User [Pick the date]

Transkripsi

1 RENCANA KERJA KECAMATAN KIARACONDONG KOTA BANDUNG TAHUN 2016 User [Pick the date] KECAMATAN KIARACONDONG KOTA BANDUNG Jl babakan sari no.177 Bandung telepon (022) Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 1

2 KATA PENGANTAR Puji dan syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT atas ridho-nya kami dapat menyelesaikan penyusunan dokumen Rencana Kerja Kecamatan KIARACONDONG Kota Bandung. Penyusunan dokumen ini dimaksudkan sebagai bentuk pedoman perencanaan kerja Kecamatan KIARACONDONG Kota Bandung dalam melaksanakan misi guna mewujudkan visi yang tertuanga dalam Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor. Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Bandung Tahun Gading yang tak retak, begitu pula penyusunan dokumen Rencana Kerja Kecamatan KIARACONDONG ini tidak dalam kesempurnaan, oleh karena itu saran dan kritik sangat kami harapkan demi perbaikan penyusunan perencanaan di masa yang akan datang. Semoga Allah SWT meridhoi segala sesuatu yang akan kita laksanakan. CAMAT KIARACONDONG Drs. TARYA Pembina Tk. I NIP Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 2

3 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... i ii BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Landasan Hukum Maksud dan Tujuan Sistematika Penulisan... 3 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA KECAMATAN KIARACONDONG TAHUN Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja Kecamatan KIARACONDONG Tahun Analisis Kinerja Kecamatan Review Terhadap Rancangan Awal Rencana Kerja Kecamatan KIARACONDONG Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional Tujuan dan Sasaran Program dan Kegiatan BAB IV PENUTUP Penutup Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 3

4 BAB I PENDAHULUAN 1.1. LATAR BELAKANG Terselenggaranya good governance merupakan prasyarat bagi setiap pemerintahan untuk mewujudkan aspirasi masyarakat dan mencapai tujuan serta cita- cita bangsa bernegara serta terwujudnya suatu tata pemerintahan yang baik dan akuntabel merupakan harapan semua pihak. Berkenaan dengan harapan tersebut diperlukan pengembangan dan penerapan sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas, terukur legilemate sehingga penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan dapat berlangsung secara berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggungjawab serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN). Undang - Undang No. 28 tahun 1999 tentang penyeleggaraan Negara yang bersih dan bebas dari KKN mengamanatkan hal tersebut sebagai penegasan dari Tap MPR No.XI/MPR/1998 yang dalam implementasinya dipertegas dengan Instruksi Presiden No.7 tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Pemerintahan Daerah sebagai penyelenggara pemerintahan di daerah sesuai dengan Undang-undang No. 22 tahun 1999 (sudah direvisi menjadi UU 32 Tahun 2004) termasuk sebagaimana yang dimaksud dalam Instruksi Presiden No. 7 Tahun 1999 berkewajiban untuk melaksanakan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih (Clean Government) dan mempertanggungjawabkannya melalui media Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Agar dapat memenuhi maksud tersebut, maka Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung menyusun dokumen Rencana Kerja sebagai bentuk komitmen dalam pelaksanaan pembangunan dalam kurun waktu 1 (satu) tahun. Penyusunan Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Tahun 2016 berpedoman pada Rencana Strategis Kecamatan Kiaracondong Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 4

