BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN"

Transkripsi

1 BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN 4.1 Ramayana Lestari Sentosa Sejarah Ramayana Lestari Sentosa Ramayana Lestari Sentosa adalah jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Selain department store yang menjual produk sandang seperti baju dan sepatu, Ramayana juga memiliki supermarket atau pasar swalayan yang menjual kebutuhan sandang dan pangan. Ramayana Lestari Sentosa didirikan oleh Paulus Tumewu dan Tan Lee Chuan. Pada saat memulai usahanya mereka membayangkan sebuah department store yang menjual barang berkualitas dengan harga terjangkau untuk segmen berpenghasilan rendah. Pada tahun 1978 mereka membuka toko pertama mereka yang khusus terutama garmen dan pakaian. Mereka menamai toko mereka "Ramayana Fashion Store". Pada tahun 1989 Ramayana telah menjadi jaringan ritel, yang terdiri dari 13 gerai dan mempekerjakan sebanyak pekerja. Mereka berbagai produk yang dijual juga telah menjadi lebih luas untuk mencakup kebutuhan rumah tangga, mainan dan alat tulis. Tak lama kemudian, pada tahun 1993 satu atap pusat perbelanjaan dilaksanakan di setiap toko Ramayana karena jangkauan produk yang luas dan harga terjangkau. Ramayana terus berkembang, meliputi lebih banyak kota dan membangun jaringan ritel yang lebih besar. Saat ini, Ramayana mengoperasikan toko dalam 42 kota besar dengan mempekerjakan karyawan. Perusahaan keluarga tradisional telah berkembang menjadi sebuah bisnis modern raksasa ritel. Ramayana Department Store Pasar Kopro merupakan anak cabang dari Ramayana Lestari Sentosa yang berdiri pada tahun 1990 yang menempati gedung 1 lantai. Seiring dengan berkembangnya bisnis Ramayana Department Store Pasar Kopro memiliki 2 lantai dengan alamat Jl. Tanjung Duren Barat, Pasar Kopro Lt. 2-3 Jakarta Pasar Kopro dengan memiliki jumlah karyawan sebanyak 83 orang. Saat ini Ramayana Department Store Pasar Kopro berkembang pesat sebagai salah satu retailer besar di daerah Tanjung Duren hal ini dapat dilihat dengan tetap bertahan sebagai bisnis retailer walaupun banyak pesaing baru yang bermunculan. 35

2 36 Kunci keberhasilan Ramayana Department Store Pasar Kopro sebagai bisnis retailer terdapat pada konsistensi untuk tetap menyediakan kebutuhan harian masyarakat kelas menengah kebawah dengan menjual barang berkualitas serta harga yang terjangkau. Di samping itu, hubungan antar lini divisi Ramayana Department Store Pasar Kopro dan antar cabang sangat baik untuk saling memberikan support Visi dan Misi Ramayana Department Store Visi : Kami bertekad untuk memperkuat posisi kami sebagai peritel terbesar di Indonesia dan paling menguntungkan di sektor kami dengan mengendalikan biaya, meningkatkan layanan pelanggan, pengembangan sumber daya manusia kami dan mempertahankan hubungan saling menguntungkan dengan pemasok dan rekan bisnis. Tujuan akhir kami adalah untuk memaksimalkan nilai pemegang saham. Misi : Kami bertekad untuk memperkuat posisi kami sebagai peritel terbesar di Indonesia dan paling menguntungkan di sektor kami dengan mengendalikan biaya, meningkatkan layanan pelanggan, pengembangan sumber daya manusia kami dan mempertahankan hubungan saling menguntungkan dengan pemasok dan rekan bisnis. Tujuan akhir kami adalah untuk memaksimalkan nilai pemegang saham Stuktur Organisasi Agar kegiatan operasi perusahaan berjalan dengan lancar dan bisa mencapai tujuan maka setiap perusahaan baik kecil maupun besar harus mempunyai struktur organisasi. Dimana struktur organisasi adalah pembagian kerja dan hubungan kerja dalam organisasi, sehingga terwujud suatu kerja sama yang baik dari setiap bagian dalam perusahaan tersebut. Tujuan dari penetapan struktur organisasi bagi sebuah organisasi perusahaan adalah untuk menciptakan suasana kerja yang tertata dengan baik dan berjalan secara sistematis. Demikian juga halnya dengan Ramayana Department Store Pasar Kopro, demi mencapai tujuan tersebut, maka perusahaan telah menetapkan satu bentuk struktur organisasi lini. Untuk mempermudah hubungan koordinasi dan komunikasi dalam menjalin kerja sama. Dibawah ini merupakan struktur organisasi pada Ramayana Department Store Pasar Kopro :

3 37 Sumber : Ramayana Department Store Pasar Kopro (2013) Gambar 4.1 Struktur Organisasi Ramayana Department Store Pasar Kopro Berikut ini adalah beberapa penjelasan singkat mengenai peran masing masing divisi Ramayana Department Store Pasar Kopro 1. Korem atau koordinasi regional manager memiliki peran sebagai pengatur dan monitoring seluruh cabang Ramayana yang berada di Jakarta (regional). 2. Regional MCD atau dikenal sebagai regional merchandise memiliki peran sebagai pengatur inventory dan logistic Ramayana secara regional didaerah Jakarta 3. Store Manager memiliki peran sebagai manager dalam satu cabang Ramayana, dimana seluruh aktivitas operasional diatur oleh store manager. 4. Regional kasir memiliki peran untuk mengatur dan monitoring seluruh kasir yang ada di Jakarta (regional). 5. Administrasi sumber daya manusia memiliki peran untuk mengatur perekrutan karyawan, kompensasi, dan hal yang menyangkut sumber daya. Penempatan administrasi sumber daya manusia terdapat disemua cabang Ramayana.

4 Profil Responden Dalam penelitian ini, profil responden digunakan untuk mengetahui karakteristik dari para karyawan Ramayana Department Store Pasar Kopro. Penggolongan terhadap karyawan dilakukan berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir dan lamanya bekerja. Penggolongan ini memperoleh kesimpulan mengenai keadaan karyawan. Penggolongan tersebut akan disajikan dalam tabel berikut ini : Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.1 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Responden Persentase Pria 23 42,6 % Wanita 31 57,4 % Total % Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner (2013) Gambar 4.2 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Berdasarkan hasil profil responden diatas diketahui bahwa karyawan pria berjumlah 23 orang (42,6%) dan karyawan wanita adalah 31 orang (57,4%). Dari jumlah diatas dapat diambil kesimpulan bahwa jumlah karyawan wanita yang lebih besar karena memiliki peran yang penting dalam pekerjaan di Ramayana Department Store Pasar Kopro. Dalam bekerja peran wanita lebih dibutuhkan untuk memberikan kontribusi terhadap Ramayana seperti menjadi kasir, sales promotion girl, penjaga barang. Hal ini menunjukkan bahwa jumlah wanita cenderung lebih besar dibutuhkan di Ramayana Department Store Pasar Kopro.

5 Profil Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.2 Profil Responden Berdasarkan Usia Usia Jumlah Responden Persentase ,2% ,4% ,8% >51 0 0% Total % Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner (2013) Gambar 4.3 Profil Responden Berdasarkan Usia Berdasarkan hasil profil responden diatas diketahui bahwa karyawan yang memiliki usia berjumlah 25 orang (46,2%), berjumlah 24 (44,4%), berjumlah 5 orang (9,8%), dan usia >51 berjumlah 0 orang (0%). Dengan demikian dapat diketahui bahwa usia memiliki jumlah terbesar yaitu 25 orang (46,2%) karena diusia tersebut merupakan usia yang produktif bagi karyawan untuk bekerja dan persyaratan bekerja di Ramayana Department Store Pasar Kopro Profil Responden Berdasarkan Pendidikan 4.3 Profil Responden Berdasarkan Pendidikan Pendidikan Jumlah Responden Persentase SMA 38 70,4% D3 4 7,4% Sarjana S ,4% Pasca Sarjana S2 1 1,8%

