IIS RUKMAWATI S.Si., MM.Kes., Apt.

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "IIS RUKMAWATI S.Si., MM.Kes., Apt."

Liana Cahyadi
6 tahun lalu
Tontonan:

1 IIS RUKMAWATI S.Si., MM.Kes., Apt.

2 PELUANG DAN TANTANGAN APOTEKER DI ERA BPJS 1. Penyiapan dan penyerahan obat 2. Interaksi antara tenaga kefarmasian dengan pasien dan dengan professional kesehatan lainnya. 3. Retail dan pelayanan kesehatan. 4. Farmasi rumah sakit kecil sampai besar.

3 PELUANG DAN TANTANGAN APOTEKER DI ERA BPJS 5. Farmasi dan lingkungan Akademis 6. Apoteker terlibat administrasi pelayanan kesehatan. 7. Penelitian. 8. Organisasi kesehatan internasional dan organisasi non pemerintah.

4 PP 51 TAHUN 2009 TENTANG PEKERJAAN KEFARMASIAN Merupakan tantangan dan harapan bagi apoteker Indonesia untuk maju dan menjadi lebih baik 1. perbaikan dan penataan apoteker sendiri 2. Sistem kesehatan maupun masyarakat di lingkungan sekitarnya. 3. PP ini menjadi momen sejarah dalam perkembangan kefarmasian di Indonesia untuk mengembalikan apoteker kepada qithahnya sebagai tenaga kesehatan. 4. Tanggung jawab apoteker terbentang sejak proses produksi sampai obat dikonsumsi.

PP 51 TAHUN 2009 TENTANG PEKERJAAN KEFARMASIAN Berhasil tidaknya implementasi pp dipengaruhi langsung oleh komitmen para apoteker untuk melaksanakannya dan melindungi kepentingan masyarakat,

5 PP 51 TAHUN 2009 TENTANG PEKERJAAN KEFARMASIAN Berhasil tidaknya implementasi pp dipengaruhi langsung oleh komitmen para apoteker untuk melaksanakannya dan melindungi kepentingan masyarakat, serta adanya tuntutan globalisasi tingat regional asean maupun internasional akan output Pendidikan yang berkualitas.memacu berbenah diri dalam memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat.

6 PERAN APOTEKER DI ERA BPJS Pelaksanaan pekerjaan kefarmasian disarana pelayanan sediaan farmasi dilaksanakan oleh apoteker dengan pedoman sebagai berikut: 1. Apoteker dalam menjalankan praktik kefarmasian disarana pelayanan sediaan farmasi harus menerapkan ketentuan cara penyerahan sediaan farmasi yang baik dan standar pelayanan kefarmasian yang berdasarkan paradigm pelayanan kefarmasian 2. Penyerahan dan pelayanan obat berdasarkan resep dokter dilaksanakan oleh apoteker. 3. Standar operasional prosedur harus dibuat secara tertulis dan diperbaharui terus menerus sesuai perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang komunikasi antara dokter dan apoteker serta mutu keamanan obat.

memberitahukan hal tersebut kepada dokter penulis resep. 6.

7 PERAN APOTEKER DI ERA BPJS 5. Dalam hal apoteker dan pasien menyetujui secara tertulis atas pilihan obat yang akan dipakai,apoteker harus memberitahukan hal tersebut kepada dokter penulis resep. 6. Tenaga kefarmasian yang melakukan pekerjaan kefarmasian pada sarana pelayanan sediaan farmasi sesuai tugas dan fungsinya 7. Tenaga kefarmasian dalam melakukan pekerjaan kefarmasian wajib mengikuti paradigma pelayanan kefarmasian dan perkembangan ilmu pengetahuan serta teknologi.

8 APOTEKER DI FASILITAS KESEHATAN PRIMER 1. Mampu melaksanakan pengelolaan sediaan farmasi dan alkes sesuai peraturan yg berlaku. 2. mampu melaksanakan pelayanan kefarmasian yg professional kepada klien/pasien secara tepat, aman, efektif. 3. mampu melaksanakan fungsi pelayanan, konsultasi, informasi dan edukasi tentang sediaan farmasi dan alat kesehatan. 4. Melakukan pencatatan dan pelaporan sesuai dengan peraturan perundangan yg berlaku.

9 APOTEKER DI FASILITAS KESEHATAN PRIMER 5. Mampu melakukan program monitoring tentang efektifitas dan keamanan sediaan farmasi dan alkes. 6. Mampu melaksanakan fungsi manajemen dalam bidang kefarmasian. 7. Mampu berpartisipasi aktif dalam program preventif dan promotive dalam bidang kesehatan masyarakat.

10 PENYULUHAN TENTANG OBAT KEPADA MASYARAKAT

PP 51 TIDAK MENGATUR IMBALAN JASA Pengaturan tentang imbalan jasa (tarip profesi),belum diatur di pp 51, tetapi di era BPJS sudah diatur dengan grade point serta di pemerintah diatur dengan

11 PP 51 TIDAK MENGATUR IMBALAN JASA Pengaturan tentang imbalan jasa (tarip profesi),belum diatur di pp 51, tetapi di era BPJS sudah diatur dengan grade point serta di pemerintah diatur dengan tunjangan tambahan atau TKD (tunjangan kinerja daerah) disesuaikan kemampuan daerah masing2. Adanya penghargaan materi yg sesuai bagi apoteker ketika melakukan pelayanan pharmaceutical care.