5 Tahun sebagai perencanaan Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung untuk periode 5 (lima) tahun. Rencana Strategis ini disusun dengan melalui tahapan persiapan, penyusunan rancangan, asistensi/ penyusunan rancangan akhir, penetapan Rencana Startegis Kecamatan Kiaracondong Tahun , kemudian dilaksanakan reviu terhadap rencana strategis sehingga menghasilkan lembar kerja tambahan pada dokumen Rencana Strategis Kecamatan Kiaracondong Tahun Berpedoman pada Rencana Strategis Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung Tahun dengan tambahan lembar kerja hasil reviu, maka disusunlah Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung LANDASAN HUKUM Landasan hukum penyusunan Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong adalah sebagai berikut: 1. Undang-Undang No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang No. 8 Tahun 2005 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang- Undang No. 3 Tahun 2005 tentang Perubahan Atas Undang- Undang No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah menjadi Undang-Undang; 2. Peraturan Daerah Kota Bandung No. 6 Tahun 2006 tentang Pemekaran dan Pembentukkan Wilayah Kerja Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung; 3. Peraturan Daerah Kota Bandung No. 8 Tahun 2007 tentang Urusan Daerah Kota Bandung; 4. Peraturan Daerah Kota Bandung No. 14 Tahun 2006 tentang Pembentukkan dan Susunan Organisasi Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung; Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 5

6 5. Peraturan Walikota Bandung No. 250 Tahun 2008 tentang Rincian Tugas Pokok dan Fungsi Satuan Organisasi pada Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung; 6. Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 03 Tahun 2014 tentangrencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Bandung Tahun ; 7. Surat Keputusan Camat Kiaracondong Nomor.. Tahun 2014 tentang Rencana Strategis (Renstra) Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung ; 8. Surat Keputusan Camat Kiaracondong Nomor 060/Kep Kec.Sksr Tahun 2015 tentang Indikator Kinerja Utama Kecamatan Kiaracondong Tahun MAKSUD DAN TUJUAN Maksud disusunnya Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong yaitu sebagai landasan dilaksanakannya kegiatan-kegiatan sebagai implementasi terselenggaranya programprogram operasional Kecamatan Kiaracondong, yang kemudian akan dijadikan sebagai tolok ukur pencapaian kinerja di akhir tahun. Tujuan disusunnya Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong adalah: 1. Memberikan gambaran umum mengenai rencana kegiatan Kecamatan Kiaracondong; 2. Memaparkan evaluasi dari perencanaan tahun 2014; 3. Memaparkan perencanaan dan penetapan kinerja SISTEMATIKA PENULISAN Sistematika Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung adalah sebagai berikut: BAB I PENDAHULUAN Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 6

7 Menjelaskan tentang latar belakang, landasan hukum, maksud dan tujuan serta sistematika penulisan. BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENCANA KERJA KECAMATAN KIARACONDONG 2014 Memuat hasil review pelaksanaan Rencana Kerja Tahun 2014, analisis kinerja Kecamatan Kiaracondong dan isuisu penting dalam penyelenggaraan tugas dan fungsi Kecamatan Kiaracondong BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN Menjelaskan Visi dan Misi Kecamatan Kiaracondong, Tujuan dan Sasaran serta Program dan Kegiatan yang akan dilaksanakan pada. BAB VI PENUTUP Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 7

8 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENCANA KERJA KECAMATAN KIARACONDONG TAHUN EVALUASI PELAKSANAAN RENCANA KERJA KECAMATAN KIARACONDONG TAHUN 2014 Secara umum Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung telah melaksanakan tugas dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung dengan tambahan Lembar Kerja Hasil Reviu. Jumlah Sasaran yang ditetapkan untuk mencapai visi dan misi Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung Tahun adalah sebanyak 3 (tiga) sasaran. Tahun 2014 adalah tahun pertama pelaksanaan Rencana Strategis Kecamatan, dari 3 (tiga) sasaran strategis dengan 11 (sebelas) indikator kinerja yang ditetapkan sesuai dengan Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun 2014, sebagaimana tercantum pada lampiran dokumen ini. Sesuai dengan Perjanjian Kinerja tersebut maka pencapaian indikator kinerja sasaran Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung Tahun 2014 adalah sebagai berikut: Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 8

