SURAT PENGANTAR ANGKET PENELITIAN. Assalamu alaikum Wr.Wb.
|
|
|
- Hendra Benny Iskandar
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 LAMPIRAN KUESIONER
2 SURAT PENGANTAR ANGKET PENELITIAN Kepada Yth. Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMY Ditempat Assalamu alaikum Wr.Wb. Teruntuk kawan-kawan tercinta dan seperjuangan, ijinkanlah dan perkenankanlah saya untuk mengharap keikhlasan dari kawan-kawan untuk meluangkan sedikit waktu di sela-sela kesibukan guna mengisi angket penelitian yang dilakukan dalam rangka menyelesaikan tugas akhir skripsi dengan judul: KESIAPAN KERJA MAHASISWA EKONOMI DAN BISNIS UMY MENGHADAPI MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (MEA) 2016 Berdasarkan hal tersebut, saya memohon bantuan kawan-kawan untuk memberikan jawaban atas pertanyaan maupun pernyataan yang tertera dalam angket penelitian ini dengan baik. Kuesioner harap dikembalikan ke peneliti secara langsung.. Bantuan dari Anda begitu berarti. Atas perhatiannya, saya mengucapkan terima kasih. Wassalamu alaikum Wr.Wb. Yogyakarta, 1 Oktober 2016 Putri Sari Nurhidayati Muntafi
3 KUISIONER PENELITIAN Petunjuk pengisian kuisioner 1. Pengisian kuisioner dilakukan oleh mahasiswa FEB UMY. 2. Isikan nama, jurusan, dan angkatan secara lengkap. Nama Responden NIM Angkatan Prodi No HP IPK Umur : (boleh tidak diisi) : (boleh tidak diisi) : : : (boleh tidak diisi) : (boleh tidak diisi) : 3. Dibawah ini terdapat 64 pernyataan keseluruhannya. Baca dan fahamilah baik-baik setiap pernyataan berikut. Kemudian Anda diminta untuk menyatakan apakah isi pernyataan itu sesuai dengan diri Anda, dengan cara memberikan tanda centang ( ) pada salah satu pilihan jawaban yang disediakan. Adapun pilihan jawaban tersebut adalah: SS S N TS STS : Sangat Setuju : Setuju : Netral : Tidak Setuju : Sangat Tidak Setuju Setiap orang dapat memiliki jawaban yang berbeda, oleh karena itu pilihlah jawaban yang paling sesuai dengan diri Anda, karena tidak ada jawaban yang dianggap salah. 4. Terimakasih atas kesediaan Saudara dalam pengisian kuisioner ini. A. Kesiapan Kerja Mahasiswa FEB UMY No Pernyataan SS S N TS STS 1. Saya melakukan olah raga teratur agar dapat menjaga tubuh tetap sehat sehingga mendukung kemampuan bekerja.
4 2 Kondisi fisik saya yang sehat akan membuat saya semangat dalam bekerja. 3 Kelainan pada kondisi tubuh saya akan membuat saya memilih pekerjaan yang mudah. 4 Dengan penglihatan yang cukup sempurna akan membantu saya untuk membedakan warna. 5 Postur tubuh yang saya miliki akan mempengaruhi dalam usaha saya mencari pekerjaan. 6 Jurusan yang saya pilih sesuai bakat dan ketrampilan saya. 7 Setelah lulus saya harus bekerja. 8 Saya akan bekerja sesuai minat saya. 9 Nantinya saya akan bekerja dengan santai. 10 Meskipun pekerjaan memberatkan saya, saya akan menyelesaikannya. 11 Berbagai informasi tentang dunia kerja membuat saya optimis. 12 Saya akan melaksanakan tugas-tugas saya dengan penuh tanggung jawab. 13 Saya akan menunggu pekerjaan yang sesuai bakat saya. 14 Pekerjaan yang saya pilih adalah yang sesuai dengan pilihan keinginan saya. 15 Saya terima jika ditegur saat bekerja. 16 Dengan adanya layanan bimbingan karir di sekolah, saya tertarik untuk mengetahui tentang jenis pekerjaan 17 Sebagai tenaga kerja saya harus mengetahui kondisi lingkungan kerja. 18 Saya bekerja untuk memperoleh uang untuk kebutuhan saya sendiri. 19 Kondisi ekonomi keluarga memicu saya untuk bersungguhsungguh dalam bekerja. 20 Pengalaman belajar memberikan ketrampilan saya dalam bekerja. 21 Jika terjadi kerusakan, saya akan pura-pura tidak tahu. 22 Ketidaktahuan tentang perawatan alat-alat kerja membuat saya ingin belajar.