6 40 Total % Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner (2013) Gambar 4.4 Profil Responden Berdasarkan Pendidikan Berdasarkan hasil profil responden diatas diketahui bahwa jumlah karyawan yang memiliki pendidikan SMA berjumlah 38 (70,4%), D3 berjumlah 4 orang (7,4%), Sarjana S1 berjumlah 11 orang (20,4%), dan Pasca Sarjana S2 berjumlah 1 orang (1,8%). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pendidikan SMA merupakan jumlah yang terbesar karena salah satu persyaratan dalam perekrutan karyawan Ramayana Department Store Pasar Kopro adalah pendidikan SMA Profil Responden Berdasarkan Masa Kerja Karyawan 4.4 Tabel 4.4 Profil Responden Berdasarkan Masa Kerja Karyawan Masa Kerja Jumlah Responden Persentase <3 tahun 18 33,3% 3 5 tahun 14 26% 6-10 tahun 19 35,1% >10tahun 3 5.6% Total % Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner (2013)

7 41 Gambar 4.5 Profil Responden Berdasarkan Masa Kerja Karyawan Berdasarkan hasil profil responden diatas diketahui bahwa jumlah karyawan dengan masa kerja <3 tahun berjumlah 18 orang (33,3%), 3-5 tahun berjumlah 14 orang (26%), 6-10 tahun berjumlah 19 orang (35,1%), dan karyawan dengan masa kerja >10 berjumlah 3 orang (5,6%). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa karyawan dengan masa kerja 6-10 tahun dengan jumlah 19 orang merupakan jumlah terbesar. Hal ini membuktikan bahwa tingkat loyalitas dan komitmen yang tinggi dari karyawan Ramayana Department Store Pasar Kopro dalam bekerja. Sedangkan masa kerja <3 tahun yang berjumlah 18 orang karena jangka waktu kontrak yang pendek dalam bekerja, sehingga banyaknya angka karyawan yang keluar seimbang dengan karyawan baru. 4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas Dalam penelitian uji validitas dan reliabilitas dilakukan pada jumlah data sebanyak 54 responden dengan menggunakan SPSS. Uji validitas menggunakan tingkat kepercayaan 95%, dimana df = n-2. Nilai n dalam penelitian ini yaitu 54, sehingga nilai df = 52. Dengan begitu, diperoleh nilai t tabel = 1,67. Selanjutnya dengan menggunakan rumus r tabel, maka diperoleh nilai r tabel = 0,23. Dasar pengambilan keputusan pada uji validitas ini adalah sebagai berikut: 1) Jika r hitung 0,23, maka butir pertanyaan tersebut valid 2) Jika r hitung < 0,23, maka butir pertanyaan tersebut tidak valid Sedangkan, dasar pengambilan keputusan pada uji reliabilitas adalah sebagai berikut: 1) Jika Cronbach Alpha 0,600, maka data reliabel 2) Jika Cronbach Alpha < 0,600, maka data tidak reliabel

8 Uji Validitas Dan Reliabilitas Kepuasan Kerja Variabel Kepuasan Kerja diukur melalui butir pertanyaan 1, 2, 3, 4, 5, dan 6 Dengan menggunakan bantuan program SPSS 20 diperoleh hasil yang dapat dilihat dalam Tabel 4.5: Tabel 4.5 Validitas Kepuasan Kerja Butir Pertanyaan R hitung R tabel Keterangan 1 0,125 0,23 Tidak Valid 2 0,459 0,23 Valid 3 0,404 0,23 Valid 4 0,294 0,23 Valid 5 0,479 0,23 Valid 6 0,347 0,23 Valid Sumber : Hasil Pengolahan data kuesioner (2013) Untuk menguji reliabilitas data, maka dari hasil perhitungan SPSS 20, diperoleh nilai Cronbach Alpha = 0,622 > 0,600 maka data reliabel. Jadi untuk variabel Kepuasan Kerja, data hasil kuesioner yang dapat dipergunakan untuk proses analisis selanjutnya adalah data jawaban atas butir pertanyaan 2, 3, 4, 5, dan 6. Dan untuk butir 1 tidak dapat digunakan karena tidak valid Uji Validitas dan Reliabilitas Komitmen Organisasi Variabel Komitmen Organisasi diukur melalui butir pertanyaan 7,8,9,10,11 dan 12. Dengan menggunakan bantuan program SPSS 20 diperoleh hasil sebagai berikut dalam Tabel 4.6 : Tabel 4.6 Validitas Komitmen Organisasi Butir Pertanyaan R hitung R tabel Keterangan 7 0,348 0,23 Valid 8 0,296 0,23 Valid 9 0,346 0,23 Valid 10 0,467 0,23 Valid 11 0,430 0,23 Valid 12 0,397 0,23 Valid Sumber : Hasil pengolahan data kuesioner (2013) Untuk menguji reliabilitas data, maka dari hasil perhitungan SPSS IBM 20, diperoleh nilai Cronbach Alpha = 0,650 > 0,600, maka data reliabel. Jadi untuk variabel Komitmen Organisasi, data hasil kuesioner yang dapat dipergunakan untuk

9 proses analisis selanjutnya adalah data jawaban atas butir pertanyaan 7,8,9,10,11, dan Uji Validitas dan Reliabilitas Organizational Citizensip Behaviour (OCB) Variabel Organizational Citizensip Behaviour (OCB) diukur melalui butir pertanyaan 13, 14, 15, 16 dan 17. Dengan menggunakan bantuan program SPSS 20 diperoleh hasil sebagai berikut dalam Tabel 4.7: Tabel 4.7 Validitas Organizational Citizensip Behaviour (OCB) Butir Pertanyaan R hitung R tabel Keterangan 13 0,356 0,23 Valid 14 0,429 0,23 Valid 15 0,614 0,23 Valid 16 0,390 0,23 Valid 17 0,690 0,23 Valid Sumber : Hasil pengolahan data kuesioner (2013) Untuk menguji reliabilitas data, maka dari hasil perhitungan SPSS 20, diperoleh nilai Cronbach Alpha = 0,727 > 0,600 maka data reliabel. Jadi untuk variabel, data hasil kuesioner yang dapat dipergunakan untuk proses analisis selanjutnya adalah data jawaban atas butir pertanyaan 13, 14, 15, 16, dan Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Menurut Sarjono & Julianita (2011:64) menyatakan dalam uji normalitas bahwa jika peneliti memiliki responden diatas > 50, maka Sig. Kolmogorov-Smirnov yang dibandingkan dengan Alpha, sedangkan jika peneliti memiliki responden dibawah <50, maka Sig. Shapiro-Wilk yang dibandingkan dengan Alpha untuk menguji normalitas dari data yang diperoleh peneliti. Dasar pengambilan keputusan pada uji normalitas ini adalah sebagai berikut : - Jika angka signifikansi Uji Kolmogrov Smirnov 0,05 maka data berdistribusi normal. - Jika angka signifikansi Uji Kolmogrov Smirnov < 0,05 maka data berdistribusi tidak normal. Angka Sig. atau signifikansi dapat diperoleh dengan perhitungan test of normality atau plot melalui SPSS dengan tingkat kepercayaan 95% atau tingkat kesalahan 5%.

10 Uji Normalitas Kepuasan Kerja Dengan menggunakan program SPSS diperoleh hasil sebagai berikut dalam Tabel 4.8 dan Gambar 4.6 : Tabel 4.8 Test of Normality Kepuasan Kerja Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig. Kepuasan_Kerja a. Lilliefors Significance Correction Sumber : Pengolahan data (2013) Dasar Pengambilan Keputusan - Jika angka Sig Uji Kolmogorov-Smirnov 0,05 maka data berdistribusi normal. - Jika angka Sig Uji Kolmogorov-Smirnov 0,05 maka data tidak berdistribusi normal Keputusan Variabel Kepuasan Kerja memiliki sig = 0,056 0,05 maka data berdistribusi normal, sehingga variable Kepuasan Kerja dapat digunakan dalam metode berikutnya. Gambar 4.6 Grafik Normalitas Kepuasan Kerja Jika dilihat pada gambar 4.6 terlihat sebaran data variabel iklim organisasi dapat dikatakan baik karena hasil normal Q-Q plot of iklim organisasi membuktikan bahwa sebaran titik-titik plot berada pada garis lurus.

