAD CHOIRUL FAUZI NIM 1205091072
Lebih terperinciTINJAUAN TENTANG PERANAN PEMIMPIN PADA PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) MEDAN
TINJAUAN TENTANG PERANAN PEMIMPIN PADA PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh SALMAH SINAGA NIM 1105092077 PROGRAM
Lebih terperinciTUGAS TUGAS SEKRETARIS PERUSAHAAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (Persero) MEDAN TUGAS AKHIR
TUGAS TUGAS SEKRETARIS PERUSAHAAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (Persero) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh Firza Meilitha Rangkuti NIM 1005091025
Lebih terperinciTINJAUAN TENTANG PELATIHAN KARYAWAN PADA PT INDOFARMA GLOBAL MEDIKA CABANG MEDAN TUGAS AKHIR
TINJAUAN TENTANG PELATIHAN KARYAWAN PADA PT INDOFARMA GLOBAL MEDIKA CABANG MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh NUR JANNA TARIHORAN NIM 1005091052
Lebih terperinciPROSEDUR PELAKSANAAN SELEKSI DAN PENEMPATAN PEGAWAI PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN
PROSEDUR PELAKSANAAN SELEKSI DAN PENEMPATAN PEGAWAI PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh LIRA ANGELICA MANALU
Lebih terperinciPERANAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN TUGAS AKHIR
PERANAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma
Lebih terperinciPROSEDUR PEREKRUTAN KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III DISTRIK DELI SERDANG II (PERSERO)
PROSEDUR PEREKRUTAN KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III DISTRIK DELI SERDANG II (PERSERO) TUGAS AKHIR Disusun sebagai Syarat untuk Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh INDRA GUNAWAN SIREGAR
Lebih terperinciTINJAUAN LINGKUNGAN KERJA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR
1 TINJAUAN LINGKUNGAN KERJA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai satu syarat menyelesaikan pendidikan program diploma 3 Oleh: HARRY PURBA NIM 1205092241 PROGRAM STUDI
Lebih terperinciPENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG DIVISI REGIONAL SUMATERA UTARA
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG DIVISI REGIONAL SUMATERA UTARA TUGAS AKHIR Disusun sebagai Syarat untuk Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh MERY ULINA
Lebih terperinciPROSEDUR PENJUALAN TEH PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARAIV (Persero) MEDAN
PROSEDUR PENJUALAN TEH PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARAIV (Persero) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh NURUL HUDA AFDIEN NIM 1105092125 PROGRAM STUDI
Lebih terperinciPERANAN SISTEM KOMPUTER DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA PADA BAGIAN ADMINISTRASI PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK MEDAN TUGAS AKHIR
i PERANAN SISTEM KOMPUTER DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA PADA BAGIAN ADMINISTRASI PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma
Lebih terperinciTINJAUAN ANALISIS JABATANPADA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARAIII MEDAN TUGAS AKHIR
TINJAUAN ANALISIS JABATANPADA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARAIII MEDAN TUGAS AKHIR DisusunSebagaiSyaratMenyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh: FETRA ROMASI SINURAT NIM 1105092095 PROGRAM STUDI
Lebih terperinciTINJAUAN STRATEGI PEMASARAN JASA PENGIRIMAN BARANG PADA PT POS INDONESIA MEDAN
TINJAUAN STRATEGI PEMASARAN JASA PENGIRIMAN BARANG PADA PT POS INDONESIA MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh CHRISTOPHER HANDRICO PRATAMA SIHOMBING
Lebih terperinciTINJAUAN TENTANG PENGAWASAN PADA PT PERTAMINA (PERSERO) FUNGSI LPG & GAS PRODUCTS REGION I MEDAN TUGAS AKHIR
TINJAUAN TENTANG PENGAWASAN PADA PT PERTAMINA (PERSERO) FUNGSI LPG & GAS PRODUCTS REGION I MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Syarat Untuk Menyelesaikan Pendidikan Diploma 3 Oleh: FANRI TEGAR PRIBADI SITUMORANG
Lebih terperinciTUGAS-TUGAS RUTIN SEKRETARIS PADA DIVISI PELAYANAN TERMINAL PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) CABANG BELAWAN
TUGAS-TUGAS RUTIN SEKRETARIS PADA DIVISI PELAYANAN TERMINAL PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) CABANG BELAWAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh RICKA PUSPASARI
Lebih terperinciSISTEM KEARSIPAN PADA YAKES TELKOM MEDAN
