Charter of the Board of Commissioners of PT Bank Danamon Indonesia Tbk. Pedoman Dan Tata Tertib Kerja Dewan Komisaris PT Bank Danamon Indonesia Tbk.
|
|
- Hendra Dharmawijaya
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Organisasi Pedoman Dan Tata Tertib Kerja Dewan Komisaris PT Bank Danamon Indonesia Tbk. Dokumen ini mengatur pedoman dan tata tertib kerja Dewan Komisaris ( BoC ) PT Bank Danamon Indonesia Tbk ( Bank ). Dewan Komisaris akan mereview dan mengkaji ulang Pedoman dan Tata Tertib Kerja ini minimal sekali dalam setahun. Jumlah anggota Dewan Komisaris minimal 3 (tiga) orang dan maksimal sama dengan jumlah anggota Direksi. Minimal 1 orang anggota Dewan Komisaris harus berdomisili di Indonesia. Dewan Komisaris diketuai oleh Komisaris Utama. Dewan Komisaris terdiri dari Komisaris dan Komisaris Independen, paling kurang 51% (lima puluh satu persen) dari anggota Dewan Komisaris adalah Komisaris Independen. Setiap pengajuan untuk menganti dan/atau menominasikan anggota Dewan Komisaris kepada Rapat Umum Pemegang Saham harus mempertimbangkan rekomendasi dari Komite Nominasi & Remunerasi. Setiap anggota Dewan Komisaris harus lulus Uji Kepatutan dan Kelayakan (fit and proper test) sesuai dengan peraturan Bank Indonesia tentang Uji Kepatutan dan Kelayakan. Mantan anggota Direksi atau Pejabat Eksekutif Bank atau pihak-pihak yang mempunyai hubungan dengan Bank, yang dapat mempengaruhi kemampuannya untuk bertindak independen tidak dapat menjadi Komisaris Independen pada Bank yang bersangkutan, sebelum menjalani masa tunggu (cooling off) selama 1 (satu) tahun. Namun demikian ketentuan ini tidak berlaku bagi mantan Direksi atau Pejabat Eksekutif yang melakukan fungsi pengawasan. Charter of the Board of Commissioners of PT Bank Danamon Indonesia Tbk. Organization This Charter governs the workings of the Board of Commissioners ( BoC ) of PT Bank Danamon Indonesia Tbk ( Bank ). The BoC shall review this charter at least annually. BoC members shall consist of at least 3 (three) people and at most shall be the same number with members of Board of Directors ( BoD ). At least 1 (one) BoC member must reside in Indonesia. The BoC is chaired by a President Commissioner. The BoC shall consist of Commissioners and Independent Commissioner(s) and at least 51% (fifty one percent) of the number of BoC members shall be Independent Commissioners. Any proposal for replacement and/or appointment of BoC members to the General Meeting of Shareholders must observe the recommendation of the Nomination and Remuneration Committee. Each BoC member must pass the Fit and Proper Test pursuant to Bank Indonesia regulation concerning Fit and Proper Test. Former BoD members or executive officers of the Bank or parties who have a relationship with the Bank, which may affect his/her abilities to act independently may not become an Independent Commissioner at the relevant Bank without going through a cooling off period of 1 (one) year. However, this rule shall not apply to former BoD members or executive officers of the Bank who perform supervisory functions. Charter: Board of Commissioners Page 1 of 7
2 Independensi Dewan Komisaris wajib melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara independen. Yang dimaksud dengan Komisaris Independen adalah anggota Dewan Komisaris yang tidak memiliki hubungan keuangan, kepengurusan, kepemilikan saham dan/atau hubungan keluarga dengan sesama anggota Dewan Komisaris lainnnya, anggota Direksi dan/ atau Pemegang Saham Pengendali atau hubungan lain yang secara alamiah dapat mempengaruhi kemampuannya untuk bertindak independen; Yang dimaksud dengan Pihak Indenpenden adalah pihak luar Bank yang tidak memiliki hubungan keuangan, kepengurusan, kepemilikan saham dan/atau hubungan keluarga dengan anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi dan/atau Pemegang Saham Pengendali atau hubungan lain yang secara alamiah dapat mempengaruhi kemampuannya untuk bertindak independen; Independence The BoC must perform its tasks and responsibilities in an independent manner. Independent Commissioner shall mean a member of BoC having no financial, administrative, share-ownership and/or family relationship with other BoC members, BoD and/or controlling shareholders or other relationship of whatever nature, which may influence his/her ability to act independently; Independent Party shall means parties outside of the Bank having no financial, administrative, share-ownership and/or family relationship with other BoC members, BoD and/or controlling shareholders or other relationship of whatever nature, which may influence his/her ability to act independently. Tugas dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris wajib memastikan terselenggaranya pelaksanaan Good Corporate Governance dalam setiap kegiatan usaha Bank pada setiap tingkatan dan hierarki organisasi perusahaan. Dewan Komisaris wajib melaksanakan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Direksi, serta memberikan saran/nasehat kepada Direksi. Dalam melakukan pengawasan, Dewan Komisaris wajib mengarahkan, memantau, dan mengevaluasi pelaksanaan kebijakan strategis Bank. Dewan Komisaris wajib melakukan pengawasan dan evaluasi Rencana Stratejik Duties & Responsibilities The BoC shall ensure the actual implementation of Good Corporate Governance ( GCG ) in all of the Bank s business activities across all levels and organizational hierarchies. The BoC shall oversee the performance of the BoD, including the way it dispenses its duties and responsibilities, and provide advice to the BOD. In its supervisory capacity, the BoC shall provide direction, monitor and assess the execution of the Bank s strategic policy. The BoC shall monitor and evaluate the Information Technology Strategic Plan, Charter: Board of Commissioners Page 2 of 7
3 Teknologi Informasi termasuk menelaah kebijakan-kebijakan dan prosedur manajemen risiko yang berkisar mengenai penggunaan informasi teknologi oleh Bank seperti yang diajukan oleh Direksi. Dewan Komisaris wajib melakukan kaji ulang dan menyetujui Visi & misi Bank secara periodic. Dalam melakukan pengawasan, Dewan Komisaris dilarang terlibat dalam pengambilan keputusan kegiatan operasional Bank, kecuali untuk: penyediaan dana kepada pihak terkait sebagaimana diatur dalam ketentuan perundangan yang berlaku hal-hal lain yang ditetapkan dalam Anggaran Dasar Bank atau peraturan perundangan yang berlaku. Pengambilan keputusan oleh Dewan Komisaris sebagaimana dimaksud di atas tidak meniadakan tanggung jawab Direksi atas pelaksanaan kepengurusan Bank. Dewan Komisaris harus mengalokasikan waktu yang cukup demi untuk melaksanakan tugas dan kewajibanya secara efektif Dewan Komisaris wajib memastikan bahwa Direksi telah menindaklanjuti temuan audit dan rekomendasi dari satuan kerja audit internal Bank, auditor eksternal, hasil pengawasan Bank Indonesia dan/atau hasil pengawasan otoritas lain. Dewan Komisaris wajib memberitahukan kepada Bank Indonesia paling lambat 7 (tujuh) hari kerja sejak ditemukannya: pelanggaran peraturan perundangundangan di bidang keuangan dan perbankan; dan keadaan atau perkiraan keadaan yang dapat membahayakan kelangsungan usaha Bank. including review of risk management policies and procedures surrounding the use of information technology by the Bank