BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. tujuan penelitian. Dan hasil penelitian yang terdapat di kantor KPU Kota Cimahi

Transkripsi

1 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil Penelitian Hasil penelitian merupakan hasil dari pernyataan yang terdapat di dalam tujuan penelitian. Dan hasil penelitian yang terdapat di kantor KPU Kota Cimahi adalah sebagai berikut : Karakteristik Responden Responden dalam penelitian ini adalah karyawan di kantor KPU Kota Cimahi dan jumlah responden yang bisa dijadikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 26 responden. Identitas responden tersebut dapat dilihat pada tabel-tabel berikut : 1. Jenis Kelamin Jenis responden di bagi menjadi dua kelompok, yaitu perempuan dan lakilaki. Adapun Berdasarkan data lapangan diperoleh kelompok responden sebagai berikut: Tabel 4.1 Jenis Kelamin Responden Jenis Kelamin Frekuensi Presentase % Pria % Wanita % Total % 68

2 69 Berdasarkan tabel 4.1 diatas, dimana dari populasi yang berjumlah 26 orang, responden yang berjenis kelamin pria sebesar 76,9%, sedangkan perempuannya sebesar 23,1%, ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden berjenis kelamin pria 2. Usia Karakteristik responden berdasarkan usia di bagi kedalam 5 rentang yaitu 15-20, 21-30, 31-40, 41-50, dan >50, dimana tabelnya dapat dilihat sebagai berikut: Tabel 4.2 Berdasarkan usia Karakteristik responden No. Usia Frekuensi Presentase% % % % % 5. > % Total % Berdasarkan tabel diatas, dimana dari populasi yang berjumlah 26 orang, responden yang usianya diantara sebesar 0%, sebesar 23,07%, sebesar 30,76%,41-50 sebesar 34.61%, >50 sebesar ini menunjukkan bahwa ada dua nilai responden yang sama besar yang mendominasi diantara

3 70 rentang usia yang lainya yaitu usia diantara dan Sedangkan usianya diantara sebesar 0% hasilnya tidak ditampilkan karena tidak ada responden yang berusia diantara rentang tersebut. 3. Massa Kerja Massa kerja di bagi kedalam 5 rentang yaitu 0-5, 6-10, 11-15, 16-20, dan >21 dimana tabelnya dapat dilihat sebagai berikut: Tabel 4.3 Karakteristik responden Berdasarkan Masa Kerja No. Masa Kerja Frekuensi Presentase % Tahun % Tahun % Tahun % Tahun % 5. >20 Tahun % Total % Berdasarkan tabel diatas, dimana dari populasi yang berjumlah 26 orang, responden yang massa kerjanya diantara 0-5 sebesar 26,92%, 6-10 sebesar 26,92%, sebesar 19,23%,16-20 sebesar 15,38% dan >21 sebesar 11,53%, ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden berada pada rentang 0-5.

4 71 Sedangkan usianya diantara 0>20 sebesar 11,53% hasilnya kecil di bandingkan responden yang massa kerjanya diantara rentang tersebut. 4. Status Kerja Status di bagi kedalam 2 yaitu tetap dan kontrak, dimana tabelnya dapat dilihat sebagai berikut: Tabel 4.4 Karakteristik responden Berdasarkan Status Kerja Pekerja Frekuensi Presentase % Tetap % Kontrak % Total % Berdasarkan tabel diatas, dimana dari populasi yang berjumlah 26 orang, responden yang status kerjanya sebagai pegawai tetap sebesar 73,07%, sedangkan yang status kerjanya sebagai pegawai kontrak sebesar 26,92%, ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden berstatus sebagai pegawai tetap Deskripsi Program Aplikasi Pemilu yang berjalan di KPU Kota Cimahi Program Aplikasi yang berjalan di KPU Kota Cimahi dapat dideskripsikan secara detail dalam penelitian ini.