SISTEM KEARSIPAN PADA YAKES TELKOM MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh FEBRY DIANA NIM 1205092138 PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI
Lebih terperinciPERANAN KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA
PERANAN KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Suatu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh MEYTI
Lebih terperinciTINJAUAN TENTANG MANAJEMEN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI
TINJAUAN TENTANG MANAJEMEN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI TUGAS AKHIR Disusun sebagai Syarat untuk Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh TEUKU MOHD. ALAMSYAH ALMERA NIM
Lebih terperinciPROSES PERENCANAAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
PROSES PERENCANAAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh JESI PERMATASARI BR SURBAKTI
Lebih terperinciTINJAUAN METODE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 KANTOR CABANG MEDAN PETISAH
TINJAUAN METODE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 KANTOR CABANG MEDAN PETISAH TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma
Lebih terperinciSISTEM KONTRAK KERJASAMA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. MEDAN
SISTEM KONTRAK KERJASAMA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh ELFRINA YUSRA NIM 1205091028 PROGRAM STUDI ADMINISTRASI
Lebih terperinciTINJAUAN TENTANG SISTEM PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN PADA PT PP LONDON SUMATERA MEDAN TUGAS AKHIR
TINJAUAN TENTANG SISTEM PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN PADA PT PP LONDON SUMATERA MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh ALVONSO NOV KABAN NIM 1105092069
Lebih terperinciSTRATEGI PEMASARAN LAYANAN INTERNET SPEEDY PADA PT TELKOM INDONESIA, Tbk. UNIT CUSTOMER SERVICE MEDAN
STRATEGI PEMASARAN LAYANAN INTERNET SPEEDY PADA PT TELKOM INDONESIA, Tbk. UNIT CUSTOMER SERVICE MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh AIRI AYUNDA
Lebih terperinciPROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN
PROSEDUR PENANGANAN SURAT MASUK PADA PT PERTAMINA (PERSERO) KANTOR UNIT PEMASARAN I TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh: FLORIZKY NUGRAHA SITUMORANG
Lebih terperinciANALISIS PENERAPAN SISTEM PENGOLAHAN DATA ELEKTRONIK DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI KERJA PADA PT TELKOM INDONESIA, Tbk TUGAS AKHIR
ANALISIS PENERAPAN SISTEM PENGOLAHAN DATA ELEKTRONIK DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI KERJA PADA PT TELKOM INDONESIA, Tbk TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program
Lebih terperinciPROSEDUR PENGADAAN BARANG PADA PT PP LONDON SUMATRA INDONESIA Tbk MEDAN
PROSEDUR PENGADAAN BARANG PADA PT PP LONDON SUMATRA INDONESIA Tbk MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh: RONAL J MARPAUNG 1105092134 PROGRAM STUDI
Lebih terperinciPERANAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN
PERANAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh
Lebih terperinciPERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT SOCFINDO MEDAN
PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT SOCFINDO MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh RIZKA SOFIRA NIM 1105092176
Lebih terperinciTINJAUAN TENTANG TATA RUANG DAN KONDISI FISIK KANTOR PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN BPKP PERWAKILAN PROVINSI SUMATERA UTARA
TINJAUAN TENTANG TATA RUANG DAN KONDISI FISIK KANTOR PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN BPKP PERWAKILAN PROVINSI SUMATERA UTARA Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh MAWARNI
Lebih terperinciTINJAUAN TENTANG PROSES PENGIRIMAN BARANG PADA PT BONAPARTE PRATAMA SUPPLINDO MEDAN
TINJAUAN TENTANG PROSES PENGIRIMAN BARANG PADA PT BONAPARTE PRATAMA SUPPLINDO MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh DANIEL MARBUN NIM 1105092082
Lebih terperinciTINJAUAN METODE KEPEMIMPINAN KEPALA CABANG PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN
TINJAUAN METODE KEPEMIMPINAN KEPALA CABANG PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 OLEH CANDRIANA BR HUTAGALUNG NIM 1205092122
Lebih terperinciPENGGUNAAN MICROSOFT OFFICE DI BAGIAN MAIN DISTRIBUTION FRAME (MDF) PADA PT TELKOM TBK MEDAN (WILAYAH MEDAN TIMUR)