11 Uji Normalitas Komitmen Organisasi Dengan menggunakan program SPSS diperoleh hasil sebagai berikut dalam Tabel 4.9 dan Gambar 4.7 : Tabel 4.9 Test of Normality Komitmen Organisasi Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig. Komitmen_Organisasi * *. This is a lower bound of the true significance. a. Lilliefors Significance Correction Sumber : Pengolahan data (2013) Dasar Pengambilan Keputusan - Jika angka Sig Uji Kolmogorov-Smirnov 0,05 maka data berdistribusi normal. - Jika angka Sig Uji Kolmogorov-Smirnov 0,05 maka data tidak berdistribusi normal Keputusan Variabel Komitmen Organisasi memiliki Sig = 0,200 0,05 maka data berdistribusi normal, sehingga variable Komitmen Organisasi dapat digunakan dalam metode berikutnya. Gambar 4.7 Grafik Normalitas Komitmen Organisasi Jika dilihat pada gambar 4.7 terlihat sebaran data variabel iklim organisasi dapat dikatakan baik karena hasil normal Q-Q plot of iklim organisasi membuktikan bahwa sebaran titik-titik plot berada pada garis lurus.

12 Uji Normalitas Variabel OCB Dengan menggunakan bantuan SPSS di peroleh hasil sebagai berikut dalam table 4.10 dan gambar 4.8 : Tabel 4.10 Test of Normality OCB Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig. OCB * *. This is a lower bound of the true significance. a. Lilliefors Significance Correction Sumber : Pengolahan data (2013) Dasar Pengambilan Keputusan - Jika angka Sig Uji Kolmogorov-Smirnov 0,05 maka data berdistribusi normal - Jika angka Sig Uji Kolmogorov-Smirnov 0,05 maka data tidak berdistribusi normal Keputusan Variabel Organizational Citizenship Behaviour (OCB) memiliki Sig = 0,200 0,05 maka data berdistribusi normal, sehingga variable OCB dapat digunakan dalam metode berikutnya. Gambar 4.8 Grafik Normalitas OCB Jika dilihat pada gambar 4.8 terlihat sebaran data variabel iklim organisasi dapat dikatakan baik karena hasil normal Q-Q plot of iklim organisasi membuktikan bahwa sebaran titik-titik plot berada pada garis lurus.

13 Uji Heterokedatisitas Menurut Wijaya (2009:124) heterokedatisitas menunjukkan bahwa varians variabel tidak sama untuk semua pengamatan observasi. Model regresi yang baik adalah terjadinya homokedatisitas dalam model, atau dengan kata lain tidak terjadi heterokedatisitas. Berikut adalah penyajian uji heterokedatisitas pengaruh Kepuasan Kerja (X1) dan Komitmen Organisasi (X2) terhadap OCB (Y) : Gambar 4.9 Uji Heterokedatisitas Dari scatterplot tersebut, terlihat bahwa titik menyebar secara acak, baik dibagian atas angka nol atau dibagian bawah angka 0 dari sumbu vertical atau sumbu Y. dengan demikian dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi heterokedatisitas dalam model regresi ini Uji Multikorelasi Menurut Wijaya (2009:119) uji multikorelasi bertujuan untuk mengetahui apakah hubungan diantara variabel bebas memiliki masalah multikorelasi (gejala multikolinearitas) atau tidak.

14 48 Model 1 Tabel 4.11 Uji Multikorelasi Coefficients a Collinearity Statistics Tolerance VIF Kepuasan_Kerja Komitmen_Organisasi a. Dependent Variable: OCB Sumber : Pengolahan Data (2013) Dari table Coeficients yang diperoleh, dapat diketahui bahwa nilai VIF= 1,000. Yang artinya nilai VIF lebih kecil daripada 10 (1,000 < 10). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi gejala multikolinieritas. 4.5 Uji Korelasi Analisis korelasi bertujuan untuk menguji ada tidaknya hubungan antara variabel yang satu dengan variabel yang lain. Berikut analisis korelasi antar variabel. Korelasi 1 Hubungan antara Kepuasan Kerja dan OCB Tabel 4.12 Hubungan Kepuasan Kerja dan OCB OCB Kepuasan_Kerj a Correlations OCB Kepuasan_Kerja Pearson Correlation Sig. (1-tailed).183 N Pearson Correlation Sig. (1-tailed).183 N Sumber : Pengolahan data (2013) r = -0,126. Artinya hubungan antara variabel Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi sangat rendah.

15 49 Dari hasil output korelasi pada table correlations maka dihasilkan Sig. sebesar 0,183 > 0,05. Yang artinya bahwa tidak adanya hubungan Kepuasan Kerja dan OCB, Karena jumlah sig dari tabel correlations menunjukkan jumlah sig yang lebih kecil dari 0,05. Korelasi 2 Hubungan antara Komitmen Organisasi dan OCB OCB Komitmen_Organisa si Tabel Hubungan Komitmen Organisasi dan OCB Pearson Correlation Correlations OCB Komitmen_Organisasi * Sig. (1-tailed).019 N Pearson Correlation.284 * 1 Sig. (1-tailed).019 N *. Correlation is significant at the 0.05 level (1-tailed). Sumber : Pengolahan data (2013) r = 0,284. Artinya hubungan antara Komitmen Organisasi dan OCB rendah. Dari hasil output korelasi pada table correlations maka dihasilkan Sig. sebesar 0,019 < 0,05 Yang artinya bahwa adanya hubungan antara Komitmen Organisasi dan OCB. 4.6 Uji Regresi Sederhana Analisis regresi adalah suatu analisis yang digunakan untuk mengukur pengaruh variable bebas terhadap variable terikat. Jika pengukuran pengaruh ini melibatkan satu variable bebas dan variable terikat maka dinamakan analisis regresi sederhana (simple linear regression) dengan rumus : Y= a + bx

16 50 Dimana nilai a merupakan konstanta dan nilai b adalah koefisien regresi untuk variable bebas. Hipotesis 1 Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap OCB : Tabel 4.14 Descriptive Statistics Kepuasan Kerja terhadap OCB Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N OCB Kepuasan_Kerja Dari tabel Deskriptif Statistic dengan jumlah populasi sebesar 54 orang diatas diketahui bahwa rata rata dari kepuasan Kerja (X1) 2,5463 dan OCB (Y) 3,2630. Sedangkan Standar Deviation dari kepuasan Kerja (X1) 0,46176 dan OCB (Y) 0, Model 1 Tabel 4.15 Coefficients Kepuasan Kerja terhadap OCB Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. (Constant) Kepuasan_Kerja a. Dependent Variable: OCB Persamaan dari regresi diatas adalah Y = 3,614-0,138 X1, menyatakan bahwa setiap ada penurunan, maka nilai variabel OCB adalah 3,614. Koefisien regresi sebesar - 0,138 menyatakan bahwa setiap penurunan nilai pada variabel Kepuasan Kerja (X1) akan mengurangi skor sebesar -0,138.

17 51 Model 1 Tabel 4.16 ANOVA Kepuasan Kerja terhadap OCB Sum of Squares ANOVA a df Mean Square F Sig. Regression b Residual Total a. Dependent Variable: OCB b. Predictors: (Constant), Kepuasan_Kerja Uji F Tabel Hipotesis Ho: Tidak ada pengaruh yang signifikan Kepuasan Kerja terhadap OCB Ha: Ada pengaruh yang signifikan Kepuasan Kerja terhadap OCB Dasar Pengambilan Keputusan - Jika nilai probabilitas lebih kecil daripada atau sama dengan nilai probabilitas Sig. (0,05 Sig.), Ho diterima (Ha ditolak). Artinya tidak signifikan. - Jika nilai probabilitas lebih besar daripada atau sama dengan nilai probabilitas Sig. (0,05 > Sig.), Ho ditolak (Ha diterima). Artinya signifikan. Hasil uji signifikansi pada table ANOVA menunjukkan nilai Sig. sebesar 0,365 jika dibandingkan dengan nilai Sig. maka 0,05 0,365. Artinya Ha ditolak. Dengan demikian, hal ini menunjukkan bahwa variabel Kepuasan Kerja tidak ada pengaruh yang signifikan terhadap variabel OCB. Tabel 4.17 Model Summary Kepuasan Kerja terhadap OCB Mode l Model Summary b R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Kepuasan_Kerja b. Dependent Variable: OCB

18 52 Dari tabel Model Summary diatas diketahui bahwa besar R adalah 0,126. Sedangkan besar R Square (koefisien determinasi) adalah 0,016. Hipotesis 2 Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap OCB : Tabel 4.18 Descriptive Statistics Komitmen Organisasi terhadap OCB Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N OCB Komitmen_Organisa si Dari tabel Deskriptif Statistic dengan jumlah populasi sebesar 54 orang diatas diketahui bahwa rata rata dari Komitmen Organisasi (X2) 3,1759 dan OCB (Y) 3,2630. Sedangkan Standar Deviation dari Komitmen Organisasi (X2) 0,52944 dan OCB (Y) 0, Model 1 Tabel 4.19 Coefficients Komitmen Organisasi terhadap OCB Coefficients a Unstandardized Coefficients B Std. Error Standardized Coefficients Beta (Constant) Komitmen_Organisasi a. Dependent Variable: OCB t Sig. Persamaan dari regresi diatas adalah Y = 2,400 +0,272 X2, menyatakan bahwa jika tidak ada kenaikan nilai dari variabel Kepuasan Kerja, nilai variabel OCB adalah 2,400. Koefisien regresi sebesar 0,272 menyatakan bahwa setiap penambahan nilai pada variabel Kepuasan Kerja akan memberikan kenaikan skor sebesar 0,272.

