NOTA TAKLIMAT MODUL PENTADBIRAN SISTEM
|
|
- Sucianty Gunawan
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 NOTA TAKLIMAT MODUL PENTADBIRAN SISTEM 1
2 OBJEKTIF Memastikan Sistem Aplikasi HRMIS dapat digunakan secara efektif oleh para pengguna 2
3 SUBMODUL DALAM PENTADBIRAN SISTEM SEKURITI - Menetapkan peranan kepada setiap Pemilik Kompetensi dan tahap capaian bagi sesuatu modul. Cth: En. Abd Rahman Bin Ali Pengesah Rekod Peribadi & Penyokong Cuti ALIRAN KERJA - Menyenggara senarai peraturan aliran kerja yang terdapat di dalam sesuatu modul. Cth: Unit Kewangan Rekod Peribadi akan disahkan oleh En. Abd Rahman Bin Ali PENYENGGARAAN SISTEM - Menyenggara jadual rujukan mengikut modul. Cth: Jadual Rujukan Universiti di Malaysia UM, UPM, UUM, UKM dsb. - Selalunya diselenggara oleh agensi pusat 3
4 SEKURITI 4
5 SUBMODUL SEKURITI Definisi: Sekuriti memberikan kawalan capaian kepada HRMIS berdasarkan peranan yang diberikan kepada seseorang Pemilik Kompetensi bagi membolehkan suatu proses sumber manusia itu berlaku. Contoh: Peranan Capaian Menu Keterangan Remuneration Administrator Resourcing Specialist Penyediaan Penyata Perubahan [Submodul Pengurusan Saraan] Pengambilan Pemilik Kompetensi [Modul Perolehan Sumber Manusia] Memproses Penyata Perubahan Kew8 dan menghantar ke Submodul Pengurusan Gaji Membuat proses pengambilan pegawai baru 5
6 SUBMODUL SEKURITI Objektif Memastikan kebenaran capaian ke Aplikasi HRMIS diberi hanya kepada pengguna yang sah Bertujuan untuk menstandardkan dan mengawal aktiviti pemilik kompetensi dalam Aplikasi HRMIS 6
7 SUBMODUL SEKURITI Ciri-Ciri Terdapat 3 level Pentadbir Sekuriti SUPERHRMIS Pentadbir Sekuriti Agensi Level 1 Pentadbir Sekuriti Agensi Level 2 (Pemilik Kompetensi) Setiap pemilik kompetensi akan mendapat 28 default roles secara automatik 7
8 SUBMODUL SEKURITI PENTADBIR SEKURITI TERDIRI DARIPADA: 1. PENTADBIR SEKURITI SUPERHRMIS Menentukan Pentadbir Sekuriti Level 1 di Kementerian Mentadbir HRMIS secara keseluruhan 2. PENTADBIR SEKURITI AGENSI LEVEL 1 Pentadbir Sekuriti yang dilantik oleh SUPERHRMIS di Kementerian Melantik Pentadbir Sekuriti Level 2 di jabatan-jabatan bawah Kementerian Memberi penetapan peranan kepada pengguna HRMIS 3. PENTADBIR SEKURITI AGENSI LEVEL 2 Pentadbir Sekuriti yang dilantik oleh pentadbir sekuriti agensi level 1, selalunya di jabatan di bawah Kementerian Memberi penetapan peranan kepada pengguna HRMIS di jabatannya 8
9 PENTADBIR SEKURITI PERBEZAAN CAPAIAN PERANAN SUPERHRMIS Selenggara Modul Selenggara Peranan Penetapan Capaian Peranan Selenggara Profil Pengguna Papar Profil Pengguna Set Parameter Kata Laluan Set Semula Status Log Masuk Sejarah Log Masuk Tukar Kata Laluan Pengumuman Laporan Maklumbalas Bantuan PENTADBIR SEKURITI AGENSI LEVEL 1/2 Selenggara Profil Pengguna Papar Profil Pengguna Set Parameter Kata Laluan Set Semula Status Log Masuk Sejarah Log Masuk Tukar Kata Laluan Pengumuman Laporan Maklumbalas Bantuan PEMILIK KOMPETENSI Papar Profil Pengguna Tukar Kata Laluan Maklumbalas Bantuan 9
10 PERANAN-PERANAN YANG TERLIBAT DALAM PAKEJ 1 10
11 Pentadbir Sekuriti Level II di agensi Profil Perkhidmatan Pentadbiran Sistem Rekod Peribadi Data Perjawatan 11
12 PERANAN-PERANAN TERLIBAT Modul: Pentadbiran Sistem i. (292/028) - Security Administrator Level 1/ Level 2 Mengaktifkan dan menyahaktifkan ID Pengguna serta menentukan peranan bagi seseorang Pemilik Kompetensi di Agensi [12] > [1201] > [292/028] ii. iii. (026) - Workflow Administrator (Personal Record) Mengenalpasti Penghantar dan Penerima di agensi bagi Penghantaran Data Peribadi Untuk Pengesahan di Modul Pengurusan Rekod Peribadi [12] > [1202] > [026] (162) - Workflow Administrator (Workflow) Mengenalpasti Penghantar dan Penerima di agensi untuk mewujudkan kumpulan pengesah rekod peribadi bagi agensi yang memerlukan hubungan many to many [12] > [1202] > [162] 12
13 PERANAN-PERANAN TERLIBAT Modul: Pentadbiran Sistem iv. (468) Workflow Group Verifier pengesahan kumpulan pengesah [12] > [1202] > [468] v. (389) Helpdesk Agency Berperanan sebagai meja bantuan di agensi [12] > [1201] > [389] 13
14 PERANAN-PERANAN TERLIBAT Modul: Data Perjawatan i. (006) - Organizational Development Specialist Melihat struktur Organisasi dan menyenggara data-data sesuatu Unit Organisasi, Aktiviti atau fungsi yang dijalankan oleh sesebuah Unit Organisasi [11] > [006] ii. iii. iv. (008) - Manpower Analyst Menyenggara data-data mengenai jawatan sebenar dalam sesebuah organisasi [11] > [008] (386) Report Administrator Menjana laporan berkenaan perjawatan [11] > [386] (432) - Personal Record Viewer Memaparkan maklumat rekod peribadi dan profil perkhidmatan Pemilik Kompetensi dalam Papar Struktur Unit Organisasi [09] > [432] 14
15 PERANAN-PERANAN TERLIBAT Fungsi: Profil Perkhidmatan i. (176) - Service Profile Administrator Mewujudkan Profil Perkhidmatan baru untuk Pemilik Kompetensi, menyunting dan memansuhkan data Profil Perkhidmatan yang sediada [12] > [1204] > [176] ii. (062) - Engagement Administrator Mewujudkan Penyandangan baru untuk seseorang Pemilik Kompetensi, menyenggara data Penyandangan, mengemaskini tarikh Penyandangan masa lampau seseorang Pemilik Kompetensi dan mengemaskini status Penyandangan [12] > [1204] > [062] 15
16 PERANAN-PERANAN TERLIBAT Modul: Pengurusan Rekod Peribadi i. (002) - Record Verifier Mengesahkan rekod-rekod yang telah dikemaskini oleh Record Editor dan mencari Pemilik Kompetensi yang dibenarkan untuk dikemaskini [09] > [002] ii. (017) - HR Administrator Mewujudkan dan menghapuskan rekod Pemilik Kompetensi yang dibenarkan [09] > [017] 16