as proposed by the BoD. Board of Commissioner shall periodically review and approve Vision & Mission of the Bank. In its supervisory capacity, the BoC is prohibited from taking decisions pertaining to the Bank s operation; except for: the provision of funds to related parties as provided for in the prevailing regulations other matters stipulated in the Bank s Articles of Association or prevailing regulations. The adoption of decisions by the BOC as noted above shall not eliminate the BoD s responsibility of managing the Bank. The BoC must allocate adequate time to perform its tasks and responsibilities effectively. The BoC shall ensure that the BoD has followed up on audit findings and recommendation from the Bank s internal audit unit, external auditors, result from Bank Indonesia s and/or other authorities supervision. The BoC shall notify Bank Indonesia at the latest 7 (seven) work days from the finding of: a violation of a financial or banking regulation; and a condition or presumed condition that may endanger the continuation of the Bank s business. Dewan Komisaris diwajibkan mengikuti pelatihan-pelatihan dalam rangka The BoC must attend trainings to enhance their competencies and skills. Charter: Board of Commissioners Page 3 of 7
4 meningkatkan kompetensi dan keahlian. Tugas dan Tanggung Jawab Komisaris Utama Dapat menerima kuasa dari Rapat Umum Pemegang Saham untuk mendistribusikan tantiem kepada anggota Dewan Komisaris. Komisaris Utama menentukan keadaan mendesak dalam hal undangan rapat Dewan Komisaris dilakukan dalam waktu kurang dari 3 hari. Sebagai Ketua Rapat Dewan Komisaris menandatangani berita acara rapat. Komisaris Utama bertindak selaku ketua Dewan Komisaris. Duties & Responsibilities of President Commissioner Receive the authorization from the Shareholders Meeting to distribute tantiem to member of the Board of Commissioners. President Commissioner to determine urgent condition in the event of Board of Commissioner s meeting invitation has been sent out in less than 3 days. As chairman of the meeting, President Commissioner will sign the minute of meeting. President Commissioner will act as a chairman of the Board of Commissioners. Dari waktu ke waktu, Komisaris Utama menerima laporan-laporan dari Komite- Komite dibawah Dewan Komisaris. Mengundang anggota Dewan Komisaris untuk menghadiri rapat Dewan Komisaris. From time to time will receive report from the Committees under Board of Commissioners. Invite other commissioner/member of the Board of Commissioner to attend the Board of Commisisoners meeting. Keterbukaan Dewan Komisaris wajib untuk mengungkapkan dalam Laporan Pelaksanaan GCG: Remunerasi dan Fasilitas dari Bank. Disclosure The BOC members is obliged to disclose in the GCG Implementation Report: their remuneration and facilities provided by the Bank. kepemilikan saham baik pada Bank yang bersangkutan maupun pada bank dan perusahaan lain, yang berkedudukan di dalam dan di luar negeri. any share ownership in the relevant Bank or in the other banks and companies domiciled within and outside Indonesia. hubungan keuangan dan hubungan keluarga dengan anggota Dewan Komisaris lain, anggota Direksi dan/atau pemegang saham pengendali Bank Any financial and family relationship with other BoC members, BoD and/or the Bank s controlling shareholders. Charter: Board of Commissioners Page 4 of 7
5 Jabatan mereka di perusahaan lainnya. Their position in other company. Etika Kerja Dewan Komisaris wajib tunduk pada Kode Etik Bank dan peraturan perbankan lainnya yang berlaku. Mayoritas anggota Dewan Komisaris dilarang untuk saling memiliki hubungan keluarga sampai dengan derajat kedua dengan sesama anggota Dewan Komisaris dan/atau anggota Direksi. Anggota Dewan Komisaris hanya dapat merangkap jabatan sebagai anggota Dewan Komisaris, Direksi, atau Pejabat Eksekutif pada 1 (satu) lembaga/perusahaan bukan lembaga keuangan, atau anggota Dewan Komisaris, Direksi, atau Pejabat Eksekutif yang melaksanakan fungsi pengawasan pada 1 (satu) perusahaan anak bukan Bank yang dikendalikan oleh Bank. Dewan Komisaris dilarang memanfaatkan Bank untuk kepentingan pribadi mereka masing-masing, keluarga, dan/atau pihak lain yang dapat merugikan atau mengurangi keuntungan Bank. Anggota Dewan Komisaris dilarang mengambil dan/atau menerima keuntungan pribadi dari Bank selain remunerasi dan fasilitas lainnya yang ditetapkan dalam Rapat Umum Pemegang Saham. Pembentukan Komite-Komite Dalam rangka mendukung efektivitas pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya, Dewan Komisaris wajib membentuk paling kurang: Komite Audit; Komite Pemantau Risiko; Komite Remunerasi dan Nominasi; Komite Corporate Governance. Work Ethics Board of Commissioners is obliged to comply with Bank s Code of Ethic and prevailing banking regulations. The majority of BoC members are prohibited from having a family relationship up to the second level with their co-members within the BoC and/or with BoD members. BoC members can only assume concurrent positions as a BoC member, BoD, or Executive in 1 (one) non financial institution/company, or BoC member, BoD, or Executive that performs a supervisory role in 1 (one) non Bank subsidiary company controlled by the Bank. BoC members are prohibited from using the Bank for their own interests, the interests of their families and/or other parties that could harm or reduce the profit of the Bank. BoC members are prohibited from taking and/or receiving personal benefit from the Bank other than remuneration and other facilities determined by the General Meeting of Shareholders. Formation of Committees To support the effective performance of its duties and responsibilities, the BoC shall form at the minimum the following: an Audit Committee; a Risk Monitoring Committee; a Remuneration and Nomination Committee; Corporate Governance Committee. Charter: Board of Commissioners Page 5 of 7
6 Dewan Komisaris wajib memastikan bahwa komite yang telah dibentuk sebagaimana tersebut di atas menjalankan tugasnya secara efektif. Rapat Rapat Dewan Komisaris wajib diselenggarakan secara berkala paling kurang 4 (empat) kali dalam setahun. Dewan Komisaris harus menyelengga-rakan Rapat Dewan Komisaris yang dihadiri oleh seluruh anggota Dewan Komisaris minimal dua kali dalam satu tahun. Rapat Dewan Komisaris yang harus dihadiri secara fisik oleh semua anggota Dewan Komisaris tidak kurang dari dua kali setahun. Rapat Dewan Komisaris dipimpin oleh Komisaris Utama. Jika Komisaris Utama tidak hadir, maka salah satu anggota Dewan Komisaris yang hadir dalam rapat ditunjuk untuk memimpin rapat. Pengambilan keputusan Rapat Dewan Komisaris dilakukan berdasarkan musyawarah mufakat. Dalam hal tidak terjadi musyawarah mufakat, pengambilan keputusan dilakukan berdasarkan suara terbanyak. Segala keputusan Dewan Komisaris bersifat mengikat bagi seluruh anggota Dewan Komisaris. Perbedaan pendapat (dissenting opinions) yang terjadi dalam rapat Dewan Komisaris wajib dicantumkan secara jelas dalam risalah rapat beserta alasan perbedaan pendapat tersebut. Keputusan Rapat Dewan Komisaris wajib dituangkan dalam risalah rapat dan didokumentasikan secara baik. Risalah rapat disimpan dan didistribusikan kepada masing-masing anggota Dewan Komisaris dan Sekertaris Perusahaan. The BoC shall ensure that the