Konsep Dasar. Mau. Paham. Mampu

Transkripsi

1

2 Konsep Dasar Paham Mau Pelatihan yang berorientasi pada penumbuhan pemahaman, motivasi, dan kemampuan dari Fasilitator untuk penanganan program secara partisipatif, transparan, akuntabel, mandiri dan berkelanjutan. Mampu Pengelolaan Program Secara Partisisipatif, Transparan, Akuntabel Mandiri dan Berkelanjutan

3 Metodologi Pendekatan Participatory andragogy Penyadaran kritis : menciptakan ruang untuk menganalisa secara bebas dan kritis Dialogis : Komunikasi horisontal (partisipatif) Berbasis pada capaian standard kompetensi pada pelaku program

4 Kategori Pelatihan didasarkan kepada tingkatan intervensi yang dilakukan oleh program Baik tingkat kelurahan maupun kota Strategi 1 : Tingkat Kelurahan/Desa Sasaran Aktivitas PERUBAHAN PRILAKU/SIKAP MASYARAKAT KELEMBAGAAN MASYARAKAT YG MENGAKAR DAN REPRESENTATIF (BKM) PENYUSUNAN PROGRAM PAR- TISIPATIF OLEH MASYARAKAT (PJM PRONANGKIS) APLIKASI PRONANGKIS PRO POOR & KONTROL WARGA (BLM) PEMBELAJARAN SINERGI DGN PEMDA MELALUI KEMITRAAN PROGRAM (PAKET) PEMBELAJARAN OPTIMALISASI SUMBER DAYA DARI LUAR (PERBANKAN, kimpraswil, DEPSOS,DLL) (CHANELING PROGRAM) PEMBELAJARAN PEMBANGUNAN LINGKUNGAN PEMUKIMAN WILAYAH KELURAHAN TERPADU SCR MANDIRI (NEIGHBOURHOOD DEVELOPMENT) Visi Kota 0 Rembug Kesiapan Masyarakat 1 Identifikasi Masalah 2 Pemetaan Swadaya KSM 3 Membangun BKM Tahap Evaluasi KSM 4 Tahap Perencanaan BLM PJM Pronangkis 6 Review: PJM, Kelembagaan, Keuangan 5 Pelaksanaan dan Pemantauan Tahap Pelaksanaan 7 Orientasi PS 11 Review: PJM, Kelembagaan, Keuangan 8 Renta 2 10 Pelaksanaan dan Pemantauan 9 Sinergi dgn Perencanaan Daerah 12 Orientasi Pemetaan Swadaya 16 Review: PJM, Kelembagaan, Keuangan 13 Renta 3 15 Pelaksanaan dan Pemantauan 14 Sinergi dgn Perencanaan Daerah

5 Kategori Pelatihan didasarkan kepada tingkatan intervensi yang dilakukan oleh program Baik tingkat kelurahan maupun kota Strategi 2 : Tingkat Kota Non Pro - Poor Pro-Poor Policy Pro- Poor Program & Bugeting Good Governance Sasaran PERUBAHAN CARA PANDANG PEMDA TERHADAP KEMISKINAN KOMITMEN KEPALA DAERAH UNTUK NANGKIS SEJALAN DENGAN VISI/MISI BANGDA KELEMBAGAAN NANGKIS DAERAH (TKPKD) STRATEGI & PROGRAM NANGKIS DAERAH (SPKD & PJM PRONANGKIS) PEMBELAJARAN SINERGI DGN MASYARAKAT MELALUI KEMITRAAN PROGRAM (PAKET) PROGRAM & ANGGARAN NANGKIS UNTUK LOKASI BARU (REPLIKASI) PEMBELAJARAN OPTIMALISASI SUMBER DAYA DARI LUAR (CHANNELING) PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN TRANSPARANSI & PENERAPAN AKUNTABILITAS GOOD GOVERNANCE PENGGUNAAN PEMBANGUNAN ANGGARAN LINGKUNGAN NANGKIS KOTA Aktivitas PenguatanTKPKD Sosialisasi Kelompok Strategis

6 MODEL IMPLEMENTASI SINERGI KEGIATAN SOSIALISASI,PELATIHAN & MONEV input proses output KMP KMW FASKEL RELAWAN Sosialisasi: Pelatihan TAHAPAN KEGIATAN (X) DI MASYARAKAT Monev - Penyiapan media - Kapasitas sosialisasi - Transformasi melalui training - Pengembangan kapasitas pelaku Umpan balik & perbaikan - Pengendalian kegiatan

