SESI PERKONGSIAN ILMU icris BERSAMA ITAFos, UPM 15 JUN 2017

Save this PDF as:

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "SESI PERKONGSIAN ILMU icris BERSAMA ITAFos, UPM 15 JUN 2017"

Transkripsi

1 SESI PERKONGSIAN ILMU icris BERSAMA ITAFos, UPM 15 JUN 2017

2 PELAN STRATEGIK UPM

3 KPI UPM

4 MENERAJUI KELESTARIAN HIJAU UNTUK KESEJAHTERAAN KAMPUS MEMBUDAYAKAN KESUKARELAWAN CITRA UPM SEBAGAI TAMAN ILMU DAN PEMIKIRAN MENGUNGGULI PERTANIAN DAN MERAIKAN MULTIDISPLIN KESEJAHTERAAN WARGA KAMPUS CABARAN PENDANAAN DAN KEWANGAN UNIVERSITI MEMPERKASA BAKAT DAN KEPIMPINAN IHSAN TONGGAK KECEMERLANGAN

5 DEFINISI INDUSTRI JINM (1) Syarikat Swasta - Government Link Company (GLC). - Public Listed Company (PLC) - Multi National Company (MNC) - - Small and Medium Enterprice ( SME) atau Industri Kecil dan Sederhana (IKS) (2) Agensi-agensi Kerajaan (Kementerian, Jabatan dan sebagainya) (3) Badan Bukan Kerajaan (Non Goverment Organisation- NGO) - Persatuan, Pertubuhan dan sebagainya Nota : (1) Semua Universiti atau Institusi Pengajian sama ada di dalam negara atau di luar negara tidak akan diambil kira didalam KPI. (2) Sekolah dikira sebagai industri bagi FPP; Hospital Universiti bagi FPSK dan FPV.

6

7 DIMENSI BINTANG AKTIVITI 1 1 Jalinan hubungan 2 1 Sokongan dan pengelibatan 3 1 Impak kerjasama 4 1 Kelestarian 5 1 Sumbangan kewangan (tunai/inkind RM 150k keatas)

8

9

10 KOMPONEN JINM DALAM E-LPPT (MULAI 2016) PENYELIDIKAN/ PENERBITAN (10-55 %) PENGAJARAN/ PENYELIAAN (10-55 %) KLINIKAL/ PERKHIDMATAN PROFESIONAL/ PENTADBIRAN & KEPIMPINAN (5-40 %) ELPPT (100%) KUALITI PERIBADI (10 %) SUMBANGAN & KEGIATAN DI LUAR TUGAS (5-10%)

11 PENGELIBATAN AKADEMIK (MAKS 10M) KLINIKAL/ PERKHIDMATAN PROFESIONAL/ PENTADBIRAN & KEPIMPINAN (5-40 %) PERSIDANGAN (MAKS 10M) KEANGGOTAAN DALAM J/KUASA (MAKS 10M) PENGIKTIRAFAN (MAKS 10M) PEMBANGUNAN SAHSIAH PELAJAR (MAKS 10M) JARINGAN INDUSTRI & MASYARAKAT (MAKS 40M) BIL. JARINGAN IND/KOM (MAKS 10M) BIL. PROJEK IND/KOM (MAKS 10M) PENGIKTIRAFAN JINM (MAKS 10M) PENJANAAN PENDAPATAN (MAKS 10M)

12 KOMPONEN 1 (BILANGAN JARINGAN INDUSTRI/KOMUNITI)

13 KOMPONEN 2 (BILANGAN PROJEK INDUSTRI/KOMUNITI)

14 KOMPONEN 3 (PENGIKTIRAFAN DALAM AKTIVITI JINM)

15 KOMPONEN 4 (PENJANAAN PENDAPATAN)

16 CONTOH MARKAH ICRIS PENSYARAH

17 KOMPONEN JINM KRITERIA KENAIKAN PANGKAT (MULAI 2017)

18 KOMPONEN JINM KRITERIA KENAIKAN PANGKAT (MULAI 2017) 1. Kriteria JINM dimasukkan 2. Wajaran Kepimpinan Akademik dan Sumbangan Kepada Universiti, Negara dan Masyarakat Dikurangkan. JAWATAN WAJARAN PROFESOR 20 % PROF. MADYA 15 % PENSYARAH KANAN 10 %

19

20 Skor markah kenaikan pangkat/ lantikan ke jawatan profesor (kluster sains, pertanian dan teknikal) SELEPAS PINDAAN BARU

21 BAHAGIAN D: KRITERIA JARINGAN INDUSTRI DAN MASYARAKAT (20%)

22 PECAHAN KRITERIA JARINGAN INDUSTRI DAN MASYARAKAT KRITERIA 1: Jaringan Industri atau Komuniti (30%) PENILAIAN PEMBERAT LAMPIRAN WAJARAN Markah untuk setiap jaringan industri peringkat kebangsaan Markah untuk setiap jaringan masyarakat peringkat kebangsaan Markah untuk setiap jaringan industri peringkat antarabangsa Markah untuk setiap jaringan masyarakat peringkat antarabangsa Markah untuk setiap ketua projek perundingan/linkage Markah untuk setiap projek perundingan bersama/linkage 2.0 D1 Markah minimum 2.0 D2 5.0 D3 5.0 D4 4.0 D5 1.0 D6 20 Markah (Profesor) 10 Markah (Prof Madya) 5 Markah (Gred 52) Sub Wajaran 30%