9 Tabel 2.1 Capaian Indikator Kinerja Sasaran Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung Tahun 2014 NO SASARAN STRATEGIS N O INDIKATOR KINERJA SATUAN TAR GET TAHUN 2014 REALI SASI % TAR GET TAHUN 2018 % Misi Ke-1 1 Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik 2 Meningkatnya Kinerja Penyelenggaraan Tugas Umum Pemerintahan 1 Indeks Pelayanan/ Indeks Kepuasan Masyarakat 2 Prosentase Keluhan/ Pengaduan Pelayanan Administratif Yang Ditindaklanjuti 3 Nilai Standar Kepatuhan Pelayanan Publik Versi Ombudsman RI 1 Prosentase Pelayanan Administrasi Kependudukan Tepat Waktu 2 Prosentase Waktu Pelayanan Administrasi Umum Lainnya Tepat Waktu 3 Prosentase Kelurahan Yang Memenuhi Standar Kriteria Baik 4 Prosentase RW Juara 5 Prosentase Lembaga Kemasyarakatan Aktif 6 Rasio Anggota Linmas Nilai 68,11 69,74 102, ,37 % , ,00 Nilai , ,88 % % % % 90,1 1 90,0 0 33,3 3 58,8 2 90,80 109,68 94,00 116,47 98,71 109, ,55 33,3 100, ,00 61,17 104,00 70,58 46,87 % 60 71,42 119, ,00 Rasio 1 : 1 1 : : 1,15 93,33 Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 9

10 NO SASARAN STRATEGIS N O INDIKATOR KINERJA SATUA N TAR GET TAHUN 2014 REALI SASI % TAR GET TAHUN 2018 % Misi Ke-2 3 Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Kecamatan 1 Nilai Akip Kecamatan 2 Persentase Temuan BPK/ Inspektorat Yang Ditindaklanjuti Kriteria 77 58,46 116, ,50 % , ,00 Capaian kinerja sasaran tersebut diatas didukung oleh program-program yang diimplementasikan pada kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan oleh Kecamatan Kiaracondong. Berikut ini adalah rincian program dan kegiatan yang mendukung sasaran beserta output yang dihasilkan: Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 10

11 Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 11

15 Evaluasi bertujuan agar diketahui pencapaian realisasi, kemajuan dan kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian misi, agar dapat dinilai dan dipelajari guna perbaikan pelaksanaan program dan kegiatan di masa yang akan datang. Berikut ini adalah Evaluasi Terhadap Hasil Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Periode Tahun serta pencapaiannya terhadap sasaran sesuai dengan Rencana Strategis Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung Tahun : Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 15

21 2.2. Analisis Kinerja Kecamatan Kiaracondong Tahun 2014 adalah tahun pertama pelaksanaan Rencana Strategis Kecamatan Kiaracondong, pencapaian kinerja sasaran strategis berdasarkan Perjanjian Kinerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung Tahun 2014 adalah sebagai berikut: Tabel 2.4 Capaian Indikator Kinerja Sasaran Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung Tahun 2014 NO SASARAN STRATEGIS NO INDIKATOR KINERJA SATUAN TAR GET TAHUN 2014 TAHUN 2018 REALI SASI % TAR GET % Misi Ke-1 1 Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik 1 Indeks Pelayanan/Indeks Kepuasan Masyarakat Nilai 70,86 79,50 112, ,37 2 Prosentase Keluhan/ Pengaduan Pelayanan Administratif Yang Ditindaklanjuti % , ,00 3 Nilai Standar Kepatuhan Pelayanan Publik Versi Ombudsman RI Nilai , ,88 2 Meningkatnya Kinerja Penyelenggaraan Tugas Umum Pemerintahan 1 Prosentase Pelayanan Administrasi Kependudukan Tepat Waktu % 70 93,18 133, ,47 2 Prosentase Waktu Pelayanan Administrasi Umum Lainnya Tepat Waktu % 70 76,44 109, ,55 3 Prosentase Kelurahan Yang Memenuhi Standar Kriteria Baik % , ,00 4 Prosentase RW Juara % 70 37,50 53, ,87 5 Prosentase Lembaga Kemasyarakatan Aktif % 53, ,00 6 Rasio Anggota Linmas Rasio 1 : 1 1 : 1, : 1,5 93,33 Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 21