19 53 Tabel 4.20 ANOVA Komitmen Organisasi terhadap OCB ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression b 1 Residual Total a. Dependent Variable: OCB b. Predictors: (Constant), Komitmen_Organisasi Uji F tabel Hipotesis Ho: Tidak ada pengaruh yang signifikan Kepuasan Kerja terhadap OCB Ha: Ada pengaruh yang signifikan Kepuasan Kerja terhadap OCB Dasar Pengambilan Keputusan - Jika nilai probabilitas lebih kecil daripada atau sama dengan nilai probabilitas Sig. (0,05 Sig.), Ho diterima (Ha ditolak). Artinya tidak signifikan. - Jika nilai probabilitas lebih besar daripada atau sama dengan nilai probabilitas Sig. (0,05 > Sig.), Ho ditolak (Ha diterima). Artinya signifikan. Hasil uji signifikansi pada table ANOVA menunjukkan nilai Sig. sebesar 0,855 jika dibandingkan dengan nilai Sig. maka 0,05 > 0,037. Artinya Ho ditolak. Dengan demikian, hal ini menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap OCB. Tabel 4.21 Model Summary Komitmen Organisasi terhadap OCB Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Komitmen_Organisasi b. Dependent Variable: OCB

20 54 Dari tabel Model Summary diatas diketahui bahwa besar R adalah 0,284. Sedangkan besar R Square (koefisien determinasi) adalah 0, Uji Regresi Berganda Analisis regresi berganda adalah pengaruh yang melibatkan dua atau lebih variabel bebas (X1, X2, X3, dan seterusnya) dan satu variabel terikat (Y) dengan rumus : Y= a +b 1 X 1 +b 1 X 2 + b n X n Hipotesis 3 Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap OCB Tabel 4.22 Descriptive Statistics Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap OCB Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N OCB Kepuasan_Kerja Komitmen_Organisasi Dari tabel Deskriptif Statistic dengan jumlah populasi sebesar 54 orang diatas diketahui bahwa rata rata dari Kepuasan Kerja (X1) 2,5463, Komitmen Organisasi (X2) 3,1759 dan OCB 3,2630,. Sedangkan Standar Deviation dari Kepuasan Kerja 0,46176, Komitmen Organisasi 0,52944, dan OCB 0,50630.

21 55 Tabel 4.23 Coefficients a Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap OCB Model 1 Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. (Constant) Kepuasan_Kerja Komitmen_Organi sasi a. Dependent Variable: OCB Persamaan dari regresi diatas adalah Y = 2,742 0,131 X1 + 0,269 X2. menyatakan bahwa setiap penurunan satu nilai pada variabel X1 akan mengurangi skor sebesar 0,131 Koefisien regresi Kepuasan Kerja (X1) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap OCB (Y). Hal ini terlihat dari tingkat signifikan Kepuasan Kerja sebesar 0,373 yang lebih besar dari 0,05 (0,373 > 0,05). Sedangkan koefisien regresi Komitmen Organisasi (X2) sebesar 0,269 menyatakan bahwa setiap penambahan satu nilai pada Komitmen Organisasi (X2) akan memberikan kenaikan skor sebesar 0,269. Koefisien Komitmen Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap OCB (Y). hal ini terlihat dari tingkat signifikan Komitmen Organisasi (X2) sebesar 0,040 yang lebih kecil dari 0,05 (0,040 <0,05). Tabel 4.24 ANOVA Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap OCB Model 1 Sum of Squares ANOVA a df Mean Square F Sig. Regression b Residual Total a. Dependent Variable: OCB b. Predictors: (Constant), Komitmen_Organisasi, Kepuasan_Kerja

22 56 Uji Tabel F (Simultan) Hipotesis Ho: Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi tidak berpengaruh secara simultan terhadap OCB Ha: Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh secara simultan terhadap OCB Dasar Pengambilan Keputusan - Jika nilai probabilitas lebih kecil daripada atau sama dengan nilai probabilitas Sig. (0,05 Sig.), Ho diterima (Ha ditolak). Artinya tidak signifikan. - Jika nilai probabilitas lebih besar daripada atau sama dengan nilai probabilitas Sig. (0,05 > Sig.), Ho ditolak (Ha diterima). Artinya signifikan. Hasil uji signifikansi pada table ANOVA menunjukkan nilai Sig. sebesar 0,078 jika dibandingkan dengan nilai Sig. maka 0,05 0,078. Artinya Ha ditolak. Dengan demikian, hal ini menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi tidak berpengaruh secara simultan terhadap OCB. Tabel 4.25 Model Summary Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap OCB Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Komitmen_Organisasi, Kepuasan_Kerja b. Dependent Variable: OCB Dari tabel Model Summary diatas diketahui bahwa besar R adalah 0,308. Sedangkan besar R Square (koefisien determinasi) secara simultan adalah 0,095..

23 Pembahasan 1. Kepuasan Kerja (X1) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap OCB (Y). Dapat dilihat dari tabel signifikan. Bukti kebenaran ini dapat dilihat dari tabel anova dengan uji F tabel dimana nilai sig adalah 0,403 yang lebih besar dari nilai 0,05 (0,403> 0,05). Sehingga hal ini membuktikan bahwa tidak adanya pengaruh yang signifikan antara variabel X1 terhadap Y. 2. Komitmen Organisasi (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap OCB (Y). Penelitian ini menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi (X2) memiliki korelasi yang rendah sebesar 0,263% yang artinya memiliki hubungan yang lemah. Sedangkan dilihat dari uji F tabel menyatakan bahwa Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap OCB. Hal ini dapat dibuktikan dengan melihat nilai sig pada tabel Anova dengan nilai 0,037 yang lebih kecil dari 0,05 (0,05 > 0,037). Dengan persamaan regresi Y = 2,400 +0,272 X2. 3. Kepuasan Kerja (X1) dan Komitmen Organisasi (X2) tidak berpengaruh secara simultan terhadap OCB (Y). Hal ini dapat dilihat dari tabel anova dengan menguji F tabel (simultan) yang menyatakan bahwa nilai sig pada tabel anova lebih besar dari 0,05 ( 0,05 < 0,078). Bukti kebenaran ini dapat diperkuat bahwa dengan menurunnya kepuasan kerja (-0,131) akan menurunkan OCB, dengan adanya buktikan yang menyatakan pada tabel coefficient bahwa nilai sig tidak signifikan terhadap OCB sebesar 0,373 yang lebih besar dari 0,05 (0,373 > 0,05). Sedangkan dengan adanya kenaikan Komitmen Organisasi maka akan meningkatkan OCB sebesar 0,269. Hal ini dapat dibuktikan dengan diterima sig sebesar 0,040 yang lebih kecil nilainya dari 0,05 (0,040 < 0,05).

