BERITA NEGARA. No. 986, 2016 BAKAMLA. Tunjangan Kinerja. Pemberian. Pelaksanaan. Pencabutan. PERATURAN KEPALA BADAN KEAMANAN LAUT REPUBLIK INDONESIA

Transkripsi

1 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No. 986, 2016 BAKAMLA. Tunjangan Kinerja. Pemberian. Pelaksanaan. Pencabutan. PERATURAN KEPALA BADAN KEAMANAN LAUT REPUBLIK INDONESIA NOMOR 003 TAHUN 2016 TENTANG PELAKSANAAN PEMBERIAN TUNJANGAN PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN KEAMANAN LAUT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN KEAMANAN LAUT, Menimbang : bahwa sebagai tindak lanjut Peraturan Presiden Nomor 95 Tahun 2013 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Koordinasi Keamanan Laut dan Surat Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor B/239/M.PANRB/1/2016 tanggal 13 Januari 2016 perihal Persetujuan Penetapan Hasil Evaluasi Jabatan di lingkungan Badan Keamanan Laut, perlu menetapkan Peraturan Kepala Badan Keamanan Laut tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Keamanan Laut; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2002, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4168); 2. Undang-Undang Nomor 34 Tahun 2004 tentang Tentara Nasional Republik Indonesia (Lembaran Negara Republik

2 2016, No Indonesia Tahun 2004 Nomor 127, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4439); 3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494); 4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2014 tentang Kelautan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 294 dan Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5603); 5. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5135); 6. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2009 tentang Pembentukan dan Organisasi Kementerian Negara sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 13 Tahun 2014 tentang Perubahan Kelima atas Peraturan Presiden Nomor 47 tahun 2009 tentang Pembentukan dan Organisasi Kementerian Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 24); 7. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan, Tugas, dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi, Tugas, dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 80 Tahun 2014 tentang Perubahan Keenam atas Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan, Tugas, dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi, Tugas, dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 189); 8. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 95 Tahun 2013 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Koordinasi Keamanan Laut (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 214);

3 , No Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 178 Tahun 2014 tentang Badan Keamanan Laut (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 380); 10. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 68 Tahun 1995 tentang Hari Kerja di Lembaga Pemerintah; 11. Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 63 Tahun 2011 tentang Pedoman Penataan Sistem Tunjangan Kinerja Pegawai Negeri Sipil; 12. Peraturan Kepala Badan Keamanan Laut Nomor Per- 001/Kepala/Bakamla/V/2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Keamanan Laut; 13. Peraturan Kepala Badan Keamanan Laut Nomor Per- 002/Kepala/Bakamla/V/2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Penindakan Hukum; 14. Peraturan Kepala Badan Keamanan Laut Nomor Per- 003/Kepala/Bakamla/V/2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Pangkalan Armada Keamanan Laut; 15. Peraturan Kepala Badan Keamanan Laut Nomor Per- 004/Kepala/Bakamla/V/2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kantor Pengelolaan Informasi Marabahaya Laut; 16. Peraturan Kepala Badan Keamanan Laut Nomor Per- 005/Kepala/Bakamla/V/2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Stasiun Bumi; 17. Peraturan Kepala Badan Keamanan Laut Nomor Per- 006/Kepala/Bakamla/V/2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Stasiun Pemantauan Keamanan dan Keselamatan Laut; MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN KEPALA BADAN KEAMANAN LAUT TENTANG PELAKSANAAN PEMBERIAN TUNJANGAN PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN KEAMANAN LAUT.

4 2016, No BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Kepala Badan ini yang dimaksud dengan: 1. Tunjangan Kinerja adalah sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Presiden Nomor 95 Tahun 2013 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Koordinasi Keamanan Laut. 2. Pegawai Badan Keamanan Laut adalah Pegawai Negeri yang berdasarkan keputusan pejabat berwenang diangkat dalam suatu jabatan atau ditugaskan dan bekerja secara penuh pada satuan organisasi di Badan Keamanan Laut, yang secara langsung memberikan dukungan teknis, administrasi dan analisis kepada Kepala Badan Keamanan Laut. 3. Pegawai Aparatur Sipil Negara adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagaimana dimaksud dalam Undang- Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. 4. Anggota TNI/POLRI adalah tenaga sebagaimana dimaksud diatur dalam Undang-Undang Nomor 34 Tahun 2004 tentang Tentara Nasional Republik Indonesia. 5. Pejabat Pembina Kepegawaian adalah pejabat yang mempunyai kewenangan mengangkat, memindahkan, dan memberhentikan pegawai di lingkungan Badan Keamanan Laut sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. 6. Hukuman Disiplin adalah hukuman sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. 7. Atasan Langsung adalah pegawai Badan Keamanan Laut yang karena jabatannya mempunyai wewenang langsung terhadap bawahan yang dipimpinnya.

5 , No Hari Kerja adalah hari yang ditentukan bagi pegawai di lingkungan Badan Keamanan Laut dalam bekerja secara formal. 9. Jam Kerja adalah rentang waktu yang digunakan pegawai di lingkungan Badan Keamanan Laut untuk bekerja termasuk waktu istirahat. 10. Presensi adalah kehadiran pegawai pada Hari dan Jam Kerja secara formal. 11. Presensi Elektronik adalah pelaksanaan Presensi yang dilakukan secara elektronik. 12. Presensi Manual adalah pelaksanaan Presensi yang dilakukan secara manual. 13. Absensi adalah ketidakhadiran pegawai pada Hari dan Jam Kerja. 14. Pelanggaran adalah perbuatan pegawai yang bertentangan dengan ketentuan pelaksanaan peraturan Kepala ini. 15. Daftar Presensi Pegawai adalah hasil cetak dari Presensi Elektronik yang berisikan daftar kehadiran seluruh pegawai dalam suatu periode tertentu dimasing-masing unit kerja. 16. Daftar Absensi Pegawai adalah daftar yang berisi keterangan ketidakhadiran pegawai dalam suatu periode tertentu dimasing-masing unit kerja. Pasal 2 Pegawai Badan Keamanan Laut selain mendapatkan penghasilan yang berhak diterima menurut ketentuan peraturan perundang-undangan, juga diberikan Tunjangan Kinerja setiap bulan. Pasal 3 Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 diberikan berdasarkan komponen kehadiran menurut Hari dan Jam Kerja, nilai jabatan serta kelas jabatan di lingkungan Badan Keamanan Laut.

