WORKING PAPER ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN (STUDI KASUS PADA PT MEDCO AGRO)
|
|
- Susanti Tanudjaja
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 WORKING PAPER ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN (STUDI KASUS PADA PT MEDCO AGRO) Nicola Julina Anadya Binus University, Jl. Kebon Jeruk Raya No. 27, (021) , Rudy, S.Kom., MM Binus University, Jl. Kebon Jeruk Raya No. 27, (021) dan Heri Sukendar W., Drs., Ak., MM, BKP Binus University, Jl. Kebon Jeruk Raya No. 27, (021) ABSTRAK Human Resources or Employee is one of the most important resource in a company because the employee is using and managing other resources to run the company. Companies must be able to ensure the welfare of the employees, giving pride for their performance and increase their motivation by providing benefits in the form of salaries, allowances, and bonuses according to each employee. It is used to show loyalty and concern for the company to its employees so that employees continue to work well and improve productivity in the work. Good payroll system can assist users in gathering, storing, processing the data well and can simplify the payroll process. Therefore, to simplify the payroll process in order to prevent fraud, abuse or mistake, it is necessary the existence of internal controls over payroll processing. Enterprise requires an integrated computerized system and reliable in order to help the company to process data quickly, easily, and can support internal control with the permissions system validation. Timely and informative also help the company in taking the right decision. PT Medco Agro is a growing company, so it can not be denied that the company needed an integrated computerized system in which there is also a function of the internal control in each process. Process payroll in PT Medco Agro been supported by the computerized system but not integrated. Consequently the lack of internal controls in the company's payroll processing and the lack of reports on payroll. The purposes of this thesis is to analyze the process payroll in the company, identify problems and provide recommendations for improvements to the problems that are found. The methodology used in building the information system accounting payroll is a method of Object Oriented Analysis and Design of John W. Satzinger et al and the methods of Object Oriented Analysis and Design of Mathiassen which is Rich Picture. Information system accounting
2 payroll that has been designed to support the internal controls over payroll processing, facilitate the calculation of salary and produces reports related to process payroll. Keywords information systems, accounting, payroll, employees, head, site Sumber Daya Manusia atau Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang sangat penting di dalam suatu perusahaan karena Karyawan inilah yang menggunakan dan mengelola sumber daya lainnya untuk menjalankan perusahaan. Perusahaan harus dapat menjamin kesejahteraan para karyawan, memberikan kebanggaan atas kinerja mereka serta meningkatkan motivasi mereka dengan cara memberikan imbalan berupa gaji, tunjangan, dan bonus yang sesuai kepada setiap pegawai. Hal ini digunakan untuk menunjukan loyalitas dan kepedulian perusahaan terhadap karyawannya agar karyawan tetap bekerja dengan baik dan meningkatkan produktifitasnya dalam bekerja. Sistem penggajian yang baik dapat membantu user dalam mengumpulkan, menyimpan, mengolah data dengan baik dan dapat mempermudah proses penggajian tersebut. Oleh karena itu, untuk mempermudah proses penggajian agar terhindar dari kecurangan, penyalahgunaan atau kesalahan, maka sangat perlu adanya pengendalian internal terhadap proses penggajian. Perusahaan memerlukan suatu sistem komputerisasi yang terintegrasi dan handal agar dapat membantu perusahaan dalam memproses data dengan cepat, mudah dan dapat mendukung pengendalian internal dengan adanya hak akses validasi sistem. Informasi yang tepat waktu dan informatif juga sangat membantu perusahaan dalam mengambil keputusan yang tepat. PT Medco Agro adalah perusahaan yang sedang berkembang, sehingga tidak dapat dipungkiri bahwa perusahaan tersebut membutuhkan suatu sistem terkomputerisasi yang terintegrasi yang di dalamnya juga terdapat fungsi pengendalian internal dalam setiap prosesnya. Proses penggajian pada PT Medco Agro yang berjalan sudah didukung oleh sistem yang terkomputerisasi namum tidak saling berhubungan. Akibatnya kurang pengendalian internal dalam proses penggajian di perusahaan dan kurangnya sajian laporan mengenai penggajian. Tujuan yang akan dicapai dari penulisan skripsi ini adalah untuk menganalisis proses penggajian yang sedang berjalan dalam perusahaan, mengidentifikasi masalah dan memberikan rekomendasi perbaikan terhadap masalah-masalah yang ditemukan. Metodologi yang digunakan dalam membangun sistem informasi akuntansi penggajian ini adalah metode Object Oriented Analysis and Design dari John W. Satzinger et al serta metode Object Oriented Analysis and Design dari Mathiassen yaitu Rich Picture. Sistem informasi akuntansi penggajian yang telah dirancang dapat mendukung pengendalian internal terhadap proses penggajian, memudahkan dalam perhitungan gaji dan menghasilkan laporan yang terkait dengan proses penggajian. Kata Kunci sistem informasi, akuntansi, penggajian, karyawan, pusat, site Pendahuluan Hal yang cukup penting dalam suatu perusahaan salah satunya adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan elemen penting dalam meningkatkan kinerja suatu perusahaan dan juga sebagai penyangga utama dalam penggerak organisasi dalam usaha tujuan perusahaan, sehingga salah satu cara untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan memberikan gaji yang sesuai kepada setiap karyawan. Untuk mendukung proses penggajian agar terhindar dari kecurangan atau penyalahgunaan maka sangat perlu adanya pengendalian internal terhadap proses penggajian. Sistem penggajian yang telah terkomputerisasi dapat membantu perusahaan dalam memproses data dengan cepat, mudah dan dapat mendukung pengendalian internal dengan adanya hak akses validasi sistem. Perumusan masalah yang akan dibahas yaitu proses penggajian yang sedang berjalan dalam perusahaan, masalah yang terjadi di dalam sistem yang sedang berjalan, rekomendasi perbaikan terhadap masalah-masalah yang ada pada proses penggajian yang sudah dan sedang berjalan dan sistem informasi yang dapat membantu mempermudah proses penggajian.