5 Tampilan awal Program Aplikasi Pemilu di KPU Kota Cimahi Gambar 4.1 Tampilan Program Aplikasi Pemilu Tampilan modul-modul Program Aplikasi Pemilu Gambar 4.2 Tampilan Program Aplikasi Pemilu

6 Tampilan modul Setup Program Aplikasi Pemilu Gambar 4.3 Tampilan Program Aplikasi Pemilu Tampilan Import data pemilihm Program Aplikasi Pemilu Gambar 4.4 Tampilan Program Aplikasi Pemilu

7 Tampilan pesan File Sudah pernah dilakukan import Tampilan modul Setup Program Aplikasi Pemilu Gambar 4.5 Tampilan Program Aplikasi Pemilu Tampilan Filter daftar tempat pemungutan suara Gambar 4.6 Tampilan Program Aplikasi Pemilu

8 Tampilan Input Filter daftar tempat pemungutan suara Gambar 4.7 Tampilan Program Aplikasi Pemilu Tampilan daftar tempat pemungutan suara Gambar 4.8 Tampilan Program Aplikasi Pemilu

9 Analisis Prosedur Program Aplikasi Pemilu Sistem yang berjalan di KPU Kota Cimahi menggunakan pendekatan terstruktur dengan alat bantu seperti diagram konteks, diagram aliran dokumen (Flow Map), data flow diagram (DFD). Berikut adalah diagram konteks, diagram aliran dokumen (Flow Map), data flow diagram (DFD) Sistem Informasi Pemilu : Program Aplikasi Pemilu : 1. Pemilih mengajukan permohohonan untuk didata sebagai pemilih dengan persyaratan yang telah ditentukan oleh KPU Cimahi. 2. Petugas Verifikator memverifikasi data pemilih untuk di masukan ke Entry Data sebagai pemilih. 3. Petugas mamasukan dan menggolah Data pemilih 4. Petugas Entry Data menggolah Data pemilih untuk di masukan Ke dalam DFT. 5. petugas KPU mncetak Data Pemilih DFT. 6. Setelah di cetak di kembalikan kepada PPS untuk di distribusikan kepada KPU.

10 77 Flowmap Program Aplikasi Pemilu di KPU Kota Cimahi Pemilih Petugas Verifikator data pemilih KPU Petugas Entry data KPU PPS Data Pemilih Data Pemilih Verifikasi data pemilih Sesuai Data Pemilih Data Pemilih Input Data Pemilih Data Pemilih Data Base Membuat DPT Mencetak DPT DPT DPT Gambar 4.9 Flow Map Program Aplikasi Pemilu

11 78 Data Pemilih Pemilih Data Pemilih Sistem Informasi Pemilu DPT PPS Gambar 4.10 Diagram Konteks Program Aplikasi Pe milu Pemilih Data Pemilih Verivikasi data pemilih Data Pemilih Input Data Pemilih Data Pemilih Membuat DPT Data Pemilih File Data Pemilih DPT Fail DPT DPT Membuat Laporan DPT Laporan DPT PPS Gambar 4.11 DFD Program Aplikasi Pemilu

12 Implementasi Program Aplikasi pemilu pada kantor KPU Kota Cimahi berdasarkan tanggapan responden Pada subbab ini akan dijelaskan tentang bagaimana implementasi Sistem Informasi Pemilu pada kantor KPU Kota Cimahi berdasarkan tanggapan responden. Deskripsi Variabel Independen (Program Aplikasi Pemilu) diperoleh melalui perhitungan persentase terhadap skor jawaban responden. Skor tersebut diperoleh dengan memberikan angket yang berisi pertanyaan tentang Program Aplikasi Pemilu dan Efektivitas kerja karyawan. Pertanyaan yang mewakili Program Aplikasi Pemilu adalah nomor 1 sampai dengan nomor 4. Penilaian tanggapan terhadap Variabel independen (Program Aplikasi Pemilu) dapat dihitung dengan rumus 4.5 sebagai berikut : Skor Total : = = X 100% = 87,5% Keterangan : Skor aktual = Jawaban seluruh responden

