ANGGARAN DASAR & ANGGARAN RUMAH TANGGA PERHIMPUNAN HOTEL & RESTORAN INDONESIA. Disempurnakan Pada Munas XV Februari 2010

Transkripsi

1 ANGGARAN DASAR & ANGGARAN RUMAH TANGGA PERHIMPUNAN HOTEL & RESTORAN INDONESIA Disempurnakan Pada Munas XV Februari 2010

2 M U K A D I M A H BAHWA CITA-CITA KEMERDEKAAN INDONESIA YANG DIPROKLAMASIKAN PADA TANGGAL 17 AGUSTUS 1945, HANYA DAPAT DICAPAI DENGAN MENGISI PEMBANGUNAN NASIONAL DISEGALA BIDANG KEHIDUPAN SECARA SEIMBANG, SERASI DAN BERKESINAMBUNGAN BAIK LAHIR MAUPUN BATHIN DENGAN BERLANDASKAN PANCASILA DAN UNDANG UNDANG DASAR BAHWA PEMBANGUNAN EKONOMI ADALAH MERUPAKAN BAGIAN DARI PEMBANGUNAN NASIONAL, YANG MELIPUTI JUGA PEMBANGUNAN INDUSTRIAL PARIWISATA. BAHWA PEMBANGUNAN INDUSTRIAL PARIWISATA DAPAT DIWUJUDKAN DENNGAN PERANAN AKTIF PARA PELAKUNYA. TERMASUK BADAN USAHA PERHOTELAN, BADAN USHA MAKANAN DAN MINUMAN YANG BERSATU DALAM SATU WADAH. BAHWA AGAR WADAH TERSEBUT BERHASIL GUNA DAN BERDAYA GUNA DALAM MENGEMBAN SERTA MELAKSANAKAN PERANNYA DALAM PEMBANGUNAN DAN BAGI KEMAJUAN ANGGOTA. MAKA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BADAN USAHA PERHOTELAN DAN BADAN USAHA JASA MAKANAN DAN MINUMAN DAN LEMBAGA PENDIDIKAN PARIWISATA MENGHIMPUN DIRI DALAM SATU ORGANISASI YANG DISEBUT PERHIMPUNAN HOTEL DAN RESTORAN INDONESIA YANG MERUPAKAN KELANJUTAN DARI INDONESIA TOURIST HOTEL ASSOCIATION (ITHA) YANG DIDIRIKAN PADA TAHUN 1969.

3 BAB I NAMA, WAKTU, TEMPAT KEDUDUKAN Pasal 1 Nama Organisasi ini bernama Perhimpunan Hotel dan Restoran Indonesia disingkat PHRI dan dalam hubungan antar bangsa, organisasi ini disebut Indonesia Hotel & Restaurant Association disingkat IHRA. Pasal 2 Waktu dan Tempat Kedudukan a. PHRI merupakan kelanjutan dari organisasi Indonesia Tourist hotel Association disingkat ITHA didirikan pada tanggal 9 Februari b. PHRI didirikan untuk jangka waktu yang tidak ditentukan lamanya. c. PHRI berpusat di Ibukota Negara Republik Indonesia.

4 BAB II KEDAULATAN, AZAS dan SIFAT Pasal 3 Kedaulatan Kedaulatan organisasi ada tangan anggota dan dilaksanakan sepenuhnya oleh Musyawarah Nasional ( Munas ) PHRI berazaskan Pancasila Pasal 4 Azas Pasal 5 Sifat PHRI adalah Organisasi yang berorientasi kepada pembangunan dan peningkatan kepariwisataan, dalam rangka ikut serta melaksanakan pembangunan nasional serta merupakan wadah pemersatu dalam memperjuangkan dan menciptakan iklim usaha yang menyangkut harkat dan martabat pengusaha yang bergerak dalam bidang jasa pariwisata perhotelan dan jasa makanan dan minuman serta lembaga pendidikan pariwisata..

