ARTI PENTING PERAN PEKERJAAN DAN KELUARGA DI PT MERAPI AGUNG LESTARI

Transkripsi

1 ARTI PENTING PERAN PEKERJAAN DAN KELUARGA DI PT MERAPI AGUNG LESTARI SKRIPSI Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi (S1) Pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta Disusun Oleh : Yohana Ferawati NPM : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA FEBRUARI, 2009 i

2 ii

3 iii

4 iv

5 KATA PENGANTAR Puji dan syukur kepada Tuhan Yesus Kristus yang telah melimpahkan kasih serta karunia-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian atau skripsi dengan judul ARTI PENTING PERAN PEKERJAAN DAN KELUARGA DI PT MERAPI AGUNG LESTARI yang disusun sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana di Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Dalam kesempatan ini, dengan segala kerendahan hati penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada: 1. Ibu Th. Agung M. Harsiwi, SE., M.SI. selaku Dosen Pembimbing yang telah meluangkan waktu dengan tekun dan sabar telah memberikan bimbingan, petunjuk serta pengarahan sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi ini dengan baik. 2. Bapak E. Kusumadmo,Ph.D.,MM selaku ketua panitia penguji dan ibu Th. Diah Widiastuti,SE.,MSI sebagai penguji, treima kasih telah meluangkan waktu untuk menguji saya. 3. Seluruh staf pengajar Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang telah memberikan ilmu pengetahuan kepada penulis. 4. Terima kasih buat keluarga atas semua cinta, perhatian, dukungan dan doa sehingga terselesaikannya skripsi ini. 5. Seluruh karyawan dan staff di PT Merapi Agung Lestari, terima kasih atas berbagai bantuan yang diberikan kepada penulis dalam melakukan penelitian skripsi ini. v

6 6. Teman-teman seperjuangan penulis yang selalu saling membantu memberi kritik dan saran yang banyak berguna bagi penulisan skripsi ini. 7. Pak Andi Rosendi, Yermia, Gusti, dan teman-teman Haggai terima kasih atas semua cinta, perhatian, dukungan dan doa yang diberikan kepada penulis dalam melakukan penelitian skripsi ini. 8. Nuning, terima kasih telah menemani pendadaran. 9. Terima kasih kepada semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu. Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih terdapat kekurangan-kekurangan dan jauh dari kesempurnaan oleh karena keterbatasan pengetahuan, kemampuan, dan pengalaman yang penulis miliki. Oleh karena itu penulis dengan senang hati akan menerima saran dan kritik yang bersifat membangun bagi penulis. Akhir kata, penulis berharap agar hasil pemikiran yang telah tertuang di dalam penelitian ini bermanfaat bagi pihak-pihak yang memerlukan. Terima Kasih. Yogyakarta, 15 Januari 2009 Penulis Yohana Ferawati vi

7 HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN Segala perkara dapat kutanggung dalam Dia yang memberikan kekuatan padaku ( Filipi 4:13 ) KUPERSEMBAHKAN UNTUK: Tuhan Yesus Kristus Keluarga Tercinta vii

8 DAFTAR ISI Halaman Judul i Halaman Persetujuan Pembimbing ii Halaman Pengesahan Skripsi iii Halaman Pernyataan.... iv Kata Pengantar..... v Halaman Motto dan Persembahan vii Daftar Isi viii Daftar Tabel xi Daftar Gambar xii Intisari xiii BAB I. PENDAHULUAN...1 I.1 Latar Belakang Masalah...1 I.2 Perumusan Masalah I.3 Pembatasan Masalah I.4 Tujuan Penelitian...4 I.5 Manfaat Penelitian...5 I.6 Sistematika Laporan...6 BAB II. LANDASAN TEORI...8 II.1 II.2 Peran Pekerjaan dan Keluarga Gender...9 II.2.1. Pengertian Gender viii

9 II.2.2. Perbedaan Gender Dengan Seks...10 II.2.3. Permasalahan Gender...12 II.2.4. Kesetaraan dan Keadilan Gender...12 II.3 Kerangka Pemikiran...14 II.4 Hipotesis Penelitian...17 BAB III. METODE PENELITIAN...19 III.1 Obyek dan Lokasi Penelitian...19 III.2 Populasi dan Sampel Penelitian...19 III.3 III.4 Data yang Digunakan...20 Skala Data Penelitian...20 III.5 Variabel Penelitian III.6 Instrumen Penelitian...22 III.7 Metode Pengujian Instrumen...24 III.8 Metode Analisis Data...26 BAB IV. ANALISIS DATA IV.1 Pengujian Instrumen...30 IV.1.1. Uji Validitas IV.1.2. Uji Realibitas...32 IV.2 Analisis Data...33 IV.2.1. Karakteristik Responden...33 IV.2.2. Profil Karyawan...36 IV.2.3. Perbedaan Arti Penting Pekerjaan dan Keluarga Berdasarkan Gender...37 ix

10 IV.2.3. Perbedaan Arti Penting Pekerjaan dan Keluarga Berdasarkan Profil Karyawan...44 IV.4 Pembahasan...51 BAB V. PENUTUP V.1 Kesimpulan...54 V.2 Saran...55 V.3 Implikasi Manajerial...56 V.4 Keterbatasan Penelitian...56 Daftar Pustaka Lampiran x

11 DAFTAR TABEL Tabel 4.1 Hasil Uji Validitas...30 Tabel 4.2 Hasil Uji Reliabilitas...31 Tabel 4.3 Karakteristik Responden...32 Tabel 4.4 Distribusi Profil karyawan Berdasarkan Gender...35 Tabel 4.5 Perbedaan Arti Peting Pekerjaan dan Keluarga Berdasarkan Gender...36 Tabel 4.6 Perbedaan Arti Peting Pekerjaan dan Keluarga Berdasarkan Profil Karyawan...37 xi

12 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Penelitian...16 xii

13 ARTI PENTING PERAN PEKERJAAN DAN KELUARGA DI PT MERAPI AGUNG LESTARI Disusun Oleh: Yohana Ferawati NPM: Pembimbing Utama Th. Agung M. Harsiwi, SE., M.SI. Intisari Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya perbedaan arti penting peran pekerjaan dan keluarga yang meliputi komitmen pekerjaan, komitmen orangtua, komitmen pasangan, nilai pekerjaan, nilai orangtua, dan nilai pasangan berdasarkan gender (pria dan wanita) dan profil karyawan (peran keluarga, peran pekerjaan dan peran ganda). Pada penelitian ini responden yang diteliti adalah karyawan dan karyawati PT Merapi Agung Lestari yang berada di Bantul. Penelitian ini berfokus pada peran pekerjaan, dimana seseorang lebih mengutamakan pekerjaannya. Peran keluarga, dimana seseorang lebih mengutamakan keluarganya dan peran ganda, dimana pekerjaan dan keluarga adalah sama penting. Penelitian ini menyimpulkan tidak ada perbedaan arti penting peran pekerjaan dan keluarga baik untuk aspek komitmen pekerjaan, komitmen orang tua, nilai pekerjaan, nilai orangtua dan nilai pasangan menurut gender sedangkan untuk komitmen pasangan ada perbedaan yang signifikan menurut gender. Kedua, ada perbedaan antara arti penting peran pekerjaan dan keluarga baik untuk aspek komitmen pekerjaan, komitmen orang tua, komitmen pasangan, nilai pekerjaan, nilai orangtua dan nilai pasangan menurut profil karyawan. Kata kunci: peran pekejaan, peran keluarga, jenis kelamin, profil karyawan. xiii