5 23 Pengalaman belajar memberikan ilmu bagi saya. 24 Pengetahuan saya tentang dunia kerja akan digunakan sebagai pedoman untuk menentukan langkah dalam menentukan pekerjaan. 25 Saya akan bekerja semaksimal mungkin untuk memenuhi kebutuhan keluarga. B. Pernyataan terkait Ethical Competency (Kompetensi Etika) No Pernyataan SS S N TS STS 1 Saya berusaha mematuhi dan melaksanakan kode etik dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2 Saya menghindari hal-hal yang bertentangan dengan etika. 3 Dalam melaksanakan tugas kuliah, saya berusaha selalu tepat waktu 4 Saya mendahulukan penyelesaian tugas kuliah daripada urusan pribadi. 5 Saya mampu mengelola emosi baik dalam penyelesaian tugas kuliah ataupun kehidupan sehari-hari. 6 Saya mampu mengekspresikan emosi dengan tepat dalam kehidupan sehari-hari. 7 Dalam melakukan tindakan atau dalam mengambil keputusan saya menggunakan pikiran yang logis. 8 Saya mampu bertindak adil tanpa dipengaruhi tekanan atau permintaan teman atau dosen. C. Pernyataan terkait Knowledge competency (Kompetensi Pengetahuan) No Pernyataan SS S N TS STS 1 Saya mengetahui profesi pekerjaan apa saja yang sesuai lulusan Ekonomi (akuntansi/ manajemen/ ilmu Ekonomi). 2 Saya memahami kualifikasi / persyaratan profesi seputar akutansi/ manajemen/ ilmu ekonomi. 3 Menurut saya masyarakat Ekonomi ASEAN tidak mempengaruhi arus tenaga kerja terampil di negara ASEAN. 4 Saya mengetahui adanya Mutual Recognition Arrangement antar negara ASEAN. 5 Saya memiliki strategi untuk menghadapi perubahan akibat Masyarakat Ekonomi ASEAN. 6 Saya memahami risiko akibat perubahan berbagai peraturan di era Masyarakat Ekonomi ASEAN.
6 D. Pernyataan terkait Capability Competency (Kompetensi Kemampuan) No Pernyataan SS S N TS STS 1 Jika saya telah lulus S1 UMY, kompetensi yang saya miliki cukup untuk bersaing dengan lulusan S1 dari negara ASEAN lain. 2 Saya yakin dapat memperoleh pekerjaan sesuai keinginan walaupun harus bersaing dengan lulusan S1 dari negara ASEAN lain. 3 Menurut saya, penerapan Masyarakat Ekonomi ASEAN akan menyebabkan lapangan kerja di Indonesia semakin berkurang. 4 Saya mampu melakukan negosiasi dalam kehidupan seharihari. 5 Saya mampu mempengaruhi orang lain untuk sependapat dengan saya. 6 Saya mengetahui isu politik disekitar negara ASEAN. 7 Saya mengetahui pergantian presiden di negara ASEAN lain. 8 Saya memahami standar akuntansi/ manajemen/ ilmu ekonomi di berbagai negara ASEAN 9 Saya hanya memahami standar akuntansi/ manajemen/ ilmu ekonomi Indonesia. E. Pernyataan terkait Respect about human right and value (Kompetensi Menghargai Nilai dan Norma yang Berlaku) No Pernyataan SS S N TS STS 1 Saya selalu memberikan kemampuan terbaik dalam setiap tugas kuliah dan organisasi. 2 Saya selalu berfikir positif dalam menghadapi kesukaran saat mengerjakan tugas. 3 Saya mampu bekerja sama dalam mengerjakan tugas kelompok. 4 Saya mampu mengkoordinir teman untuk mencapai target bersama 5 Saya mengetahui hal-hal yang dianggap buruk dan baik dalam budaya ASEAN lain. 6 Saya mengetahui perbedaan budaya antara Indonesia dan negara ASEAN lain. 7 Saya menghormati perbedaan suku dan ras pada rekan dan orang disekitar saya. 8 Saya menghargai hak teman atau rekan untuk beribadah sesuai dengan agama masing-masing.
7 F. Pernyataan terkait Analysis competency (Kompetensi Analisis) No Pernyataan SS S N TS STS 1 Saya memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik secara lisan ataupun tertulis. 2 Saya hanya mampu berbahasa Inggris pasif. 3 Saya mampu menyampaikan pesan dalam bahasa negara ASEAN lainya. 4 Saya hanya dapat berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris. 5 Saya mampu berkomunikasi dengan menggunakan akun social media. 6 Saya sudah terbiasa menggunakan untuk berkomunikasi. 7 Saya mampu mengoperasikan microsoft office dan software penunjang akuntansi, manajemen dan ilmu ekonomi dengan baik. 8 Saya tidak mampu menggunakan software untuk menyusun laporan dan tugas. Terima kasih ^ ^
8 LAMPIRAN HASIL PENGUJIAN DATA
