2. Apa alasan anda memutuskan untuk kuliah sambil bekerja? 3. Kendala-kendala seperti apa saja yang anda alami ketika harus kuliah sambil bekerja?

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "2. Apa alasan anda memutuskan untuk kuliah sambil bekerja? 3. Kendala-kendala seperti apa saja yang anda alami ketika harus kuliah sambil bekerja?"

Transkripsi

1 Lampiran 1. Hasil Wawancara Pada Mahasiswa Yang Bekerja Daftar wawancara: 1. Berapa lama anda kuliah sambil bekerja? 2. Apa alasan anda memutuskan untuk kuliah sambil bekerja? 3. Kendala-kendala seperti apa saja yang anda alami ketika harus kuliah sambil bekerja? 4. Bagaimana kondisi kuliah anda ketika harus menjalaninya sambil bekerja? a. Pernah mengalami penurunan b. Mengalami peningkatan c. Biasa saja Hasil wawancara: 1. Dari 10 mahasiswa, diperoleh hasil: a. > 6 bulan (2 mahasiswa) b. < 6 bulan (6 mahasiswa) c. Tidak menjawab ( 2 mahasiswa) 2. Dari 10 mahasiswa, diperoleh hasil: a. Mendapatkan uang jajan tambahan atau sebagai pendapatan pribadi (8 mahasiswa) b. Pengalaman bekerja (6 mahasiswa) c. Belajar hidup mandiri (3 mahasiswa) d. Mengisi waktu luang (2 mahasiswa) e. Mendapatkan relasi ( 1 mahasiswa) f. Tidak mau merepotkan orang tua (1 mahasiswa) 60

2 3. Dari 10 mahasiswa diperoleh hasil: a. Kesulitan membagi waktu antara kuliah dan bekerja (9 mahasiswa) b. Kesulitan dalam menentukan prioritas (3 mahasiswa) c. Kurangnya waktu istirahat (3 mahasiswa) 4. Dari 10 mahasiswa diperoleh hasil: a. Pernah mengalami penurunan (4 mahasiswa) b. Mengalami peningkatan (1 mahasiswa) c. Biasa saja (5 mahasiswa) 61

3 Lampiran 2. Hasil Wawancara Pada Mahasiswa Yang Bekerja Sebagai ASLAB di SLC Daftar wawancara: 1. Alasan anda kuliah sambil bekerja? 2. Apakah yang menjadi prioritas anda saat ini? Mengajar atau kuliah? 3. Apakah anda mengalami kendala ketika harus kuliah sambil bekerja ini? 4. Apakah kendala yang seringkali anda rasakan ketika harus kuliah sambil bekerja? 5. Apakah anda pernah mengalami penurunan pada prestasi akademik ketika harus kuliah sambil bekerja? Hasil wawancara: 1. Alasan para aslab untuk kuliah sambil bekerja: a. Untuk mendapatkan penghasilan pribadi (9 mahasiswa) b. Untuk mencari pengalaman kerja (8 mahasiswa) c. Untuk mendapatkan ilmu tambahan atau menambah pengetahuan (5 mahasiswa) d. Untuk menambah teman (1mahasiswa) e. Untuk terlihat keren (1 mahasiswa) 2. Dari 10 mahasiswa, diperoleh hasil bahwa sebanyak 4 aslab menjawab prioritas utamanya adalah kuliah, 3 aslab menjawab prioritas utamanya adalah mengajar, dan sisanya sebanyak 3 aslab menjawab prioritas utamanya adalah keduanya. 3. Dari 10 mahasiswa, diperoleh hasil bahwa sebanyak 5 aslab mengatakan mengalami kendala ketika harus kuliah sambil bekerja, 4 aslab mengatakan tidak mengalami kesulitan atau kendala yang berlebihan, dan sisanya sebanyak 1 aslab menjawab kadang-kadang. 62

4 4. Dari 10 mahasiswa, diperoleh hasil: a. Kesulitan menentukan prioritas antara tugas kuliah dan pekerjaan (9 mahasiswa) b. Kurangnya waktu istirahat atau mudah lelah (5 mahasiswa) c. Tidak konsentrasi saat jam kuliah (3 mahasiswa) d. Kesulitan saat membagi waktu untuk mengerjakan tugas kelompok (2) e. Pikiran terbagi-bagi antara kuliah dan pekerjaan (1) 5. Dari 10 mahasiswa, diperoleh hasil: a. Pernah mengalami penurunan (3 mahasiswa) b. Tidak pernah mengalami penurunan (7 mahasiswa) 63

5 Lampiran 3. Kuesioner Untuk Uji Coba Alat Ukur KUESIONER HUBUNGAN REGULASI DIRI DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA ASISTEN LAB SLC di BINUS UNIVERSITY Identitas Responden Jenis kelamin : Usia : Jurusan : Semester kuliah : Lama bekerja : Petunjuk : Berikut disajikan beberapa item pernyataan mengenai hubungan Regulasi Diri dengan Motivasi Berprestasi pada mahasiswa yang bekerja sebagai asisten laboratorium di SLC Binus University. Kami harap Sdr. dapat menjawab pernyataan-pernyataan tersebut dengan sejujur-jujurnya. Sebelumnya Sdr. diminta untuk membaca setiap pernyataan yang disediakan dan kemudian anda dapat memberikan tanda check list ( ) pada setiap kolom skala yang anda rasa sesuai dengan diri anda. Setelah menjawab semua item, silahkan Sdr. periksa kembali jawaban Sdr. agar tidak ada yang terlewat. Jawaban-jawaban Sdr. terjamin kerahasiaannya. Keterangan: STS TS S SS = sangat tidak setuju = tidak setuju = setuju = sangat setuju 64

6 Contoh: 1. Saya membuat target nilai untuk setiap mata kuliah Jika hal ini sesuai dengan keadaan Sdr., maka berilah tanda check ( ) pada salah satu kotak jawaban Sdr. sesuai nomor soal. STS TS S SS 1. Bila ada kesalahan dalam pemberian jawaban, Sdr., dapat meralatnya dengan memberikan sebuah garis pada jawaban Sdr. dan memberikan jawaban yang Sdr. Anggap paling sesuai STS TS S SS 1. 65

7 NO. Pernyataan 1 Saya harus lulus tepat waktu. 2 Saat lulus nanti, saya berencana bekerja di bidang yang sama dengan jurusan yang saya ambil saat ini. 3 Saya berharap bisa lulus, tapi belum tahu kapan. 4 Saya berniat mencari pekerjaan di luar bidang yang saya ambil saat ini. 5 Saya sudah mempersiapkan tujuan saya ke depan. 6 Saya merasa perlu membuat stretgi tertentu untuk mengembangkan karir saya. 7 Saya tidak berani memastikan berapa target IPK yang bisa saya dapat setelah lulus. 8 Saya belum memikirkan mau menjadi apa dan bekerja di bidang apa nanti setelah lulus. 9 Saya membuat list yang berisi tujuan-tujuan yang ingin saya capai. 10 Saya yakin masa depan saya akan berhasil melalui apa yang saya tempuh saat ini. 11 Saya belum memikirkan tujuan saya ke depan seperti apa 12 Saya belum membuat rencana khusus untuk mencapai tujuan saya. 13 Saya membuat target nilai untuk setiap mata kuliah 14 Saya memilih bekerja sebagai aslab, karena menurut saya dapat memperluas pengetahuan saya di bidang akademik 15 Bagi saya mendapat nilai C saja sudah cukup. 16 Menurut saya bekerja sebagai aslab dapat memberikan saya penghasilan tambahan. 17 Standar nilai yang saya buat disesuaikan dengan kemampuan saya. 18 Saya selalu mengerjakan tugas yang diberikan dosen, karena hal itu merupakan kewajiban seorang mahasiswa 19 Saya cemas jika tidak bisa mencapai target nilai yang saya buat. 20 Saya menjalani kuliah karena permintaan orang tua saya. 21 Saya yakin dapat mencapai target nilai yang saya buat. 22 Saya bangga bisa membagi ilmu saya sebagai aslab kepada teman-teman kuliah saya. 23 Saya tidak berani menetapkan standar nilai yang terlalu tinggi bagi diri saya sendiri. 24 Saya mengerjakan tugas kuliah untuk mendapatkan nilai semata. Skala STS TS S SS 66