committees formed above carry out their duties effectively. Meeting BoC meetings shall be convened periodically at least 4 (four) times per annum. BoC must have at least two meetings attended by all members in a year. BoC meetings must be physically attended by all members of the BoC no less than twice a year BoC meetings shall be chaired by the President Commissioner. In the absence of the President Commissioner, the meeting shall be chaired by an appointed member of the BoC in attendance. The adoption of the BoC meeting resolutions shall be done by consensus. In the event a consensus cannot be reached, the adoption of a resolution shall be done by majority vote. All BoC resolutions shall be binding upon all members. Dissenting opinions occurring in the BOC meetings must be clearly noted in the minutes of meeting accompanied by reasons underlying such dissenting opinions. The BoC meeting resolutions must be properly drawn up in the minutes of meeting. Each minutes of meeting will be kept and distributed to each BoC member and the Bank s Corporate Secretary. Charter: Board of Commissioners Page 6 of 7
7 Rapat Dewan Komisaris dinyatakan quorum jika dihadiri secara fisik atau melalui telekonferensi 2/3 (dua per tiga) dari jumlah anggota Dewan Komisaris Bahan rapat harus diupayakan untuk dibagikan kepada peserta rapat minimum 5 (lima ) kerja sebelum rapat dilakukan. Undangan Rapat disampaikan kepada peserta rapat minimum 5 (lima) hari kerja sebelumnya. Seorang anggota Dewan Komisaris hanya dapat diwakili oleh kuasanya dalam Rapat Dewan Komisaris oleh anggota Dewan Komisaris yang lain berdasarkan surat kuasa. Dalam hal anggota Dewan Komisaris tidak dapat menghadiri rapat secara fisik, maka dapat menghadiri rapat melalui teknologi telekonferensi. Setiap anggota Dewan Komisaris yang secara pribadi dengan cara apapun baik secara langsung maupun secara tidak langsung mempunyai kepentingan dalam suatu transaksi, kontrak atau kontrak yang diusulkan, dalam mana Perseroan menjadi salah satu pihaknya, harus menyatakan sifat kepentingannya tersebut dalam Rapat Dewan Komisaris dan tidak berhak untuk ikut dalam pengambilan suara mengenai hal-hal yang berhubungan dengan transaksi atau kontrak tersebut, kecuali jika Rapat Dewan Komisaris menentukan lain. Lain-lain Untuk hal-hal rinci lebih lanjut yang mengatur tentang syarat dan ketentuan Dewan Komisaris, merujuk pada Anggaran Dasar Bank. Pedoman Tata Kerja ini ditetapkan di Jakarta, dan akan berlaku efektif sejak tanggal ditandatanganinya. A BoC meeting is deemed to reach a quorum if attended physically or through teleconference 2/3 (two third) of BoC members. Meeting documents must be disseminated to meeting participants at a minimum of 5 (five) business days before the commencement of the meeting. Meeting invitation must be sent to meeting participants at a minimum of 5 (five) business days before the commencement of the meeting. A BoC member may only be represented at a BoC meeting by another BoC member by virtue of a power of attorney. In the event that BoC members are unable to attend a meeting, he/she may participate in the meeting via teleconference. Each BoC member who has personal interest in whatever form, either directly or indirectly, in any transaction, contract or proposed contract where the Company is one of the parties, shall confirm the nature of his interest at the BoC Meeting, and such BoC member shall not be entitled to cast vote for matters related to such transaction or contract, unless otherwise determined by the BoC Meeting. Other For further details of the term and reference of the BoC, refer to the Banks Article of Association. This Charter is stipulated in Jakarta and shall take effect at its signed date. Charter: Board of Commissioners Page 7 of 7
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DEWAN KOMISARIS
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DEWAN KOMISARIS Menunjuk Peraturan Bank Indonesia No. 8/4/PBI/2006 tanggal 30 Januari 2006 tentang Pelaksanaan Good Corporate Governance Bagi Bank Umum, Peraturan Bank Indonesia
Lebih terperinciPEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA KOMITE PEMANTAU RISIKO (RISK MONITORING COMMITTEE CHARTER)
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA KOMITE PEMANTAU RISIKO (RISK MONITORING COMMITTEE CHARTER) PT. BANK WOORI SAUDARA INDONESIA 1906, Tbk KEPUTUSAN DEWAN KOMISARIS No : 021/KEP-DEKOM/III/15 TENTANG PEDOMAN DAN
Lebih terperinciPedoman dan Tata Tertib Kerja Dewan Komisaris
Pedoman dan Tata Tertib Kerja Dewan Komisaris PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk Page 1 of 11 Daftar Isi 1. Organisasi 2. Independensi 3. Tugas dan Tanggung Jawab 4. Pembentukan Komite-Komite 5. Fungsi
Lebih terperinciPedoman Dan Tata Tertib Kerja Komite Pemantau Risiko PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk. Charter of Risk Monitoring Committee of
Pedoman Dan Tata Tertib Kerja Komite Pemantau Risiko PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk. Dokumen ini mengatur pedoman dan tata tertib kerja Komite Pemantau Risiko ( Komite ) di PT Bank Tabungan Pensiunan
Lebih terperinciCommittee. 1. Visi dan Misi Komite Remunerasi dan Nominasi. 1. Vision and Mission of the Remuneration and Nomination Committee
Piagam Komite Remunerasi dan Nominasi Charter of Remuneration and Nomination Committee 1. Visi dan Misi Komite Remunerasi dan Nominasi a. Visi Komite Remunerasi dan Nominasi adalah Menjadi organ Dewan
Lebih terperinciKOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI
136 KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Indonesia No. 34/POJK.04/2014 tanggal 8 Desember 2014 mengenai Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik,
Lebih terperinciPIAGAM KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI CHARTER of THE NOMINATION and REMUNERATION of PT Elang Mahkota Teknologi Tbk ( Perseroan / Company )
1. Dasar Hukum: a. Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi ini disusun terutama berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.34/POJK.04/2014 ( POJK ) tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau
Lebih terperinciPIAGAM KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI PT. INDORITEL MAKMUR INTERNASIONAL Tbk
PIAGAM KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI PT. INDORITEL MAKMUR INTERNASIONAL Tbk Piagam / Charter of Nomination & Remuneration Committee 1 I. Pendahuluan II. adalah Komite yang dibentuk oleh dan bertanggungjawab
Lebih terperinciPIAGAM KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI CHARTER of THE NOMINATION and REMUNERATION of PT Surya Citra Media Tbk ( Perseroan / Company )
1. Dasar Hukum: a. Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi ini disusun terutama berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.34/POJK.04/2014 ( POJK ) tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau
Lebih terperinciPEDOMAN dan TATA TERTIB KERJA DEWAN KOMISARIS PT BANK MASPION INDONESIA Tbk
PEDOMAN dan TATA TERTIB KERJA DEWAN KOMISARIS PT BANK MASPION INDONESIA Tbk Pedoman dan Tata Tertib Kerja untuk anggota Dewan Komisaris PT. Bank Maspion Indonesia Tbk, yang selanjutnya disebut Bank, disusun
Lebih terperinciCharter of Remuneration and Nomination Committee of PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk.
