LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH BAPPEDA KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2016

Transkripsi

1 LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH BAPPEDA KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2016 BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN BANYUMAS Jl. Prof. Soeharso No. 45 Telp. (0281)632548, Fax. (0281)

2 KATA PENGANTAR Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas rahmat dan karunia-nya, sehingga dapat menyelesaikan Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ini adalah dalam rangka memenuhi Peraturan Presiden No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Penetapan Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun 2016 ini merupakan wujud pertanggungjawaban terhadap kinerja yang telah dicapai oleh Bappeda selama tahun Diharapkan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) ini dapat memberikan informasi yang diharapkan seluruh stakeholders tentang pencapaian kinerja Bappeda Kabupaten Banyumas selama tahun Semoga di tahun mendatang capaian kinerja dapat semakin ditingkatkan dan mampu memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan Kabupaten Banyumas. Purwokerto, Januari 2017 Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Banyumas Ir. EKO PRIJANTO, MT Pembina Utama Muda NIP i

3 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR Halaman BAB I PENDAHULUAN... I Gambaran Umum Organisasi... I Fungsi Strategis Bappeda Kabupaten Banyumas... I Permasalahan Utama... I Sistematika Pelaporan... I-2 BAB II PERENCANAAN KINERJA... II Visi dan Misi... II Tujuan dan Sasaran... II Perjanjian Kinerja... II-4 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA TAHUN III Capaian Kinerja Organisasi... III Realisasi Anggaran... III-8 BAB IV PENUTUP... i ii iii iv IV-1 ii

4 DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Tabel 2.2 Halaman Misi, Tujuan, Sasaran, Indikator dan Target Kinerja Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun II-2 Perjanjian Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun II-5 Tabel 3.1 Skala Pengukuran Kinerja Laporan Kinerja Instansi Pemerintah... III-1 Tabel 3.2 Tabel 3.3 Capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun Realisasi Anggaran Program/Kegiatan Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun III-2 III-9 iii

5 DAFTAR GAMBAR Gambar 1.1 Gambar 3.1 Halaman Bagan Struktur Organisasi Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun I-3 Penandatangan Berita Acara Musrenbang Kabupaten Banyumas Tahun III-6 iv

6 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Gambaran Umum Organisasi Berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 27 tahun 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah, tugas pokok BAPPEDA adalah melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah dibidang pembangunan daerah, bidang statistik serta bidang penelitian dan pengembangan. Sesuai dengan Keputusan Bupati Banyumas Nomor 26 Tahun 2010 tentang penjabaran Tugas dan Fungsi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Banyumas mempunyai fungsi : 1. Perumusan kebijakan teknis, statistik serta penelitian dan pengembangan. 2. Pengkoordinasian penyusunan pembangunan. 3. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah lingkup statistik serta penelitian dan pengembangan. 4. Pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang pembangunan daerah, statistik serta penelitian dan pengembangan. 5. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya. Untuk mendukung tugas pokok dan fungsi tersebut, maka susunan Organisasi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Banyumas sebagai berikut : a. Kepala Badan b. Sekretaris, terdiri dari : i. Kasubag Keuangan ii. Kasubag Umum iii. Kasubag Bina Program c. Bidang Ekonomi i. Kepala Subbidang Pengembangan Dunia Usaha ii. Kepala Subbidang Pertanian dan Kehutanan I-1

7 d. Kepala Bidang Prasarana dan Pengembangan Wilayah i. Kepala Subbidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup ii Kepala Subbidang Pengembangan Wilayah e. Kepala Bidang Pemerintahan dan Kesejahteraan Sosial i. Kepala Subbidang Pemerintahan dan Pemberdayaan ii. Kepala Subbidang Kesejahteraan Sosial f. Kepala Bidang Penelitian, Pengembangan dan Statistik i. Kepala Subbidang Penelitian Pengembangan ii. Kepala Subbidang Data dan Statistik g. Kelompok Jabatan Fungsional 1.2. Fungsi Strategis Bappeda Kabupaten Banyumas Berdasarkan pada tugas pokok dan fungsi Bappeda dimaksud, maka Bappeda secara umum memiliki fungsi strategis yaitu meningkatkan kualitas pembangunan di Kabupaten Banyumas. Secara singkat Bappeda Kabupaten Banyumas memiliki mandat yang harus dipertanggungjawabkan dalam kaitannya Peningkatan Kualitas Perencanaan Pembangunan, sebagai berikut : 1. Meningkatkan partisipatif yang berlandaskan pada prinsip keterbukaan dan partisipasi aktif seluruh pemangku kepentingan dan Masyarakat dengan menerapkan prinsip kesetaraan dan keadilan. 2. Mampu mengkoordinasikan proses pembangunan daerah secara intensif dan menyeluruh. 3. Meningkatkan kemampuan menyediakan data atau informasi pembangunan dengan cepat, tepat dan akurat Permasalahan Utama Bappeda Kabupaten Banyumas Permasalahan utama Bappeda Kabupaten Banyumas yang harus diselesaikan dalam rangka memberikan pelayanan di bidang Perencanaan di Kabupaten Banyumas secara singkat dapat di rinci sebagai berikut : 1. Belum optimalnya pastisipasi dan kerjasama stakeholders dan Masyarakat dan proses Perencanaan Pembangunan; 2. Belum optimalnya kapasitas aparatur perencana Kabupaten Banyumas; 3. Keberadaan aparatur perencana baik pada BAPPEDA maupun pada SKPD merupakan unsur penting dalam setiap pengambilan keputusan, oleh I-2