3 Tujuan yang ingin dicapai adalah menganalisis proses penggajian yang sedang berjalan dalam perusahaan, mengidentifikasi masalah yang terjadi di dalam sistem yang sedang berjalan, memberikan rekomendasi perbaikan terhadap masalah-masalah yang ada pada proses penggajian yang sudah dan sedang berjalan, merancang sistem informasi yang dapat membantu mempermudah proses penggajian yang dapat memberikan manfaat kepada perusahaan agar dapat memiliki sistem informasi terkomputerisasi dalam proses penggajian. Metode Penelitian Metodologi yang digunakan dalam membangun sistem informasi akuntansi penggajian ini adalah metode pengumpulan data dengan melakukan survei langsung ke perusahaan untuk memperoleh data primer perusahaan seperti struktur organisasi, gambaran sistem yang sedang berjalan dan unsurunsur yang terkait dalam perusahaan dengan cara observation, interview dan documentation. Metode analisa dengan menggunakan metode object oriented analysis and design dari Mathiassen yaitu rich picture untuk menggambarkan sistem yang sedang berjalan dalam perusahaan. Metode perancangan dengan menggunakan metode object oriented analysis dan design dari John W. Satzinger et al. Hasil dan Bahasan Analisis Masalah pada Sistem yang Berjalan Permasalahan yang saat ini terjadi pada perusahaan adalah adanya permasalahan pada absensi karyawan pusat. Data absensi yang dikirim dari mesin absensi tidak lengkap. Setiap karyawan yang melakukan ijin atau pun cuti, terhitung bolos atau mangkir tidak dapat dilihat pada mesin absensi sehingga proses penghitungan absensi dilakukan manual oleh bagian HRD. Akibatnya bagian HRD mengalami kesulitan dalam menghitung absensi karena harus membuat data absensi secara manual pada karyawan yang melakukan ijin atau cuti kerja. Hal ini juga berdampak pada keterlambatan dalam penyerahan data absensi kepada bagian Payroll dalam proses penghitungan gaji. Penyebabnya adalah sistem absensi yang digunakan tidak kompleks dengan sistem absensi manual bagian ijin atau cuti. Sehingga tidak dapat menghitung absensi karyawan yang melakukan ijin atau cuti. Proses penyaluran informasi yang berhubungan dengan proses penggajian sering mengalami keterlambatan sehingga proses penggajiannya menjadi kurang efektif. Proses perhitungan gaji untuk karyawan yang melakukan absensi secara manual juga dihitung secara manual. Akibatnya proses penggajian terhadap para karyawan menjadi kurang efektif dan sering terjadi kesalahan dalam penghitungan gaji karyawan. Penyebabnya adalah penghitungan gaji untuk sebagian karyawan dilakukan secara manual dan proses penyaluran informasi juga sering mengalami keterlambatan. Saat ini, pengabsenan karyawan site kurang pengendalian internal karena pengabsenan masih dilakukan dengan cara memasukkan kartu absensi secara manual ke dalam mesin checklock dan yang membuat rekapitulasinya adalah bagian HRD secara manual. Akibatnya bagian HRD bisa saja terjadi kesalahan dalam melakukan input data ke rekapitulasi absen, atau bisa saja adanya kecurangan oleh pihak yang merekapitulasi laporan absen dengan karyawan lain. Penyebabnya adalah pengabsenan masih dilakukan dengan cara memasukkan kartu absensi secara manual ke dalam mesin checklock dan yang membuat rekapitulasinya adalah bagian HRD secara manual. Sistem perhitungan gaji yang ada di kantor pusat saat ini tidak bisa mengakomodir keseluruhan pekerjaan bagian HRD, seperti sistem untuk perhitungan gaji dengan perhitungan pajak terpisah. Sehingga bagian HRD harus melakukan input hasil perhitungan pajak ke perhitungan gaji secara manual. Penyebabnya adalah sistem untuk perhitungan gaji dengan perhitungan pajak terpisah. Tunjangan masa kerja karyawan yang diberikan tidak sesuai dengan masa kerja karyawan yang bersangkutan, misalnya karyawan yang sedang ulang tahun masa kerja tidak mendapatkan tunjangan masa kerja sedangkan karyawan yang masa kerjanya belum 1 tahun atau tidak sedang ulang tahun malah mendapatkan tunjangan masa kerja. Akibatnya bagian HRD bisa saja terjadi kesalahan dalam melakukan input tunjangan masa kerja karyawan yang diberikan tidak sesuai dengan masa kerja karyawan yang bersangkutan. Penyebabnya adalah bagian HRD harus melihat data karyawan terlebih dahulu untuk melihat tanggal karyawan masuk. Jika sudah 1 tahun atau sedang ulang tahun masa kerja, maka karyawan yang bersangkutan berhak mendapatkan tunjangan masa kerja.
4 Solusi Permasalahan Masalah tersebut dapat diatasi dengan sistem berbasis desktop application yang menyediakan fitur seperti form absensi, form permohonan cuti, form permohonan lembur, form hutang karyawan, form permohonan penggantian rawat jalan, dan form gaji serta sistem tersebut dapat menghasilkan output berupa laporan dalam proses penggajian yang dihasilkan setiap periode. Solusinya adalah perusahaan membutuhkan sistem absensi yang kompleks dengan sistem ijin meninggalkan pekerjaan agar proses ijin atau cuti dapat langsung terhitung di dalam sistem. Sistem yang dapat melakukan update ijin atau cuti, sangat membantu kinerja HRD karena tidak memerlukan absensi secara manual lagi. Sistem absensi pada perusahaan juga akan menjadi lebih efektif dengan adanya sistem absensi yang baru. Solusi yang ditawarkan selain itu adalah merancang dan memperbaharui sistem penggajian yang dapat menyimpan dan menyalurkan seluruh data yang berhubungan dengan proses penggajian secara cepat dan dapat menghitung gaji karyawan secara keseluruhan, dapat menggabungkan perhitungan gaji dan perhitungan pajak dalam satu sistem sehingga bagian HRD dapat langsung melakukan update perhitungan gaji dengan perhitungan pajaknya dan dapat melakukan input otomatis tunjangan masa kerja karyawan sesuai dengan data pada master karyawan. Dan yang terakhir, solusi yang ditawarkan selain itu adalah karyawan site melakukan absensi dengan sistem yang terkomputerisasi berbasis desktop application, sehingga dalam setiap harinya karyawan site melakukan absen, dan dengan sistem tersebut juga dapat memberikan output mengenai laporan absensi dan tambahan uang lembur kepada karyawan site setiap bulannya. Rekomendasi Sistem Informasi yang Diusulkan Sistem ini akan digunakan untuk membantu proses penggajian beserta laporan-laporannya yang bertujuan untuk mempermudah kegiatan penggajian di perusahaan yang dilakukan setiap akhir bulan. Sistem ini juga dapat mendukung pengendalian internal dari sistem terkomputerisasi maupun pengendalian internal secara manual. Sistem ini bermula dengan pihak HRD pusat dan site akan melakukan pengaturan sistem dengan jumlah gaji para karyawan pusat dan site yang telah ditentukan, melakukan input jumlah gaji dan tunjangan ke dalam database pusat dan site yang digunakan dalam perhitungan gaji karyawan pusat dan site. Pada akhir bulan, staff HRD pusat dan site akan menyiapkan perhitungan gaji dari seluruh karyawan pusat dan site berdasarkan dari database sistem. History gaji bersih seluruh karyawan pusat dan site akan didapat meliputi absensi, cuti, bonus lembur, tunjangan, pinjaman dan akan didapatkan gaji bersihnya. Setelah didapat gaji bersih setiap bulannya, maka akan dikurangi dengan pajak sesuai perhitungan PPh pasal 21. Perhitungan PPh pasal 21 akan secara otomatis dihitung oleh