22 NO SASARAN STRATEGIS NO INDIKATOR KINERJA SATUAN TAR GET TAHUN 2014 TAHUN 2018 REALI SASI % TARG ET % Misi Ke-2 3 Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Kecamatan 1 2 Nilai Akip Kecamatan Persentase Temuan BPK/Inspektorat Yang Ditindaklanjuti Kriteria 50 58,46 116, ,50 % , ,00 Berdasarkan pengukuran kinerja tersebut di atas dapat diperoleh data dan informasi kinerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung pada beberapa tabel berikut : Tabel 2.5 Pencapaian Kinerja Sasaran Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung Tahun 2014 NO SASARAN STRATEGIS JUMLAH INDIKATOR CAPAIAN (%) 1 Melebihi/Melampaui Target 7 63,63 2 Sesuai Target 3 27,27 3 Tidak Mencapai Target 1 9,90 JUMLAH 11 Adapun pencapaian kinerja sasaran dari 11 (sebelas) indikator sasaran terhadap target yang sudah ditetapkan adalah sebagai berikut: Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 22

23 Tabel 2.6 Pencapaian Target Sasaran TINGKAT PENCAPAIAN NO SASARAN JUMLAH INDIKA TOR SASARAN MELAMPAUI TARGET JUM LAH (>100%) % SESUAI TARGET JUM LAH (100%) % BELUM MENCAPAI TARGET (<100%) JUM LAH % 1 Sasaran , , Sasaran , , ,66 3 Sasaran , , Jumlah , , Dari 3 sasaran dengan 11 indikator kinerja, pencapaian kinerja terhadap sasaran Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung adalah sebagai berikut: Tabel 2.7 Kategori Pencapaian Indikator Sasaran NO KATEGORI JUMLAH INDIKATOR PRESENTASE Sasaran 1 1 Melebihi/Melampaui Target 2 66,66 2 Sesuai Target 1 33,33 3 Tidak Mencapai Target - - Sasaran 2 1 Melebihi/Melampaui Target 4 66,66 2 Sesuai Target 1 16,66 3 Tidak Mencapai Target 1 16,66 Sasaran 3 1 Melebihi/Melampaui Target 1 50,00 2 Sesuai Target 1 50,00 3 Tidak Mencapai Target - - Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 23

24 Pada tahun 2014 Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung menetapkan Perjanjian Kinerja Perubahan dengan 3 (tiga) sasaran dengan 11 (sebelas) indikator kinerja sesuai dengan Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2014 hasil reviu yang ingin dicapai. Secara rinci pencapaian sasaran Tahun 2014 dapat dijelaskan sebagai berikut : 1. Sasaran 1 terdiri dari 3 indikator dengan nilai capaian rata-rata % atau melampaui target; 2. Sasaran 2 terdiri dari 6 indikator dengan nilai capaian rata-rata % atau melampaui target; 3. Sasaran 3 terdiri dari 2 indikator dengan nilai capaian rata-rata % atau melampaui target. Dari hasil pengukuran terhadap pencapaian sebanyak 3 (tiga) sasaran tersebut, secara umum telah mencapai nilai dalam kisaran 100% dan atau lebih yang termasuk dalam Interpretasi sesuai target dan melampaui target Review Terhadap Rancangan Awal Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Pada rancangan awal rencana kerja Kecamatan Kiaracondong Tahun 2014 belum dicantumkan kegiatan yang memfasilitasi beberapa pelimpahan kewenangan yang hal ini merupakan hal baru karena berkaitan dengan pelimpahan kegiatan dan keuangan yang perlu dicantumkan dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Kecamatan Kiaracondong Tahun Pelimpahan kewenangan yang dimaksud adalah sebagai berikut: 1. Pelimpahan operasional posyandu dari BKBPPM (Badan Kesatuan Bangsa, Pemberdayaan dan Perlindungan Masyarakat) Kota Bandung difasilitasi di kegiatan Fasilitasi Peningkatan Kualitas Kehidupan Masyarakat Kecamatan Kiaracondong. Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 24

