: TONI PRAMUDIARSO NPM

Transkripsi

1 PELAKSANAAN AUDIT OPERASIONAL PERSONALIA UNTUK MENGEVALUASI EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI BAGIAN KEPEGAWAIAN PADA KOPERASI WANITA SETIA BHAKTI WANITA JAWA TIMUR Oleh : TONI PRAMUDIARSO NPM : Program Studi : Akuntansi SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA STIESIA SURABAYA 2013

2 PELAKSANAAN AUDIT OPERASIONAL PERSONALIA UNTUK MENGEVALUASI EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI BAGIAN KEPEGAWAIAN PADA KOPERASI WANITA SETIA BHAKTI WANITA JAWA TIMUR Skripsi Diajukan Untuk Memenuhi Saah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi : Akuntansi Konsentrasi : Akuntansi Keuangan Oleh : TONI PRAMUDIARSO NPM : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA STIESIA SURABAYA 2013

3 PELAKSANAAN AUDIT OPERASIONAL PERSONALIA UNTUK MENGEVALUASI EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI BAGIAN KEPEGAWAIAN PADA KOPERASI WANITA SETIA BHAKTI WANITA JAWA TIMUR Dipersiapkan dan disusun oleh : TONI PRAMUDIARSO NPM : Telah dipertahankan di depan Tim Penguji pada tanggal 7 September 2013 Susunan Tim Penguji : Ketua Anggota : Drs. Maswar Patuh Priyadi, M.M., Ak. :1. Andayani, S.E., M.Si., Ak. 2. Drs. Ikhsan Budi Riharjo, M.Si., Ak. Dinyatakan Memenuhi Syarat dan Diterima Oleh : Dosen Pembimbing Ketua Program Studi Akuntansi Prof. Sutjipto Ngumar, Ph.D., C.P.A. Andayani, S.E., M.Si., Ak. Ketua STIESIA Dr. Akhmad Riduwan, S.E., M.S.A., Ak.

4 Nama PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI Yang bertanda tangan di bawah ini, saya N.P.M : : TONI PRAMUDIARSO Menyatakan bahwa skripsi ini dengan judul : PELAKSANAAN AUDIT OPERASIONAL PERSONALIA UNTUK MENGEVALUASI EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI BAGIAN KEPEGAWAIAN PADA KOPERASI WANITA SETIA BHAKTI WANITA JAWA TIMUR dan dimajukan untuk diuji pada tanggal 7 September 2013 adalah hasil karya saya. Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin, atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau symbol yang menunjukkan gagasan atau pendapat atau pemikiran dari penulis lain, yang saya akui seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri, dan atau tidak terdapat bagian atau keseluruhan tulisan yang saya salin,tiru atau saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya. Apabila saya melakukan hal tersebut di atas, baik sengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik skripsi yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri ini. Bila kemudian terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, bearti gelar dan ijazah yang telah diberikan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya batal saya terima Surabaya, 7 September 2013 Yang membuat pernyataan, Toni Pramudiarso v

5 DAFTAR RIWAYAT HIDUP A. MAHASISWA Nama : TONI PRAMUDIARSO NPM : Program studi : Akuntansi Tampat/Tanggal Lahir : Surabaya, 17 Januari 1989 Agama : Kristen Jumlah Saudara/Anak ke : 4 (empat) / 3 (tiga) Alamat rumah : Jl. Sambiarum No.53-B Surabaya Status : Belum Menikah B. ORANG TUA Nama : Ibu : Selfien Ruth Bode Ayah : Drs. Yan Sutekat Baim Alamat Rumah/telpon : Jl. Sambiarum No. 53-B Surabaya Telpon : Pekerjaan : Guru C. RIWAYAT PENDIDIKAN 1. Tamat SD di SDN Manukan Kulon 7 Surabaya Tahun Tamat SMP di SMPN 26 Surabaya Tahun Tamat SMA di SMAN 12 Surabaya Tahun Pendidikan Tinggi (PT) Nama PT Tempat Semester Tahun Keterangan STIESIA Surabaya I - VIII D. RIWAYAT PEKERJAAN Tahun Bekerja di Pangkat/Golongan Jabatan Dibuat dengan sebenarnya oleh : Toni Pramudiarso vi