PENGGUNAAN MICROSOFT OFFICE DI BAGIAN MAIN DISTRIBUTION FRAME (MDF) PADA PT TELKOM TBK MEDAN (WILAYAH MEDAN TIMUR) TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh
Lebih terperinciPROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN
PERANAN CUSTOMER SERVICE DALAM MELAYANI NASABAH PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh ENDANG
Lebih terperinciSISTEM KEARSIPAN PADA DEPARTEMEN ADMINISTRASI UMUM DAN LOGISTIK PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO)TBK MEDAN
SISTEM KEARSIPAN PADA DEPARTEMEN ADMINISTRASI UMUM DAN LOGISTIK PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO)TBK MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 OLEH HARIPA
Lebih terperinciTINJAUAN SISTEM KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SUMATERA UTARA
TINJAUAN SISTEM KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SUMATERA UTARA TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh MAYA SAFITRI NIM 1105091037
Lebih terperinciTINJAUAN KEPUASAN PEMUSTAKA TERHADAP PELAYANAN PUSTAKAWAN PADA BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI PROVSU. Tugas Akhir
TINJAUAN KEPUASAN PEMUSTAKA TERHADAP PELAYANAN PUSTAKAWAN PADA BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI PROVSU Tugas Akhir Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh ADITA
Lebih terperinciTINJAUAN PELAKSANAAN COORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PT P.P LONDON SUMATERA INDONESIA, Tbk MEDAN
TINJAUAN PELAKSANAAN COORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PT P.P LONDON SUMATERA INDONESIA, Tbk MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh DIANA FEBRY
Lebih terperinciPERANAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT PLN (Persero) UDIKLAT TUNTUNGAN MEDAN TUGAS AKHIR
PERANAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT PLN (Persero) UDIKLAT TUNTUNGAN MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh MARIANA RAJAGUKGUK NIM 1005092128 PROGRAM
Lebih terperinciTINJAUAN TENTANG METODE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS BINA MARGA KOTA MEDAN
TINJAUAN TENTANG METODE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS BINA MARGA KOTA MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh FEBRI KURNIAWAN
Lebih terperinciTINJAUAN PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP PEGAWAI PADA KANTOR PENGADILAN NEGERI MEDAN
TINJAUAN PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP PEGAWAI PADA KANTOR PENGADILAN NEGERI MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh PURWARNI NIM 1005091053 PROGRAM
Lebih terperinciPROSEDUR PEREKRUTAN KARYAWAN PADA PT BAKRIE SUMATERA PLANTATIONS Tbk UNIT SUMUT 1
PROSEDUR PEREKRUTAN KARYAWAN PADA PT BAKRIE SUMATERA PLANTATIONS Tbk UNIT SUMUT 1 TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat untuk Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh MASITOH NIM 1205092173 PROGRAM
Lebih terperinciTINJAUAN TERHADAP PROSES PEREKRUTAN PEGAWAI PADA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL KESEHATAN DIVISI REGIONAL I SUMUT DAN NAD MEDAN TUGAS AKHIR
TINJAUAN TERHADAP PROSES PEREKRUTAN PEGAWAI PADA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL KESEHATAN DIVISI REGIONAL I SUMUT DAN NAD MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma
Lebih terperinciPROSEDUR PENYELESAIAN KLAIM KEMATIAN PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 KANTOR WILAYAH MEDAN
PROSEDUR PENYELESAIAN KLAIM KEMATIAN PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 KANTOR WILAYAH MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh RISKI SAKINAH
Lebih terperinciPERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVRE I SU BAGIAN JALAN REL DAN JEMBATAN
PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVRE I SU BAGIAN JALAN REL DAN JEMBATAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Program Pendidikan
Lebih terperinciPERANAN HUMAS PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN I MEDAN TUGAS AKHIR
PERANAN HUMAS PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN I MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Diploma 3 Oleh: KIONG TA KIIN ANAKAMPUN NIM 1205092162 PROGRAM STUDI
Lebih terperinciMEKANISME PEMBAYARAN PREMI KARYAWAN KEBUN TANJUNG GARBUS-PAGAR MERBAU PT PERKEBUNAN NUSANTARA II (PERSERO) TANJUNG MORAWA