13 80 Skor Ideal = Skor /nilai tertinggi /semua responden diasumsikan memilih jawaban tertinggi Responden memberi tanggapan kepada keseluruhan Variabel Independen (Program Aplikasi Pemilu yaitu sebanyak %. Angka tersebut jika dilihat pada tabel pengkategorian skor jawaban. Tabel 4.5 Pengkategorian Skor Jawaban Interval Tingkat Intensitas Kriteria 20%-<36% Kurang Sekali 36%-<52% Kurang 52%-<68% Biasa 68%-<84% Baik 84%-<100% Baik Sekali Sumber : Redi Panuju (2001:25) Jawaban responden terhadap indikator penggolahan data pemilu dapat dilihat pada tabel dibawah ini :

14 81 Tabel 4.6 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator pengolahan data pemilu Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju % Setuju % Ragu-Ragu % Tidak Setuju 1 3.8% Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah % Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada yaitu Program Aplikasi pemilu dapat memberikan kemudahan dalam melakukan pekerjaan bagi para pegawai dibuat untuk menyediakan seluruh kebutuhan kegiatan pengolahan data yaitu penggolahan data pemilih, penyimpanan, dan penyajian data dengan indikator penggolahan data pemilu, yang menjawab sangat setuju sebanyak 14 orang atau 53.8% dan yang menjawab setuju sebanyak 8 orang atau 30,7% dan yang menjawab Ragu-Ragu sebanyak 3 orang atau 11,5% dan yang menjawab tidak setuju 1 atau 3,4% tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban sangat setuju yaitu sebanyak 14 responden dari total 26 responden.

15 82 Tabel 4.7 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator pengolahan data daftar pemilih tetap Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju % Setuju % Ragu-Ragu 0 0% Tidak Setuju 2 7,6% Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah % Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada yaitu Program Aplikasi pemilu dibuat untuk menyediakan seluruh kebutuhan kegiatan pengolahan data daftar pemilih tetap yaitu penggolahan data pemilih tetap, penyimpanan, dan penyajian data dengan indikator penggolahan data pemilih tetap, yang menjawab sangat setuju sebanyak 15 orang atau 57,6% dan yang menjawab setuju sebanyak 9 orang atau 34,6% dan yang menjawab tidak setuju 2 orang atau 7,6% dan tidak ada responden yang menjawab Ragu-Ragu, sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban sangat setuju yaitu sebanyak 15 responden dari total 26 responden.

16 83 Tabel 4.8 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator penyimpanan data pemilu Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju % Setuju 11 42,3% Cukup % Tidak Setuju 1 3.8% Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah % Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada yaitu Program Aplikasi Pemilu dapat menyediakan seluruh kegiatan penyimpanan data dengan indikator penyimpanan data pemilu yang menjawab sangat setuju sebanyak 14 orang atau 53,8% dan yang menjawab setuju sebanyak 11 orang atau 42,3% dan yang menjawab ragu-ragu sebanyak 3 atau 11,5% dan yang menjawab tidak setuju 1 orang atau 3,4 %tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban sangat setuju yaitu sebanyak 14 responden dari total 26 responden.

17 84 Tabel 4.9 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator penyajian data pemilu Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju 10 38,4% Setuju 13 50% Cukup 3 7,6% Tidak Setuju 0 0% Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah % Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada yaitu Program Aplikasi penyajian data pemilu dengan indikator penyajian data pemilu yang menjawab sangat setuju sebanyak 10 orang atau 38,4% dan yang menjawab setuju sebanyak 13 orang atau 50% dan yang menjawab Ragu-ragu sebanyak 2 tidak ada responden yang menjawab tidak setuju atau sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban setuju yaitu sebanyak 13 responden dari total 26 responden.