Pedoman Dan Tata Tertib Kerja Komite Remunerasi dan Nominasi PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk. Dokumen ini mengatur pedoman dan tata tertib kerja Komite Remunerasi dan Nominasi ( Komite ) PT Bank
Lebih terperinciFAKTOR PENILAIAN: PELAKSANAAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DEWAN KOMISARIS
FAKTOR PENILAIAN: PELAKSANAAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DEWAN KOMISARIS II. PELAKSANAAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DEWAN KOMISARISIS Tujuan Untuk menilai: Kecukupan jumlah, komposisi, integritas dan kompetensi
Lebih terperinciPEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DIREKSI
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DIREKSI Menunjuk Peraturan Bank Indonesia No. 8/4/PBI/2006 tanggal 30 Januari 2006 tentang Pelaksanaan Good Corporate Governance Bagi Bank Umum, Peraturan Bank Indonesia No.
Lebih terperinciREVISI LAPORAN SELF ASESSMENT PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PT. BANK NTB PERIODE DESEMBER TAHUN 2012
Posisi Dec 01 REVISI LAPORAN SELF ASESSMENT PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PT. BANK NTB PERIODE DESEMBER TAHUN 01 Ringkasan Perhitungan Nilai Komposit No. Komponen GCG Nilai Bobot Perolehan Nilai
Lebih terperinciPEDOMAN DAN TATA KERJA DEWAN KOMISARIS
Pedoman dan Tata Kerja Dewan Komisaris PEDOMAN DAN TATA KERJA Hal 1/11 RINCIAN PEDOMAN DAN TATA KERJA DAFTAR ISI 1.0 Statement of Policy..... 3 2.0 Tugas dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris.......... 3
Lebih terperinciPT Profesional Telekomunikasi Indonesia. Pedoman Kerja Komite Remunerasi dan Nominasi / Remuneration and Nomination Committee Charter
PT Profesional Telekomunikasi Indonesia Pedoman Kerja Komite Remunerasi dan Nominasi / Charter 1. Pendahuluan Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 34/POJK.04/2014 tanggal 8 Desember 2014 tentang
Lebih terperinciFAKTOR PENILAIAN: PELAKSANAAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DEWAN KOMISARIS
PELAKSANAAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DEWAN KOMISARIS II. PELAKSANAAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DEWAN KOMISARISIS Tujuan Untuk menilai: kecukupan jumlah, komposisi, integritas dan kompetensi anggota Dewan
Lebih terperinciPEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA KOMITE NOMINASI & REMUNERASI (NOMINATION & REMUNERATION COMMITTEE CHARTER)
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA KOMITE NOMINASI & REMUNERASI (NOMINATION & REMUNERATION COMMITTEE CHARTER) PT BANK WOORI SAUDARA INDONESIA 1906, Tbk KEPUTUSAN DEWAN KOMISARIS No : 106/KEP-DEKOM/A-13/V/15
Lebih terperinciPedoman dan Tata Tertib Kerja Direksi
PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk Page 1 of 12 Daftar Isi 1. Organisasi 2. Independensi 3. Tugas dan Tanggung Jawab Direksi 4. Fungsi Direktur Utama 5. Direktur Kepatuhan 6. Rapat 7. Benturan Kepentingan
Lebih terperinciBOARD CHARTER/ PIAGAM DEWAN
BOARD CHARTER/ PIAGAM DEWAN PT PROFESIONAL TELEKOMUNIKASI INDONESIA 2015 BOARD CHARTER OF PT PROFESIONAL TELEKOMUNIKASI INDONESIA PIAGAM DEWAN PT PROFESIONAL TELEKOMUNIKASI INDONESIA A. INTRODUCTION Based
Lebih terperinciPEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DEWAN KOMISARIS PT. BPR KANAYA
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DEWAN KOMISARIS PT. BPR KANAYA PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DEWAN KOMISARIS I. LATAR BELAKANG Dewan Komisaris diangkat oleh Pemegang Saham untuk melakukan pengawasan serta
Lebih terperinciPEDOMAN DAN TATA TERTIB DIREKSI PT BPR MANDIRI ARTHA ABADI
PEDOMAN DAN TATA TERTIB DIREKSI PT BPR MANDIRI ARTHA ABADI mencakup: A. Komposisi, Kriteria, dan Independensi Direksi B. Masa Jabatan Direksi C. Rangkap Jabatan Direksi D. Kewajiban, Tugas, Tanggung Jawab
Lebih terperinciSALINAN PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 55 /POJK.03/2016 TENTANG PENERAPAN TATA KELOLA BAGI BANK UMUM DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
OTORITAS JASA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA SALINAN PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 55 /POJK.03/2016 TENTANG PENERAPAN TATA KELOLA BAGI BANK UMUM DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA DEWAN KOMISIONER
Lebih terperinciPIAGAM KOMITE AUDIT (AUDIT COMMITTEE CHARTER)
PIAGAM KOMITE AUDIT (AUDIT COMMITTEE CHARTER) PT. BANK MESTIKA DHARMA, Tbk Kata Pengantar Komite Audit merupakan komite yang membantu tugas Dewan Komisaris dalam melaksanakan fungsinya terutama dalam meningkatkan
Lebih terperinciBAB IV PEDOMAN KERJA KOMITE-KOMITE
BAB IV PEDOMAN KERJA KOMITE-KOMITE A. Komite Audit 1. Dasar pembentukan Peraturan Bank Indonesia No.8/4/PBI/2006 tanggal 30 Januari 2006 tentang Pelaksanaan Good Corporate Governance Bagi Bank Umum dan
Lebih terperinciPEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA KOMITE PEMANTAU RISIKO
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA Rincian Administratif dari Kebijakan Pemilik Kebijakan Fungsi Corporate Secretary Penyimpan Kebijakan Versi Versi 3.0 Tanggal Efektif 5 November 2014 Kode dan Versi Sebelumnya/
Lebih terperinciCharter of Audit Committee of PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk.