6 2016, No Pasal 4 Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 tidak diberikan kepada Pegawai Badan Keamanan Laut karena: 1. secara nyata tidak mempunyai tugas/pekerjaan/jabatan tertentu di Badan Keamanan Laut; 2. diberhentikan untuk sementara (schorsing) atau dinonaktifkan oleh pejabat yang berwenang karena mendapatkan Hukuman Disiplin; 3. diperbantukan/dipekerjakan pada Badan/Instansi lain di luar Badan Keamanan Laut; 4. masa bebas tugas untuk menjalani Masa Persiapan Pensiun; dan 5. pensiun (terhitung mulai tanggal pensiun). BAB II HARI, JAM KERJA DAN PENCATATAN KEHADIRAN Bagian Kesatu Hari dan Jam Kerja Pasal 5 (1) Hari dan Jam Kerja di lingkungan Badan Keamanan Laut ditentukan 7,5 (tujuh setengah) jam dalam 1 (satu) hari dalam 5 (lima) Hari Kerja. (2) Jam Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan sebagai berikut: Hari Senin Kamis : pukul WIB Istirahat : pukul WIB Hari Jumat : pukul WIB Istirahat : pukul WIB (3) Untuk pegawai di wilayah Timur dan Tengah untuk Jam Kerja menyesuaikan waktu setempat. (4) Ketentuan mengenai Hari dan Jam Kerja pada unit organisasi yang tugasnya bersifat khusus diatur dengan peraturan tersendiri.

7 , No.986 Bagian Kedua Pencatatan Kehadiran Pasal 6 (1) Setiap Pegawai Badan Keamanan Laut wajib mencatatkan waktu kedatangan dan kepulangan kerja pada mesin pencatat kehadiran atau pada keadaan tertentu dapat dilakukan secara manual. (2) Kewajiban mencatatkan waktu kedatangan dan kepulangan kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berlaku juga terhadap pegawai yang datang terlambat (DT) dan/atau pulang sebelum waktunya (PSW). (3) Penanggungjawab pencatatan kehadiran Pegawai Badan Keamanan Laut adalah Bagian Kepegawaian dalam hal ini Sub Bagian Kesejahteraan dan Informasi Kepegawaian. (4) Penanggungjawab pencatatan kehadiran wajib melaporkan rekapitulasi kehadiran pegawai setiap bulan kepada Sekretaris Utama melalui Biro Umum paling lambat setiap tanggal 7 (tujuh) pada bulan berikutnya, atau Hari Kerja berikutnya apabila tanggal 7 (tujuh) jatuh pada hari libur. (5) Pencatatan kehadiran dapat dilakukan secara manual dalam hal: a. mesin pencatat kehadiran tidak berfungsi; b. pegawai belum terdaftar dalam mesin pencatat kehadiran; c. sidik jari tidak terekam dalam mesin pencatat kehadiran; d. terjadi keadaan kahar (force majeur); dan e. pegawai lupa mencatatkan waktu kedatangan dan kepulangan kerja pada mesin pencatat kehadiran setelah mendapat persetujuan Atasan Langsung. (6) Keadaan kahar sebagaimana dimaksud pada ayat (5) huruf d merupakan kejadian yang terjadi diluar kemampuan dan kendali manusia serta tidak dapat dihindarkan.

8 2016, No (7) Pencatatan kehadiran secara manual sebagaimana dimaksud pada ayat (5) dilakukan dengan mengisi formulir kehadiran manual tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala Badan ini. Pasal 7 (1) Pegawai Badan Keamanan Laut yang karena tugas kedinasan tidak dapat melakukan pencatatan kedatangan dan/atau kepulangan kerja dengan menggunakan mesin pencatat kehadiran, wajib menyampaikan surat tugas atau surat keterangan tercantum dalam Lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala Badan ini, kepada Bagian Kepegawaian dalam hal ini Sub Bagian Kesejahteraan dan Informasi Kepegawaian paling lama 5 (lima) Hari Kerja berikutnya sesudah melaksanakan tugas kedinasan. (2) Jenis-jenis tugas kedinasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), meliputi: a. kunjungan kerja kedaerah dan/atau keluar negeri; b. koordinasi dengan kementerian/lembaga lain; c. konsultasi, mediasi, negosiasi dan tugas-tugas nonlitigasi; d. sosialisasi; e. supervisi; f. inspeksi; g. peliputan; h. mengikuti persidangan; i. penugasan intelijen; j. pendidikan dan pelatihan yang tidak termasuk tugas belajar; k. rapat, seminar, ceramah, Forum Group Discussion dan workshop; l. mengajar dan/atau penelitian dalam mendukung tugas kedinasan; m. penyuluhan; dan

9 , No.986 n. tugas-tugas lain, baik didalam maupun di luar negeri. Pasal 8 (1) Pegawai Badan Keamanan Laut yang tidak dapat melakukan pencatatan kedatangan dan/atau kepulangan kerja dengan menggunakan mesin pencatat kehadiran karena alasan yang sah (dengan izin Atasan Langsung), wajib menyampaikan surat keterangan tercantum dalam Lampiran III yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala Badan ini, kepada Bagian Kepegawaian dalam hal ini Sub Bagian Kesejahteraan dan Informasi Kepegawaian paling lama 5 (lima) Hari Kerja berikutnya. (2) Alasan yang sah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri dari: a. keperluan keluarga inti; b. keadaan kahar; dan c. alasan yang sah lainnya dengan persetujuan Atasan Langsung. Pasal 9 (1) Pegawai Badan Keamanan Laut yang tidak masuk kerja karena sakit, wajib memberitahukan kepada Atasan Langsung dan menyampaikan surat keterangan dokter paling lama 2 (dua) hari setelah pegawai yang bersangkutan masuk kerja, kepada Bagian Kepegawaian dalam hal ini Sub Bagian Kesejahteraan dan Informasi Kepegawaian. (2) Pegawai Badan Keamanan Laut yang tidak masuk kerja karena sakit sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dikenai pemotongan Tunjangan Kinerja tercantum dalam Lampiran IX yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala ini.