8 karenanya peningkatan kapasitas aparatur merupakan sebuah komitmen untuk meningkatkan kualitas dalam bidang ; dan 4. Belum optimalnya penyediaaan data yang akurat dan up to date dalam proses pembangunan. Gambar 1.1 Bagan Struktur Organisasi Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun Sistematika Pelaporan Berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, LAKIP Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun 2016 disusun dengan sistematika penulisan sebagai berikut: BAB I PENDAHULUAN Dalam bab ini memuat tentang latar belakang penyusunan LAKIP, Struktur Organisasi, Tugas dan Fungsi Bappeda Banyumas, Permasalahan SKPD, dan Sistematika penulisan LAKIP BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA Bab ini menjelaskan tentang penjelasan beberapa hal penting dalam dan penetapan kinerja (dokumen penetapan kinerja). I-3

9 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA Bab ini menjelaskan tentang pencapaian sasaran-sasaran organisasi pelapor, dengan pengungkapan dan penyajian dari hasil pengukuran kinerja. BAB IV PENUTUP Bab ini menjelaskan tinjauan umum dan strategi pemecahan masalah Bappeda Kabupaten Banyumas. I-4

10 BAB II PERENCANAAN KINERJA 2.1. Visi dan Misi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Banyumas merupakan SKPD yang mempunyai tugas pokok membantu Bupati dalam menentukan kebijakan di bidang pembangunan daerah dalam rangka menunjang keberhasilan visi Pemerintah Kabupaten Banyumas. Visi Pemerintah Kabupaten Banyumas yang dituangkan dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Banyumas Tahun (Peraturan Daerah Kabupaten Bayumas Nomor 10 Tahun 2013) adalah : Terwujudnya Pemerintah Kabupaten Banyumas yang Bersih dan Adil Menuju Masyarakat yang Sejahtera, Berdaya Saing, dan Berbudaya Berlandaskan Iman dan Taqwa. Sebagai implikasi dari ditetapkannya visi Pemerintah Kabupaten Banyumas tersebut, Bappeda Kabupaten Banyumas sebagai salah satu unsur penyelenggara pemerintah daerah di bidang pembangunan daerah dituntut untuk mewujudkan amanat yang terkandung dalam visi Pemerintah Daerah dimaksud. Bappeda menempati kedudukan penting dan strategis dalam proses pembangunan daerah dan kemampuan Bappeda sangat menentukan keberhasilan pembangunan, baik dalam rangka maupun pelaksanaan program dan kegiatan pemerintah. Bappeda Kabupaten Banyumas mempunyai cara pandang jauh ke depan agar tetap amanah, antisipatif dan inovatif, yang dituangkan dalam rumusan visi Bappeda Kabupaten Banyumas, yaitu : Mewujudkan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah sebagai Institusi Perencana yang Profesional, Inovatif, dan berorientasi pada Kesejahteraan Masyarakat. Dalam rangka mewujudkan visi tersebut, Bappeda Kabupaten Banyumas menetapkan 3 (tiga) misi yang dilakukan secara berkesinambungan sebagai berikut : 1. Meningkatkan Kapasitas Kelembagaan dan Profesionalisme Sumber Daya Perencana Pembangunan Daerah; 2. Mewujudkan, pengendalian dan evaluasi pembangunan daerah yang efektif; II-1

