SASARAN KERJA PEGAWAI
|
|
- Susanti Sanjaya
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Irrl'111111rr SKP PNS l9ti hftp://skp.bkd.sidoarjokab.go.id/'ikn:xymllekalymjbwmybwy. SASARAN KERJA PEGAWAI NO PEJABAT PENILAI NO PEJABAT YANG DI NILAI 1 Nama ISMIYANTO,S.PD.M.PD 1 Nama VICKY AGUNG PRATAMA,S.PD 2 NP NP Pangkat/G ol. Ruang Penata Tk.l - lll/d 3 Pangkat/Gol. Ruang Penata Muda Tk.l - lll/b 4 Jabata n KEPALA SEKOLAH SDN WATUGOLONG 01 4 Jabatan GURU PENJASKES SDN WATUGOLONG 01 5 LJ nit Kerja UPTD CABANG DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN KRIAN 5 Unit Kerja UPTD CABANG DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN KRIAN No Uraian AK Ta rget Output M utu Wa ktu B iaya 1 Melaksanakan proses proses pembelajaran (merencanakan, melaksanakan, menilai, menganalisa, dan tindak lanjut) 2 Mengikuti kegiatan kolektif guru yang meningkatkan kompetenst dan keprofesian 8u ru lost& La pora n 100 '12 3 Menjadi anggota PGRI 0,75 1SK 4 Menladi anggota pramuka 0,75 lsk ' 5 Menyadi pengawas ulangan akhir 0,1 6 2SK semester/u KK 6 Panitia Ulian Nasional K Pejabat penilai, Sl DOARJO, 04 )anuari 2016 PNS yang dinilai, ]5_ 11YAN-IO5PA=X4.PD Nr P I rrf'i # d\ -r 4'o \ ririsil sffi rtr080l0te Srsuli l)cng:tn \rlittr u! Sl) \cge ri \\atugtrkrng I \tdr. s.pd..1t.pd. i te il0 I ll:03
2 l'errrlirrrrrr sl(p I'N5 ltlti)o-\ i002 PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI.Jargka waktu Penilaian : 04Januari 2016 s.d 30 Desember 2016 No Uraian AK Ta rget Realisasi AK Output M utu Wa ktu B iaya O utput M utu Wa ktu Bi aya Pengh itu nga n Nilai Capaian SKP 1 Melaksanakan proses proses pembelajaran ( rn erenca na ka n, melaksa na ka n, menilai, menganalrsa, dan tindak lanjut) 2 Mengikuti kegiatan kolektif guru yang meningkatka n kompetensi dan keprofesian guru 15 lost&.1 5 lost& La pora n N.4enjadi anggota 0,7s 1SK K PG RI 4 Menlad.rnttora pramuka 0,75 1SK 15 2SK ' Menjadi pentawas ulangan akhir 016 2SK SK Bula n senrester/u KK 5 Panltia Ujian Nasronal 018,] SK SK Bula n Ju mla h '13 59 ll. Tugas Tambahan dan Kreativitas/Unsur Penunjang: Tugas Tambahan 0 Krea tiv ita s NILAI CAPAIAN SKP Sangat Ba ik SIDOARIO, 30 Desember * * \lerrlt'trrhui rrollr Scsttai t)cngun \',linr :t I Sl) \cgr:ri \\utrrgrrkrng I N r P ',r r& N :l:-** \.\l Dl. s,pd., i,r.p(1. P. tq lge^ll0 I 001 I ol I l1:03
3 I ()r'nr l'cnrlaran SKI) lrns l9ti () p ://skp. bkd.s idoarj okab.go. id/?aw l=xym.f t8 KA IyMjBw My Bw.. PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PE MERI NTAH KABUPATEN SIDOARJO JANGKA waktu PENtLAtAN 04 April2016 s,d 30 Desember YANG DINILAI a. Nama VICKY AGU NG PRATAMA,S.PD b NIP c. Pangkat, golongan ruang Penata Muda Tk.l - llt/b d. Jabatan/Pekerjaan GURU PENJASKES SDN WATUGOLONG 01 e. Unit Organisasi UPTD CABANG DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN KRIAN 1 L PEjABAT PENILAI a. Nama ISMIYANTO,S.PD.M.PD b. NIP c, Pangkat, golongan ruang Penata Tk.l - lll/d d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA SEKOLAH SDN WATUGOLONG 01 e. Unit Organisasi UPTD CABANG DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN KRIAN 3. ATASAN PE]ABAT PENILAI a. Nama DRS. SUWANDI, M.SI b. NIP c. Pangkat, golongan ruang Pembina Tk,l - lv/b d. Jabatan/Pekerjaan PENGAWAS TK/SD 1 e. Unit Organisasi UPTD CABANG DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN KRIAN * \ I rrtgt't:rlttri rcopr Scru:ti l)cngrrn \rli: I Sl) \rutri \\ittugolottg I ol I \ \ldl, s.pd., st.pd ll:05