Pedoman Dan Tata Tertib Kerja Komite Audit PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk. Dokumen ini mengatur pedoman dan tata tertib kerja Komite Audit ( Komite ) di PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk
Lebih terperinciPEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA KOMITE AUDIT (AUDIT COMMITTEE CHARTER)
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA KOMITE AUDIT (AUDIT COMMITTEE CHARTER) PT. BANK WOORI SAUDARA INDONESIA 1906, Tbk KEPUTUSAN DEWAN KOMISARIS No : 107/KEP-DEKOM/A-13/V/15 TENTANG PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA
Lebih terperinciPT Asahimas Flat Glass Tbk DAFTAR ISI Page CONTENT
DAFTAR ISI Page CONTENT Pembukaan 1 Introduction Tugas Dan Tanggung Jawab 1 Duties And Responsibilities Komposisi Dan Struktur Keanggotaan 4 Composition And Structure of the Members Tata Cara Dan Prosedur
Lebih terperinciTATA TERTIB RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM TAHUNAN DAN RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM LUAR BIASA PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE Tbk Jakarta, 21 Mei 2015
TATA TERTIB RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM TAHUNAN DAN RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM LUAR BIASA PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE Tbk Jakarta, 21 Mei 2015 RULES OF THE ANNUAL GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS AND EXTRAORDINARY
Lebih terperinciPERATURAN BANK INDONESIA NOMOR 11/ 33 /PBI/2009 TENTANG PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE BAGI BANK UMUM SYARIAH DAN UNIT USAHA SYARIAH
PERATURAN BANK INDONESIA NOMOR 11/ 33 /PBI/2009 TENTANG PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE BAGI BANK UMUM SYARIAH DAN UNIT USAHA SYARIAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA, GUBERNUR BANK INDONESIA, Menimbang:
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN SENDIRI (SELF ASSESSMENT) PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) Hasil Penilaian Sendiri ( Self Assessment) Pelaksanaan GCG
Surat Edaran Bank Indonesia Nomor 5/5/DPNP Tanggal 9 April 03 Perihal : Pelaksanaan Good Corporate Governance Bagi Bank Umum. LAPORAN PENILAIAN SENDIRI (SELF ASSESSMENT) PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Lebih terperinciPEDOMAN dan TATA TERTIB KERJA DIREKSI PT. BANK MASPION INDONESIA Tbk
PEDOMAN dan TATA TERTIB KERJA DIREKSI PT. BANK MASPION INDONESIA Tbk KETENTUAN UMUM Pedoman dan Tata Tertib Kerja untuk anggota Direksi PT. Bank Maspion Indonesia Tbk, yang selanjutnya disebut Bank dengan
Lebih terperinciPEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DEWAN KOMISARIS
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA Rincian Administratif dari Kebijakan Nama Kebijakan Pedoman dan Tata Tertib Kerja Dewan Komisaris Pemilik Kebijakan Fungsi Corporate Secretary Penyimpan Kebijakan - Fungsi
Lebih terperinciPEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI Rincian Administratif dari Kebijakan Pemilik Kebijakan Penyimpan Kebijakan Versi Versi 3.0 Fungsi Corporate Secretary Tanggal Efektif 5 November
Lebih terperinciKERTAS KERJA SELF ASSESSMENT GOOD CORPORATE COVERNANCE FAKTOR PENILAIAN: PELAKSANAAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DEWAN KOMISARIS
KERTAS KERJA SELF ASSESSMENT GOOD CORPORATE COVERNANCE FAKTOR PENILAIAN: PELAKSANAAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DEWAN KOMISARIS I. PELAKSANAAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DEWAN KOMISARIS TUJUAN Untuk menilai:
Lebih terperinciPIAGAM KOMITE AUDIT (AUDIT COMMITTEE CHARTER) PT BANK MASPION INDONESIA Tbk
PIAGAM KOMITE AUDIT (AUDIT COMMITTEE CHARTER) PT BANK MASPION INDONESIA Tbk PENDAHULUAN Komite Audit merupakan komite yang membantu tugas Dewan Komisaris dalam melaksanakan fungsi pengawasan terutama dalam:
Lebih terperinciPEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA KOMITE AUDIT
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA 2013 DAFTAR ISI LEMBAR PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN REKAM JEJAK PERUBAHAN A PENDAHULUAN... 1 1. Latar Belakang... 1 2. Tujuan... 1 3. Ruang Lingkup... 1 4. Landasan Hukum...
Lebih terperinciPIAGAM KOMITE AUDIT PT BAKRIELAND DEVELOPMENT Tbk. CHARTER OF THE AUDIT COMMITTEE OF PT BAKRIELAND DEVELOPMENT Tbk. 1. Latar Belakang dan Tujuan
PIAGAM KOMITE AUDIT PT BAKRIELAND DEVELOPMENT Tbk CHARTER OF THE AUDIT COMMITTEE OF PT BAKRIELAND DEVELOPMENT Tbk 1. Latar Belakang dan Tujuan Komite Audit adalah Komite yang dibentuk oleh dan bertanggung
Lebih terperinciPIAGAM KOMITE AUDIT CHARTER of THE AUDIT COMMITTEE of PT Elang Mahkota Teknologi Tbk ( Perseroan / Company )
1. Latar Belakang dan Acuan Utama Piagam Komite Audit Perseroan ( Piagam ) ini dibentuk dengan mengacu pada ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku, yaitu Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.
Lebih terperinciPIAGAM KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI (NOMINATION AND REMUNERATION COMMITTE) PT WIJAYA KARYA BETON Tbk.