17 ALIRAN KERJA 17
18 SUBMODUL ALIRAN KERJA Definisi: Aliran kerja menunjukkan hubungan di antara seseorang pengguna dengan pengguna lain yang berkaitan bagi menyempurnakan sesuatu tugasan. Penghantar Penerima 18
19 Objektif SUBMODUL ALIRAN KERJA Memastikan hubungan di antara seseorang pengguna (penghantar) dan pengguna lain (penerima) dikonfigurasikan dengan betul bagi menyempurnakan sesuatu tugas Memastikan maklumat dari penghantar disalurkan kepada penerima yang dikehendaki 19
20 Ciri-Ciri SUBMODUL ALIRAN KERJA Penetapan aliran kerja terdapat pada semua modul dan sub modul kecuali Modul Data Perjawatan, Direktori Kerajaan dan Penerbitan Web Fungsi aliran kerja hanya boleh dicapai oleh pemilik kompetensi yang diberikan peranan sahaja yang ditentukan oleh pentadbir sekuriti Pentadbir Aliran Kerja bertanggungjawab untuk modul yang diberikan kepadanya sahaja. Cth: Workflow Admin (Personal Record) hanya bertanggungjawab untuk membuat aliran kerja untuk Modul Pengurusan Rekod Peribadi sahaja 20
21 PENTADBIR ALIRAN KERJA Pentadbir Aliran Kerja Dilantik oleh Pentadbir Sekuriti Agensi Bertanggungjawab untuk menyediakan aliran kerja sesuatu transaksi. Contoh: Pemohon Cuti Penyokong Cuti Pelulus Cuti Pentadbir Aliran Kerja boleh juga diberikan kepada CO yang berlainan mengikut modul 21
22 Aliran Kerja Proses Pengesahan Rekod Peribadi PR-003 1) Tentukan Kumpulan Penghantar Rekod Peribadi 2) Tentukan Kakitangan Yang Akan Mengesahkan Rekod Peribadi 3) Wujudkan Aliran Kerja PR
23 Aliran Kerja Proses Pengesahan Rekod Peribadi PR-003 1) Daftarkan Nama Kumpulan Pengesah 2) Daftarkan Ahli Kumpulan Pengesah 3) Sahkan Kumpulan Pengesah 4) Tentukan Kumpulan Penghantar Rekod Peribadi 5) Tentukan Kumpulan Pengesah 6) Wujudkan Aliran Kerja PR
24 PENTADBIR ALIRAN KERJA Peranan Workflow Administrator (Personal Record) ialah memberi Penetapan Aliran Kerja berikut : BIL ALIRAN KERJA KOD ALIRAN KERJA RINGKASAN 1. Penghantaran Pengemaskinian Rekod Peribadi Untuk Pengesahan PR-003 Untuk membenarkan Pemilik Kompetensi (CO) menghantar maklumat kepada Pengesah Rekod. Penghantar: Agency / BU / AP Record Editor / CO kepada Record Verifier Penerima: AP / Group CO PR-003 Verifier 24
25 PENTADBIR ALIRAN KERJA Peranan Workflow Administrator (Workflow) ialah memberi Penetapan Aliran Kerja berikut : BIL ALIRAN KERJA KOD ALIRAN KERJA RINGKASAN 2 Pengesahan Kumpulan Penghantar: Agency / BU / AP Penerima: AP / Group WF-001 Untuk membenarkan Pentadbir Aliran Kerja mewujudkan Pengesah Rekod secara berkumpulan dan hantar untuk pengesahan. Pentadbir Aliran Kerja kepada Pengesah Pentadbir Aliran Kerja WF-001 Workflow Admin Pengesah Workflow Admin 25
26 PENTADBIR ALIRAN KERJA PERBEZAAN CAPAIAN PERANAN PENTADBIR ALIRAN KERJA DAN PEMILIK KOMPETENSI PENTADBIR ALIRAN PENTADBIR KERJA ALIRAN KERJA Peti Pesanan Isytihar Keluar Pejabat Papar Kalendar Selenggara Aliran Kerja Memantau Senarai Transaksi Selenggara Sejarah Transaksi Selenggara Kakitangan Luar Paparan Senarai Keluar Pejabat Selenggara Kumpulan Papar Item Dihantar Papar Peti Pesanan Subordinat Selenggara Subordinat Laporan Menjejaki Aplikasi PEMILIK KOMPETENSI PEMILIK KOMPETENSI Peti pesanan Pengisytiharan keluar pejabat Papar item dihantar Papar peti pesanan subordinat Menjejaki aplikasi 26
27 RINGKASAN LANGKAH-LANGKAH AKTIVITI UTAMA/PENTING DALAM MODUL PENTADBIRAN SISTEM 27
28 LANGKAH-LANGKAH MENETAPKAN PERANAN KEPADA CO DARI LAMAN UTAMA HRMIS Klik Menu Pentadbiran Sistem Sekuriti Selenggara Profil Pengguna Penetapan Tugas Di skrin paparan Klik CARI untuk mencari Nama Pengguna Masukkan No. Kad Pengenalan atau nama CO yang hendak diberi peranan Klik TERUSKAN Klik radio button (bulatan) di sebelah nama CO yang dicari Klik TERUSKAN * Nota : Senarai peranan semasa CO akan dipaparkan pada skrin (by default sistem beri 25 peranan kepada CO) Klik TAMBAH untuk menambah peranan CO Expand Modul Aktiviti (klik pada kotak di kiri modul aktiviti) 28
29 sambungan.. LANGKAH-LANGKAH MENETAPKAN PERANAN KEPADA CO Pilih senarai modul bertanda >> di bawah untuk memberi peranan kepada CO berkenaan. (>> bermaksud klik di sebelah kiri jenis MODUL) BIL JENIS PERANAN KOD 1 >>(12) MODUL PENTADBIRAN SISTEM >>(1201) SEKURITI Security Administrator Level 2 (Agensi/Jabatan) (028) >>(09) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI HR Administrator (Personal Record) Record Verifier Personal Record Viewer >>(12)MODUL PENTADBIRAN SISTEM >>(1202) ALIRAN KERJA Workflow Administrator (Personal Record) Workflow Administrator (Workflow) >>(12) MODUL PENTADBIRAN SISTEM >> (1204) PENYELENGGARAAN REKOD (017) (002) (432) (026) (162) 7 Service Profile Administrator (Service Profile) (176) 29
30 sambungan LANGKAH-LANGKAH MENETAPKAN PERANAN KEPADA CO BIL NAMA PERANAN KOD >> (11) MODUL DATA PERJAWATAN Manpower Analyst (ED) Organizational Development Specialist (ED) Report Administrator (ED) HR Administrator (Personal Record) Personal Record Viewer (008) (006) (386) (017) (432) 13 >> (12) MODUL PENTADBIRAN SISTEM >>(1206) INTEGRASI Integration Administrator (Personal Record) (330) CONTOH CARA MENETAPKAN PERANAN: Di bawah Modul Pengurusan Rekod Peribadi, klik pada kotak Record Verifier (002), klik KELUAR untuk keluar dari skrin. Paparan pada skrin akan menunjukkan kekotak Record Verifier telah diaktifkan. Klik pada kotak di sebelah TAMBAH, KEMASKINI dan HAPUS untuk beri peranan sebagai Pengesah Rekod kepada CO. Klik SIMPAN, OK Klik BATAL untuk keluar dari skrin. Klik TAMBAH untuk memberi peranan yang lain kepada CO berkenaan. 30