4 i ()r.nr I'enrlatan 5h,t, PNS l9tt-s0-i bkd.s idoarj okab.go, idi?aw t=xymj t8 KA lym.ibw My Bw,. 4 UNSUR YANG DINILAI a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)/ Nilai prestasi Akademik JUMLAH 97.6 x 600/o 58.5 b. Perilaku Ker.1a 1. Orientasi Pelayanan 79 Baik 2, lntegritas 80 Ba ik 3. Komitmen 79 Bak 4. Disiplin 77 Ba ik 5. Kerjasama 77 Baik- 6. Kepemimpinan Jumlah 392 Nilai rata-rata 78.4 Baik Nilai Perilaku Kerja 78.4 x 40o/o 31.4 NILAI PRESTASI KERJA (Baik) s. KEBERATAN DAR PEGAWAT NEGERT STPTLYANG DtNrLAr (APABTLAADA) Tanggal,\tDl. s.pd.,i,t.pd. I ol l I l:05
5 l.rrrnr I'cnilaian SKI' P\S I 98--i bkd.s i doarj okab.go. i di?aw I :XyMJ le KA tymj Bw M Y 5w"' 6.'TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal, 7. KEPUTUSAN ATASAN PE.JABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Ta nggal,...'..'... # r)lr)col)\ Srstrui I)cngirn \slinl:t 'l SI) \cge ri \\'.ttugolrrng I H4r0flsi6 \ltll, s.pd., i\,l.pd. '. te q{t0 I00l ) Ol +
6 I trlnr l)enilaian SKP PNS l9u http : //skp. bkd.s i doarj ol<ab.go. i d/?aw l:xym1 I 8 KA lym.] tsw M y 8w... B. REKOI\4ENDASI Tanggal,. 9. DIBUAT TANGGAL,30 Desem be r 2016 PEJABAT PENILAI NrP DITERIiVA TANGGAL, 30 Desember 2016 PEGA\ryA\NEG ERr Sr Pt L YANG Dt Nt LAt (!qr N I P, DITERIMA TANGGAL,30 Desember 2016 ATASAN PEJABAT YANG M EN I LAI DRS. SUWANDI, M.SI N I P, 1 958i trua4l\ '. ;;li..li, i r'.- l\ :ir / un so *r:nin'i ' o 1 H4IE68lLhat ) \lerrqet:rhui l'otocopr Struai l)cngun lrlin'l \tdl, s.pd., xi.pd.. te7t,0725 I S9.l lo I 00 t -1 ol ll:05
ANGKA WAKIU s.d 30 Desember 2016 TOMI SANTOSO. Penata Muda Tk.l - lll/b GURU PENJASKES SDN PONOKAWAN
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PEM ERI NTAH KABU PATEN SI DOARJO ANGKA WAKIU PENILAIAN @Januarl 01 5 s.d 30 Desember 016 1 YANG DINILAI a. Nama TOMI SANTOSO b. NIP c. Pangkat, golongan ruang
Lebih terperinciPENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka Waktu Penilaian 02 Januari 2016 s.d. 30 Desember 2016 Nama Pegawai : NIP : 19790610200801 2 020 Pangkat Golongan Ruang : Penata, III/c Jabatan : Guru
Lebih terperinciPENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka Waktu Penilaian 02 Januari 2016 s.d. 30 Desember 2016 Nama Pegawai : NIP : 19771124200701 2 008 Pangkat Golongan Ruang : Penata, III/c Jabatan : Guru
Lebih terperinciPENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka Waktu Penilaian 02 Januari 2016 s.d. 30 Desember 2016 Nama Pegawai : NIP : 19741206 200312 1 001 Pangkat Golongan Ruang : Pembina, IV/a Jabatan : Guru
Lebih terperinci' SASARAN KERA PEGAWAl
Formulir SKP PNS 197410171998032002 Imp;, skp.bkd.sidoaijokab.go.ld".'kn=xymjl8kalymjbvvmybvvyyb. ' SASARAN KERA PEGAWAl Nu PEJABAT PENILAI NO PEJABAT YANG Dl NILAI 1 Nama ANDJAR SURJADIANTO, S.SOS. 1
Lebih terperinci1 Melakukan Pengkajian Keperawatan berupa pengkajian dasar pada keluarga Pasien bln -
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama 1 Nama ELYSTA WAHYUNINGRUM, Amd.Kep 2 NIP 19730812 200212 1 004 2 NIP 19850408 201001 2
Lebih terperinciSASARAN KERAPEGAWA. 1 Nama 1 VERASIADINA. 4 Jabatan AUDITOR IV. 13,5 3 LHP Bulan LHP Bulan LHP Bulan
SASARAN KERAPEGAWA NO PEJABAT PENILAI NO PEJABAT YANG Dl NILAI 1 Nama SISWADjI ABIDIN, 5.SOS, 1 Nama 1 VERASIADINA M.SI. 2 NIP 196203061983021004 2 NIP 197901271998032002 3 Pangkat/Gol. Ruang Pembina Tk.l
Lebih terperinciFORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama Drs. Moedji Prihadi, MMPd 1 Nama Luluk Maslukhah 2 NIP 196301030 198403 1 004 2 NIP 19790220
Lebih terperinciSASARAN KER A PEGAWA
SASARAN KER A PEGAWA NO PEJABAT PENILAI NO PEJABAT YANG Dl NILAI 1 Nama BURTOM SOEDjARWO, S.H. 1 Nama susi ROHMAWATI.SE 2 NIP 195809081980031013 2 NIP 197410171998032002 3 Pangkat/Gol. Ruang Pembina Tk.l
Lebih terperinciSASARAN KERAP. >io;itk. I NO PEJABAT PENILAI NO PEJABATYANG DINILAI. No Uraian AK Target SISWADJI ABIDIN, S.SOS, VIRANI RAKHMASARI. Nama. Nama M.SI.