PIAGAM KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI (NOMINATION AND REMUNERATION COMMITTE) PT WIJAYA KARYA BETON Tbk. 1. Visi dan Misi Komite Nominasi dan Remunerasi a. Visi Komite Nominasi dan Remunerasi adalah Menjadi
Lebih terperinciPEDOMAN & TATA TERTIB DEWAN KOMISARIS
PEDOMAN & TATA TERTIB DEWAN KOMISARIS (Board of Commissioners Manual) PT BANK MESTIKA DHARMA Tbk Daftar Isi / Table of Contents I. Pendahuluan / Preamble... 1 II. Landasan Hukum dan Ketentuan / Underlying
Lebih terperinciPROSEDUR PENETAPAN CALON ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI DAN KOMITE LEVEL KOMISARIS
PROSEDUR PENETAPAN CALON ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI DAN LEVEL KOMISARIS Tanggal Efektif Berlaku : 15 November 2013 Page 1/13 DAFTAR ISI 1.0. LATAR BELAKANG 3 2.0. MAKSUD DAN TUJUAN 3 3.0. DASAR
Lebih terperinciAudit Committee Charter
Audit Committee Charter PT Samindo Resources Tbk ( MYOH ) I. Preface 1. Background Keberadaan komite audit pada saat ini telah diterima sebagai suatu bagian dari tata kelola organisasi perusahaan yang
Lebih terperinciPIAGAM KOMITE AUDIT AUDIT COMMITTEE CHARTER
PIAGAM KOMITE AUDIT AUDIT COMMITTEE CHARTER BAB I Chapter I PENDAHULUAN PRELIMINARY Piagam Komite Audit ini disusun sebagai pedoman kerja bagi Komite Audit PT Lautan Luas Tbk ( Perseroan ) dalam melaksanakan
Lebih terperinci-1- LAPORAN PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN EFEK YANG MELAKUKAN KEGIATAN USAHA SEBAGAI PENJAMIN EMISI EFEK DAN PERANTARA PEDAGANG EFEK
-1- LAMPIRAN I SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 55 /SEOJK.04/2017 TENTANG LAPORAN PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN EFEK YANG MELAKUKAN KEGIATAN USAHA SEBAGAI PENJAMIN EMISI EFEK DAN PERANTARA
Lebih terperinciMatriks Rancangan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan tentang Penerapan Tata Kelola (Good Corporate Governance) bagi Bank Perkreditan Rakyat (BPR)
PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR../ /POJK/2014 TENTANG PENERAPAN TATA KELOLA(GOOD CORPORATE GOVERNANCE) BAGI BANK PERKREDITAN RAKYAT DEWAN KOMISIONER OTORITAS JASA KEUANGAN PENJELASAN ATAS PERATURAN
Lebih terperinciPEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI Rincian Administratif dari Kebijakan Pemilik Kebijakan Penyimpan Kebijakan Versi Versi 4.0 Fungsi Corporate Secretary Tanggal Efektif 1 Desember
Lebih terperinciPEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA KOMITE PEMANTAU RISIKO
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA Rincian Administratif dari Kebijakan Pemilik Kebijakan Penyimpan Kebijakan Fungsi Corporate Secretary - Fungsi Corporate Secretary - Enterprise Policy & Portfolio Management
Lebih terperinciPEDOMAN dan TATA TERTIB KERJA KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI PT BANK MASPION INDONESIA Tbk
PEDOMAN dan TATA TERTIB KERJA KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI PT BANK MASPION INDONESIA Tbk KETENTUAN UMUM Pedoman dan Tata Tertib Kerja untuk anggota komite Remunerasi dan Nominasi PT. Bank Maspion Indonesia
Lebih terperinciLAPORAN PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN EFEK YANG MELAKUKAN KEGIATAN USAHA SEBAGAI PENJAMIN EMISI EFEK DAN PERANTARA PEDAGANG EFEK
LAMPIRAN I SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR.. /SEOJK.04/20... TENTANG LAPORAN PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN EFEK YANG MELAKUKAN KEGIATAN USAHA SEBAGAI PENJAMIN EMISI EFEK DAN PERANTARA PEDAGANG
Lebih terperinciYth. 1. Perusahaan Asuransi; 2. Perusahaan Asuransi Syariah; 3. Perusahaan Reasuransi; dan 4. Perusahaan Reasuransi Syariah di tempat.
Yth. 1. Perusahaan Asuransi; 2. Perusahaan Asuransi Syariah; 3. Perusahaan Reasuransi; dan 4. Perusahaan Reasuransi Syariah di tempat. SALINAN SURAT EDARAN OTORITAS KEUANGAN NOMOR 16/SEOJK.05/2014 TENTANG
Lebih terperinciSALINAN PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 4/POJK.03/2015 TENTANG PENERAPAN TATA KELOLA BAGI BANK PERKREDITAN RAKYAT
SALINAN PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 4/POJK.03/2015 TENTANG PENERAPAN TATA KELOLA BAGI BANK PERKREDITAN RAKYAT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA DEWAN KOMISIONER OTORITAS JASA KEUANGAN, Menimbang:
Lebih terperinciPEDOMAN KERJA DAN KODE ETIK DIREKSI DAN DEWAN KOMISARIS
PEDOMAN KERJA DAN KODE ETIK DIREKSI DAN DEWAN KOMISARIS I. Pengantar Pedoman ini membahas mengenai hal-hal yang berhubungan dengan Direksi dan Dewan Komisaris di Perseroan, seperti : tugas, wewenang, pertanggungjawaban,
Lebih terperinciPEDOMAN TATA TERTIB KERJA KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI PEDOMAN TATA TERTIB KERJA KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI DESEMBER 2014
Halaman : i PEDOMAN TATA TERTIB KERJA KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI PT Bank Windu Kentjana International Tbk PEDOMAN TATA TERTIB KERJA KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI Alamat Kantor Pusat Equity Tower Building
Lebih terperinciPEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA KOMITE AUDIT
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA 2013 DAFTAR ISI LEMBAR PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN REKAM JEJAK PERUBAHAN A PENDAHULUAN... 1 1. Latar Belakang... 1 2. Tujuan... 1 3. Ruang Lingkup... 1 4. Landasan Hukum...
Lebih terperinciPIAGAM DEWAN KOMISARIS CHARTER FOR THE BOARD OF COMMISSIONERS
I. TUJUAN 1. PT Duta Pertiwi Tbk., selanjutnya disebut Perseroan, sebagai perusahaan yang sahamnya tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) harus mematuhi peraturan perundang-undangan di bidang pasar modal
Lebih terperinciPEDOMAN KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI PT UNILEVER INDONESIA TBK
PEDOMAN KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI PT UNILEVER INDONESIA TBK I. LATAR BELAKANG Komite Nominasi dan Remunerasi ( Komite ) PT Unilever Indonesia Tbk., ( Perseroan ) adalah komite yang dibentuk dan bertanggung
Lebih terperinciPEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA KOMITE PEMANTAU RISIKO PT.BANK RIAU KEPRI
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA KOMITE PEMANTAU RISIKO PT.BANK RIAU KEPRI I. TUJUAN 1. Membantu Dewan Komisaris untuk senantiasa meningkatkan kualitas pelaksanaan tata kelola yang baik (Good Corporate Governance)
Lebih terperinciPERINGKAT Bobot Skor ANALISIS SELF ASSESMENT 2.000% 0.027
ASPEK PENILAIAN : PERINGKAT PELAKSANAAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DEWAN KOMISARIS 2 4 5 % A. Komposisi, Kriteria dan Indepensi Dewan Komisaris 2.000% 0.027 Jumlah Dewan Komisaris sekurang-kurangnya tiga
Lebih terperinciGUBERNUR BANK INDONESIA,
PERATURAN BANK INDONESIA NOMOR 8/14/PBI/2006 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN BANK INDONESIA NOMOR 8/4/PBI/2006 TENTANG PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE BAGI BANK UMUM GUBERNUR BANK INDONESIA, Menimbang:
Lebih terperinciTATA TERTIB RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM TAHUNAN PT BANK DANAMON INDONESIA TBK Jakarta, 10 Mei 2013 RULES OF ANNUAL GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS OF
TATA TERTIB RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM TAHUNAN PT BANK DANAMON INDONESIA TBK Jakarta, 10 Mei 2013 RULES OF ANNUAL GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS OF PT BANK DANAMON INDONESIA TBK Jakarta, May 10, 2013 I.