sistem. Setelah perhitungan selesai, maka bagian HRD pusat akan menyimpan data perhitungan gaji karyawan pusat ke dalam database dan akan langsung dapat dibuka oleh bagian Finance pusat, sedangkan bagian HRD site dapat langsung mencetak form gaji dari perhitungan tersebut yang akan dikirimkan ke bagian Finance pusat. Setelah itu, bagian Finance pusat akan mentransfer dan melakukan update status transfernya untuk mempermudah bagian Accounting dalam membuat laporan absensi, pinjaman, gaji dan pajak setiap bulannya. Aktifitas sistem informasi akuntansi penggajian dimulai dari pencatatan aktifitas absensi karyawan pusat dan site. Setiap karyawan pusat dan site yang masuk diharuskan untuk melakukan pencatatan absensi ke dalam sistem setiap baru datang dan akan pulang yang secara otomatis sistem tersebut mencatat kehadiran dan waktu pulang kerja karyawan yang bersangkutan. Langkahnya adalah pertama karyawan pusat dan site melakukan log in dan sistem akan langsung menampilkan form absensi yang harus diisi oleh karyawan yang bersangkutan. Setelah disimpan, seluruh proses kegiatan absensi akan tersimpan di dalam database penggajian pusat dan site untuk setiap akhir bulan menghitung potongan yang didapat karyawan dari absensinya selama satu bulan. Karyawan pusat dan site yang akan melakukan pekerjaan lembur diharuskan untuk mengisi form permohonan lembur (FPL) dalam sistem dengan melakukan log in terlebih dahulu lalu membuka FPL dan mengisi form tersebut, dimana setelah karyawan yang bersangkutan menyimpan FPL tersebut maka FPL akan berstatus pending. FPL akan tersimpan dalam database yang nantinya FPL tersebut akan dibuka oleh manajer bagiannya melalui form otorisasi lembur. Setelah karyawan pusat dan site mengajukan FPL, manajer bagian diharuskan untuk melakukan pengecekan FPL tersebut. Pertama, manajer bagian akan membuka form otorisasi lembur dan membuka FPL yang telah dibuat oleh karyawan yang bersangkutan, lalu manajer bagian mengecek FPL tersebut dan
5 jika manajer bagian yang bersangkutan menyetujui FPL, manajer bagian akan melakukan otorisasi approve dan jika manajer bagian tidak setuju akan melakukan otorisasi reject. Jika form otorisasi approved, maka secara otomatis lembur tersebut masuk ke dalam database yang nantinya akan diperlukan dalam menghitung bonus lembur karyawan yang bersangkutan setiap bulannya. Dan jika form otorisasi rejected, maka secara otomatis FPL karyawan yang bersangkutan tidak akan masuk ke dalam database dan akan dinonaktifkan datanya. Selanjutnya, untuk karyawan tetap pusat dan site yang akan mengambil cuti juga diharuskan untuk mengisi form permohonan cuti (FPC) terlebih dahulu. Dalam FPC tersebut dengan karyawan pusat dan site mengisi NIKnya, maka langsung secara otomatis akan terlihat sisa hak cuti karyawan tersebut. Karyawan yang bersangkutan dapat mengisi waktu cutinya sendiri, dimana setelah karyawan yang bersangkutan menyimpan FPC tersebut, FPC akan berstatus pending dan akan tersimpan ke dalam database yang nantinya FPC tersebut akan dibuka manajer bagiannya melalui form otorisasi cuti. Setelah karyawan pusat dan site mengajukan FPC, manajer bagian diharuskan untuk melakukan pengecekan FPC tersebut. Pertama, manajer bagian akan melakukan log in lalu membuka form otorisasi cuti dan membuka FPC yang telah dibuat oleh karyawan yang bersangkutan, lalu manajer bagian mengecek FPC tersebut dan jika manajer bagian yang bersangkutan menyetujui FPC, maka manajer bagian akan melakukan otorisasi approve dan jika manajer bagian tidak setuju akan melakukan otorisasi reject. Jika form otorisasi approved, maka secara otomatis cuti tersebut masuk ke dalam database, dan jika form otorisasi rejected, maka secara otomatis FPC karyawan yang bersangkutan tidak akan masuk ke dalam database dan akan dinonaktifkan datanya. Seluruh karyawan perusahaan pusat dan site dapat mengajukan pinjaman dengan ketentuan karyawan tetap maksimal Rp ,00 dengan cicilan maksimal 12 bulan, sedangkan karyawan kontrak maksimal Rp ,00 dengan cicilan maksimal 12 bulan. Untuk mendapat pinjaman, pertama karyawan yang bersangkutan menyampaikan ke manajer HRD. Jika manajer HRD menyetujui pinjaman tersebut, maka ia akan melakukan input data ke form hutang karyawan (FHK). Setelah itu, form tersebut akan langsung tersimpan dalam database. FHK dapat langsung dikonfirmasi oleh manajer HRD pusat ke bagian Finance pusat, sedangkan manajer HRD site dapat langsung mencetak FHK berdasarkan data yang telah dilakukan input ke sistem lalu FHK tersebut dikirim ke bagian Finance pusat. Setelah itu, bagian Finance pusat melakukan transfer. Pada saat perhitungan gaji, hutang tersebut akan secara otomatis mengurangi gaji bulanan karyawan yang bersangkutan. Sistem yang digunakan dalam perusahaan ini dalam pemberian tunjangan kesehatan adalah reimburse yaitu perusahaan mengganti uang pembayaran rumah sakit yang telah terlebih dahulu dibayarkan oleh karyawan pusat atau site. Untuk mendapatkan tunjangan kesehatan ini, pertama karyawan pusat atau site diharuskan untuk mengisi form permintaan penggantian rawat jalan (FPPRJ), lalu form tersebut akan tersimpan ke dalam database. Setelah itu, staff HRD pusat atau site akan membuka FPPRJ yang telah dibuat karyawan yang bersangkutan, lalu staff HRD pusat atau site akan melakukan input tunjangan kesehatan berdasarkan jumlah yang terdapat pada FPPRJ ke dalam form gaji karyawan yang bersangkutan. Rekomendasi solusi tersebut dapat digambarkan dengan domain class diagram sebagai berikut
6 Gambar 1 Domain Class Diagram Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Simpulan dan Saran Simpulan Dari hasil analisa sistem informasi akuntansi penggajian yang berjalan pada PT Medco Agro sudah cukup baik, namun masih terdapat beberapa kelemahan. Oleh karena itu, penulis mengusulkan perancangan sistem informasi akuntansi penggajian yang baru pada PT Medco Agro. Perancangan yang penulis buat dengan maksud untuk pengembangan perusahaan di masa depan yang membutuhkan sistem informasi akuntansi penggajian baru yang lebih fleksibel dengan pengembangan yang dapat disimpulkan sebagai berikut : 1. Pencatatan waktu absensi karyawan menjadi lebih handal karena setiap karyawan yang melakukan ijin atau cuti langsung update pada sistem absensi. Karyawan mengisi form permohonan cuti dan dapat langsung dilihat oleh manajer bagiannya. Jika form tersebut