9 Lampiran 1. Uji Validitas Kompetensi Pengetahuan Correlations KP1 KP2 KP3 KP4 KP5 KP6 KOMPETENSI_PEN GETAHUAN KP1 Pearson Correlation 1,667 **,278 **,266 **,450 **,371 **,718 ** Sig. (2-tailed),000,000,000,000,000,000 N KP2 Pearson Correlation,667 ** 1,295 **,312 **,477 **,318 **,733 ** Sig. (2-tailed),000,000,000,000,000,000 N KP3 Pearson Correlation,278 **,295 ** 1,323 **,247 **,067,590 ** Sig. (2-tailed),000,000,000,000,203,000 N KP4 Pearson Correlation,266 **,312 **,323 ** 1,462 **,338 **,675 ** Sig. (2-tailed),000,000,000,000,000,000 N KP5 Pearson Correlation,450 **,477 **,247 **,462 ** 1,551 **,762 ** Sig. (2-tailed),000,000,000,000,000,000 N KP6 Pearson Correlation,371 **,318 **,067,338 **,551 ** 1,615 ** Sig. (2-tailed),000,000,203,000,000,000 KOMPETENSI _PENGETAH UAN N Pearson Correlation,718 **,733 **,590 **,675 **,762 **,615 ** 1 Sig. (2-tailed),000,000,000,000,000,000 N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
10 Lampiran 2. Uji Validitas Kompetensi Kemampuan KK1 KK2 KK3 KK4 KK5 KK6 KK7 KK8 KK9 KOMPETENSI_KEMAMPUAN **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). Pearson Correlation KK1 KK2 KK3 KK4 KK5 KK6 KK7 KK8 KK9 KOMPETENSI_ KEMAMPUAN 1,549 **,160 **,330 **,208 **,264 **,289 **,352 **,209 **,128 * Sig. (2-tailed),000,002,000,000,000,000,000,000, Pearson Correlation,549 ** 1,168 **,462 **,327 **,187 **,172 **,198 **,202 **,223 ** Sig. (2-tailed),000,001,000,000,000,001,000,000, Pearson Correlation,160 **,168 ** 1,250 **,194 **,271 **,210 **,218 **,153 **,269 ** Sig. (2-tailed),002,001,000,000,000,000,000,004, Pearson Correlation,330 **,462 **,250 ** 1,576 **,346 **,289 **,253 **,313 **,355 **, Pearson Correlation,208 **,327 **,194 **,576 ** 1,281 **,165 **,185 **,194 **,311 ** Sig. (2-tailed),000,000,000,000,000,002,000,000, Pearson Correlation,264 **,187 **,271 **,346 **,281 ** 1,624 **,469 **,249 **,330 **, Pearson Correlation,289 **,172 **,210 **,289 **,165 **,624 ** 1,606 **,195 **,346 ** Sig. (2-tailed),000,001,000,000,002,000,000,000, Pearson Correlation,352 **,198 **,218 **,253 **,185 **,469 **,606 ** 1,124 *,293 ** Sig. (2-tailed),000,000,000,000,000,000,000,019, Pearson Correlation,209 **,202 **,153 **,313 **,194 **,249 **,195 **,124 * 1,199 ** Sig. (2-tailed),000,000,004,000,000,000,000,019, Pearson Correlation,128 *,223 **,269 **,355 **,311 **,330 **,346 **,293 **,199 ** 1 Sig. (2-tailed),015,000,000,000,000,000,000,000,
11 Lampiran 3. Uji Validitas Kompetensi Etika Correlations KE1 KE2 KE3 KE4 KE5 KE6 KE7 KE8 KOMPETENSI_ETI KA KE1 Pearson Correlation 1,657 **,609 **,367 **,340 **,304 **,503 **,517 **,749 ** KE2 Pearson Correlation,657 ** 1,469 **,315 **,284 **,272 **,420 **,409 **,678 ** KE3 Pearson Correlation,609 **,469 ** 1,537 **,357 **,372 **,431 **,426 **,736 ** KE4 Pearson Correlation,367 **,315 **,537 ** 1,407 **,393 **,310 **,325 **,646 ** KE5 Pearson Correlation,340 **,284 **,357 **,407 ** 1,664 **,498 **,546 **,712 ** KE6 Pearson Correlation,304 **,272 **,372 **,393 **,664 ** 1,469 **,558 **,704 ** KE7 Pearson Correlation,503 **,420 **,431 **,310 **,498 **,469 ** 1,598 **,734 ** KE8 Pearson Correlation,517 **,409 **,426 **,325 **,546 **,558 **,598 ** 1,760 ** KOMPETENSI_ETIKA Pearson Correlation,749 **,678 **,736 **,646 **,712 **,704 **,734 **,760 ** 1 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
12 Lampiran 4. Uji Validitas Kompetensi Menghormani Nilai dan Norma yang Berlaku Correlations KMN1 KMN2 KMN3 KMN4 KMN5 KMN6 KMN7 KMN8 KOMPETENSI _MENGHORM ATINILAIDANN ORMAYANGB ERLAKU KMN1 Pearson Correlation 1,641 **,560 **,522 **,324 **,347 **,528 **,516 **,750 ** KMN2 Pearson Correlation,641 ** 1,592 **,547 **,370 **,321 **,502 **,490 **,757 ** KMN3 Pearson Correlation,560 **,592 ** 1,657 **,381 **,359 **,508 **,515 **,778 ** KMN4 Pearson Correlation,522 **,547 **,657 ** 1,429 **,368 **,416 **,412 **,743 ** KMN5 Pearson Correlation,324 **,370 **,381 **,429 ** 1,684 **,280 **,257 **,646 ** KMN6 Pearson Correlation,347 **,321 **,359 **,368 **,684 ** 1,388 **,322 **,659 ** KMN7 Pearson Correlation,528 **,502 **,508 **,416 **,280 **,388 ** 1,827 **,763 ** KMN8 Pearson Correlation,516 **,490 **,515 **,412 **,257 **,322 **,827 ** 1,744 ** KOMPETENSI_MENGHORMATINI LAIDANNORMAYANGBERLAKU **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Pearson Correlation,750 **,757 **,778 **,743 **,646 **,659 **,763 **,744 ** 1