25 2. Pelimpahan kegiatan RT/RW dari Bagian Pemerintahan Umum di fasilitasi di kegiatan Fasilitasi Penyelenggaraan Pemerintahan Umum Kecamatan dan Kelurahan di masingmasing kelurahan. 3. Pelimpahan kegiatan lingkungan hidup dari Dinas Bina Marga di fasilitasi di kegiatan Peningkatan Infrastruktur dan Lingkungan Hidup Kecamatan dan Kelurahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat Berikut ini adalah data Sasaran, Indikator Kinerja, Target serta Capaian Kinerja Tahun 2014, serta data Sasaran, Program dan Kegiatan, Output Kegiatan serta Penyerapan Anggaran Tahun 2014: Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 25

30 BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1. TELAAHAN TERHADAP KEBIJAKAN NASIONAL Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 sebagaimana telah diubah untuk kedua kalinya dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Pemerintahan Daerah, mengamanatkan bahwa Pemerintah Daerah Provinsi, Kabupaten/Kota dalam rangka menyelenggarakan pemerintahannya harus menyusun perencanaan pembangunan. Perencanaan pembangunan daerah sebagaimana dimaksud, disusun secara berjenjang meliputi: Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD), Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD), dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD). Pada tingkat SKPD dibuatlah Rencana Strategis (Renstra) SKPD sebagai acuan dibuat nya rencana kerja tahunan yang dibuat dalam bentuk dokumen Rencana Kerja (Renja) Kecamatan Kiaracondong serta dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT). Rencana Strategis Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung adalah merupakan dokumen yang disusun melalui proses sistimatis dan berkelanjutan serta merupakan penjabaran daripada Visi dan Misi Kepala Daerah yang terpilih dan terintegrasi dengan potensi sumber daya alam yang dimiliki oleh Daerah yang bersangkutan, dalam hal ini Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung. Rencana Strategis Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung yang ditetapkan untuk jangka waktu 5 (lima) tahun yaitu dari tahun 2014 sampai dengan Tahun 2018 hal ini dihubungkan dengan pola pertanggungjawaban Walikota terkait dengan penetapan kebijakan bahwa Rencana Strategis Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung dibuat pada masa jabatannya, dengan demikian Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 30

31 akuntabilitas penyelenggaraan pemerintah daerah akan menjadi akuntabel. Upaya untuk meningkatkan akuntabilitas, Pemerintah Kota Bandung melaksanakan reviu terhadap Indikator Kinerja Utama, baik tingkat Pemerintah Daerah maupun tingkat Satuan Kerja Perangkat Daerah. Reviu dilaksanakan dengan memperhatikan capaian kinerja, permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi. Dalam rangka meningkatkan akuntabilitas kinerja Kecamatan telah dilaksanakan reviu terhadap Perencanaan Strategis, Indikator Kinerja Utama dan Perjanjian Kinerja oleh Pemerintah Kota Bandung dengan narasumber dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Hasil reviu pada rencana strategis kecamatan terutama merevisi indikator kinerja pada seluruh sasaran, selain bertambahnya jumlah indikator juga merevisi penempatan indikator kinerja strategis menjadi lebih menggambarkan keberhasilan tujuan dan atau sasaran. Hasil reviu selanjutnya menjadi lembar kerja tambahan pada Rencana Strategis Kecamatan Kiaracondong Tahun A. Visi Visi adalah gambaran kondisi ideal yang diinginkan pada masa mendatang oleh pimpinan dan seluruh staf Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung. Visi tersebut mengandung makna bahwa Kota Bandung dengan potensi, keragaman dan kompleksitas masalah yang tinggi, harus mampu dibangun menuju Bandung sebagai Kota Jasa yang Bermartabat sertaunggul, Nyaman dan Sejahtera, Bandung Juara. Visi Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung Tahun adalah : Mewujudkan Kecamatan Kiaracondong Termaju dalam Pelayanan melalui Peningkatan Kinerja Aparatur yang Profesional Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 31