7 Saran disetujui, maka manajer bagian membuat form otorisasi cuti yang langsung terhubung dengan sistem absensi. Sistem absensi langsung update secara otomatis sehingga permasalahan absensi pada karyawan yang melakukan ijin atau cuti dapat teratasi. 2. Proses penyaluran informasi yang berhubungan dengan proses penggajian menjadi lebih real time dan reliable karena sistem informasi akuntansi penggajian yang dirancang telah diintegrasikan dengan berbagai aktivitas yang berhubungan dengan proses penggajian seperti absensi, lembur, cuti, hutang karyawan, pajak dan tunjangan. 3. Sistem informasi akuntansi penggajian yang telah dirancang dapat mendukung pengendalian internal terhadap proses penggajian di perusahaan, sehingga dapat meminimalisir kecurangan yang akan merugikan pihak perusahaan atau karyawan. 4. Sistem informasi akuntansi penggajian yang telah dirancang membuat perhitungan gaji lebih efektif dan mengurangi human error. Sistem informasi akuntansi penggajian tersebut juga menghasilkan laporan yang terkait dengan proses penggajian seperti laporan pajak untuk mengetahui jumlah PPh 21 seluruh karyawan, laporan absensi untuk mengetahui jumlah hari masuk setiap karyawan, laporan gaji untuk mengetahui jumlah gaji seluruh karyawan, laporan hutang untuk mengetahui jumlah hutang dan pembayaran hutang karyawan dan laporan karyawan untuk melihat data seluruh karyawan. 5. Sistem informasi akuntansi penggajian yang telah dirancang menyajikan laporan yang dibutuhkan bagian Accounting untuk selanjutnya dibuat sebagai bahan jurnal. 6. Sistem informasi akuntansi penggajian yang telah dirancang memiliki hak akses bagi setiap user yang bertujuan untuk meningkatkan pengendalian internal dan bertujuan mencegah adanya penyalahgunaan pihak yang tidak berwenang dalam mengakses data. 7. Sistem informasi akuntansi penggajian yang dirancang menerapkan struktur organisasi yang memisahkan tanggung jawab fungsional secara tegas dalam rangka mencegah terjadinya perangkapan tugas, mencegah kecurangan-kecurangan dan penyalahgunaan aset untuk gaji karyawan. 8. Sistem informasi akuntansi penggajian yang dirancang adalah sistem gaji tetap dengan variasi. Karyawan pusat dan karyawan site mendapat gaji tertentu, tetapi bila lembur akan mendapat uang lembur, sebaliknya bila tidak masuk kerja makan tidak mendapatkan uang transportasi pada hari tersebut. Pihak-pihak yang terkait dalam sistem informasi akuntansi penggajian yaitu karyawan, bagian HRD, manajer bagian dan bagian Accounting. Beberapa saran yang diberikan adalah sebagai berikut: 1. Perusahaan harus menyediakan infrastruktur sistem dengan baik dan memberikan bimbingan serta pelatihan kepada karyawan sebelum sistem yang baru diterapkan dalam perusahaan agar memudahkan penggunaannya. 2. Memberikan pelatihan kepada karyawan pada saat uji coba sistem untuk mengantisipasi adanya resistensi karyawan pada saat penggunaan sistem informasi akuntansi penggajian ini. 3. Perusahaan melakukan evaluasi sistem secara berkala untuk menilai kinerja sistem dan mengembangkan sistem agar sistem dapat berjalan sesuai dengan kebutuhan dan tantangan bisnis yang dihadapi oleh perusahaan. 4. Melakukan back up data perusahaan untuk mengantisipasi terhadap hal-hal yang tidak diinginkan seperti terkena virus, kerusakan pada server, dll. 5. Sistem informasi akuntansi penggajian ini dapat dikembangkan menjadi sistem informasi sumber daya manusia yang dapat membantu seluruh kegiatan personalia perusahaan. Referensi Graves, Lynn. (2012). How Can Auto Enrolment Be Integrated With Our Existing HR and Payroll Systems?. Director. Retrieved September 2013 from Hall, James A. (2008). Accounting Information System. (6 th edition). USA : South-Western. Ladjamudin, Al-Bahra bin. (2005). Analisis dan Desain Sistem Informasi. Graha Ilmu. Malthis, Robert L. and Jackson, John H. (2006). Human Resource Management. Jakarta : Salemba Empat.
8 Mathiassen, Lars., et. al. (2000). Object Oriented Analysis & Design. (1 st edition). Denmark : Marko Publishing ApS, Aslborg. O Brien, James A. (2005). Introduction to Information Systems. (12 th edition). New York : McGraw-Hill. O Connel, Sandra E. (1991). Payroll and HRIS on a PC?. HRMagazine. Retrieved September 2013 from Priantara, Diaz. (2012). Perpajakan Indonesia. Jakarta : Mitra Wacana Media. Rahmanto, Vania Putri. (2013). Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian pada PT Sinar Besi. Jurnal Analisis Sistem Akuntansi Penggajian. Diperoleh September 2013 dari Rama, Dasaratha V., Jones, Frederick L. (2006). Accounting Information System. USA : South Western Cengage Learning. Riris, Ariesta. (2013). Sistem Informasi Akuntansi Penggajian pada PT Pamindo Tiga T. Jurnal Analisis Sistem Akuntansi Penggajian. Diperoleh September 2013 dari Satzinger, Jackson, Burd. (2009). Object-Oriented Analysis & Design with the Unified Process. USA : South Western Cengage Learning. Sitohang, Fernando. (2013). Sistem Akuntansi Penggajian pada PT Boma Internusa. Jurnal Akuntansi Internasional. Diperoleh September 2013 dari Siwicki, Bill. (1992). Automated Payroll Systems a Must for Outmoded Hospitals. Healthcare Financial Management. Retrieved September 2013 from Shneiderman, Ben, C. Plaisant. (2010). Designing the User Interface : Strategies for Effective Human- Computer Interaction. (5 th edition). Addison-Wesley Publ. Co. Sugiyarso, G., Winarni, F. (2005). Manajemen Keuangan. Yogyakarta : Media Pressindo. Wahyono, Teguh. (2004). Sistem Informasi (Konsep Dasar, Analisis Desain dan Implementasi). Graha Ilmu. Riwayat Penulis Nicola Julina Anadya lahir di kota Jakarta pada 1 Juli Penulis menamatkan pendidikan S1 di Universitas Bina Nusantara dalam bidang Sistem Informasi dan Akuntansi pada tahun Penulis aktif di Gerakan Pemuda GPIB Pilar Asih Bekasi sebagai Bendahara Inti.
WORKING PAPER ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT GLORIA CIPTA KARYA
WORKING PAPER ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT GLORIA CIPTA KARYA Susanto Binus University, Jl. Kebon Jeruk Raya No. 27, (021)53696969, susanto_sf@yahoo.com Siswono,
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Sumber Daya Manusia atau Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang sangat penting di dalam suatu
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Sumber Daya Manusia atau Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang sangat penting di dalam suatu perusahaan karena Karyawan inilah yang menggunakan dan
Lebih terperinciPENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SIKLUS PENGGAJIAN DAN PENGELUARAN KAS BERBASIS WEB PADA PT. POSO ENERGY
PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SIKLUS PENGGAJIAN DAN PENGELUARAN KAS BERBASIS WEB PADA PT. POSO ENERGY M. Iqbal Saputra, Arta Moro Sundjaja, Hery Harjono Muljo Universitas Bina Nusantara, Komplek
Lebih terperinciANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT.NINGRAT MUDA MANDIRI
1 ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT.NINGRAT MUDA MANDIRI Elmira Septiara And J.Sudirwan S.E.,MM And Kriswanto S.Kom.,MM Sistem Informasi dan Akuntansi, Universitas
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Dalam era globalisasi saat ini manusia telah terkoneksi ke dalam situasi yang segala sesuatunya memerlukan informasi yang sangat dibutuhkan dan bisa didapat
Lebih terperinciANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI JASA REPARASI KAPAL PADA PT. DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARI (PERSERO) GALANGAN II
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI JASA REPARASI KAPAL PADA PT. DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARI (PERSERO) GALANGAN II Shelly Susilawati 1, Veronika Kris Andriyanti 2, Elvina Rahardi 3, Sugiarto
Lebih terperinciANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS WEB PADA PT. SUCOFINDO APPRAISAL UTAMA
ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS WEB PADA PT. SUCOFINDO APPRAISAL UTAMA Purba Juniarto Sidabutar Jurusan Sistem Informasi dan Manajemen, Binus University, Jl. K. H.
