TUJUAN SASARAN PELATIHAN

Transkripsi

1 PENDAHULUAN Rasullullah bersabda, Mukmin yang kuat lebih baik dan lebih disukai oleh Allah daripada Mukmin yang lemah walaupun dalam keduanya ada kebaikan. Dengan sigma kekuatan yang lebih banyak, kuat fisik, kuat mental dan ruhiyah, kita akan lebih dicintai oleh Allah. Proses pencarian pengalaman melalui kegiatan alam terbuka sudah dilakukan sejak zaman Yunani. Sedangkan dalam bentuk pendidikan formal, sudah dilakukan sejak tahun 1821, ditandai dengan didirikannya Round Hill School di Inggris. Namun sistem pendidikan di alam yang sistematis baru dibangun oleh pendidik berkebangsaan Jerman bernama Kurt Hahn bersama pedagang berkebangsaan Inggris bernama Lawrence Holt yang membangun pendidikan berdasarkan petualangan (Adventure Based Education) pada tahun Pada awalnya tujuan dari kegiatan tersebut untuk mendidik pemuda untuk siap perang. Sehingga pelatihan di alam terbuka ini memang banyak digunakan oleh lembaga militer untuk mempersiapkan prajurit tangguh. Seiring dengan berkembangnya zaman sistem pendidikan ini mengalami perubahan besar-besaran yang disesuaikan dengan institusi masing-masing. Namun konsep dasarnya tidak berubah, yaitu belajar berdasarkan pengalaman (Learning by Experience) di alam terbuka. Metode ini efektif didalam membangun pemahaman terhadap suatu konsep dan membangun perilaku menggunakan pendekatan melalui pengalaman (Experiental Learning) yang disimulasikan melalui permainan-permainan yang menekankan pada pengembangan kemampuan dibidang managemen organisasi, dan pengembangan diri (personal development) yang langsung bisa dirasakan peserta Karena dalam kegiatan ini diharapkan semua peserta bisa keluar dari zona nyaman yang selama ini dirasakan.

2 TUJUAN Dan ingatlah ketika Tuhanmu berfirman kepada malaikat : Sesungguhnya Aku hendak menjadikan seorang khalifah di muka bumi. Mereka berkata : Mengapa Engkau hendak menjadikan (khalifah) di bumi itu orang yang akan membuat kerusakan padanya dan menumpahkan darah, padahal kami senantiasa bertasbih dengan memuji Engkau dan mensucikan Engkau? Tuhan Berfirman : Sesungguhnya Aku mengetahui apa yang tidak kamu ketahui. (QS. Al Baqarah : 30) Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta agar dapat bekerjasama dalam tim (Team Work), meningkatkan motivasi dan kepercayaan diri. Mempunyai jiwa pemimpin (Leadership) serta mampu berfikir kreatif, meningkatkan kebersamaan dan rasa saling percaya, penyegaran dan memecahkan kekuatan komunikasi. Serta meningkatkan rasa syukur dan penyadaran bahwa keberadaan manusia di muka bumi adalah senjadi seorang pribadi-pribadi pemimpin yang memimpin ke jalan iman dan taqwa (menaati semua peraturan Allah dan menjauhi setiap larangan-nya) SASARAN PELATIHAN Sasaran program yang ingin dicapai adalah pengembangan berbagai komponen perilaku guna menunjang perkembangan kedewasaan berfikir dan bertingkah laku positif, komponen perilaku yang diharapkan tumbuh dalam pelatihan ini adalah : 1. berfikir dan mempunyai gagasan kreatif dari diri sendiri 2. kemampuan menyelesaikan konflik dalam kondisi win-win solution 3. mempunyai hubungan interpersonal yang baik

3 4. mau mendengar dan menghargai pendapat dari orang lain 5. melihat orang lain sebagai bagian dari sukses diri sendiri dan sukses tim 6. melihat kesulitan sebagai tantangan dan berani mengambil resiko 7. tidak kehilangan komtrol emosi dalam menghadapi tantangan 8. mau bekerja melebihkan harapan Experiental Learning Metode ini menggunakan cara yang memberikan sebuah pengalaman langsung kepada para peserta pelatihan melalui permainan. Peserta langsung merasakan sukses dan gagal didalam melaksanakan tugas. Kalau terjadi sebuah kesuksesan peserta segera tahu perilaku apa yang menyebabkan mereka sukses dan begitu pula sebaliknya. Berbeda dengan pendekatan pengajaran melalui ceramah tanpa ada simulasi yang seringkali sulit untuk dimengerti. Pemdekatan outbond ini memudahkan tentang pendekatan konsep managemen. Pendekatan pengalaman penuh kegembiraan Permainan pada dasarnya disukai oleh setiap orang karena pada dasarnya bermain adalah bagian dari kegembiraan, aktifitas pelatihan yang berupa permainan mempunyai kecenderungan untuk lebih dsukai oleh orang banyak dan dijumpai keterangsanganemosi dan kegembiraan peserta pada masa pelatihan. GAMBARAN KEGIATAN Kegiatan bertemakan : Enjoy The Real Atmosphere Pada : Ahad, 31 Mei 2009 Tempat : Pulau Laki, Kepulauan Seribu