31 LANGKAH-LANGKAH MEWUJUDKAN ALIRAN KERJA UNTUK PENGESAHAN REKOD PERIBADI KAEDAH 1 - Ramai kepada Seorang (Many to One) DARI LAMAN UTAMA HRMIS Klik Menu Pentadbiran Sistem Aliran Kerja Selenggara Aliran Kerja Selenggara Peraturan Di skrin paparan Modul Penghantar pilih Pengurusan Rekod Peribadi Klik hyperlink tajuk PR-003 Klik TAMBAH Di tab Penghantar Peraturan 1: pilih Business Unit Klik CARI (Nota: cari BU berkenaan serta cawangan/unit kecil jika ada) Klik TAMBAH Klik OK (Nota: BU akan dipaparkan di Nilai Peraturan 1) 31
32 Sambungan LANGKAH-LANGKAH MEWUJUDKAN ALIRAN KERJA UNTUK PENGESAHAN REKOD PERIBADI Di tab Penerima Diterima Oleh: pilih Actual Position Klik CARI (Nota: untuk mencari agensi Jawatan Sebenar yang dipilih) Klik radio button untuk memilih Jawatan Sebenar (Nota: maklumat Jawatan Sebenar akan dipulangkan ke tab Penerima) Klik HANTAR Nota: Aliran Kerja yang telah diwujudkan akan dipaparkan mengikut bilangan Business Unit yang ada SELESAI 32
33 LANGKAH-LANGKAH MEWUJUDKAN ALIRAN KERJA UNTUK PENGESAHAN REKOD PERIBADI KAEDAH 2 - Ramai kepada Kumpulan (Many to Group) (Nota: Aliran Kerja untuk pengesahan Kumpulan hendaklah diwujudkan terlebih dahulu sebelum kaedah ini boleh dibuat) a) WUJUDKAN ALIRAN PENGESAHAN KUMPULAN DARI LAMAN UTAMA HRMIS Klik Menu Pentadbiran Sistem Aliran Kerja Selenggara Aliran Kerja Selenggara Peraturan Di skrin paparan Modul Penghantar pilih Aliran kerja Klik hyperlink tajuk WF-001 Klik TAMBAH Di tab Penghantar Peraturan 1: pilih Business Unit Klik CARI (Nota: cari BU berkenaan serta cawangan/unit kecil jika ada) Klik TAMBAH Klik OK (Nota: BU akan dipaparkan di Nilai Peraturan 1) 33
34 Sambungan LANGKAH-LANGKAH MEWUJUDKAN ALIRAN KERJA UNTUK PENGESAHAN REKOD PERIBADI (Kaedah 2) Di tab Penerima Diterima Oleh: pilih Actual Position Klik CARI (Nota: untuk mencari agensi Jawatan Sebenar yang dipilih) Klik radio button untuk memilih Jawatan Sebenar (Nota: 1. Jawatan Sebenar yang dipilih akan mengesahkan kumpulan yang dibentuk) 2. Maklumat Jawatan Sebenar akan dipulangkan ke tab Penerima) Klik HANTAR (Nota: Aliran Kerja untuk pengesahan kumpulan akan dipaparkan) SELESAI 34
35 LANGKAH-LANGKAH MEWUJUDKAN ALIRAN KERJA UNTUK PENGESAHAN REKOD PERIBADI (SAMB..) b) WUJUDKAN KUMPULAN DARI LAMAN UTAMA HRMIS Klik Menu Pentadbiran Sistem Aliran Kerja Selenggara Aliran Kerja Selenggara Kumpulan Di skrin paparan Klik CARI (Nota: Cari BU bagi kumpulan yang hendah dibentuk) Klik TERUSKAN Klik TAMBAH untuk membentuk kumpulan Isikan maklumat Mandatori (Contoh Jenis Kod Kumpulan :pilih Business Unit Team) Klik SIMPAN Klik YES untuk menambah ahli kumpulan (Message Box) Klik TAMBAH untuk menambah ahli kumpulan Klik TERUSKAN (Nota: ahli kumpulan boleh dipilih berdasarkan Melalui Paparan Hierarki atau Melalui Senarai) Klik BATAL untuk ke skrin sebelumnya Klik HANTAR (Nota: Hantar kepada pegawai penerima yang telah ditetapkan di langkah a) SELESAI 35
36 LANGKAH-LANGKAH MEWUJUDKAN ALIRAN KERJA UNTUK PENGESAHAN REKOD PERIBADI (SAMB..) c) PENGESAHAN KUMPULAN (Nota: Pengesahan Kumpulan dilaksanakan oleh pegawai penerima yang telah ditetapkan di langkah a) DARI LAMAN UTAMA HRMIS Klik Menu Pentadbiran Sistem Aliran Kerja Selenggara Aliran Kerja Selenggara Kumpulan Pengesahan Maklumat Kumpulan Di skrin paparan Klik hyperlink Pengesahan Kumpulan Di Status Pengesahan pilih Diluluskan Klik HANTAR SELESAI 36
37 LANGKAH-LANGKAH MEWUJUDKAN ALIRAN KERJA UNTUK PENGESAHAN REKOD PERIBADI (SAMB..) d) MEWUJUDKAN ALIRAN KERJA RAMAI KEPADA KUMPULAN DARI LAMAN UTAMA HRMIS Klik Menu Pentadbiran Sistem Aliran Kerja Selenggara Aliran Kerja Selenggara Peraturan Di skrin paparan Modul Penghantar pilih Pengurusan Rekod Peribadi Klik hyperlink tajuk PR-003 Klik TAMBAH Di tab Penghantar Peraturan 1: pilih Business Unit Klik CARI (Nota: cari BU berkenaan serta cawangan/unit kecil jika ada) Klik TAMBAH Klik OK (Nota: BU akan dipaparkan di Nilai Peraturan 1) 37
38 LANGKAH-LANGKAH MEWUJUDKAN ALIRAN KERJA UNTUK PENGESAHAN REKOD PERIBADI Di tab Penerima Diterima Oleh: pilih Group Klik CARI (Nota: untuk mencari agensi Group yang dipilih) Klik radio button untuk memilih Group (Nota: maklumat Group akan dipulangkan ke tab Penerima) Klik HANTAR (Nota: Aliran Kerja akan dipaparkan) SELESAI 38
39 MEWUJUDKAN ID PEMILIK KOMPETENSI BARU KAEDAH 1 - WUJUDKAN ID SAHAJA DARI LAMAN UTAMA HRMIS Klik Menu Pentadbiran Sistem Penyelenggaraan Rekod Pengurusan Rekod Peribadi Tambah Rekod Peribadi Di skrin paparan Masukkan kad pengenalan CO baru / masih belum wujud ID Klik Teruskan, ikuti arahan yang dipaparkan Pemilik kompetensi yang baru diwujudkan dalam sistem perlu disandangkan ke jawatan yang kosong. Ikuti langkah-langkah seperti di Slide 16 39
40 MEWUJUDKAN ID PEMILIK KOMPETENSI BARU KAEDAH 2 WUJUDKAN ID DAN TERUS SANDANG KE JAWATAN KOSONG DARI LAMAN UTAMA HRMIS Klik Menu Pentadbiran Sistem Penyelenggaraan Rekod Kemaskini Profil Pengguna Di skrin paparan Masukkan no. kad pengenalan CO Klik TERUSKAN Klik YES pada mesej box Isikan maklumat CO Klik HANTAR Klik YES pada mesej box Klik COID atau NIL untuk sandangkan CO Klik TAMBAH 40
41 MEWUJUDKAN ID PEMILIK KOMPETENSI BARU (SAMB..) Isi maklumat Mandatori Klik CARI untuk Kod Jawatan Sebenar Taip nama Bahagian/Unit pada kotak Unit Organisasi contoh : Bahagian*Pembangunan* Klik TERUSKAN Klik radio button (Ọ)di sebelah kiri jawatan kosong yang hendak disandangkan CO berkenaan. Masukkan tarikh Mula Sandang. Tarikh luput sandangan tidak perlu. Masukkan status sandangan, contoh TETAP Klik HANTAR Klik OK SELESAI 41