11 3. Meningkatkan ketersediaan dan kualitas data / informasi pembangunan yang akurat dan up to date Tujuan dan Sasaran Berdasarkan visi dan misi yang telah ditetapkan tersebut, ditetapkan 4 (empat) tujuan Bappeda Kabupaten Banyumas, sebagai berikut : 1. Meningkatkan kinerja pelaksanaan tugas pokok, fungsi serta peran kelembagaan Bappeda Kabupaten Banyumas; 2. Membina dan mengembangkan SDM perencana yang berkualitas; 3. Meningkatkan kualitas yang efektif dan efisien; 4. Meningkatkan pengendalian dan evaluasi pembangunan daerah; 5. Meningkatkan kemampuan dan kualitas pengelolaan data dan informasi pembangunan. Untuk mencapai tujuan tersebut, diperlukan penentuan sasaran yang mencerminkan sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan oleh organisasi dalam jangka waktu yang lebih pendek. Penjabaran misi, tujuan dalam sasaran dan indikator sasaran serta target kinerja sasaran Tahun 2016 tertera pada Tabel 1. Tabel 2.1. Misi, Tujuan, Sasaran, Indikator dan Target Kinerja Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun 2016 Tujuan Misi 1 1. Meningkatkan kinerja pelaksanaan tugas pokok, fungsi serta peran kelembagaan Bappeda Kabupaten Banyumas 2. Membina dan mengembangkan SDM perencana yang berkualitas Uraian Sasaran 1. Terlaksananya tugas pokok, fungsi serta peran kelembagaan BAPPEDA Kabupaten Banyumas secara optimal. 1. Meningkatnya kualitas dan profesionalisme SDM perencana Indikator 1. Tingkat kelancaran pelaksanaan tugas 1. Prosentase pegawai yang telah memiliki kemampuan teknis Target bulan 12 bulan Misi 2 3. Meningkatkan kualitas yang efektif dan efisien 1. Tersedianya dokumen pembangunan yang komprehensif dan implementatif. 1. Tingkat perwujudan pembangunan yang sesuai dengan aspirasi masyarakat 4 dokumen II-2

12 Tujuan 4. Meningkatkan pengendalian dan evaluasi pembangunan daerah Misi 3 5. Meningkatkan kemampuan dan kualitas pengelolaan data dan informasi pembangunan Sasaran Uraian Indikator 2. Tingkat ketersediaan dokumen Daerah (RPJP, RPJMD, RKPD, RENSTRA, RENJA) 3. Tingkat Ketersediaan Dokumen Perencanaan Bidang Praswil 4. Tingkat Ketersediaan Dokumen Perencanaan Bidang Pemkesos 5. Tingkat Ketersediaan Dokumen Perencanaan Bidang Ekonomi 2. Meningkatnya kajian 1. Tingkat ketersediaan pengembangan potensi kajian daerah secara analitis pembangunan yang bersifat sektoral / bidang 3. Meningkatnya fasilitasi 1. Prosentase kerjasama dengan peningkatan dunia usaha dan kerjasama dengan lembaga lainnya dengan dunia usaha / pemerintah daerah lembaga yang berkualitas 1. Terwujudnya konsistensi 1. Prosentase program/ antara dokumen kegiatan Renja SKPD, penganggaran yang diakomodir dan pelaksanaan dalam RKPD 2. Prosentase kesesuian program/ kegiatan / sasaran antara dan penganggaran 1. Tersedianya data dan informasi pembangunan yang akurat dan Up to date 1. Tingkat Ketersediaan data dan informasi pembangunan (Kabupaten Dalam Banyumas Angka dan Kecamatan Dalam Angka, SIPPD, PDRB, Indek Gini Ratio) Target dokumen 5 dokumen 75 dokumen 6 dokumen 4 paket 3 klaster 100 % 100 % 5 dokumen II-3

13 2.3 Perjanjian Kinerja Sebagai tindak lanjut pelaksanaan PP No. 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Presiden No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, serta Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Laporan Kinerja Instansi Pemerintah dan tata cara Review Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, setiap instansi pemerintah wajib menyusun Laporan Kinerja yang melaporkan progres kinerja atas mandat dan sumber daya yang digunakannya. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Banyumas Tahun 2016 merupakan wujud pertanggungjawaban Akuntabilitas Kinerja BAPPEDA kepada Bupati Banyumas sebagai pemberi mandat dan kepada publik yang sekaligus memberikan gambaran mengenai keberhasilan dan kendala BAPPEDA dalam melaksanakan kewenangannya sebagai pelaksana Rencana Kerja Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2016 yang didasari oleh Rencana Strategis BAPPEDA Kabupaten Bayumas Tahun Perjanjian Kinerja merupakan lembar/dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai indikator kinerja. Tujuan penyusunan Perjanjian Kinerja sebagai berikut : 1. Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima dan pemberi amanah untuk meningkatkan integritas, akuntabilitas, transparansi, dan kinerja Aparatur; 2. Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur; 3. Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberian penghargaan dan sanksi; 4. Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk melakukan monitoring evaluasi dan supervisi atas perkembangan/kemajuan kinerja penerima amanah; 5. Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai. Dokumen Perjanjian Kinerja disusun berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia No. 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Melalui Perjanjian Kinerja, II-4