7 KERANGKA TRAKTIS OPERASIONAL PELATIHAN DAN SOSIALISASI DALAM SIKLUS

8 Tahapan (Kategori) Kategori 1 Pelatihan Dasar Re orientasi pola pikir dan sikap fasilitator pembangunan Pengenalan dan pemahaman dasar PNPM Mandiri Perkotaan dan kemiskinan Kemampuan untuk memfasilitasi siklus nangkis tahap pertama (menuju masyarakat berdaya) Kategori 2 Pelatihan Madya Penyadaran dan pemahaman terhadap siklus PNPMM Perkotaan tahap 2 (menuju masyarakat mandiri) Kemampuan memfasilitasi pelaksanaan tahapan siklus Kategori 3 Pelatihan Utama Penyadaran dan pemahaman terhadap siklus PNPMM Perkotaan tahap 3 Kemampuan khusus memfasilitasi pelaksanaan tahapan siklus Kemampuan mengembangkan dan memfasilitasi proses belajar masyarakat secara mandiri

9 STRATEGI OPERASIONAL Mengembangkan modul modul pelatihan yang tepat guna untuk setiap kategori pelatihan sebagai standarisasi pesan (lihat contoh di PDF) Mengembangkan Pemandu Nasional dari jajaran pelaku, untuk memfasilitasi pelatihan faskel berdasarkan kategori pelatihan (spesialisasi) Mengembangkan TOT sebagai salah satu ajang peningkatan kapasitas Pemandu. Mengembangkan dan menggunakan media bantu yang tepat guna untuk pelatihan Desentralisasi penyelenggaraan pelatihan dan modul khusus Mengembangkan pembelajaran mandiri di setiap tingkatan Mengembangkan informasi pelatihan berbasis WEB (modul, kurikulum, kalender kegiatan, dsb)

10 Model Pelatihan Paket Dasar Pelatihan Merupakan paket pelatihan yang dilakukan selama beberapa hari secara menerus gabungan pelatihan dalam kelas dan praktek lapangan (modul disediakan dari pusat) Coaching Dilakukan secara informal pada pertemuan koordinasi untuk membahas kemajuan dan permasalahan lapangan dan pendalaman materi materi yang didapat dalam paket dasar pelatihan, berdasarkan kepada tahapan siklus. (dirancang dan dilakukan mandiri) On The Job Training Bimbingan yang dilakukan pada semua tingkatanmemulai kegiatan kegiatan baru di lapangan. (dirancang dan dilakukan mandiri)

11 LEVEL PELATIHA PUSATN REGION KMW KOTA/KAB MASY SASARAN Pemandu Nasional KMP,Satker,Tenaga Ahli,Korkot Pemandu Nasional KMW Tenaga ahli,korkot,askot, faskel non pemandu nasional Pemda,KBP,Lurah/Ka des (di kec) BKM,Relawan,UPK,U PL,UPS, KSM PENYELENGGARA KMP KMW YG DITUNJUK KMW KMW/KORKOT FASKEL LEVEL PELATIHAN

12 Beberapa Isu Resiko Program nasional dan bersifat masal ; Distorsi,keterlambatan,dll Ada pengaruh signifikan penetapan kebijakan pusat terhadap penyelenggaraan pelatihan ; Budgeting,penetapan lokasi,mobilisasi personil Kualitas pemandu nasional yang tidak merata Keterlambatan Fixed cost training untuk pelatihan masyarakat Distribusi modul dan kit media training Proses Rekrutmen personil; korkot/askot,ta,faskel

13 STRATEGI PENGENDALI AN PELATIHAN KMP PELAKU QA QC & FEEDBACK PMT Tujuan, output & Indikator PNPM- P2KP TOR, Contract Review, Accountability Standart Mempersiapkan rencana kerja dan strategi evaluasi pelatihan thd ms schedule Mempersiapkan grand strategy pengembangan sumberdaya manusia PNPM P2KP Pengembangan Modul Pengembangan Kit Media Training Konsolidasi Pemandu Pengelolaan training pusat bersama KMP Pengelolaan & Pengembangan kapasitas SDM P2KP Pengendalian training yg dilakukan secara nasional Evaluasi Kinerja TA Pelatihan & Pemandu TA Training KMP KMW TA lain (utk coach2 spesialis) Korkot FASKEL Distribusi TOR inti Distribusi Modul & Kit Master schedule training Sistem Pengendalian & Instrumen Konsolidasi Pemandu KBIK TOR/Rencana kegiatan training Distribusi Modul & Kit Action plan training Sistem Pengendalian & Instrumen Konsolidasi Pemandu KBIK LAPORAN LAPORAN LAPORAN Pengelolaan training pusat Pengelolaan & Pengembangan kapasitas SDM P2KP Pengendalian training yg dilakukan oleh KMW Evaluasi Kinerja TA Pelatihan & Pemandu Pengelolaan training KMW Pengelolaan & Pengembangan kapasitas SDM P2KP KMW Pengendalian training yg dilakukan oleh Faskel Evaluasi Kinerja Pemandu Pengelolaan training masyarakat MONITORING PELAKSANAAN TRAINING/COACHING MONITORING PASKA TRAINING/COACHING EVALUASI RUTIN MONITORING PELAKSANAAN TRAINING/COACHING MONITORING PASKA TRAINING/COACHING EVALUASI RUTIN MASYARAKAT Implementasi Kegiatan training/ Implementasi coaching Implementasi