23 KRITERIA 2: Projek/Aktiviti Industri atau Komuniti (20%) PENILAIAN PEMBERAT LAMPIRAN Markah untuk setiap projek pembangunan masyarakat peringkat antarabangsa sebagai ketua Markah untuk setiap projek pembangunan masyarakat peringkat antarabangsa sebagai ahli Markah untuk setiap projek pembangunan industri peringkat antarabangsa sebagai ketua Markah untuk setiap projek pembangunan industri peringkat antarabangsa sebagai ahli Markah untuk setiap projek pembangunan masyarakat peringkat kebangsaan sebagai ketua Markah untuk setiap projek pembangunan masyarakat peringkat kebangsaan sebagai ahli Markah untuk setiap projek pembangunan industri peringkat kebangsaan sebagai ketua Markah untuk setiap projek pembangunan industri peringkat kebangsaan sebagai ahli Markah untuk setiap projek jaringan industri/perundingan peringkat antarabangsa sebagai ketua Markah untuk setiap projek jaringan industri/perundingan peringkat antarabangsa sebagai ahli Markah untuk setiap projek jaringan industri/perundingan peringkat kebangsaan sebagai ketua Markah untuk setiap projek jaringan industri/perundingan peringkat kebangsaan sebagai ahli WAJARAN 5.0 D7 Markah minimum 3.0 D8 5.0 D9 3.0 D D D D D D D D D18 Markah untuk setiap projek perundingan kepakaran subspeciality 2.0 D19 10 Markah (Profesor) 5 Markah (Prof Madya) 3 Markah (Gred 52) Sub Wajaran 20%

24 icris

25 Terima Kasih Thank You

SOKONGAN JARINGAN INDUSTRI DAN MASYARAKAT

SOKONGAN JARINGAN INDUSTRI DAN MASYARAKAT DAN MASYARAKAT ( DAN MASYARAKAT) Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Garis Panduan ini disediakan sebagai rujukan kepada pegawai di Pusat Hubungan dan Jaringan Industri (CiRNeT) dan Pusat Tanggung Jawab (PTJ) apabila

Lebih terperinci

SESI PERKONGSIAN SEKSYEN KENAIKAN PANGKAT PEJABAT PENDAFTAR. 11 April 2018

SESI PERKONGSIAN SEKSYEN KENAIKAN PANGKAT PEJABAT PENDAFTAR. 11 April 2018 SESI PERKONGSIAN SEKSYEN KENAIKAN PANGKAT PEJABAT PENDAFTAR 11 April 2018 Agenda 1.Empat Laluan Kerjaya Baharu Pegawai Akademik UPM 2.Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 10 Tahun 2017 - Kenaikan Pangkat Secara

Lebih terperinci

BENGKEL PENILAIAN PENCAPAIAN KPI SUKU KEDUA 2017

BENGKEL PENILAIAN PENCAPAIAN KPI SUKU KEDUA 2017 BENGKEL PENILAIAN PENCAPAIAN KPI SUKU KEDUA 2017 DEWAN SENAT 27 JULAI 2017 VISI, MISI DAN NILAI VISI Menjadi sebuah universiti bereputasi antarabangsa MISI Memberikan sumbangan bermakna kepada pembentukan

Lebih terperinci

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 02 (c)

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 02 (c) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 02 (c) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR MADYA - KLUSTER KLINIKAL MAKLUMAT KEPADA PEMOHON Sila isikan

Lebih terperinci

PENCAPAIAN KPI SUKU KEEMPAT 2017

PENCAPAIAN KPI SUKU KEEMPAT 2017 PENCAPAIAN KPI SUKU KEEMPAT 207 6 JANUARI 208 PENCAPAIAN KESELURUHAN KPI Q4 207 84.7 >00% 9 KPI 99% - 75% 4 KPI 74% - 0 9 KPI AKADEMIK & ANTARABANGSA Bilangan Graduan PhD 639 (500) 2 Peratus GOT : 92.3

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA SYARAT ASAS PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR GRED KHAS C DAN PROF. MADYA

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA SYARAT ASAS PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR GRED KHAS C DAN PROF. MADYA UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA SYARAT ASAS PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR GRED KHAS C DAN PROF. MADYA JAWATAN DIPOHON SYARAT ASAS PERMOHONAN 1. Pensyarah Universiti DS53/ DU53 Pensyarah

Lebih terperinci

AGENDA 6.1: LAPORAN SOKONGAN SUMBER MANUSIA

AGENDA 6.1: LAPORAN SOKONGAN SUMBER MANUSIA AGENDA 6.1: LAPORAN SOKONGAN SUMBER MANUSIA 1. Tujuan Kertas ini bertujuan untuk memaklumkan kepada Mesyuarat Kajian Semula Pengurusan (MKSP) UPM tentang status sumber manusia UPM dari 1 Januari 2017 sehingga

Lebih terperinci

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN)

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 02 (b) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR MADYA - KLUSTER SAINS SOSIAL MAKLUMAT KEPADA PEMOHON Sila

Lebih terperinci

KOMPONEN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN (P&P) 2012 LAMPIRAN A

KOMPONEN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN (P&P) 2012 LAMPIRAN A LAMPIRAN A CADANGAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT PROFESOR GRED KHAS C VK7 KOMPONEN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN (P&P) Kriteria Minimum Perubatan, Pergigian, Farmasi & FSK (Klinikal) E1: Pengajaran Pengalaman

Lebih terperinci

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus)

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR0/SKOR 02 (b) (i) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR MADYA - KLUSTER SAINS SOSIAL (LALUAN PENGAJARAN) MAKLUMAT

Lebih terperinci

ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Pemohon yang menerima Anugerah Kepimpinan Akademik merupakan seorang pemimpin akademik yang komited, terlibat secara menyeluruh