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang masalah
1.1 Latar Belakang masalah BAB 1 PENDAHULUAN Di era globalisasi ini, sistem informasi merupakan sesuatu yang sangat di butuhkan dan juga tidak dapat di pisahkan dengan kehidupan manusia. banyak perusahaan-perusahaan
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Seiring dengan perkembangan teknologi informasi yang semakin pesat, perusahaan semakin mempertajam persaingan dengan memanfaatkan penerapan teknologi dan sistem informasi
Lebih terperinciLampiran 3 Print Preview Laporan Absensi Karyawan Pusat
LAMPIRAN Lampiran 1 Print Preview Laporan Pajak Karyawan Pusat Lampiran 2 Print Preview Laporan Pajak Karyawan Site Lampiran 3 Print Preview Laporan Absensi Karyawan Pusat 158 159 Lampiran 4 Print Preview
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. sangat penting di dalam suatu perusahaan karena Karyawan inilah yang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Sumber Daya Manusia atau Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang sangat penting di dalam suatu perusahaan karena Karyawan inilah yang menggunakan dan
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Karyawan merupakan sumber daya yang memiliki peranan sangat penting pada suatu perusahaan. Hal tersebut dikarenakan karyawan itulah yang nantinya akan memberdayakan
Lebih terperinciPERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENJUALAN, PEMBELIAN, DAN PERSEDIAAN MATERIAL PADA PT MITRA SINERGI ADHITAMA
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENJUALAN, PEMBELIAN, DAN PERSEDIAAN MATERIAL PADA PT MITRA SINERGI ADHITAMA 1 Ria Ayu Anggraini Binus University, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia Tanty Oktavia,
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perkembangan sistem informasi yang semakin cepat saat ini menuntut setiap perusahaan untuk dapat mengembangkan sistem informasi yang ada di dalam perusahaan, yang dapat
Lebih terperinciSistem Informasi Penggajian pada PT. Nubika Jaya
Sistem Informasi Penggajian pada PT. Nubika Jaya Waisen 1 Andiles 2 STMIK IBBI Jl. Sei Deli No. 18 Medan, Telp. 061-4567111 Fax. 061-4527548 Email : white_sen@yahoo.com Abstrak Salah satu sistem informasi
Lebih terperinciGambar 4.43 Uses Interface Log In PT RAPUTRA JAYA
4.3.6 User Interface 4.3.6.1 User Interface Log In Gambar 4.43 Uses Interface Log In PT RAPUTRA JAYA Keterangan : Form Log In digunakan untuk setiap pengguna/karyawan yang akan masuk kedalam sistem penggajian
Lebih terperinciPENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI PERHITUNGAN BIAYA PRODUKSI DENGAN METODE JOB ORDER COSTING PADA PT ASTHA BERIBIS GRAFIKA
PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI PERHITUNGAN BIAYA PRODUKSI DENGAN METODE JOB ORDER COSTING PADA PT ASTHA BERIBIS GRAFIKA Nerissa - 1401113332 Rudipan Kusuma - 1401115350 BINUS UNIVERSITY Jl. Kebon Jeruk
Lebih terperinciANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PADA PT FORMCASE INDUSTRIES
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PADA PT FORMCASE INDUSTRIES Stefanus Tanuwijaya and Vini Mariani, S.Kom., MM. and Heri Sukendar W, Drs., Ak., MM., BKP. Information
Lebih terperinciABSTRACT. Keywords: payroll system, accounting information system, fraud, effectivenes. viii. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT Accounting Information System are needed to improve the control of the operational activities of a company, so that the information presented is relevant and reliable. Information System that
Lebih terperinciProsedur Menjalankan program / alat Gambar 4.58 User Interface Form Login Karyawan
Prosedur Menjalankan program / alat Gambar 4.58 User Interface Form Login Karyawan Pada Login form ini, karyawan melakukan absensi dengan cara login dengan memasukan karyawan id dan password lalu pilh
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya (resources) yang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Perkembangan teknologi informasi semakin pesat seiring dengan perkembangan zaman. Sehubungan dengan hal ini, semua perusahaan yang bersaing berlomba-lomba untuk
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Manajemen sumber daya manusia merupakan serangkaian proses untuk memperoleh, melatih, menilai, dan memberikan kompensasi kepada karyawan dalam mengontrol aktivitas
Lebih terperinciKOMPUTERISASI SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PD USAHA BARU
KOMPUTERISASI SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PD USAHA BARU Gusvita 1, Hendry Sudarmono 2, Fery 3 1,2,3 Sistem Informasi STMIK Widya Dharma Jurnal InTekSis Vol 2 No 1 Abstract Payroll system in PD Usaha Baru
Lebih terperinciDESAIN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN BERBASIS DATABASE PADA PT. PISMA CIKAL INTERNASIONAL SURABAYA
DESAIN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN BERBASIS DATABASE PADA PT. PISMA CIKAL INTERNASIONAL SURABAYA DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI DEPARTEMEN
Lebih terperinciAnalisa dan Perancangan Sistem Informasi Penggajian
Analisa dan Perancangan Sistem Informasi Penggajian Hendri STMIK TIME Jl. Merbabu no. 32 AA-BB Medan Telp. (061)-4561931 Fax. (061)-4533681 h4ndr7@hotmail.com Abstrak Perkembangan teknologi informasi dan
Lebih terperinciANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. MULTIKARYA SINARDINAMIKA
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. MULTIKARYA SINARDINAMIKA Dimas Indrianto; Argogalih; Anderes Gui Information System and Accounting Department, School
Lebih terperinciPERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SIKLUS PENDAPATAN PADA PT. ARTHA JAYA GRAPRINT DENGAN PENDEKATAN UNIFIED PROCESS BERORIENTASI OBJEK
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SIKLUS PENDAPATAN PADA PT. ARTHA JAYA GRAPRINT DENGAN PENDEKATAN UNIFIED PROCESS BERORIENTASI OBJEK Hersanto Binus University Jl. O No. 3 RT.007 RW.010, Kelurahan
Lebih terperinciBAB 4 PERANCANGAN SISTEM
BAB 4 PERANCANGAN SISTEM 4.1 Analisis Prosedur yang Sedang Berjalan Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, hasil analisis terhadap prosedur penggajian yang dilakukan perusahaan masih belum terintegrasi.
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. keunggulan bersaing perusahaan tersebut. Salah satu contohnya adalah
BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG Perkembangan teknologi informasi dewasa ini sangat pesat sehingga berbagai macam informasi dapat diperoleh dan diproses dengan mudah dan cepat. Banyak perusahaan memanfaatkan
Lebih terperinciSTMIK GI MDP. Program Studi Sistem Informasi Skripsi Sarjana Komputer Semester Ganjil Tahun 2011/2012
STMIK GI MDP Program Studi Sistem Informasi Skripsi Sarjana Komputer Semester Ganjil Tahun 2011/2012 MEMBANGUN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PADA CV. INDAH JAYA MOTOR Wei Tjen 2008240195 Maria Fransiska
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.2 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.2 Latar Belakang Perusahaan membutuhkan sistem informasi untuk mendukung proses bisnisnya guna meningkatkan keunggulan kompetitif perusahaan (Mia dan Clarke, 1999 dalam Susanto dan
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Memasuki era modernisasi seperti sekarang, segala aktivitas yang telah terjadi maupun hendak terjadi sudah tentunya berbasis teknologi infomasi. Keperluan atas
Lebih terperinciBAB 4 PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT YANG DIUSULKAN PADA PT SERTCO QUALITY
80 BAB 4 PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT YANG DIUSULKAN PADA PT SERTCO QUALITY Berdasarkan teori yang telah dibahas pada bab sebelumnya,dan hasil survey yang telah dilakukan ke
Lebih terperinciANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT XYZ
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT XYZ Kriswanto Accounting and Finance Department, Faculty of Economic and Comunication, BINUS University Jln. K. H. Syahdan No. 9, Palmerah, Jakarta
Lebih terperinciGambar 4.118User Interface Login
Prosedur Menjalankan Program Gambar 4.118User Interface Login Gambar 4.118 diatas merupakan tampilan awal saat karyawan melakukan akses sistem. Untuk dapat mengakses sistem, karyawan harus melakukan login
Lebih terperinciABSTRACT. Keywords : payroll system, accounting information system, fraud, time s efficiency. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT In carrying out the operational, a company needs to have activities good corporate management supported by qualified personnel in order to work efficiently. The thing to consider is the human
Lebih terperinciANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SIKLUS PENJUALAN, PENAGIHAN PIUTANG, DAN PENERIMAAN KAS PADA PT RACKINDO SETARA PERKASA
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SIKLUS PENJUALAN, PENAGIHAN PIUTANG, DAN PENERIMAAN KAS PADA PT RACKINDO SETARA PERKASA Rianto Wijaya, Yanti, dan Vina Georgiana Jurusan Sistem Informasi
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Salah satu sumber daya perusahaan yang harus dikelola secara formal dan sistematis agar tujuan yang diharapkan oleh perusahaan dapat tercapai adalah tenaga kerja atau
Lebih terperinciPERANCANGAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. ANUGRAH MANDIRI TELEPOWER
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. ANUGRAH MANDIRI TELEPOWER Sheane Binus University, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia Argogalih, SE., MM Binus University, Jakarta Barat, DKI
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Pada zaman sekarang ini, teknologi informasi semakin berkembang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pada zaman sekarang ini, teknologi informasi semakin berkembang dengan pesat, mulai banyak bermunculan teknologi baru untuk membantu suatu proses kerja. Hal ini tentunya
Lebih terperinciPERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PEMBELIAN, PERSEDIAAN DAN PENJUALAN TUNAI PADA PT. RAZER BROTHERS
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PEMBELIAN, PERSEDIAAN DAN PENJUALAN TUNAI PADA PT. RAZER BROTHERS Ririn Fibrina Program Ganda, Sistem Informasi dan Akuntansi, Universitas Bina Nusantara Jln. K.H.