Lebih terperinciMaintaining Performance in a Year of Challenges
Maintaining Performance in a Year of Challenges Daftar Isi Halaman Ikhtisar Utama Main Overview 6 Sekilas Bank Ina Bank Ina At A Glance 7 Piagam & Sertifikat Awards & Certificates 8 Kaleidoskop 2015 2015
Lebih terperinciPT. BANK CENTRAL ASIA, Tbk. PIAGAM KOMITE AUDIT (AUDIT COMMITTE CHARTER)
PT. BANK CENTRAL ASIA, Tbk. PIAGAM KOMITE AUDIT (AUDIT COMMITTE CHARTER) Tujuan Komite Audit PT. Bank Central Asia, Tbk dibentuk oleh dan bertanggung jawab kepada Dewan Komisaris dengan tujuan membantu
Lebih terperinciPIAGAM KOMITE AUDIT. CS L3 Rincian Administratif dari Kebijakan. Piagam Komite Audit CS L3. RAHASIA Hal 1/11
PIAGAM KOMITE AUDIT Rincian Administratif dari Kebijakan Nama Kebijakan Piagam Komite Audit Pemilik Kebijakan Fungsi Corporate Secretary Penyimpan Kebijakan - Fungsi Corporate Secretary - Enterprise Policy
Lebih terperinciRANCANGAN SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR /SEOJK.05/2014
Yth. 1. Perusahaan Asuransi Jiwa; 2. Perusahaan Asuransi Kerugian; dan 3. Perusahaan Reasuransi. di Indonesia RANCANGAN SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR /SEOJK.05/2014 TENTANG KOMITE YANG DIBENTUK
Lebih terperinci% % % % 0.002
ASPEK PENILAIAN : PERINGKAT 1 1 PELAKSANAAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DEWAN KOMISARIS 1 4 5 % A. Komposisi, Kriteria dan Indepensi Dewan Komisaris.000% 0.07 1 Sekurang-kurangnya 1 (satu) anggota Dewan Komisaris
Lebih terperinciPERATURAN BANK INDONESIA NOMOR 8/4/PBI/2006 TENTANG PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE BAGI BANK UMUM GUBERNUR BANK INDONESIA,
PERATURAN BANK INDONESIA NOMOR 8/4/PBI/2006 TENTANG PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE BAGI BANK UMUM GUBERNUR BANK INDONESIA, Menimbang: a. bahwa dengan semakin kompleksnya risiko yang dihadapi bank,
Lebih terperinciPedoman dan Tata Tertib Kerja Direksi. Board of Directors Manual
Board of Directors Manual PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk Page 1 of 18 Daftar Isi Contents Hal/ pages 1. Organisasi 2. Independensi 3. Tugas dan Tanggung Jawab Direksi 4. Fungsi Direktur Utama
Lebih terperinciKodifikasi Peraturan Bank Indonesia. Manajemen. Good Corporate Governance
Kodifikasi Peraturan Bank Indonesia Manajemen Good Corporate Governance Kodifikasi Peraturan Bank Indonesia Manajemen Good Corporate Governance Tim Penyusun Zainal Abidin Gantiah Wuryandani Zulkarnain
Lebih terperinciPEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DEWAN KOMISARIS. PT Mandom. Indonesia
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DEWAN KOMISARIS PT Mandom Indonesia TBK 1. DASAR PENYUSUNAN Pedoman dan Tata Tertib Kerja Dewan Komisaris disusun berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 33 /POJK.04/2014
Lebih terperinciAgenda 1 dari Rapat Agenda 1
PT DUTA PERTIWI Tbk BERKEDUDUKAN DI JAKARTA UTARA Domiciled in Jakarta Utara PENGUMUMAN RINGKASAN RISALAH RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM TAHUNAN TAHUN BUKU 2016 Re: Announcement of Summary of Minutes of Annual
Lebih terperinciPedoman Dewan Komisaris Board of Commissioners Charter
Pedoman Dewan Komisaris Board of Commissioners Charter Pedoman tentang tugas pokok dan fungsi kerja Dewan Komisaris dalam meningkatkan kualitas dan efektivitas hubungan kerja antar organ guna menerapkan
Lebih terperinciLAMPIRAN III SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 13 /SEOJK.03/2017 TENTANG PENERAPAN TATA KELOLA BAGI BANK UMUM
LAMPIRAN III SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 13 /SEOJK.03/2017 TENTANG PENERAPAN TATA KELOLA BAGI BANK UMUM - 1 - KERTAS KERJA PENILAIAN SENDIRI (SELF-ASSESSMENT) PENERAPAN TATA KELOLA Tujuan
Lebih terperinciLAMPIRAN I SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN .. /SEOJK.04/20... TENTANG LAPORAN PENERAPAN TATA KELOLA MANAJER INVESTASI
LAMPIRAN I SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR.. /SEOJK.04/20... TENTANG LAPORAN PENERAPAN TATA KELOLA MANAJER INVESTASI KERTAS KERJA PENILAIAN SENDIRI (SELF ASSESSMENT) LAPORAN PENERAPAN TATA KELOLA
Lebih terperinciPEDOMAN PENILAIAN PELAKSANAAN PRINSIP-PRINSIP TATA KELOLA YANG BAIK LEMBAGA PEMBIAYAAN EKSPOR INDONESIA
PEDOMAN PENILAIAN PELAKSANAAN PRINSIP-PRINSIP TATA KELOLA YANG BAIK LEMBAGA PEMBIAYAAN EKSPOR INDONESIA 1. Penilaian terhadap pelaksanaan prinsip-prinsip tata kelola yang baik Lembaga Pembiayaan Ekspor
Lebih terperinciAudit Committee Charter- SSI. PT SURYA SEMESTA INTERNUSA Tbk. PIAGAM KOMITE AUDIT (AUDIT COMMITTEE CHARTER)
PT SURYA SEMESTA INTERNUSA Tbk. PIAGAM KOMITE AUDIT (AUDIT COMMITTEE CHARTER) Daftar Isi Halaman I. Pendahuluan Latar belakang..... 1 II. Komite Audit - Arti dan tujuan Komite Audit...... 1 - Komposisi,
Lebih terperinciLAMPIRAN II SURAT EDARAN BANK INDONESIA NOMOR 15/15/DPNP TANGGAL 29 April 2013 PERIHAL PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE BAGI BANK UMUM
LAMPIRAN II SURAT EDARAN BANK INDONESIA NOMOR 15/15/DPNP TANGGAL 29 April 2013 PERIHAL PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE BAGI BANK UMUM KERTAS KERJA PENILAIAN SENDIRI (SELF ASSESSMENT) PELAKSANAAN
Lebih terperinciPEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI Menunjuk Peraturan Bank Indonesia No.8/4/PBI/2006 tanggal 30 Januari 2006 tentang Pelaksanaan Good Corporate Governance bagi Bank Umum, Peraturan
Lebih terperinciKERTAS KERJA PENILAIAN SENDIRI (SELF ASSESSMENT) PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE
KERTAS KERJA PENILAIAN SENDIRI (SELF ASSESSMENT) PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE Tujuan 1. Penilaian governance structure bertujuan untuk menilai kecukupan struktur dan infrastruktur tata kelola
Lebih terperinciRANCANGAN PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR.../POJK.../20...