42 LANGKAH-LANGKAH MENYANDANGKAN PEMILIK KOMPETENSI DARI LAMAN UTAMA HRMIS Klik Menu Pentadbiran Sistem Penyelenggaraan Rekod Kemaskini Profil Pengguna Di skrin paparan Masukkan nombor kad pengenalan CO Keluar mesej Rekod Tidak Dijumpai. Tambah Rekod Baru? Pilih YA Masukkan nama CO, klik HANTAR Klik pada NIL disebelah kanan nama CO Klik TAMBAH Ikuti langkah-langkah seperti di Slide 15. NOTA: Apabila telah selesai disandangkan, ID pemilik kompetensi tersebut perlu diaktifkan terlebih dahulu. Ikuti langkah seperti di nota Slide
43 LANGKAH-LANGKAH MENGAKTIFKAN ID CO BARU NOTA : ID pemilik kompetensi yang baru diwujudkan perlu diaktifkan terlebih dahulu bagi membolehkan CO berkenaan mengemaskini maklumat peribadi atau menggunakan lain-lain modul dalam aplikasi HRMIS. DARI LAMAN UTAMA HRMIS Klik Menu Pentadbiran Sistem Sekuriti Selenggara Profil Pengguna Mengaktifkan ID Pengguna Di skrin paparan Klik radio button (Ọ) Warganegara Masukkan no. kad pengenalan CO pada ruangan ID Pengguna Klik TERUSKAN Skrin akan memaparkan senarai ID Pengguna yang belum diaktifkan Tandakan ruangan kotak pada ID Pengguna yang hendak diaktifkan Klik TERUSKAN. SELESAI 43
44 LANGKAH-LANGKAH MEMINDAHKAN SANDANGAN DARI LAMAN UTAMA HRMIS Klik Menu Pentadbiran Sistem Penyelenggaraan Rekod Kemaskini Profil Pengguna Di skrin paparan Masukkan no. kad pengenalan CO berkenaan Klik TERUSKAN Klik hyperlink sandangan semasa Kemaskini tarikh luput sandangan (masukkan tarikh akhir penyandang di jabatan/agensi) Klik TAMBAH Ulangi langkah seperti di Slide 16[ 44
45 LANGKAH-LANGKAH MENGEMASKINI REKOD PERIBADI DARI LAMAN UTAMA HRMIS Klik Menu Pengurusan Rekod Peribadi Kemaskini Rekod Peribadi Pilih ELEMEN yang hendak dikemaskini iaitu dengan KLIK pada Data Peribadi, Keluarga, Bahasa, Lesen, Akaun, Pendidikan, Pengalaman Kerja, Pasport dll. Contoh: Klik pada elemen Data Peribadi Masukkan maklumat pada semua ruangan yang disediakan. Klik HANTAR, Yes, OK. Klik KELUAR. Ulang dengan elemen maklumat yang lain. NOTA: Maklumat perlu disahkan terlebih dahulu oleh Pengesah Rekod yang dilantik oleh Bahagian/Unit. 45
46 LANGKAH-LANGKAH MEMUTUSKAN SANDANGAN DARI LAMAN UTAMA HRMIS Klik Menu Pentadbiran Sistem Penyelenggaraan Rekod Kemaskini Profil Pengguna Di skrin paparan Masukkan no. kad pengenalan CO berkenaan Klik sandangan semasa Kemaskini tarikh luput sandangan Contoh : jika hari terakhir di Kementerian Kerja Raya ialah pada 20 April 2007, masukkan tarikh tersebut. Klik Kemaskini. SELESAI 46
47 SEKIAN TERIMA KASIH 47
Cara-cara menetapkan peranan
Penetapan Peranan Cara-cara menetapkan peranan Pentadbiran Sistem Sekuriti Selenggara Profil Pengguna Penetapan Tugas Klik butang CARI untuk carian nama pengguna yang akan diberi peranan Taip ID / Nama
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI SUBMODUL REKOD PERIBADI (PENTADBIR SUMBER MANUSIA) JABATAN PERKHIDMATAN
Lebih terperinciHUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM PENTADBIR HRMIS
PANDUAN PENGGUNA HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM PENTADBIR HRMIS Unit Maklumat Data Personel Cawangan Pengurusan Maklumat Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
Lebih terperinciUniversiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN 3 : MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI PROSES KERJA : 3.1 Proses Pengemaskinian
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PROFIL PERKHIDMATAN
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PROFIL PERKHIDMATAN FUNGSI SELENGGARA PROFIL PERKHIDMATAN FUNGSI SELENGGARA SANDANGAN FUNGSI SELENGGARA UMUR
Lebih terperinciUniversiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN : MODUL PENGURUSAN PROFIL PERKHIDMATAN PROSES KERJA :. Proses Pengemaskinian
Lebih terperinciUniversiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN : MODUL PENGURUSAN CUTI PROSES KERJA :. Selenggara Data Sejarah
Lebih terperinciFUNGSI PERMOHONAN PERTUKARAN 20/10/2015 PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM)
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PEROLEHAN SUMBER MANUSIA FUNGSI PERMOHONAN PERTUKARAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA ISI
Lebih terperinciUniversiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia A. PENGURUSAN CUTI. - SELENGGARA DATA SEJARAH CUTI (MAKLUMAT GCR) (https://hrmis.eghrmis.gov.my)
Lebih terperinciTAKLIMAT PENETAPAN PERANAN & ALIRAN KERJA MODUL / SUBMODUL HRMIS
TAKLIMAT PENETAPAN PERANAN & ALIRAN KERJA MODUL / SUBMODUL HRMIS 1 PENETAPAN PERANAN SUBMODUL ALIRAN KERJA LANGKAH PENETAPAN PERANAN Klik Menu Pentadbiran Sistem Klik Menu Sekuriti Klik Menu Selenggara
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI SUBMODUL PERISYTIHARAN HARTA JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
Lebih terperinciLatihan Aplikasi Sistem HRMIS Pengurusan Rekod Peribadi
Latihan Aplikasi Sistem HRMIS Pengurusan Rekod Peribadi SEKTOR HRMIS UNIT TEKNOLOGI MAKLUMAT BAHAGIAN SUMBER MANUSIA UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS TEL : 054506365/6934/6859 FAX : 054595488 PINDAAN
Lebih terperinciUniversiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN 4 : MODUL PENAMATAN PERKHIDMATAN PROSES KERJA : 4. Persaraan Pilihan
Lebih terperinciBUKU KERJA HRMIS MODUL PENGURUSAN KOMUNIKASI DAN TATATERTIB PEKERJA *** ECBM DS SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB. Jilid 1 Versi 1.