5 BAB III TUJUAN DAN USAHA Pasal 6 Tujuan a. Ikut serta mewujudkan cita-cita bangsa sebagaimana dimaksud dalam jiwa dan semangat UUD 1945 b. Untuk pembinaan maka PHRI menempatkan diri sebagai satu-satunya wadah hotel dan restoran dan mitra pemerintah dalam pembangunan serta turut malaksanakan pembangunan nasional pada umumnya dan pembangunan pariwisata pada khusunya, sehingga mampu berperan serta, baik skala nasional maupun internasional. Guna mancapai tujuannya, maka PHRI berusaha untuk : Pasal 7 Usaha a. Membina dan mengembangkan badan-badan usaha yang bergerak dibidang jasa perhotelan, usaha jasa makanan dan minuman serta Lembaga pendidikan Pariwisata b. Turut serta mengembangkan potensi kepariwisataan nasional secara serasi, seimbang, selaras antara pemerintah swasta dan masyarakat. c. Memajukan dan menumbuhkan semangat kepariwisataan dalam kehidupan pribadi, masyarakat dan pada seluruh potensi bangsa. d. Membantu dan membina para anggota, memberikan perlindungan, menerima masukan, memberi bimbingan dan konsultasi serta pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan mutu anggota. e. Menggalang kerjasama dan solidaristas sesama anggota dan seluruh unsur serta potensi kepariwisataan nasional maupun internasional. f. Berperan aktif dalam kegiatan promosi didalam dan diluar negeri, untuk meningkatkan dan memantapkan iklim usaha kepariwisataan. g. Melakukan kegiatan penelitian, perencanaan dan pengembangan usaha. h. Melakukan koordinasi dan kerjasama dengan berbagai asosiasi profesi jasa pariwisata lainnya. i. Memajukan dan mengembangkan industri kepariwisataan dalam arti kata yang seluas-luasnya.

6 BAB IV LAMBANG DAN LAGU Pasal 8 a. Lambang organisasi ialah kembang melur imajinatif berwarna biru bertahtakan huruf PHRI berwarna kuning emas. b. Untuk hubungan antar bangsa, kembang melur imajinatif berwarna biru, bertahtakan huruf IHRA berwarna kuning emas. c. Lambang dan atribut-atribut organisasi lainnya diatur dan ditetapkan oleh Munas. d. Mars PHRI adalah lagu resmi PHRI. BAB V FUNGSI DAN PERANAN Pasal 9 Fungsi a. Sebagai satu-satunya wadah badan usaha jasa perhotelan, jasa makanan dan minuman serta lembaga pendidikan pariwisata b. Pembina bagi asosiasi profesi di lingkungan hotel dan usaha jasa makanan dan minuman, serta lembaga pendidikan pariwisata. c. wadah untuk meningkatkan kerjasama antar anggota dengan organisasi lain di dalam dan diluar negeri. Pasal 10 Peranan Berperan sebagai mitra pemerintah dengan mengutamakan kegiatan di bidang industri kepariwisataan.

7 BAB VI KEANGGOTAAN Pasal 11 Anggota a. Yang dapat menjadi anggota adalah badan usaha perhotelan, badan usaha makanan dan minuman dan lembaga pendidikan bidang pariwisata yang diusulkan oleh Badan Pimpinan Cabang (BPC) dan disahkan oleh Badan Pimpinan Daerah (BPD). b. Keanggotaan dalam organisasi terdiri dari : o Anggota Biasa o Anggota Luar Biasa o Anggota Kehormatan Susunan organisasi dan kedudukannya ialah : BAB VII Pasal 12 Susunan dan Kedudukan a. Badan Pimpinan Pusat (BPP) berkedudukan di Ibukota Negara. b. Badan Pimpinan Daerah (BPD) berkedudukan di Ibukota Propinsi. c. Badan Pimpinan cabang (BPC) berkedudukan di kabupaten / Kota. d. Badan Pimpinan Cabang (BPC) yang berkedudukan di Ibukota propinsi, kepengurusannya dirangkap oleh Badan Pimpinan Daerah di propinsi tersebut Pasal 13 a. Kekuasaan dan wewenang organisasi dipegang oleh Musyawarah Nasional (Munas), Musyawarah Daerah (Musda) dan Musyawarah Cabang (Muscab). b. Musyawarah Nasional (Munas) merupakan forum permusyawaratan tertinggi dalam organisasi. c. Musyawarah Daerah (Musda) merupakan forum permusyawaratan Daerah untuk menetapkan program kerja Daerah dan memilih Pengurus Badan Pimpinan Daerah (BPD). d. Musyawarah Cabang (Muscab) merupakan forum permusyawaratan anggota untuk menetapkan program kerja cabang dan memilih Pengurus Badan Pimpinan Cabang ( BPC )

8 Pasal 14 Kepemimpinan a. Kepemimpinan organisasi ditingkat Pusat di pegang oleh Badan Pimpinan Pusat (BPP), ditingkat Propinsi dipegang oleh Badan Pimpinan Daerah (BPD) dan ditingkat Kabupaten/Kota dipegang oleh Badan Pimpinan Cabang (BPC) b. Badan Pimpinan Pusat (BPP) terdiri dari Dewan Anggota, Dewan Pengurus dan Badan Pelaksana. c. Badan Pimpinan Daerah (BPD) terdiri dari Dewan Pengurus Daerah dan Badan Pelaksana. d. Badan Pimpinan Cabang (BPC) terdiri dari Dewan Pengurus Cabang dan Badan Pelaksana Pasal 15 Badan-badan Khusus Untuk melaksanakan program dan atau kegiatan bidang tertentu yang memerlukan penanganan khusus, dibentuk badan atau lembaga khusus yang berciri profesi. a. Uang pangkal dan iuran anggota b. Usaha-usaha lain yang sah dan tidak mengikat c. Sumbangan yang tidak mengikat BAB VIII KEUANGAN/HARTA BENDA Pasal 16 Keuangan dan harta benda organisasi diperoleh dari:

9 BAB IX PERUBAHAN ANGGARAN DASAR DAN PEMBUBARAN Pasal 17 Perubahan Anggaran Dasar Perubahan Anggaran Dasar hanya dapat dilakukan oleh Musyawarah Nasional (Munas) atau Musyawarah Nasional Luar Biasa (Munaslub) Pasal 18 Pembubaran a. Pembubaran organisasi hanya dapat dilakukan dalam suatu Musyawarah Nasional Luar Biasa. b. Dalam hal organisasi dibubarkan maka kekayaan milik organisasi akan diputuskan di dalam Musyawarah Nasional Luar Biasa tersebut. BAB X PERATURAN PERALIHAN Pasal 19 Peraturan-peraturan dan badan-badan yang ada tetap berlaku selama belum diadakan perubahan dan tidak bertentangan dengan Anggaran Dasar. BAB XI PENUTUP Pasal 20 a. Hal-hal yang belum ditetapkan dalam Anggaran Dasar diatur dalam Anggaran Rumah Tangga b. Anggaran dasar ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

10 Anggaran Rumah Tangga PHRI BAB I KEANGGOTAAN BAGIAN I ANGGOTA Pasal 1 Anggota Biasa a. Badan usaha perhotelan, usaha jasa makanan dan minuman serta Lembaga Pendidikan Pariwisata yang telah memenuhi syarat. Pasal 2 Anggota Luar Biasa a. Anggota Serikat ( Associate Member ) yang menjadi mitra kerja hotel dan restoran dan telah terdaftar. b. Anggota Sekutu (Allied Member) adalah organisasi-organisasi yang mempunyai kaitan erat dengan anggota dan telah terdaftar. c. Anggota Gabungan ( Affiliate Member ) adalah organisasi-organisasi yang termasuki asosiasi profesi baik yang ada pada jajaran pariwisata atau lainnya dan telah terdaftar. d. Jasa boga, jasa pangan dan lembaga pendidikan pariwisata yang terdaftar. Pasal 3 Anggota kehormatan Badan dan atau orang yang telah berjasa kepada organisasi yang diusulkan oleh Badan Pimpinan Cabang (BPC) yang direkomendasikan oleh Badan Pimpinan Daerah ( BPD ) atau di usulkan oleh BPD dan ditetapkan oleh Badan Pimpinan Pusat (BPP)

11 Pasal 4 Kriteria Keanggotaan a. Badan usaha jasa perhotelan adalah suatu jenis usaha yang mempergunakan sebagian atau seluruh bangunan untuk menyediakan jasa penginapan serta jasa lainnya bagi umum, yang dikelola secara komersial. b. Badan usaha jasa makanan dan minuman adalah suatu jenis usaha yang menyediakan jasa pangan yang pengolahan makanannya bisa dilakukan di luar rumah makan, criteria rumah makan ini akan disusun dalam pedoman tersendiri. c. Lembaga Pendidikan Pariwisata adalah lembaga yang menyelenggarakan pendidikan dalam bidang kepariwisataan. BAGIAN II SYARAT-SYARAT KEANGGOTAAN Pasal 5 a. Setiap calon anggota yang ingin menjadi anggota harus mengajukan permohonan dan menyatakan secara tertulis kesediaan mematuhi dan menjalankan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga serta pedoman-pedoman pokok organisasi lainnya, baik yang dikeluarkan oleh BPP dan atau Badan Pimpinan Daerah / Badan Pimpinan Cabang setempat. b. Apabila syarat pada ayat (a) diatas telah dipenuhi maka calon anggota wajib memberikan kelengkapan administrasi keanggotaan yang terdiri dari : - Nama dan tempat usaha - Photo copy perizinan yang sah - Photo copy akte pendirian perusahaan (bagi perusahaan calon anggota yang berbentuk badan hukum ) - Pas photo pimpinan perusahaan 3 lembar ukuran 3 x 4 cm - Dan syarat lain yang ditentukan kemudian c. Untuk calon anggota yang sudah memenuhi persyaratan keanggotaan, BPD setempat dapat memberikan rekomendasi keanggotaan yang berlaku sementara dan tidak dapat diperpanjang sebelum dikeluarkan piagam keanggotaan dari BPP. d. Piagam keanggotaan dikeluarkan oleh BPP selambat- lambatnya tiga bulan, adapun piagam keanggotaan belum selesai dikeluarkan SK keanggotaan sementara oleh BPD

