INDIKATOR KINERJA UTAMA

Transkripsi

1 INDIKATOR KINERJA UTAMA PEMERINTAH KABUPATEN BLORA DINAS PERTANIAN PERKEBUNAN PETERNAKAN DAN PERIKANAN TAHUN

2 KATA PENGANTAR Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Pertanian Perkebunan Peternakan dan Perikanan Kabupaten Blora tahun merupakan indikator kinerja (key performance) yang akan dilaksanakan oleh Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Dinas Pertanian Perkebunan Peternakan dan Perikanan Kabupaten Blora. IKU ini disusun berdasarkan penjabaran dari tugas pokok dan fungsi Dinas, serta disesuaikan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Blora dan Rencana Strategis Dinas Pertanian Perkebunan Peternakan dan Perikanan Kabupaten Blora Tahun Penyusunan Indikator Kinerja Utama dimaksudkan untuk menjadi acuan dalam memformulasikan dan menentukan sasaran dan indikator dalam pelaksanaan program/kegiatan tahun , khususnya yang berkaitan dengan pembangunan pertanian perkebunan peternakan dan perikanan di Kabupaten Blora. Demikian Indikator Kinerja Utama Dinas Pertanian Perkebunan Peternakan dan Perikanan Kabupaten Blora ini disusun, semoga dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. Blora, 2016 KEPALA DINAS PERTANIAN, PERKEBUNAN, PETERNAKAN DAN PERIKANAN KABUPATEN BLORA Ir. RENI MIHARTI, M.Agr.Bus Pembina Utama Muda NIP

3 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... PENDAHULUAN... Maksud dan Tujuan... Landasan Hukum... Sistematika Penyusunan... INDIKATOR KINERJA UTAMA... PENUTUP... LAMPIRAN...

4 BAB I. PENDAHULUAN a. Latar Belakang Indikator Kinerja Utama (IKU) atau dalam bahasa Inggris disebut Key Performance adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi yang memiliki tujuan utama untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam menyelenggarakan manajemen kinerja dengan baik serta untuk memperoleh ukuran keberhasilan dari pencapaian suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi yang dapat digunakan untuk perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja. Indikator Kinerja Utama merupakan bagian dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi sebagaimana Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP), Penetapan Kinerja (PK) dan Rencana Kerja serta Rencana Kinerja Tahunan (RKT). Oleh karena itu, dalam penyusunan Indikator Kinerja Utama Satuan Kerja Perangkan Daerah harus mempertimbangkan dokumen perencanaan lainnya seperti Rencana Pembangunan Jangka Menengan Daerah (RPJMD), Rencana Strategis SKPD, Kebijakan umum SKPD, kebutuhan data statistik dan perkembangan ilmu pengetahuan, kebutuhan informasi kinerja serta dokumen strategis lainnya yang relevan. Pada tataran SKPD di daerah termasuk dalam hal ini Dinas Pertanian Perkebunan Peternakan dan Perikanan selaku bagian dari Pemerintah Daerah Kabupaten Blora penyusunan Indiaktor Kinerja Utama akan menyajikan indikator keluaran (output) dan indikator lainnya yang diperlukan. b. Maksud dan Tujuan Maksud disusunnya Indikator Kinerja Utama adalah sebuah proses dalam manajemen dengan merumuskan tanggungjawab dan 2 tugas yang harus dicapai dan disepakati, rumusan ini mencakup kegiatan yang dituntut untuk memberikan kontribusi berupa hasil kerja. Adapun tujuan penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) dapat diartikan sebagai ukuran atau indikator yang akan memberikan informasi sejauh mana Dinas Pertanian Perkebunan Peternakan dan Perikanan Kabupaten Blora telah mewujudkan sasaran strategis yang telah ditetapkan.

