BAB 5 SIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN

Transkripsi

1 BAB 5 SIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN 5.1 Simpulan Simpulan yang dapat ditarik dari hasil penelitian yang dilakukan terhadap sistem pengupahan pekerja lapangan PKK adalah sebagai berikut: 1. PKK membutuhkan sistem yang mampu menghasilkan informasi yang akurat terutama dalam perhitungan upah pekerja lapangan. 2. PKK membutuhkan sistem yang mampu menyelesaikan masalah yang terjadi pada sistem pengupahan sebelumnya seperti: a). Kesalahan pencantuman tarif upah dan tarif opname. b). Kesalahan kalkulasi pada dokumen utama perhitungan upah pekerja lapangan PKK. c). Kurang efisiensi dalam waktu dikarenakan terjadi pengecekan ulang terhadap perhitungan upah. d). Tidak mempunyai database atas tarif opname yang mampu menimbulkan kecurangan akan tarif opname tersebut. 3. Dengan perancangan sistem pengupahan terkomputerisasi dapat membantu PKK untuk meningkatkan informasi yang dihasilkan menjadi lebih akurat, tepat waktu dan dapat diandalkan melalui: a). Perhitungan upah dapat lebih cepat dan akurat karena telah dilakukan oleh sistem. 134

2 135 b). Adanya prosedur log-on, pengendalian akses yang berfungsi untuk membatasi akses yang dilakukan para pemakai sistem. c). Terdapat kunci utama, kunci asing, aturan validasi serta sistem default yang mampu mencegah terjadinya kecurangan akan kehadiran pekerja lapangan, tarif upah serta tarif opname. 5.2 Keterbatasan Adapun keterbatasan atas penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Pengembangan sistem ini tidak mencapai tahap running, dikarenakan pemagang menggunakan softwarevisual basic dimana untuk membuat running diperlukan waktu yang lebih banyak dan keahlian programer khusus. 2. Perancangan pengendalian input dan akses yang dibahas pada penelitian ini adalah yang terkait dengan interface sistem pengupahan yang didesain pemagang. 3. Tidak membahas mengenai penentuan tarif upah berdasarkan surat kontrak. 4. Tidak membahas mengenai pengkodean atas nomor mandor dan nomor pekerjaan. 5.3 Saran Saran yang diberikan untuk pengembangan penelitian sistem pengupahan pekerja lapangan terkomputerisasi adalah:

3 PKK sebaiknya menentukan kebijakan nama pengguna serta kata sandi untuk para pelaksana, administrasi, bendahara serta kepala admin. 2. Dalam penentuan nomor mandor serta nomor pekerjaan perlu diskusikan akan menggunakan kode grup atau nomor urut. 3. PKK sebaiknya mendiskusikan penggunaan jumlah angka di belakang koma pada penginputan volume opname dalam interface terkait sehingga menjadikan perhitungan hasil opname lebih akurat.

4 DAFTAR PUSTAKA Alikhani, Hosein, Noushin Ahmadi, dan Mahdi Mehravar, 2013, Accounting Information System Versus Management Information System,European Online Journal of Natural and Social Sciences 2013, Vol. 2, No. 3(s), pp Carter, William K, 2006,Akuntansi Biaya, Edisi 14 Buku 1 Terjemahan oleh Krista, 2009, Jakarta: Salemba Empat. Hall, James A, 2004,Sistem Informasi Akuntansi, Edisi 4 Buku 1 Terjemahan oleh Deny Arnos Kwary dan Dewi Fitriasari,2009, Jakarta: Salemba Empat. Hall, James A. dan Tonnie Singleton, 2007,Audit Teknologi Informasi & Assurance, Edisi 2 Buku 1 Terjemahan oleh Deny Arnos Kwary dan Dewi Fitriasari, 2007, Jakarta: Salemba Empat. Handoko, Hani, 1999,Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Yogyakarta: BPFE Yogyakarta. Jogiyanto, 2005,Analisis & Desain Sistem Informasi: Pendekatan Terstruktur Teori dan Praktek Aplikasi Bisnis, Yogjakarta: ANDI. Krismiaji, 2002, Sistem Informasi Akuntansi, Yogyakarta: AMP YKPN. Mulyadi, 2001,Sistem Akuntansi, Edisi 3, Jakarta: Salemba Empat.

5 Rama, Dasaratha V. dan Frederick L. Jones, 2006.Sistem Informasi Akuntansi Buku 1 Terjemahan oleh M. Slamet Wibowo, 2008, Jakarta: Salemba Empat. dan, 2006,Sistem Informasi Akuntansi Buku 2 Terjemahan oleh M. Slamet Wibowo, 2009, Jakarta: Salemba Empat. Romney, Marshall B. dan Paul John Steinbart, 2003,Sistem Informasi Akuntansi, Edisi 9 Buku 2 Terjemahan oleh Deny Arnos Kwary dan Dewi Fitriasari, 2005, Jakarta: Salemba Empat. dan, 2003,Sistem Informasi Akuntansi, Edisi 9 Buku 1 Terjemahan oleh Deny Arnos Kwary dan Dewi Fitriasari, 2004, Jakarta: Salemba Empat. Ruky, Achmad, 2001,Manajemen Penggajian dan Pengupahan untuk Karyawan Perusahaan, Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. Soebandhi, Santirianingrum, 2013,Teknik Dokumentasi: DFD,( diunduh 18 September 2014).