14 terwujudlah komitmen penerima amanah dan kesepakatan antara penerima dan pemberi amanah dan kesepakatan antara penerima dan pemberi amanah atas kinerja terukur tertentu berdasarkan tugas, fungsi dan wewenang serta sumber daya yang tersedia. Perjanjian Kinerja Bappeda Kabupaten Banyumas selengkapnya disajikan pada Tabel 2.2. Tabel 2.2. Perjanjian Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun 2016 Sasaran 1. Terlaksananya tugas pokok, fungsi serta peran kelembagaan BAPPEDA Kabupaten Banyumas secara optimal. 2. Meningkatnya kualitas dan profesionalisme SDM perencana 3. Tersedianya dokumen pembangunan yang kompre-hensif dan implementatif. 4. Meningkatnya kajian pengembangan potensi daerah secara analitis 5. Meningkatnya fasilitasi kerjasama dengan dunia usaha dan lembaga lainnya dengan pemerintah daerah 6. Terwujudnya konsistensi antara dokumen, penganggaran dan pelaksanaan Indikator Tingkat kelancaran pelaksanaan tugas Prosentase pegawai yang telah memiliki kemampuan teknis Tingkat perwujudan pembangunan yang sesuai dengan aspirasi masyarakat Tingkat ketersediaan dokumen Daerah (RPJP, RPJMD, RKPD, RENSTRA, RENJA) Tingkat Ketersediaan Dokumen Perencanaan Bidang Praswil Tingkat Ketersediaan Dokumen Perencanaan Bidang Pemkesos Tingkat Ketersediaan Dokumen Perencanaan Bidang Ekonomi Tingkat ketersediaan kajian pembangunan yang bersifat sektoral / bidang Prosentase peningkatan kerjasama dengan dunia usaha / lembaga yang berkualitas Prosentase program/ kegiatan Renja SKPD yang diakomodir dalam RKPD Prosentase kesesuian program/ kegiatan / sasaran antara dan penganggaran Target bulan 12 bulan 4 dokumen 2 dokumen 5 dokumen 75 dokumen 6 dokumen 4 paket 3 klaster 100 % 100 % II-5

15 Sasaran 7. Tersedianya data dan informasi pembangunan yang akurat dan Up to date Indikator Tingkat Ketersediaan data dan informasi pembangunan (Kabupaten Dalam Banyumas Angka dan Kecamatan Dalam Angka, SIPPD, PDRB, Indek Gini Ratio) Target dokumen Pada tahun 2016, pengukuran kinerja dilakukan terhadap 7 (tujuh) sasaran dengan menggunakan 12 indikator yang ditetapkan dalam Dokumen Penetapan Kinerja Tahun Dari 12 indikator yang diukur, capaian target keseluruhan adalah 100%. II-6

16 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA TAHUN Capaian Kinerja Organisasi Bappeda Kabupaten Banyumas selaku Organisasi Perangkat Daerah mengemban amanat untuk melaksanakan akuntabilitas kinerja dengan menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahunan yang berisi pertanggungjawaban kinerja instansi dalam mencapai tujuan / sasaran strategis. Pengukuran dan analisis pencapaian kinerja Bappeda Kabupaten Banyumas mengacu pada sasaran strategis Bappeda Kabupaten Banyumas yang tercantum pada dokumen Renstra Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun , yang terdiri dari 7 (tujuh) sasaran. Untuk mengukur tingkat keberhasilan atas pencapaian tujuan dan sasaran organisasi sebagaimana yang telah ditetapkan pada jangka menengah digunakan skala pengukuran sebagai berikut : Tabel 3.1 Skala Pengukuran Kinerja Laporan Kinerja Instansi Pemerintah No. Skala Capaian Kinerja Kategori 1. Lebih dari 100% Sangat Baik % Baik % Cukup 4. Kurang dari 55 % Kurang Bappeda Kabupaten Banyumas pada tahun anggaran 2016 telah melaksanakan seluruh program dan kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya. Gambaran keberhasilan capaian tujuan dan sasaran dalam rangka mewujudkan visi dan misi Bappeda Kabupaten Banyumas direpresentasikan oleh capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) seperti tertera pada Tabel 3.2. Secara umum capaian Indikator Kinerja Utama Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun 2016 telah memenuhi target indikator kinerja yang telah ditetapkan. Capaian 3 (tiga) Indikator Kinerja Utamat elah sesuai dengan target yang telah ditetapkan sebesar 100%. Disamping Indikator Kinerja Utama, pengukuran juga dilakukan terhadap indikator kinerja lainnya. III-1