SASARAN KERAP NO PEJABAT PENILAI NO PEJABATYANG DINILAI Nama SISWADJI ABIDIN, S.SOS, Nama VIRANI RAKHMASARI M.SI. NIP 196203061983021004 NIP 198508302010012025 Pangkat/Gol. Pembina Tk.l - IV/b Pangkat/Gol.
Lebih terperinciFORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama 1 Nama BAMBANG SETIARTO 2 NIP 19600419 198603 2 010 2 NIP 1961 1227 198712 1 002 3 Pangkat/Gol.Ruang
Lebih terperincia. Penilaian prestasi kerja PNS yang dipekerj akanldiperbantukan pada badan swasta dan diberhentikan dari jabatan organiknya.
-72- PNS yang dipekerj akanldiperbantukan pada negara sahabat, lembaga internasional, organisasi profesi, dan badan-badan swasta yang ditentukan oleh pemerintah dan dibebaskan dari jabatan organiknya tidak
Lebih terperinci4 Kegiatan bulan - kesehatan masyarakat (UKM)
FORMULIR SASARAN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama drg. DARYOMO SUKIASTONO, M.A 1 Nama H,RUDI HARTONO Amd.Kep 2 NIP 19650318 199103 1 009
Lebih terperinciFORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
N a m a NIP Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja EVI SABRI 19650910 198603 1 005 Pengatur Tk. I / II.d Kepala Urusan Tata Usaha N a m a NIP Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja HALIMI 19680308 2007 Pengatur
Lebih terperinciP r o f i l U s a h. a A s p e k P a s a r P e r m i n t a a n H a r g a...
P O L A P E M B I A Y A A N U S A H A K E C I L S Y A R I A H ( P P U K -S Y A R I A H ) I N D U S T R I S O H U N P O L A P E M B I A Y A A N U S A H A K E C I L S Y A R I A H ( P P U K -S Y A R I A H
Lebih terperinciPENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s/d 31 Desember 2015 Nama NIP Pangkat/Golongan Ruang Jabatan Unit Kerja NOPIAN ANDUSTI, S.E.,M.T 19671107 199203 1 004 Pembina
Lebih terperinciPENYUSUNAN RENCANA SASARAN KERJA PEGAWAI
PENYUSUNAN RENCANA SASARAN KERJA PEGAWAI N A M A : BAMBANG SUPIANSYAH, S.IP.,M.Kes NIP : 19680905 198903 1 009 PANGKAT/GOL RUANG : PENATA (III/c) JABATAN : KA.SUB.BID. JABATAN STRUKTURAL DAN FUNGSIONAL
Lebih terperinciPENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
PENILAIAN PRESTASI KERJA Jangka Waktu Penilaian Januari s/d Juni 2016 Nama Pegawai : NIP : Pangkat Golongan Ruang : Penata (Gol. III/c) Jabatan : Kepala Subbag Pendidik Unit Kerja : Bagian Kepegawaian
Lebih terperinci1 Menyiapkan kelengkapan permintaan uang persediaan (UP) 1 Dokumen bulan
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL* NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama ELLI YENNI,S.Sos 1 Nama APRILANIA RACHMA,A.Md,SE 2 NIP 195910271982101002 2 NIP 198704112009122000
Lebih terperinciPENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
PENILAIAN PRESTASI KERJA Jangka Penilaian Januari s/d Juni 2017 Nama Pegawai : NIP : Pangkat Golongan Ruang : Penata Tk. I (Gol. III/d) Jabatan : Kepala Sub Bagian Pendidik Unit Kerja : Bagian Kepegawaian
Lebih terperinciMENU SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Created by Bangpeg2013 MENU SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL 1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI 2. COVER 3. FORMULIR SKP 4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP 5. BUKU CATATAN PERILAKU KERJA PNS 6. PENILAIAN PRESTASI
Lebih terperincit:l SASARAN KERJA PEGAWAI Melaksanakan pelayanan admihistrasi Output M utu VVa ktu Biaya pengelolaan data serta pelaporan ketiatan
SASARAN KERJA PEGAWAI t:l IEJABAT PENILAI NO PEJABAT YANG DI NILAI 1 Nama Drs. AGUS N/AULlDy M.Si 1 tlua" DRS. A6US SUIOKO,M.AP 2 NP 196208111982031002 2 NIP 196508281986031013 3 Pangkat/Gol. Ruang Pembina
Lebih terperinciPENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s/d 31 Desember 2014 Nama NIP Pangkat/Golongan Ruang Jabatan Unit Kerja 19671107 199203 1 004 Staf Ahli Bupati Bidang Ekonomi
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI Nomor: SOP /KP 03 01/SMO