18 Implementasi Efektivitas kerja Karyawan di KPU Kota Cimahi berdasarkan tanggapan responden Pada subbab ini akan dijelaskan tentang bagaimana implementasi Efektivitas kerja Karyawan yang ada di KPU Kota Cimahi berdasark an tanggapan responden. Deskripsi Variabel Devenden (Efektivitas Kerja) diperoleh melalui perhitungan persentase terhadap skor jawaban responden. Skor tersebut diperoleh dengan memberikan angket yang berisi pertanyaan tentang Program Aplikasi Pemilu dan Efektivitas kerja karyawan. Pertanyaan yang mewakili Efektivitas Kerja adalah nomor 5 sampai dengan nomor 19. Penilaian tanggapan terhadap Variabel Devenden (Efektivitas Kerja) dapat dihitung dengan rumus 4.5 sebagai berikut : Skor Total : = = X 100% = 84,97%

19 86 Keterangan : Skor aktual Skor Ideal = Jawaban seluruh responden = Skor /nilai tertinggi /semua responden diasumsikan memilih jawaban tertinggi Responden memberi tanggapan kepada keseluruhan Variabel Independen (Program Aplikasi Pemilu yaitu sebanyak %. Angka tersebut jika dilihat pada tabel pengkategorian skor jawaban. Jawaban responden terhadap indikator perencanaan kerja dapat dilihat pada tabel dibawah ini Tabel 4.10 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator perencanaan kerja item pertanyaan 5 Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju % Setuju % Ragu-Ragu % Tidak Setuju 1 3.8% Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah %

20 87 Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 5 yaitu KPU selalu mensosialisasikan rencana kerja kepada anda dengan indikator perencanaan kerja yang menjawab sangat setuju 7 orang atau 26.9% dan menjawab setuju 12 orang atau 46.1%, yang menjawab ragu-ragu 5 orang atau 19.2% dan tidak setuju sebanyak 1 orang atau 3.8 dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban setuju yaitu dengan responden berjumlah 12 orang dari total 26 responden. Tabel 4.11 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator perencanaan kerja item pernyataan 6 Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju % Setuju % Ragu-Ragu 2 3.8% Tidak Setuju 0 0% Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah % Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 6 yaitu KPU selalu membertahukan pedoman kerja kepada anda dengan indikator perencanaan kerja yang menjawab sangat setuju 14 orang atau 53.8% dan menjawab setuju 10 orang atau 38.4%, yang menjawab ragu-ragu 1 orang atau

21 88 3.8% dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban sangat setuju yaitu dengan responden berjumlah 14 orang dari total 26 responden. Tabel 4.12 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator perencanaan kerja item pernyataan 7 Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju % Setuju % Ragu-Ragu 1 3.8% Tidak Setuju 0 0% Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah % Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 7 yaitu KPU selalu menetapkan sasaran kerja anda dengan indikator perencanaan kerja yang menjawab sangat setuju 15 orang atau 57.6% dan menjawab setuju 10 orang atau 38.4%, yang menjawab ragu-ragu 1 orang atau 3.8% dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban sangat setuju yaitu dengan responden berjumlah 15 orang dari total 26 responden.

22 89 Tabel 4.13 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator pelaksanaan kerja item pernyataan 8 Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju 0 0% Setuju % Ragu-Ragu % Tidak Setuju % Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah % Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 8 yaitu anda banyak menemui hambatan dalam melaksanakan pkerjaan dengan indikator pelaksanaan kerja yang menjawab setuju 8 orang atau 30.7%, yang menjawab ragu-ragu 7 orang atau 26.9% dan yang menjawab tidak setuju 11 orang atau 42.3% dan tidak ada responden yang menjawab setuju atau sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban tidak setuju yaitu dengan responden berjumlah 11 orang dari total 26 responden.