10 2016, No BAB III PEMBAYARAN TUNJANGAN Pasal 10 (1) Pembayaran Tunjangan Kinerja dilaksanakan paling lambat setiap tanggal 20 (dua puluh) pada bulan berikutnya atau Hari Kerja berikutnya apabila tanggal 20 (dua puluh) jatuh pada hari libur oleh Bagian Keuangan. (2) Tunjangan Kinerja diberikan terhitung mulai tanggal pegawai yang bersangkutan telah secara nyata melaksanakan tugas atau jabatan atau pekerjaan sesuai dengan administrasi yang berlaku. (3) Setiap Pegawai Badan Keamanan Laut yang menerima Tunjangan Kinerja wajib menandatangani tanda terima pembayaran yang disiapkan oleh Bagian Keuangan. BAB IV PELANGGARAN DAN SANKSI Bagian Pertama Pelanggaran Pasal 11 (1) Pegawai Badan Keamanan Laut dianggap melakukan Pelanggaran dan dilakukan pemotongan Tunjangan Kinerja apabila tanpa alasan yang sah melakukan tindakan: a. tidak masuk kerja; b. terlambat masuk kerja; c. pulang sebelum waktunya; d. meninggalkan pekerjaan pada Jam Kerja; dan e. dijatuhi Hukuman Disiplin. (2) Pegawai Badan Keamanan Laut yang melakukan Pelanggaran sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dikenakan sanksi pemotongan Tunjangan Kinerja yang besarnya dinyatakan dalam % (perseratus) tercantum dalam Lampiran V, VI, VII, VIII dan IX yang merupakan

11 , No.986 bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala Badan ini. Bagian Kedua Sanksi Pasal 12 (1) Pegawai Badan Keamanan Laut yang tidak masuk kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 ayat (1) huruf a diberlakukan pemotongan Tunjangan Kinerja tercantum dalam Lampiran V yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala Badan ini. (2) Pegawai Badan Keamanan Laut yang terlambat masuk kerja atau pulang kerja sebelum waktunya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 ayat (1) huruf b dan huruf c, dikenakan sanksi pemotongan Tunjangan Kinerja tercantum dalam Lampiran VI yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala Badan ini. (3) Pegawai Badan Keamanan Laut yang terlambat masuk kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 ayat (1) huruf b, diberikan toleransi waktu 15 (lima belas) menit dan wajib mengganti 15 (lima belas) menit diwaktu kepulangan paling banyak 5 (lima) kali dalam 1 (satu) bulan. (4) Pegawai Badan Keamanan Laut yang pulang sebelum waktunya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 ayat (1) huruf c, diberikan toleransi sebanyak 5 (lima) kali dalam sebulan dengan persetujuan Atasan Langsung. (5) Pegawai Badan Keamanan Laut yang meninggalkan pekerjaan pada Jam Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 ayat (1) huruf d, dikenakan sanksi pemotongan Tunjangan Kinerja tercantum dalam Lampiran VII yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala Badan ini. (6) Pegawai Badan Keamanan Laut yang meninggalkan pekerjaan pada Jam Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (5), dibuktikan oleh surat pernyataan Atasan

12 2016, No Langsung tercantum dalam Lampiran IV yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala Badan ini. Pasal 13 Pegawai Badan Keamanan Laut yang tidak masuk kerja karena alasan yang sah (izin), dikenakan sanksi pemotongan Tunjangan Kinerja, tercantum dalam Lampiran VIII yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala Badan ini. Pasal 14 (1) Pegawai Badan Keamanan Laut yang dijatuhi Hukuman Disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 ayat (1) huruf e berdasarkan peraturan pemerintah yang mengatur mengenai disiplin Pegawai Negeri Sipil, dikenakan pemotongan Tunjangan Kinerja secara proposional dengan ketentuan sebagai berikut: a. Hukuman Disiplin ringan, kecuali yang berkaitan dengan ketidakpatuhan Jam Kerja: 1) Sebesar 15% (lima belas perseratus) selama 1 (satu) bulan, jika pegawai dijatuhi Hukuman Disiplin berupa teguran lisan; 2) Sebesar 15% (lima belas perseratus) selama 2 (dua) bulan, jika pegawai dijatuhi Hukuman Disiplin berupa teguran tertulis; atau 3) Sebesar 15% (lima belas perseratus) selama 3 (tiga) bulan, jika pegawai dijatuhi Hukuman Disiplin berupa pernyataan tidak puas secara tertulis. b. Hukuman Disiplin sedang, kecuali yang berkaitan dengan ketidakpatuhan Jam Kerja. 1) Sebesar 50% (lima puluh perseratus) selama 1 (satu) bulan, jika pegawai dijatuhi Hukuman Disiplin berupa penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun;

13 , No.986 2) Sebesar 50% (lima puluh perseratus) selama 2 (dua) bulan, jika pegawai dijatuhi Hukuman Disiplin berupa penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun; atau 3) Sebesar 50% (lima puluh perseratus) selama 3 (tiga) bulan, jika pegawai dijatuhi Hukuman Disiplin berupa penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun; c. Hukuman Disiplin berat, kecuali yang berkaitan dengan ketidakpatuhan Jam Kerja. 1) Sebesar 80% (delapan puluh perseratus) selama 1 (satu) bulan, jika pegawai dijatuhi Hukuman Disiplin berupa penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun; 2) Sebesar 90% (sembilan puluh perseratus) selama 2 (dua) bulan, jika pegawai dijatuhi Hukuman Disiplin berupa pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah; 3) Sebesar 90% (Sembilan puluh perseratus) selama 3 (tiga) bulan, jika pegawai dijatuhi Hukuman Disiplin berupa pembebasan dari jabatan; atau 4) Sebesar 100% (seratus perseratus), jika pegawai dijatuhi Hukuman Disiplin berupa pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau pemberhentian tidak dengan hormat. (2) Dikecualikan dari ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c butir 1, 2, dan 3, bagi pegawai yang dijatuhi Hukuman Disiplin tingkat berat karena melakukan Pelanggaran terhadap peraturan pemerintah yang mengatur mengenai izin perkawinan dan perceraian bagi Pegawai Negeri Sipil, maka terhadap pegawai yang bersangkutan diberlakukan pemotongan Tunjangan Kinerja sebesar 50% (lima puluh perseratus) selama 12 (dua belas) bulan.