Lebih terperinci

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus)

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR0/SKOR 02 (a) (i) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR MADYA - KLUSTER SAINS, PERTANIAN DAN TEKNIKAL (LALUAN

Lebih terperinci

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus)

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 02 DU56 (c) (ii) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR MADYA GRED DU56 - KLUSTER KLINIKAL (LALUAN PENYELIDIKAN)

Lebih terperinci

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA Disediakan oleh : Bahagian Sumber Manusia Pejabat Pendaftar 1.0 TUJUAN Dasar kenaikan pangkat ini bertujuan bagi melaksanakan

Lebih terperinci

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus)

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 01 (a) (i) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR - KLUSTER SAINS, PERTANIAN DAN TEKNIKAL (LALUAN PENGAJARAN)

Lebih terperinci

1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK

1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK ANUGERAH KHAS UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN 1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK ASAS ANUGERAH Pemohon yang menerima Anugerah Kepimpinan Akademik merupakan seorang pemimpin akademik yang komited, terlibat

Lebih terperinci

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 51/52 KUMPULAN SAINS /TEKNIKAL/KLINIKAL

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 51/52 KUMPULAN SAINS /TEKNIKAL/KLINIKAL SULIT BORANG U.P.M. (Prestasi) 6 /2007 No. K.P.: No. K.T.: UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 51/52 KUMPULAN SAINS /TEKNIKAL/KLINIKAL

Lebih terperinci

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus)

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 01 (a) (ii) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR - KLUSTER SAINS, PERTANIAN DAN TEKNIKAL (LALUAN PENYELIDIKAN)

Lebih terperinci

MANUAL SISTEM ICRIS BAGI JARINGAN INDUSTRI

MANUAL SISTEM ICRIS BAGI JARINGAN INDUSTRI MANUAL SISTEM ICRIS BAGI JARINGAN INDUSTRI Versi 1.1 PUSAT HUBUNGAN DAN JARINGAN INDUSTRI (CiRNeT) UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 43400 UPM SERDANG TEL: 03-8947 1193 FAKS: 03-89464239 0 DEFINASI INDUSTRI Semua

Lebih terperinci

ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2018 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN

ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2018 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2018 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN (Sila Gunakan Satu Borang Bagi Setiap Permohonan / Pencalonan) NAMA CALON / PEMOHON: KELAYAKAN (AKADEMIK DAN / ATAU PROFESIONAL): GELARAN

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA

GARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA GARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA 1.0 PENGENALAN 1.1 Garis panduan dan kriteria kenaikan pangkat bagi staf akademik tetap Universiti Utara Malaysia adalah

Lebih terperinci

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus)

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR0/SKOR 02 (c) (ii) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR MADYA - KLUSTER KLINIKAL (LALUAN PENYELIDIKAN) MAKLUMAT

Lebih terperinci

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH TOKOH AKADEMIK 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Calon yang menerima Anugerah Tokoh Akademik merupakan seorang pensyarah yang komited, terlibat secara menyeluruh dan berterusan dalam

Lebih terperinci

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik muda yang berkemampuan dan berkaliber.

Lebih terperinci

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus)

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 02 DU56 (c) (i) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR MADYA GRED DU56 - KLUSTER KLINIKAL (LALUAN PENGAJARAN)

Lebih terperinci

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik berkemampuan dan berkalibar yang

Lebih terperinci

Taklimat Cadangan Kerangka dan Kriteria Penilaian Kenaikan Pangkat Staf Akademik. (Profesor VK7 Gred Khas C & Profesor Madya Gred 54)

Taklimat Cadangan Kerangka dan Kriteria Penilaian Kenaikan Pangkat Staf Akademik. (Profesor VK7 Gred Khas C & Profesor Madya Gred 54) Taklimat Cadangan Kerangka dan Kriteria Penilaian Kenaikan Pangkat Staf Akademik (Profesor VK7 Gred Khas C & Profesor Madya Gred 54) 15 Februari, 2012 1. Kriteria naik pangkat semasa (dilaksanakan mulai

Lebih terperinci

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik muda yang berkemampuan dan berkaliber.

Lebih terperinci

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus)

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 01 (c) (i) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR - KLUSTER KLINIKAL (LALUAN PENGAJARAN) MAKLUMAT KEPADA

Lebih terperinci

UNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1

UNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1 UNSUR TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran A- SKOP ITEM ASPEK KAEDAH / INSTRUMEN DOKUMEN DH/ DH7/8 DH/ DH/ DH/ DH/ DH9 0 60 6 70 70 7 KEPERLUAN DOKUMEN Melaksanakan P&P dan ko-kurikulum

Lebih terperinci

PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Disediakan oleh : Bahagian Sumber Manusia Pejabat Pendaftar 1.0 TUJUAN Panduan pengurusan ini

Lebih terperinci

BENGKEL PENILAIAN PENCAPAIAN KPI SUKU KEEMPAT (Q4) 2018 & PENETAPAN KPI Auditorium Rashdan Baba, Pejabat TNC(PI) 1 Februari 2019 (Jumaat)

BENGKEL PENILAIAN PENCAPAIAN KPI SUKU KEEMPAT (Q4) 2018 & PENETAPAN KPI Auditorium Rashdan Baba, Pejabat TNC(PI) 1 Februari 2019 (Jumaat) BENGKEL PENILAIAN PENCAPAIAN KPI SUKU KEEMPAT (Q4) 2018 & PENETAPAN KPI 2019 Auditorium Rashdan Baba, Pejabat TNC(PI) 1 Februari 2019 (Jumaat) KANDUNGAN 01 Pencapaian KPI Q4 2018 02 Fokus KPI 2019 03 Amanat