23 90 Tabel 4.14 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator pelaksanaan kerja item pernyataan 9 Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju % Setuju % Ragu-Ragu 3 7.6% Tidak Setuju 0 0% Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah % Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 9 yaitu anda tidak mempunyai maslah dengan rekan kerja dalam bekerja dengan indikator pelaksanaan kerja yang menjawab sangat setuju 12 orang atau 46.1% dan menjawab setuju 11 orang atau 42.3%, yang menjawab ragu-ragu 2 orang atau 7.6% dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju atau sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban sangat setuju yaitu dengan responden berjumlah 12 orang dari total 26 responden.

24 91 Tabel 4.15 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator pelaksanaan kerja item pernyataan 10 Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju % Setuju % Ragu-Ragu 0 0% Tidak Setuju 0 0% Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah % Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 10 yaitu KPU selalu memberikan dukungan kepada anda di dalam melaksanakan tugas tugas pemerintah dengan indikator pelaksanaan kerja yang menjawab sangat setuju 14 orang atau 53.8% dan menjawab setuju 12 orang atau 46.1%, dan tidak ada responden yang menjawab ragu-ragu dan tidak setuju atau sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban sangat setuju yaitu dengan responden berjumlah 14 orang dari total 26 responden.

25 92 Tabel 4.16 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Hasil kerja item pernyataan 11 Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju % Setuju % Ragu-Ragu % Tidak Setuju 1 3.8% Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah % Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 11 yaitu Hasil dari pekerjaan anda lakukan sesuai dengan standar mutu yang telah di tetapkan oleh pemerintah dengan indikator hasil kerja yang menjawab sangat setuju 7 orang atau 26.9% dan menjawab setuju 14 orang atau 53.8%, dan yang menjawab ragu-ragu 4 orang atau 15.3 dan tidak setuju sebanyak 1 orang atau 3.8% dan tidak ada yang menjawab sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban setuju yaitu dengan responden berjumlah 14 orang dari total 26 responden.

26 93 Tabel 4.17 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Hasil kerja item pernyataan 12 Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju % Setuju % Ragu-Ragu 0 0% Tidak Setuju 0 0% Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah % Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 12 yaitu hasil kerja anda selalu di evaluasi olh atasan dengan indikator hasil kerja yang menjawab sangat setuju 15 orang atau 57.6% dan menjawab setuju 11 orang atau 42.3%, dan tidak ada responden yang menjawab ragu-ragu atau tidak setuju atau sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban setuju yaitu dengan responden berjumlah 15 orang dari total 26 respon.

27 94 Tabel 4.18 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Hasil kerja item pernyataan 13 Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju % Setuju 13 50% Ragu-Ragu % Tidak Setuju % Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah % Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 13 yaitu KPU selalu memberikan penghargaan kepada anda atas hasil kerja yang baik dengan indikator hasil kerja yang menjawab sangat setuju 5 orang atau 19.2% dan menjawab setuju 13 orang atau 50%, dan menjawab ragu-ragu 5 orang atau 19.2%, dan menjawab tidak setuju 3 orang atau 11.5%, dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban setuju yaitu dengan responden berjumlah 13 orang dari total 26 responden.

28 95 Tabel 4.19 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Kepuasan kerja item pernyataan 14 Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju % Setuju % Ragu-Ragu % Tidak Setuju 0 0% Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah % Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 14 yaitu Anda puas dengan hasil kerja anda dengan indikator kepuasan kerja yang menjawab sangat setuju 7 orang atau 26.9% dan menjawab setuju 14 orang atau 53.8%, yang menjawab ragu-ragu 5 orang atau 19.2% dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju atau sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban setuju yaitu dengan responden berjumlah 14 orang dari total 26 responden.

29 96 Tabel 4.20 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Indikator Kepuasan kerja item pernyataan 15 Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju 13 50% Setuju % Ragu-Ragu 2 7.6% Tidak Setuju 0 0% Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah % Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 15 yaitu anda selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dengan indikator kepuasan kerja yang menjawab sangat setuju 13 orang atau 50% dan menjawab setuju 11 orang atau 42.3%, yang menjawab ragu-ragu 2 orang atau 7.6% dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju atau sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban setuju yaitu dengan responden berjumlah 13 orang dari total 26 responden.