24 58 Model akhir penelitian adalah: Kepuasan Kerja (X1) -13,8% (TS) 9,5% (TS) OCB (Y) Komitmen Organisasi 27,2 % (S) (X2) *Ket : TS : Tidak Signifikan S : Signifikan Sumber : Hasil Penelitian (2013) Gambar 4.10 Pengaruh Antar Variabel 4.9 Implikasi Masalah Berdasarkan hasil penelitian, berikut ini akan dikemukakan beberapa implikasi yang dianggap relevan dengan penelitian : 1. Pengolahan dan hasil analisis data berdasarkan SPSS 20 menunjukkan hasil bahwa kepuasan kerja (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB (Y) yang artinya bahwa perusahaan tidak perlu melakukan implikasi Kepuasan Kerja terhadap OCB. 2. Pengelolaan dan hasil analisis data berdasarkan SPSS 20 menunjukkan hasil bahwa Komitmen Organisasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap OCB (Y) dengan persamaan regresi Y = 2,400 +0,272 X2. Hasil ini menunjukkan bahwa

25 59 Komitmen Organisasi Karyawan Ramayana Department Store Pasar Kopro memberikan pengaruh yang positif terhadap OCB dimana dari hasil kuesioner diketahui bahwa butir Saya bersedia membantu rekan kerja lain yang membutuhkan bantuan memiliki nilai rata rata terendah yaitu sebesar 3,24. maka dari itu diperlukan upaya untuk meningkatkan OCB dengan cara sebagai berikut : a. Pemimpin membangun budaya kekeluargaan didalam organisasi dengan tujuan agar karyawan memiliki toleransi dan harmonisasi dengan karyawan lainnya dan pimpinan. Seperti mengadakan gathering untuk membangun kebersamaan karyawan dan meningkatkan komitmen karyawan. b. Memberikan penghargaan kepada karyawan yang memiliki kinerja dan perilaku yang baik, hal ini dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan Komitmen Karyawan terhadap pekerjaan dan organisasi. c. Memberikan pengajaran kepada karyawan tentang arti pentingnya membantu rekan kerja yang membutuhkan bantuan dengan mengadakan seminar dan pelatihan. d. Melakukan evaluasi dengan memberikan kuesioner kepada karyawan yang tujuannya untuk dapat mengetahui tingkat komitmen karyawan. 3. Pengolahan dan hasil analisis berdasarkan SPSS 20 menunjukkan hasil bahwa Kepuasan Kerja (X1) dan Komitmen Organisasi (X2) tidak berpengaruh secara simultan terhadap OCB (Y) yang artinya bahwa perusahaan tidak perlu melakukan implikasi Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap OCB.

BAB 4 HASIL PENELITIAN

BAB 4 HASIL PENELITIAN 87 BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Penyajian Data Penelitian 4.1.1 Profil Responden Profil responden ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik dari konsumen yang terpilih menjadi responden. Penggolongan

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN. menyebarkan kuesioner kepada mahasiswa jurusan marketing communication peminatan

BAB 4 HASIL PENELITIAN. menyebarkan kuesioner kepada mahasiswa jurusan marketing communication peminatan BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Penyajian Data Penelitian Untuk mengumpulkan data yang diperlukan dalam penelitian ini, penulis menyebarkan kuesioner kepada mahasiswa jurusan marketing communication peminatan

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN 4.1 Analisis Profil Responden 4.1.1 Statistik Deskriptif Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan dalam penelitian

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN

BAB 4 HASIL PENELITIAN BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Penyajian Data Penelitian 4.1.1 Analisis Karakteristik Responden Responden yang diteliti dalam penelitian ini adalah konsumen pengguna PT. Mega Auto Finance cabang Kedoya. Penjelasan

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Penyajian Data Penelitian Untuk mengumpulkan data yang diperlukan dalam penelitian ini, penulis menyebarkan kuesioner kepada mahasiswa Marketing Communication Binus University

Lebih terperinci

BAB 4. Hasil dan Pembahasan. dengan perawatan berkala, penyediaan kendaraan pengganti, layanan darurat dan

BAB 4. Hasil dan Pembahasan. dengan perawatan berkala, penyediaan kendaraan pengganti, layanan darurat dan BAB 4 Hasil dan Pembahasan 4.1. PT. X 4.1.1. Profil PT. X PT. X melayani jasa penyewaan kendaraan meliputi penyewaan kendaraan dengan perawatan berkala, penyediaan kendaraan pengganti, layanan darurat

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Dari sejumlah kuesioner yang telah disebarkan sebanyak 63, diambil dan diolah,

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Dari sejumlah kuesioner yang telah disebarkan sebanyak 63, diambil dan diolah, BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Data Responden Dari sejumlah kuesioner yang telah disebarkan sebanyak 63, diambil dan diolah, maka terdapat data-data responden dari warga Alam Indah Rt001/07. Data-data tersebut

Lebih terperinci

Tabel 4.1 Demografi responden berdasarkan jenis kelamin. Jenis kelamin Jumlah Presentase. Pria (P) 63 63% Wanita (W) 37 37% Total %

Tabel 4.1 Demografi responden berdasarkan jenis kelamin. Jenis kelamin Jumlah Presentase. Pria (P) 63 63% Wanita (W) 37 37% Total % BAB IV PEMBAHASAN 4.1 Penyajian Data Penelitian 4.1.1 Profil Responden Karakteristik demografi responden pada penelitian ini dibedakan menurut jenis kelamin, usia, dan pekerjaan. a. Berdasarkan jenis kelamin

Lebih terperinci

BAB 4 ANALISIS PENELITIAN

BAB 4 ANALISIS PENELITIAN BAB 4 ANALISIS PENELITIAN 4.1 Profil Perusahaan 4.1.1 Sejarah Perusahaan PT.Tanjung Unggul Mandiri merupakan perusahaan terbesar di Tangerang, Banten, Indonesia,yang bergerak dibidang industri peternakan

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Pengelompokan Responden Berdasarkan Usia. Salam Sari dapat dilihat pada tabel 3.1 adalah sebagai berikut :

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Pengelompokan Responden Berdasarkan Usia. Salam Sari dapat dilihat pada tabel 3.1 adalah sebagai berikut : BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Data Responden 4.1.1 Pengelompokan Responden Berdasarkan Usia Adapun data berdasarkan usia responden karyawan Toko Buku Salam Sari dapat dilihat pada tabel 3.1 adalah

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Responden Sebagaimana yang sudah dijelaskan sebelumnya, bahwa responden yang menjadi subyek dalam penelitian ini adalah mahasiswa pada Universitas

Lebih terperinci

BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN. Untuk memperoleh data dalam pengujian ini, penulis telah membagikan

BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN. Untuk memperoleh data dalam pengujian ini, penulis telah membagikan BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN 4.1 Profil Responden Untuk memperoleh data dalam pengujian ini, penulis telah membagikan kuesioner kepada 60 responden. Jumlah responden tersebut dihasilkan dari rumus perhitungan

Lebih terperinci

BAB IV PENGUJIAN. Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau

BAB IV PENGUJIAN. Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau BAB IV PENGUJIAN 4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas 4.3. Uji Validitas Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau kesahihan sesuatu instrumen. Uji validitas digunakan

Lebih terperinci

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALAM WISATA RESTO. Ahmad Mustakim

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALAM WISATA RESTO. Ahmad Mustakim PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALAM WISATA RESTO Ahmad Mustakim 10213444 PENDAHULUAN LATAR BELAKANG MASALAH Seorang pemimpin juga merupakan merupakan salah satu cara

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. 4.1 Analisis Karakteristik Berdasarkan Responden

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. 4.1 Analisis Karakteristik Berdasarkan Responden BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Analisis Karakteristik Berdasarkan Responden Penulis telah melakukan penelitian mengenai pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Casa

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN. bab ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas social media twitter

BAB 4 HASIL PENELITIAN. bab ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas social media twitter BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Penyajian Data Penelitian Hasil dari analisis data yang telah peneliti lakukan, akan diuraikan pada bab ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas social media

Lebih terperinci

Jumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Jumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Analisis Deskriptif 1. Deskriptif Responden Berikut ini dijelaskan gambaran responden penelitian a. Identifikasi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Berdasarkan

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN. yang terdapat pada kuesioner yang disebar. Peneliti menyebarkan kuesioner kebeberapa

BAB 4 HASIL PENELITIAN. yang terdapat pada kuesioner yang disebar. Peneliti menyebarkan kuesioner kebeberapa BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Penyajian Data Penelitian 4.1.1 Karakteristik Responden Karakteristik responden dapat dilihat melalui data deskriptif tentang responden yang terdapat pada kuesioner yang disebar.