8 Pernyataan 25 Ketika nilai IPK saya menurun, saya tidak berlarut-larut menyesalinya. 26 Saya bersedia ketika harus mengerjakan tugas hingga larut. 27 Saya sulit untuk kembali optimis ketika prestasi akademik saya sudah menurun jauh dari perkiraan. 28 Ketika mendapat tugas yang bukan tanggung jawab saya, saya mengerjakan tugas tersebut sekedarnya. 29 Saya mengedepankan pola pikir positif dalam mengatasi kenala yang dihadapi ketika kuliah. 30 Saya bertanggung jawab jika ada kesalahan pada tugas kelompok saya. 31 Saya akan keluar kelas jika sudah merasa bosan di kelas. 32 Jika ada tugas kelompok, saya hanya mengerjakan bagian saya saja. 33 Saya tidak mudah menyerah ketika hasil yang saya dapatkan belum maksimal. 34 Ketika membuat tugas makalah dari dosen, saya lebih mementingkan kulaitas isi yang saya buat daripada nilai tinggi dari dosen. 35 Tidak mudah bagi saya untuk mendengarkan dosen mengajar ketika saya sedang merasa lelah. 36 Saya cenderung mengorbankan tugas kuliah saya, jika tugas di pekerjaan sedang menumpuk. 37 Saya tidak mengalami kesulitan berarti dalam mengerjakan tugas, baik tugas kuliah maupun tugas di pekerjaan. 38 Tugas harus diselesaikan secepatnya. 39 Saya merasa tidak semangat untuk kuliah sambil bekerja karena seringkali hal ini membuat saya kesulitan untuk berkonsentrasi saat di kelas. 40 Bagi saya menunda tugas merupakan hal yang biasa bagi saya. 41 Saya menyadari kesulitan yang saya alami dan berusaha mencari cara untuk mengatasinya. 42 Ketika adatugas kuliah, saya langsung menyediakan waktu untuk membuatnya. 43 Saya mengalami kesulitan saat harus membagi waktu antara tugas kuliah dan tugas di pekerjaan. 44 Saya terbiasa mengerjakan tugas atau laporan yang diberikan dosen menjelang batas waktu akhir 45 Saya mencari tahu letak kesulitan yang saya alami saat saya mendapatkan nilai yang tidak memuaskan dalam kuliah. Skala STS TS S SS 67

9 NO. Pernyataan 46 Ketika diberikan tugas, saya langsung menyusun apa-apa saja yang perlu dipersiapkan untuk membuat tugas saya. 47 Saya tidak berusaha mencari tahu kesulitan yang saya alami selama saya kuliah sambil bekerja ini. 48 Saya langsung mengerjakan tugas saya jika menurut saya tugasnya mudah. 49 Saya membuat agenda terjadwal untuk membagi waktu mengejakan tugas kuliah dengan tugas di pekerjaan. 50 Saya berusaha mati-matian untuk lulus dari setiap mata kuliah karena saya takut gagal. 51 Saya seringkali bertanya pada teman deadline tugas kuliah. 52 Saya belajar mati-matian untuk mata kuliah tertentu saja 53 Saya tidak merasa cemas ketika deadline tugas kuliah dan tugas di pekerjaan berbarengan karena saya mempunyai strtegi sendiri untuk mengatasinya. 54 Ketika tidak masuk kelas, saya mengejar ketertinggalan saya dengan bertanya pada teman atau dosen. 55 Saya seringkali bingung saat menghadapi kesulitan dalam belajar. 56 Melihat dari usaha yang saya lakukan, seringkali saya tidak yakin bisa mendapatkan nilai yang bagus 57 Saya mempunyai cara sendiri untuk mengatasi kesultan saya saat kuliah sambil bekerja. 58 Saya berusaha menyeimbangkan aktifitas kuliah dan pekerjaan saya agar prestasi saya tidak menurun. 59 Saya tidak mempersiapkan strategi khusus saat belajar 60 Saya takut gagal, karena saya cenderung lebih banyak meluangkan waktu untuk pekerjaan saya dibandingkan kuliah 61 Saya mengetahui perkembangan prestasi akademik saya 62 Sebelum ujian saya membaca kembali poin-poin penting dari materi yang akan diujikan. 63 Saya cemas jika usaha yang saya lakukan untuk mencapai target yang saya buat tidak berhasil. 64 Saya terkadang merasa tidak percata diri dengan jawaban saya saat mengisi lembar soal. 65 Saya yakin prestasi saya tidak akan jauh dari perkiraan saya. 66 Saya optimis bisa mengerjakan setiap soal ujian yang diberikan. 67 Saya tidak mengetahui perkembanan prestasi saya, apakah meningkat atau menurun. 68 Saya seringkali merasa grogi saat menjawab soal ujian. Skala STS TS S SS 68

10 NO. Pernyataan 69 Saya mengetahui perkembangan prestasi saya melalui nilai IPK saya di tiap semester. 70 Saya belajar jauh-jauh hari untuk mempersiapkan ujian sebaik mungkin. 71 Bagi saya yang penting bisa lulus di tiap semester, tinggi rendahnya usaha yang dilakukan tidak menjadi hal penting bagi saya. 72 Saya malas mengulang belajar lagi saat sudah di kampus. 73 Saya menghitung nilai UAS harus saya dapatkan melalui nilai UTS. 74 Saya membaca materi kuliah yang akan diajarkan dahulu sebelumnya untuk memudahkan saya memahami penjelasan dosen. 75 saya seringkali tidak berani mengecek nilai-nilai saya karena takut hasilnya jauh dari perkiraan. 76 Saya tidak membuat strategi khusus saat belajar. 77 Saya membiasakan diri membuat target nilai secara detail untuk setiap mata kuliah. 78 Saya merubah cara belajar saya jika prestasi saya menurun 79 Saya jarang mengecek kembali jika sudah selesai mengerjakan tugas 80 Seringkali strategi yang saya gunakan untuk belajar di kelas tidak berjalan sesuai rencana. 81 Setelah mengerjakan tugas, saya mengecek kembali apakah masih ada yang kurang atau salah. 82 Saya banyak bertanya pada dosen saat di kelas untuk memudahkan saya memahami penjelasan dosen. 83 Saya jarang memantau perkembangan prestasi akademik saya. 84 Saya seringkali ragu bertanya di kelas jika ada penjelasan yang belum saya pahami benar. 85 Seorang mahasiswa perlu melakukan penilaian apakah usaha yang dilakukannya sudah sesuai dengan standar yang dibuatnya. 86 Saya optimis bisa mengumpulkan tugas tepat waktu. 87 Hasil IPK saya belum sesuai dengan harapan saya. 88 Saya seringkali merasa ragu bisa mengumpulkan tugas tepat waktu jika deadline tugas di kuliah dan di pekerjaan berbarengan. 89 Saya yakin usaha saya sudah maksimal untuk mencapai prestasi yang baik. Skala STS TS S SS 69

11 NO. Pernyataan Skala 90 Saya mengerjakan tugas yang waktu deadlinenya lebih pendek. 91 Saya seringkali terkejut mendapat nilai yang tidak memuaskan saat ujian. 92 Saya seringkali tidak mengumpulkan tugas karena sibuk dengan pekerjaan. 93 Saya menilai usaha yang saya lakukan untuk bahan perbaikan selanjutnya dalam mencapai tujuan yang saya buat. 94 Saya selalu tepat waktu menyelesaikan tugas kuliah dan tugas di pekerjaan. 95 Saya tidak berani menilai perilaku saya sendiri karena takut kalau ternyata belum maksimal. 96 Saya seringkali ditegur dosen karena tidak mengumpulkan tugas. 97 Saya membuat strategi khusus untuk memudahkan saya menilai kemajuan saya dalam bidag akademik. 98 Ketika di kelas, saya wajib memperhatikan dosen mengajar. 99 Saya menuliskan kelebihan dan kekurangan saya 100 Saya seringkali asyik mengobrol sendiri di dalam kelas. 101 Saya tidak pernah mencocokkan kembali apakah nilai yang saya dapatkan sudahsesuai dengan target nilai yang saya buat. 102 Saat mencoba fokus saat di kelas dengan duduk di baris depan. 103 Saya seringkali meminta penilaian dari orang lain mengenai usaha yang saya lakukan. 104 Saya menjadi malas untuk memperhatikan dosen mengajar, jika dosen yang mengajar tidak sesuai dengan harapan saya. 105 Saya tidak punya teknik tertentu untuk menilai perilaku saya. 106 Saya tidak muda terganggu dengan teman-teman saya ketika sedang memperhatikan dosen mengajar. 107 Saya tidak berani bertanyakelebihan dan kekurangan saya pada orang lain. 108 Saat belajar perhatian saya terhadap pelajaran suka terganggu karena melamun. 109 Saya merasa bangga jika kuliah dan pekerjaan saya bisa berjalan seimbang. 110 Saya dapat menerima setiap nilai yang diberikan oleh dosen saya. STS TS S SS 70