13 Lampiran 5. Uji Validitas Kompetensi Analisis Correlations KA1 KA2 KA3 KA4 KA5 KA6 KA7 KA8 KOMPETEN SI_ANALISIS KA1 Pearson Correlation 1,025,416 **,277 **,292 **,245 **,273 **,136 *,599 ** Sig. (2-tailed),643,000,000,000,000,000,010,000 KA2 Pearson Correlation,025 1,171 **,277 **,135 *,131 *,154 **,137 **,455 ** Sig. (2-tailed),643,001,000,011,013,004,010,000 KA3 Pearson Correlation,416 **,171 ** 1,082,079,115 *,111 *,421 **,593 ** Sig. (2-tailed),000,001,121,133,030,035,000,000 KA4 Pearson Correlation,277 **,277 **,082 1,350 **,304 **,298 **,138 **,596 ** Sig. (2-tailed),000,000,121,000,000,000,009,000 KA5 Pearson Correlation,292 **,135 *,079,350 ** 1,458 **,499 ** -,108 *,568 ** Sig. (2-tailed),000,011,133,000,000,000,042,000 KA6 Pearson Correlation,245 **,131 *,115 *,304 **,458 ** 1,527 ** -,076,585 ** Sig. (2-tailed),000,013,030,000,000,000,152,000 KA7 Pearson Correlation,273 **,154 **,111 *,298 **,499 **,527 ** 1 -,155 **,563 ** Sig. (2-tailed),000,004,035,000,000,000,003,000 KA8 Pearson Correlation,136 *,137 **,421 **,138 ** -,108 * -,076 -,155 ** 1,425 ** Sig. (2-tailed),010,010,000,009,042,152,003,000 KOMPETENSI_ANALISIS Pearson Correlation,599 **,455 **,593 **,596 **,568 **,585 **,563 **,425 ** 1 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
14 Lampiran 6. Uji Validitas Kesiapan
15 Lampiran 7. Uji Reliabilitas Kompetensi Pengetahuan Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,759 6 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Total Correlation Deleted KP1 16,93 10,231,580,706 KP2 17,16 10,009,593,701 KP3 18,05 10,286,336,780 KP4 17,77 9,990,487,728 KP5 17,37 9,768,632,690 KP6 17,16 10,904,448,737 Lampiran 8. Uji Reliabilitas Kompetensi Kemampuan Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,779 9 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Total Correlation Deleted KK1 27,16 20,334,477,756 KK2 26,84 20,771,450,760 KK3 27,37 20,806,324,781 KK4 27,02 19,980,579,743 KK5 27,17 20,681,420,764 KK6 27,58 19,382,574,742 KK7 27,89 18,997,538,746 KK8 27,78 19,523,508,751 KK9 27,30 21,677,322,776
16 Lampiran 9. Uji Reliabilitas Kompetensi Etika Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,861 8 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Total Correlation Deleted KE1 27,11 18,122,662,839 KE2 27,26 17,992,550,852 KE3 27,32 17,979,638,841 KE4 27,71 18,436,517,855 KE5 27,71 18,290,612,844 KE6 27,80 18,135,595,846 KE7 27,47 18,138,640,841 KE8 27,62 17,883,673,837 Lampiran 10. Uji Reliabilitas Kompetensi Menghormati Nilai dan Norma yang Berlaku Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,873 8 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Total Correlation Deleted KMN1 28,13 17,651,668,854 KMN2 28,22 17,426,672,854 KMN3 28,23 17,212,698,851 KMN4 28,35 17,315,648,856 KMN5 28,70 17,951,523,870 KMN6 28,56 17,782,536,868 KMN7 28,00 17,118,673,853 KMN8 27,90 17,231,647,856
17 Lampiran 11. Uji Reliabilitas Kompetensi Analisis Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,650 8 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Total Correlation Deleted KA1 23,54 12,361,432,597 KA2 23,51 13,309,258,639 KA3 24,10 11,934,385,607 KA4 23,28 12,420,433,598 KA5 22,80 12,643,401,606 KA6 22,99 12,246,399,604 KA7 22,86 12,776,403,606 KA8 24,44 13,081,137,690
18 Lampiran 12. Uji Reliabilitas Kesiapan Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Total Correlation Deleted K1 95,27 118,355,351,884 K2 94,65 115,308,612,877 K3 95,91 119,822,269,886 K4 94,65 115,725,594,877 K5 95,45 120,298,247,887 K6 95,27 118,882,369,883 K7 94,63 116,053,492,880 K8 94,83 115,527,521,879 K9 95,85 124,121,060,894 K10 94,65 119,942,497,880 K11 94,91 114,997,631,876 K12 94,51 116,183,633,877 K13 96,08 122,893,132,890 K14 94,87 121,321,363,883 K15 94,86 117,403,518,879 K16 94,97 115,223,652,876 K17 94,70 115,436,666,876 K18 95,58 119,880,221,889 K19 94,93 115,127,547,878 K20 94,82 116,582,583,878 K21 94,87 115,696,654,876 K22 94,87 115,696,654,876 K23 94,65 116,765,631,877 K24 94,80 116,081,628,877 K25 94,60 116,207,601,877
19 Lampiran 13. Uji Regresi Liniar Berganda Model Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 35,567 2,999 11,860,000 KOMPETENSI_ETIKA,944,119,428 7,920,000,412 2,430 KOMPETENSI_PENGETAHU AN,154,131,054 1,180,239,566 1,766 KOMPETENSI_KEMAMPUAN,025,035,026,708,480,871 1,148 KOMPETENSI_MENGHORM ATINILAIDANNORMAYANGB ERLAKU,629,120,280 5,245,000,421 2,373 KOMPETENSI_ANALISIS,271,122,101 2,228,026,585 1,708 a. Dependent Variable: KESIAPAN Lampiran 14. Uji t Model Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 35,567 2,999 11,860,000 KOMPETENSI_ETIKA,944,119,428 7,920,000,412 2,430 KOMPETENSI_PENGETAHU AN,154,131,054 1,180,239,566 1,766 KOMPETENSI_KEMAMPUAN,025,035,026,708,480,871 1,148 KOMPETENSI_MENGHORM ATINILAIDANNORMAYANGB ERLAKU,629,120,280 5,245,000,421 2,373 KOMPETENSI_ANALISIS,271,122,101 2,228,026,585 1,708 a. Dependent Variable: KESIAPAN
