A BLESSED LIFE MAY BE DEFINED AS CONSISTING SIMPLY AND SOLELY IN THE POSSESSION OF GOODNESS AND TRUTH

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "A BLESSED LIFE MAY BE DEFINED AS CONSISTING SIMPLY AND SOLELY IN THE POSSESSION OF GOODNESS AND TRUTH"

Siska Budiaman
6 tahun lalu
Tontonan:

1 A BLESSED LIFE MAY BE A BLESSED LIFE MAY BE DEFINED AS CONSISTING SIMPLY AND SOLELY IN THE POSSESSION OF GOODNESS AND TRUTH Max Ehrmann, 1927 file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/lampiran/A%20BLESSED%20LIFE%20MAY%20BE.htm26-Feb-07 17:57:41

2 file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/lampiran/god.htm file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/lampiran/god.htm26-Feb-07 17:57:41

3 Kepada, Kepada, Di tempat Responden yang terhormat Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi tugas skripsi sebagai salah satu syarat guna mencapai gelar sarjana ekonomi pada Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Kristen Maranatha, maka dengan segala kerendahan hati saya mohon kepada Bapak / Ibu / Saudara / I untuk mengisi daftar kuesioner mengenai pengaruh konseling terhadap tingkat stress karyawan. Kesediaan dan kerja sama yang anda berikan dalam bentuk informasi yang benar dan lengkap akan menjadi masukan yang sangat berarti dan mendukung keberhasilan penelitian ini. Akhir kata saya mengucapkan terima kasih atas bantuan dan kesediaan Bapak / Ibu / Saudara / I yang telah meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Hormat saya, Sudradjat file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/Quesioner/surat%20quesioner.htm26-Feb-07 17:52:04

4 KUESIONER UNTUK KONSELING DAN TINGKAT STRESS Tujuan Penelitian : Survey ini Dilakukan dengan tujuan hanya untuk Penelitian sebagai bahan penyusunan Skripsi yang bersangkutan. Jawaban atas pertanyaan yang diajukan tidak akan mempengaruhi penilaian maupun kinerja responden dan juga tidak akan mempengaruhi berbagai aspek yang menyangkut pekerjaan responden. Identitas Responden : Nama : ( boleh di isi dgn inisial ) Umur : tahun Pendidikan : a. SD b. SMP c. SMU d. Akademi e. Perguruan Tinggi Lamanya bekerja : a. 6 bulan - 1 thn b. 1 2 thn c. 2 5 thn d. diatas 5 thn Jabatan : Petunjuk Pengisian Angket : 1. Angket ini membahas tentang konseling dan tingkat stress karyawan. 2. Untuk setiap butir pernyataan telah penulis sediakan alternative jawaban, sebagai berikut : SS S R TS STS TAP : Sangat Setuju : Setuju : Ragu ragu : Tidak Setuju : Sangat Tidak Setuju : Tidak Ada Pendapat 3. Jawaban yang Bapak / Ibu berikan cukup membubuhkan tanda Check ( ) pada kolom yang telah disediakan. 4. Setiap butir pernyataan mohon diisi semua dan tidak ada yang terlewat. file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/Quesioner/QUESIONER%20MASTER%20print.htm (1 of 3)26-Feb-07 17:51:54

5 I. KONSELING NO PERNYATAAN SS S R TS STS TAP 1 Pekerjaan anda sudah memberikan motivasi bagi anda. 2 Konseling memberikan kontribusi untuk tugas dan tanggung jawab masing masing jabatan. 3 Konselor yang selama ini ada cukup memberikan solusi bagi saya. 4 Konselor memiliki wawasan khususnya yang berkaitan dengan bidang kerja karyawannya. 5 Konseling yang dilaksanakan sesuai dengan yang dibutuhkan karyawan. 6 Konseling yang dilaksanakan agar karyawan mempunyai pengembangan keterampilan, pengetahuan dan sikap yang cukup sesuai dengan bidang pekerjaannya. 7 Konseling yang dilaksanakan bersifat terbuka. 8 Konseling harus dilaksanakan secara rutin 9 Konseling merupakan hal yang penting dan harus ada lembaganya. 10 Konselor yang selama ini ada menghargai karyawan. II. TINGKAT STRESS NO PERNYATAAN SS S R TS STS TAP file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/Quesioner/QUESIONER%20MASTER%20print.htm (2 of 3)26-Feb-07 17:51:54