5 c. Landasan Hukum Landasan hukum dalam penyusunan IKU Dinas Pertanian Perkebunan Peternakan dan Perikanan Kabupaten Blora adalah; 1. Undang-undang No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; 2. Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah; 3. Permenpan Nomor : PER/09/M.PAN/5/2007 tantang Pedoman Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah; 4. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 5. Undang-undang No. 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah; 6. Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2014 Tentang Perubahan Atas Undang- Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah; 7. Rencana Strategis (Renstra) Perubahan Dinas Pertanian Perkebunan Peternakan dan Perikanan Kabupaten Blora Tahun d. Sistematika Penyusunan Indikator Kinerja Utama Dinas Pertanian Perkebunan Peternakan dan Perikanan Kabupaten Blora Tahun disusun dengan sistematika penyajian sebagai berikut : 1. Bab I Pendahuluan Dalam Bagian ini mendeskripsikan tentang latar belakang pengertian, landasan hukum, serta ruang lingkup dan sistematika penyusunan 2. Bab II Indikator Kinerja Utama Bagian ini mengemukakan rumusan (Key Perfomance Indicator) berisikan ukuran/ indikator yang akan memberikan informasi sejauh mana keberhasilan dalam mewujudkan sasaran strategis yang telah ditetapkan serta sejalan dengan tema tahunan pembangunan yang akan dilaksanakan. 3. Bab III Penutup

6 BAB II INDIKATOR KINERJA UTAMA Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) dilakukan oleh setiap instansi pemerintah baik ditingkat pusat, provinsi maupun kabupaten, termasuk dalam hal ini adalah Pemerintah Kabupaten Pandegalng dan Dinas Pertanian Perkebunan Peternakan dan Perikanan Kabupaten Blora sebagai salah satu stake holder yang menangani bidang pertanian di Kabupaten Blora. Oleh karena itu, diperlukan koordinasi yang baik didalam tubuh instansi tersebut sehingga penyusunan Indikator Kinerja Utama dapat dilaksanakan dengan baik dan penerapannya dilakukan secara integratif. Indikator Kinerja Utama Dinas Pertanian Perkebunan Peternakan dan Perikanan Kabupaten Blora mempertimbangkan harmonisasi antar unit dalam organisasi, juga selaras dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Kabupaten Blora dan Rencana Strategis Daerah Kabupaten Blora. IKU Dinas Pertanian Perkebunan Peternakan dan Perikanan Kabupaten Blora sesuai dengan peraturan akan berisi sekurang-kurangnya indikator keluaran (output). Keberhasilan Indikator Kinerja Utama secara makro pada SKPD termasuk dalam hal ini Dinas Pertanian Perkebunan Peternakan dan Perikanan Kabupaten Blora tidak hanya ditentukan oleh Dinas itu sendiri. Keberhasilan pencapaian Indikator Kinerja Utama juga ditentukan oleh kemampuan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dalam menterjemahkan Indikator Kinerja secara lebih rinci dan spesifik dan selaras dengan dokumen lain yang ada dalam Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi (SAKIP). Adapun tolak ukur dalam penyusunan Indikator Kinerja Utama yang baik sebagaimana juga telah dicoba diimplementasikan dalam 5 Indikator Kinerja Utama Dinas Pertanian Perkebunan Peternakan dan Perikanan Kabupaten Blora adalah sebagai berikut: 1. Spesifik, artinya Indikator yang disusun menggambarkan tugas pokok dan fungsi masing-masing bidang. 2. Dapat dicapai (Achieveable), artinya indikator yang ditetapkan memang rasional dan dapat dicapai. 3. Relevan, artinya indikator kinerja utama yang ditetapkan memang relevan dengan tugas pokok dan fungsi Dinas Pertanian

7 Perkebunan Peternakan dan Perikanan juga selaras dengan dokumen perencanaan lain yang telah disusun. 4. Menggambarkan Keberhasilan, artinya indikator kinerja yang ditetapkan menggambarkan keberhasilan atas Standar Pelayanan Minimal dan Indikator Makro Pembangunan 5. Measurable (Dapat Diukur), artinya indikator kinerja yang ditetapkan dapat diukur baik secara kuantitatif maupun kualitatif. Selanjutnya Indikator Kinerja Utama yang disusun juga mempertimbangkan beberapa hal diantaranya adalah : 1. Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah 2. Rencana Kinerja Tahunan Dinas Pertanian Perkebunan Peternakan dan Perikanan. 3. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Dinas Pertanian Perkebunan Peternakan dan Perikanan Kabupaten Blora Tahun sebelumnya. 4. Monitoring dan evaluasi kinerja pelaksanaan program dan kegiatan.