Lebih terperinciANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENJUALAN DAN PIUTANG USAHA PADA PT. HURIP UTAMA
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENJUALAN DAN PIUTANG USAHA PADA PT. HURIP UTAMA Raisah Azizah Jl. Kota Bambu Selatan 6 No. 19 RT 007 RW 005 Palmerah, Jakarta Barat 021-5608050 raisah0692@gmail.com
Lebih terperinciANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM ABSENSI DAN PENGGAJIAN PADA PT. ASKES (PERSERO) KANTOR CABANG ENDE NUSA TENGGARA TIMUR
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM ABSENSI DAN PENGGAJIAN PADA PT. ASKES (PERSERO) KANTOR CABANG ENDE NUSA TENGGARA TIMUR Stella Maria The Bina Nusantara University, Jl. Kebon Jeruk Raya No. 27, Kebon Jeruk,
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Sistem informasi dianggap penting untuk memudahkan kinerja operasional perusahaan, salah satunya adalah membantu perusahaan dalam mengambil suatu keputusan dan secara
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI AKUNTANSI PEMBELIAN BAHAN BAKU UNTUK PROYEK
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PEMBELIAN BAHAN BAKU UNTUK PROYEK Lianawati Cristian; D. Meutia Computerized Accounting Department, School of Information Systems, Binus University Jln. K.H. Syahdan No. 9, Palmerah,
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT.YOYO TOYS NUSA PLASINDO
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT.YOYO TOYS NUSA PLASINDO Yenti Kirniawati, Yentikirniawati@yahoo.co.id, Lianawati Christian, S.Kom.,MM. Puspa Rini Heryati, Puzpa_pumiel@yahoo.com, Lianawati
Lebih terperinciANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM MANAJEMEN ANGGOTA KLUB SENI FOTOGRAFI BINA NUSANTARA BERBASIS WEB
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM MANAJEMEN ANGGOTA KLUB SENI FOTOGRAFI BINA NUSANTARA BERBASIS WEB Aditya Permana; Frederick L. Musa Kaban; Septiadi Mahardika; Gintoro, S.Kom., MM Jurusan Teknik Informatika,
Lebih terperinciSistem Informasi Manajemen Karir pada PT. Pertamina EP
Sistem Informasi Manajemen Karir pada PT. Pertamina EP Citra Virgie Ananda Binus University, Jakarta, Indonesia, citravirgie@gmail.com Win Ce Binus University, Jakarta, Indonesia, wn@binus.edu Laksmi Sito
Lebih terperinciPERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI BIAYA PRODUKSI DENGAN METODE JOB ORDER COSTING PADA PT. SINARREJEKI LASINDOUNGGUL
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI BIAYA PRODUKSI DENGAN METODE JOB ORDER COSTING PADA PT. SINARREJEKI LASINDOUNGGUL Jauwandy, Calvin Jurusan Komputerisasi Akuntansi, School of Information Systems,
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI AKUNTANSI SIKLUS PENGELUARAN DAN PERSEDIAAN PADA PT AHAD-NET INTERNASIONAL
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SIKLUS PENGELUARAN DAN PERSEDIAAN PADA PT AHAD-NET INTERNASIONAL Aurora Smaraning Arum, Win Ce, & Herlin Tundjung Setijaningsih Binus University, Jakarta, +628111619929, aurorasmaraningarum@gmail.com
Lebih terperinciPENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI ASET TETAP BINUS UNIVERSITY (STUDI KASUS: PEMELIHARAAN ASET TETAP DAN PENGHAPUSAN ASET TETAP)
PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI ASET TETAP BINUS UNIVERSITY (STUDI KASUS: PEMELIHARAAN ASET TETAP DAN PENGHAPUSAN ASET TETAP) Fabian Jevon Binus University, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia
Lebih terperinciANALISISIS SISTEM PENGGAJIAN PADA PT. SISTEMAJU MANDIRI PRAKARSA
ANALISISIS SISTEM PENGGAJIAN PADA PT. SISTEMAJU MANDIRI PRAKARSA MUNIA SAPRIANA Jalan Anggrek Cakra, No. Telpon: 082110692200, Muniaugust@yahoo.com Dosen Pembimbing : Drs. Hery Gunawan, M.M ABSTRACT The
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perkembangan teknologi dan sistem informasi pada saat ini sangat memungkinkan manusia untuk bekerja secara cepat, tepat, dan akurat. Hal tersebut berbeda dengan beberapa
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. yang penting bagi suatu perusahaan. Dengan adanya teknologi informasi, maka
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Teknologi informasi pada masa kini, telah menjadi suatu kebutuhan yang penting bagi suatu perusahaan. Dengan adanya teknologi informasi, maka proses-proses yang ada
Lebih terperinciPERANCANGAN BASIS DATA PADA PEREKRUTAN, PENGELOLAAN, DAN PENGUNDURAN DIRI SUMBER DAYA MANUSIA DI PT SOLUSI KONVERGEN INDONESIA
PERANCANGAN BASIS DATA PADA PEREKRUTAN, PENGELOLAAN, DAN PENGUNDURAN DIRI SUMBER DAYA MANUSIA DI PT SOLUSI KONVERGEN INDONESIA Gilang Pramana Komplek DKI Blok H 10 Jakarta Barat, 083898240403, truebluegilang@gmail.com
Lebih terperinciPERANCANGAN MAN HOUR INTEGRATED CONTROL APPLICATION PADA PERUSAHAAN BARBASIS PROJECT
PERANCANGAN MAN HOUR INTEGRATED CONTROL APPLICATION PADA PERUSAHAAN BARBASIS PROJECT Rahayu Ary Yuniarti Information Systems Department, School of Information Systems, Binus University Jl. K.H. Syahdan
Lebih terperinciANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENJUALAN, PERSEDIAAN DAN PEMBELIAN PADA PT. XYZ
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENJUALAN, PERSEDIAAN DAN PEMBELIAN PADA PT. XYZ Hendra Alianto Jurusan Sistem Informasi, Fakultas Ilmu Komputer, Binus University Jl. KH. Syahdan No. 9, Palmerah,
Lebih terperinciPENGEMBANGAN SISTEM ERP MODUL PROJECT MANAGEMENT PADA CLIENT PT. JIVA VENTURES (STUDI KASUS : PT. BEST PLANTATION INTERNATIONAL)
PENGEMBANGAN SISTEM ERP MODUL PROJECT MANAGEMENT PADA CLIENT PT. JIVA VENTURES (STUDI KASUS : PT. BEST PLANTATION INTERNATIONAL) Devi, Deborah Kristianti Sitompul, Stephanie Veronica Watuna, Yanti Bina