Lebih terperinci

BENGKEL PENILAIAN PENCAPAIAN KPI SUKU KEEMPAT (Q4) 2018 & PENETAPAN KPI Auditorium Rashdan Baba, Pejabat TNC(PI) 1 Februari 2019 (Jumaat)

BENGKEL PENILAIAN PENCAPAIAN KPI SUKU KEEMPAT (Q4) 2018 & PENETAPAN KPI Auditorium Rashdan Baba, Pejabat TNC(PI) 1 Februari 2019 (Jumaat) BENGKEL PENILAIAN PENCAPAIAN KPI SUKU KEEMPAT (Q4) 2018 & PENETAPAN KPI 2019 Auditorium Rashdan Baba, Pejabat TNC(PI) 1 Februari 2019 (Jumaat) KANDUNGAN 01 Pencapaian KPI Q4 2018 02 Amanat Tahun Baharu

Lebih terperinci

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Calon yang menerima Anugerah Tokoh Akademik merupakan seorang pensyarah yang komited, terlibat secara menyeluruh dan berterusan dalam

Lebih terperinci

ANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN Anugerah Khas UiTM 2013 : Kriteria, Syarat & Peraturan 1 dari 3 ANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN 1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK ASAS ANUGERAH Pemohon yang menerima Anugerah Kepimpinan

Lebih terperinci

STAF AKADEMIK SIRI 2/2013

STAF AKADEMIK SIRI 2/2013 TAKLIMAT URUSAN KENAIKAN STAF AKADEMIK SIRI 2/2013 OLEH: YBHG. PROF. DR. SHAHRIN BIN SAHIB@SAHIBUDDIN PADA: 1 OGOS 2013 DEWAN AUDITORIUM PENAMBAHBAIKAN POLISI KENAIKAN PANGKAT Polisi telah menjadi rujukan

Lebih terperinci

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus)

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 01 (c) (ii) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR - KLUSTER KLINIKAL (LALUAN PENYELIDIKAN) MAKLUMAT KEPADA

Lebih terperinci

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik muda yang berkemampuan dan berkaliber.

Lebih terperinci

Kertas ini bertujuan untuk melaporkan status sumber manusia UPM sehingga pada 18 Ogos 2017.

Kertas ini bertujuan untuk melaporkan status sumber manusia UPM sehingga pada 18 Ogos 2017. LAPORAN SOKONGAN SUMBER MANUSIA 1. Tujuan Kertas ini bertujuan untuk melaporkan status sumber manusia UPM sehingga pada 18 Ogos. 2. Latar Belakang 2.1 Sejak 2013, pihak kerajaan mengenakan dasar kawalan

Lebih terperinci

BENGKEL PENILAIAN PENCAPAIAN KPI SUKU PERTAMA (Q1) Auditorium Rashdan Baba, Pejabat TNC(PI) 18 April 2019 (Khamis)

BENGKEL PENILAIAN PENCAPAIAN KPI SUKU PERTAMA (Q1) Auditorium Rashdan Baba, Pejabat TNC(PI) 18 April 2019 (Khamis) BENGKEL PENILAIAN PENCAPAIAN KPI SUKU PERTAMA (Q) 09 Auditorium Rashdan Baba, Pejabat TNC(PI) 8 April 09 (Khamis) VISI, MISI DAN NILAI VISI Menjadi sebuah universiti bereputasi antarabangsa MISI Memberikan

Lebih terperinci

Anugerah Keterlibatan Komuniti

Anugerah Keterlibatan Komuniti a UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Keterlibatan Komuniti ANUGERAH KETERLIBATAN KOMUNITI 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan memberi pengiktirafan dan penghargaan kepada warga UKM yang telah komited

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PELANTIKAN PROFESOR GRED KHAS C (VK7) & PROFESOR MADYA GRED DS53 (LANTIKAN TERUS DARI AGENSI LUAR)

GARIS PANDUAN PELANTIKAN PROFESOR GRED KHAS C (VK7) & PROFESOR MADYA GRED DS53 (LANTIKAN TERUS DARI AGENSI LUAR) GARIS PANDUAN PELANTIKAN PROFESOR GRED KHAS C (VK7) & PROFESOR MADYA GRED DS53 (LANTIKAN TERUS DARI AGENSI LUAR) Disediakan Oleh : Unit Pelantikan & Unit Kenaikan Pangkat Bahagian Sumber Manusia Jabatan

Lebih terperinci

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 BUTIR JAYA DIRI

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 BUTIR JAYA DIRI ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 BUTIR JAYA DIRI Maklumat Peribadi NAMA CALON / PEMOHON: ALAMAT TERKINI: NO. TEL.: NO. FAKS: E-MEL: TARIKH LAHIR: WARGANEGARA: NO. STAF : Pendidikan Tahun Ijazah

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Keterlibatan Industri ANUGERAH KETERLIBATAN INDUSTRI 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan memberi pengiktirafan dan penghargaan kepada warga UKM yang telah bekerjasama

Lebih terperinci

KPI UPM 2014 KPI AKADEMIK PENCAPAIAN SASARAN PEMBERAT PELAPORAN Q1, Q2, Q3, Q4 21.% 25% 10 Q1, Q2, Q3, Q4

KPI UPM 2014 KPI AKADEMIK PENCAPAIAN SASARAN PEMBERAT PELAPORAN Q1, Q2, Q3, Q4 21.% 25% 10 Q1, Q2, Q3, Q4 1. Bilangan Graduan PhD Dikeluarkan Setiap Tahun 2. Peratus Graduan PhD yang Menamatkan Pengajian Dalam Tempoh 7 Semester 3. Bilangan enrolmen pelajar siswazah antarabangsa 4. Bilangan enrolmen pelajar