-1- OTORITAS JASA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA RANCANGAN PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR.../POJK..../20... TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN NOMOR IX.I.6 TENTANG DIREKSI DAN DEWAN KOMISARIS EMITEN
Lebih terperinciBahan Mata Acara Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan. PT Petrosea Tbk. 21 April 2017
Bahan Mata Acara Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan PT Petrosea Tbk. 21 April 2017 Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan ( Rapat ) yang akan diselenggarakan pada: Hari/tanggal
Lebih terperinciPEDOMAN DEWAN KOMISARIS PT SOECHI LINES Tbk.
PEDOMAN DEWAN KOMISARIS PT SOECHI LINES Tbk. A. DASAR HUKUM 1. Undang Undang Nomor 40 tahun 2007 tanggal 16 Agustus tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas. 2. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 33/POJK.04/2014
Lebih terperinciPIAGAM KOMITE AUDIT. CS L3 Rincian Administratif dari Kebijakan. Piagam Komite Audit CS L3
PIAGAM KOMITE AUDIT Rincian Administratif dari Kebijakan Pemilik Kebijakan Penyimpan Kebijakan Fungsi Corporate Secretary - Fungsi Corporate Secretary - Enterprise Policy & Portfolio Management Division
Lebih terperinciTRANSPARANSI PELAKSANAAN
TRANSPARANSI PELAKSANAAN TRANSPARENCY OF IMPLEMENTATION RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM TAHUNAN ( RAPAT ) ANNUAL GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS (THE MEETING ) PT BANK CIMB NIAGA Tbk ( PERSEROAN ) LAPORAN KE
Lebih terperinciPERJANJIAN PEMBENTUKAN KONSORSIUM Perjanjian Pembentukan Konsorsium ( PERJANJIAN AWAL ) ini ditandatangani pada hari ini [...] tanggal [...] bulan [...] tahun [...] (...-...-20...), antara: I. PT. [...],
Lebih terperinciPedoman Dewan Komisaris Board of Commissioners Charter
Pedoman Dewan Komisaris Board of Commissioners Charter Pedoman tentang tugas pokok dan fungsi kerja Dewan Komisaris dalam meningkatkan kualitas dan efektivitas hubungan kerja antar organ guna menerapkan
Lebih terperinciKomite Audit Audit Committee
Komite Audit Audit Committee Komite Audit diangkat oleh Dewan melalui Keputusan Sirkuler Dewan KSR- KOM.Corp.Sec.-013 tahun 2015 yang didasari oleh Memo Rekomendasi B. 008 KN tanggal 16 November 2015.
Lebih terperinciPT FIRST MEDIA Tbk Piagam Dewan Komisaris
PT FIRST MEDIA Tbk Piagam Dewan Komisaris BAB I: PENDAHULUAN Pasal 1 D e f i n i s i 1. Rapat Umum Pemegang Saham ( RUPS ) berarti Organ Perusahaan yang memiliki wewenang yang tidak diberikan kepada Direksi
Lebih terperinciPIAGAM KOMITE AUDIT PT BANK VICTORIA INTERNATIONAL Tbk
PIAGAM KOMITE AUDIT PT BANK VICTORIA INTERNATIONAL Tbk 1. DASAR Piagam ini disusun berdasarkan atas 1.1 PBI No. 8/4/PBI/2006 Tentang Pelaksanaan Good Corporate Governance. Dan 8/14/PBI/2006 tentang Perubahan
Lebih terperinciPT. BANK GANESHA Tbk BERKEDUDUKAN DI JAKARTA PUSAT ( Perseroan )
PT. BANK GANESHA Tbk BERKEDUDUKAN DI JAKARTA PUSAT ( Perseroan ) PENGUMUMAN RINGKASAN RISALAH RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM TAHUNAN PERSEROAN Dalam rangka memenuhi ketentuan Pasal 15 ayat 5 anggaran dasar
Lebih terperinciPT MULTI BINTANG INDONESIA TBK PIAGAM KOMITE AUDIT (Audit Committee Charter)
PT MULTI BINTANG INDONESIA TBK PIAGAM KOMITE AUDIT (Audit Committee Charter) I. TUJUAN I. PURPOSE Piagam Komite Audit dibuat sebagai pedoman pelaksanaan kerja Komite Audit dalam menjalankan tugas dan tanggung
Lebih terperinciMenjadi anggota Direksi atau anggota Dewan Komisaris yang dinyatakan bersalah menyebabkan suatu Perseroan dinyatakan pailit; atau
Bank Mandiri tunduk pada peraturan dan ketentuan perundangan yang berlaku dalam penentuan kriteria dan prosedur pengangkatan Direksi Bank Mandiri yaitu: a. Undang-undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan
Lebih terperinciPEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DEWAN KOMISARIS PT MULTIFILING MITRA INDONESIA Tbk ( Perseroan )
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DEWAN KOMISARIS PT MULTIFILING MITRA INDONESIA Tbk ( Perseroan ) 1. Landasan Hukum a. Undang-Undang No.40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas; b. Peraturan Otoritas Jasa
Lebih terperinciTanggal: 28 Maret 2014 (next working day) Date: 28 March 2014
Tanggal: 28 Maret 2014 (next working day) Date: 28 March 2014 TRANSPARANSI PELAKSANAAN IMPLEMENTATION OF TRANSPARENCY RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM TAHUNAN ( RAPAT ) ANNUAL GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS
Lebih terperinciSUMMARY PERHITUNGAN NILAI KOMPOSIT PERSIAPAN SELF ASESSMENT GCG DESEMBER 2012 PT. BANK NTT. Nilai (a)x(b) Bobot (a) Peringkat (b)
Lampiran 1. No Aspek Yang Dinilai 1. Pelaksanaan Tugas dan TanggungJawab Dewan Komisaris 2. Pelaksanaan Tugas Dan TanggungJawab Direksi 3. Kelengkapan dan Pelaksanaan Tugas Komite 4. Penanganan Benturan
Lebih terperinciPresident Commissioner & Independent Commissioner
PT Surya Esa Perkasa Tbk. ( the Company ) ANNOUNCEMENT SUMMARY MINUTES OF ANNUAL GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS The Board of Directors of PT Surya Esa Perkasa Tbk (the "Company"), domiciled in South Jakarta,
Lebih terperinciPIAGAM KOMITE AUDIT COMMITTEE AUDIT CHARTER. PT Logindo Samudramakmur Tbk.
PIAGAM KOMITE AUDIT COMMITTEE AUDIT CHARTER Daftar Isi Content BAB I Pendahuluan 1 Preliminary Latar Belakang Background BAB II Komite Audit 2 Audit Committee Arti dan Tujuan 2 Definition and Purposes
Lebih terperinciPT LIPPO KARAWACI Tbk. Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi
PT LIPPO KARAWACI Tbk Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi 1 BAB I PENDAHULUAN Pasal 1 Definisi 1. Komite Nominasi dan Remunerasi ( Komite ) berarti Komite yang dibentuk oleh dan bertanggung-jawab kepada
Lebih terperinci2. Dasar Pembentukan 2. Basis of Establishment
1. Tujuan Umum 1. General Objective Komite Tata Kelola Terintegrasi dibentuk Dewan Komisaris PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dengan tujuan untuk membantu dan memfasilitasi Dewan Komisaris dalam menjalankan
Lebih terperinci