20 Lampiran 15. Uji F ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 23236, ,271 95,921,000 b Residual 17054, ,449 Total 40290, a. Dependent Variable: KESIAPAN b. Predictors: (Constant), KOMPETENSI_ANALISIS, KOMPETENSI_KEMAMPUAN, KOMPETENSI_MENGHORMATINILAIDANNORMAYANGBERLAKU, KOMPETENSI_PENGETAHUAN, KOMPETENSI_ETIKA Lampiran 16. Uji Koefisien Determinasi (R 2) Model Summary b Adjusted R Std. Error of the Model R R Square Square Estimate Durbin-Watson 1,759 a,577,571 6,961 1,958 a. Predictors: (Constant), KOMPETENSI_ANALISIS, KOMPETENSI_KEMAMPUAN, KOMPETENSI_MENGHORMATINILAIDANNORMAYANGBERLAKU, KOMPETENSI_PENGETAHUAN, KOMPETENSI_ETIKA b. Dependent Variable: KESIAPAN
21 Lampiran 17. Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 358 Normal Parameters a,b Mean, Std. Deviation 6, Most Extreme Differences Absolute,040 Positive,026 Negative -,040 Test Statistic,040 Asymp. Sig. (2-tailed),200 c,d a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. c. Lilliefors Significance Correction. d. This is a lower bound of the true significance.
22 Lampiran 18. Uji Multikolonieritas Model Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 35,567 2,999 11,860,000 KOMPETENSI_ETIKA,944,119,428 7,920,000,412 2,430 KOMPETENSI_PENGETAHU AN,154,131,054 1,180,239,566 1,766 KOMPETENSI_KEMAMPUAN,025,035,026,708,480,871 1,148 KOMPETENSI_MENGHORM ATINILAIDANNORMAYANGB ERLAKU,629,120,280 5,245,000,421 2,373 KOMPETENSI_ANALISIS,271,122,101 2,228,026,585 1,708 a. Dependent Variable: KESIAPAN Lampiran 19. Uji Heteroskedastisitas Coefficients a Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 9,897 1,818 5,445,000 KOMPETENSI_ETIKA,074,072,083 1,020,308 KOMPETENSI_PENGETAHUA N -,154,079 -,134-1,944,053 KOMPETENSI_KEMAMPUAN -,013,021 -,034 -,609,543 KOMPETENSI_MENGHORMAT INILAIDANNORMAYANGBERL -,208,073 -,229-2,856,055 AKU KOMPETENSI_ANALISIS,131,074,121 1,783,075 a. Dependent Variable: Abs_Resid
23 Lampiran 20. Uji Autokorelasi Model Summary b Adjusted R Std. Error of the Model R R Square Square Estimate Durbin-Watson 1,759 a,577,571 6,961 1,958 a. Predictors: (Constant), KOMPETENSI_ANALISIS, KOMPETENSI_KEMAMPUAN, KOMPETENSI_MENGHORMATINILAIDANNORMAYANGBERLAKU, KOMPETENSI_PENGETAHUAN, KOMPETENSI_ETIKA b. Dependent Variable: KESIAPAN
24 Lampiran 21. Model Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 35,567 2,999 11,860,000 KOMPETENSI_ETIKA,944,119,428 7,920,000,412 2,430 KOMPETENSI_PENGETAHU AN,154,131,054 1,180,239,566 1,766 KOMPETENSI_KEMAMPUAN,025,035,026,708,480,871 1,148 KOMPETENSI_MENGHORM ATINILAIDANNORMAYANGB ERLAKU,629,120,280 5,245,000,421 2,373 KOMPETENSI_ANALISIS,271,122,101 2,228,026,585 1,708 a. Dependent Variable: KESIAPAN Lampiran 22. Uji Deskriptif Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation KOMPETENSI_ETIKA ,43 4,818 KOMPETENSI_PENGETAHUA N ,89 3,743 KOMPETENSI_KEMAMPUAN ,68 11,372 KOMPETENSI_MENGHORMA TINILAIDANNORMAYANGBER LAKU ,30 4,733 KOMPETENSI_ANALISIS ,79 3,958 KESIAPAN ,37,783 Valid N (listwise) 358
25
KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK
LAMPIRAN 1 KUESIONER Dengan Hormat, Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab seluruh pernyataan yang ada dalam kuesioner ini. Kuesioner ini digunakan untuk menyusun
DAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat Tahun
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku Kabupaten/Kota 58,25 66,09 74,57 24,14 27,38 30,66 23,78 26,43 28,68 29,58 36,27 36,27 119,35 136,05 150,45 35,59 40,61
Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR TINGKAT PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KELUARGA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP BERWIRAUSAHA Studi Kasus : Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo Sumatera Utara Di Medan
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)
Lampiran 1: Kuisioner Penelitian PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR) I. Identitas Responden Nama Usaha : Jenis
KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL
KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL DAN MENENGAH) TOKO BANGUNAN DI DAERAH CENGKARENG, JAKARTA BARAT Responden
LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA
LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA PRODI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS USU TAHUN 2012 No. Responden:..
KUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE
1 LAMPIRAN I KUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE Responden yang terhormat, Saya mahasiswa dari Universitas
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Bersama ini saya
KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN 1. Identititas Responden b. Nama : c. Umur : d. Jenis Kelamin : 1. Pria 2. Wanita e. Pendidikan Terakhir : 1. SD 2. SMP
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN I. UMUM Responden yang terhormat, Pernyataan
LAMPIRAN LEMBAR KUESIONER Hal. Bantuan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu. Di tempat Dengan Hormat, Sebelumnya saya mengucapkan terima kasih atas waktu luang yang Bapak/Ibu berikan, sebagai
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda
DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN
LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN MEDAN Para pengusaha yang terhormat, Bersama
PETUNJUK MENGERJAKAN
NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,
KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1
ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN
ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket
: Kesediaan Menjadi Responden Penelitian
Lampiran 1 Lampiran Perihal : 1 berkas : Kesediaan Menjadi Responden Penelitian Kepada Yth Bapak/Ibu selaku responden Di tempat, Dengan hormat, Sehubungan dengan survei dalam rangka penulisan skripsi yang
KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN
KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN Dengan hormat, Bapak / Ibu / Saudara sekalian. Bersama ini saya mahasiswi : Nama : Ruben Septian
PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN Responden yang terhormat,
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG
Lampiran 1 No. Kuesioner : KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak-Bapak
Kuesioner Penelitian
Lampiran I Kuesioner Penelitian ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN AIR MINERAL AQUA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA No. Responden :.
I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini, Saya memohon kesediaannya untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka
KUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.
LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN Bapak/Ibu/Saudara yang terhormat, Penelitian ini mengangkat topik perpajakan, khususnya kemauan membayar pajak. Saya berharap Bapak/Ibu/Saudara
KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH PASAR CABANG I KOTA MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner
Cara Pengisian Kuesioner
LAMPIRAN 1 IDENTITAS RESPONDEN 1 Nama 2 Jenis Kelamin Pria/Wanita 3 Usia 4 Lama Bekerja Isilah jawaban berikut sesuai dengan pendapat bapak/ibu, dengan cara memberikan tanda ( ) pada kolom yang tersedia.
PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister Ilmu
Lampiran 1. Angket (Kuesioner) Kepada, Yth. Bapak/Ibu Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu Di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister
Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat
Lampiran 1. Kuesioner Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir Strata 1 (S1)
KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen
Lampiran I No : KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini dibuat dalam rangka menunjang kegiatan penelitian yang dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen. Maka saya mengharapkan kesediaan
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEMAMPUAN MELIHAT PELUANG (OPPORTUNITY RECOGNITION) DAN JARINGAN (NETWORKING) TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN
KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI
Lampiran 1 Assalamu alaikum wr. wb. KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI Saya Ilya Ariska mahasiswa akuntansi FEB UMY angkatan 2013, memohon kerjasama Bapak/ Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian skripsi mengenai
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya mahasiswa program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta bermaksud untuk mengajukan kuesioner dalam
Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit
Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Lampiran Perihal PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA : Kuesioner Penelitian : Permohonan Bantuan Pengisian Kuesioner Penelitian KepadaYth Bapak/Ibu
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i Di Tempat Assalamualaikum wr wb Dalam rangka memenuhi penulisan skripsi saya, bersama dengan ini saya ingin menyebarkan kuesioner tentang
KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.
KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN1 KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH GAYA HIDUP, CITRA MEREK DAN SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KECANTIKAN WARDAH PADA MAHASISWA PROGRAM EKSTENSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No. Responden: a. Umum Responden yang terhormat, Pernyataan yang ada di kuesioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
Nama : Hanna Fitriyani NPM : Jurusan : Manajemen Pembimbing : Juni Sasmiharti, SE., MM
PENGARUH WTP (WILLINGNESS TO PAY), ATP (ABILITY TO PAY) TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN TARIF ANGKUTAN PADA JASA TRANSPORTASI HIBA UTAMA (Studi Kasus Bus Hiba Utama Depok-Bandara Soekarno Hatta) Nama : Hanna
Lampiran 1. Kepada Yth, Responden Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Lampiran 1 A. Pengantar Kepada Yth, Responden Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Bersama ini saya : Nama Mahasiswa Fakultas Prodi : Irfan Saputra : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta : Ekonomi
KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. akademik dalam rangka untuk menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat. Saya adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Medan. Memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner dibawah ini sesuai dengan keadaan
Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.
Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan. Bersama ini, saya mengharapkan kesediaan waktu Bapak/Ibu Guru untuk mengisi
KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Bagian ini menyatakan data diri Bapak/Ibu yang akan membantu peneliti untuk mengklarifikasi jawaban. 1. Masa Kerja : < < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun > 10 tahun
LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KECAP MANIS MEREK BANGO (STUDI KASUS PARA IBU RUMAH TANGGA DI KOMPLEK VILLA MUTIARA JOHOR II DAN TAMAN
Lampiran 1. Kuesioner
Lampiran 1 Kuesioner A. Data Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Fakultas : Uang Saku : < Rp 500.000 >Rp 500.000-1.000.000 >Rp 1.000.000-1.500.000 >Rp 1.500.000-2.000.000 > Rp 2.000.000 Lama Penggunaan
Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis
KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan
Lampiran 1 KUESIONER Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-Laki
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS ATRIBUT PRODUK YANG DIPERTIMBANGKAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA BEAT PADA MAHASISWA FISIP UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Saya
LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya. 2) Beri tanda silang ( X ) yang menjadi jawaban pilihan partisipan
KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KAUM IBU MELAKUKAN PEMBELIAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA MEDAN FAIR MEDAN
LAMPIRAN 1. KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KAUM IBU MELAKUKAN PEMBELIAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA MEDAN FAIR MEDAN I. Identitas Responden Nama : Alamat : Jenis Kelamin : Umur : Pekerjaan
SEKOLAH PASCA SARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Hal Kepada Yth. Bapak/Ibu di tempat SEKOLAH PASCA SARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA : Permohonan Menjadi Responden Dengan hormat, Saya mahasiswi Pascasarjana Unversitas
b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No. Responden: a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuesioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
Lampiran 1 ANGKET PENELITIAN (TRYOUT)
LAMPIRAN 105 Lampiran 1 ANGKET PENELITIAN (TRYOUT) 106 107 ANGKET PENELITIAN Kepada Yth. Siswa/siswi SMAN 1 Wonosari di Klaten Assalamu alaikum wr.wb. Ditengah kesibukan Saudara pada saat belajar, perkenankanlah
PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT Medan, 2016 Kepada Yth, Konsumen Diamonds Project Dengan hormat
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya
KUESIONER PENELITIAN Analisis Keputusan Pembelian Kartu Seluler GSM Axis dan Three Pada Konsumen di Pajak USU Untuk mengetahui, apakah produk, harga, promosi dan persepsi pada GSM Axis dan Three mempengaruhi
PENGARUH LABA BERSIH, ARUS KAS OPERASI, ARUS KAS INVESTASI DAN ARUS KAS PENDANAAN TERHADAP DIVIDEN KAS PADA PERUSAHAAN FARMASI DI BURSA EFEK INDONESIA
PENGARUH LABA BERSIH, ARUS KAS OPERASI, ARUS KAS INVESTASI DAN ARUS KAS PENDANAAN TERHADAP DIVIDEN KAS PADA PERUSAHAAN FARMASI DI BURSA EFEK INDONESIA SYIFA SEPRIANI 27212271 AKUNTANSI PEMBIMBING : Dr.
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kuisioner Penelitian PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Responden yang terhormat, Saya memohon
KUESIONER SURVEI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KONSUMEN DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN PASHMINA IMA SCARF
KUESIONER SURVEI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KONSUMEN DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN PASHMINA IMA SCARF (Studi Kasus pada Mahasiswi Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam IAIN Antasari Banjarmasin)
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo
PERYATAAN SS S BS TS STS
LAMPIRAN 1 132 DAFTAR KUISIONER Daftar pertanyaan terdiri dari pertanyaan utama yang kesemuanya mohon dijawab. Kelengkapan jawaban Bapak/Ibu akan sangat berarti bagi kami. Dalam menjawab pertanyaan, Bapak/Ibu
PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI
92 Lampiran 1 PENGANTAR Instrumen penelitian ini disusun guna untuk mendapatkan data penelitian dengan tingkat ketercukupan data tertentu sesuai dengan masalah penelitian. Instrumen penelitian yang digunakan
KUESIONER PRA SURVEY
KUESIONER PRA SURVEY Identitas Responden Nama : Jurusan : NIM : 1. Dalam kurun waktu satu tahun, menurut Anda manakah yang ada di dalam diri Anda yang mengalami perubahan setelah menjalani skripsi (bagi
Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.
Lampiran I Kuesioner Penelitian Dengan Hormat, Terima kasih atas kesediaan Saudara/Saudari untuk berpartisipasi untuk mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini. Penelitian ini
Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN
Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN Terima kasih atas partisipasi Anda dalam mengisi kuesioner ini.
KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :
84 LAMPIRAN 1 KUESIONER Victor Jrimanti Norela 2012 11 245 Bapak/Ibu, Saudara/Saudari yang saya hormati, Saya mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Esa Unggul. Dalam hal
KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Bagian I Kami mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i
Contoh Analisis Data Korelasi Kecerdasan Emosi terhadap Stress Kerja 1. Sebaran Data Kecerdasan Emosi Hasil Skoring Kuesioner
Contoh Analisis Data Korelasi Kecerdasan Emosi terhadap Stress Kerja 1. Sebaran Data Kecerdasan Emosi Hasil Skoring Kuesioner 1. Sebaran Data Stress Kerja Hasil Skoring Kuesioner 2. Jumlah Skor Setiap
PENGARUH ATRIBUT PERUSAHAAN DAN FAKTOR AUDIT TERHADAP AUDIT KETERLAMBATAN (AUDIT DELAY) PADA INDUSTRI OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
PENGARUH ATRIBUT PERUSAHAAN DAN FAKTOR AUDIT TERHADAP AUDIT KETERLAMBATAN (AUDIT DELAY) PADA INDUSTRI OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Nama : Netty Joanna Vedora NPM : 25212292 Jurusan :
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen yang
PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN
LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN DAFTAR PERTANYAAN & PERNYATAAN I. IDENTITAS
LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut
LAMPIRAN 1 Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut Sumber : Perum Bulog Divre Sumut 163 LAMPIRAN 2 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA
KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :
KUESIONER PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TEH KOTAK ULTRA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Untuk mengetahui seberapa
LAMPIRAN. Yth. Sdr/i Mahasiswa fakultas Ekonomi
Kepada LAMPIRAN Yth. Sdr/i Mahasiswa fakultas Ekonomi Universitas Bojonegoro Assalamu alaikum wr.wb Dengan segala kerendahan hati, Saya mengharapkan kesediaan saudara/i mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.
LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi
LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN No: Bapak/Ibu/Saudara yang Saya hormati, Saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner penelitian saya yang berjudul Pengaruh Pemasaran
KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana
Lampiran 1 KUESIONER PRA SURVEY Responden yang terhormat,pertanyaan dibawah ini hanya semata-mata untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
KUESIONER PENELITIAN
No. Urut :...(diisi oleh peneliti) Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Penelitian ini dilakukan dalam rangka penulisan Tugas Akhir yang berjudul PENGARUH KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK TEH BOTOL
A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.
LAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN
Lampiran I. Kuesioner LAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN A. TUJUAN Kuisioner ini dimaksudkan untuk memperoleh informasi berupa opini dan persepsi dari responden tentang pengaruh komitmen organisasi, keadilan
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan
Lampiran KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN IDENTITAS RESPONDEN NAMA : JENIS KELAMIN : Laki-Laki Perempuan USIA : Tahun PENDIDIKAN
3 Saya merasakan antara saya dan rekan kerja mempunyai visi yang berbeda dalam tugas atau pekerjaan
I. KUESIONER KONFLIK No Pernyataan STS TS KS S SS 2 3 4 5 Saya merasakan terjadinya percecokan atau perdebatan (kontrovesi) antara saya dan rekan kerja 2 Saya merasakan terjadinya ketegangan karena masalah
PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris Pegawai
KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Perempuan/ Laki-laki Pendidikan
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 No. Responden :... KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Tingkat Suku Bunga, Kualitas Pelayanan, dan Produk Terhadap Minat Masyarakat pada Produk KUPEDES PT BRI Unit Simalingkar Medan I. Identitas Responden
KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR Responden yang terhormat, Saya yang bernama Meirina Lubis mahasiswa
Siswa dan Siswi SMA Katolik Mgr. Soegijapranata Pasuruan.
79 Lampiran 1 Skala Uji Coba Alat Ukur Penelitian Kepada Yth: Pasuruan, 13 Maret s/d Selasa 20 Maret 2012 Siswa dan Siswi SMA Katolik Mgr. Soegijapranata Pasuruan. Dengan hormat Dalam rangka pembuatan
Tahun Masuk : a b Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Perempuan. Umur : a Tahun b Tahun
LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA DALAM PEMILIHAN KARIR MENJADI AUDITOR PADA INSTANSI SWASTA DAN
Lampiran. Kuesioner Penelitian
Lampiran Kuesioner Penelitian 46 47 Perihal : Permohonan untuk mengisi kuesioner Kudus, Juni 2014 Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir Strata
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN
Lampiran 1 No. Kusioner : KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN Saya adalah mahasiswa fakultas
5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup
NIM : Fak/Jur/Smstr : Ekonomi dan Bisnis/Akuntansi/VIII
Lampiran 1. Kuesioner PROGRAM STUDI S-1 AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Dengan Hormat, Dalam rangka penyusunan skripsi sebagai salah satu syarat untuk
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerimaan Wajib Pajak Orang Pribadi terhadap E - filing
82 KUESIONER PENELITIAN Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerimaan Wajib Pajak Orang Pribadi terhadap E - filing Identitas Responden Nama : Jenis Kelamin : Usia : Pekerjaan : KPP : Jenis alat komunikasi
KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN
KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2. Bacalah terlebih
Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan. Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP.
Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP. N-II (Persero) Tanjung Morawa Kebun Sawit Seberang Saya mahasiswa Fakultas
Kuesioner Penelitian. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Jasa Terhadap Sikap Konsumen dan. Loyalitas Nasabah di Bank Victoria (Cabang Green Garden)
Kuesioner Penelitian Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Jasa Terhadap Sikap Konsumen dan Loyalitas Nasabah di Bank Victoria (Cabang Green Garden) Responden yang terhormat, Pertama tama, Saya sangat berterima
Berilah penilaian terhadap diri anda sendiri dengan jujur dan memilih salah satu jawaban di bawah ini dengan cara memberi tanda checklist ( )
Lampiran 1 KUESIONER Kuesioner Ini disusun dalam rangka penelitian saya mengenai PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL (EQ), KECERDASAN SPIRITUAL (SQ) DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP PERILAKU ETIS MAHASISWA
(Beri tanda X pada pilihan yang sesuai) 1. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan. 4. Frekuensi Pembelian Produk : a. 2 kali/bln b.
LAMPIRAN I No : KUESIONER PENELITIAN PENGARUH ATRIBUT PRODUK DAN SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK LUWAK WHITE KOFFIE PADA MAHASISWA FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA I. Identitas
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji itas dan Reliabilitas PENGARUH KONFLIK PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG MEDAN PUTRI HIJAU, MEDAN Responden
: Suriana Juniarti NPM : Jurusan : Akuntansi Pembimbing : Dr. Sugiharti Binastuti
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI UNDERPRICING SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO) DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2012-2015 Nama : Suriana Juniarti NPM : 27212205