Lebih terperinci

KOMPONEN PENYELIDIKAN & INOVASI (P&I) 2012

KOMPONEN PENYELIDIKAN & INOVASI (P&I) 2012 LAMPIRAN B Kriteria Minimum CADANGAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT PROFESOR GRED KHAS C VK7 KOMPONEN PENYELIDIKAN & INOVASI (P&I) R1: Penyelidikan / Perundingan dalam penyelidikan / perundingan. Perundingan

Lebih terperinci

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA LAMPIRAN A KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL GRED JAWATAN/GAJI : DG41 TARIKH KUAT KUASA : 1 NOVEMBER 2013 SYARAT LANTIKAN

Lebih terperinci

:: PANDUAN PORTFOLIO ::

:: PANDUAN PORTFOLIO :: ANUGERAH KECEMERLANGAN INDUSTRI & MASYARAKAT 2017 :: PANDUAN PORTFOLIO :: BAGI ANUGERAH KUALITI KERJASAMA INDUSTRI/ MASYARAKAT (STAF AKADEMIK ATAU STAF BUKAN AKADEMIK) DISEDIAKAN OLEH: JABATAN JARINGAN

Lebih terperinci

KRITERIA KENAIKAN PANGKAT BAGI SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA DI UKM BIL. GRED SYARAT PELANTIKAN. Syarat Umum:

KRITERIA KENAIKAN PANGKAT BAGI SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA DI UKM BIL. GRED SYARAT PELANTIKAN. Syarat Umum: KRITERIA KENAIKAN PANGKAT BAGI SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA DI UKM BIL. GRED SYARAT PELANTIKAN LAMPIRAN 1 1. GURU BAHASA DG44 Guru Bahasa DG41 layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Guru

Lebih terperinci

Taklimat Kriteria untuk Komponen 2 -Transformasi (Sub-Komponen Jaringan Komuniti) Bagi Anugerah Penarafan Bintang Pengurusan Pentadbiran Sempena

Taklimat Kriteria untuk Komponen 2 -Transformasi (Sub-Komponen Jaringan Komuniti) Bagi Anugerah Penarafan Bintang Pengurusan Pentadbiran Sempena Taklimat Kriteria untuk Komponen 2 -Transformasi (Sub-Komponen Jaringan Komuniti) Bagi Anugerah Penarafan Bintang Pengurusan Pentadbiran Sempena Majlis HKIP 2017 13 April 2017 Peneraju: Pn. Siti Rozana

Lebih terperinci

SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH UNIVERSITI

SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH UNIVERSITI SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH UNIVERSITI KLASIFIKASI PERKHIDMATAN KUMPULAN PERKHIDMATAN GRED JAWATAN/GAJI : PENDIDIKAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL : DS45, DS51/52, DS53/54, Gred Khas C, Gred Khas B, Gred

Lebih terperinci

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK UiTM 2015 BUTIR JAYA DIRI

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK UiTM 2015 BUTIR JAYA DIRI ANUGERAH TOKOH AKADEMIK UiTM 2015 BUTIR JAYA DIRI Maklumat Peribadi NAMA CALON / PEMOHON: ALAMAT TERKINI: NO. TEL.: NO. FAKS: E-MEL: TARIKH LAHIR: WARGANEGARA: NO. STAF : Pendidikan Tahun Ijazah Bidang

Lebih terperinci

CENTRE OF ACADEMIC INOVATION & COMPETITIVENESS (CAIC) DASAR KEBEBASAN AKADEMIK DAN KECEMERLANGAN PROFESIONAL UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG

CENTRE OF ACADEMIC INOVATION & COMPETITIVENESS (CAIC) DASAR KEBEBASAN AKADEMIK DAN KECEMERLANGAN PROFESIONAL UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG CENTRE OF ACADEMIC INOVATION & COMPETITIVENESS (CAIC) DASAR KEBEBASAN AKADEMIK DAN KECEMERLANGAN PROFESIONAL UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG Diluluskan oleh: Mesyuarat Senat kali Ke-106 Bil. 6/2014, pada 21

Lebih terperinci

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK Anugerah Tokoh Akademik UiTM 2012: Kriteria, Syarat & Peraturan 1 dari 1 ASAS ANUGERAH ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN Calon yang menerima Anugerah Tokoh Akademik Negara merupakan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM 3

GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM 3 GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM 1 2 GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM Versi 2.0 / 2013 GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM 3 KANDUNGAN 1.0 PENAKRIFAN

Lebih terperinci

2.1.4 peringkat penglibatan dan peranan (Negeri / Kebangsaan / Antarabangsa)

2.1.4 peringkat penglibatan dan peranan (Negeri / Kebangsaan / Antarabangsa) KONVENSYEN HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 1 HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR UNIVERSITI AWAM (KATEGORI KHIDMAT KOMUNITI) 1.0 ASAS ANUGERAH ANUGERAH

Lebih terperinci

(1) Curriculum Vitae (CV) penuh yang terkini beserta gambar berukuran pasport. CV hendaklah mengandungi maklumat-maklumat berikut:

(1) Curriculum Vitae (CV) penuh yang terkini beserta gambar berukuran pasport. CV hendaklah mengandungi maklumat-maklumat berikut: Tarikh : 7 Januari 2018 Kepada : Semua Warga Staf Universiti Sains Malaysia YBhg. Dato /Datuk/Datin/Tuan/Puan, IKLAN JAWATAN PENTADBIRAN DI UNIVERSITI MALAYA Dengan hormatnya saya merujuk kepada perkara