14 2016, No Pasal 15 (1) Kepada Pegawai Badan Keamanan Laut yang dikenakan pemberhentian sementara dari jabatan karena Hukuman Disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 ayat (1) huruf e dan telah dilakukan penahanan oleh pihak yang berwajib, diberlakukan pemotongan Tunjangan Kinerja sebesar 100% (seratus perseratus) selama dalam masa pemberhentian sementara dari jabatan. (2) Dalam hal berdasarkan pemeriksaan atau keputusan pengadilan yang berkekuatan hukum tetap, pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan tidak bersalah, maka Tunjangan Kinerja pegawai yang dikenakan pemotongan selama masa pemberhentian sementara dari jabatan dibayarkan kembali terhitung sejak pegawai yang bersangkutan diizinkan untuk tetap melaksanakan tugas. BAB V PEMBERLAKUAN PEMOTONGAN TUNJANGAN Pasal 16 (1) Pemotongan Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 ayat (1) diberlakukan terhitung mulai bulan berikutnya sejak keputusan penjatuhan Hukuman Disiplin ditetapkan. (2) Pemotongan Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak diberlakukan bagi pegawai yang mengajukan banding administratif terhadap Hukuman Disiplin yang diterimanya. (3) Pemotongan Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diberlakukan mulai bulan berikutnya setelah keputusan atas keberatan ditetapkan. (4) Pemotongan Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 ayat (1) diberlakukan mulai bulan berikutnya sejak tanggal penahanan.

15 , No.986 BAB VI CUTI Pasal 17 (1) Pegawai Badan Keamanan Laut yang telah mendapatkan surat cuti, wajib menyampaikan surat cuti kepada Bagian Kepegawaian dalam hal ini Sub Bagian Kesejahteraan dan Informasi Kepegawaian, paling lambat 1 (satu) Hari Kerja sebelum melaksanakan cuti. (2) Pegawai yang menjalankan cuti tahunan tidak dikenakan pemotongan Tunjangan Kinerja. (3) Pegawai yang menjalankan cuti karena alasan penting dikenakan pemotongan Tunjangan Kinerja sebesar 2% (dua perseratus) perhari. (4) Pegawai yang menjalankan cuti bersalin dikenakan pemotongan Tunjangan Kinerja sebesar 2% (dua perseratus) perhari. (5) Pegawai yang menjalankan cuti karena mengalami gugur kandungan dikarenakan pemotongan Tunjangan Kinerja sebesar 2% (dua perseratus) perhari. (6) Pegawai yang menjalankan cuti karena izin sakit dikenakan pemotongan Tunjangan Kinerja sebesar 2% (dua perseratus) perhari tercantum dalam Lampiran IX yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala ini. (7) Pegawai yang menjalankan cuti besar tidak mendapatkan Tunjangan Kinerja. (8) Pegawai yang menjalankan cuti diluar tanggungan negara tidak mendapatkan Tunjangan Kinerja. BAB VII TUGAS BELAJAR Pasal 18 Pegawai Badan Keamanan Laut yang menjalani tugas belajar baik di dalam maupun di luar negeri selama lebih dari 6 (enam) bulan, diberikan Tunjangan Kinerja sebesar 56% (lima

16 2016, No puluh enam perseratus) dari besaran Tunjangan Kinerja sesuai dengan jabatan terakhir yang didudukinya dibuktikan dengan surat perintah tugas belajar dari pejabat yang berwenang. BAB VIII PENGAWASAN Pasal 19 (1) Pengawasan terhadap pelaksanaan Peraturan Kepala Badan ini dilaksanakan oleh Atasan Langsung dan menyampaikan kepada Kepala Bagian Kepegawaian di Lingkungan Badan Keamanan Laut. (2) Atasan Langsung berkewajiban melakukan pengawasan terhadap ketaatan pelaksanaan Peraturan Kepala Badan ini dan berwenang untuk memberikan rekomendasi kepada pejabat yang berwenang untuk menjatuhkan sanksi Hukuman Disiplin. (3) Berdasarkan hasil laporan Atasan Langsung, Bagian Kepegawaian dalam hal ini Sub Bagian Kesejahteraan dan Informasi Kepegawaian berwenang untuk merekapitulasi laporan Presensi sebagai dasar pemotongan Tunjangan Kinerja. BAB IX KETENTUAN LAIN Pasal 20 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan Keamanan Laut diberikan Tunjangan Kinerja sebesar 80% (delapan puluh perseratus) dari besaran Tunjangan Kinerja sesuai dengan tugas atau jabatannya. Pasal 21 Hal-hal yang berhubungan dengan perkembangan keadaan dan memerlukan pengaturan lebih lanjut, diatur dengan p Peraturan Kepala Badan tersendiri.

17 , No.986 BAB X PENUTUP Pasal 22 Pada saat Peraturan Kepala ini mulai berlaku, Peraturan Kepala Badan Koordinasi Keamanan Laut Nomor Per- 005/Kalakhar/Bakorkamla/XII/2013 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Koordinasi Keamanan Laut dan Peraturan Kepala Badan Keamanan Laut Nomor Per-010/Kepala/Bakamla/IX/2015 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Keamanan Laut, dicabut dan dinyatakan tidak berlaku. Pasal 23 Peraturan Kepala ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

18 2016, No Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Kepala ini dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik Indonesia. Ditetapkan di Jakarta Pada tanggal 6 Juni 2016 KEPALA BADAN KEAMANAN LAUT REPUBLIK INDONESIA, ttd ARI SOEDEWO Diundangkan di Jakarta pada tanggal 1 Juli 2016 DIREKTUR JENDERAL PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA, ttd WIDODO EKATJAHJANA

19 , No.986 LAMPIRAN PERATURAN KEPALA BADAN KEAMANAN LAUT REPUBLIK INDONESIA NOMOR 003 TAHUN 2016 TENTANG PELAKSANAAN PEMBERIAN TUNJANGAN PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN KEAMANAN LAUT LAMPIRAN I FORMAT SURAT N PENCATATAN KEHADIRAN SECARA MANUAL BADAN KEAMANAN LAUT SURAT N PENCATATAN KEHADIRAN SECARA MANUAL NOMOR : /SKPKSM/BAKAMLA/BULAN/TAHUN Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama :... Jabatan :... NIP :... Dengan ini menerangkan bahwa : Nama :... Jabatan :... NIP :... Melakukan pencatatan kehadiran secara manual sebagaimana tersebut di bawah ini : Hari Tanggal Jam Datang / Jam Pulang Alasan Tanda Tangan