8 BAB III PENUTUP Peningkatan produksi hasil pertanian di Kabupaten Blora dapat dicapai melalui pemanfaatan sumberdaya alam, perluasan areal pertanian, perbaikan mutu hasil pertanian peternakan dan perikanan, pemanfaatan teknologi pertanian (mekaninsasi pertanian) serta penanganan pasca panen pertanian peternakan dan perikanan sehingga dapat meningkatkan produksi dan produktifitas. Akhirnya, semoga Indikator Kinerja Utama yang telah disusun dapat dilaksanakan dengan baik dan memenuhi target yang telah ditetapkan sehingga visi dan Misi Dinas Pertanian Perkebunan Peternakan dan Perikanan Kabupaten Blora dapat terwujud.

9 lampiran : 1 No Tujuan Sasaran Indikator Kinerja Satuan Alasan Formulasi/Rumus Perhitungan a. Produksi Tanaman Pangan dan Hortikultura 1 Meningkatkan produksi dan produktivitas hasil pertanian (tanaman pangan dan hortikultura), peternakan dan perikanan Meningkatnya produksi dan produktivitas pertanian (tanaman pangan dan hortikultura), perkebunan, populasi ternak dan produksi perikanan - Padi Sawah ton - Padi Ladang ton - Jagung ton - Kedelai ton - Ubi Kayu ton - Cabai Merah ton - Cabai Rawit ton - Bawang merah ton - Jeruk Siam ton b. Produksi Perkebunan - Tebu ton - Tembakau ton - Mete ton Indikator dipilih sebagai bahan evaluasi capaian peningkatan produksi pertanian Indikator dipilih sebagai bahan evaluasi capaian peningkatan produksi perkebunan - Kelapa ton c. Populasi ternak Indikator dipilih sebagai - Sapi potong ekor bahan evaluasi capaian Data populasi ternak peningkatan populasi - Kambing ekor ternak Data populasi ternak Produksi = Produktivitas X Luas Panen Produksi = Produktivitas X Luas Panen d. Produksi Perikanan Indikator dipilih sebagai - Perikanan Budidaya ton bahan evaluasi capaian Data produksi perikanan - Perikanan Tangkap ton peningkatan produksi perikanan Data produksi perikanan

10 2 Meningkatkan Meningkatnya Meningkatnya partisipasi Dinas kali Indikator ini dipilih dalam penyelenggaraan promosi produk unggulan pertanian daerah Pemasaran hasil produksi pertanian/perkebunan, Peternakan dan Perikanan unggulan daerah pemasaran hasil produksi pertanian/perkebunan, peternakan dan perikanan Meningkatnya keikutsertaan petani/ternak dalam budidaya ternak unggulan daerah Meningkatnya ide-ide kreatif dalam hal menciptakan menu berbahan dasar ikan melalui lomba-lomba lomba lomba sebagai bahan evaluasi capaian peningkatan pemasaran produk pertanian/perkebunan, peternakan dan perikanan unggulan daerah Jumlah Pelaksanaan Keikutsertaan Pameran Agibisnis Jumlah pelaksanaan lomba ternak tingkat Kabupaten Jumlah pelaksanaan lomba produk olahan perikanan 3 Meningkatkan kualitas SDM Pertanian meningkatnya pengetahuan, sikap, keterampilan petugas dan petani Cakupan Bina kelompok tani % prosentase peningkatan kopetensi tenaga penyuluh orang Indikator dipilih sebagai bahan evaluasi capaian peningkatan SDM Pertanian (kelompok tani dan petugas) Jmlh Kelompok tani yg terbina Jmlh kelompok tani keseluruhan X 100% Data jumlah penyuluh pertanian yang telah mengikuti pelatihan