Lebih terperinci

Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik

Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik Gambar Ukuran Pasport Terbaru JAWATAN PENSYARAH KANAN (DS52)/ JAWATAN PROFESOR MADYA (DS54)/ JAWATAN PROFESOR (VK7) PENINGKATAN GRED KHAS PROFESOR (VK6/5) Borang

Lebih terperinci

TAKLIMAT PELAKSANAAN CERAPAN PENGAJARAN, ANUGERAH FELLOWSHIP NAIB CANSELOR - KATEGORI PENGAJARAN 2018 (AFNC-KP2018) UPM

TAKLIMAT PELAKSANAAN CERAPAN PENGAJARAN, ANUGERAH FELLOWSHIP NAIB CANSELOR - KATEGORI PENGAJARAN 2018 (AFNC-KP2018) UPM TAKLIMAT PELAKSANAAN CERAPAN PENGAJARAN, ANUGERAH FELLOWSHIP NAIB CANSELOR - KATEGORI PENGAJARAN 2018 (AFNC-KP2018) UPM PUSAT PEMBANGUNAN AKADEMIK (CADe) Tingkat 4 Bangunan Canselori Putra Universiti Putra

Lebih terperinci

SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH FARMASI KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH FARMASI KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH FARMASI KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL GRED JAWATAN/GAJI : DUF45, DUF51/52, DUF53/54, Khas C, Khas B, Khas A, Turus

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERUBATAN KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

LAMPIRAN A SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERUBATAN KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL LAMPIRAN A SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERUBATAN KLASIFIKASI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL TARIKH KUAT KUASA 1 JANUARI 2013 Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maksimum

Lebih terperinci

SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERUBATAN

SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERUBATAN LAMPIRAN A SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERUBATAN KLASIFIKASI PERKHIDMATAN : PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL GRED JAWATAN/GAJI : DU51P, DU51, DU53/54, DU55/56 Gred Khas C,

Lebih terperinci

MKSP ISO UPM 2016 LAMPIRAN 18 STATUS TINDAKAN PEMBETULAN QMS TINDAKAN PEMBETULAN

MKSP ISO UPM 2016 LAMPIRAN 18 STATUS TINDAKAN PEMBETULAN QMS TINDAKAN PEMBETULAN TINDAKAN PEMBETULAN (Tandakan pada ruangan yang berkaitan) QMS EMS Bil 1. Didapati Petunjuk Prestasi Utama (KPI) JINM UPM tahun 2015 tidak mencapai sasaran iaitu: Bil 1 (ii) Bilangan Jaringan Industri

Lebih terperinci

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (AKADEMIK) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (AKADEMIK) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (AKADEMIK) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN ANUGERAH KECEMERLANGAN INDUSTRI & MASYARAKAT (AKIM)

GARIS PANDUAN ANUGERAH KECEMERLANGAN INDUSTRI & MASYARAKAT (AKIM) Universiti Malaysia Pahang GARIS PANDUAN ANUGERAH KECEMERLANGAN INDUSTRI & MASYARAKAT (AKIM) Disediakan oleh: Jabatan Jaringan Industri & Masyarakat JJIM Tahun 2017 ANUGERAH KUALITI KERJASAMA INDUSTRI

Lebih terperinci

PENCAPAIAN PETUNJUK PRESTASI UTAMA (KPI) 2014

PENCAPAIAN PETUNJUK PRESTASI UTAMA (KPI) 2014 PENCAPAIAN PETUNJUK PRESTASI UTAMA () 2014 1. PENDAHULUAN Tahun 2014 menyaksikan pelancaran Pelan Strategik UPM 2014-2020 yang telah meletakkan aspirasi Putra Global 200 (PG200) sebagai sasaran keberhasilan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN DANA PEMBUDAYAAN PENYELIDIKAN (RAGS)

GARIS PANDUAN DANA PEMBUDAYAAN PENYELIDIKAN (RAGS) JABATAN PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA GARIS PANDUAN DANA PEMBUDAYAAN PENYELIDIKAN (RAGS) (PINDAAN TAHUN 2015) BAHAGIAN PERANCANGAN KECEMERLANGAN IPT JABATAN PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN

Lebih terperinci

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN PENGAMBILAN DAN PELANTIKAN STAF AKADEMIK 1 ISI KANDUNGAN MUKASURAT 1.0 DEFINISI ISTILAH 1 2.0 PEWUJUDAN JAWATAN 2

Lebih terperinci

SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERGIGIAN

SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERGIGIAN LAMPIRAN B SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERGIGIAN KLASIFIKASI PERKHIDMATAN : PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL GRED JAWATAN/GAJI : DUG51P, DUG51, DUG53/54, DUG55/56 Gred Khas

Lebih terperinci

Edisi Kedua Cetakan Pertama Kementerian Pengajian Tinggi Malaysia, 2012

Edisi Kedua Cetakan Pertama Kementerian Pengajian Tinggi Malaysia, 2012 Edisi Kedua Cetakan Pertama 2012 Kementerian Pengajian Tinggi Malaysia, 2012 Hak Cipta Terpelihara. Tiada bahagian dalam penerbitan ini boleh diterbitkan semula, disimpan untuk pengeluaran atau ditukarkan

Lebih terperinci

Pemenang ASI/AKM USM akan diberi penghormatan berkongsi pengalaman dalam program perkembangan profesional staf, kursus induksi dan sebagainya.