12 NO. Pernyataan 111 Saya merasa kecewa jika hasil kerja saya kurang bisa memuaskan dosen. 112 Saya ingin kinerja saya, baik di kuliah maupun di tempat kerja mendapat penilaian dari orang lain. 113 Bagi saya bisa mendapat nilai tinggi di mata kuliah yang saya anggap sulit sudah menjadi penghargaan terbesar bagi saya. 114 Saya seringkali merasa cemas jika tugas saya diperiksa oleh dosen tertentu. 115 Saya merasa malu jika mendapatkan nilai di bawah rata-rata. 116 Saya merasa pesimis jika kinerja saya sudah dikritik oleh orang lain. 117 Saya menetapkan target ke depan sebagai bentuk penghargaan atas nilai ujian saya yang memuaskan. 118 Saya menanyakan penyebab dari kesalahan tugas saya pada dosen, agar saya lebih jelas letak kesalahannya dan kemudian bisa memperbaiknya. 119 Saya seringkali menyalahkan diri saya berlarut-larut ketika kerja keras saya tidak juga membuahkan hasil. 120 Saya menjadikan kritikan sebagai masukan yang membangun. 121 Saya malas bertanya hasil kerja saya pada dosen karena takut akan ada banyak kesalahan. 122 Saya merasa ragu untuk bertanya pada dosen atau atasan di tempat saya bekerja mengenai performa saya di tempat kuliah ataupun di tempat kerja Skala STS TS S SS 123 Saya ingin hasil kerja saya mendapatkan penilaian dari atasan. 124 Bagi saya penting untuk mengikuti pelatihan yang diadakan di SLC untuk mengembangkan kemampuan saya, baik secara hard-skill maupun soft-skill. 125 Saya lebih memilih untuk mendiskusikan hasil kerja saya pada teman dibandingkan dengan dosen. 126 Saya tidak membiarkan orang lain menilai usaha atau kinerja saya. -Terima kasih- 71

13 Lampiran 4. Kuesioner Untuk Field Study Identitas Responden Nama (inisial) : Semester Kuliah : Jenis kelamin : Lama Bekerja : Usia : Shift : Jurusan : Nilai IPK ; Petunjuk : Berikut disajikan beberapa item pernyataan yang ingin meneliti mahasiswa yang bekerja. Item pernyataan ini dibagi menjadi 2 bagian, yaitu bagian A dan bagian B. Kami harap Sdr. dapat menjawab pernyataan-pernyataan tersebut dengan sejujur-jujurnya. Sebelumnya Sdr. diminta untuk membaca setiap pernyataan yang disediakan dan kemudian anda dapat memberikan tanda check list ( ) pada setiap kolom skala yang Sdr. rasa sesuai dengan diri Sdr. Setelah menjawab semua item, silahkan Sdr. periksa kembali jawaban Sdr. agar tidak ada yang terlewat. Jawaban-jawaban Sdr. terjamin kerahasiaannya. Keterangan: STS = sangat tidak setuju S = setuju TS = tidak setuju SS = sangat setuju Contoh: 1. Saya membuat target nilai untuk setiap mata kuliah Jika hal ini sesuai dengan keadaan Sdr., maka berilah tanda check ( ) pada salah satu kotak jawaban Sdr. sesuai nomor soal. STS TS S SS 1. Bila ada kesalahan dalam pemberian jawaban, Sdr., dapat meralatnya dengan memberikan sebuah garis pada jawaban Sdr. dan memberikan jawaban yang Sdr. Anggap paling sesuai STS TS S SS 1. 72

14 A. skala No. Pernyataan STS TS S SS 1 Saya tidak mudah menyerah ketika hasil yang saya dapatkan belum maksimal 2 Saya seringkali merasa grogi saat menjawab soal ujian 3 Saya yakin usaha saya sudah maksimal untuk mencapai prestasi yang baik. 4 Saya menetapkan target ke depan sebagai bentuk penghargaan atas nilai ujian saya yang memuaskan. 5 Saya membuat list yang berisi tujuan-tujuan yang ingin saya capai. 6 Saya merasa tidak semangat untuk kuliah sambil bekerja karena seringkali hal ini membuat saya kesulitan untuk berkonsentrasi saat di kelas. 7 Saya mengetahui perkembangan prestasi saya melalui nilai IPK saya di tiap semester. 8 Saya membuat strategi khusus untuk memudahkan saya menilai kemajuan saya dalam bidag akademik. 9 Saya seringkali menyalahkan diri saya berlarut-larut ketika kerja keras saya tidak juga membuahkan hasil. 10 Saya tidak berani menetapkan standar nilai yang terlalu tinggi bagi diri saya sendiri. 11 Saya membuat agenda terjadwal untuk membagi waktu mengejakan tugas kuliah dengan tugas di pekerjaan. 12 Saya yakin prestasi saya tidak akan jauh dari perkiraan saya. 73

15 No. Pernyataan Skala STS TS S SS 13 Saya menilai usaha yang saya lakukan untuk bahan perbaikan selanjutnya dalam mencapai tujuan yang saya buat. 14 Saya tidak pernah mencocokkan kembali apakah nilai yang saya dapatkan sudahsesuai dengan target nilai yang saya buat. 15 Saya sudah mempersiapkan tujuan saya ke depan. 16 Saya mengalami kesulitan saat harus membagi waktu antara tugas kuliah dan tugas di pekerjaan. 17 Saya mengetahui perkembangan prestasi akademik saya 18 Seorang mahasiswa perlu melakukan penilaian apakah usaha yang dilakkannya sudah sesuai denga standar yang dibuatnya. 19 Saya yakin dapat mencapai target nilai yang saya buat. 20 Saya mempunyai cara sendiri untuk mengatasi kesultan saya saat kuliah sambil bekerja. 21 Saya jarang memantau perkembangan prestasi akademik saya. 22 Ketika nilai IPK saya menurun, saya tidak berlarut-larut menyesalinya. 23 Saya tidak mengalami kesulitan berarti dalam mengerjakan tugas, baik tugas kuliah maupun tugas di pekerjaan. 24 Setelah mengerjakan tugas, saya mengecek kembali apakah masih ada yang kurang atau salah. 25 Saya tidak merasa cemas ketika deadline tugas kuliah dan tugas di pekerjaan berbarengan karena saya mempunyai strategi sendiri untuk mengatasinya. 74

16 No. Pernyataan Skala STS TS S SS 26 Saya menuliskan kelebihan dan kekurangan saya 27 Saya tidak punya teknik tertentu untuk menilai perilaku saya. B. No. Pernyataan Skala STS TS S SS 1 Saya mengerjakan tugas kuliah untuk mendapatkan nilai semata. 2 Saya terbiasa mengerjakan tugas atau laporan yang diberikan dosen menjelang batas waktu akhir. 3 Saya belajar jauh-jauh hari untuk mempersiapkan ujian sebaik mungkin. 4 Ketika di kelas, saya wajib memperhatikan dosen mengajar. 5 Saya mencoba fokus saat di kelas dengan duduk di baris depan. 6 Saya malas bertanya hasil kerja saya pada dosen karena takut akan ada banyak kesalahan. 7 Saya belum memikirkan mau menjadi apa dan bekerja di bidang apa nanti setelah lulus. 8 Ketika mendapat tugas yang bukan tanggung jawab saya, saya mengerjakan tugas tersebut sekedarnya. 9 Saya terkadang merasa tidak percaya diri dengan jawaban saya saat mengisi lembar soal. 10 Jika ada tugas kelompok, saya hanya mengerjakan bagian saya saja. 75

17 No. Pernyataan Skala STS TS S SS 11 Saya banyak bertanya pada dosen saat di kelas untuk memudahkan saya memahami penjelasan dosen. 12 Saya seringkali asyik mengobrol sendiri di dalam kelas. 13 Saya menanyakan penyebab dari kesalahan tugas saya pada dosen, agar saya lebih jelas letak kesalahannya dan kemudian bisa memperbaiknya. 14 Saya merasa ragu untuk bertanya pada dosen atau atasan di tempat saya bekerja mengenai performa saya di tempat kuliah ataupun di tempat kerja. 15 Saya lebih memilih untuk mendiskusikan hasil kerja saya pada teman dibandingkan dengan dosen. 16 Saya bersedia ketika harus mengerjakan tugas hingga larut. 17 Saya optimis bisa mengerjakan setiap soal ujian yang diberikan. 18 Saya bertanggung jawab jika ada kesalahan pada tugas kelompok saya. 19 Saya tidak mudah terganggu dengan teman-teman saya ketika sedang memperhatikan dosen mengajar. 20 Saya merasa pesimis jika kinerja saya sudah dikritik oleh orang lain. 21 Ketika ada tugas kuliah, saya langsung menyediakan waktu untuk membuatnya. 22 Saya membaca materi kuliah yang akan diajarkan dahulu sebelumnya untuk memudahkan saya memahami penjelasan dosen. 23 Saya dapat menerima setiap nilai yang diberikan oleh dosen saya. 76

18 No. Pernyataan Skala STS TS S SS 24 Ketika tidak masuk kelas, saya mengejar ketertinggalan saya dengan bertanya pada teman atau dosen. 25 Saya menjadi malas untuk memperhatikan dosen saat mengajar, jika dosen yang mengajar tidak sesuai dengan harapan saya. 26 Saya seringkali merasa cemas jika tugas saya diperiksa oleh dosen tertentu. -Terima kasih- 77

19 Lampiran 5. Hasil Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur Regulasi Diri Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation 78 Cronbach's Alpha if Item Deleted item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item

20 item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

21 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total

22 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item

23 Lampiran 6. Hasil Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur Motivasi Berprestasi Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation 82 Cronbach's Alpha if Item Deleted item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item

24 item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item

25 Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation 84 Cronbach's Alpha if Item Deleted item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item

26 item item item item item item item item item Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item

27 item item item item item item item item item item item item item item item item Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted item item item item item item item item item item item item item item