6 KATA PENGANTAR Puji syukur saya panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan rahmat-nya sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul PELAKSANAAN AUDIT OPERASIONAL PERSONALIA UNTUK MENGEVALUASI EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI BAGIAN KEPEGAWAIAN PADA KOPERASI WANITA SETIA BHAKTI WANITA JAWA TIMUR Adapun maksud dari penelitian ini adalah untuk memenuhi syarat dalam menyelesaikan studi pada program Ekonomi jurusan Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Penulis menyadari bahwa terselesaikannya penulisan skripsi ini tidak lepas dari bantuan dan dukungan banyak pihak dan tidak lupa saya menyampaikan terima kasih atas segala bantuan, dukungan, bimbingan, pengarahan, saran, dan motivasi. Kepada yang terhormat : 1. Bapak Dr. Akhmad Riduwan, S.E, M.S.A.,Ak., Selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. 2. Ibu Andayani, S.E., M.Si.,Ak., Selaku Ketua Program Studi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. 3. Bapak Prof. Sutjipto Ngumar, Ph.D., C.P.A. Selaku dosen pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan pengarahan dengan penuh kesabaran dan tanggung jawab sehingga penulisan skripsi ini terselesaikan dengan baik. 4. Bapak Alm. Drs. Agus Sunaryo, M.M.,Ak., Selaku dosen wali kelas SA 3 yang telah memberikan pengarahan untuk memilih mata kuliah yang lebih baik. Jasamu akan selalu saya ingat. vii

7 5. Ibu dan Ayah beserta kakak dan adik saya tercinta yang telah memberikan do a dan dukungan moril sehingga skripsi ini bisa terselesaikan. 6. Bapak dan Ibu Dosen beserta staf Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya yang telah membekali ilmu selama penulis menjadi Mahasiswa. 7. Bapak Irwan Agustino.R,SE.,Ak. Selaku Manager Koperasi Wanita Setia Bakti Wanita Surabaya dan seluruh staf Koperasi Wanita Setia Bakti Wanita Surabaya yang memberikan kesempatan kepada penulis untuk melaksanakan riset dan mengambil data data yang diperlukan selama penulisan skripsi berlangsung. 8. Desi Paramita, seseorang yang sangat berarti bagi saya yang telah memberi do a dan semangat dalam perkuliahan dan penyelesaian skripsi ini. 9. Sahabat-sahabat saya, Beny, Dimas, Deddy, Sukma, Trias, Maria, Sherly, One, Raisa, sukses buat kalian semua dan seluruh keluarga SA3 Angkatan 2009, terima kasih atas pertemanan kalian sampai saat ini. You are my best friends. Dalam penyusunan skripsi ini, penulis menyadari banyak hal yang masih belum sempurna oleh karena itu penulis mengharapkan kritik serta saran demi kesempurnaan skripsi yang dibuat. Penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis sendiri khususnya dan pembaca pada umumnya. Surabaya, 7 September 2013 Penulis Toni Pramudiarso viii

8 DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL LUAR SKRIPSI... HALAMAN SAMPUL DALAM SKRIPSI... HALAMAN JUDUL SKRIPSI... HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI... HALAMAN PERNYATAAN... DAFTAR RIWAYAT HIDUP... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... DAFTAR KUTIPAN... INTISARI... ABSTRACT... i ii iii iv v vi vii ix xi xii xiii xiv xv xvi BAB 1 : PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Kontribusi Praktis Kontribusi Teoritis Kontribusi Kebijakan Ruang Lingkup Penelitian... 4 BAB 2 : TINJAUAN TEORITIS DAN PROPOSISI PENELITIAN Konsep Dasar Audit Operasional Pengertian dan Tujuan Audit Operasional Ruang Lingkup Audit Operasional Tahapan Audit Operasional Definisi Efektif, Efisien dan Ekonomis Konsep Dasar Rekrutmen Sumber Daya Manusia Pengertian dan Tujuan Rekrutmen Penilaian Kinerja Karyawan Kompensasi Pemutusan Hubungan Kerja Penelitian Terdahulu Rerangka Berpikir Proposisi Penelitian ix