Pemenang ASI/AKM USM akan diberi penghormatan berkongsi pengalaman dalam program perkembangan profesional staf, kursus induksi dan sebagainya. ANUGERAH SANJUNGAN INDUSTRI 2012 ANUGERAH KHIDMAT MASYARAKAT 2012 GARIS PANDUAN, KRITERIA & SYARAT PEMILIHAN 1. PENGENALAN Anugerah Sanjungan Industri (ASI) dan Anugerah Khidmat Masyarakat (AKM) mula diperkenalkan

Lebih terperinci

Program Team Building dikalangan pegawai kanan UTM

Program Team Building dikalangan pegawai kanan UTM Program Team Building dikalangan pegawai kanan UTM Pengurusan & Pembangunan Modal Insan Pembangunan dan kemajuan sesebuah negara, bergantung kepada modal insannya. Modal insan merupakan faktor paling penting

Lebih terperinci

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN)

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 01 (a) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR - KLUSTER SAINS, PERTANIAN DAN TEKNIKAL MAKLUMAT KEPADA

Lebih terperinci

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)

Lebih terperinci

SESI PERKONGSIAN PERKARA-PERKARA BAHARU TADBIR URUS SUMBER MANUSIA UPM

SESI PERKONGSIAN PERKARA-PERKARA BAHARU TADBIR URUS SUMBER MANUSIA UPM SESI PERKONGSIAN PERKARA-PERKARA BAHARU TADBIR URUS SUMBER MANUSIA UPM Struktur Bahagian Pembangunan Sumber Manusia (HRD) NOR AZIZAH TAMSI (Ketua Bahagian) SITI KHADIJAH AHMAD (Ketua Seksyen Latihan) RUHAIDA

Lebih terperinci

PERANCANGAN STRATEGIK. Politeknik Sultan Idris Shah Kementerian Pendidikan Malaysia

PERANCANGAN STRATEGIK. Politeknik Sultan Idris Shah Kementerian Pendidikan Malaysia PERANCANGAN STRATEGIK Politeknik Sultan Idris Shah Kementerian Pendidikan Malaysia 204 205 PELAN STRATEGIK PSIS 204 205 FOKUS: INSTITUSI BIL STRATEGI PROGRAM TINDAKAN TANGGUNG JAWAB. Meningkatkan keterlihatan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT (PENTADBIRAN DAN IKHTISAS) KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL DAN KUMPULAN PELAKSANA UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT (PENTADBIRAN DAN IKHTISAS) KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL DAN KUMPULAN PELAKSANA UNIVERSITI MALAYSIA SABAH GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL DAN KUMPULAN PELAKSANA UNIVERSITI MALAYSIA SABAH Diluluskan Dalam Mesyuarat Pihak Berkuasa Pengurusan Universiti BIL.2/2014 (Kali Ke-171)

Lebih terperinci

TAJUK PROJEK: TEKNIK DAN PROSEDUR PEMBUATAN BERSANDAR UNTUK PENAMBAHBAIKAN BERTERUSAN DALAM INDUSTRI PEMBUATAN MALAYSIA

TAJUK PROJEK: TEKNIK DAN PROSEDUR PEMBUATAN BERSANDAR UNTUK PENAMBAHBAIKAN BERTERUSAN DALAM INDUSTRI PEMBUATAN MALAYSIA TAJUK PROJEK: TEKNIK DAN PROSEDUR PEMBUATAN BERSANDAR UNTUK PENAMBAHBAIKAN BERTERUSAN DALAM INDUSTRI PEMBUATAN MALAYSIA KOD PROJEK: I-ECO/11 (USM-11) IPTA: UNIVERSITI SAINS MALAYSIA KETUA PROJEK: PROFESOR

Lebih terperinci

PERMOHONAN SKIM GERAN PROGRAM PEMINDAHAN ILMU (Knowledge Transfer Programme) - KTP - KOMUNITI - JABATAN PENGAJIAN TINGGI KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI

PERMOHONAN SKIM GERAN PROGRAM PEMINDAHAN ILMU (Knowledge Transfer Programme) - KTP - KOMUNITI - JABATAN PENGAJIAN TINGGI KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI PROGRAM PEMINDAHAN ILMU (Knowledge Transfer Program) KTP Garis Panduan Borang Permohonan Geran KTP KTP KOMUNITI (Versi 2.0 Okt 2012) JABATAN PENGAJIAN TINGGI KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI MALAYSIA PERMOHONAN

Lebih terperinci

SYARAT PERMOHONAN BANTUAN KEWANGAN UNTUK MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA

SYARAT PERMOHONAN BANTUAN KEWANGAN UNTUK MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA BAHAGIAN AKADEMIK UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SYARAT PERMOHONAN BANTUAN KEWANGAN UNTUK MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA A. KATEGORI : PEGAWAI AKADEMIK/PEGAWAI PENYELIDIK/FELO PENYELIDIK BIL PERKARA

Lebih terperinci

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN)

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 03 (b) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PENSYARAH KANAN - KLUSTER SAINS SOSIAL MAKLUMAT KEPADA PEMOHON Sila

Lebih terperinci

PUSAT PEMBANGUNAN AKADEMIK KRITERIA DAN SYARAT UMUM ANUGERAH AKADEMIK CEMERLANG (AAC) 2016 UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA (UPNM)

PUSAT PEMBANGUNAN AKADEMIK KRITERIA DAN SYARAT UMUM ANUGERAH AKADEMIK CEMERLANG (AAC) 2016 UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA (UPNM) PUSAT PEMBANGUNAN AKADEMIK KRITERIA DAN SYARAT UMUM ANUGERAH AKADEMIK CEMERLANG (AAC) 2016 UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA (UPNM) 1.0 SYARAT UMUM 1.1 Permohonan/pencalonan AAC dibuka hanya kepada