20 2016, No LAMPIRAN II FORMAT SURAT N TIDAK DAPAT MELAKUKAN PENCATATAN KEDATANGAN DAN / ATAU KEPULANGAN KERJA KARENA TUGAS KEDINASAN BADAN KEAMANAN LAUT SURAT N KARENA TUGAS KEDINASAN NOMOR : /SKKTK/BAKAMLA/BULAN/TAHUN Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama :... Jabatan :... NIP :... Dengan ini menerangkan bahwa : Nama :... Jabatan :... NIP :... Pada hari tanggal. diberikan izin tidak mencatatkan kedatangan/tidak mencatatkan kepulangan/terlambat datang/pulang sebelum waktunya* dikarenakan melaksanakan tugas. Jakarta, (Atasan/Pimpinan Unit Kerja)

21 , No.986 LAMPIRAN III FORMAT SURAT N TIDAK DAPAT MELAKUKAN PENCATATAN KEDATANGAN DAN / ATAU KEPULANGAN KERJA KARENA ALASAN YANG SAH BADAN KEAMANAN LAUT SURAT N KARENA ALASAN YANG SAH NOMOR : /SKKAYS/BAKAMLA/BULAN/TAHUN Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama :... Jabatan :... NIP :... Dengan ini menerangkan bahwa : Nama :... Jabatan :... NIP :... Pada hari tanggal..diberikan izin tidak mencatatkan kedatangan/tidak mencatatkan kepulangan/terlambat datang/pulang sebelum waktunya* dikarenakan.. Demikian Surat Keterangan ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya. Jakarta,. (Atasan/Pimpinan Unit Kerja)

22 2016, No LAMPIRAN IV FORMAT SURAT N MENINGGALKAN PEKERJAAN PADA JAM KERJA BADAN KEAMANAN LAUT SURAT N MENINGGALKAN PEKERJAAN PADA JAM KERJA TANPA ALASAN YANG SAH NOMOR : /SKMPPJK/BAKAMLA/BULAN/TAHUN Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama :... Jabatan :... NIP :... Dengan ini menerangkan bahwa : Nama :... Jabatan :... NIP :... Telah meninggalkan pekerjaan pada Jam Kerja tanpa alasan yang sah sebagaimana tersebut di bawah ini : Hari Tanggal Lama Waktu Alasan Tanda Tangan

23 , No.986 LAMPIRAN V TIDAK MASUK KERJA TANPA ALASAN YANG SAH NO TIDAK MASUK KERJA TANPA ALASAN YANG SAH PEMOTONGAN TUNJANGAN PER BULAN 1 2 kali berturut-turut 5% 2 3 kali berturut-turut 25% 3 4 kali berturut-turut 50% 4 5 kali berturut-turut 75% 5 >5 kali berturut-turut Tidak mendapatkan Tunjangan Kinerja CATATAN : Bagi pegawai yang tidak hadir tanpa keterangan tidak secara berturutturut, dikenakan pemotongan Tunjangan Kinerja sebesar 2% (dua perseratus) per hari.

24 2016, No LAMPIRAN VI MATRIKS PEMOTONGAN TUNJANGAN NO TERLAMBAT DATANG ATAU PULANG SEBELUM WAKTUNYA PEMOTONGAN TUNJANGAN PER BULAN Waktu toleransi Menit (paling banyak 5 kali dalam 1 bulan) 2 > 5 kali 1-15 Menit 0.5% perhari Menit 1% perhari 4 >60 Menit/tidak mengisi daftar hadir masuk kerja atau pulang kerja 1.5% perhari

25 , No.986 LAMPIRAN VII SANKSI PELANGGARAN MENINGGALKAN PEKERJAAN PADA JAM KERJA AKUMULASI DALAM 1 (SATU) BULAN NO SANKSI PELANGGARAN PEMOTONGAN MENINGGALKAN PEKERJAAN PADA TUNJANGAN JAM KERJA PER BULAN 1 1 s.d. 2 hari 5% 2 3 hari 25% 3 4 hari 50% 4 5 hari 75% 5 > 5 hari Tidak mendapatkan Tunjangan Kinerja N : Waktu meninggalkan pekerjaan pada Jam Kerja untuk 7 (tujuh ) jam dihitung 1 (satu) hari. (Dapat diakumulasi dalam 1 bulan).

26 2016, No LAMPIRAN VIII SANKSI PELANGGARAN TIDAK MASUK KERJA KARENA ALASAN YANG SAH (IZIN) NO TIDAK MASUK KERJA KARENA PEMOTONGAN ALASAN YANG SAH (IZIN) TUNJANGAN 1 1 s.d. 2 kali 0% 2 Tidak masuk kerja dikarenakan alasan yang sah (izin) >2 kali 2% perhari

27 , No.986 LAMPIRAN IX PEMOTONGAN TUNJANGAN TIDAK MASUK KERJA KARENA SAKIT/CUTI SAKIT NO TIDAK MASUK KERJA KARENA SAKIT 1 Tidak rawat inap dengan surat keterangan dokter 1 s.d. 2 hari 2 Tidak rawat inap dengan surat keterangan dokter >2 hari 3 Rawat inap di Puskesmas atau Rumah Sakit atau tempat perawatan lain dengan disertakan surat keterangan rawat inap PEMOTONGAN TUNJANGAN 0% perhari 2% perhari 0% perhari

28 2016, No LAMPIRAN X DAFTAR NAMA STRUKTURAL, KELAS DAN PERSEDIAAN PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN KEAMANAN LAUT SEKRETARIS UTAMA 1 14,131,000 2 KEPALA BIRO PERENCANAAN DAN ORGANISASI 1 10,315,000 3 KEPALA BAGIAN PERENCANAAN 11 Rp 3,855,000 4 KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN RENCANA DAN PROGRAM 5 KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN ANGGARAN 6 KEPALA BAGIAN EVALUASI DAN 11 Rp MANAJEMEN 3,855,000 7 KEPALA SUB BAGIAN MONITORING DAN EVALUASI 8 KEPALA SUB BAGIAN MANAJEMEN

29 , No KEPALA SUB BAGIAN PELAPORAN 10 KEPALA BAGIAN ORGANISASI DAN TATA LAKSANA 11 KEPALA SUB BAGIAN ORGANISASI 12 KEPALA SUB BAGIAN TATA LAKSANA 13 KEPALA SUB BAGIAN PERATURAN INTERNAL 11 Rp 3,855, KEPALA BIRO UMUM 1 10,315, KEPALA BAGIAN KEPEGAWAIAN 11 Rp 3,855, KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KEPEGAWAIAN 17 KEPALA SUB BAGIAN MUTASI KEPEGAWAIAN 18 KEPALA SUB BAGIAN KESEJAHTERAAN DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN 19 KEPALA BAGIAN TATA USAHA DAN RUMAH TANGGA 11 Rp 3,855,000