BUKU KERJA HRMIS MODUL PENGURUSAN KOMUNIKASI DAN TATATERTIB PEKERJA *** SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB Jilid 1 Versi 1.2 (Kes Am) BAHAGIAN PENGURUSAN MAKLUMAT JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA ECBM DS
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB (Kes Am) Bahagian Pengurusan Maklumat Jabatan Perkhidmatan Awam
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB (Kes Am) Bahagian Pengurusan Maklumat Jabatan Perkhidmatan Awam ISI KANDUNGAN 1.0 PENGENALAN........... 1.1 OBJEKTIF SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB
Lebih terperinciMANUAL e-gerak JABATAN PELAJARAN NEGERI SEMBILAN (JPNNS)
MANUAL e-gerak JABATAN PELAJARAN NEGERI SEMBILAN (JPNNS) Sektor Pengurusan Maklumat (ICT) ISI KANDUNGAN Pendahuluan.1 Objektif.1 Cara Penggunaan.2 1. Laman Utama.2 2. Log Masuk.4 3. Menu Utama.6 4. Kemaskini
Lebih terperinciUniversiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN 4 : MODUL PENAMATAN PERKHIDMATAN PROSES KERJA : 4. Maklumat Asas
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA SISTEM MYFIT INSTITUT SUKAN NEGARA PANDUAN PENGGUNA SISTEM MYFIT INSTITUT SUKAN NEGARA
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MYFIT 1 PANDUAN PENGGUNA SISTEM MYFIT INSTITUT SUKAN NEGARA PENGENALAN Sistem Myfit merupakan satu sistem berasaskan web kemasukan data dan analisis prestasi peserta (iaitu pegawai
Lebih terperinciPEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN DEBIT
PEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN DEBIT Tajuk 11: PEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN DEBIT 11.1 Peranan Peminta: Penciptaan Nota Pelarasan Debit Perkhidmatan
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA. Modul 1
PANDUAN PENGGUNA Modul 1 ORANG AWAM Versi 1.01 Disedia oleh : KEMENTERIAN PERUMAHAN DAN KERAJAAN TEMPATAN 1 Isi Kandungan 1.0 Pengenalan...3 1.1 Platform Untuk Semua...3 1.2 Komponen Sistem OSC Online...3
Lebih terperinciPENGURUSAN REKOD PERIBADI
PANDUAN PENGGUNA PENGURUSAN REKOD PERIBADI (Pengemaskinian Maklumat Peribadi - Individu) JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA 1. Panduan Pengguna Akses HRMIS: http://www.eghrmis.gov.my
Lebih terperinciPENGURUSAN REKOD PERIBADI
PANDUAN PENGGUNA PENGURUSAN REKOD PERIBADI (Pengemaskinian Maklumat Peribadi - Individu) JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA 1. Panduan Pengguna Akses HRMIS: http://hrmisone.eghrmis.gov.my,
Lebih terperinciManual Operasi: SPKLM MANUAL OPERASI SISTEM SPKLM 1 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M )
Manual Operasi: SPKLM 1 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M ) LANGKAH 1 Log Masukkan ID kakitangan dan klik butang Log Masuk. 2 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M ) LANGKAH
Lebih terperinciPEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN
PEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN Tajuk 10: PEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN 10.1 Peranan Peminta: Penciptaan Perkhidmatan Luar Talian Langkah 1 Skrin Buletin Tindakan akan dipaparkan setelah berjaya
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH DAN GANJARAN
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH DAN GANJARAN SUBMODUL PENGURUSAN TUNTUTAN DAN PENDAHULUAN DIRI (BAYARAN
Lebih terperinciMANUAL PENEMPATAN ASET
MANUAL PENEMPATAN ASET 1. PENGENALAN PENEMPATAN Definasi Penempatan ialah satu proses untuk merekod segala perubahan pindahan lokasi penempatan harta modal dan inventori. Setiap perubahan lokasi harta
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT GURU MODUL e-prestasi
0 MANUAL PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT GURU MODUL e-prestasi Disediakan oleh : Bahagian Pembangunan dan Penilaian Kompetensi dan Bahagian Pengurusan Maklumat KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA 1 PENDAHULUAN Manual
Lebih terperinciPEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN KREDIT
PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN KREDIT Tajuk 6: PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN KREDIT Apabila Pegawai Penerima Barang menerima barangan yang dibekalkan secara separa,
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA BAHAGIAN 1 : LOG MASUK KE APLIKASI HRMIS2.0 MODUL PENTADBIRAN SISTEM SUBMODUL SEKURITI
MANUAL PENGGUNA BAHAGIAN 1 : LOG MASUK KE APLIKASI HRMIS2.0 MODUL PENTADBIRAN SISTEM SUBMODUL SEKURITI OBJEKTIF DOKUMEN Manual Pengguna Bahagian 1 : Log Masuk ke Aplikasi disediakan bagi membantu pengguna
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM PENGURUSAN KEHADIRAN STAF (BIOMETRIK)
MANUAL PENGGUNA SISTEM PENGURUSAN KEHADIRAN STAF (BIOMETRIK) Politeknik Tuanku Sultanah Bahiyah Versi 1.0 ISI KANDUNGAN MANUAL PENGGUNA BAGI SISTEM PENGURUSAN KEHADIRAN STAF (BIOMETRIK) POLITEKNIK TUANKU
Lebih terperinci2. Apakah alamat laman web modul Pengurusan Murid (PM) dalam SPS?
FAQ Modul Pengurusan Murid (PM) 1. Apakah alamat laman web Sistem Pengurusan Sekolah (SPS)? Alamat laman web SPS ialah apps4.moe.gov.my/sps 2. Apakah alamat laman web modul Pengurusan Murid (PM) dalam
Lebih terperinciPERKHIDMATAN MEJA BANTUAN HRMIS, JPA. Unit Helpdesk HRMIS, BPMS, JPA
PERKHIDMATAN MEJA BANTUAN HRMIS, JPA Unit Helpdesk HRMIS, BPMS, JPA SKOP KERJA HELPDESK Menerima semua aduan berkaitan aplikasi dan peralatan JPA. Menganalisa dan menyelesaikan aduan serta menyemak maklum
Lebih terperinciMODUL PERMOHONAN PENGAJARAN SAMBILAN, KATEGORI PENTADBIR SISTEM
MODUL PERMOHONAN PENGAJARAN SAMBILAN, KATEGORI PENTADBIR SISTEM A. Log Masuk 1. Sebelum menggunakan sistem Permohonan Pengajaran Sambilan & Kelulusan Ketua Jabatan/Dekan, pentadbir sistem setiap Ptj perlu
Lebih terperinciManual Pengguna. Pejabat Bursar, Universiti Putra Malaysia
Manual Pengguna Sistem etender adalah sistem yang digunakan oleh, Pejabat Bursar, Universiti Putra Malaysia untuk proses pengiklanan tawaran Sebut Harga dan Tender universiti. Manual Pengguna ini masih
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA (PTJ)
MANUAL PENGGUNA SISTEM eclaim (PTJ) Jabatan Bendahari FEBRUARI 2012 KANDUNGAN - PTJ TAJUK MUKA SURAT 1.0 PENGENALAN SISTEM 2 2.0 CARIAN 3 Langkah 1 : Tukar Jabatan 3 Langkah 2 : Carian permohonan 3 3.0
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA. Sistem Pemohonan Pembelian (RO) Versi OKTOBER Oleh:
PANDUAN PENGGUNA Sistem Pemohonan Pembelian (RO) Versi.0 OKTOBER 07 Oleh: Pusat Pembangunan Maklumat dan Komunikasi (idec) Universiti Putra Malaysia Kandungan PENGENALAN... 4.0 LOGIN SISTEM RO... 5.0 KATEGORI
Lebih terperinciPEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN
PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN Tajuk 5: PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN 5.1 Peranan Peminta: Penciptaan Permintaan Produk Luar Talian Langkah 1 Skrin Buletin Tindakan akan dipaparkan setelah berjaya log masuk
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM TEMPAHAN ONLINE UKM
Manual Pengguna Sistem Tempahan Online UKM Tujuan Selain Majlis Perkahwinan Tarikh dokumen : 03/03/2016 Kemaskini terakhir : 03/03/2016 A Menu utama sistem. Pilih Kategori. Pilihan Tujuan akan dipaparkan.
Lebih terperinciManual Operasi: SPKLM MANUAL OPERASI SISTEM SPKLM 1 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M )
Manual Operasi: SPKLM 1 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M ) LANGKAH 1 Log Masukkan ID kakitangan dan klik butang Log Masuk. 2 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M ) LANGKAH
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA HRMIS ATM
PANDUAN PENGGUNA HRMIS ATM Modul Pengambilan (Fungsi Permohonan untuk Orang Awam) Versi 1.0 DOKUMEN PROJEK HRMIS ANGKATAN TENTERA MALAYSIA Angkatan Tentera Malaysia 2015 Hakcipta Terpelihara. Penerbitan
Lebih terperinciSEKSYEN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BAHAGIAN INOVASI DAN PENGURUSAN
SISTEM T-BASED SEKSYEN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BAHAGIAN INOVASI DAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA JABATAN PERDANA MENTERI PENGENALAN Sistem T-Based adalah sistem time-alert melalui emel bagi memudahkan tugas
Lebih terperinciTAJUK 9: KLON, KAJI SEMULA DAN PENOLAKAN
TAJUK 9: KLON, KAJI SEMULA DAN PENOLAKAN Tajuk 9: KLON, KAJI SEMULA DAN PENOLAKAN Fungsi Klon yang disediakan adalah digunakan untuk menyalin maklumat permintaan bagi jenis pemenuhan pembekalan berjenis
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN PRESTASI
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN PRESTASI SUBMODUL PENILAIAN KEGIATAN DAN SUMBANGAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
Lebih terperinciSuruhanjaya Koperasi Malaysia MODUL DKOOP. Maklumat Am-Ahli Lembaga Koperasi dan Jawatankuasa Audit Dalam. Bahagian Penyeliaan OffSite
Suruhanjaya Koperasi Malaysia MODUL DKOOP Maklumat Am-Ahli Lembaga Koperasi dan Jawatankuasa Audit Dalam Bahagian Penyeliaan OffSite 2013 1 KANDUNGAN 1.0 Permulaan... 5 1.1 Memulakan Sistem... 5 1.1.1...
