: 138 HARI KERJA (6 BULAN)

Transkripsi

1 BIDANG FORM 1 : KERANGKA KEGIATAN PROGRAM ON JOB TRAINING SMK / SMA TAHUN 2011/2012 PROYEKSI JABATAN WAKTU : OPERASI GI & TRANSMISI : JUNIOR ENGINEER PRAKIRAAN ENERGI : 138 HARI KERJA (6 BULAN) 1. TUJUAN/MANFAAT: Membentuk peserta diklat menjadi terampil melaksanakan pengaturan operasi GI & transmisi yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan unit 2. PERSYARATAN PESERTA Dinyatakan lulus Program Pembidangan SMK / SMA Operasi GI & Transmisi dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran teori dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran praktek. 3. MATERI KEGIATAN 3.1. Memahami Struktur Organisasi PT PLN (Persero) tempat OJT mulai dari kantor Induk sampai Unit-unit dibawahnya 3.2. Memahami proses bisnis Unit PT PLN (Persero), dimana OJT dilaksanakan 3.3. Memahami Kondisi Sistem Transmisi di Unit Operasional PT PLN (Persero) 3.4. Memahami Instalasi Ketenagalistrikan 3.5. Memahami Pengukuran Energi Listrik 3.6. Memahami Operasi Sistem Tenaga Listrik 3.7. Memahami Sistem Pemakaian Sendiri (PS) GI 3.8. Memahami Monitoring Peralatan GI & Transmisi 3.9. Memahami Pengoperasian Gardu Induk Membuat Laporan OJT 4. METODA Praktek langsung pada tempat pekerjaan dibawah bimbingan mentor Junior Engineer Prakiraan Energi 1

2 5. WAKTU OJT dilaksanakan: - selama 6 (enam) bulan. 6. EVALUASI : 6.1 Evaluasi dilakukan dengan merujuk level sasaran kompetensi jabatan seperti yang ditetapkan pada form 3 (lembar penilaian). 6.2 Evaluasi dilaksanakan oleh mentor setiap berakhirnya kegiatan. 7. TEMPAT / LOKASI Unit PT PLN (Persero) Wilayah / PT PLN (Persero) P3B yang melakukan proses seleksi dan mengirim siswa prajabatan untuk mengikuti diklat. Junior Engineer Prakiraan Energi 2

3 FORM 2 : URAIAN KEGIATAN PROGRAM ON THE JOB TRAINING SMK/SMA TAHUN 2011/2012 BIDANG OPERASI GI & TRANSMISI PROYEKSI JABATAN JUNIOR PRAKIRAAN ENERGI NO. Unit Penanggungjawab Program Penanggungjawab Bidang Tujuan : PT PLN (Persero). : MB. SDM dan Organisasi : MB. : Mampu memahami dan membantu melakukan pengoperasian GI & transmisi Sasaran : Membantu melakukan pengoperasian GI & transmisi meliputi : URAIAN KEGIATAN WAKTU (hari) LOKASI UNIT OUTPUT 1. PENGENALAN STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA DAN BUDAYA MASYARAKAT SETEMPAT : Mempelajari Struktur Organisasi, Fungsi dan Uraian Tugas Pokok Unit Setempat. Mempelajari Peraturan disiplin pegawai. Mempelajari kondisi lingkungan Unit kerja dan budaya masyarakat setempat. 2 Dapat Menjelaskan tentang Struktur Organisasi, fungsi, dan uraian tugas Pokok Unit Kerja 2. PEMAHAMAN PROSES BISNIS UNIT KERJA SETEMPAT : o Mempelajari istilah yang berkaitan dengan proses bisnis unit kerja setempat (MW, kwh, kvarh, Losses, mutu (tegangan & frekuensi), keandalan (SAIDI/SAIFI) o Mempelajari alur kerja / hubungan kerja antar fungsi. o Mempelajari fungsi masing-masing jabatan/ tugas. o Mempelajari Program Kerja Unit Setempat 5 Dapat Menjelaskan tentang Proses bisnis Unit Setempat dan Program Kerja utama 3. MEMAHAMI KONDISI SISTEM TRANSMISI DI UNIT OPERASIONAL PT PLN (PERSERO) o Mempelajari dan memahami Batas Pengusahaan & kinerja o Mempelajari dan memahami sistem Pengoperasian Scada & Non scada o Mempelajari dan memahami Jenis konstruksi & sistem Proteksi JTM/SUTT/SUTET 5 Dapat menjelaskan kondisi sistem transmisi di unit kerja setempat Junior Engineer Prakiraan Energi 3