17 Tabel 3.2. Capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun 2016 No Tujuan Sasaran IKU Target Capaian Kategori 1. Meningkatkan kualitas yang efektif dan efisien Tersedianya dokumen pembangunan yang komprehensif dan implementatif 1. Tingkat ketersediaan dokumen Pembangunan Daerah (RPJP, RPJMD, RKPD, RENSTRA, RENJA) 2 dokumen 100% Sangat baik 2. Tingkat ketersediaan Dokumen Perencanaan Bidang Praswil 5 dokumen 100% Sangat baik 3. Tingkat ketersediaan Dokumen Perencanaan Bidang Pemkesos 75 dokumen 100% Sangat baik 2. Meningkatkan pengendalian dan evaluasi pembangunan daerah 3. Meningkatkan kemampuan dan kualitas pengelolaan data dan informasi pembangunan Terwujudnya konsistensi antara dokumen, penganggaran dan pelaksanaan Tersedianya data dan informasi pembangunan yang akurat dan up to date 4. Tingkat ketersediaan Dokumen Perencanaan Bidang Ekonomi 1. Prosentase Program/kegiatan Renja SKPD yang diakomodir dalam RKPD 2. Prosentase Kesesuaian program/ kegiatan / sasaran antara dan penganggaran 1. Tingkat ketersediaan jenis data / informasi pembangunan daerah (Kabupaten Dalam Banyumas 6 dokumen 100% Sangat baik 100% 100% Sangat baik 100% 100% Sangat baik 100% 100% Sangat baik III-2

18 No Tujuan Sasaran IKU Target Capaian Kategori Rata-rata 2. Angka dan Kecamatan Dalam Angka, SIPPD, PDRB, Inflasi, Indek Gini Ratio) 5 dokumen 100% Sangat baik Sangat baik Sasaran 1. : Terlaksananya tugas pokok, fungsi serta peran kelembagaan BAPPEDA Kabupaten Banyumas secara optimal. No Indikator Kinerja 1. Tingkat kelancaran pelaksanaan tugas (bulan) Target Hasil Persentase Target Akhir Renstra Sasaran 1. terkait dengan pelaksanaan pelayanan administrasi surat-menyurat, pengelolaan kearsipan dan perpustakaan, pelayanan kehumasan,pelayanan keprotokolan, pelayanan administrasi kepegawaian, pelayanan sarana prasarana dan kerumahtanggaan Bappeda Kabupaten Banyumas. Capaian indikator sasaran sebesar 100% sesuai dengan target yang telah ditetapkan. Program/kegiatan yang menunjang keberhasilan pencapaian target Sasaran 1. sebagai berikut : 1. Program Pelayanan Administrasi - Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor - Penyediaan Bahan Logistik Kantor - Penyediaan Tenaga Administrasi, Keamanan, Pengemudi dan Kebesihan - Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi - Pengendalian dan Penatausahaan Keuangan Daerah 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur - Pemeliharaan Rutin Gedung Kantor - Pemeliharaan Rutin Gedung Kantor - Pemeliharaan Kendaraan Dinas / Operasional - Pemeliharaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor - Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor III-3

19 Sasaran 2. : Meningkatnya kualitas dan profesionalisme SDM perencana No Indikator Kinerja 1. Prosentase pegawai yang telah memiliki kemampuan teknis (%) Target Hasil Persentase Target Akhir Renstra Sasaran 2. terkait dengan upaya peningkatan kualitas sumberdaya manusia pada SKPD di Kabupaten Banyumas agar mempunyai kemampuan dalam pembangunan. Upaya tersebut diantaranya rapat-rapat koordinasi Kasubag Bina ProgramdanBimbingan Teknis Perencanaan. Capaian indicator kinerja untuk Sasaran 2. sebesar 80%. Program/kegiatan yang menunjang keberhasilan pencapaian target Sasaran 2. adalah Program Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Perencanaan Pembangunan Daerah dengan Kegiatan Fasilitasi Perencanaan Umum dan Peningkatan Kemampuan Teknis Aparat Perencana. Sasaran 3. : Tersedianya dokumen pembangunan yang komprehensif dan implementatif. No Indikator Kinerja 1. Tingkat perwujudan pembangunan yang sesuai dengan aspirasi masyarakat (dokumen) 2. Tingkat ketersediaan dokumen Daerah (RPJP,RPJMD,RKPD,RENSTRA, RENJA) (dokumen) 3. Tingkat Ketersediaan Dokumen Perencanaan Bidang Praswil (dokumen) 4. Tingkat Ketersediaan Dokumen Perencanaan Bidang Pemkesos (dokumen) 5. Tingkat Ketersediaan Dokumen Perencanaan Bidang Ekonomi (dokumen) Target Hasil Persen tase Target Akhir Renstra III-4