30 2016, No KEPALA BAGIAN SUB RUMAH TANGGA 21 KEPALA SUB BAGIAN PERSURATAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI 22 KEPALA SUB BAGIAN TU KEPALA 23 KEPALA SUB BAGIAN SESTAMA 24 KEPALA SUB BAGIAN TU DEPUTI BIDANG OPERASI LATIHAN 25 KEPALA SUB BAGIAN TU DEPUTI BIDANG INFORMASI, HUKUM DAN KERJASAMA 26 KEPALA SUB BAGIAN TU DEPUTI BIDANG KEBIJAKAN STRATEGI 27 KEPALA BAGIAN KEUANGAN 11 Rp 3,855, KEPALA SUB BAGIAN AKUTANSI 29 KEPALA SUB BAGIAN PERBENDAHARAAN

31 , No KEPALA SUB BAGIAN VERIFIKASI 31 KEPALA BAGIAN HUMAS DAN PROTOKOL 11 Rp 3,855, KEPALA SUB BAGIAN HUMAS 33 KEPALA SUB BAGIAN PROTOKOL 34 KEPALA BIRO SARANA DAN PRASARANA 1 10,315, KEPALA BAGIAN LOGISTIK 11 Rp 3,855, KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN LOGISTIK 37 KEPALA SUB BAGIAN PELAYANAN PENGADAAN 38 KEPALA BAGIAN DISTRIBUSI DAN PEMELIHARAAN 39 KEPALA SUB BAGIAN DISTRIBUSI 40 KEPALA SUB BAGIAN PEMELIHARAAN 11 Rp 3,855,000

32 2016, No KEPALA BAGIAN PENDAYAGUNAAN DAN PENATAUSAHAAN BMN 42 KEPALA SUB BAGIAN PENDAYAGUNAAN BMN 43 KEPALA SUB BAGIAN PENATAUSAHAAN BMN 44 DEPUTI KEBIJAKAN DAN STRATEGI 11 Rp 1 3,855,000 14,131, DIREKTUR KEBIJAKAN KEAMANAN LAUT 1 10,315, KEPALA SUBDIT PERUMUSAN KEBIJAKAN 47 KEPALA SEKSI PERENCANAAN KEBIJAKAN KEAMANAN LAUT 48 KEPALA SEKSI PENYIAPAN KEBIJAKAN KEAMANAN LAUT 12 Rp 49 KEPALA SUBDIT HARMONISASI KEBIJAKAN 50 KEPALA SEKSI HARMONISASI KEBIJAKAN NASIONAL 12 Rp

33 , No KEPALA SEKSI HARMONISASI KEBIJAKAN INTERNASIONAL 52 KEPALA SUBDIT MONITORING DAN EVALUASI KEBIJAKAN KEAMANAN LAUT 53 KEPALA SEKSI MONITORING KEBIJAKAN KEAMANAN LAUT 54 KEPALA SEKSI EVALUASI KEBIJAKAN KEAMANAN LAUT 55 DIREKTUR STRATEGI KEAMANAN LAUT 12 Rp 1 10,315, KEPALA SUBDIT PERUMUSAN STRATEGI KEAMANAN LAUT 57 KEPALA SEKSI PERENECANAAN STRATEGIS KEAMANAN LAUT 58 KEPALA SEKSI PENYIAPAN STRATEGI KEAMANAN LAUT 59 KEPALA SUBDIT HARMONISASI STRATEGI KEAMANAN LAUT 60 KEPALA SEKSI HARMONISASI STRATEGI PERINGATAN DINI 61 KEPALA SEKSI HARMONISASI STRATEGI OPERASI 12 Rp 12 Rp

34 2016, No KEPALA SUBDIT MONITORING DAN EVALUASI STRATEGI KEAMANAN LAUT 63 KEPALA SEKSI MONITORING STRATEGI KEAMANAN LAUT 64 KEPALA SEKSI EVALUASI STRATEGI KEAMANAN LAUT 65 DIREKTUR PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN LAUT 12 Rp 1 10,315, KEPALA SUBDIT PERENCANAAN 12 Rp LITBANG 67 KEPALA SUBDIT KERJASAMA LITBANG 68 KEPALA SUBDIT MONITORING DAN EVALUASI LITBANG 12 Rp 12 Rp 69 DEPUTI OPERASI DAN LATIHAN 1 14,131, DIREKTUR OPERASI KEAMANAN 1 LAUT 10,315, KEPALA SUBDIT PERENCANAAN 12 Rp DAN EVALUASI LAUT 72 KEPALA SEKSI PERENCANAAN

35 , No.986 OPERASI LAUT 73 KEPALA SEKSI EVALUASI OPERASI LAUT 74 KEPALA SUBDIT PENYELENGGARAAN OPERASI LAUT 12 Rp 75 KEPALA SEKSI OPERASI KAMLA 76 KEPALA SEKSI OPERASI KESLA 77 KEPALA SUBDIT DUKUNGAN OPERASI KAMLA 78 KEPALA SEKSI KOMUNIKASI ELEKTRONIKA DAN PERSANDIAN 79 KEPALA SEKSI LOGISTIK OPERASI LAUT 80 DIREKTUR OPERASI UDARA MARITIM 12 Rp 1 10,315, KEPALA SUBDIT PERENCANAAN 12 Rp DAN EVALUASI OPERASI UDARA MARITIM 82 KEPALA SEKSI PERENCANAAN OPERASI UDARA MARITIM

36 2016, No KEPALA SEKSI EVALUASI OPERASI UDARA MARITIM 84 KEPALA SUBDIT PENYELENGGARAAN OPERASI KESLA 12 Rp 85 KEPALA SEKSI OPERASI UDARA PEMANTAUAN MARITIM 86 KEPALA SEKSI OPERASI UDARA KESELAMATAN MARITIM 87 KEPALA SUBDIT DUKUNGAN OPERASI KESLA 88 KEPALA SEKSI KOMUNIKASI AVIONIK DAN PERSANDIAN 89 KEPALA SEKSI LOGISTIK OPERASI UDARA 12 Rp 90 DIREKTUR LATIHAN 1 10,315, KEPALA SUBDIT PERENCANAAN 12 Rp 92 KEPALA SEKSI PERENCANAAN LATIHAN OPERASI LAUT 93 KEPALA SEKSI PERENCANAAN LATIHAN OPERASI UDARA MARITIM