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENILAIAN BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL 2015 Halaman : 3 dari 30 DAFTAR DISTRIBUSI DISTRIBUSI NOMOR SALINAN Copy 1 Copy 2 JABATAN Kepala Biro/Pusat/Ketua STTN/Inspektur Kepala
Lebih terperinciSASARAN KERJA PEGAWAI
Lampiran 1 Formulir Sasaran Kerja Pegawai (SKP) SASARAN KERJA PEGAWAI NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama 1 Nama 2 NIP 2 NIP 3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang 4
Lebih terperinciFORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama Dr. Aby Mayu, M.Sc 1 Nama Drs. Abu Hanifah, M.Si 2 NIP 196012311983031044 2 NIP 198003052020121005
Lebih terperinciPENILAIAN PRESTASIKERJA PEGAWAI NEGERISIPIL
PENILAIAN PRESTASIKERJA PEGAWAI NEGERISIPIL Jangka Waktu Penilaian Januari s/d Desember 2016 Nama Pegawai : NIP Pangkat Golongan Ruang : Jabatan : Unit Kerja : Drs. H.M Nuzuliman 19600305 198603 1021 Pembina
Lebih terperinciFORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO 1 Nama Dr. Aby Mayu, M.Sc 1 2 NIP 196012311983031044 2 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda Gol. IV/c 3 4 Jabatan Ketua Jurusan Sosiologi 4 5 Unit Kerja FISIP Universitas Hasanuddin
Lebih terperinciBUTIR KEGIATAN SATUAN HASIL
BUTIR KEGIATAN BIDAN NO BUTIR KEGIATAN SATUAN HASIL A persiapan pelayanan kebidanan 1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan (0,003) Kegiatan B pengkajian kepada klien/pasien 1 Melaksanakan anamnesa klien/pasien
Lebih terperinciSURAT KETERANGAN. Unit Kerja :...
Lampiran 3 SE Kepala BKD Provinsi DKI Jakarta Nomor : 9 TAHUN 2017 Tanggal : 4 JULI 2017 Contoh surat Keterangan tidak sedang hukuman disiplin SURAT KETERANGAN Nama :... NIP/NRK :... Pangkat/Ruang :...
Lebih terperinciFORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama Dr. Aby Mayu, M.Sc 1 Nama Dr. Machfud MD, M.Si 2 NIP 196012311983031044 2 NIP 198003052020121005
Lebih terperinciPELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS ( PENGGANTI DP3) POLITEKNIK NEGERI BANDUNG BANDUNG 2013
PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS ( PENGGANTI DP3) POLITEKNIK NEGERI BANDUNG BANDUNG 2013 REFORMASI PENATAAN SDM DI PTN Penguatan Budaya Kerja Institusi Analisis dan Evaluasi Jabatan Penataan Pegawai
Lebih terperincia. Sasaran Kerja Pegawai (SKPJ 2. Integritas 3. Komitmen 5. Kerjasama 6. Kepemimpinan fumlah Nilai Rata-rata c. Pangkat, golongan ruang Penata - III/c
Tanggal Tanggal Agus Men Riyanto, S.IKom. c. Pangkat, golongan ruang Penata - III/c d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Sub Bagian Sarana dan Umum e. Unit Organisasi Pusat Penelitian Geoteknologi LIpl Ir. Yugo
Lebih terperincia. Sasaran Kerja Pegawai (SKPJ 6. Kepemimpinan c. Pangkat, golongan ruang PembinaTkl-lv/b c. Pangkat, golongan ruang Pembina Utama Muda - IV/c
Tanggal Tanggal Ir. Yugo Kumoro c. Pangkat, golongan ruang PembinaTkl-lv/b d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Bagian tata Usaha e. Unit Organisasi Pusat Penelitian Geoteknologi LIPI Dr. Ir. Haryadi Permana c.
Lebih terperinciDISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI
DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI Oleh: DR. SULARDI DEPUTI BIDANG PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN I. MENGAPA PENILAIAN KINERJA II. APA ITU SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) III. BAGAIMANA MENGHITUNG SKP? IV.BAGAIMANA
Lebih terperinciUSAHA KONVEKSI PAKAIAN JADI
P O L A P E M B I A Y A A N U S A H A K E C I L S Y A R I A H ( P P U K -S Y A R I A H ) U S A H A K O N V E K S I P A K A I A N J A D I P O L A P E M B I A Y A A N U S A H A K E C I L S Y A R I A H (
Lebih terperinci1 0 0 m 2 BUDIDAYA PEMBESARAN IKAN NILA
P O L A P E M B I A Y A A N U S A H A K E C I L ( P P U K ) B U D I D A Y A P E M B E S A R A N I K A N N I L A P O L A P E M B I A Y A A N U S A H A K E C I L ( P P U K ) B U D I D A Y A P E M B E S A
Lebih terperinci2. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati.
1. Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektifitas pembinaan PNS yg dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja & sistem karier, yg dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. 2. Penilaian
Lebih terperinciBADAN KEPEGA WAIAN NEGARA PENILAIAN PREST AS! KERJA PEGA WAI NEGERI SIPI~ (PN~)
BADAN KEPEGA WAAN NEGARA PENLAAN PREST AS! KERJA PEGA WA NEGER SP~ (PN~) DALAM PERSYARATAN KENAKAN PANGKAT DAN JABATAN, SURA T KEPALA BADAN KEPEGA WAAN NEGARA NOMOR K.26-30N.S7-6/99 TANGGAL : 16 ME 2014
Lebih terperinciFORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama Dr. Aby Mayu, M.Sc 1 Nama Dr. Abd. Mannan, M.Sc 2 NIP 196012311983031044 2 NIP 198003052020121005
Lebih terperinciPENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
LOGO PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS Berdasarkan PP 46 Tahun 201No. 1 Perka BKN No. 1 Tahun 2013 PROGRAM PERCEPATAN REFORMASI BIROKASI MENUJU BIROKRASI YANG BERSIH DAN PROFESIONAL HAL-HAL YANG HARUS DILAKUKAN
Lebih terperinciPETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA
PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PERKA BKN NO 1 TAHUN 2013 BIRO KEPEGAWAIAN, SETJEN KEMDIKBUD 2013 I. Dasar Hukum 1. UU Nomor 43 Tahun 1999 jo UU no 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian
Lebih terperinciPengukuran Kinerja Kegiatan (PKK) Tahun... K e g i a t a n Presentase Program Uraian Indikator Satuan Target Realisasi Target
Lampiran I Peraturan Menteri Pertahanan Nomor : Tanggal : A. Fo r ma t P KK Pengukuran Kinerja Kegiatan (PKK) Tahun... Ke sa t u a n : K e g i a t a n Presentase Program Pencapaian Ke t. Uraian Indikator
Lebih terperinciPENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN BANYUMAS Purwokerto, 18 April 2017 Hubungi Kami! Jl. Dr. Soeparno Nomor 32 Purwokerto 53111 (0281)
Lebih terperinciPENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
... 1 0,., J PENILAIAN PRESTASI KERJA Jangka Waktu Penilaian Januari sid Desember 2015 Nama Pegawai NIP Pangkat Golongan Ruang Jabatan Unit Kerja ISMAYANTI, DFM, DEA 1940909 19870 2001 PEMBINA TK.I-IV/b
Lebih terperincia. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 2. Integritas 3. Komitmen 5. Kerjasama 6. Kepemimpinan c. Pangkat golongan ruang Penata - III/C
Yuyun Karyuni c. Pangkat golongan ruang Penata - III/C d. fabatan/pekerjaan Kepala Sub Bagian Keuangan e. Unit Organisasi Pusat Penelitian Geoteknologi LIPI Ir. Yugo Kumoro c. Pangkat, golongan ruang PembinaTk.l-lv/b
Lebih terperinci1, 1 PENANGKAPAN IKAN DENGAN PURSE SEINE
P O L A P E M B I A Y A A N U S A H A K E C I L ( P P U K ) P E N A N G K A P A N I K A N D E N G A N P U R S E S E I N E P O L A P E M B I A Y A A N U S A H A K E C I L ( P P U K ) P E N A N G K A P A
Lebih terperinciPERKA BKN Nomor 1 Tahun 2013
PERKA BKN Nomor 1 Tahun 2013 PROSES TATA CARA PENGISIAN SKP PP NO 46 TAHUN 2011 DISUSUN BERDASARKAN SURAT EDARAN KEPALA BKN NOMOR 1 TAHUN 2013 TANGGAL 3 JANUARI 2013 1. PENETAPAN NAMA JABATAN Melakukan
Lebih terperinciRuang. 5 Unit Kerja UPTD CABANG DINAS. Output M UtU Waktu Biaya l-aporan. Laporan. Laporan Laporan. 1 Surat. tugas, Laporan.
TE;lir,lKP PN$ 1968021 4t YY2M}N 1 mp.//skp.oxo.slooa!oxao-gj.l{it!ijfirytvtj lolr.fuyvrjdwtt' ) Dw ' t u SASARAN KERJA PEGAWAI NO PEJABAT PENILAI NO PEJABAT YANG DI NILAI 1 Nama DRS- SUPIYATOMO 1 Nama
Lebih terperinciLatar Belakang. Kenaikan TPP sangat besar! TPP belum berdasarkan kinerja! Pengurangan TPP unsur disiplin (tdk masuk kerja)!
Latar Belakang Kenaikan TPP sangat besar! TPP belum berdasarkan kinerja! Pengurangan TPP unsur disiplin (tdk masuk kerja)! BESARAN STANDAR TAMBAHAN PENGHASILAN Ditetapkan Berdasarkan : Resiko tanggung
Lebih terperinciDIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN DIKDASMEN DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 2016
G 1. UU 20 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional; 2. UU 5 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; 3. PP 19 2005 Jo PP 32 2013 Jo PP 13 2015 Standar Nasional Pendidikan; 4. PP 74 2008 tentang Guru; 5. PP
Lebih terperinci2. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati.
1. Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektifitas pembinaan PNS yg dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja & sistem karier, yg dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. 2. Penilaian
Lebih terperinciTahun 2011 tentang Penilaian Prestasi kerja PNS
File: PERKA BKN NO 1 TAHUN 2013- PENILAIAN PRESTASI KERJA-03-2013 I. DASAR HUKUM 1. UU Nomor 43 Tahun 1999 jo UU no 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian 2. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011
Lebih terperinciPERATURAN ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 3 TAHUN 2018 TENTANG
PERATURAN ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 3 TAHUN 2018 TENTANG PEDOMAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
Lebih terperinciBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA C:\Users\nanta.f.com\Desktop\upload SKP\PANDUAN PENYUSUNAN 0_letter.doc I. PENDAHULUAN A. UMUM. Berdasarkan pasal ayat () Undang-undang Nomor Tahun 999 tentang Perubahan Atas Undang-undang
Lebih terperinciDAFTAR KEGIATAN TENAGA KEPENDIDIKAN FMIPA UNIVERSITAS ANDALAS WAKTU PELAKSANAAN
DAFTAR KEGIATAN TENAGA KEPENDIDIKAN FMIPA UNIVERSITAS ANDALAS NAMA : JABATAN : UNIT : HARI/TANGGAL : No 1. JENIS KEGIATAN WAKTU PELAKSANAAN MULAI SAMPAI HASIL YANG DICAPAI KETERANGAN CATATAN & PARAF ATASAN
Lebih terperinciTempat dan Tanggal Lahir :MUGI, 19 OKTOBER 1983 : 03/DPRD-NDUGA/2015 : KETUA KOMISI C DPRD KAB. NDUGA : DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KAB.
Nduga, 01 O ktober 2016 Kepada, Yth. Ketua DPRD Kabupaten Nduga di- Keneyam Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : LAS NIRIGI, SE Tempat dan Tanggal Lahir :MUGI, 19 OKTOBER 1983
Lebih terperinciA. C O B O L R e se rv e d W o rd s
P e m rop a m rja n T e rstru lctu r 1 (C O B O L ) A. C O B O L R e se rv e d W o rd s R ese rv ed W o rd s, m e ry p a fc a rn :: - k ata y a n g te la h d id e fin is ik a n - y a n g m e m ilik i art!
Lebih terperinciP U T U S A N. N o m o r / P d t. G / / P A. P a s B I S M I L L A H I R R A H M A N I R R A H I M
P U T U S A N N o m o r 1 7 1 1 / P d t. G / 2 0 1 5 / P A. P a s B I S M I L L A H I R R A H M A N I R R A H I M D E M I K E A D I L A N B E R D A S A R K A N K E T U H A N A N Y A N G M A H A E S A P
Lebih terperinci2. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati.
1. Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektifitas pembinaan PNS yg dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja & sistem karier, yg dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. 2. Penilaian
Lebih terperinciDAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN PEGAWAI NON AKADEMIK UKSW
Lampiran 1 : Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai Non Akademik - UKSW DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN PEGAWAI NON AKADEMIK UKSW Waktu Penilaian : YANG DINILAI a. Nama b. NIP c. Pangkat,
Lebih terperinciPENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Peraturan Pemerintah no 46 tahun 2011)
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Peraturan Pemerintah no 46 tahun 2011) KEMENTERIAN KEHUTANAN BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEHUTANAN SEKRETARIAT BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEHUTANAN
Lebih terperinciOleh: Drs. S. Kuspriyomurdono, M. Si. Deputi Bidang Bina Kinerja dan Perundang-undangan Badan Kepegawaian Negara Jakarta, 2013
Oleh: Drs. S. Kuspriyomurdono, M. Si Deputi Bidang Bina Kinerja dan Perundang-undangan Badan Kepegawaian Negara Jakarta, 2013 file : Penilaian Prestasi Kerja PNS-Medan-31-01-2013 PENILAIAN PRESTASI KERJA
Lebih terperinciFORMULIR PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
FORMULIR PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMDIKBUD R.I UNIVERSITAS HASANUDDIN JANGKA WAKTU PENILAIAN BULAN Januari s/d Desember 2014. 1. YANG DINILAI a. N a m a Drs. Abu Hanifah, M.Si b.
Lebih terperincim 2 BUDIDAYA PEMBESARAN IKAN LELE
P O L A P E M B I A Y A A N U S A H A K E C I L ( P P U K ) B U D I D A Y A P E M B E S A R A N I K A N L E L E P O L A P E M B I A Y A A N U S A H A K E C I L ( P P U K ) B U D I D A Y A P E M B E S A
Lebih terperincia. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 1. Orientasi Pelayanan 2. Integritas 3. Komitmen 5. Keriasama 6. Kepemimpinan c. Pangkat, golongan ruang
Tanggal Tanggal Arifan faya Syahbana, M.Eng. c. Pangkat, golongan ruang d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Subbidang Pengelolaan Hasil Penelitian e. Unit Organisasi Subbidang Pengelolaan Hasil Penelitian Dr.
Lebih terperinciKESIMPULAN DM SARAN. Dari uraian dan pembahasan ten tang stu d i kasus pada. Putra A s li Utarna dirnuka dapat d it a r ik kesimpulan seba-
BAB V KESIMPULAN DM SARAN 1. Kesimpulan Dari uraian dan pembahasan ten tang stu d i kasus pada PT Putra A s li Utarna dirnuka dapat d it a r ik kesimpulan seba- gai b e rik u t : 1. Pabrik t e g e l PT
Lebih terperinciPenilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip : a. objektif; b. Terukur; c. Akuntabel; d. Partisipatif; dan e. Transparan.
Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Penilaian
Lebih terperinci/"" orf. PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PADA PENGADILAN NEGERI BANDA ACEH Jalan Cut Meutia No.23 Banda Aceh Telp. (0651) , ' PANITERA,
PADA PENGADILAN NEGERI alan Cut Meutia No.3 Banda Aceh Telp. (065) 635083 Nomor : Wl.Ull [0t lhk.0/ilol3. Lampiran : (dua) Lembar. Perihal : Laporan Bulanan untuk Bulan Desember 0- Banda Aceh, B anuari
Lebih terperinciBERITA DAERAH KOTA BEKASI
BERITA DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : 83 2017 SERI :E PERATURAN WALIKOTA BEKASI NOMOR 83 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI DENGAN RAHMAT
Lebih terperincipenilaian Menurut PP 46 Tahun 2011
penilaian Menurut PP 46 Tahun 2011 Perkenalan Tego Sudarto, S.E., M.M. Analis Kompetensi & Kualifikasi Ketenagaan Kopertis Wilayah V Jenjang Jabatan dan Pangkat Dosen No Jenjang Jabatan Jenjang Pangkat/
Lebih terperinciOleh: Drs. S. Kuspriyomurdono, M. Si. Deputi Bidang Bina Kinerja dan Perundang-undangan Badan Kepegawaian Negara Jakarta, 2012
Oleh: Drs. S. Kuspriyomurdono, M. Si Deputi Bidang Bina Kinerja dan Perundang-undangan Badan Kepegawaian Negara Jakarta, 2012 file : Penilaian Prestasi Kerja PNS-Kominfo-09-02-2012 PENILAIAN PRESTASI KERJA
Lebih terperinciBadan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah
Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah Dasar : Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tanggal 30 November 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS ; Peraturan Kepala BKN Nomor 1 Tahun 2013 tanggal
Lebih terperinciFORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
LAMPIRAN Lampiran A FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama 1 Nama 2 NIP 2 NIP 3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang 4 Jabatan
Lebih terperinciBADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL
PERATURAN KEPALA BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL NOMOR : TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN DAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL KEPALA BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL, Menimbang
Lebih terperinciR,J,li 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBEMTAN 7. KEPUTUSAN ATASAN PEIABAT PENTLAI ATAS. Pro[ Ris.. Dr. Robert M. Delinom. M.
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBEMTAN 7. KEPUTUSAN ATASAN PEIABAT PENTLAI ATAS KEBERATAN 31 Desember 2015 79600921. 198703 1 001 10. DITERIMA TANGGAL, 31 Desember 2015 PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI,
Lebih terperinciJabatan : Kepala Biro Pemerintahan Setda Provinsi Bali. Jabatan : Plt. Direktur Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan. Jakarta, Februari 2016
KMTRA DALAM R RPUBLK DOSA PRAA KRA TAHU 201 BRO PMRTAHA SKRTARAT DARAH PROVS BAL Dalam ranka mewujudkan manajemen pemerintahan yan efektif, transparan, dan akuntabel serta berrientasi pada hasil, kami
Lebih terperinciFORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI BP BATAM NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI BP BATAM YANG DINILAI 1 Nama Ir. FITRAH KAMARUDDIN DJAFAR 1 Nama
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI BP BATAM NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI BP BATAM YANG DINILAI 1 Nama Ir. FITRAH KAMARUDDIN DJAFAR 1 Nama KRISNAWAN PUTRANTO, SH 2 195709291986031001 2 196112041996031001
Lebih terperinciSASARAN KERJA PEGAWAI
. Nama. Nama Ir. Tri Joko Mulyono, M.M. NIP NIP 958073 98503 003 Pangkat/Gol.Ruang Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda IV/c Jabatan Kepala Badan Litbang Kehutanan Jabatan Sekretaris Badan Litbang Kehutanan
Lebih terperinciI. DASAR HUKUM 4/4/2013
File: PERKA BKN NO 1 TAHUN 2013 PENILAIAN PRESTASI KERJA032013 I. DASAR HUKUM 1. UU Nomor 43 Tahun 1999 jo UU no 8 Tahun 1974 tentang PokokPokok Kepegawaian 2. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011
Lebih terperinciBERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.725, 2015 KEMENKEU. Jabatan Fungsional Analisis Keuangan. Pusat. Daerah. Petunjuk Teknis. PERATURAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 96/PMK.07/2015 TENTANG
Lebih terperinciPERATURAN MENTERI KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR : P. 6/Menhut-II/2013 TENTANG
PERATURAN MENTERI KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR : P. 6/Menhut-II/2013 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN DAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN KEHUTANAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
Lebih terperinciDra. Endah Mawarniati, M.AP
Dra. Endah Mawarniati, M.AP 1. Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektifitas pembinaan PNS yg dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja & sistem karier, yg dititikberatkan pada sistem
Lebih terperinciPEDOMAN TEKNIS OLIMPIADE SAINS NASIONAL GURU (OSN-GURU ) TINGKAT KABUPATEN GRESIK TAHUN 2014
PEDOMAN TEKNIS OLIMPIADE SAINS NASIONAL GURU (OSN-GURU ) TINGKAT KABUPATEN GRESIK TAHUN 2014 A. LATAR BELAKANG Seperti yang tertuang pada Undang-undang nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen pada pasal
Lebih terperinciKEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN Yth. 1. Para Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan 2. Para Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara SURAT
Lebih terperinciPENGUMUMAN. NoMoR:aguffit\o. Tentang. Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung membuka kesempatan peningkatan pendidikan
PEMERINTAH PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG SEKRETARIAT DAERAH Komplek Perkantoran & Pemukiman Terpadu Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Air Itam Pangkalpinang 33148 Fax. (O7L7) 439321-,Telp.