6 1 Saya merasa terbebani dengan biaya hidup dan kondisi ekonomi saat ini. 2 Saya sering terkena gangguan kesehatan. 3 Saya merasa terbebani dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan. 4 Hubungan saya dengan keluarga tidak harmonis. 5 Saya sulit berkonsentrasi saat bekerja. 6 Kematian salah satu anggota keluarga sangat berpengaruh terhadap pekerjaan saya. 7 Hubungan saya dengan atasan maupun rekan kerja lain buruk. Saya tidak mendapatkan rasa aman dan 8 nyaman ketika bekerja. 9 Saya sering malas untuk masuk kerja. 10 Saya sering mencari pelampiasan untuk masalah yang tidak dapat saya selesaikan. file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/Quesioner/QUESIONER%20MASTER%20print.htm (3 of 3)26-Feb-07 17:51:54

7 KUESIONER UNTUK KONSELING DAN TINGKAT STRESS Tujuan Penelitian : Survey ini Dilakukan dengan tujuan hanya untuk Penelitian sebagai bahan penyusunan Skripsi yang bersangkutan. Jawaban atas pertanyaan yang diajukan tidak akan mempengaruhi penilaian maupun kinerja responden dan juga tidak akan mempengaruhi berbagai aspek yang menyangkut pekerjaan responden. Identitas Responden : Nama : ( boleh di isi dgn inisial ) Umur : tahun Pendidikan : a. SD b. SMP c. SMU d. Akademi e. Perguruan Tinggi Lamanya bekerja : a. 6 bulan - 1 thn b. 1 2 thn c. 2 5 thn d. diatas 5 thn Jabatan : Petunjuk Pengisian Angket : 1. Angket ini membahas tentang konseling dan tingkat stress karyawan. 2. Untuk setiap butir pernyataan telah penulis sediakan alternative jawaban, sebagai berikut : SS S R TS STS TAP : Sangat Setuju : Setuju : Ragu ragu : Tidak Setuju : Sangat Tidak Setuju : Tidak Ada Pendapat 3. Jawaban yang Bapak / Ibu berikan cukup membubuhkan tanda Check ( ) pada kolom yang telah disediakan. 4. Setiap butir pernyataan mohon diisi semua dan tidak ada yang terlewat. file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/Quesioner/QUESIONER%20MASTER%20print.htm (1 of 3)26-Feb-07 17:51:54

8 I. KONSELING NO PERNYATAAN SS S R TS STS TAP 1 Pekerjaan anda sudah memberikan motivasi bagi anda. 2 Konseling memberikan kontribusi untuk tugas dan tanggung jawab masing masing jabatan. 3 Konselor yang selama ini ada cukup memberikan solusi bagi saya. 4 Konselor memiliki wawasan khususnya yang berkaitan dengan bidang kerja karyawannya. 5 Konseling yang dilaksanakan sesuai dengan yang dibutuhkan karyawan. 6 Konseling yang dilaksanakan agar karyawan mempunyai pengembangan keterampilan, pengetahuan dan sikap yang cukup sesuai dengan bidang pekerjaannya. 7 Konseling yang dilaksanakan bersifat terbuka. 8 Konseling harus dilaksanakan secara rutin 9 Konseling merupakan hal yang penting dan harus ada lembaganya. 10 Konselor yang selama ini ada menghargai karyawan. II. TINGKAT STRESS NO PERNYATAAN SS S R TS STS TAP file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/Quesioner/QUESIONER%20MASTER%20print.htm (2 of 3)26-Feb-07 17:51:54

9 1 Saya merasa terbebani dengan biaya hidup dan kondisi ekonomi saat ini. 2 Saya sering terkena gangguan kesehatan. 3 Saya merasa terbebani dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan. 4 Hubungan saya dengan keluarga tidak harmonis. 5 Saya sulit berkonsentrasi saat bekerja. 6 Kematian salah satu anggota keluarga sangat berpengaruh terhadap pekerjaan saya. 7 Hubungan saya dengan atasan maupun rekan kerja lain buruk. Saya tidak mendapatkan rasa aman dan 8 nyaman ketika bekerja. 9 Saya sering malas untuk masuk kerja. 10 Saya sering mencari pelampiasan untuk masalah yang tidak dapat saya selesaikan. file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/Quesioner/QUESIONER%20MASTER%20print.htm (3 of 3)26-Feb-07 17:51:54

dokumen-dokumen yang mirip

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER Hal : Permohonan Pengisian Angket Responden Kepada Yth Bapak / Ibu / Saudara / i Responden di tempat Dengan hormat, Dalam rangka penelitian mengenai Persepsi Karyawan Administratif