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA Sistem Pengurusan Maklumat Bersepadu
MANUAL PENGGUNA Sistem Pengurusan Maklumat Bersepadu Disediakan oleh : Mohd Fazdlie (Unit Akaun - Baitulmal) 1 LOGIN PENGGUNA Berikut adalah langkah-langkahnya.. LANGKAH 1 : Masuk ke laman sesawang Sistem
Lebih terperinciURL : Manual penggunaan sistem Pro-Ads: 1. Memulakan sistem
URL : http://proads.msd.net.my/ Manual penggunaan sistem Pro-Ads: 1. Memulakan sistem a. Skrin Halaman utama Pro-Ads seperti yang dipaparkan di bawah mempunyai beberapa modul di kiri dan kanan seperti
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM ADUAN & CADANGAN DALAMAN (SACAD) VERSI 2.0 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
MANUAL PENGGUNA SISTEM ADUAN & CADANGAN DALAMAN (SACAD) VERSI 2.0 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1.0 PENGENALAN Sistem Aduan dan Cadangan (SACAD) adalah sebuah sistem yang dibangunkan oleh Pusat Teknologi
Lebih terperinciM A N U A L PENGGUNA SISTEM PENGURUSAN KONTRAK 3K (SPK3K) KONTRAK KEBERSIHAN KONTRAK KESELAMATAN KONTRAK BEKALAN MAKANAN ASRAMA
M A N U A L PENGGUNA SISTEM (SPK3K) KONTRAK KEBERSIHAN KONTRAK KESELAMATAN KONTRAK BEKALAN MAKANAN ASRAMA * B a h a g i a n A u d i t D a l a m * K e m e n t e r i a n P e l a j a r a n M a l a y s i a
Lebih terperinciLatihan MyMesyuarat -URUS SETIA- DibentangkanOleh
Latihan MyMesyuarat -URUS SETIA- 1 DibentangkanOleh Versi 20120315 PENGENALAN MyMesyuarat merupakan sistem pengurusan keputusan mesyuarat atas talian dan tanpa menggunakan kertas. Merupakan salah satu
Lebih terperinciUMS Manual Pentadbir Sistem MSD Technology Sdn Bhd MANUAL LATIHAN: USP MONITORING SYSTEM (UMS)
MANUAL LATIHAN: USP MONITORING SYSTEM (UMS) UMS Sistem Pentadbir Sistem Pentadbir UMS dibangunkan untuk kegunaan petugas. Skrin pertama UMS Pusat JalurLebar Komuniti Klik butang Sistem Pentadbir UMS untuk
Lebih terperinciSistem ehousemanship
Sistem ehousemanship Sistem ehousemanship dibangunkan dengan merangkumi enam (6) modul utama iaitu : 1. Peribadi 2. Penempatan 3. Prosedur 4. CME 5. Cuti 6. Perkhidmatan A. Log Masuk Ke Sistem Sistem ehousemanship
Lebih terperinciMANUAL RINGKAS SISTEM SPA
MANUAL RINGKAS SISTEM SPA 1. Pergi ke halaman aset.mohe.gov.my (Gunakan Internet Explorer Sahaja) 2. Klik pada ikon Senarai Agensi untuk memilih agensi. 3. Scroll untuk mencari agensi Gambarajah 1: Muka
Lebih terperinciLEMBAGA HASIL DALAM NEGERI MALAYSIA MANUAL PENGGUNA. APLIKASI e-data PCB
LEMBAGA HASIL DALAM NEGERI MALAYSIA MANUAL PENGGUNA APLIKASI e-data PCB KANDUNGAN 1. PENGENALAN... 3 2. PENGGUNAAN APLIKASI e-data PCB... 6 2.1 PENDAFTARAN PENGGUNA BARU... 6 2.2 LUPA KATA LALUAN... 7
Lebih terperinciBagi pengguna pelajar pula username adalah no kad pengenalan dan password pula adalah no pendaftaran masing-masing
1. Pengenalan 1.1 Login Pengguna 1.1.1 Fungsi Paparan ini berfungsi sebagai laluan masuk ke Sistem Pengurusan Maklumat Politeknik dan seterusnya ke sistem ihelp. 1.1.2 Kaedah Penggunaan 1.1.2.1 Bagi pengguna
Lebih terperinciSistem Pengumpulan Maklumat Profil Pengguna dan Pusat Tanggungjawab (PTJ Onboarding)
Sistem Pengumpulan Maklumat Profil Pengguna dan Pusat Tanggungjawab (PTJ Onboarding) Manual ini tidak boleh disalin, dihasilkan semula, diterjemah atau ditukarkan kepada sebarang format berelektornik yang
Lebih terperinciPengenalan (Modul Wajaran KPI)
1 2 Pengenalan (Modul Wajaran KPI) 1. Modul Wajaran KPI Pentadbir adalah terdiri daripada 5 fungsi utama yang dipertanggungjawabkan kepada Pegawai yang Dinilai (PYD) bagi memudahkan proses menginput, memilih
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM eclaim (PEMOHON)
MANUAL PENGGUNA SISTEM eclaim (PEMOHON) Jabatan Bendahari JANUARI 2013 KANDUNGAN - PEMOHON 1.0 PENGENALAN SISTEM... 2 2.0 PERMOHONAN BARU... 4 2.1 Pendahuluan Diri... 4 2.1.1 Ringkasan Proses Pendahuluan
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN JAWATAN SECARA ONLINE (SISTEM E-RECRUITMENT) UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG
MANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN JAWATAN SECARA ONLINE (SISTEM E-RECRUITMENT) UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG Dikemaskini : 28 Oktober 2008 PUSAT TEKNOLOGI MAKLUMAT & KOMUNIKASI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG
Lebih terperinciSISTEM INI HANYA BERFUNGSI JIKA DIAKSES MENGGUNAKAN INTERNET EXPLORER SAHAJA. PASTIKAN ANDA MENGGUNAKAN INTERNET EXPLORER!
Perhatian! SISTEM INI HANYA BERFUNGSI JIKA DIAKSES MENGGUNAKAN INTERNET EXPLORER SAHAJA. PASTIKAN ANDA MENGGUNAKAN INTERNET EXPLORER! Manual Pengguna Super admin 1. Masuk ke laman utama menggunakan di
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA PENGGUNAAN MODUL PENGURUSAN STOK MENGGUNAKAN APLIKASI:-
MANUAL PENGGUNA PENGGUNAAN MODUL PENGURUSAN STOK MENGGUNAKAN APLIKASI:- http://myfis.upsi.edu.my:7781/ims/ 1 Pindaan 00: Berkuatkuasa 1 Januari 2014 Mewujudkan Pendaftaran Stor 1 1. Sebelum melaksanakan
Lebih terperinciPegawai Padanan 1. Laporan Permintaan
TAJUK 9: LAPORAN Tajuk 9: LAPORAN Pengguna-pengguna modul Kontrak Pusat seperti Peminta, Pelulus, Pegawai Padanan Bayaran serta Pembekal dibenarkan untuk menjana pelbagai jenis laporan yang berkaitan.