12 Pasal 6 Piagam dan Kartu Keanggotaan a. Setiap anggota berhak mendapat piagam dan kartu anggota. b. Piagam dikeluarkan oleh Badan Pimpinan Pusat (BPP) dan kartu anggota dikeluarkan oleh Badan Pimpinan Daerah (BPD) c. Masa berlaku piagam adalah 5 (lima) tahun dan kartu anggota adalah 2 (dua) tahun. d. Apabila telah habis masa berlakunya kartu anggota dapat diperbaharui kembali sebagaimana diatur dalam ayat (b) dan (c) diatas BAGIAN III HAK DAN KEWAJIBAN ANGGOTA Pasal 7 Hak a. Anggota Biasa mempunyai hak mengeluarkan pendapat juga mempunyai hak memilih dan dipilih. b. Anggota Luar Biasa mempunyai hak mengajukan saran / usul dan pertanyaan kepada Pengurus secara lisan atau tertulis. c. Anggota Kehormatan mempunyai hak mengajukan saran / usul dan pertanyaan kepada Pengurus secara lisan atau tertulis. a. Membayar uang pangkal dan iuran anggota b. Menjaga nama baik organisasi c. Berpartisipasi dalam setiap kegiatan organisasi Pasal 8 Kewajiban

13 BAGIAN IV PEMBERHENTIAN KEANGGOTAAN Pasal 9 Pemberhentian Anggota Atas usul Badan Pimpinan Cabang / Badan Pimpinan Daerah, Badan Pimpinan Pusat dapat memberhentikan anggota atas dasar : a. Permintaan anggota yang diajukan secara tertulis. b. Tidak memenuhi kewajiban-kewajiban selaku anggota sesuai dengan ketentuan yang berlaku, serta sudah diberikan peringatan secara tertulis sebanyak 3 (tiga) kali dalam kurun waktu 6 (enam ) bulan c. Anggota yang dinyatakan bangkrut secara hukum, beralih usaha dan atau dibubarkan. Pasal 10 Pemberhentian Sementara Badan Pimpinan Pusat atas rekomendasi Badan Pimpinan Daerah dapat melakukan tindakan pemberhentian sementara terhadap anggota apabila : a. Bertindak bertentangan dengan Anggaran Dasar / Anggaran Rumah Tangga b. Bertindak merugikan nama baik organisasi c. Dengan sengaja tidak memenuhi kewajiban keuangan selam 6 (enam) bulan berturut-turut Pasal 11 Tata Cara Pemberhentian Sementara a. Sebelum pemberhentian keanggotaanya, terlebih dahulu diberi peringatan. b. Masa pemberhentian sementara 3 (tiga) bulan; selam jangka waktu tersebut yang bersangkutan kehilangan haknya sebagai anggota. c. Bagi anggota yang dijatuhi sanksi pemberhentian sementara sedangkan yang bersangkutan menjabat di instansi kepengurusan organisasi. Lebih dahulu dinonaktifkan dari jabatannya oleh tingkat instansi organisasi yang berwenang.

14 Pasal 12 Pembelaan a. Selama masa pemberhentian sementara, anggota yang dijatuhi sanksi dapat mengajukan keberatan / pembelaan secara tertulis kepada BPD. Apabila kesempatan tersebut tidak dipergunakan oleh yang bersangkutan, maka selanjutnya BPD / BPC dapat mengajukan usul kepada BPP untuk memberhentikan yang bersangkutan. b. Keputusan pemberhentian keanggotaan oleh Badan Pimpinan Pusat, dianggap sah apabila disetujui oleh sekurang-kurangnya dua pertiga dari jumlah pengurus yang ada dalam menghadiri siding / rapat yang diadakan untuk itu. BAB II STRUKTUR KEKUASAAN DAN ORGANISASI BAGIAN I MUNAS Pasal 13 Status a. Musyawarah Nasional disingkat Munas adalah pemegang kekuasaan tertinggi dalam organisasi. b. Munas merupakan forum anggota dengan sistem perwakilan. Pasal 14 Kekuasaan dan Wewenang a. Mengesahkan laporan pertanggung jawaban ketua b. Menetapkan Anggaran Dasar, dan Anggaran Rumah Tangga, Pedoman-pedoman Organisasi dan Program Kerja Nasional. c. Memilih Ketua Umum / Formatur Badan Pimpinan Pusat yang akan menyusun kepengurusan BPP, Menetapkan calon-calon tempat penyelenggaraan Munas berikutnya