32 B. Misi Untuk mewujudkan Visi Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung Tahun tersebut diatas dilaksanakan Misi sebagai berikut : 1. Mewujudkan pelayanan publik prima; 2. Meningkatkan kinerja Pemerintah Kecamatan Kiaracondong secara efektif, transparan dan akuntabel TUJUAN DAN SASARAN Tujuan Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung merupakan mengimplementasikan pernyataan Misi yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun. Dengan tujuan ini serta mempertimbangkan sumber daya dan kemampuan yang dimiliki Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung telah menetapkan sasaran. Sasaran dari Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung merupakan penjabaran dari masing-masing tujuan yang ditetapkan dan dialokasikan secara periodik setiap tahun melalui serangkaian program dimana penetapannya diperlukan untuk memberikan focus pada penyusunan kegitan dan pengalokasian sumber daya organisasi. Semua tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan akan dapat dicapai melalui penyusunan dan pelaksanaan strategi yang tepat. Adapun tujuan yang akan dicapai untuk mewujudkan 2 (dua) misi Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung adalah sebanyak 3 (tiga) tujuan dan 3 (tiga) sasaran, sebagai berikut: Tujuan Misi 1: 1. Meningkatkan kepuasan masyarakat terhadap pelayanan di Kecamatan dan Kelurahan se-kecamatan Kiaracondong. Sasaran: Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 32

33 - Meningkatnya kualitas pelayanan publik kecamatan dan kelurahan. 2. Meningkatkan kinerja penyelenggaraan tugas umum pemerintahan kecamatan. Sasaran: - Meningkatnya kinerja penyelenggaraan tugas umum pemerintahan. Tujuan Misi 2: 1. Meningkatkan akuntabilitas kinerja Sasaran: - Meningkatnya akuntabilitas kinerja kecamatan. Dalam kerangka pengukuran capaian kinerja maka pada setiap sasaran ditetapkan indikator kinerja yang akan dijadikan sarana/instrument pengukuran. Berikut rincian tujuan, sasaran serta indikator pada masing-masing sasaran yang ingin dicapai pada Tahun 2016: Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 33

34 3.3. PROGRAM DAN KEGIATAN Untuk merealisasikan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dikembangkan cara pencapaian tujuan dan sasaran secara optimal. Cara pencapaian tujuan dan sasaran dalam aktivitas Rencana Strategis Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung masing-masing dikembangkan kedalam bentuk program dan kegiatan yang dapat menunjang pencapaian target indikator kinerja sasaran. Berikut ini adalah rumusan rencana program dan kegiatan serta besaran anggaran Kecamatan Kiaracondong beserta prakiraan maju Tahun 2017: Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 34

35 BAB IV P E N U T U P Program dan kegiatan di Kecamatan Kiaracondong pada hakikatnya adalah untuk memfasilitasi kegiatan-kegiatan di bidang pemerintahan, kemasyarakatan, ekonomi, pembangunan, lingkungan hidup, keamanan dan ketertiban serta pelayanan administrasi kependudukan. Program yang telah dipilih untuk melaksanakan operasional pemerintahan umum di Kecamatan Kiaracondong adalah: 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran; 2. Program Peningkatanan Sarana dan Prasaran Aparatur; 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur; 4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur SKPD; 5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan; 6. Program Perencanaan Pembangunan Daerah; 7. Program Optimalisasi Pemanfaatan Teknologi Informasi; 8. Program Peningkatan Peran Kecamatan dan Kelurahan; 9. Program Inovasi Pembangunan dan Pemberdayaan Kelurahan. Diharapkan rencana kerja berupa program dan kegiatan yang akan dilaksanakan pada dapat menghasilkan outcome yang sesuai dengan target yang direncanakan. Demikianlah Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong, saran dan masukan sangat diharapkan untuk penyempurnaan perencanaan di masa datang. Semoga Tuhan Yang Maha Esa meridhoi segala sesuatu yang akan kita laksanakan, amin. Rencana Kerja Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung 35