20 Sasaran 3. terkait dengan penyusunan dokumen-dokumen RKPD, Rencana Kerja Tahunan Bappeda Kabupaten Banyumas, dan dokumen-dokumen kegiatan/anggaran SKPD untuk penyusunan KUA PPAS, RAPBD dan APBD Kabupaten Banyumas Tahun Capaian indikator kinerja untuk Sasaran 3. sebesar 100%. Program/kegiatan yang menunjang keberhasilan pencapaian target Sasaran 3. sebagai berikut : 1. Program Perencanaan Pembangunan Daerah - Monitoring, Pengendalian dan Pelaporan Pelaksanaan Pembangunan Daerah Tahunn 2016 dan Evaluasi Pembangunan Daerah Tahun Penyusunan RKPD Tahun Program Perencanaan Prasarana Wilayah dan Sumber Daya Alam - Pendukung Program Pembangunan AMPL Kabupaten Banyumas - Fasilitasi dan Analisis Perencanaan Kebijakan Prasarana dan Pengembangan Wilayah 3. Program Perencanaan Sosial dan Budaya - Fasilitasi dan Analisis Perencanaan Pembangunan Bidang Pemerintahan, Kesejahteraan Sosial, ASPM dan ASIA - Pendidikan Untuk Semua (PUS) - Fasilitasi Tim Koordinasi Penanggulangan Kemiskinan Daerah (TKPKD) - Gangguan Akibat Kekurangan Yodium (GAKY) 4. Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi - Penyusunan Perencanaan Pengembangan Ekonomi Masyarakat - Pendampingan Green Economy and Localy Appropriation Mitigation Action in Indonesia (GE-LAMA I) Sasaran 4. : Meningkatnya kajian pengembangan potensi daerah secara analitis No Indikator Kinerja 1. Tingkat ketersediaan kajian pembangunan yang bersifat sektoral / bidang (paket) Target Hasil Persen tase Target Akhir Renstra Sasaran 4. terkait dengan kajian-kajian / demplot farm yang dapat memberikan nilai tambah terhadap perekonomian masyarakat ataupun peningkatan kinerja terhadap III-5

21 pelayanan publik oleh pemerintah daerah. Kajian-kajian / demplot farm yang dilakukan Bappeda Kabupaten Banyumas pada tahun 2016 berupa Kajian Pengembangan Wilayah Terpadu. Capaian indikator kinerja untuk Sasaran 4. sebesar 100%. Program/kegiatan yang menunjang keberhasilan pencapaian target Sasaran 4. adalah Program Penelitian, Pengembangan dan Inovasi Daerah dengan Kegiatan Fasilitasi Penelitian, Pengembangan dan Penerapan Iptek. Gambar 3.1 Penandatanganan Berita Acara Musrenbang Kabupaten Banyumas Tahun 2016 Sasaran 5. : Meningkatnya fasilitasi kerjasama dengan dunia usaha dan lembaga lainnya dengan pemerintah daerah No Indikator Kinerja 1. Prosentase peningkatan kerjasama dengan dunia usaha / lembaga yang berkualitas (klaster) Target Hasil Persen tase Target Akhir Renstra Sasaran 5. terkait dengan upaya-upaya peningkatan pengembangan kerjasama di sektor perekonomian khususnya untuk 3 (tiga) kelompok usaha/klaster gula kelapa, batik dan pariwisata. Capaian indikator kinerja untuk Sasaran 5. sebesar 100%. Program/kegiatan yang menunjang keberhasilan pencapaian target Sasaran 5. Adalah III-6