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 37 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN Penelitian ini bertujuan untuk meneliti adanya pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Pelanggan PT PLN (Persero) pada Perumahan Pondok Bahar

Lebih terperinci

BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN

BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN 56 BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN 4.1 Gambaran Umum Perusahaan 4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan PT. Prima Graphia Digital yang beralamatkan di Jl. Kalibaru Timur IV No. 5-7 Senen Jakarta Pusat Indonesia 10460

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Obyek/Subyek Penelitian Obyek dalam penelitian ini adalah Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Cilacap. Berdasarkan

Lebih terperinci

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ACE HARDWARE DI MARGO CITY DEPOK

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ACE HARDWARE DI MARGO CITY DEPOK PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ACE HARDWARE DI MARGO CITY DEPOK Nama : Rival Ardiansyah NPM : 18212368 Jurusan : Manajemen Pembimbing : Dr. Teddy Oswari Latar Belakang Masalah

Lebih terperinci

DAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat Tahun

DAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat Tahun DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku Kabupaten/Kota 58,25 66,09 74,57 24,14 27,38 30,66 23,78 26,43 28,68 29,58 36,27 36,27 119,35 136,05 150,45 35,59 40,61

Lebih terperinci

BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN

BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN 4.1 Deskripsi Data Penelitian Setelah melalui berbagai tahapan penelitian yang telah direncanakan oleh peneliti di bagian awal, penelitian ini menghasilkan berbagai hal yang

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Cabang Pekalongan yang berjumlah nasabah. Dengan

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Cabang Pekalongan yang berjumlah nasabah. Dengan BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data 1. Deskripsi Responden Penelitian Penelitian ini mengangkat permasalahan tentang pengaruh pelayanan, produk, promosi dan lokasi terhadap kepuasan nasabah.

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1Pengujian Normalitas Organizational Behavior O_B.109 50.193.972 50.268 Job Attitudes J_A.128 50.039.944 50.019 Knowledge Sharing K_S.079 50.200 *.969 50.205 *. This is a lower

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Penyajian dan Analisis Data Pada penelitian ini, penulis melakukan survei di KPP Pratama Cempaka Putih, dan penulis memperoleh data pertumbuhan jumlah Wajib Pajak

Lebih terperinci

BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN

BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN 82 BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN 5.1 Hasil Penelitian 5.1.1 Karakteristik Responden Penelitian Unit analisis dalam penelitian ini adalah guru-guru SMA Negeri di Kota Administrasi Jakarta Barat,

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. berkembang dari tahun ke tahun, dan pada tahun 2004 PT. Bank Danamon

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. berkembang dari tahun ke tahun, dan pada tahun 2004 PT. Bank Danamon BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian 1. Sejarah Singkat Perusahaan PT. Adira Finance tbk. Berdiri pada bulan Maret 1990, yang beralamat di Graha Adira Menteng Jakarta Selatan.

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Berdasarkan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 85 nasabah, yang akan disajikan gambaran karakteristik dari nasabah

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN. dengan menggunakan rumus Slovin atas jumlah seluruh pelanggan spring bed

BAB 4 HASIL PENELITIAN. dengan menggunakan rumus Slovin atas jumlah seluruh pelanggan spring bed 54 BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Identitas Responden Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelanggan spring bed Airland PT. Dinamika Indonusa Prima showroom Hayam Wuruk yang berjumlah 100 orang.

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Sejarah Organisasi Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Mutiara Bunda adalah rumah sakit bersalin yang mengacu pada spesialisasi pelayanan kesehatan ibu dan anak. Pada tanggal

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN. A. Penyajian Statistik Deskripsi Hasil Penelitian. pengalaman mengajar, sertifikasi guru Pendidikan Agama Islam (PAI) dan

BAB IV HASIL PENELITIAN. A. Penyajian Statistik Deskripsi Hasil Penelitian. pengalaman mengajar, sertifikasi guru Pendidikan Agama Islam (PAI) dan BAB IV HASIL PENELITIAN A. Penyajian Statistik Deskripsi Hasil Penelitian Statistik deskriptif ini digunakan sebagai dasar untuk menguraikan kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, baik

Lebih terperinci

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Pengujian hipotesis pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan regresi linier sederhana dan regresi linier berganda. Tujuan analisis penelitian ini adalah menjawab

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. instrumen yang telah valid dan reliabel yaitu instrumen supervisi akademik

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. instrumen yang telah valid dan reliabel yaitu instrumen supervisi akademik BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil Penelitian Hasil penelitian berupa data jawaban 70 orang responden terhadap tiga instrumen yang telah valid dan reliabel yaitu instrumen supervisi akademik

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN

BAB IV HASIL PENELITIAN BAB IV HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Data Penelitian dengan judul Pengaruh lingkungan keluarga dan motivasi belajar intrinsik terhadap prestasi belajar siswa Mata Pelajaran Korespondensi kelas X Administrasi

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Profil Responden Karakteristik responden diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang disebarkan kepada 109 orang responden pada Dinas Pendapatan dan Pengelolaan

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN, PEMBAHASAN, DAN PEMECAHAN MASALAH Sejarah PT. Hero Supermarket. Tbk,

BAB IV HASIL PENELITIAN, PEMBAHASAN, DAN PEMECAHAN MASALAH Sejarah PT. Hero Supermarket. Tbk, BAB IV HASIL PENELITIAN, PEMBAHASAN, DAN PEMECAHAN MASALAH 4.1 Profil Perusahaan 4.1.1 Sejarah PT. Hero Supermarket. Tbk, PT. Hero Supermarket. Tbk, merupakan industri ritel pasar swalayan (supermarket)

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. diperoleh dari penyebaran kuesioner pada konsumen.

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. diperoleh dari penyebaran kuesioner pada konsumen. 56 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Responden 1. Tempat dan Waktu Penelitian Pada bab ini, penulis melakukan analisis secara keseluruhan mengenai pengaruh citra merek dan kepercayaan merek

Lebih terperinci

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. 5.1 Karakteristik Responden Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk melihat kuat pengaruh

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. 5.1 Karakteristik Responden Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk melihat kuat pengaruh BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1 Karakteristik Responden Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk melihat kuat pengaruh MSDM, motivasi terhadap kinerja Karyawan dengan melakukan penyebaran

Lebih terperinci

Pengaruh Media Iklan, Kepercayaan, Kesesuaian Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Toko Online Zalora

Pengaruh Media Iklan, Kepercayaan, Kesesuaian Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Toko Online Zalora Pengaruh Media Iklan, Kepercayaan, Kesesuaian Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Toko Online Zalora Nama : Alfianta Sah Putra NPM : 10212615 Jurusan : Manajemen (S1) Pembimbing :

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN TEMPAT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RESTORAN RICHEESE FACTORY CABANG DEPOK KELAPA DUA

ANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN TEMPAT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RESTORAN RICHEESE FACTORY CABANG DEPOK KELAPA DUA ANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN TEMPAT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RESTORAN RICHEESE FACTORY CABANG DEPOK KELAPA DUA Nama : Azura Geby Ryanti NPM : 11212325 Dosen Pembimbing : Dr. Ambo Sakka,SE.,

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian PT Sinde Multi Kemasindo merupakan anak perusahan PT Sinde Bumi Sentosa. PT Sinde Multi Kemasindo didirikan pada tahun 2001, bergerak di bidang

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. elektrik, appliance dan industri umum. PT Yamatogomu Indonesia berdiri

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. elektrik, appliance dan industri umum. PT Yamatogomu Indonesia berdiri BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian PT Yamatogomu Indonesia merupakan sebuah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang karet untuk autopart, cahaya elektrik, appliance

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN 31 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Statistik deskriptif ini digunakan untuk memberikan gambaran mengenai demografi responden penelitian. Data demografi tersebut antara lain

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Analisis pada bab ini dilakukan dari hasil kuisioner yang telah dikumpulkan. Responden dalam penelitian ini adalah pelanggan yang memiliki hubungan kerja dalam pemanfaatan

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN

BAB 4 HASIL PENELITIAN BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Penyajian data Peneltian Penelitian ini mengambil data pada PT. Bank Maluku dengan cara membagikan kuesioner kepada setiap karyawan. Kuesioner disebarkan secara acak PT. Bank