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pada era masa ini, seluruh kegiatan perusahaan ingin dilakukan dengan serba cepat, hal tersebut menuntut perusahaan untuk mengimbangi dengan teknologi dan informasi
Lebih terperinciProsedur menjalankan program
Prosedur menjalankan program Saat pertama kali user membuka sistem, user harus melakukan login terlebih dahulu. Dengan memasukan username dan password, pada saat username dan password sudah benar maka
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pesatnya perkembangan teknologi informasi dan sistem informasi dalam berbagai industri telah mendorong terciptanya kebutuhan dalam mendapatkan informasi secara cepat
Lebih terperinciPERANCANGAN DAN PEMBUATAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN DAN LAPORAN SPT TAHUNAN UNTUK KARYAWAN DI PERUSAHAAN KONVEKSI CV. X
PERANCANGAN DAN PEMBUATAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN DAN LAPORAN SPT TAHUNAN UNTUK KARYAWAN DI PERUSAHAAN KONVEKSI CV. X Yulia 1, Liliana 2, Tjoa Freddy Jurusan Teknik Informatika, Fakultas Teknologi
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Di era modern ini sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang sangat penting di dalam suatu perusahaan. Selain penerapan sistem informasi yang dinilai
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perkembangan teknologi saat ini sangat pesat dalam kehidupan sehari-hari dan juga adanya persaingan yang sangat ketat di dalam dunia bisnis, maka diperlukan adanya
Lebih terperinciANALYSIS AND DESIGN INFORMATION SYSTEM LOGISTICS DELIVERY SERVICE IN PT REPEX WAHANA
ANALYSIS AND DESIGN INFORMATION SYSTEM LOGISTICS DELIVERY SERVICE IN PT REPEX WAHANA Stephanie Surja 1 ; Lius Steven Sanjaya 2 1,2 Information Systems Department, School of Information Systems, BINUS University
Lebih terperinciRANCANGAN SISTEM INFORMASI PENAGIHAN PASIEN RUMAH SAKIT
RANCANGAN SISTEM INFORMASI PENAGIHAN PASIEN RUMAH SAKIT Noerlina Jurusan Komputerisasi Akuntansi, Universitas Bina Nusantara, Jalan KH. Syahdan No. 9, Jakarta 11480 e-mail : noerlina@binus.edu Abstrak
Lebih terperinciSistem Informasi Akuntansi Penggajian Untuk Pegawai Berbasis Web
Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Untuk Pegawai Berbasis Web WEB-BASED INFORMATION SYSTEM PAYROLL ACCOUNTING Maori Thyara Arimurti Wibowo Prodi D3 Komputerisasi Akuntansi Fakultas Ilmu Terapan Telkom
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. Sistem Informasi Akuntansi yang dapat melakukan pengumpulan, manipulasi,
1 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Saat ini teknologi informasi berkembang dengan pesat sehingga berbagai macam informasi dapat diperoleh dan diproses dengan mudah dan cepat. Banyak perusahaan
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. motivasi kepada seluruh pekerja yang telah bekerja untuk perusahaan tersebut. Hal itu
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Pekerja merupakan salah satu sumber daya bagi perusahaan. Perusahaan haruslah dapat menjamin kesejahteraan dan dapat memberikan kebanggaan serta motivasi kepada
Lebih terperinciANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI UNTUK MENGELOLA PROYEK OUTSOURCE PADA PT PLN (PERSERO) UIP IV
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI UNTUK MENGELOLA PROYEK OUTSOURCE PADA PT PLN (PERSERO) UIP IV Priska Uci Handayani Putri, Sugiarto Hartono, Armanto Witjaksono Jl. Maharta V Blok A14 No.16, 085711164298,
Lebih terperinciANALISIS DAN PERENCANAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PERUSAHAAN JASA PENGIRIMAN (STUDI KASUS PADA PT. BUANA RAYA EXPRESS)
ANALISIS DAN PERENCANAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PERUSAHAAN JASA PENGIRIMAN (STUDI KASUS PADA PT. BUANA RAYA EXPRESS) OLEH: IMELDA KURNIASARI 3203010177 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS
Lebih terperinciPERANCANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PENGGAJIAN PEGAWAI BERBASIS WEB DI CV. PELANGI SKRIPSI
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PENGGAJIAN PEGAWAI BERBASIS WEB DI CV. PELANGI SKRIPSI Disusun Oleh : BUDHI HARTANTYO 0832015016 JURUSAN TEKNIK INDUSTRI FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN
Lebih terperinciEVALUASI SIKLUS PRODUKSI DALAM RANGKA PERBAIKAN PROSES DOKUMENTASI DAN PELAPORAN DI PT X SURABAYA OLEH: MEVILIA
EVALUASI SIKLUS PRODUKSI DALAM RANGKA PERBAIKAN PROSES DOKUMENTASI DAN PELAPORAN DI PT X SURABAYA OLEH: MEVILIA 3203005140 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA
Lebih terperinciABSTRAK. Kata Kunci: AHP, Rekrutmen, Sistem Penggajian. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Perusahaan X yang bergerak di bidang penjualan dan penambangan marmer Bandung membutuhkan media IT untuk mengolah data karyawan dan calon karyawan. Produk yang diinginkan oleh perusahaan tersebut
Lebih terperinciPERANCANGAN BASIS DATA UNTUK SISTEM ANGGARAN DAN REALISASI BERBASIS WEB PADA PT. XYZ
PERANCANGAN BASIS DATA UNTUK SISTEM ANGGARAN DAN REALISASI BERBASIS WEB PADA PT. XYZ Achmad Hafiyyan Faza email@hafiyyanfaza.com Bandoro Dimasutami J dimasbandoro@yahoo.co.id Muhamad Heyckal muhammadheyckal@gmail.com
Lebih terperinciPerancangan Sistem Informasi Penggajian Pada PT. ABS Labelindo
Perancangan Sistem Informasi Penggajian Pada PT. ABS Labelindo Benny ) Kelvin Max Riady ) STMIK IBBI Jalan Sei Deli No. 8. Telp 06-4567 Email: bennyshen77@gmail.com ) max_vayne45@yahoo.com ) Abstrak PT.