15 Pasal 15 Penyelenggaraan a. Munas diselenggarakan 5 (lima) tahun sekali dan dilaksanakan oleh Badan Pimpinan Pusat. b. Dalam keadaan luar biasa Munas dapat diadakan menyimpang dari ketentuan ayat (a) c. Atas inisiatif satu Daerah dengan persetujuan dan dihadiri oleh lebih separuh dari jumlah BPD dapat diselenggarakan Musyawarah Nasional Luar Biasa (Munaslub). Pasal 16 Tata Tertib a. Penanggungjawab penyelengaraan Munas adalah Badan Pimpinan Pusat (BPP). b. Peserta munas terdiri dari Pengurus BPP, Utusan, Peninjau dan Undangan. c. Peserta Utusan memiliki hak bicara, hak memilih dan dipilih sedangkan Peninjau memiliki hak bicara. d. Jumlah Peserta utusan ditetapkan oleh BPP, sedangkan peninjau dan Undangan terdiri dari undangan BPP dan BPD tempat penyelenggaraan Munas. e. Munas dinyatakan sah apabila dihadiri oleh lebih dari separuh jumlah BPD di seluruh Indonesia. f. Apabila ayat (e) tidak terpenuhi, Munas diundur selama 1 x 1 jam dan setelah itu dapat dinyatakan sah. g. Jumlah utusan dalam Munas diambil dari suara dari jumlah anggota diatur secara propesional dimana setiap Daerah mempunyai sedikit-dikitnya 3 (tiga) suara dan sebanyak-banyaknya 15 (lima belas) suara. h. Yang berhak menjadi peserta Utusan Munas dari BPD dan BPC adalah yang mendapat mandat tertulis dari ketua BPD. i. Pimpinan Sidang Munas dipilih dari peserta Utusan dan atau Peninjau oleh peserta utusan dan berbentuk Presidium. j. Setelah laporan Pertanggungjawaban BPP dinyatakan diterima oleh Munas, maka BPP dinyatakan demisioner.

16 BAGIAN II MUSYAWARAH DAERAH Pasal 17 Status a. Musyawrah Daerah (Musda) merupakan musyawarah utusan Cabang dalam kewilayahannya. b. Bagi Daerah yang tidak mempunyai Cabang diselenggarakan Musyawarah Anggota Daerah. c. Musda diselenggarakan 5 (lima) tahun sekali Pasal 18 Kekuasaan dan Wewenang a. Mengesahkan laporan pertanggungjawaban Ketua b. Menetapkan program Kerja Daerah c. Menetapkan iuran anggota d. Memilih Ketua / Formatur BPD dan kemudian memilih Pengurus BPD e. Menetapkan tempat penyelenggaraan Musda berikutnya Pasal 19 Penyelenggaraan a. Musda diselenggarakan 5 (lima) tahun sekali dan dilaksanakan oleh Badan Pimpinan Daerah. b. Dalam keadaan luar biasa Musda dapat diadakan menyimpang dari ketentuan Pasal 21 ayat (a) diatas.

17 Pasal 20 Tata Tertib a. Penanggungjawab penyelenggaraan Musda adalah Badan Pimpinan Daerah. b. Peserta Musda terdiri dari pengurus BPD, Utusan, Peninjau dan Undangan. c. Peserta Utusan memiliki hak bicara, hak memilih dan dipilih, sedangkan Peninjau memiliki hak bicara. d. Peserta Utusan adalah BPC dan bagi BPD yang tidak memiliki BPC, maka utusannya adalah anggota biasa, Peserta Peninjau adalah anggota luar biasa dan BPP atas undangan BPD, sedangkan Undangan terdiri dari Undangan BPD dan BPC tempat penyelenggaraan Musda. e. Musda dinyatakan sah apabila dihadiri oleh lebih dari separuh jumlah Peserta Utusan. f. Apabila ayat (e) diatas tidak terpenuhi, Musda diundur selama 1 x 6 jam dan setelah itu dapat dinyatakan sah. g. Jumlah peserta Utusan Musda dari setiap BPC ditetapkan oleh BPD. h. Pimpinan Sidang Musda dipilih dari peserta Utusan dan atau Peninjau oleh peserta Utusan dan berbentuk Presidium. i. Setelah Laporan Pertanggungjawaban BPD diterima oleh Musda, maka BPD dinyatakan demisioner. BAGIAN III MUSYAWARAH CABANG Pasal 21 Status a. Musyawarah Cabang disingkat Muscab merupakan forum permusyawaratan anggota Cabang. b. Muscab diadakan 5 (lima) tahun sekali. Pasal 22 Kekuasaan dan Wewenang a. Mengesahkan laporan Pertanggungjawaban Kepengurusan b. Menetapkan program kerja Cabang c. Memilih Ketua / Formatur dan kemudian memilih Pengurus Badan Pimpinan Cabang.