12 KOMPETENSI UMUM APOTEKER DALAM MENJALANKAN PEKERJAAN KEFARMASIAN 1. Menguasai ilmu kefarmasian. 2. Menguasai asuhan kefarmasian 3. Menguasai regulasi kefarmasian 4. Menguasai manajemen praktek kefarmasian. 5. Menguasai akuntabilitas praktek kefarmasian. 6. Menguasai komunikasi kefarmasian. 7. Pendidikan dan pelatihan kefarmasian. 8. Penelitian dan pengembangan kefarmasian.

13 KOMPETENSI PEKERJAAN KEFARMASIAN DI PEMERINTAHAN 1. Mampu melakukan kontribusi dan koordinasi dalam penyusunan kebijakan dalam bidang kesehatan khususnya obat. 2. Mampu merncanakan dan mengelola sediaan farmasi dan alkes secara regional, nasional maupun internasional. 3. Mampu melaksankan fungsi administrasi pemerintah dari obat dan alkes. 4. Mampu melaksanakan fungsi pengawasan sediaan farmasi, alkes dan makanan.

14 KOMPETENSI PEKERJAAN KEFARMASIAN DI PEMERINTAHAN 5. Mampu berkontribusi dalam penetapan kebijakan Pendidikan kefarmasian nasional. 6. Mampu melaksankan fungsi perizinan. 7. Mampu melaksanakan fungsi perwakilan bangsa dan negara di luar negeri.

15 PELUANG APOTEKER DI FASKES PRIMER 1. Apoteker berkontribusi kepada kendali mutu dan biaya obat 2. Apoteker harus meningkatkan kompetensi lebih besar dgn program Pendidikan berkelanjutan. 3. Faskes primer harus melakukan akreditasi agar pelayanan lebih baik sesuai PP 51

16 PELUANG APOTEKER DI FASKES PRIMER 4. Jasa profesi lebih dihargai di era JKN dan remunerasi ASN 5. Dalam promosi kesehatan adanya AOC(Agent Of Change) program GEMACERMAT,kerjasama apoteker pemerintah dan swasta untuk menyehatkan bangsa di wilayah kerja apoteker masing2. 6. Dikenalnya Apoteker di masyarakat menjadi ujung tombak pelayanan faskes primer yg mempunyai wilayah.

17 KEGIATAN APOTEKER DI FASKES PRIMER 1. Pelayanan farmasi klinik 2. Manajemen kefarmasian 3. Promotif dan prefentif kefarmasian 4. PROLANIS 5. GEMACERMAT /AOC (Agent Of Change) 6. Program obat pemerintah dan faskes primer swasta (TB, HIV, NAPZA, DLL)

18 KEGIATAN APOTEKER DI FASKES PRIMER 7. CBIA (Cara Belajar Insan Aktif) 8. Penelitian bekerja sama institusi Pendidikan 9. Sarana PKPA yang memenuhi syarat praktik calon Apoteker. 10.Penguji PKPA Apoteker praktisi. 11.Program DAGUSIBU.

19 KEGIATAN PROLANIS

20 CBIA (CARA BELAJAR INSAN AKTIF)

21 PEMBEKALAN GEMA CERMAT

22 PEMBEKALAN GEMA CERMAT

23 PENGUJI PKPA APOTEKER PRAKTISI

24 DAFTAR SOP YANG HARUS ADA DI FASKES PRIMER NO NAMA SOP 1 SOP/SPO penilaian, pengendalian, penyediaan dan penggunaan obat 2 SOP/SPO penyediaan dan penggunaan obat. 3 SOP/SPO tentang penyediaan obat yang menjamin ketersediaan obat. 4 SOP evaluasi ketersediaan obat terhadap formularium 5 SOP evaluasi kesesuaian peresepan terhadap formularium 6 SOP/SPO peresepan, pemesanan, dan pengelolaan obat. 7 SOP/SPO menjaga tidak terjadinya pemberian obat kedaluwarsa, pelaksanaan FIFO dan FEFO, Kartu stok/kendali 8 SOP ttg penggunaan obat yang dibawa sendiri oleh pasien/keluarga 9 SOP ttg pengawasan dan pengendalian penggunaan psikotropika dan narkotika 10 SOP/SPO penyimpanan obat. 11 SOP/SPO pemberian obat kepada pasien dan pelabelan. 12 SOP/SPO pemberian obat kepada pasien dan pelabelan (etiket pemakaian)

25 DAFTAR SOP YANG HARUS ADA DI FASKES PRIMER NO NAMA SOP 13 SOP/SPO pemberian informasi penggunaan obat. 14 SOP ttg pemberian informasi ttg efek samping obat atau efek yang tidak diharapkan 15 SOP ttg petunjuk penyimpanan obat di rumah 16 SOP penanganan obat kadaluarsa 17 SOP/SPO pelaporan efek samping obat. 18 SOP/SPO pencatatan, pemantauan, pelaporan efek samping obat, KTD 19 SOP/SPO tindak lanjut efek samping obat dan KTD. 20 SOP/SPO identifikasi dan pelaporan kesalahan pemberian obat dan KNC 21 SOP/SPO penyediaan obat-obat emergensi di unit kerja 22 SOP/SPO penyimpanan obat emergensi di unit pelayanan 23 SOP/SPO monitoring penyediaan obat emergensi di unit kerja

dokumen-dokumen yang mirip

PELUANG DAN TANTANGAN APOTEKER DALAM IMPLEMENTASI PP 51 TAHUN 2009

PELUANG DAN TANTANGAN APOTEKER DALAM IMPLEMENTASI PP 51 TAHUN 2009 A. Latar Belakang Pelayanan kefarmasian terus berkembang, tidak lagi terbatas hanya pada penyiapan obat dan penyerahan obat pada pasien,