Lebih terperinciAnalisa Dan Perancangan Sistem Informasi Pemasaran Perumahan pada PT. Anugerah Bangun Cipta
Analisa Dan Perancangan Sistem Informasi Pemasaran Perumahan pada PT. Anugerah Bangun Cipta Anton 1, Hendra 2 STMIK IBBI Jl. Sei Deli No. 18 Medan, Telp. 061-4567111 Fax. 061-4527548 Email : Anton_hwang@yahoo.com
Lebih terperinciPENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN DAN PENGELUARAN KAS PADA PT. MASS SARANA MOTORAMA (NV MASS) TUGAS AKHIR. Oleh. Adelya Handoko
PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN DAN PENGELUARAN KAS PADA PT. MASS SARANA MOTORAMA (NV MASS) TUGAS AKHIR Oleh Adelya Handoko 1401106586 Andri Dwinanda 1401112456 Rizaldy Maulana 1401128435 Kelas/Kelompok:
Lebih terperinciPENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS WEB
PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS WEB Devie Firmansyah, S.Kom., M.Kom 1, Rudi Nugraha 2 1,2 Program Studi Sistem Informasi STMIK LPKIA Jln. Soekarno Hatta No. 456 Bandung 40266,
Lebih terperinciANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PADA PT SERTCO QUALITY
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PADA PT SERTCO QUALITY Universitas Bina Nusantara Jl.Kebun Jeruk Raya no. 27 claudiacindyamanda@gmail.com Cindy Amanda Dosen Pembimbing
Lebih terperinciBAB 4 PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PT. SILVA INHUTANI LAMPUNG
BAB 4 PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PT. SILVA INHUTANI LAMPUNG 4. Prosedur Sistem Usulan Sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan dimulai pada saat karyawan
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penerapan Sistem informasi akuntansi pada perusahaan pada era globalisasi saat ini dianggap penting, dikarenakan informasi yang digunakan oleh manajemen perusahaan
Lebih terperinciSistem Informasi Akuntansi Penggajian Untuk Pegawai Berbasis Web
ISSN : 2442-5826 e-proceeding of Applied Science : Vol.2, No.3 December 2016 Page 1235 Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Untuk Pegawai Berbasis Web WEB-BASED INFORMATION SYSTEM PAYROLL ACCOUNTING Maori
Lebih terperinciPERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENJUALAN PADA PT. ARTIK FURNITURE & INTERIOR
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENJUALAN PADA PT. ARTIK FURNITURE & INTERIOR Muhammad Fisabi Setiaadi Universitas Bina Nusantara Jl. Kebon Jeruk Raya No.27, Kebon Jeruk, Jakarta Barat 11530 Telp.
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Suatu perusahaan haruslah melakukan penghitungan gaji yang harus diterima oleh pegawainya berdasarkan peraturan yang berlaku pada perusahaan tersebut, absensi dan pajak
Lebih terperinciABSTRAK. Kata Kunci : Aplikasi Web, Asuhan Keperawatan, Metode Waterfall, Sistem Informasi Manajemen
ABSTRAK Tenaga perawat mempunyai kontribusi besar bagi pelayanan kesehatan, mempunyai peranan penting untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. Dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan kesehatan, seorang
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PEGAWAI SECARA MULTIUSER PADA STIKES DUTA GAMA KLATEN Bayu Hartono 1), Muh. Hasbi 2), Tri Irawati 3)
ISSN : 1693 1173 SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PEGAWAI SECARA MULTIUSER PADA STIKES DUTA GAMA KLATEN Bayu Hartono 1), Muh. Hasbi 2), Tri Irawati 3) ABSTRACT Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKES) Duta Gama
Lebih terperinciBAB 3 SISTEM YANG SEDANG BERJALAN
BAB 3 SISTEM YANG SEDANG BERJALAN 3.1 Sejarah Perusahaan PT. Ginsa Inti Pratama, merupakan Badan Usaha Milik Swasta yang bergerak di bidang manufaktur fastener pembuatan baut yang berlokasi di Jalan Raya
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Di era globalisasi ini, perkembangan teknologi informasi sangat pesat. Teknologi internet merupakan salah satu hasil dari perkembangan teknologi tersebut. Berbagai
Lebih terperinciBAB 5 KESIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN
88 BAB 5 KESIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan Analisis sistem berdasarkan unsur-unsur pengendalian internal yang terdapat pada COSO. Kelemahan yang ditemukan bahwa tidak adanya pengawasan
Lebih terperinciRANCANGAN SISTEM INFORMASI ONLINE BOOKING PADA SALON CANTIK
RANCANGAN SISTEM INFORMASI ONLINE BOOKING PADA SALON CANTIK Vina Georgiana Jurusan Sistem Informasi, Fakultas Ilmu Komputer, Binus University Jl. K.H. Syahdan No. 9, Palmerah, Jakarta Barat 11480 vinageorgiana@binus.edu
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. pembuatan daftar gaji, dan prosedur pembayaran gaji. Penjelasan secara
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Sistem dan Prosedur Penggajian Sistem dan prosedur penggajian yang diterapkan PT. Framas Indonesia sesuai dengan peraturan Manajemen Perusahaan. Prosedur-prosedur
Lebih terperinciPerancangan Sistem Informasi Monitoring PelaksanaanService Order pada Bagian Perawatan IT(Information Technologi)
Jurnal Ilmiah ESAI Volume 6, Nomor 2, April 2012 ISSN No. 1978-6034 Perancangan Sistem Informasi Monitoring PelaksanaanService Order pada Bagian Perawatan IT(Information Technologi) The Design of Information
Lebih terperinciPERANCANGAN SISTEM RESERVASI ONLINE BERBASIS WEB PADA RUMAH SAKIT ISLAM JAKARTA PONDOK KOPI
PERANCANGAN SISTEM RESERVASI ONLINE BERBASIS WEB PADA RUMAH SAKIT ISLAM JAKARTA PONDOK KOPI Sharvinda Anindya Putri Binus University, Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia, vindaputri@hotmail.com Primada Septiaga
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN
BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN 3.1. Gambaran Umum Perusahaan 3.1.1. Latar Belakang Perusahaan PT Sekar Hati Jaya Maju didirikan pada tahun 1984. Pada mulanya PT Sekar Hati Jaya Maju merupakan perusahaan
Lebih terperinciRANCANGAN SISTEM BASIS DATA UNTUK MENGELOLA DATA TRANSAKSI PEMBELIAN DAN PENJUALAN SAHAM PADA BAGIAN SETTLEMENT PT.
RANCANGAN SISTEM BASIS DATA UNTUK MENGELOLA DATA TRANSAKSI PEMBELIAN DAN PENJUALAN SAHAM PADA BAGIAN SETTLEMENT PT. CORFINA CAPITAL Ester Widya 1, Rufina 2, Linardi Lianto 3, Eka Miranda 4 1,2,3,4 School
Lebih terperinciPERANCANGAN SISTEM INFORMASI SERBA USAHA PADA KOPERASI TANGERANG
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI SERBA USAHA PADA KOPERASI TANGERANG I Gusti Made Karmawan Program Information System Audit, School of Information System, BINUS University, Jakarta Jl. Kebon Jeruk Raya No.
Lebih terperinciPERANCANGAN DAN PEMBUATAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN DAN LAPORAN SPT TAHUNAN UNTUK KARYAWAN DI PERUSAHAAN KONVEKSI CV. X
PERANCANGAN DAN PEMBUATAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN DAN LAPORAN SPT TAHUNAN UNTUK KARYAWAN DI PERUSAHAAN KONVEKSI CV. X Yulia 1, Liliana 2, Tjoa Freddy Jurusan Teknik Informatika, Fakultas Teknologi
Lebih terperinciABSTRAK. Kata Kunci : Analisis, Survey, Observasi, Flowchart, ERD, ER to Schema Table, Referensi, Program. vi Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK PT. MMM adalah pabrik yang bergerak di bidang pembuatan dan distributor baja ringan yang terletak di Purwakarta dan Cimahi. Pabrik ini membutuhkan suatu analisis dan perancangan website aplikasi
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI PELAYANAN SISWA PADA SMK SURYA DHARMA
UNIVERSITAS BINA NUSANTARA School of Information System Jurusan Komputerisasi Akuntansi Skripsi Sarjana Komputer Semester Ganjil tahun 2012/2013 SISTEM INFORMASI PELAYANAN SISWA PADA SMK SURYA DHARMA July
Lebih terperinci