18 Pasal 23 Penyelenggaraan a. Muscab diselenggarakan 5 (lima) tahun sekali dan dilaksanakan oleh Badan Pimpinan Cabang. b. Dalam keadaan luar biasa Muscab dapat diadakan menyimpang dari ketentuan ayat (a) diatas. Pasal 24 Tata Tertib a. Penanggungjawab penyelenggaraan Muscab adalah BPC. b. Peserta Muscab terdiri dari pengurus BPC, Utusan, Peninjau dan Undangan. c. Peserta Utusan memiliki hak bicara, hak memilih dan dipilih, sedangkan Peserta Peninjau memiliki hak bicara. d. Peserta utusan adalah anggota Biasa, Peserta Peninjau adalah anggota luar biasa, BPD dan BPP adalah Undangan BPC. e. Muscab dinyatakan sah apabila dihadiri oleh lebih dari separuh anggota biasa. f. Apabila ayat (e) diatas tidak terpenuhi, Muscab diundur selama 1 X 1 jam dan setelah itu dapat dinyatakan sah. g. Pimpinan Sidang Muscab dipilih dari peserta Utusan dan atau Peninjau oleh peserta Utusan dan berbentuk Presidium. h. Setelah Laporan Pertanggungjawaban Badan Pimpinan Cabang diterima oleh Muscab maka BPC dinyatakan Demisioner. BAGIAN IV BADAN PIMPINAN PUSAT (BPP) Pasal 25 Unsur dan Status a. Masa bakti Badan Pimpinan Pusat (BPP) adalah 5 (lima) tahun terhitung sejak keputusan Munas

19 Pasal 26 Personalia Pengurus a. Formasi Pengurus Badan Pimpinan Pusat sekurang-kurangnya terdiri dari Ketua Umum, Sekretaris Jenderal dan Bendahara Umum yang jumlahnya keseluruhan sesuai kebutuhan dalam jumlah yang ganjil. b. Yang dapat menjadi pengurus BPP adalah anggota PHRI yang berkepribadian baik, berprestasi dan memiliki dedikasi dan loyalitas terhadap PHRI dan pembangunan Pariwisata Indonesia. c. Ketua Umum dapat membentuk Dewan Pelindung, Penasehat dan Dewan Kehormatan Pasal 27 Tugas, Wewenang dan Tanggung Jawab Pengurus Melaksanakan ketetapan-ketetapan Musyawarah Nasional (Munas) a. Mengumumkan dan mensosialisasikan segala ketetapan atau perubahan penting yang berhubungan dengan organisasi kepada seluruh jajaran dan anggota PHRI. b. Menyusun dan menetapkan program kerja nasional organisasi. c. Mengeluarkan Piagam keanggotaan bagi anggota yang telah memenuhi syarat. d. Melaksanakan Rapat Kerja Nasional (Rakernas) setiap 1 tahun kegiatan kepengurusannya. e. Rapat Kerja Nasioanl ( Rakernas) Pengurus BPP merupakan instansi pengambil keputusan tertinggi dalam Badan Pimpinan Pusat. f. Bertanggungjawab atas pelaksanaan Rapimnas 1x setahun bersamaan dengan HUT PHRI. g. Megirimkan materi laporan pertanggungjawaban BPP kepada BPD BPD seluruh Indonesia 2 Minggu sebelum h. Selambat lambatnya 15 hari setelah susunan Pengurus BPP terbentuk, Pengurus BPP sebelumnya harus melaksanakan serah terima jabatan dengan Pengurus Badan Pimpinan Pusat yang baru. i. Menyusun dan melaksanakan pembagian kerja (job description) kepengurusan guna memelihara mekanisme kerja yang baik dan proposional.

20 Pasal 28 Pergantian Antar Waktu Pengurus BPP a. Apabila Ketua Umum tidak dapat menjalankan tugas / non aktif, maka dapat dipilih Pejabat Kerua Umum melalui rapat pleno BPP. b. Pejabat Ketua Umum memangku jabatannya sampai masa bakti kepengurusan berakhir. BAGIAN V BADAN PIMPINAN DAERAH (BPD) Pasal 29 Status a. Badan Pimpinan Daerah (BPD) adalah Pembantu dan Pelaksanaan Badan Pimpinan Pusat di Propinsi. b. BPD dibentuk untuk mengkoordinir Cabang-Cabang. Pasal 30 Personalia Pengurus a. Formasi Pimpinan BPD sekurang-kurangnya terdiri dari Ketua, Sekretaris dan Bendahara dengan Jumlah keseluruhan disesuaikan menurut pasal 26 ayat (a). b. Yang dapat menjadi Pengurus BPD adalah anggota PHRI warga Negara Indonesia yang berkepribadian baik dan memiliki dedikasi memajukan organisasi dan pariwisata serta tidak terlibat partai / organisasi terlarang. c. Ketua BPD dapat membentuk Dewan Pelindung, Penasehat dan Dewan Kehormatan