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN ANALISIS PEMBAHASAN. ditawarkan tidak hanya berasal dari produsen lokal saja, namun juga

BAB IV HASIL DAN ANALISIS PEMBAHASAN. ditawarkan tidak hanya berasal dari produsen lokal saja, namun juga BAB IV HASIL DAN ANALISIS PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian PT. Hero Supermarket, Tbk. Merupakan jaringan supermarket terbesar di Indonesia. Jaringan supermarket ini pertama kali didirikan pada

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Sebelum melakukan analisis regresi terhadap data penelitian, perlu

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Sebelum melakukan analisis regresi terhadap data penelitian, perlu BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 4.1. Penyajian Data 4.1.1. Uji Asumsi Klasik Sebelum melakukan analisis regresi terhadap data penelitian, perlu dilakukan uji prasyarat analisis yaitu uji normalitas

Lebih terperinci

Pembahasan. 4.1 Uji Validitas

Pembahasan. 4.1 Uji Validitas BAB IV HASIL PENELITIAN Dalam bab ini peneliti akan menguraikan dan menganalisis data dari hasil penelitian yang dilakukan tentang Efektivitas Kegiatan Sarasehan di Radio Sky 90,50 FM Bandung terhadap

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. berada di meruya selatan. dengan total 100 kuesioner yang diantarkan langsung

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. berada di meruya selatan. dengan total 100 kuesioner yang diantarkan langsung BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Responden Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada konsumen Warteg yang berada di meruya selatan. dengan total 100 kuesioner yang diantarkan langsung

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil 1. Statistik Deskriptif Statistik deskriptif menggambarkan tentang ringkasan data data penelitian seperti jumlah data yang diolah, nilai minimum,

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Dalam bab ini membahas hasil data yang telah dikumpulkan dari para responden yaitu karyawan Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang di Tangerang. Data hasil kuesioner yang telah

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Perusahaan didirikan pada tanggal 20 Maret 1958 di Jakarta. Ruang lingkup

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Perusahaan didirikan pada tanggal 20 Maret 1958 di Jakarta. Ruang lingkup BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian PT Maskapai Asuransi Raya (selanjutnya disebut PT Asuransi Raya atau Perusahaan didirikan pada tanggal 20 Maret 1958 di Jakarta.

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Gambaran Umum Responden Penelitian. Jumlah responden yang berpartisipasi dalam penelitian survei ini

BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Gambaran Umum Responden Penelitian. Jumlah responden yang berpartisipasi dalam penelitian survei ini BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Penyajian Data Penelitian 4.1.1 Gambaran Umum Responden Penelitian Jumlah responden yang berpartisipasi dalam penelitian survei ini seluruhnya berjumlah 100 orang.

Lebih terperinci

BAB IV HASIL dan PEMBAHASAN. buah. Dari 105 kuesioner yang dikirimkan kepada seluruh

BAB IV HASIL dan PEMBAHASAN. buah. Dari 105 kuesioner yang dikirimkan kepada seluruh BAB IV HASIL dan PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Obyek Penelitian Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner. Responden dalam penelitian

Lebih terperinci

BAB IV PEMBAHASAN DAN HASIL PENELITIAN

BAB IV PEMBAHASAN DAN HASIL PENELITIAN BAB IV PEMBAHASAN DAN HASIL PENELITIAN IV.1 Analisis Deskriptif IV.1.1 Gambaran Mengenai Return Saham Tabel IV.1 Descriptive Statistics N Range Minimum Maximum Mean Std. Deviation Return Saham 45 2.09-0.40

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE

KUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE 1 LAMPIRAN I KUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE Responden yang terhormat, Saya mahasiswa dari Universitas

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. melalui kuesioner. Kuesioner yang disebar sebanyak 34 kuesioner, pekerjaan, dan tingkat pendidika terakhir.

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. melalui kuesioner. Kuesioner yang disebar sebanyak 34 kuesioner, pekerjaan, dan tingkat pendidika terakhir. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Karakteristik Responden Analisis karakteristik dalam penelitian ini digunakan untuk melihat gambaran secara umum karakteristik data responden yang telah dikumpulkan

Lebih terperinci

Tiara Puri Yasinta Manajemen Ekonomi 2016 PENGARUH LOKASI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SUSU PADA TOKO LULU KIDS DEPOK

Tiara Puri Yasinta Manajemen Ekonomi 2016 PENGARUH LOKASI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SUSU PADA TOKO LULU KIDS DEPOK Tiara Puri Yasinta 18213897 Manajemen Ekonomi 2016 PENGARUH LOKASI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SUSU PADA TOKO LULU KIDS DEPOK Pendahuluan Latar Belakang Persaingan dunia bisnis yang semakin

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Novotel Jakarta Mangga Dua Square, hotel bintang 4 yang didirikan pada

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Novotel Jakarta Mangga Dua Square, hotel bintang 4 yang didirikan pada 38 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Perusahaan Novotel Jakarta Mangga Dua Square, hotel bintang 4 yang didirikan pada tahun 2005. Perusahaan ini merayakan ulang tahun setiap tanggal 8 Agustus.

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN 37 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Laba Bersih dan Arus Kas Operasi sebagai variabel independen (X) dan Dividen Kas sebagai

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA BELANJA ONLINE ELEVENIA STUDI KASUS MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA BELANJA ONLINE ELEVENIA STUDI KASUS MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA BELANJA ONLINE ELEVENIA STUDI KASUS MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA Nama : Fusi Windi Haqima Npm : 13213604 Kelas : 3EA29

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil Penelitian 1. Pelaksanaan Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris apakah masing-masing unsur motivasi yang meliputi: motivasi

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN. Penentuan sampel yang telah ditentukan sebelumnya lewat rumus Slovin

BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN. Penentuan sampel yang telah ditentukan sebelumnya lewat rumus Slovin 69 BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Profil Responden Penentuan sampel yang telah ditentukan sebelumnya lewat rumus Slovin yaitu sebanyak 71 responden dengan metode pengambilan sampling yaitu non probability

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN. Berikut ini diringkas pengiriman dan penerimaan kuesioner : Tabel 4.1. Rincian pengiriman Pengembalian Kuesioner

BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN. Berikut ini diringkas pengiriman dan penerimaan kuesioner : Tabel 4.1. Rincian pengiriman Pengembalian Kuesioner BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Responden Berdasarkan data yang telah disebar kepada pelanggan Alfamart dengan total 100 kuesioner yang diberikan langsung kepada para pelanggan Alfamart.

Lebih terperinci

PENGARUH KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN, DAN KUALITAS INFORMASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SECARA ONLINE DI INSTAGRAM

PENGARUH KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN, DAN KUALITAS INFORMASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SECARA ONLINE DI INSTAGRAM PENGARUH KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN, DAN KUALITAS INFORMASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SECARA ONLINE DI INSTAGRAM Nama: Fadhilah Kurnia Fitri NPM: 13214747 Kelas: 3EA10 LATAR BELAKANG Teknologi merupakan

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN

BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN 60 BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN 4.1 Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Untuk menguji validitas dan realiabilitas instrumen, penulis menggunakan analisis dengan SPSS. Berikut hasil pengujian validitas.

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN 53 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Profil Responden Pada penelitian ini, peneliti menyebar 150 buah kuesioner dan jumlah kuesioner yang kembali adalah sebanyak 100 kuesioner. Kuesioner yang tidak

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Karakteristik Responden Berdasarkan penyebaran data kepada auditor di Kantor Akuntan Publik yang berada di Jakarta Barat jumlah kuesioner yang disebar sebanyak 80

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN. diperoleh dari kuesioner diolah menggunakan program SSPS 19 dengan kriteria

BAB IV HASIL PENELITIAN. diperoleh dari kuesioner diolah menggunakan program SSPS 19 dengan kriteria BAB IV HASIL PENELITIAN 4.1 Uji Validitas Hasil perhitungan uji validitas menggunakan data 86 responden dan data yang diperoleh dari kuesioner diolah menggunakan program SSPS 19 dengan kriteria penentuan

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN

BAB IV HASIL PENELITIAN BAB IV HASIL PENELITIAN A. DESKRIPSI DATA Data hasil penelitian terdiri dari dua variabel bebas yaitu variabel gaya belajar siswa (X1) dan variabel minat belajar siswa (X2) serta satu variabel terikat

Lebih terperinci

IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil Penelitian Pada bagian ini akan disajikan deskripsi data hasil penelitian terhadap variabelvariabel penelitian. Data hasil penelitian berupa skor yang diambil

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian 1. Deskripsi Data Penyajian gambaran data dari masing - masing variabel yang diperoleh dari hasil penelitian di lapangan. Adapun variabel dalam

Lebih terperinci

.,BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. merupakan perusahaan yang bergerak di bidang

.,BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. merupakan perusahaan yang bergerak di bidang .,BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Profil Perusahaan CV Mattrasindo Abadi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufactured pembuatan Mattras dan tempat tidur. Perusahaan ini berdiri sejak tahun

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Textile dan Otomotif yang terdaftar di BEI periode tahun

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Textile dan Otomotif yang terdaftar di BEI periode tahun BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Analisa Penelitian ini menggunakan data skunder berupa laporan keuangan audit yang diperoleh dari website resmi Bursa Efek Indonesia (BEI) yaitu www.idx.co.id.