Lebih terperinciAPLIKASI WEB SISTEM KEWANGAN UNIVERSITI Manual Pengguna Modul Pengurusan Inventori & Stok (Pesanan Inventori & Stok oleh PTJ)
APLIKASI WEB SISTEM KEWANGAN UNIVERSITI Manual Pengguna Modul Pengurusan Inventori & Stok (Pesanan Inventori & Stok oleh PTJ) 1.0 Pengenalan 2 2.0 Objektif 2 3.0 Definisi 2 4.0 Carta Aliran Proses Pesanan
Lebih terperinciMANUAL ADMINISTRATOR PORTAL PANGKALAN DATA MURID
MANUAL ADMINISTRATOR PORTAL PANGKALAN DATA MURID PROSES KERJA Mula Muat turun Borang Data Murid untuk diedarkan kepada murid sekolah dan manual pengguna untuk rujukan serta diserahkan kepada pengguna (Bahagian
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA UNIT PEMODENAN TADBIRAN DAN PERANCANGAN PENGURUSAN MALAYSIA (MAMPU) JABATAN PERDANA MENTERI
PANDUAN PENGGUNA UNIT PEMODENAN TADBIRAN DAN PERANCANGAN PENGURUSAN MALAYSIA (MAMPU) JABATAN PERDANA MENTERI i ISI KANDUNGAN PENGENALAN... 3 PORTAL 1MTC... 4 1 LAMAN UTAMA... 4 1.0 Mengenai Laman Utama...
Lebih terperinciMANUAL OPERASI SMPU PENGGUNA UKM-SPKP-CRIM-PK01-MO02
MANUAL OPERASI SMPU PENGGUNA UKM-SPKP-CRIM-PK01-MO02 Disediakan Disemak Diluluskan Urus Setia SPKP... Mohd Hashrifa Hashim Eksekutif / Ketua Jaminan Kualiti... Prof. Dr. Muhammad Fauzi Mohd. Zain Pengarah
Lebih terperinciPermohonan On-line & Pengambilan Tingkatan 4
Permohonan On-line & Pengambilan Tingkatan 4 Pengenalan Permohonan On-line Dan Pengambilan Tingkatan 4 merupakan sebuah sistem yang berfungsi untuk memilih pelajar pelajar tingkatan 4 yang layak untuk
Lebih terperinciSistem e-transit Modul Pergerakan
Sistem e-transit Modul Pergerakan Panduan Pengguna Sistem Users DISEDIAKAN OLEH Version 1.2 Jun 2015 Hakcipta Terpelihara 2015 Masterplan Consulting Sdn Bhd. Isi Kandungan 1 Pengenalan... 1 2 Menggunakan
Lebih terperinciIsi Kandungan. Muka Hadapan
Isi Kandungan Muka Hadapan 1 Modul Umum 1.1 Login ke Sistem 1.2 Kemaskini Maklumat Asas Pelesen 1.3 Menukar Katalaluan (password) 1.4 E-mail Pertanyaan 2 Modul Surat Bantahan (e-bantahan) 2.1 Submenu 2.2
Lebih terperinciPanduan Pengguna PayBillsMalaysia
PayBillsMalaysia Versi 2.0 Maklumat di dalam dokumen ini adalah sulit dan tidak boleh didedahkan atau digunakan oleh manamana pihak ketiga tanpa persetujuan dari SiliconNet Technologies Sdn. Bhd. (394813-H)
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA - PELAJAR -
MANUAL PENGGUNA - PELAJAR - 1.0 Pendaftaran Sistem Pelajar perlu mendaftar sebagai pengguna di sistem E-Pengurusan Latihan Mengajar dengan menekan butang Pelajar pada paparan PENDAFTARAN SISTEM. Pelajar
Lebih terperinciPanduan Pengguna EZ Leave Application (versi WEB) UNTUK KEGUNAAN PENGGUNA SISTEM. Disediakan oleh Bahagian Teknologi Maklumat, PPSPPA
UNTUK KEGUNAAN PENGGUNA SISTEM ISI KANDUNGAN KANDUNGAN MUKASURAT 2 CIRI-CIRI EZ LEAVE APPLICATION 3 CARA-CARA INSTALASI 4 1.0 MEMULAKAN SISTEM 1.1 PENGGUNA SISTEM 1.2 PENTADBIR SISTEM 1.3 PENERANGAN MENU
Lebih terperinciJPA(S)(BPTM)146/1-130( 12 ) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 8 TAHUN 2008
JPA(S)(BPTM)146/1-130( 12 ) Siri No. KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 8 TAHUN 2008 PELAKSANAAN MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI - SUBMODUL PERISYTIHARAN HARTA TUJUAN 1. Surat Pekeliling
Lebih terperinciMANUAL OPERASI KERJA E-DAFTAR TAHUN 1 APLIKASI PANGKALAN DATA MURID KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
MANUAL OPERASI KERJA E-DAFTAR TAHUN 1 APLIKASI PANGKALAN DATA MURID KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA MODUL PEMBANTU TADBIR VERSI 1.0 PENDAFTARAN MURID 1. Log masuk ke dalam sistem dengan userid Pembantu
Lebih terperinciPangkalan Informasi modul-modul ep 2012 PEMBELIAN TERUS. 1.Bagaimanakah untuk mencipta nota pelarasan kredit? Jawapan :
PEMBELIAN TERUS 1.Bagaimanakah untuk mencipta nota pelarasan kredit? Jawapan : Nota pelarasan kredit boleh dicipta oleh pembekal dengan pergi ke bahagian tadbir pesanan, klik di bahagian cipta nota pelarasan
Lebih terperinciPEROLEHAN - MANUAL PENGGUNA PENDAFTARAN PEMBEKAL
1 ISI KANDUNGAN 1. TUJUAN 2. SKOP 3. MANUAL PENGGUNA 2 1. TUJUAN Manual Pengguna ini bertujuan untuk menerangkan langkah-langkah menggunakan aplikasi atas talian bagi sistem PENDAFTARAN PEMBEKAL, Universiti
Lebih terperinciMODUL PENGURUSAN PRESTASI H R M I S SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SISTEM 1
K E M E N T E R I A N P E L A J A R A N M A L A Y S I A MODUL PENGURUSAN PRESTASI SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SISTEM SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA MODUL KEBERADAAN GURU EMIS ONLINE
MANUAL PENGGUNA MODUL KEBERADAAN GURU EMIS ONLINE Bahagian Perancangan dan Penyelidikan Dasar Pendidikan Kementerian Pendidikan Malaysia SENARAI KANDUNGAN PERKARA MUKA SURAT A. Proses Kerja Pengisian Keberadaan
Lebih terperinciTAJUK 8: PENYEDIAAN KRITERIA PENILAIAN KEWANGAN
TAJUK 8: PENYEDIAAN KRITERIA PENILAIAN KEWANGAN Tajuk 8: PENYEDIAAN KRITERIA PENILAIAN KEWANGAN Jawatankuasa Penilaian Kewangan bertanggungjawab menyediakan kriteria penilaian kewangan yang akan digunakan
Lebih terperinciKEMENTERIAN SUMBER MANUSIA (KSM) JABATAN TENAGA KERJA (JTK) & PEJABAT TENAGA KERJA (PTK)
KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA (KSM) JABATAN TENAGA KERJA (JTK) & PEJABAT TENAGA KERJA (PTK) VERSI KETIGA OKT 2010 PANDUAN PENGGUNA KANDUNGAN MUKA SURAT Pengenalan 3 Laman Utama Sistem epampasan 4 Menu - Pampasan
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA (PEMOHON)
MANUAL PENGGUNA SISTEM eclaim (PEMOHON) Jabatan Bendahari JANUARI 2013 KANDUNGAN - PEMOHON 1.0 PENGENALAN SISTEM... 2 2.0 PERMOHONAN BARU... 4 2.1 Pendahuluan Diri... 4 2.1.1 Ringkasan Proses Pendahuluan
Lebih terperinciPROSES PEMBATALAN DOKUMEN