28 item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted item item item item item item item item item item

29 item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

30 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item item

31 Lampiran 7. Gambaran Subyek Penelitian Statistics usia N Valid 60 Missing 0 usia Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 18 tahun tahun tahun tahun Total Jenis kelamin N Valid 60 Missing 0 jeniskelamin Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid pria wanita Total

32 jurusan N Valid 60 Missing 0 jurusan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid teknik informatika sistem informasi komputer akuntansi Total Semester kuliah N Valid 60 Missing 0 semesterkuliah Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid semester semester semester Total lamabekerja N Valid 60 Missing 0 lamabekerja Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid semester 1(< 6 bulan) semester 2(< 12 bulan) semester 3(< 18 bulan) semester 4(< 24 bulan) Total

33 Shift N Valid 60 Missing 0 Shift kerja Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid malam pagi Total Nilai IPK N Valid 60 Missing 0 Nilai IPK Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 2,50-3, ,00-3, ,50-4, Total

34 Lampiran 8. Uji normalitas Descriptive Statistics N Mean Std. Deviation Minimum Maximum REGULASI_DIRI motivasiberprestasi One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test REGULASI_DIRI motivasiberprest asi N Normal Parameters a Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. 93

35 Lampiran 9. Uji korelasi Correlations SELFREGULATI ON1 MOTIVASIBERP RESTASI1 SELFREGULATION1 Pearson Correlation ** Sig. (2-tailed).000 N MOTIVASIBERPRESTASI1 Pearson Correlation.806 ** 1 Sig. (2-tailed).000 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). N

36 Lampiran 10. Analisa Tambahan Ket: 1. Independent Sample T Test P = signifikansi (2 tailed) 2. One way anova F tabel = df 1 & df 2 1.Oneway anova (regulasi diri dengan usia) SELF REGULATION N Mean Std. Deviation Std. Error Descriptives 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum Total Test of Homogeneity of Variances SELF REGULATION Levene Statistic df1 df2 Sig ANOVA SELF REGULATION Sum of Squares df Mean Square F Sig. Between Groups Within Groups Total

37 2.Oneway anova (motivasi berprestasi dengan usia) MOTIVASI BERPRESTASI N Mean Std. Deviation Std. Error Descriptives 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum Total Test of Homogeneity of Variances MOTIVASI BERPRESTASI Levene Statistic df1 df2 Sig ANOVA MOTIVASI BERPRESTASI Sum of Squares df Mean Square F Sig. Between Groups Within Groups Total Oneway anova (regulasi diri dengan jurusan) SELF REGULATION teknik informatika N Mean Std. Deviation Descriptives Std. Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum sistem informasi komputer akuntansi Total

38 Test of Homogeneity of Variances SELF REGULATION Levene Statistic df1 df2 Sig ANOVA SELF REGULATION Sum of Squares df Mean Square F Sig. Between Groups Within Groups Total Oneway anova(motivasi berprestasi dengan jurusan) MOTIVASI BERPRESTASI teknik informatika N Mean Std. Deviation Descriptives Std. Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum sistem informasi komputer akuntansi Total Test of Homogeneity of Variances MOTIVASI BERPRESTASI Levene Statistic df1 df2 Sig ANOVA MOTIVASI BERPRESTASI Sum of Squares df Mean Square F Sig. Between Groups Within Groups Total

39 5.Oneway anova(regulasi diri dengan semester kuliah) SELF REGULATION N Mean Std. Deviation Descriptives Std. Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum semester semester semester Total Test of Homogeneity of Variances SELF REGULATION Levene Statistic df1 df2 Sig ANOVA SELF REGULATION Sum of Squares df Mean Square F Sig. Between Groups Within Groups Total Oneway anova(motivasi berprestasi dengan semester kuliah) MOTIVASI BERPRESTASI N Mean Std. Deviation Descriptives Std. Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum semester semester semester Total

40 Test of Homogeneity of Variances MOTIVASI BERPRESTASI Levene Statistic df1 df2 Sig ANOVA MOTIVASI BERPRESTASI Sum of Squares df Mean Square F Sig. Between Groups Within Groups Total Oneway anova(regulasi diri dengan lama bekerja) SELF REGULATION 1 semester (1-6 bulan) 2 semester (>6-12 bulan) 3 semester (>12-18 bulan) 4semester (>18-24 bulan) N Mean Std. Deviation Std. Error Descriptives 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum Total Test of Homogeneity of Variances SELF REGULATION Levene Statistic df1 df2 Sig

41 ANOVA SELF REGULATION Sum of Squares df Mean Square F Sig. Between Groups Within Groups Total Oneway anova(motivasi berprestasi dengan lama bekerja) MOTIVASI BERPRESTASI 1 semester (1-6 bulan) 2 semester (>6-12 bulan) 3 semester (>12-18 bulan) 4semester (>18-24 bulan) N Mean Descriptives Std. Deviation Std. Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum Total Test of Homogeneity of Variances MOTIVASI BERPRESTASI Levene Statistic df1 df2 Sig ANOVA MOTIVASI BERPRESTASI Sum of Squares df Mean Square F Sig. Between Groups Within Groups Total Independent Sample T-Test (regulasi diri dengan shift kerja) Group Statistics shiftkerja N Mean Std. Deviation Std. Error Mean SELF REGULATION malam pagi

42 SELF REGULATION Equal variances assumed Equal variances not assumed Levene's Test for Equality of Variances Independent Samples Test F Sig. t df Sig. (2- tailed) t-test for Equality of Means Mean Difference Std. Error Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper Independent Sample T-Test (motivasi berprestasi dengan shift kerja) Group Statistics MOTIVASI BERPRESTASI shiftkerja N Mean Std. Deviation Std. Error Mean malam pagi MOTIVASI BERPRESTASI Equal variances assumed Equal variances not assumed Levene's Test for Equality of Variances Independent Samples Test F Sig. t df Sig. (2- tailed) t-test for Equality of Means Mean Difference Std. Error Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper Independent Sample T-Test (regulasi diri dengan jenis kelamin) SELF REGULATION Group Statistics jeniskela min N Mean Std. Deviation Std. Error Mean pria wanita

43 SELF REGULATION Equal variances assumed Equal variances not assumed Levene's Test for Equality of Variances Independent Samples Test F Sig. t df Sig. (2- tailed) t-test for Equality of Means Mean Std. Error Difference Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper Independent Sample T-Test (motivasi berprestasi dengan jenis kelamin) Group Statistics jeniskela min N Mean Std. Deviation Std. Error Mean MOTIVASI BERPRESTASI pria wanita MOTIVASI BERPRESTASI Equal variances assumed Equal variances not assumed Levene's Test for Equality of Variances Independent Samples Test F Sig. t df Sig. (2- tailed) t-test for Equality of Means Mean Std. Error Difference Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper Oneway anova(regulasi diri dengan nilai IPK) SELF REGULATION N Mean Std. Deviation Std. Error Descriptives % Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum 2,50 - <3, >3,00- <3, >3,50-4, Total

44 Test of Homogeneity of Variances SELF REGULATION Levene Statistic df1 df2 Sig ANOVA SELF REGULATION Sum of Squares df Mean Square F Sig. Between Groups Within Groups Total Oneway anova (motivasi brprestasi dengan nilai IPK) MOTIVASI BERPRESTASI N Mean Std. Deviation Std. Error Descriptives 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum 2,50 - <3, >3,00- <3, >3,50-4, Total Test of Homogeneity of Variances MOTIVASI BERPRESTASI Levene Statistic df1 df2 Sig ANOVA MOTIVASI BERPRESTASI Sum of Squares df Mean Square F Sig. Between Groups Within Groups Total

KUESIONER HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DAN MOTIVASI BERPRESTASI PENARI BALI REMAJA DI KABUPATEN GIANYAR

KUESIONER HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DAN MOTIVASI BERPRESTASI PENARI BALI REMAJA DI KABUPATEN GIANYAR KUESIONER HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DAN MOTIVASI BERPRESTASI PENARI BALI REMAJA DI KABUPATEN GIANYAR OLEH: FRANSISKA FEBBY PETRIANI JURUSAN PSIKOLOGI FAKULTAS HUMANIORA UNIVERSITAS BINA NUSANTARA JAKARTA

Lebih terperinci

Daftar Lampiran. Lampiran 1 Reliabilitas Skala Kecemasan Komunikasi. Lampiran 2 Data Mentah Skala Kecemasan Komunikasi

Daftar Lampiran. Lampiran 1 Reliabilitas Skala Kecemasan Komunikasi. Lampiran 2 Data Mentah Skala Kecemasan Komunikasi Daftar Lampiran Lampiran 1 Reliabilitas Skala Kecemasan Komunikasi Lampiran 2 Data Mentah Skala Kecemasan Komunikasi Lampiran 3 Output SPSS Lampiran 4 Contoh Item Skala Kecemasan Komunikasi LAMPIRAN 1

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK DATA LAMPIRAN 60 61 LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK 62 Selamat Pagi Saya mahasiswi Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai tugas akhir guna merampungkan

Lebih terperinci

Nama :... Jenis Kelamin :...