37 , No KEPALA SUBDIT PENYELENGGARAAN LATIHAN 95 KEPALA SEKSI LATIHAN OPERASI LAUT 96 KEPALA SEKSI LATIHAN OPERASI UDARA MARITIM 97 KEPALA SUBDIT DUKUNGAN LATIHAN 98 KEPALA SEKSI MATERI DAN SDM 99 KEPALA SEKSI LOGISTIK LATIHAN 100 DEPUTI INFORMASI, HUKUM, DAN KERJASAMA 12 Rp 12 Rp 1 14,131, DIREKTUR DATA DAN INFORMASI 1 10,315, KEPALA SUBDIT INFO 12 Rp 103 KEPALA SEKSI PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI 104 KEPALA SEKSI PENGELOLAAN PERTUKARAN INFORMASI

38 2016, No KEPALA SUBDIT DATA 12 Rp 106 KEPALA SEKSI PERANCANGAN DAN STANDARISASI DATA 107 KEPALA SEKSI PENGOLAHAN BASIS DATA 108 KEPALA SUBDIT JARINGAN 12 Rp 109 KEPALA SEKSI PENGEMBANGAN JARINGAN 110 KEPALA SEKSI PEMELIHARAAN JARINGAN 111 DIREKTUR HUKUM 1 10,315, KEPALA SUBDIT PERTIMBANGAN DAN ADVOKASI HUKUM 113 KEPALA SEKSI PERTIMBANGAN HUKUM 114 KEPALA SEKSI ADVOKASI HUKUM 115 KEPALA SUBDIT PENYULUHAN DAN SOSIALISASI HUKUM 12 Rp 12 Rp 116 KEPALA SEKSI PENYULUHAN

39 , No.986 HUKUM 117 KEPALA SEKSI SOSIALISASI HUKUM 118 KEPALA SUBDIT HUKUM INTERNASIONAL DAN PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN 119 KEPALA SEKSI HUKUM INTERNASIONAL 120 KEPALA SEKSI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN 12 Rp 121 DIREKTUR KERJASAMA 1 10,315, KEPALA SUBDIT KERJASAMA DALAM NEGERI 123 KEPALA SEKSI KERMA LEMBAGA PEMERINTAH 124 KEPALA SEKSI KERMA NON PEMERINTAH 125 KEPALA SUBDIT KERJASAMA LUAR NEGERI 126 KEPALA SEKSI KERMA BILATERAL DAN REGIONAL 127 KEPALA SEKSI KERMA MULTI DAN ORGANISASI 12 Rp 12 Rp

40 2016, No INTERNASIONAL 128 KEPALA SUBDIT PENGEMBANGAN POTENSI 12 Rp KEAMANAN DAN KESELAMATAN LAUT 129 KEPALA SEKSI POTENSI KEAMANAN LAUT 130 KEPALA SEKSI POTENSI KESELAMATAN LAUT 131 INSPEKTUR 1 10,315, KEPALA SUB BAGIAN TU INSPEKTORAT 133 KEPALA KANTOR KAMLA ZONA MARITIM 1 10,315, KEPALA BIDANG OPERASI 12 Rp 135 KEPALA SUBBIDANG PATROLI KEAMANAN LAUT 136 KEPALA SUBBIDANG PENYELENGGARAAN REAKSI CEPAT LAUT 137 KEPALA BIDANG HUKUM DAN INFORMASI 12 Rp

41 , No KEPALA SUBBIDANG HUKUM 139 KEPALA SUBBIDANG INFORMASI 140 KEPALA SUBBIDANG KERJASAMA 141 KEPALA BAGIAN UMUM 11 Rp 3,855, KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN 143 KEPALA SUB BAGIAN TU DAN RUMGA 144 KEPALA KANTOR STASIUN BUMI (GS) 10 Rp 3,352, KEPALA URUSAN TU 8 Rp 2,535, KEPALA KANTOR PEMANTAUAN 10 Rp KEAMANAN DAN KESELAMATAN 3,352,000 LAUT 147 KEPALA URUSAN TU 8 Rp 2,535, KEPALA KANTOR RADAR (MRCC) 10 Rp 3,352, KEPALA URUSAN TU 8 Rp 2,535,000

42 2016, No KEPALA PANGKALAN ARMADA KEAMANAN LAUT 13 Rp 6,023, KEPALA SEKSI LOGISTIK 152 KEPALA SEKSI PERAWATAN 153 KEPALA SUB BAGIAN TU 154 KEPALA KANTOR PENGELOLAAN INFORMASI MARABAHAYA LAUT 155 KEPALA SEKSI PEMANTAUAN DATA DAN JARINGAN SATELIT 156 KEPALA SEKSI DOKUMENTASI DATA DAN JARINGAN 13 Rp 6,023, KEPALA SUB BAGIAN TU FUNGSIONAL UMUM 158 NAHKODA 8 Rp 2,535, ANALIS AKUNTABILITAS 160 ANALIS ANGGARAN

43 , No ANALIS DATA DAN INTELIJEN 162 ANALIS DATA INTELIJEN 163 ANALIS HUKUM 164 ANALIS HUMAS DAN PROTOKOL 165 ANALIS INSTRUMENTASI DAN KONTROL KAPAL 166 ANALIS KEAMANAN LAUT 167 ANALIS KEBIJAKAN PENELITIAN 168 ANALIS KERJASAMA 169 ANALIS KEUANGAN 170 ANALISMANAJEMEN KEPEGAWAIAN 171 ANALIS MANAJEMEN 172 ANALIS MONITORING DAN

44 2016, No EVALUASI 173 ANALIS MONITORING DAN EVALUASI 174 ANALIS ORGANISASI 175 ANALIS PELABUHAN 176 ANALIS PENANGGULANGAN PENCEMARAN SUMBER DAYA LAUT 177 ANALIS PENCEMARAN LAUT 178 ANALIS PENGELOLAAN BMN 179 ANALIS PENGEMBANGAN SARANA DAN PRASARANA 180 ANALIS PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI 181 ANALIS PERHUBUNGAN DAN TELEKOMUNIKASI 182 ANALIS PERSANDIAN 183 ANALIS PERUNDANG- UNDANGAN