21 Pasal 31 Tugas, Wewenang dan Tanggung Jawab a. Melaksanakan dan mengembangkan kebijakan dan atau program-program Badan Pimpinan Pusat dalam rangka memajukan organisasi dan pariwisata daerah. b. Mewakili Badan Pimpinan Pusat (BPP) dalam kegiatan-kegiatan organisasi dan kepariwisataan di daerah maupun dalam menyelesaikan persoalan interen anggota di lingkungannya. c. Melaksanakan hasil-hasil keputusan Musyawarah Daerah. d. Memprakarsai dan menfasilitasi pembentukan Cabang-cabang di wilayah kerjanya. e. Membina, mengembangkan dan mengkoordinir Cabang-cabang di wilayahnya. f. Mengeluarkan Surat Keputusan (SK) Pengesahan Pengurus BPC dan menyampaikan tembusannya kepada Badan Pimpinan Pusat. g. Mengeluarkan Kartu Tanda Anggota (KTA) bagi anggota-anggota di wilayah kerjanya yang telah memenuhi syarat. h. Bagi BPD yang tidak memiliki Cabang, menyetorkan iuran Daerah yang mekanisme dan besarnya ditetapkan oleh Musda i. Menyampaikan laporan kerja setiap 1 tahun sekali kepada Badan Pimpinan Pusat j. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban kepada Musyawarah Daerah (Musda) k. Bertanggung jawab atas terselenggaranya Rapat Kerja Daerah 1 (satu) kali setahun atau sebelum pelaksanaan Rapat Kerja. Pasal 32 Pergantian Antar Waktu a. Apabila Ketua tidak dapat menjalankan tugasnya dan atau berhalangan tetap, maka dipilih calon Pejabat Ketua oleh rapat pleno Badan Pimpinan Daerah, untuk selanjutnya ditetapkan / disahkan menjadi Pejabat Ketua oleh Badan Pimpinan Pusat. b. Pejabat Ketua memangku jabatannya sampai masa berakhirnya periode kepengurusan. c. Dalam keadaan tertentu / luar biasa Ketua BPD dapat mengusulkan penggantian (reshuffle) personalia BPD dan meminta pengesahan dari BPP. Pasal 33 a. Dalam melaksanakan roda organisasi BPD perlu adanya Sekretaris yang dipimpin oleh Sekretaris Eksekutif.

22 BAGIAN VI BADAN PIMPINAN CABANG (BPC) Pasal 34 Status a. Cabang merupakan kesatuan organisasi yang dibentuk di Kabupaten / Kota yang memiliki usaha perhotelan, usaha jasa makanan dan minuman, serta lembaga pendidikan pariwisata. b. Badan Pimpinan Cabang (BPC) yang berkedudukan di Ibukota Propinsi, kepengurusannya dirangkap oleh Badan Pimpinan Daerah di propinsi tersebut. c. Anggota PHRI yang ingin mendirikan Cabang harus mendapat mandat dari Badan Pimpinan Daerah (BPD) di Propinsinya. d. Pembentukan Badan Pimpinan Cabang (BPC) dengan cara mengajukan permohonan kepada BPD untuk mendapat pengesahan dan tembusannya dikirim kepada BPP. e. Badan Pimpinan Cabang (BPC) dapat dibentuk apabila telah memiliki anggota sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) anggota. Pasal 35 Personalia Pengurus a. Formasi Pengurus Badan Pimpinan Cabang sekurang-kurangnya terdiri dari Ketua, Sekretaris dan Bendahara, yang jumlahnya keseluruhan sesui kebutuhan dalam jumlah yang ganjil. b. BPC disahkan oleh BPD yang membawahinya. c. Masa jabatan BPC 5 (lima) tahun. d. Ketua dapat membentuk Dewan Pelindung, Penasehat dan Dewan Kehormatan