4 4. PEMAHAMAN TENTANG INSTALASI KETENAGALISTRIKAN o Mempelajari dan memahami Instalasi Transmisi o Mempelajari dan memahami Gardu Induk (Instalasi Penyaluran) 6 Dapat menjelaskan mengenai instalasi Ketenagalistrikan 5. MELAKSANAKAN PENGUKURAN ENERGI LISTRIK o Mempelajari dan memahami tujuan pengukuran energi listrik o Mempelajari dan memahami Karakteristik dan Klasifikasi Alat Ukur energi listrik o Mempelajari dan memahami Macam Macam Alat Ukur Dan Penggunaanya o Mempelajari dan memahami Cara Pengukuran o Mempelajari dan memahami Error / Kesalahan dalam Pengukuran o Membantu Melaksanakan Pengukuran Arus, Tegangan (Phasa Tunggal dan phasa tiga), Energi Listrik, Tahanan Isolasi, Tahanan Kontak, Tahanan Pentahanan, Keserempakan PMT, Thermovisi 20 Dapat membantu melaksanakan pengukuran sesuai dengan standar yang berlaku 6. PEMAHAMAN OPERASI SISTEM TENAGA LISTRIK o Mempelajari dan memahami Tujuan Operasi Sistem Tenaga Listrik o Mempelajari dan memahami Optimalisasi Operasi Sistem Tenaga Listrik o Mempelajari dan memahami Kondisi Operasi Sistem Tenaga Listrik o Mempelajari dan memahami Jenis-jenis Operasi Sistem Tenaga Listrik o Mempelajari dan memahami Strategi Pengaturan Tegangan, Daya dan Frekensi. o Membantu Melaksanakan SOP Penanganan Gangguan pada Sistem Tenaga Listrik 20 Dapat membantu melaksanakan pengoperasian tenaga listrik 7. PEMAHAMAN SISTEM PEMAKAIAN SENDIRI (PS) GI o Mempelajari dan memahami Fungsi Pemakaian Sendiri o Mempelajari dan Memahami Instalasi Sistem Pemakaian Sendiri Gardu Induk o Mempelajari dan Memahami Trafo pemakaian sendiri o Mempelajari dan Memahami Baterai dan Charger o Mempelajari dan Memahami Instalasi Sistem/supplay DC Gardu Induk o Mempelajari dan Memahami Instalasi Supplay AC Gardu Induk o Mempelajari dan Memahami Petunjuk Trouble Shooting 20 Dapat memahami mengenai Sistem Pemakaian Sendiri (PS) GI Junior Engineer Prakiraan Energi 4

5 8. PT PLN (Persero) PEMAHAMAN TENTANG MONITORING PERALATAN GARDU INDUK o Mempelajari dan memahami Monitoring Peralatan Gardu Induk. o Mempelajari dan memahami Monitoring Pameter /Besaran Operasi. o Mempelajari dan memahami Log Sheet dan Check List. o Mempelajari dan memahami Monitoring Unjuk Kerja Peralatan Gardu Induk o Mempelajari dan memahami Pengelolaan Data Operasi Gardu Induk o Mempelajari dan memahami Sistem Pelaporan o Mempelajari dan memahami monitoring Parameter / besaran-besaran operasi o Membantu Melaksanakan pembacaan Anounciator / Indikator o Membantu Melaksanakan pengisian Check List o Mempelajari dan memahami Mengelola Data berbasis Komputer o Membantu Melaksanakan pembuatan Laporan 20 Membantu Monitoring Peralatan Gardu Induk & Sistem Pelaporan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 9. PEMAHAMAN TENTANG PENGOPERASIAN GARDU INDUK o Mempelajari dan memahami Pengertian dan tujuan Operasi Gardu Induk o Mempelajari dan memahami Tugas Operator Gardu Induk o Mempelajari dan memahami Petunjuk Pengoperasian Gardu Induk o Mempelajari dan memahami Manuver Pembebasan dan Pemberian tegangan pada bay penghantar (Transmisi) o Mempelajari dan memahami Manuver pembebasan dan pemberian tegangan pada bay trafo tenaga o Mempelajari dan memahami Manuver pembebasan dan pemberian tegangan pada bay kopel o Mempelajari dan memahami Manuver pembebasan dan pemberian tegangan pada busbar o Mempelajari dan memahami Manuver pemindahan rel (pindah beban) o Mempelajari dan memahami Mengatasi gangguan 40 Menjelaskan pengoperasian peralatan Gardu Induk sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan 10. MEMBUAT LAPORAN OJT 10 (Di Luar OJT) Keterangan : Junior Engineer Prakiraan Energi 5