22 Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi dengan Kegiatan Pengembangan FEDEP. Sasaran 6. : Terwujudnya konsistensi antara dokumen, penganggaran dan pelaksanaan No Indikator Kinerja 1. Prosentase program/kegiatan Renja SKPD yang diakomodir dalam RKPD (persen) 2. Prosentase kesesuian program/ kegiatan / sasaran antara dan penganggaran (persen) Target Hasil Persen tase Target Akhir Renstra Sasaran 6. secara umum terkait dengan upaya untuk mengakomodir program/kegiatan Rencana Kerja (Renja) SKPD dalam Rencana Kerja Perangkat Daerah (RKPD) Kabupaten Banyumas Tahun Demikian juga keterkaitan antara program/kegiatan/sasaran antara dan penganggaran dalam Renja SKPD dan RKPD.Capaian indikator kinerja untuk Sasaran 6. sebesar 100%. Program/kegiatan yang menunjang keberhasilan pencapaian target Sasaran 6. Adalah Program Perencanaan Pembangunan Daerah dengan Kegiatan Evaluasi Pembangunan Daerah. Sasaran 7. : Tersedianya data dan informasi pembangunan yang akurat dan up to date No Indikator Kinerja 1. Tingkat Ketersediaan data dan informasi pembangunan (Kabupaten Dalam Banyumas Angka dan Kecamatan Dalam Angka, SIPPD, PDRB, Indek Gini Ratio) (dokumen) Target Hasil Persen tase Target Akhir Renstra Sasaran 7. terkait dengan upaya Bappeda Kabupaten Banyumas untuk menyediakan data dan informasi pembangunan (Kabupaten Dalam Banyumas Angka dan Kecamatan Dalam Angka, SIPPD, PDRB, Indek Gini Ratio. Capaian indikator kinerja untuk Sasaran 7. sebesar 100%. Program/kegiatan yang menunjang keberhasilan pencapaian target Sasaran 7. sebagai berikut : III-7

23 1. Program Pengembangan Data/ Informasi - Penyusunan dan Analisis Data/ Informasi Perencanaan Pembangunan Ekonomi - Penyusunan Profil Daerah/ Sistem Informasi Pembangunan Daerah (SIPD) 2. Program Pengembangan Data/ Informasi/Statistik Daerah - Penyusunan Data dan Informasi Kabupaten Banyumas Tahun Realisasi Anggaran Penyerapan anggaran belanja langsung Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun Anggaran 2016 sebesar Rp 3,829,527,670,- (92,71%) dari total anggaran sebesar Rp ,-. Program Pengembangan Data / Informasi (92,82%), sedangkan Program Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Perencanaan Pembangunan Derah merupakan program dengan serapan anggaran terkecil (59,62%). Anggaran dan realisasi belanja langsung Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun Anggaran 2016 tertera pada Tabel 3.3. III-8

24 Tabel 3.3. Realisasi Anggaran Program/Kegiatan Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun 2016 No. Tujuan Sasaran Indikator Program/Kegiatan Anggaran Realisasi Anggaran % 1. Meningkatkan kinerja pelaksanaan tugas pokok, fungsi serta peran kelembagaan Bappeda Kabupaten Banyumas Terlaksananya tugas pokok, fungsi serta peran kelembagaan BAPPEDA Kabupaten Banyumas secara optimal Tingkat kelancaran pelaksanaan tugas Program Pelayanan Administrasi Perkantoran - Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor - Penyediaan Bahan Logistik Kantor - Penyediaan Tenaga Administrasi, Keamanan, Pengemudi dan Kebesihan - Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi - Pengendalian dan Penatausahaan Keuangan Daerah Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur - Pemeliharaan Rutin Gedung Kantor III-9

25 No. Tujuan Sasaran Indikator Program/Kegiatan Anggaran Realisasi Anggaran % - Pemeliharaan Kendaraan Dinas / Operasional - Pemeliharaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor - Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor 2. Membina dan mengembangkan SDM perencana yang berkualitas Meningkatnya kualitas dan profesionalisme SDM perencana Prosentase pegawai yang telah memiliki kemampuan teknis Program Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Perencanaan Pembangunan Daerah - Fasilitasi Perencanaan Umum dan Peningkatan Kemampuan Teknis Aparat Perencana Meningkatkan kualitas yang efektif dan efisien Tersedianya dokumen pembangunan yang komprehensif dan implementatif Tingkat perwujudan pembangunan yang sesuai dengan aspirasi masyarakat Program Perencanaan Pembangunan Daerah - Monitoring, Pengendalian dan Pelaporan Pelaksanaan Pembangunan Daerah Tahunn 2016 dan Evaluasi Pembangunan Daerah Tahun III-10

26 No. Tujuan Sasaran Indikator Program/Kegiatan Anggaran Tingkat ketersediaan dokumen Daerah (RPJP, RPJMD, RKPD, RENSTRA, RENJA) Program Perencanaan Pembangunan Daerah - Penyusunan RKPD Tahun 2017 Realisasi Anggaran % Tingkat Ketersediaan Dokumen Perencanaan Bidang Praswil Tingkat Ketersediaan Dokumen Perencanaan Bidang Pemkesos Program Perencanaan Prasarana Wilayah dan Sumber Daya Alam - Pendukung Program Pembangunan AMPL Kabupaten Banyumas - Fasilitasi dan Analisis Perencanaan Kebijakan Prasarana dan Pengembangan Wilayah Program Perencanaan Sosial dan Budaya - Fasilitasi dan Analisis Perencanaan Pembangunan Bidang Pemerintahan, Kesejahteraan Sosial, ASPM dan ASIA III-11