23 Pasal 36 Tugas dan Kewajiban a. Melaksanakan hasil-hasil ketetapan Muscab, Kebijakan Nasional Badan Pimpinan Pusat serta ketentuan-ketentuan lainnya. b. Menyampaikan laporan kerja kepengurusan setiap 6 (enam) bulan sekali kepada BPD dengan tembusan kepada BPP. c. BPC bertanggung jawab kepada Musyawarah cabang (Muscab). d. BPC baru dapat melaksanakan tugasnya setelah pelantikan / serah terima jabatan dengan BPC demisioner. e. Selambat-lambatnya 15 (lima belas) hari setelah personalia BPC terbentuk, BPC Demisioner harus melaksanakan serah terima jabatan. f. Membayar uang pangkal Cabang kepada BPP sebelum pelaksanaan pelantikan Pengurus bagi BPC yang baru. g. Menyetorkan iuran Cabang kepada BPP yang mekanisme dan besarnya ditetapkan oleh Badan Pimpinan Pusat. Pasal 37 Penggantian Antar Waktu a. Apabila Ketua Cabang tidak dapat menjalankan tugasnya dan atau berhalangan tetap, maka dapat dipilih calon Pejabat Ketua Cabang oleh rapat pleno Cabang dan meminta pengesahan BPD. b. Pejabat Ketua, hanya dapat memangku jabatannya sampai masa berakhir kepengurusan. c. Dalam keadaan tertentu / luar biasa Ketua BPC dapat mengusulkan pergantian (reshuffle) pengurus dan meminta pengesahan BPD. Pasal 38 Badan Pelaksana a. Guna mencapai efektifitas kerja BPC, perlu dibentuk Badan Pelaksanaan BPC yang dipimpin oleh sekretaris Eksekutif b. Sebagai Badan Pelaksana tugas BPC dapat mewakili atau mengatasnamakan BPC sesuai dengan penugasan yang di berikan oleh BPC.

24 BAB III KEUANGAN DAN PERBENDAHARAAN Pasal 39 Tertib Keuangan Organisasi a. Keuangan, kekayaan dan perbendaharaan organisasi meliputi uang tunai, surat berharga dan barang-barang yang dimiliki secara sah. b. Segala sesuatu yang menyangkut keuangan, baik uang masuk mapun uang keluar, harus dibukukan dan disertai dengan bukti-bukti sah serta dapat dipertanggungjawabkan. c. Setiap permohonan bantuan maupun pemasukan dan pengeluaran keuangan melalui panitia, tim-tim atau komisikomisi diusahakan diaudit oleh akuntan publik. Pasal 40 Iuran Anggota a. Iuran Anggota adalah iuran yang dibayar setiap badan usaha selaku anggota organisasi. b. Mekanisme penarikan dan besarnya iuran anggota badan usaha ditetapkan oleh Musyawarah Daerah (Musda). Pasal 41 Uang Pangkal a. Setiap anggota wajib membayar uang pangkal. b. Uang pangkal sebagaimana ayat (a) diatas, disetor kepada Badan Pimpinan Pusat (BPP) sebelum piagam anggota dikeluarkan oleh BPP c. Mekanisme penarikan dan besarnya uang pangkal anggota badan usaha ditetapkan oleh BPP

25 Pasal 42 Hak Bagian a. 30% dari jumlah penerimaan iuran anggota badan usaha merupakan hak bagian Badan Pimpinan Daerah (BPD). b. 50% dari jumlah penerimaan iuran anggota badan usaha merupakan hak bagian Badan Pimpinan Cabang (BPC). c. 20% jumlah Penerimaan iuran anggota badan usaha merupakan hak bagian Badan Pimpinan Pusat (BPP). BAB IV PERUBAHAN AD/ART Pasal 43 a. Perubahan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD/ART) hanya dapat dilakukan oleh munas atau Munaslub. b. Rencana perubahan AD/ART sedapat mungkin disampaikan pada Daerah-Daerah selambat-lambatnya satu bulan sebelum Munas. BAB V PEMBUBARAN Pasal 44 Pembubaran organisasi hanya dapat dilaksanakan oleh Musyawarah Nasional Luar Biasa (Munaslub) Pasal 45 Keputusan pembubaran organisasi sekurang-kurangnya harus harus disetujui oleh 2/3 peserta Munaslub.

26 Pasal 46 Harta benda organisasi sesudah dibubarkan harus diserahkan kepada Yayasan Sosial Negara. BAB VI ATURAN PERALIHAN Pasal 47 Setiap anggota dianggap telah mengetahui isi Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga ini setelah ditetapkan. Pasal 48 Semua Badan / Instansi dan lembaga-lembaga yang menggunakan nama / atribut organisasi diatur dan ditetapkan oleh Munas. Pasal 49 Setiap anggota harus mentaati Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga ini dan pelanggaran terhadapnya akan dikenakan sanksi-sanksi organisasi sebagaimana yang diatur dalam ketentuan tersendiri. BAB VII P E N U T U P Pasal 50 a. Hal-hal yang belum ditetapkan dalam Anggaran Rumah Tangga ini diatur dalam Peraturan Organisasi oleh Badan Pimpinan Pusat (BPP). b. Anggaran Rumah Tangga ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan. AD / ART yang telah disempurnakan pada Munas PHRI XV Tanggal 10 Februari 2010