Nama :... Jenis Kelamin :... Nama :... Jenis Kelamin :... 1. Bacalah dan pahamilah tiap pernyataan dan jawablah sesuai dengan keadaan diri Anda, dengan cara centang ( ) kotak-kotak sesuai huruf yang dipilih, yaitu : SS : Sangat Setuju

Lebih terperinci

Daftar Kuesioner. I. Pengantar

Daftar Kuesioner. I. Pengantar Daftar Kuesioner PERBEDAAN PROKRASTINASI AKADEMIK ANTARA MAHASISWA YANG AKTIF DENGAN YANG TIDAK AKTIF DALAM ORGANISASI LEMBAGA KEMAHASISWAAN DI KALANGAN MAHASISWA PENDIDIKAN EKONOMI FKIP UKSW SALATIGA

Lebih terperinci

SKALA I NO PERNYATAAN SS S TS STS. mempermudah saya dalam merencanakan pekerjaan yang. dengan saya dapat diperoleh baik dari orang tua, teman, dan

SKALA I NO PERNYATAAN SS S TS STS. mempermudah saya dalam merencanakan pekerjaan yang. dengan saya dapat diperoleh baik dari orang tua, teman, dan SKALA I NO PERNYATAAN 1. Saya yakin dengan kemampuan saya sehingga akan mempermudah saya dalam merencanakan pekerjaan yang sesuai dengan saya 2. Saya ikut berpartisipasi dalam kegiatan yang berkaitan dengan

Lebih terperinci

LAMPIRAN A. A-1 Skala Stres Kerja Karyawan. A-2 Skala Kecerdasan Emosi

LAMPIRAN A. A-1 Skala Stres Kerja Karyawan. A-2 Skala Kecerdasan Emosi LAMPIRAN A A-1 Skala Stres Kerja Karyawan A-2 Skala Kecerdasan Emosi 56 57 57 A-1. Skala Stres Kerja Pada Karyawan No. Angket : Jenis Kelamin : Instruksi/Petunjuk Mengerjakan Di bawah ada beberapa pernyataan,

Lebih terperinci

LAMPIRAN A: TRY OUT SKALA REGULASI DIRI DALAM MENGERJAKAN SKRIPSI

LAMPIRAN A: TRY OUT SKALA REGULASI DIRI DALAM MENGERJAKAN SKRIPSI LAMPIRAN A: TRY OUT SKALA REGULASI DIRI DALAM MENGERJAKAN SKRIPSI A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis kelamin : Fakultas : Status : Laki-laki/Perempuan (coret yang salah) B. PETUNJUK PENGISIAN 1. Jawablah

Lebih terperinci

LAMPIRAN A. Skala Penelitian Stres Kerja

LAMPIRAN A. Skala Penelitian Stres Kerja LAMPIRAN 62 63 LAMPIRAN A Skala Penelitian Stres Kerja 64 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2016 SKRIPSI Oleh : Margaretha Zella Cinintya NIM : 10.40.0072 Kepada Yth: Bpk/

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. Surat Keterangan Ijin Penelitian

LAMPIRAN 1. Surat Keterangan Ijin Penelitian 51 LAMPIRAN 1 Surat Keterangan Ijin Penelitian 52 LAMPIRAN 2 Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian 53 LAMPIRAN 3 Angket Penelitian ANGKET PENELITIAN Identitas Siswa Nama :... Pendidikan Orang

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 ANGKET FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB PROKRASTINASI AKADEMIK SEBELUM UJI COBA

LAMPIRAN 1 ANGKET FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB PROKRASTINASI AKADEMIK SEBELUM UJI COBA LAMPIRAN 92 LAMPIRAN 1 ANGKET FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB PROKRASTINASI AKADEMIK SEBELUM UJI COBA 93 PENGANTAR Kepada : Yth. Siswa SMP Negeri 1 Mungkid Dengan hormat, Pada kesempatan ini perkenankanlah saya

Lebih terperinci

Validitas & Reliabilitas (Sert)

Validitas & Reliabilitas (Sert) Validitas & Reliabilitas (Sert) Case Processing Summary N % Cases Valid 40 100.0 Excluded a 0.0 Total 40 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's

Lebih terperinci

LAMPIRAN A: HASIL PENGUJIAN ALAT UKUR A.1. Hasil Uji Coba Inventori Kepuasan kerja. Reliabilitas Kepuasan Kerja. Reliability Statistics.

LAMPIRAN A: HASIL PENGUJIAN ALAT UKUR A.1. Hasil Uji Coba Inventori Kepuasan kerja. Reliabilitas Kepuasan Kerja. Reliability Statistics. 64 LAMPIRAN A: HASIL PENGUJIAN ALAT UKUR A.1. Hasil Uji Coba Inventori Kepuasan kerja Reliabilitas Kepuasan Kerja Reliability Statistics Alpha N of Items.907 20 Item-Total Statistics Scale if Scale Variance

Lebih terperinci

KUESIONER SURAT PERNYATAAN

KUESIONER SURAT PERNYATAAN SURAT PERNYATAAN Saat ini saya sedang melakukan penelitian dengan Judul Motivasi untuk Berhenti Merokok pada Perokok Berat ditinjau dari Self Efficacy dan Pengetahuan akan Bahaya Rokok. Saya sangat mengharapkan

Lebih terperinci

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan Lampiran 1 IDENTITAS DIRI Nama : Alamat : Jenis Kelamin : Pendidikan : Golongan PNS : PETUNJUK 1. Isilah identitas diri saudara pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah daftar pertanyaan berikut ini

Lebih terperinci

Saya sering bermimpi buruk SS S TS STS

Saya sering bermimpi buruk SS S TS STS 64 Pernyataan Dengan hormat, Di tengah-tengah kesibukan Anda saat ini, perkenankanlah saya mohon kesediaan Anda meluangkan waktu sejenak untuk mengisi dua macam skala yang telah disediakan.tujuan skala

Lebih terperinci

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN MOTIVASI BERPRESTASI A-2 SKALA PENELITIAN KEPERCAYAAN DIRI

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN MOTIVASI BERPRESTASI A-2 SKALA PENELITIAN KEPERCAYAAN DIRI LAMPIRAN 45 46 LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN MOTIVASI BERPRESTASI A-2 SKALA PENELITIAN KEPERCAYAAN DIRI 47 LAMPIRAN A-1 Skala Penelitian MOTIVASI BERPRESTASI 48 No Skala : Mahasiswa

Lebih terperinci

LAMPIRAN A UJI NORMALITAS, LINEARITAS DAN DAYA BEDA ITEM

LAMPIRAN A UJI NORMALITAS, LINEARITAS DAN DAYA BEDA ITEM 70 LAMPIRAN A UJI NORMALITAS, LINEARITAS DAN DAYA BEDA ITEM 71 SKALA ADVERSITY QUOTIENT Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100.0 Excluded a 0.0 Total 100 100.0 a. Listwise deletion based on all

Lebih terperinci

2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS

2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS Lama Bekerja :. Tahun Keterangan : *) coret yang tidak perlu PETUNJUK PENGISIAN Berikut ini akan disajikan beberapa pernyataan. Baca dan pahami baikbaik setiap pernyataan tersebut. Bapak/Ibu diminta untuk

Lebih terperinci

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN LAMPIRAN LAMPIRAN SKALA PENELITIAN A SKALA KEPUASAN NASABAH Usia : Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan (lingkari huruf yang sesuai) PETUNJUK PENGISIAN 1. Kami memohon bantuan Bapak/Ibu untuk penelitian

Lebih terperinci

Lampiran 1. Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Self-efficacy PENGOLAHAN PERTAMA Reliability Statistics Cronbach's

Lampiran 1. Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Self-efficacy PENGOLAHAN PERTAMA Reliability Statistics Cronbach's Lampiran 1. Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Self-efficacy PENGOLAHAN PERTAMA Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.554 22 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance

Lebih terperinci

KEPERCAYAAN DIRI. Corrected Item-Total Correlation

KEPERCAYAAN DIRI. Corrected Item-Total Correlation LAMPIRAN 61 KEPERCAYAAN DIRI PUTARAN 1 N % Cases Valid 60 100.0 Excluded( a) 0.0 Total 60 100.0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items.756

Lebih terperinci

LAMPIRAN PENELITIAN Hubungan Antara..., Jelita Widuri Wati, FPSI UI, 2008

LAMPIRAN PENELITIAN Hubungan Antara..., Jelita Widuri Wati, FPSI UI, 2008 LAMPIRAN PENELITIAN A. Hasil Uji Reliabilitas dan Validitas A.1. Alat Ukur Sibling Rivalry Cases Case Processing Summary N % Valid 32 82.1 Excluded( a) 7 17.9 Total 39 100.0 a Listwise deletion based on

Lebih terperinci

LAMPIRAN SURAT PERSETUJUAN

LAMPIRAN SURAT PERSETUJUAN A. Informed Consent LAMPIRAN SURAT PERSETUJUAN Yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Umur : Menyatakan bahwa : 1. Saya telah mendapat penjelasan segala sesuatu menganai penelitian : HUBUNGAN KOMUNIKASI

