LAPORAN EVALUASI PELATIHAN

Transkripsi

1 LAPORAN EVALUASI PELATIHAN BADAN PENJAMINAN MUTU (BAJAMTU) UNIVERSITAS GUNADARMA 2017

2 LAPORAN EVALUASI PELATIHAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL TAHUN AKADEMIK BADAN PENJAMINAN MUTU UNVERSITAS GUNADARMA 2015

3 1. LR BELAKANG Peran Perguruan Tinggi sebagai agen perubahan dan pembangunan memiliki peran strategis dalam memberikan kontribusinya untuk peningkatan daya saing bangsa. Oleh karena itu setiap Perguruan Tinggi harus meningkatkan kapasitas institusinya termasuk perlu mengembangkan sistem penjaminan mutu internal sehingga menjadi institusi yang sehat dan berdaya saing. Permenristek Dikti No. 50 tahun 2014 tentang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi mengamanatkan bahwa setiap Perguruan Tinggi wajib melaksanakan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) secara otonom untuk mengendalikan dan meningkatkan penyelenggaraan pendidikan tinggi secara berencana dan berkelanjutan. Sehubungan dengan hal tersebut, Badan Penjaminan Mutu (Bajamtu) Universitas Gunadarma bertanggungjawab terhadap terlaksananya siklus penjaminan mutu yang pencakup Penetapan Standar Pelaksanaan Standar- Evaluasi Pelaksanaan Standar - Pengendalian Standar, dan Peningkatan Standar pendidikan tinggi (PPEPP). Untuk menjamin terlaksananya semua siklus penjaminan mutu dengan baik, melakukan pelatihan sumberdaya manusia dalam rangka meningkatkan komitmen dan pemahaman proses penjaminan mutu pendidikan tinggi sehingga mampu melaksanakan standar mutu yang sudah ditetapkan, sehingga akan bermuara pada tercapainya tujuan dari penjaminan mutu di Universitas Gunadarma. Penjaminan mutu menjadi tanggungjawab dari semua pihak yang terkait, oleh karena itu dalam rangka meningkatkan pemahaman dan menciptakan budaya mutu, maka diperlukan pelatihan pada bidang yang relevan. Untuk mendukung implementasi sistem penjaminan mutu yang sesuai dengan harapan maka dilakukan pengembangan sumberdaya manusia yang dapat mengakomodasi perkembangan kebutuhan dalam memenuhi standar sesuai Standar Mutu Pendidikan Tinggi yang diatur melalui Permenristek Dikti No.44 tahun 2015 maupun dalam Standar BAN PT wajib diterapkan oleh Perguruan Tingggi untuk menjamin terpenuhinya kebutuhan para pemangku kepentingan. Pelatihan terkait penjaminan mutu diperlukan untuk meningkatkan pemahaman dan ketrampilan serta keterlibatan sumberdaya manusia dari unit-unit yang terkait dalam proses penjaminan mutu. 2. TUJUAN Tujuan dari pelatihan SPMI pada tahun akademik adalah: a. Terciptanya kesamaan persepsi tentang tata kelola dan penjaminan mutu adalah timbulnya budaya mutu dari seluruh stakeholder dalam

4 mengimplementasikan sistem penjaminan mutu internal secara berkesinambungan dalam rangka merealisasikan visi dan misi yang sudah ditentukan. b. Meningkatnya kemampuan audit sebagai bagian dari implementasi SPMI dan melalui pelaksanaan Evaluasi Mutu Internal secara berkelanjutan di setiap unit kerja yang terkait. c. Tersusunnya kurikulum program studi yang mengacu kepada KKNI d. Tersusunnya Rencana Pembelajaran Semester (RPS) untuk setiap mata kuliah e. Tersusunnya rancangan standar mutu yang baru sesuai dengan Permenristek Dikti No. 44 tahun EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN SPMI Dalam tahun akademik Badan Penjaminan Mutu melaksanakan kegiatan pelatihan sebagai berikut: No. Nama pelatihan 1. Perkembangan terbaru Sistem Penjaminan Mutu Internal Pendidikan Tinggi 2. Pelatihan Audit Mutu Internal (EMI) 3. Penyusunan Kurikulum program studi mengacu kepada KKNI 4. Penyusunan Rencana Pembelajaran Semester (RPS) 5. Penyusunan draft Standar Mutu Universitas Gunadarma sesuai Dikti No. 44 tahun 2015 Peserta pelatihan Dekan, Kepala unit kerja, Kaprodi Anggota Bajamtu Kaprodi, sekprodi, dosen Dosen Unit kerja, task force Waktu pelatihan PTA PTA Narasumber Silvy Dewayani Silvy Dewayani Pelatihan SPMI dilakukan secara inhouse di Universitas Gunadarma dengan mengundang narassumber yang kompeten. Hasil pelatihan SPMI tersebut antara lain : No. Nama pelatihan Hasil pelatihan 1. Perkembangan terbaru Sistem Penjaminan Mutu Internal Pendidikan Tinggi SPMI 2. Pelatihan Audit Mutu Internal (EMI) Peningkatan pemahaman dan komitmen kepala Unit kerja terhadap Peningkatan kemampuan dalam melakukan audit mutu internal

5 No. Nama pelatihan Hasil pelatihan menggunakan EMI 3. Penyusunan Kurikulum program studi mengacu kepada KKNI 4. Penyusunan Rencana Pembelajaran Semester (RPS) 5. Penyusunan draft Standar Mutu Universitas Gunadarma sesuai Permenristikdikti No. 44 tahun 2015 Rancangan kurikulum mengacu kepada KKNI untuk prodi di UG RPS mata kuliah di prodi berdasarkan kurikulum yang mengacu kepada KKNI Draft Standar Mutu Pendidikan Tinggi Universitas Gunadarma Latar belakang peserta yang heterogen menjadi tantangan tersendiri di dalam pencapaian hasil pelatihan. Badan Penjaminan Mutu universitas Gunadarma melakukan pendampingan kepada peserta, terutama di dalam penyusunan kurikulum, RPS dan standar mutu Pendidikan Tinggi yang mengacu kepada Permenristikdikti No. 44 tahun Dalam pelatihan penyusunan RPS, karena keterbatasan tempat yang tersedia, tidak seluruh dosen prodi dapat mengikuti pelatihan sehingga masih diperlukan pelatihan lebih lanjut yang untuk dosen pengampu mata kuliah. Dalam penyusunan draft standar mutu pendidikan tinggi sesuai dengan Permenristikdikti No. 44 tahun 2015, masih terdapat pemahaman sebagian peserta, terutama terkait dengan harmonisasi dengan standar BAN PT yang diperlukan di dalam proses akreditasi prodi, karena tidak semua standar yang digunakan oleh BAN PT sudah dicakup di dalam Standar Nasional Pendidikan Tinggi. Jakarta, Agustus 2016 Badan Penjaminan Mutu Dr, Ir. Sudaryanto