Lebih terperinciffi Jabatan : Kasubag. Keuangan dan Pelaporan Pengadilan Tinggi Denpasar. Jabatan : Kabag. Umum dan Keuangan Pengadilan Tinggi Denpasar.
ffi & PERJANJAN KNERJA TAHUN 2OL6 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : N a m a :lwayanputraaryawan.
Lebih terperinciFORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama Prof. Dr. Ir. H. Salama Manjang, MT 1 Nama Dr. Ir. Rhiza S. Sadjad, M.S.E.E. 2 NIP 19621231
Lebih terperinciPANDUAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI RSUD Dr. SAIFUL ANWAR MALANG
PANDUAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI RSUD Dr. SAIFUL ANWAR MALANG KARS TERAKREDITASI PARIPURNA RSSA JAYA BUDAYA MUTU "Kita Peduli" RSSA LUAR BIASA AKREDITASI PASTI BISA PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR RUMAH
Lebih terperinciPANDUAN PENYUSUNAN DAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
PANDUAN PENYUSUNAN DAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL I. PENDAHULUAN A. UMUM. Berdasarkan pasal ayat (2) UndangUndang Nomor 43 Tahun 999 tentang Perubahan Atas UndangUndang Nomor 8 Tahun
Lebih terperinciDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI BANDUNG BARAT,
PERATURAN BUPATI BANDUNG BARAT NOMOR 4 TAHUN 2012 TENTANG PENUGASAN GURU PEGAWAI NEGERI SIPIL SEBAGAI KEPALA SEKOLAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG BARAT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
Lebih terperinci1. Undang-Undang Nomor t2 Tahun 1950 tentang
BUPATI PAMEKASAN PERATURAN BUPATI PASTEKASAN NOMOR 34TAHUN 2015 TENTANG PEIVY'ELEN(X}ARAAIV UJIAN IIENAIKAN PANGKAT PEIIY-ESUAIAN IJAZAII DAN UJIAIT DIITAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI PAMEKASAN,
Lebih terperinci2013, No BAB I PENDAHULUAN A. UMUM
2013, No.121 4 A. UMUM LAMPIRAN I PERATURAN MENTERI KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR P. 6/Menhut-II/2013 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN DAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN KEHUTANAN
Lebih terperinciK A B U P A T E N B A D U N G
L A P O R A N K I N E R J A I N S T A N S I P E M E R I N T A H ( L K j I P ) D I N A S P A R I W I S A T A K A B U P A T E N B A D U N G 2 0 1 4 K A T A P E N G A N T A R O m S w a s t y a s t u P u j
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMKA)
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMKA) 2012 BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL // 1. Alur SKP Penilaian
Lebih terperinciSASARAN KER A NO PEJABAT PENILAI NO PEJABAT YANG DINILAI. No Uralan AK. uutput M U l U waklu Diaya. 1 Nama AMIK MARIANA, SE
SASARAN KER A NO PEJABAT PENLA NO PEJABAT YANG DNLA Nama SSWADJ ABDN,S.S05, Nama AMK MARANA, SE M.S. 2 NP 962030598302004 2 NP 975030420002005 3 Pangkat/Gol. Ruang Pembna Tk.l - V/b 3 Pangkat/Gol. Ruang
Lebih terperinciPENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Peraturan Pemerintah no 46 tahun 2011)
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Peraturan Pemerintah no 46 tahun 2011) KEMENTERIAN KEHUTANAN BIRO KEPEGAWAIAN BAGIAN TATA USAHA KEPEGAWAIAN 2013 I. DASAR HUKUM 1. UU Nomor 43 Tahun 1999
Lebih terperinciDASAR HUKUM. 23 Jan 14
DASAR HUKUM 1. UU Nomor 8 Tahun 1974 sebagaimana telah diubah dengan UU Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian 2. PP Nomor 10 Tahun 1979 tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS 3. PP Nomor
Lebih terperinciBADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN REPUBLIK INDONESIA
PERATURAN KEPALA BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN NOMOR 15 TAHUN 2014 TENTANG PEDOMAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
Lebih terperinciKEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA DIREKTORAT JENDERAL PAJAK LAMPIRAN
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA DIREKTORAT JENDERAL PAJAK LAMPIRAN SURAT EDARAN DIREKTUR JENDERAL PAJAK NOMOR SE-54/PJ/2013 TENTANG PENGANGKATAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN II FORMASI 1
Lebih terperinci