27 No. Tujuan Sasaran Indikator Program/Kegiatan Anggaran Tingkat Ketersediaan Dokumen Perencanaan Bidang Ekonomi - Pendidikan Untuk Semua (PUS) - Fasilitasi Tim Koordinasi Penanggulangan Kemiskinan Daerah (TKPKD) - Gangguan Akibat Kekurangan Yodium (GAKY) Program Perencanaan Pemba-ngunan Ekonomi - Penyusunan Perencanaan Pengembangan Ekonomi Masyarakat - Pendampingan Green Economy and Localy Appropriation Mitigation Action in Indonesia (GE- LAMA I Realisasi Anggaran % Meningkatnya kajian pengembangan potensi daerah secara analitis Tingkat ketersediaan kajian pembangunan yang bersifat sektoral / bidang Program Penelitian, Pengem-bangan dan Inovasi Daerah - Fasilitasi Penelitian, Pengembangan dan Penerapan Iptek III-12

28 No. Tujuan Sasaran Indikator Program/Kegiatan Anggaran Realisasi Anggaran % Meningkatnya fasilitasi Prosentase Program Kerjasama kerjasama dengan peningkatan Pembangunan Daerah dunia usaha dan kerjasama dengan lembaga lainnya dunia usaha / - Pengembangan FEDEP dengan pemerintah lembaga yang daerah berkualitas 4. Meningkatkan pengendalian dan evaluasi pembangunan daerah Terwujudnya konsistensi antara dokumen, pengang-garan dan pelaksanaan Prosentase program/ kegiatan Renja SKPD yang diakomodir dalam RKPD Prosentase kesesuian program/ kegiatan / sasaran antara dan penganggaran Program Perencanaan Pembangunan Daerah - Monitoring, Pengendalian dan Pelaporan Pelaksanaan Pembangunan Daerah Tahunn 2016 dan Evaluasi Pembangunan Daerah Tahun Meningkatkan kemampuan dan kualitas pengelolaan data dan informasi pembangunan Tersedianya data dan informasi pembangunan yang akurat dan Up to date Tingkat Ketersediaan data dan informasi pembangunan (Kabupaten Dalam Banyumas Angka dan Kecamatan Dalam Angka, SIPPD, PDRB, Indek Gini Ratio) Program Pengembangan Data/ Informasi - Penyusunan dan Analisis Data/ Informasi Perencanaan Pembangunan Ekonomi - Penyusunan Profil Daerah/ Sistem Informasi Pembangunan Daerah (SIPD) III-13

29 No. Tujuan Sasaran Indikator Program/Kegiatan Anggaran Realisasi Anggaran % Program Pengembangan Data/ Informasi/Statistik Daerah - Penyusunan Data dan Informasi Kabupaten Banyumas Tahun 2016 Jumlah 4,130,707,000 3,829,527, III-14

30 BAB IV PENUTUP Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun 2016 merupakan instrumen dalam memenuhi kewajiban untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan misi organisasi. LKjIP Bappeda merupakan perwujudan konkrit tingkat pencapaian kinerja Bappeda Kabupaten Banyumas. Berdasarkan pengukuran kinerja yang dilakukan, kinerja pelaksanaan kegiatan Bappeda secara umum sudah mendekati sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan. Pencapaian kinerja Bappeda Kabupaten Banyumas Tahun 2016 menunjukan kinerja yang sangat baik. Hal ini dapat dilihat dari tingkat pencapaian 7 (tujuh) sasaran dan tujuan organsasi sebesar 100%. Namun peningkatan kinerja tetap harus dilakukan untuk meningkatan kualitas dan kualitas pembangunan, sehingga visi Bappeda dapat terwujud. Dalam upaya peningkatan kinerja Bappeda Kabupaten Banyumas pada tahun yang akan datang perlu dilakukan strategi, sebagai berikut : 1. Mengoptimalkan koordinasi dan pelaksanaan pembangunan melalui kerjasama antar lembaga, antar sektor dan antar sub wilayah; 2. Menyediakan data dan informasi bahan pembangunan yang tepat dan akurat; 3. Mengoptimalkan fungsi perencanan kegiatan dan melakukan pengendalian pelaksanaan kegiatan berdasarkan time schedule yang disepakati pada awal pelaksanan kegiatan; 4. Mengoptimalkan kegiatan diklat bagi pegawai untuk peningkatan kapasitas dalam bidang. IV-1