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA STRES DAN REGULASI DIRI

LAMPIRAN A SKALA STRES DAN REGULASI DIRI DATA LAMPIRAN L1 LAMPIRAN A SKALA STRES DAN REGULASI DIRI L2 Selamat pagi/siang/sore Saya mahasiswa dari fakultas psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian untuk melengkapi persyaratan dalam

Lebih terperinci

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA Reliabilitas Skala Semangat Kerja Analisis I Case Processing Summary N % Cases Valid 80 100.0 Excluded a 0.0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based

Lebih terperinci

A. Skala Penelitian A-1. Skala Kecerdasan Emosional SMA Seminari A-2. Skala Kecerdasan Emosional SMA Don Bosco Semarang

A. Skala Penelitian A-1. Skala Kecerdasan Emosional SMA Seminari A-2. Skala Kecerdasan Emosional SMA Don Bosco Semarang LAMPIRAN 62 A. Skala Penelitian A-1. Skala Kecerdasan Emosional SMA Seminari A-2. Skala Kecerdasan Emosional SMA Don Bosco Semarang 63 A-1. Skala Kecerdasan Emosional SMA Seminari 64 QUESTIONAIRE SKRIPSI

Lebih terperinci

LAMPIRAN LAMPIRAN 1. SKALA KECERDASAN EMOSI SEBELUM UJI COBA. No Pernyataan Pilihan Jawaban

LAMPIRAN LAMPIRAN 1. SKALA KECERDASAN EMOSI SEBELUM UJI COBA. No Pernyataan Pilihan Jawaban LAMPIRAN LAMPIRAN 1. SKALA KECERDASAN EMOSI SEBELUM UJI COBA No Pernyataan Pilihan Jawaban 1. Saya tahu alasan yang membuat saya sedih 2. Saya tidak tahu mengapa temanteman menjauhi saya 3. Prestasi yang

Lebih terperinci

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.

Lebih terperinci

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI 92 Lampiran 1 PENGANTAR Instrumen penelitian ini disusun guna untuk mendapatkan data penelitian dengan tingkat ketercukupan data tertentu sesuai dengan masalah penelitian. Instrumen penelitian yang digunakan

Lebih terperinci

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA LAMPIRAN 55 LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA 56 LAMPIRAN A-1 Skala Penelitian PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI 57

Lebih terperinci

1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA

1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA 66 1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA O. PERYATAA STS TS S SS 1. 2. 3. 4. 5. 6. Saya menanggapi dengan positif ajakan teman-teman untuk mendirikan usaha sendiri setelah lulus kuliah. Saya senang apabila ada

Lebih terperinci

DATA LAMPIRAN LAMPIRAN A SKALA SELF EFFICACY

DATA LAMPIRAN LAMPIRAN A SKALA SELF EFFICACY 67 DATA LAMPIRAN LAMPIRAN A SKALA SELF EFFICACY 68 Pagi/Siang/Sore Saya Rosa Almira Elisse, mahasiswi Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai tugas akhir. Sehubungan dengan

Lebih terperinci

Surat Pengantar Pengisian Angket Angket Uj i Coba Instrumen Penelitian Reka pitulasi Data Hasil Uji Coba Instrumen Hasil Validitas dan Reliabilitas

Surat Pengantar Pengisian Angket Angket Uj i Coba Instrumen Penelitian Reka pitulasi Data Hasil Uji Coba Instrumen Hasil Validitas dan Reliabilitas 90 91 LAMPIRAN I Surat Pengantar Pengisian Angket Angket Uji Coba Instrumen Penelitian Rekapitulasi Data Hasil Uji Coba Instrumen Hasil Validitas dan Reliabilitas 92 Surat Uji Coba Instrumen Penelitian

Lebih terperinci

SKALA PERILAKU BELAJAR. Putaran I. Reliability. Case Processing Summary N % Cases

SKALA PERILAKU BELAJAR. Putaran I. Reliability. Case Processing Summary N % Cases 84 SKALA PERILAKU BELAJAR Putaran I Reliability Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 0.0 Reliability Statistics Cronbach's

Lebih terperinci

HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DENGAN PRESTASI AKADEMIK PADA MAHASISWA BK FKIP UKSW ANGKATAN 2013 SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DENGAN PRESTASI AKADEMIK PADA MAHASISWA BK FKIP UKSW ANGKATAN 2013 SKRIPSI HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DENGAN PRESTASI AKADEMIK PADA MAHASISWA BK FKIP UKSW ANGKATAN 2013 SKRIPSI Diajukan kepada Progam Studi Bimbingan dan Konseling untuk memenuhi sebagian dari syarat-syarat

Lebih terperinci

LAMPIRAN A UJI DAYA BEDA AITEM DAN RELIABILITAS. a) Hasiluji daya beda aitem dan reliabilitas skala continuance commitment N % Item-Total Statistics

LAMPIRAN A UJI DAYA BEDA AITEM DAN RELIABILITAS. a) Hasiluji daya beda aitem dan reliabilitas skala continuance commitment N % Item-Total Statistics LAMPIRAN A UJI DAYA BEDA AITEM DAN RELIABILITAS a) Hasiluji daya beda aitem dan reliabilitas skala continuance commitment PENGOLAHAN I Reliability [DataSet0] Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 VALIDITAS ITEM SKALA SIKAP PERSEPSI SISWA TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN GURU DAN MOTIVASI BELAJAR

LAMPIRAN 1 VALIDITAS ITEM SKALA SIKAP PERSEPSI SISWA TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN GURU DAN MOTIVASI BELAJAR LAMPIRAN 1 VALIDITAS ITEM SKALA SIKAP PERSEPSI SISWA TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN GURU DAN MOTIVASI BELAJAR Validitas Item Skala Sikap Motivasi Belajar Variabel Corrected Item Total Keterangan Correlation

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 Angket Penelitian

LAMPIRAN 1 Angket Penelitian LAMPIRAN-LAMPIRAN 1 LAMPIRAN 1 Angket Penelitian 2 PENGANTAR Hal: Permohonan pengisian angket Dengan ini, saya: Nama : Salomina Patty NPM : 832012010 Status: Mahasiswa UKSW Program Pascasarjana Magister

Lebih terperinci

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN Lampiran FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN Perbandingan Pelaksanaan Metode Pembelajaran Laboratorium pada Mahasiswa Kurikulum Berbasis Kompetensi dengan Kurikulum Berbasis Isi di Fakultas

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 PROFIL SISWA KELAS X SMA KRISTEN PURWODADI

LAMPIRAN 1 PROFIL SISWA KELAS X SMA KRISTEN PURWODADI LAMPIRAN 1 PROFIL SISWA KELAS X SMA KRISTEN PURWODADI Kelas XA NO Kelompok Gaya Belajar 1 Auditorial 69 2 Kinestetik 74 3 Visual 62 4 Visual 62 5 Kinestetik 80 6 Visual 64 7 Auditorial 78 8 Auditorial

Lebih terperinci

Lainnya 5. Pekerjaan : Pelajar/mahasiswa TNI/POLRI Pegawai Swasta

Lainnya 5. Pekerjaan : Pelajar/mahasiswa TNI/POLRI Pegawai Swasta LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Saya mahasiswa Universitas Muhammadiyah Ponorogo sedang mengerjakan penyusunan skripsi yang berjudul, analisis perbedaan kualitas pelayanan dan kepuasan konsumen pada pengguna

Lebih terperinci

HANDOUT METODE PENELITIAN KUANTITATIF ANALISIS DATA MENGGUNAKAN SPSS

HANDOUT METODE PENELITIAN KUANTITATIF ANALISIS DATA MENGGUNAKAN SPSS HANDOUT METODE PENELITIAN KUANTITATIF ANALISIS DATA MENGGUNAKAN SPSS UJI RELIABILITAS DAN SELEKSI ITEM a. Pindahkan hasil data item dari tabulasi di Excel ke data view SPSS b. Di bagian variable view rubah

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 53 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 54 LAMPIRAN A - 1 Skala Kecemasan mahasiswa saat menghadapi ujian skripsi 55 Nama : Fakultas : Angkatan : Sedang ambil skripsi : Ya / Tidak PETUNJUK PENGISIAN SKALA 1. Skala

Lebih terperinci

UJI RELIABILITAS AITEM KUALITAS HIDUP AITEM EFIKASI DIRI. Reliability Statistics. Cronbach's Reliability Statistics. Cronbach's .