9 BAB 3 : METODA PENELITIAN Jenis Penelitian dan Gambaran Umum... Dari Populasi Penelitian Teknik Pengambilan Sampel Teknik Pengumpulan Data Satuan Kajian Teknik Analisis Data BAB 4 : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Gambaran Umum Organisasi Gambaran Umum Koperasi Wanita... Setia Bhakti Wanita Nama dan Lokasi Koperasi Wanita... Setia Bhakti Wanita Kegiatan Usaha Strukutur Organisasi dan Uraian Tugas... Koperasi Wanita Setia Bhakti Wanita Sistem dan Prosedur ; Rekrutmen, Seleksi, Replacement,... Pelatihan, Reward, dan Punishment Standar atau Aktual dan Target atau Realisasi... Penilaian Kinerja Karyawan Program dan Realisasi Program... Audit Fungsi Sumber Daya Manusia Permasalahan Sebab- Sebab dan Akibat Masalah Analisis Masalah Pemecahan Masalah BAB 5 : PENUTUP 5.1 Kesimpulan Saran JADWAL PENELITIAN DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN x

10 DAFTAR TABEL Tabel Halaman 1. Daftar Jumlah Karyawan Kopwan... Setia Bhakti Wanita Pemenuhan Karyawan Kopwan... Setia Bhakti Wanita Jam Kerja dan Hari Kerja Target dan Realisasi Biaya Rekrutmen Kopwan... Setia Bhakti Wanita Target dan Realisasi Biaya Pelatihan Karyawan... Kopwan Setia Bhakti Wanita Target dan Realisasi Kinerja Karyawan Tahun xi

11 DAFTAR GAMBAR Gambar Halaman 1. Logo Kopwan Setia Bhakti Wanita Struktur Organisasi Kopwan Setia Bhakti Wanita Flowchart Rekrutmen dan Seleksi Kopwan... Setia Bhakti Wanita xii

12 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran Halaman 1. Daftar Pertanyaan dengan Manajer Kopwan... Setia Bhakti Wanita xiii

13 DAFTAR KUTIPAN No. Uraian Penulis Halaman 1 Audit Operasional Bayangkara 2008 Mulyadi 2009 Sukrisno Tujuan Audit Operasional Bayangkara 2008 Mulyadi 2009 Sukrisno Ruang Lingkup Audit Operasional Divianto 2012 Bayangkara 2008 Handoko Tahapan Audit Operasional Bayangkara Definisi Efeektif, Efisien, dan Ekonomis 6 Konsep Dasar Rekrutmen Sumber Daya Manusia Pengertian Rekrumen xiv Sukrisno 2013 Edilius 2008 Bangun 2012 Mondy 2008 Rachmawati 2008 Sutrisno 2010 Yani 2012 Bangun 2012 Tujuan Rekrutmen 7 Seleksi Karyawan Dessler 2008 Marwansyah 2010 Rachmawati Jenis-Jenis Metode Saleksi Wright Penilaian Kinerja Karyawan Handoko 2010 Siagian Kompensasi Hasibuan Pemutusan Hubungan Kerja Bayangkara Penelitian Terdahulu a. Irma Sulistyaningsih 2010 b. Latien Savitri A 2008 c. Divianto 2012 d. Joko Purnomo 2008 e. Ngadimin & Wahyuddin 2007 f. Widyatmini & Luqman Hakim Gambaran Umum Organisasi Ropke Soejoedono Pelatihan Sukamdiyo