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Profil Perusahaan Berikut ini adalah profil perusahaan yang meliputi latar belakang perusahaan, visi dan misi perusahaan, arti dan logo, serta struktur organisasi perusahaan.

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Pada bab ini, penulis melakukan analisis secara keseluruhan mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Sincere Music Yamaha Jakarta,

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS PENGARUH PERHATIAN ORANG TUA TERHADAP PEMBENTUKAN KEPRIBADIAN ANAK DI DESA PROTO KEDUNGWUNI PEKALONGAN

BAB IV ANALISIS PENGARUH PERHATIAN ORANG TUA TERHADAP PEMBENTUKAN KEPRIBADIAN ANAK DI DESA PROTO KEDUNGWUNI PEKALONGAN BAB IV ANALISIS PENGARUH PERHATIAN ORANG TUA TERHADAP PEMBENTUKAN KEPRIBADIAN ANAK DI DESA PROTO KEDUNGWUNI PEKALONGAN A. Analisis Uji Validitas dan Reliabilitas Pembahasan pada bab ini merupakan hasil

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN. Dalam penelitian ini data yang dianaisis adalah Fasilitas belajar (X 1 ),

BAB IV HASIL PENELITIAN. Dalam penelitian ini data yang dianaisis adalah Fasilitas belajar (X 1 ), BAB IV HASIL PENELITIAN Dalam penelitian ini data yang dianaisis adalah Fasilitas belajar (X 1 ), disiplin belajar (X 2 ) dan Hasil belajar Pengukuran Dasar Survey.(Y). berdasarkan pengelohan data, maka

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN. transaksi untuk pembelian fashion muslim melalui e-commerce, maka akan. Tabel 4.1 Data responden berdasarkan gender

BAB IV HASIL PENELITIAN. transaksi untuk pembelian fashion muslim melalui e-commerce, maka akan. Tabel 4.1 Data responden berdasarkan gender BAB IV HASIL PEELITIA A. Gambaran Umum Responden Untuk mengetahui gambaran karakteristik responden yang pernah melakukan transaksi untuk pembelian fashion muslim melalui e-commerce, maka akan dijelaskan

Lebih terperinci

Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Ayam Bakar Kia-Kila

Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Ayam Bakar Kia-Kila Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Ayam Bakar Kia-Kila Oleh : Isti Komaria Ulfa 14213562 Dosen Pembimbing : Edy Nursanta, S.E, M.M PENDAHULUAN P E

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. penelitian yang terdiri dari variabel terikat (dependen) yaitu tingkat

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. penelitian yang terdiri dari variabel terikat (dependen) yaitu tingkat BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Statistik deskriptif memberikan gambaran atau deskripsi suatu data yang dilihat dari nilai rata rata (Mean), standar deviasi, maksimum, minimum,

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN. kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, tentang budaya. religius dan pembentukan karakter peserta didik.

BAB IV HASIL PENELITIAN. kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, tentang budaya. religius dan pembentukan karakter peserta didik. 101 BAB IV HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Data Statistik deskriptif ini digunakan sebagai dasar untuk menguraikan kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, tentang budaya religius dan pembentukan

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Organisasi Pemerintah mengeluarkan surat keputusan Presiden RI No. 132 tahun 1967 tanggal 24 agustus 1967 tentang pokok-pokok organisasi dan prosedur bidang

Lebih terperinci

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif. Statistik deskriptif adalah ilmu statistik yang mempelajari cara-cara pengumpulan, penyusunan dan penyajian data suatu penilaian. Tujuannya adalah

Lebih terperinci

LAMPIRAN DESKRIPTIF STATISTIK

LAMPIRAN DESKRIPTIF STATISTIK LAMPIRAN DESKRIPTIF STATISTIK SEBELUM NORMAL Descriptive Statistics Valid N (listwise) N Minimum Maximum Mean Std. Deviation 272 -.E+2.6E+2 2.E+0.754E+ 272-8.2E+.E+2.3E+09.057E+ 272-7.2E+3.8E+2-2.3E+ 4.346E+2

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data Hasil Penelitian Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan dalam penelitian ini. Berikut hasil

Lebih terperinci

BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA

BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA 4.1 PENGUMPULAN DATA Pengumpulan data merupakan salah satu aspek yang sangat berperan dalam kelancaran dan keberhasilan dalam suatupenelitian. Dalam penelitian ini

Lebih terperinci

BAB IV PENYAJIAN DAN ANALISIS DATA

BAB IV PENYAJIAN DAN ANALISIS DATA BAB IV PENYAJIAN DAN ANALISIS DATA 4.1 Penyajian Data 4.1.1 Sejarah Singkat CV. Tahu Merek W Jombang Pabrik tahu merek W Jombang adalah milik bapak Sulabi, pabrik ini pada awalnya hanya digunakan sebagai

Lebih terperinci

Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Bapak/Ibu/Sdr/i sangat terbatas dan

Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Bapak/Ibu/Sdr/i sangat terbatas dan LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Kembangan, Jakarta Barat Kepada Yth, Bapak/Ibu/Sdr/i Responden

Lebih terperinci

Budhi Darmakusuma. Analisis Pengaruh Waktu Dan Harga terhadap Keputusan Konsumen Dalam Berbelanja Online Melalui Media Kaskus

Budhi Darmakusuma. Analisis Pengaruh Waktu Dan Harga terhadap Keputusan Konsumen Dalam Berbelanja Online Melalui Media Kaskus Analisis Pengaruh Waktu Dan Harga terhadap Keputusan Konsumen Dalam Berbelanja Online Melalui Media Kaskus Budhi Darmakusuma 11209539 Dosen Pembimbing Sulastri SE, MM Latar Belakang Perkembangan teknologi

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil 1. Statistik Deskriptif a. Analisis Deskriptif Statistik Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN 47 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Statistik Deskriptif Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran atau deskripsi suatu data yang telah dikumpulkan dalam penelitian ini. Sedangkan

Lebih terperinci

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Lampiran 1 KUESIONER PRA SURVEY Responden yang terhormat,pertanyaan dibawah ini hanya semata-mata untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

Lebih terperinci

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Penelitian 4.1.1 Data Pendapatan Bunga Tabel 4.1 PT Bank Mandiri (Persero), Tbk Perkembangan Pendapatan Bunga Tahun 2007 2011 (dalam jutaan) Tahun Pendapatan Bunga

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Responden Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang telah diisi oleh responden yaitu auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan

Lebih terperinci

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1. Karakteristik Responden Responden dalam penelitian ini adalah konsumen di rumah makan Mie Ayam Oplosan Kedai Shoimah. Responden yang menjadi objek penelitian

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN HASIL

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN HASIL BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN HASIL Dalam bab ini akan disajikan gambaran umum penelitian, hasil uji validitas dan reliabilitas, statistik deskriptif tiap variabel, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis

Lebih terperinci

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN. syarat, jika harga koefisien rhitung 0,300 (Riduwan, 2005:109;

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN. syarat, jika harga koefisien rhitung 0,300 (Riduwan, 2005:109; BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN 4.1 Uji Validitas dan Realiabilitas Hasil uji coba instrumen dilakukan pada 25 responden. Suatu instrument/angket atau bahan test dinyatakan valid atau dianggap memenuhi syarat,

Lebih terperinci