MEKANISME PEMBAYARAN PREMI KARYAWAN KEBUN TANJUNG GARBUS-PAGAR MERBAU PT PERKEBUNAN NUSANTARA II (PERSERO) TANJUNG MORAWA TUGAS AKHIR DisusunsebagaiSyaratuntukMenyelesaikan Program Pendidikan Diploma 3
Lebih terperinciPENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FUNGSI HR AREA SUMBAGUT PT PERTAMINA (PERSERO) MARKETING OPERATION REGION I MEDAN
PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FUNGSI HR AREA SUMBAGUT PT PERTAMINA (PERSERO) MARKETING OPERATION REGION I MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan
Lebih terperinciTINJAUAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PT TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI
TINJAUAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PT TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh ERNITA SARI SIMBOLON NIM 1105092092
Lebih terperinciPENERAPAN MANAJEMEN RISIKO PADA PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan I MEDAN
PENERAPAN MANAJEMEN RISIKO PADA PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan I MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Dipolma 3 Oleh LENTINA NAINGGOLAN NIM 1205092166
Lebih terperinciTINJAUAN PENANGANAN SURAT MASUK PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN
TINJAUAN PENANGANAN SURAT MASUK PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Disusun Oleh: MEGAWATI SIAHAAN NIM
Lebih terperinciSISTEM PENYIMPANAN ARSIP PADA PT ADIRA FINANCE CABANG SIBOLGA
SISTEM PENYIMPANAN ARSIP PADA PT ADIRA FINANCE CABANG SIBOLGA TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh: DANIEL FRANSISKUS ORLANDO SIPAYUNG 1205091019 PROGRAM
Lebih terperinciPROSEDUR PENGADAAN BARANG PADA PT ADHI KARYA (Persero), Tbk. DIVISI KONSTRUKSI III KAWASAN MEDAN
PROSEDUR PENGADAAN BARANG PADA PT ADHI KARYA (Persero), Tbk. DIVISI KONSTRUKSI III KAWASAN MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh RAFIKA DEWI NIM
Lebih terperinciEFEKTIVITAS PENATAAN RUANG KANTOR BAGIAN SEKRETARIS PERUSAHAAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN
EFEKTIVITAS PENATAAN RUANG KANTOR BAGIAN SEKRETARIS PERUSAHAAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh UMMY
Lebih terperinciFAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KOORDINASI PENYULUHAN PERTANIAN, PERIKANAN DAN KEHUTANAN PROPINSI SUMATERA UTARA
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KOORDINASI PENYULUHAN PERTANIAN, PERIKANAN DAN KEHUTANAN PROPINSI SUMATERA UTARA TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan
Lebih terperinciPROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN
PERANAN PUBLIC RELATION DALAM MENINGKATKAN CITRA POSITIF PADA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA WILAYAH IX (MEDAN DAN ACEH) TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma
Lebih terperinciPROSEDUR PENANGANANAN KLAIM ASURANSI KERUGIAN MOBIL PADA PT ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO) MEDAN
PROSEDUR PENANGANANAN KLAIM ASURANSI KERUGIAN MOBIL PADA PT ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh M ZURHAM SATRIA
Lebih terperinciPROSEDUR PENANGANAN SURAT MASUK PADA BALAI STANDARDISASI METROLOGI LEGAL REGIONAL I MEDAN
PROSEDUR PENANGANAN SURAT MASUK PADA BALAI STANDARDISASI METROLOGI LEGAL REGIONAL I MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Penidikan Program Diploma 3 Oleh NILA RIMTA BR PERANGIN-ANGIN
Lebih terperinciTINJAUAN TERHADAP PROSEDUR PEREKRUTAN DAN PENEMPATAN KARYAWAN PADA PERUM PERUMNAS REGIONAL 1 HELVETIA MEDAN TUGAS AKHIR
1 TINJAUAN TERHADAP PROSEDUR PEREKRUTAN DAN PENEMPATAN KARYAWAN PADA PERUM PERUMNAS REGIONAL 1 HELVETIA MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Syarat untuk Menyelesaikan Program Pendidikan Diploma 3 Oleh AGUSTUA
Lebih terperinciTUGAS-TUGAS SEKRETARIS PADA PT ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO) CABANG MEDAN TUGAS AKHIR
TUGAS-TUGAS SEKRETARIS PADA PT ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO) CABANG MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh: MARIATUN HASANAH HRP NIM 1005092172
Lebih terperinciPERANAN PEMIMPIN DALAM ORGANISASI PADA PT PERTAMINA (PERSERO) FUNGSI DOMESTICS GAS REGION 1 MEDAN
PERANAN PEMIMPIN DALAM ORGANISASI PADA PT PERTAMINA (PERSERO) FUNGSI DOMESTICS GAS REGION 1 MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh RAFFLES P SIBARANI
Lebih terperinciPENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (Persero) Tbk. CABANG BELMERA MEDAN