UJI RELIABILITAS AITEM KUALITAS HIDUP AITEM EFIKASI DIRI. Reliability Statistics. Cronbach's Reliability Statistics. Cronbach's . LAMPIRAN 62 UJI RELIABILITAS AITEM KUALITAS HIDUP Reliability Statistics Alpha N of Items.914 22 AITEM EFIKASI DIRI Reliability Statistics Alpha N of Items.908 10 63 UJI NORMALITAS Descriptive Statistics

Lebih terperinci

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN CINDERELLA COMPLEX A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH OTORITER

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN CINDERELLA COMPLEX A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH OTORITER LAMPIRAN LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN CINDERELLA COMPLEX A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH OTORITER LAMPIRAN A-1 Skala Penelitian CINDERELLA COMPLEX FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN

BAB IV HASIL PENELITIAN 56 BAB IV HASIL PENELITIAN Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Model Pembelajaran Kooperatif Pair Checks Berbasis Masalah Kontekstual Terhadap Hasil Belajar Matematika Siswa

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. A-1 Skala Motivasi Berprestasi A-2 Skala Kepercayaan Diri

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. A-1 Skala Motivasi Berprestasi A-2 Skala Kepercayaan Diri LAMPIRAN 60 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 Skala Motivasi Berprestasi A-2 Skala Kepercayaan Diri 61 A-1 Skala Motivasi Berprestasi 62 63 Nama : Klub : Salam sejahtera, Perkenalkan nama saya Leonardo Dewa

Lebih terperinci

N of Items

N of Items 71 Uji validitas dan reliabilitas skala penyesalan pasca pembelian melalui media internet. Running 1 Reliability Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary N % Valid 77 100.0 Excluded a 0.0 Total

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA

LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA 63 LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA 64 Kuesioner Penelitian I. Data Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Usia Jabatan/bagian Lama Kerja :..

Lebih terperinci

Lampiran 1. Hasil Analisa Aitem Uji Coba. Skala Sikap Terhadap Menopause

Lampiran 1. Hasil Analisa Aitem Uji Coba. Skala Sikap Terhadap Menopause Lampiran 1 Hasil Analisa Aitem Uji Coba Skala Sikap Terhadap Menopause ANALISA I Case Processing Summary N % Reliability Statistics Cases Valid 87 100.0 Excluded a 0.0 Total 87 100.0 Cronbach's Alpha N

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Identitas Responden 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan 3. Jenis kelamin : Pria; Wanita 4.

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA KETERBUKAAN DIRI A-2 SKALA HARGA DIRI

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA KETERBUKAAN DIRI A-2 SKALA HARGA DIRI LAMPIRAN 43 44 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA KETERBUKAAN DIRI A-2 SKALA HARGA DIRI A-1 SKALA KETERBUKAAN DIRI 45 46 Semester : Daerah Asal : Jenis Kelamin : Petunjuk Pengisian 1. Anda diminta untuk

Lebih terperinci

PETUNJUK MENGERJAKAN

PETUNJUK MENGERJAKAN NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA WORK ENGAGEMENT DOSEN TETAP DAN TIDAK TETAP

LAMPIRAN A SKALA WORK ENGAGEMENT DOSEN TETAP DAN TIDAK TETAP LAMPIRAN A SKALA WORK ENGAGEMENT DOSEN TETAP DAN TIDAK TETAP Selamat Pagi/Siang/Sore Saya mahasiswa Fakultas Psikologi yang sedang menyelesaikan studi akhir. Untuk keperluan tersebut, saya melakukan penelitian

Lebih terperinci

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN Lampiran 1. Skala Uji Coba RAHASIA SKALA PSIKOLOGIS FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2011 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan

Lebih terperinci

56 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

56 Perpustakaan Unika LAMPIRAN LAMPIRAN 56 64 Skala Kematangan Emosi Putaran I Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables

Lebih terperinci

LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua

LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua LAMPIRAN LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua Kelas : No. Absen : PETUNJUK PENGISIAN Di halaman berikut ada beberapa pernyataan yang akan Anda jawab. Sebelum Anda menjawab, ada

Lebih terperinci

LAMPIRAN A 1. SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA WAKTU 3. RELIABILITAS SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA 4. RELIABILITAS SKALA REGULASI EMOSI

LAMPIRAN A 1. SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA WAKTU 3. RELIABILITAS SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA 4. RELIABILITAS SKALA REGULASI EMOSI LAMPIRAN A 1. SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA WAKTU 2. SKALA REGULASI EMOSI 3. RELIABILITAS SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA WAKTU 4. RELIABILITAS SKALA REGULASI EMOSI No : Fakultas Psikologi ---------------------------------------------------------------------------------------------------

Lebih terperinci

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN. peneliti melakukan dokumentasi berupa foto-foto selama penelitian berlangsung.

BAB IV HASIL PENELITIAN. peneliti melakukan dokumentasi berupa foto-foto selama penelitian berlangsung. BAB IV HASIL PENELITIAN A. Penyajian Data Hasil Penelitian Penelitian ini di laksanakan pada tanggal 15 Februari sampai 25 Februari 2016 dengan jumlah pertemuan sebanyak dua kali. Dalam pelaksanaan penelitian,

Lebih terperinci

ANGKET MINAT DAN MOTIVASI BELAJAR SISWA DALAM PELAJARAN TARIKH ISLAM. Saya selalu hadir tepat waktu ketika pelajaran Tarikh Islam di mulai. 2.

ANGKET MINAT DAN MOTIVASI BELAJAR SISWA DALAM PELAJARAN TARIKH ISLAM. Saya selalu hadir tepat waktu ketika pelajaran Tarikh Islam di mulai. 2. ANGKET MINAT DAN MOTIVASI BELAJAR SISWA DALAM PELAJARAN TARIKH ISLAM Nama : Kelas : Keterangan Pilihan Jawaban SS = Sangat Setuju S = Setuju TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju No Pernyataan. Saya

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Jurusan Pendidikan : Akuntansi Manajemen Lainnya

LAMPIRAN. Jurusan Pendidikan : Akuntansi Manajemen Lainnya 49 LAMPIRAN Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian Jenis Kelamin * : Laki-laki / Perempuan Umur :...Tahun Pendidikan Terakhir* : SMA/SMK/D1/D3/S1/S2/S3/Lainnya... Jurusan Pendidikan : Akuntansi Manajemen Lainnya

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH CITRA MEREK DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS

Lebih terperinci

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO Lampiran 1 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO KUESIONER PENELITIAN Perbedaaan Stres Kerja Pegawai Dinas Luar Berdasarkan Gender Pada AJB 1912 Bumiputera Cabang Ponorogo Bersama kuesioner

Lebih terperinci

PETUNJUK PENGISIAN SKALA I. 1. Bacalah secara teliti setiap pernyataan yang tertulis.

PETUNJUK PENGISIAN SKALA I. 1. Bacalah secara teliti setiap pernyataan yang tertulis. 55 PETUNJUK PENGISIAN SKALA I 1. Bacalah secara teliti setiap pernyataan yang tertulis. 2. Pilih satu jawaban yang paling sesuai dengan keadaan anda, berdasarkan jawaban: 1. SS : Sangat setuju 2. S : Setuju

Lebih terperinci

SKALA UJI COBA. SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya SS S E TS STS 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat

SKALA UJI COBA. SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya SS S E TS STS 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat 84 Lampiran 1 SKALA UJI COBA SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat dibanggakan 3. Saya mampu mengerjakan tugas dengan

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 26 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Subyek Penelitian Penelitian ini dilaksanakan di SD Negeri Sumogawe 03 dan SD negeri Sumogawe 04 Kecamatan Getasan Kabupaten Semarang. Populasi

Lebih terperinci

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket

Lebih terperinci

RELIABILITAS SKALA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL. Running I

RELIABILITAS SKALA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL. Running I RELIABILITAS SKALA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL Running I Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability

Lebih terperinci

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 79 Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 1. Yth. Ibu/bapak/sdri/sdr karyawan PT.X, kami mohon bantuannya untuk menjawab beberapa pertanyaan berikut yang berkaitan dengan PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT yang sedang

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA TRY OUT

LAMPIRAN A SKALA TRY OUT LAMPIRAN 58 LAMPIRAN A SKALA TRY OUT 59 60 Nomor Sekolah Kelas : (Diisi Peneliti) :.. :.. PETUNJUK PENGERJAAN 1. Pada lembar berikut terdaftar dua skala, yaitu skala I dan skala II. 2. Pada masing-masing

Lebih terperinci

PETUNJUK PENGISIAN SKALA

PETUNJUK PENGISIAN SKALA PETUNJUK PENGISIAN SKALA 1. Isilah terlebih dahulu identitas diri Anda. 2. Pilihlah jawaban yang sesuai dengan keadaan diri Anda yang sebenarnya dengan sejujur-jujurnya bukan berdasarkan jawaban yang terbaik.

Lebih terperinci

Lampiran : 1. KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan (PT. Perkebunan Nusantara XII) Pengantar

Lampiran : 1. KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan (PT. Perkebunan Nusantara XII) Pengantar Kepada Yth. Lampiran : 1 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan (PT. Perkebunan Nusantara XII) Pengantar Bapak / Ibu Karyawan (Rolas Nusantara Mandiri) Assalamu

Lebih terperinci

Siswa dan Siswi SMA Katolik Mgr. Soegijapranata Pasuruan.