Lebih terperinci

UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG BORANG PERMOHONAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT JAWATAN AKADEMIK

UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG BORANG PERMOHONAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT JAWATAN AKADEMIK Gambar UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG BORANG PERMOHONAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT JAWATAN AKADEMIK PENSYARAH KANAN (DS52)/JAWATAN PROFESOR MADYA (DS54)/PROFESOR (VK7) / PENINGKATAN GRED KHAS PROFESOR (VK6/5)

Lebih terperinci

IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN

IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN Kolej Pengajian Islam Johor (MARSAH) dengan ini mempelawa calon-calon warganegara Malaysia yang berkelayakan dalam bidang-bidang yang berkaitan untuk mengisi kekosongan jawatan-jawatan

Lebih terperinci

UKM-SPKP-JP-PK04-BO01 No. Semakan : 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/05/2012

UKM-SPKP-JP-PK04-BO01 No. Semakan : 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/05/2012 UKM-SPKP-JP-PK04-BO01 No. Semakan : 00 Kuatkuasa: 01/05/2012 LNP PDP KAKITANGAN AKADEMIK UKM(PER) SULIT LAPORAN NILAIAN PRESTASI UNTUK PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN KAKITANGAN AKADEMIK (Profesor, Profesor

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KRITERIA ANUGERAH TOKOH SISWA 2017

LAMPIRAN 1 KRITERIA ANUGERAH TOKOH SISWA 2017 LAMPIRAN 1 KRITERIA ANUGERAH TOKOH SISWA 2017 A) LATAR BELAKANG ANUGERAH TOKOH SISWA KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI Anugerah Tokoh Siswa merupakan platform terbaik untuk mengiktiraf dan memberi galakan

Lebih terperinci

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)

Lebih terperinci

PROSES PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN Nov 2017 Bilik Sidang (ECO 1), Fakulti Ekologi Manusia

PROSES PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN Nov 2017 Bilik Sidang (ECO 1), Fakulti Ekologi Manusia PROSES PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN 2017 22 Nov 2017 Bilik Sidang (ECO 1), Fakulti Ekologi Manusia 1 AGENDA 1 2 Takwim Penilaian Prestasi tahun 2017 Status Pengisian Sasaran pada SKT / Kegiatan dan Sumbangan

Lebih terperinci

Bidang Keberhasilan Strategik 1

Bidang Keberhasilan Strategik 1 STRATEGI DAN INISIATIF UTAMA BAGI TAHUN Bidang Keberhasilan Strategik 1 Siswazah Beraspirasi Kebangsaan, Kompeten, Berdaya Saing Dan Inovatif Siswazah UKM menghayati aspirasi kebangsaan, memiliki nilai

Lebih terperinci

SULIT BORANG USM (PRESTASI) 4/2004 LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

SULIT BORANG USM (PRESTASI) 4/2004 LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PENUBUHAN DAN PENGURUSAN PUSAT KECEMERLANGAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

GARIS PANDUAN PENUBUHAN DAN PENGURUSAN PUSAT KECEMERLANGAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH GARIS PANDUAN PENUBUHAN DAN PENGURUSAN PUSAT KECEMERLANGAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH 1. PENDAHULUAN Garis panduan ini disediakan sebagai panduan kepada pihak pengurusan dan penyelidik (UMS) dalam merancang

Lebih terperinci

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai

Lebih terperinci

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 45/51/53

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 45/51/53 SULIT BORANG U.P.M. (Prestasi) 9 /2007 No. K.P.: No. K.T.: UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 45/51/53 (PENSYARAH PUSAT ASASI

Lebih terperinci

ANUGERAH SANJUNGAN INDUSTRI 2015 ANUGERAH KHIDMAT MASYARAKAT 2015

ANUGERAH SANJUNGAN INDUSTRI 2015 ANUGERAH KHIDMAT MASYARAKAT 2015 ANUGERAH SANJUNGAN INDUSTRI 2015 ANUGERAH KHIDMAT MASYARAKAT 2015 GARIS PANDUAN, KRITERIA & SYARAT PERMOHONAN 1) PENGENALAN Anugerah Sanjungan Industri (ASI) dan Anugerah Khidmat Masyarakat (AKM) mula

Lebih terperinci

PERMOHONAN SKIM GERAN - INDUSTRI -

PERMOHONAN SKIM GERAN - INDUSTRI - PROGRAM PEMINDAHAN ILMU (Knowledge Transfer Program) KTP Garis Panduan Borang Permohonan Geran KTP KTP INDUSTRI (Versi 2.0 Okt 2012) JABATAN PENGAJIAN TINGGI KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI MALAYSIA PERMOHONAN

Lebih terperinci

Haji Sulaiman bin Kaiat, Ketua Bahagian Sistem Maklumat dan Puan Kamariah binti Abu Samah, Ketua Pusat Dokumentasi Melayu Dewan Bahasa dan Pustaka

Haji Sulaiman bin Kaiat, Ketua Bahagian Sistem Maklumat dan Puan Kamariah binti Abu Samah, Ketua Pusat Dokumentasi Melayu Dewan Bahasa dan Pustaka Haji Sulaiman bin Kaiat, Ketua Bahagian Sistem Maklumat dan Puan Kamariah binti Abu Samah, Ketua Pusat Dokumentasi Melayu Dewan Bahasa dan Pustaka Bahasa Melayu - diwartakan sebagai bahasa kebangsaan dan

Lebih terperinci