30 97 Tabel 4.21 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Disiplin dan Motivasi kerja item pernyataan 16 Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju % Setuju % Ragu-Ragu 0 0% Tidak Setuju 1 3.8% Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah % Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 16 yaitu anda tidak mempunyai masalah dengan rekan kerja anda dengan indikator disiplin dan motivasi kerja yang menjawab sangat setuju 15 orang atau 57.6% dan menjawab setuju 10 orang atau 38.4%, yang menjawab tidak setuju 1 orang atau 3.8% dan tidak ada responden yang menjawab ragu-ragu atau sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban sangat setuju yaitu dengan responden berjumlah 15 orang dari total 26 responden.

31 98 Tabel 4.22 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Disiplin dan Motivasi kerja item pernyataan 17 Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju % Setuju % Ragu-Ragu 1 3.8% Tidak Setuju 0 0% Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah % Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 17 yaitu anda bersemangat dalam bekerja dengan indikator disiplin dan motivasi kerja yang menjawab sangat setuju 15 orang atau 57.6% dan menjawab setuju 10 orang atau 38.4%, yang menjawab tidak setuju 1 orang atau 3.8% dan tidak ada responden yang menjawab ragu-ragu atau sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban setuju yaitu dengan responden berjumlah 15 orang dari total 26 responden.

32 99 Tabel 4.23 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Disiplin dan Motivasi kerja item pernyataan 18 Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju % Setuju % Ragu-Ragu % Tidak Setuju 0 0% Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah % Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 18 yaitu anda bersungguh-sungguh dalam bekerja dengan indikator disiplin dan motivasi kerja yang menjawab sangat setuju 12 orang atau 46.1% dan menjawab setuju 11 orang atau 42.3%, yang menjawab ragu-ragu 3 orang atau 11.5% dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju atau sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban setuju yaitu dengan responden berjumlah 12 orang dari total 26 responden.

33 100 Tabel 4.24 Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Disiplin dan Motivasi kerja item pernyataan 19 Alternatif jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju % Setuju % Ragu-Ragu 0 0% Tidak Setuju 0 0% Sangat Tidak Setuju 0 0 Jumlah % Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 19 yaitu anda siap menginformasikan bila tidak masuk dengan indikator disiplin dan motivasi kerja yang menjawab sangat setuju 17 orang atau 65.3% dan menjawab setuju 9 orang atau 34.6%, dan tidak ada responden yang menjawab ragu-ragu atau tidak setuju atau sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban sangat setuju yaitu dengan responden berjumlah 17 orang dari total 26 responden.

34 Hasil Pembahasan Hasil pembahasan disini merupakan hasil dari uji validitas dan realibilitas kemudian hasil uji hipotesis dimana didalamnya termasuk hasil kolerasi, regresi, determinasi dan uji t. Dimana hal-hal tersebut akan di paparkan seperti di bawah ini: Hasil Uji korelasi dan Regresi Langkah yang tak kalah penting dalam rangka kegiatan pengumpulan data adalah melakukan pengujian terhadap instrument yang akan digunakan. Kegiatan pengujian instrument penelitian meliputi dua hal, yaitu pengujian korelasi dan regresi. Pentingnya pengujian korelasi dan regresi ini, berkaitan dengan proses pengukuran yang cenderung kepada keliru. Adapun hasil pembahasannya dari uji korelasi dan regresi dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: Uji Korelasi Uji korelasi digunakan untuk mengetahui hubungan antar variabel bebas yaitu Program Aplikasi Pemilu dengan variabel terikat yaitu Efektivitas Kerja karyawan. Dalam penelitian ini, uji korelasi menggunakan rumus 3.5 pearson sebagai berikut : Jika perhitungan korelasi menggunakan SPSS, maka dapat dilihat pada gambar berikut:

35 102 Tabel 4.25 Correlations sipmilu efkerja sipmilu Pearson Correlation 1.627(**) Sig. (2- tailed)..000 N efkerja Pearson Correlation.627(**) 1 Sig. (2- tailed).000. N ** Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). Dengan demikian korelasi yang menunjukkan hubungan antara Program Aplikasi pemilu Pegawai dengan efektivitas kerja Pegawai adalah 0,627. Berdasarkan kriteria koefisien korelasi Guilford pada tabel 3.8, maka angka tersebut menunjukkan korelasi yang cukup erat. Itu berarti jika variabel independen cukup, maka variabel dependennya juga cukup Uji Regresi Untuk uji regresi dengan mengunakan program SPSS maka akan dihasilkan output sebagai berikut Unstandardized Coefficients Std. B Error Tabel 4.26 Coefficients(a) Standardized Coefficients Model Beta t Sig. 1 (Consta nt) sipmilu a Dependent Variable: efkerja

36 103 Dari tabel diatas maka dapat diinterprestasikan bahwa jika Program Aplikasi pemilu dengan efektivitas kerja pegawai diukur dengan instrumen yang dikembangkan dalam penelitian ini, maka setiap perubahan skor Program Aplikasi sebesar satu satuan dapat diestimasikan skor efektivitas kerja pegawai akan berubah sebesar 1,724 satuan pada arah yang sama Koefisien Determinasi Untuk menghitung besarnya peranan atau pengaruh variabel bebas/variabel independen yaitu Program Aplikasi pemilu terhadap variabel tergantung/variabel dependen yaitu efektivitas kerja karyawan maka digunakan uji determinasi dengan rumus : Kd = r yx² x 100% = (0,627) 2 x 100% = 0,393 x 100% = 39,3% Dari hasil perhitungan di atas diperoleh nilai koefisien determinasi variabel Program Aplikasi pemilu terhadap Efektivitas Kerja Karyawan sebesar. Hal ini mengandung pengertian bahwa Efektivitas Kerja Karyawan dipengaruhi oleh Program Aplikasi pemilu sebesar39,3%, sedangkan sisanya sebesar 60,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini.

37 Rancangan Analisis dan Uji Hipotesis Untuk mengetahui hubungan antara kedua variabel apakah terdapat hubungan yang erat atau saling berperan, antara variabel bebas yaitu dalam penelitian ini adalah Program Aplikasi pemilu dan variabel terikat efektivitas kerja Pegawai, maka dilakukan uji hipotesis nol dimana: H0 : = 0, artinya Program Aplikasi Pemilu tidak berpengaruh terhadap Efektivitas Kerja Karyawan di KPU Kota Cimahi. H1 : 0, artinya Program Aplikasi Pemilu berpengaruh terhadap Efektivitas Kerja Karyawan di KPU Kota Cimahi. Perhitungan hipotesis menggunakan uji T dikarenakan populasi menggunakan sampel kecil atau sampel < 30 yaitu dengan rumus : Perhitungan hipotesis menggunakan uji T dikarenakan populasi menggunakan sampel kecil atau sampel < 30 yaitu dengan rumus : t hitung = r yx n-2 1-r² t hitung = 0,627 ( 24 ) 1- ( 0,627 )² = 3, , = 3,

38 105 0, t hitung = 3,850 Dari perhitungan hipotesis di atas, didapat nilai t hitung sebesar 3,850 sedangkan t tabel pada dk = n-2 adalah 2,06. Berdasarkan kriteria uji, jika t hitung lebih besar dibandingkan dengan t tabel, maka H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya Program Aplikasi Pemilu berpengaruh secara signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan di KPU Kota Cimahi dengan taraf kepercayaan 95%. H0 ditolak H0 ditolak H0 diterima -3,850-2,06 0 2,06 3,850 Gambar 4.4 Pengujian Hipotesis