Siswa dan Siswi SMA Katolik Mgr. Soegijapranata Pasuruan. 79 Lampiran 1 Skala Uji Coba Alat Ukur Penelitian Kepada Yth: Pasuruan, 13 Maret s/d Selasa 20 Maret 2012 Siswa dan Siswi SMA Katolik Mgr. Soegijapranata Pasuruan. Dengan hormat Dalam rangka pembuatan

Lebih terperinci

PENGANTAR. (Permohonan Pengisian Kuesioner) Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i responden Di tempat

PENGANTAR. (Permohonan Pengisian Kuesioner) Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i responden Di tempat LAMPIRAN 1 Skala 93 94 PENGANTAR (Permohonan Pengisian Kuesioner) Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i responden Di tempat Dengan hormat, Saya adalah mahasiswa Program Pascasarjana (S2) Program Studi Magister Sains

Lebih terperinci

KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).

KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo). LAMPIRAN Lampran 1 KUISIONER Dengan hormat, Saya mahasiswi Universitas Muhammadiyah Ponorogo sedang mengerjakan penyusunan skripsi yang berjudul Analisis Dampak Pemberian Kompensasi Tidak Langsung Terhadap

Lebih terperinci

LAMPIRAN A-1 SKALA KEPUASAN PERKAWINAN

LAMPIRAN A-1 SKALA KEPUASAN PERKAWINAN 81 LAMPIRAN A-1 SKALA KEPUASAN PERKAWINAN 82 No. : Tanggal Pengisian : Nama (inisial) : Tempat Tinggal : Status : Suami / Istri Pengeluaran / bulan : Petunjuk: Berikut adalah sejumlah pernyataan. Pilihlah

Lebih terperinci

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan. Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan. Bersama ini, saya mengharapkan kesediaan waktu Bapak/Ibu Guru untuk mengisi

Lebih terperinci

Uji Normalitas. NPar Tests. One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test. Item N 233. Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation 8.

Uji Normalitas. NPar Tests. One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test. Item N 233. Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation 8. Uji Normalitas NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Item N 233 Normal Parameters a,,b Mean 16.6738 Std. Deviation 8.68888 Most Extreme Differences Absolute.082 Positive.082 Negative -.049 Kolmogorov-Smirnov

Lebih terperinci

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN Responden yang terhormat,

Lebih terperinci

Lampiran 1 ANGKET PENELITIAN (TRYOUT)

Lampiran 1 ANGKET PENELITIAN (TRYOUT) LAMPIRAN 105 Lampiran 1 ANGKET PENELITIAN (TRYOUT) 106 107 ANGKET PENELITIAN Kepada Yth. Siswa/siswi SMAN 1 Wonosari di Klaten Assalamu alaikum wr.wb. Ditengah kesibukan Saudara pada saat belajar, perkenankanlah

Lebih terperinci

LAMPIRAN A Skala Dukungan Sosial Sesudah Uji Coba

LAMPIRAN A Skala Dukungan Sosial Sesudah Uji Coba LAMPIRAN A Skala Dukungan Sosial Sesudah Uji Coba Selamat Pagi/Siang/Sore Saya Selvi, mahasiswa semester akhir Fakultas Psikologi Universitas Esa Unggul. Saat ini saya sedang memenuhi tugas akhir saya,

Lebih terperinci

Alpha. Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted

Alpha. Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted 65 Lampiran 1 Analisa Reliabilitas Case Processing Summary N % Cases Valid 20 100.0 Excluded a 0.0 Total 20 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Cronbach's Alpha Reliability

Lebih terperinci

DUKUNGAN SOSIAL. Item-Total Statistics

DUKUNGAN SOSIAL. Item-Total Statistics 55 DUKUNGAN SOSIAL Reliability Item-Total Statistics Soal_1 Soal_2 Soal_3 Soal_4 Soal_5 Soal_6 Soal_7 Soal_8 Soal_9 Soal_10 Soal_11 Soal_12 Soal_13 Soal_14 Soal_15 Soal_16 Soal_17 Soal_18 Soal_19 Soal_20

Lebih terperinci

Lampiran. Lampiran 1. Kuesioner. meluangkan waktunya untuk membaca dan mengisi kuesioner di bawah ini. mengenai skenario yang sudah kami persiapkan.

Lampiran. Lampiran 1. Kuesioner. meluangkan waktunya untuk membaca dan mengisi kuesioner di bawah ini. mengenai skenario yang sudah kami persiapkan. Lampiran Lampiran 1. Kuesioner NO : Pertama-tama kami ucapkan terima kasih kepada para partisipan yang bersedia meluangkan waktunya untuk membaca dan mengisi kuesioner di bawah ini. Pada kesempatan ini,

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN

BAB IV HASIL PENELITIAN BAB IV HASIL PENELITIAN A. Penyajian Data Hasil Penelitian Penelitian ini dilaksanakan di MTs Negeri Bandung dengan mengambil populasi seluruh kelas VII. Dengan sampel yang digunakan ada dua kelas yaitu,

Lebih terperinci

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA Lampiran 1. ANGKET FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2013 PENGANTAR Salam sejahtera, Dalam rangka penyelesaian studi (S1) dan untuk mencapai gelar sarjana psikologi, dibutuhkan

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2 Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Bagian ini menyatakan data diri Bapak/Ibu yang akan membantu peneliti untuk mengklarifikasi jawaban. 1. Masa Kerja : < < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun > 10 tahun

Lebih terperinci

LAMPIRAN-LAMPIRAN 60

LAMPIRAN-LAMPIRAN 60 LAMPIRAN-LAMPIRAN 60 A. Alat Ukur Penelitian A 1 Skala Stres Kerja A 2 Skala Efikasi Diri 61 A 1 Skala Stres Kerja 62 63 No. : PETUNJUK PENGISIAN 1. Bacalah pernyataan-pernyataan yang terdapat pada lemabar

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 SKALA KEMATANGAN KARIR

LAMPIRAN 1 SKALA KEMATANGAN KARIR LAMPIRAN 1 SKALA KEMATANGAN KARIR FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA -------------------------------------------------------------------------- Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan

Lebih terperinci

LAMPIRAN A. Angket Penelitian

LAMPIRAN A. Angket Penelitian LAMPIRAN A Angket Penelitian PENILAIAN GAYA BELAJAR VISUAL-AUDITORIAL-KINESTETIK Identitas Responden Nama : Kelas : Petunjuk 1. Perhatikan baik-baik setiap pernyataan dalam kaitannya dengan rumpun mata

Lebih terperinci

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN. A-1 : Skala Kepemimpinan Transformasional A-2 : Skala Kecerdasan Emosional Pada Karyawan

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN. A-1 : Skala Kepemimpinan Transformasional A-2 : Skala Kecerdasan Emosional Pada Karyawan 57 LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN A-1 : Skala Kepemimpinan Transformasional A-2 : Skala Kecerdasan Emosional Pada Karyawan 58 No. : Posisi Pekerjaan : Lama Bekerja : Tanggal Pengisian : PETUNJUK PENGISIAN

Lebih terperinci

Nama : Jenis Kelamin : Usia : KUESIONER

Nama : Jenis Kelamin : Usia : KUESIONER L A M P I R A N 93 Nama : Jenis Kelamin : Usia : KUESIONER Isilah pertanyaan kuesioner berikut ini yang sesuai dengan jawaban Anda dan beri tanda ( ) pada kolom yang telah tersedia. Petunjuk: Anda dapat

Lebih terperinci

Hasil Uji Validitas Skala CPRS (Conduct Problem Risk Screen)

Hasil Uji Validitas Skala CPRS (Conduct Problem Risk Screen) 80 Lampiran 1 Hasil Uji Validitas Skala CPRS (Conduct Problem Risk Screen) Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100,0 Excluded a 0,0 Total 30 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 SURAT IJIN PENELITIAN

LAMPIRAN 1 SURAT IJIN PENELITIAN LAMPIRAN 69 LAMPIRAN 1 SURAT IJIN PENELITIAN 70 71 72 73 74 LAMPIRAN 2 SURAT KETERANGAN VALIDASI EXPERT JUDGEMENT 75 76 77 78 79 LAMPIRAN 3 INSTRUMEN PENELITIAN 80 ANGKET PENELITIAN PETUNJUK PENGISIAN

Lebih terperinci

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS ANGKET PENELITIAN A. Identitas Responden a. Nama :... b. Usia :... Tahun c. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) d. Masa Kerja :... e. Bagian / Unit Kerja :... B. Petunjuk Pengisian

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. A-1 Skala Motivasi menjadi Atlet Profesional A-2 Skala Personal Goal Setting A-3 Skala Leadership Coach

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. A-1 Skala Motivasi menjadi Atlet Profesional A-2 Skala Personal Goal Setting A-3 Skala Leadership Coach LAMPIRAN 74 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 Skala Motivasi menjadi Atlet Profesional A-2 Skala Personal Goal Setting A-3 Skala Leadership Coach 75 A-1 Skala Motivasi menjadi Atlet Profesional 7 77 Salam

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 72 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 73 LAMPIRAN A-1 SKALA PERILAKU MEMBUANG SAMPAH SEMBARANGAN 74 Nama : Usia : Angkatan : Fakultas/Jurusan : Berikut ini adalah beberapa pernyataan yang harus anda jawab sesuai

Lebih terperinci