6 1. On the Job Training dilaksanakan selama 138 hari kerja (+/- 6 bulan), pengaturan urutan kegiatan disesuaikan dengan kondisi unit dengan catatan semua kegiatan dapat terlaksana dengan alokasi waktu minimal sesuai yang terdapat di Form - 2 : Uraian Kegiatan. 2. Apabila Form 1-3 pada Proyeksi Jabatan ini kurang sesuai dengan kondisi Unit OJT maka Unit OJT dapat mengusulkan Form 1-3 melalui Web Monitoring OJT untuk divalidasi terlebih dahulu sebelum dimasukkan ke dalam Web Monitoring OJT 3. Pada saat pelaksanaan OJT, sangat diharapkan melibatkan peserta OJT dalam segala kegiatan pengoperasian, pemeliharaan, pengujian dan kommissioning agar memberikan kesempatan kepada peserta untuk turut terlibat dalam teknis operasi dan pemeliharaan GI & Transmisi di unit OJT. 4. Briefing K3 diberikan pada setiap aktivitas pengoperasian dan pemeliharaaan GI & Transmisi. Junior Engineer Prakiraan Energi 6

7 FORM 3 : FORM PENILAIAN PROGRAM ON THE JOB TRAINING SMK/SMA TAHUN 2011/2012 BIDANG OPERASI GI & TRANSMISI PROYEKSI JABATAN JUNIOR ENGINEER PRAKIRAAN ENERGI Unit : PT PLN (Persero). Penanggung Jawab Program : MB SDM... Nama Mentor / Jabatan : Nama Peserta OJT : No Test :... A. Kompetensi Inti NO URAIAN LEVEL SASARAN 1 ING: Integritas/Integrity 1 2 CSO: Orientasi melayani pelanggan/customer Service Orientation 1 3 ACH: Orientasi pada Pencapaian/Achievement Orientation 2 4 CLE: Pembelajaran berkesinambungan/contionous Learning 1 5 ACC: Adaptasi & Kapasitas untuk berubah/adaptibility & Capacity for Change 1 EVALUASI SELISIH (EVA-KKJ) JUMLAH KOMPETENSI INTI DENGAN SELISIH NEGATIF B. Kompetensi Peran NO URAIAN LEVEL SASARAN 1 CFO : Peduli Kualitas/Concern for Order, Quality and Accuracy. 1 2 TWK : Kerjasama Kelompok/Team work. 1 EVALUASI SELISIH (EVA-KKJ) JUMLAH KOMPETENSI PERAN DENGAN SELISIH NEGATIF Junior Engineer Prakiraan Energi 7

8 C. Kompetensi Bidang NO URAIAN LEVEL SASARAN 1 EMG : Energy Management / Manajemen Energi 3 2 POM : Power Plant Operation & Maintenance / Manajemen Operasi dan Pemeliharaan Pembangkit 2 3 PSA : Power System Analysis / Analisis Sistem Tenaga 3 EVALUASI SELISIH (EVA-KKJ) JUMLAH KOMPETENSI BIDANG DENGAN SELISIH NEGATIF TOTAL JUMLAH KOMPETENSI INTI, PERAN, DAN BIDANG DENGAN SELISIH NEGATIF CATATAN PENILAIAN: , MENTOR (...) Keterangan : Penjelasan masing-masing kompetensi merujuk kepada Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) Junior Engineer Prakiraan Energi 8