45 , No ANALIS POTENSI KLORIFIL DI LAUT 185 ANALIS PROGRAM/ PERENCANAAN 186 ANALIS SISTEM INFORMASI DAN JARINGAN 187 ANALIS SISTEM JARINGAN 188 ANALIS TATA LAKSANA 189 BENDAHARA 190 PENELAAH KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/ JASA 191 PENYULUH KEAMANAN LAUT 192 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN PUBLIKASI 193 PENYUSUN BAHAN KERJASANA PELATIHAN 194 PENYUSUN DATA DAN INFORMASI 195 PENYUSUN PROGRAM LATIHAN OPERASI

46 2016, No PENYUSUN PROGRAM, ANGGARAN DAN LAPORAN 197 PENYUSUN RENCANA LOGISTIK 198 PERANCANG SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN 199 MASINIS 200 MUALIM 201 PEMERIKSA ANGGARAN 202 PENATA BAHAN EVALUASI DAN MONITORING KEGIATAN 203 PENGADMINISTRASI KEUANGAN 204 PENGELOLA JARINGAN 205 PENGELOLA DANA DAN INFORMASI KERJASAMA 206 PENGELOLA DATA PENELITIAN 207 PENGELOLA DATABASE

47 , No PENGELOLA INFORMASI DAN DOKUMENTASI 209 PENGELOLA JARINGAN 210 PENGELOLA SARANA DAN PRASARANA 211 PENGELOLA SIMAK BMN 212 PENGELOLA SISTEM INFORMASI 213 PENGENDALI ALAT SATELIT 214 PENGENDALI DAN PEMELIHARA RADAR 215 PENGENDALI JARINGAN KOMUNIKASI 216 PENGENDALI JARINGAN SISTEM SATELIT 217 PENGOLAH DATA 218 PENGOLAH DATA PERKARA DAN PUTUSAN 219 PENYIAP BAHAN RKA-KL

48 2016, No PETUGAS PENINDAKAN 221 PRANATA LAPORAN KEUANGAN (PETUGAS SAI) 222 SERANG 223 VERIFIKATOR KEUANGAN 224 BAKES 225 BOSUN 226 JURU LISTRIK 227 JURU MESIN 228 JURU MUDI 229 KASAPDEK 230 KASAPMESIN 231 KELASI

49 , No KERANI 233 OILER 234 OPERATOR DATA ENTRY 235 OPERATOR KOMUNIKASI 236 OPERATOR RADIO PANGGIL 237 PEMELIHARA SARANA DAN PRASARANA 238 PENATA BOGA 239 PENERIMA TAMU 240 PENGADMINISTRASI BARANG 241 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 242 PENGADMINISTRASI 243 PENGADMINISTRASI PERSURATAN

50 2016, No PENGADMINISTRASI UMUM 245 PENYELAM 246 PETUGAS PEMBINAAN JASMANI DAN MENTAL PEGAWAI 247 PETUGAS PROTOKOL 248 TEKNISI KAPAL 249 TEKNISI KENDARAAN 250 TEKNISI PERALATAN, LISTRIK DAN ELEKTRONIKA 251 TEKNISI SARANA DAN PRASARANA KANTOR 252 KOMANDAN PETUGAS KEAMANAN 4 Rp 1,814, CARAKA 3 Rp 1,727, PENGEMUDI 3 Rp 1,727, PETUGAS KEAMANAN 3 Rp 1,727,000

51 , No PRAMUBAKTI 1 Rp 1,563, ANALIS KEPEGAWAIAN TERAMPIL/PELAKSANA 258 ANALIS KEPEGAWAIAN MAHIR/PELAKSANA LANJUTAN 259 ANALIS KEPEGAWAIAN PENYELIA 260 ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA 8 Rp 2,535,000 8 Rp 2,535, ANALIS KEPEGAWAIAN MUDA 262 ARSIPARIS TERAMPIL/PELAKSANA 263 ARSIPARIS MAHIR/PELAKSANA LANJUTAN 264 ARSIPARIS PENYELIA 8 Rp 2,535, ARSIPARIS PERTAMA 8 Rp 2,535, ARSIPARIS MUDA 267 ARSIPARIS MADYA 11 Rp 3,855,000

52 2016, No AUDITOR TERAMPIL/PELAKSANA 269 AUDITOR MAHIR/PELAKSANA LANJUTAN 270 AUDITOR PENYELIA 8 Rp 2,535, AUDITOR PERTAMA 8 Rp 2,535, AUDITOR MUDA 273 AUDITOR MADYA 11 Rp 3,855, DOKTER PERTAMA 275 DOKTER MUDA 10 Rp 3,352, PENELITI PERTAMA 8 Rp 2,535, PENELITI MUDA 278 PENELITI MADYA 11 Rp 3,855, PENERJEMAH PERTAMA 8 Rp 2,535,000

53 , No PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA PERTAMA 281 PERANCANG PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN PERTAMA 8 Rp 8 Rp 2,535,000 2,535, PERANCANG PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN MUDA 283 PERAWAT PEMULA 284 PERAWAT TERAMPIL/PELAKSANA 285 PERAWAT MAHIR/PELAKSANA LANJUTAN 286 PERAWAT PENYELIA 8 Rp 2,535, PERAWAT PERTAMA 8 Rp 2,535, PERENCANA PERTAMA 8 Rp 2,535, PERENCANA MUDA 290 PERENCANA MADYA 11 Rp 3,855, PRANATA HUBUNGAN MASYARAKAT TERAMPIL/

54 2016, No PELAKSANA 292 PRANATA HUBUNGAN MASYARAKAT MAHIR/PELAKSANA LANJUTAN 293 PRANATA HUBUNGAN MASYARAKAT PENYELIA 8 Rp 2,535, PRANATA HUBUNGAN MASYARAKAT PERTAMA 295 PRANATA HUBUNGAN MASYARAKAT MUDA 296 PRANATA HUBUNGAN MASYARAKAT MADYA 297 PRANATA KOMPUTER TERAMPIL/PELAKSANA 298 PRANATA KOMPUTER MAHIR/PELAKSANA LANJUTAN 8 Rp 2,535, Rp 3,855, PRANATA KOMPUTER PENYELIA 8 Rp 2,535, PRANATA KOMPUTER PERTAMA 8 Rp 2,535, PRANATA KOMPUTER MUDA 302 PRANATA KOMPUTER MADYA 11 Rp 3,855,000

55 , No RESCUER PEMULA 304 RESCUER TERAMPIL 305 RESCUER MAHIR 8 Rp 2,535,000 KEPALA BADAN KEAMANAN LAUT REPUBLIK INDONESIA, ARI SOEDEWO