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (Persero) Tbk. CABANG BELMERA MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh:
Lebih terperinciPERANAN KOMPUTER DALAM MEMBANTU TUGAS-TUGAS SEKRETARIS PADA PT ASURANSI BANGUN ASKRIDA
PERANAN KOMPUTER DALAM MEMBANTU TUGAS-TUGAS SEKRETARIS PADA PT ASURANSI BANGUN ASKRIDA TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh NURAJIZAH DASOPANG NIM 1205092185
Lebih terperinciTINJAUAN SISTEM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI PADA BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI PROVINSI SUMATERA UTARA (BPAD Provsu) TUGAS AKHIR
TINJAUAN SISTEM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI PADA BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI PROVINSI SUMATERA UTARA (BPAD Provsu) TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program
Lebih terperinciPROSEDUR PENYELESAIAN KLAIM KEMATIAN PADA PT ASURANSI BANGUN ASKRIDA CABANG MEDAN
PROSEDUR PENYELESAIAN KLAIM KEMATIAN PADA PT ASURANSI BANGUN ASKRIDA CABANG MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh WIDYA DARMA HARAHAP NIM 1205092213
Lebih terperinciTINJAUAN TENTANG TUGAS-TUGAS KEPALA CABANG PADA PT BIRO KLASIFIKASI (PERSERO) CABANG MADYA BELAWAN
TINJAUAN TENTANG TUGAS-TUGAS KEPALA CABANG PADA PT BIRO KLASIFIKASI (PERSERO) CABANG MADYA BELAWAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Program Diploma III Oleh RIKA NOVITA HANDAYANI HARAHAP
Lebih terperinciPROSEDUR PENANGANAN DANA KAS KECIL PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN
PROSEDUR PENANGANAN DANA KAS KECIL PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh SILVIANA DEWI PURBA NIM 1205091086
Lebih terperinciPERANAN TATA RUANG KANTOR DALAM MEMPERLANCAR ARUS KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (Persero)RAYON MEDAN BARU
PERANAN TATA RUANG KANTOR DALAM MEMPERLANCAR ARUS KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (Persero)RAYON MEDAN BARU TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh CRYS DINARI
Lebih terperinciSISTEM KEARSIPAN PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I MEDAN
SISTEM KEARSIPAN PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh Lamrotua R Sihombing NIM
Lebih terperinciPENGARUH PROGRAM REMINDING CALL TERHADAP CASH COLLECTION PADA PT TELKOM WITEL SUMUT BARAT (MEDAN)
PENGARUH PROGRAM REMINDING CALL TERHADAP CASH COLLECTION PADA PT TELKOM WITEL SUMUT BARAT (MEDAN) TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh JUNITA M. BUTARBUTAR
Lebih terperinciPELAKSANAAN PROSEDUR ADMINISTRASI TERHADAP KELANCARAN PENGIRIMAN BARANG PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR
PELAKSANAAN PROSEDUR ADMINISTRASI TERHADAP KELANCARAN PENGIRIMAN BARANG PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma
Lebih terperinciSTRATEGI MEDIA RELATIONS DALAM MEMPERTAHANKAN CITRA PERUSAHAAN PADA PT TOBA PULP LESTARI, Tbk. KEC PARMAKSIAN, KAB TOBA SAMOSIR TUGAS AKHIR
STRATEGI MEDIA RELATIONS DALAM MEMPERTAHANKAN CITRA PERUSAHAAN PADA PT TOBA PULP LESTARI, Tbk. KEC PARMAKSIAN, KAB TOBA SAMOSIR TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu syarat Menyelesaikan Pendidikan Program
Lebih terperinciPEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM PENGELOLAAN ARSIP PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM PENGELOLAAN ARSIP PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh KUSDIARTI 1205092244
Lebih terperinciPENGELOLAAN KEARSIPAN PADA SUB BIDANG ADMINISTRASI SUMBER DAYA MANUSIA PT PLN (Persero) WILAYAH SUMUT
PENGELOLAAN KEARSIPAN PADA SUB BIDANG ADMINISTRASI SUMBER DAYA MANUSIA PT PLN (Persero) WILAYAH SUMUT TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh ALVON DANIEL
Lebih terperinciPENANGANAN SURAT MASUK DAN SURAT KELUAR PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN I DI MEDAN TUGAS AKHIR
PENANGANAN SURAT MASUK DAN SURAT KELUAR PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN I DI MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh THERESIA ROMAULI
Lebih terperinciTINJAUAN PENERAPAN DISIPLIN KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN
TINJAUAN PENERAPAN DISIPLIN KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN man TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 ze 12 Bold, spasi 1 Oleh
Lebih terperinci