PROSES PEMBATALAN DOKUMEN Tajuk 13: PROSES PEMBATALAN DOKUMEN 13.1 Pembatalan Dokumen Fungsi Pembatalan Dokumen merupakan kemudahan yang disediakan bagi membolehkan Pelulus membuat pembatalan dokumen pada
Lebih terperinciMyBR1M. 1. MENU MyBR1M
MyBR1M 1. MENU MyBR1M 1. Pilih menu MyBR1M 2. Masukkan No. Kad Pengenalan 3. Klik butang Log Masuk 4. Soalan Keselamatan akan dipaparkan jika data telah wujud. 5. Pemohon wajib menjawab 2 soalan keselamatan
Lebih terperinciSISTEM PERMOHONAN CUTI, ELAUN DAN KEMUDAHAN DI JPM (SPECK)
SISTEM PERMOHONAN CUTI, ELAUN DAN KEMUDAHAN DI JPM (SPECK) SEKSYEN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BAHAGIAN INOVASI DAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA JABATAN PERDANA MENTERI PENGENALAN Sistem Permohonan Cuti, Elaun
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA BAHAGIAN PENGURUSAN KEMASUKAN PELAJAR
BAHAGIAN PENGURUSAN KEMASUKAN PELAJAR MANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN KEMASUKAN PELAJAR KE UNIVERSITI AWAM, POLITEKNIK, KOLEJ KOMUNITI DAN ILKA PROGRAM PENGAJIAN LEPASAN SPM/SETARAF SESI AKADEMIK 2018/2019
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA - PELAJAR -
MANUAL PENGGUNA - PELAJAR - Bil Isi Kandungan Muka Surat 1.0 Log Masuk Pelajar 1 2.0 Menu Utama Pelajar 2 3.0 Menu Konfigurasi Sistem 3.1 Tukar Kata Laluan 3.2 Log Keluar 2 2 3 4.0 Menu Kemaskini Profial
Lebih terperinciCARTA ALIR PROSES PERMOHONAN KOD PENYELIDIKAN DANA LUAR MULA
MANUAL PENGGUNA PERMOHONAN KOD PENYELIDIKAN DANAA LUAR DI FAKULTI/INSTITUT/PUSAT MELALUI SISTEM MAKLUMAT PENYELIDIKAN UNIVERSITI (SMPU) Tarikh Kuatkuasa 01/06/2013 CARTA ALIR PROSES PERMOHONAN KOD PENYELIDIKAN
Lebih terperinciSenarai Kandungan. Bil. Modul & Menu Muka surat
Senarai Kandungan Bil. Modul & Menu Muka surat 1.0 Pendahuluan 2.0 Tujuan 3.0 Capaian Sistem (masukkan memulakan sistem dan alamat URL) 4.0 Panduan Pengguna 4.1 Muka depan 3 4.2 Halaman Utama 4.2.1 Rekabentuk
Lebih terperinciMANUAL PENETAPAN SUBJEK DALAM MODUL PENGURUSAN MURID UNIT ICT DAN DATA BAHAGIAN PENGURUSAN SEKOLAH HARIAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
MANUAL PENETAPAN SUBJEK DALAM MODUL PENGURUSAN MURID UNIT ICT DAN DATA BAHAGIAN PENGURUSAN SEKOLAH HARIAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA MENU 1. LOG MASUK : ADMIN SEKOLAH 2. LOG MASUK : GURU KELAS 2.1
Lebih terperinciSISTEM ISAC TERAGIH CARA-CARA PENGGUNAAN SISTEM BAGI MODUL PERMOHONAN (INDIVIDU)
SISTEM ISAC TERAGIH CARA-CARA PENGGUNAAN SISTEM BAGI MODUL PERMOHONAN (INDIVIDU) ISI KANDUNGAN 1.0 Pengenalan... 2 1.1 Akses kepada Laman Utama Sistem ISAC... 2 1.2 Laman Utama Sistem ISAC... 3 1.3 Log
Lebih terperinciPembelajaran Pada Bila-Bila Masa Dimana Jua JPA. Manual Pengguna EPSA
Pembelajaran Pada Bila-Bila Masa Dimana Jua JPA Manual Pengguna EPSA ID Saya Pertanyaan: : 03-2084 7746/7720/7805 : epsaadmin@intanbk.intan.my : Pusat E-Pembelajaran Institut Tadbiran Awam Negara (INTAN),
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM E-ASET
MANUAL PENGGUNA SISTEM E-ASET MODUL BORANG PENGEMBALIAN SEMULA PERALATAN PEJABAT YANG TIDAK DIGUNAPAKAI PUSAT ZAKAT NEGERI SEMBILAN STRUKTUR PROSES BORANG PENGEMBALIAN SEMULA PERALATAN PEJABAT YANG TIDAK
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN KURSUS DALAMAN. Kerjasama Unit Teknologi Maklumat & Unit Latihan dan Pendidikan Lanjutan
MANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN KURSUS DALAMAN Kerjasama Unit Teknologi Maklumat & Unit Latihan dan Pendidikan Lanjutan 1. PENGENALAN Sistem Permohonan Kursus Dalaman ini merupakan sistem baru yang dibangunkan
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN KEMASUKAN PELAJAR KE UNIVERSITI AWAM PROGRAM PENGAJIAN LEPASAN SPM SETARAF SESI AKADEMIK 2017/2018
MANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN KEMASUKAN PELAJAR KE UNIVERSITI AWAM PROGRAM PENGAJIAN LEPASAN SPM SETARAF SESI AKADEMIK 2017/2018 1 M u k a s u r a t NOTA : URL SISTEM PERMOHONAN KEMASUKAN PELAJAR PERHATIAN!!!
Lebih terperinciMANUAL SISTEM E-VETTING
MANUAL SISTEM E-VETTING PERMOHONAN TAPISAN HALUS / KASAR (LANTIKAN SPAJ) Setiap pemohon perlu mendaftar sebagai pengguna sistem sebelum log masuk ke dalam sistem. Klik pada Daftar Baru untuk mendaftar.
Lebih terperinci/7720/7805.
Pertanyaan: 03-2084 7746/7720/7805 epsaadmin@intanbk.intan.my Pusat E-Pembelajaran Institut Tadbiran Awam Negara (INTAN), Kampus Utama Bukit Kiara, Jalan Bukit Kiara 50480 Kuala Lumpur Kandungan Langkah
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA - PEMBIMBING -
MANUAL PENGGUNA - PEMBIMBING - Bil Isi Kandungan Muka Surat 1.0 Log Masuk Pembimbing 1 2.0 Menu Utama Pembimbing 3 3.0 Menu Surat 3 4.0 Menu Kemaskini Profial 4 5.0 Menu Penilaian LM 5.1 Penetapan Pembimbing
Lebih terperinciPengenalan Modul Tuntutan Kerja Lebih Masa (Web)
ISI KANDUNGAN Pengenalan Modul Tuntutan Kerja Lebih Masa (Web)... 1 Sub Modul Permohonan... 2 Sub Modul Cetakan... 5 Sub Modul Pengesahan... 6 Sub Modul Pembatalan... 8 Sub Modul Status Permohonan... 9
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PELAJAR EKSEKUTIF 01 Disember, 2016
Senarai Kandungan Bil. Modul & Menu Muka surat 1.0 Pendahuluan 2.0 Tujuan 3.0 Capaian Sistem (masukkan memulakan sistem dan alamat URL) 4.0 Panduan Pengguna 4.1 Halaman Log Masuk 3 4.2 Halaman Utama 4.2.1
Lebih terperinciSISTEM PEMOHONAN KHIDMAT PEMBANGUNAN
OPR/iDEC/DF03/Perancangan UAT EDISI PERTAMA MANUAL PENGGUNA PEMOHON DAN PEGAWAI PENGESAHAN (WAKIL PTJ) -Versi 1.0 SISTEM PEMOHONAN KHIDMAT PEMBANGUNAN 14 NOVEMBER 2014 Oleh: Pusat Pembangunan Maklumat
Lebih terperinciRajah 1: Carta Aliran Proses Kerja Sistem eaudit MULA. Log masuk ke Sistem eaudit. Pilih menu Maklumat Audit
Rajah 1: Carta Aliran Proses Kerja Sistem eaudit MULA Log masuk ke Sistem eaudit Pilih menu Maklumat Audit Pilih Sesi Audit dan daftarkan lokasi baru jika lokasi tiada dalam Senarai Lokasi Diaudit Pilih
Lebih terperinci