4 Memadukan conceptual awareness dan skill building yang sebagian besar didapat dari dunia pendidikan dan pengalaman bekerja melalui permainan-permainan (games). Semua permainan dirancang berfariasi sesuai topik yang akan dibahas menjadi sebuah role playing yang harus diselesaikan peserta dan mengambil tempat pelatihan di alam terbuka dimana peserta diajak untuk beraktifitas secara langsung dan melakukan kontak nilai melalui lingkungan alam yang natural a. ice breaking permainan-permainan ringan yang bertujuan untuk pemanasan awal dan menstimulasi kegembiraan b. permainan utama : 1. High impact permainan yang mempunyai tingkat kesulitan dan perlindungan yang tinggi yang dilakukan sendiri-sendiri. Menumbuhkan rasa percaya diri, menilai diri sendiri dan berani keluar dari zona nyamannya 2. Middle impact permainan yang mempunyai tingkat kesulitan 1 level dibawah high impact. Biasanya permainan dilakukan oleh tim yang memang bertujuan untuk nilai kerjasama, kreatifitas, dan kepemimpinan. 3. Low impact permainan ringan dan sederhana untuk meningkatkan semangat bermain peserta dan membangun komitmen untuk melaksanakan seluruh permainan dengan total, tidak setengah-setengah. 4. Closing dan sharing setiap permainan mempunyai makna tersendiri. Semua makna ini akan disampaikan oleh para peserta, secara perorangan dan juga tim yang pastinya akan dipandu oleh trainer. Sehingga mereka bisa lebih memahami dan mengerti nilai

5 positif yang ada tidak hanya pada saat permainan, melainkan juga bisa memasukkan dan mengaplikasikannya dalam kegiatan mereka sehari-hari secara terus menerus dan konsisten. Setiap permainan sudah pasti aman. Karena semua trainer akan sangat memastikan setiap peralatan dan prosedur yang memenuhi tingkat keamanan dan keselamatan tiap peserta. Adapun materi outbond training yang kami miliki untuk acara ini adalah : IYES (Outbond + Air Soft Gun) Investasi : Rp /orang Fasilitas : Outdoor equipment Pin & Certificate Instructor

6 SUSUNAN PANITIA Outbond Training Management 31 Mei 2009 Penasehat Ketua Pelaksana Wakil Ketua Sekertaris Bendahara : Faisal Muntaka : Siddiq S.Sos : Sayyid Quthb S.Kom, S. Thi : Merulla : Delvianti Tanjung S.Kom Koor Sie Acara : Ust. Abul A la Al-Maududi S.Ked F Madaleka S.Ked Koor Sie Konsumsi : Yussy Ferdiyanti S.Kom Koor Sie Pubdok : Andry Hermawan, S.Kom Koor Sie Peralatan : Rio Ariesta P Koor Sie Keamanan : Miftachul Herli Z, S.Ked Koor Sie Transportasi : Oka Faturrahman Sekretariat PARTISIPASI ANDA : Jl. Bangka II No. 25 RT 008/03 Pela Mampang, Mampang Prapatan, Jakarta Selatan. Telepon, Fax : , / Website : elfawaz@gmail.com : Bank Syariah Mandiri No. Rek Cabang Warung Buncit a.n. Abul A la Al Maududi

7 RANCANGAN ANGGARAN BIAYA Outbond Training Management 31 Mei 2009 I. Pemasukan 1. Iuran Peserta 50 Rp Rp Sponsor Rp TOTAL Rp II. Pengeluaran 1. Sie Acara Trainer 5 x Rp Rp Kesekretariatan Proposal 20 x Rp Rp Sertifikat 70 x Rp Rp Pin 70 x Rp Rp Pamflet 100 lembar Rp Spanduk 1 buah Rp Rp Sie Konsumsi Snack 70 Rp Rp Makan siang 70 Rp Rp Aqua 10 Rp Rp Rp Sie Pubdok Kaset mini DVD 5 Rp Rp Rp Sie Perlengkapan Pelampung 70 Rp Rp Air Soft Gun 10 Rp Rp Peralatan Outbond Rp Toa + Batere Rp Rp Sie Transportasi Bensin Rp Tol Rp Kapal 8 Rp Rp Rp TOTAL Rp

8 PENUTUP Demikian yang dapat kami sampaikan sebagai bahan pertimbangan, besar harapan kami Bapak/Ibu/Saudara/Saudari berkenan mendukung pelaksanaan Outbond Training Management kami kali ini, semoga kegiatan ini dapat berjalan sebagaimana maksud dan tujuannya serta bermanfaat bagi kita bersama. Atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih. Akhirnya kepada Allah SWT jualah kita berlindung dan memohon, semoga Allah SWT selalu meridhoi segala gerak langkah kita dan mencatatnya sebagai amal ibadah kita kepada-nya. Amiin. Ketua Pelaksana Sekretaris Siddiq S.Sos Merulla Mengetahui, Ketua Umum Yayasan EL-FAWAZ Faisal Muntaka