DAFTAR ISI. repository.unisba.ac.id

Transkripsi

1 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i PERSETUJUAN SKRIPSI... ii PERNYATAAN ORISINALITAS... iii ABSTRAK... iv ABSTACT... v MOTTO... vi KATA PENGANTAR... vii DAFTAR ISI... x DAFTAR TABEL... xii DAFTAR GAMBAR... xv DAFTAR LAMPIRAN... xvi BAB I : PENDAHULUAN LatarBelakang IdentifikasiMasalah TujuanPenelitian KegunaanPenelitian SistematikaPenelitian BAB II : TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS LandasanTeori Pengertian Auditing, Klasifikasi Auditor dantipe-tipe auditor Audit Internal Pengertian Audit Internal Tujuan dan Ruang Lingkup Audit Internal Fungsi dan Tanggung Jawab Audit Internal Standar Profesi Audit Internal Komitmen Independensi Auditor Internal Pengertian Independensi Dimensi atau Indikator Independensi auditor Internal Role Ambiguity Pengertian Role Ambiguity Dimensi atau Indikator Role Ambiguity Role Conflict Pengertian Role Conflict Dimensi atau Indikator Role Conflict Penelitian Terdahulu Kerangka Pemikiran Pengembangan Hipotesis ix

2 2.4.1 Pengaruh Pengaruh Role Ambiguity terhadap Komitmen Independensi Auditor Internal Pengaruh Pengaruh Role Conflict terhadap Komitmen Independensi Auditor Internal BAB III : METODE PENELITIAN Objek dan Metode Penelitian yang digunakan Objek Penelitian Metode Penelitian Defini dan PengukuranVariabelPenelitian Variabel Independen Role Ambiguity Role Conflict Variabel Dependen Sumber dan Teknik Pengumpulan Data Sumber Data TeknikPengumpulan Data Populasi dan Sempel Populasi Sampel Pengujian Instrumen Uji Valibitas dan Reabilitas Data Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Multikolinieritas Uji Heteroskesdastisitas Metode Regresi Linear Berganda Pengujian Hipotesis Uji HipotesisStatistik F Uji HipotesisStatistik t Koefesien determinasi BAB IV : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Gambaran Unit Analisis Hasil Penelitian Deskripsi Karakteristik Responden Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Hasil Pengujian Validitas Hasil Pengujian Reliabilitas Analisis Deskriptif Gambaran Mengenai Role Ambiguity Gambaran Mengenai Role Conflict Gambaran Mengenai KomitmenIndependensi Auditor Internal Pengaruh Role Ambiguity dan Role Conflict terhadap Komitmen Independensi Auditor Internal Hasil UjiAsumsiRegresi Analisis Regresi Berganda x

3 4.3.3 Hasil Uji Simultan (Uji f) Hasil Uji Parsial (Uji t) KofesienDeterminasi Pembahasan Pengaruh Role Ambiguity terhadap Komitmen Independensi Auditor Internal Pengaruh Role Conflict terhadap Komitmen Independensi Auditor Internal Pengaruh Role Ambiguity dan Role Conflict terhadap Komitmen Independensi Auditor Internal BAB V : KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xi

4 DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Perbedaanantara audit internal dan audit eksternal Tabel 2.2 Perbandingankonsepinti Audit Internal Tabel 2.3 Penelitian Terdahulu Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Tabel 4.1 Daftar Tiga BUMN di Kota Bandung Tabel 4.2 Tingkat PengembalianKuesioner (respon rate) Tabel 4.3Profil Responden BerdasarkanJenis Kelamin Tabel 4.4Profil RespondenBerdasarkanUsia Tabel 4.5Profil RespondenBerdasarkanPendidikan Terakhir Tabel 4.6Profil Responden Berdasarkan Status Ikatan Kerja Tabel 4.7Profil Responden Berdasarkan Masa Kerja Tabel 4.8Hasil UjiValiditasItem Variabel Role Ambiguity Tabel 4.9 Hasil UjiValiditasItem VariabelRole Conflict Tabel 4.10HasilUjiValiditasItem Variabel Komitmen Independensi Auditor Internal Tabel 4.11HasilUjiReliabilitasInstrumen Penelitian Tabel 4.12Distribusi hasil jawaban responden mengenai Wewenang yang dimiliki Tabel 4.13Distribusi hasil jawaban responden mengenairencana yang jelas Tabel 4.14Distribusi hasil jawaban responden mengenai Tujuan yang jelas Tabel 4.15Distribusi hasil jawaban responden mengenai Perlunyamembagiwaku Tabel 4.16Distribusi hasil jawaban responden mengenai KejelasanTujuan Tabel 4.17Distribusi hasil jawaban responden mengenai PenjelasanTentangApa Yang HarusDikerjakanAdalahJelas Tabel 4.18Distribusi hasil jawaban responden mengenai Cakupandaripekerjaan yangdilakukannya Tabel 4.19Distribusi hasil jawaban responden mengenaikinerjapekerjaan Tabel 4.20 Tabulasidistribusi hasil jawaban responden mengenai Role Ambiguity pada BUMN di kota Bandung Tabel 4.21Distribusi hasil jawaban responden mengenai Pekerjaandengancara yangberbeda-beda Tabel 4.22Distribusi hasil jawaban responden mengenaipenugasantanpaadanya sumberdayamanusia yang cukupuntukmenyelesaikanpekerjaannya Tabel 4.23Distribusi hasil jawaban responden mengenai Mengesampingkanperaturanmaupunkebijakanperusahaan Tabel 4.24Distribusi hasil jawaban responden mengenai Permintaan yang bertentangandenganpekerjaannyadariduaataulebih yang tidaksesuaisatusama lain Tabel 4.25Distribusi hasil jawaban responden mengenaipekerjaan yang dapatditerimaolehsatupihaktetepitidakdapatditerimaolehpihaklainnyad alamperusahaan Tabel 4.26Distribusi hasil jawaban responden mengenai Pekerjaan yang sebenernyatidakperludikerjakan Tabel 4.27Distribusi hasil jawaban responden mengenai Pekerjadibawaharahan yang tidakpastidanperintah yang tidakjelas xii

5 Tabel 4.28 Tabulasidistribusi hasil jawaban responden mengenai Role Conflict pada BUMN di kota Bandung Tabel 4.29Distribusi hasil jawaban responden mengenai bebas dari intervensimanajerial atas program audit Tabel 4.30Distribusi hasil jawaban responden mengenai bebas dari segala intervensi atas prosedur audit Tabel 4.31Distribusi hasil jawaban responden mengenai bebas dari segala persyaratan untuk penugasan audit selain yang memang diisyaratkan untuk sebuah proses audit Tabel 4.32Distribusi hasil jawaban responden mengenai bebas dalam mengakses semua catatan, memeriksa aktiva dan karyawan yang relevan dengan audit yang dilakukan Tabel 4.33Distribusi hasil jawaban responden mengenai bebas dari segala usaha manajerial ordinal yang berusaha membatasi aktivitas yang diperiksa atau membatasi perolehan bahan bukti Tabel 4.34Distribusi hasil jawaban responden mengenai bebas dari kepentingan pribadi yang menghambat verifikasi audit Tabel 4.35Distribusi hasil jawaban responden mengenai bebas dari perasaan wajib memodifikasi dampak atau signifikasi dari fakta fakta yang dilaporkan Tabel 4.36Distribusi hasil jawaban responden mengenai bebas dari tekanan untuk tidak melaporkan hal hal yang signifikan dalam laporan audit Tabel 4.37 Distribusi hasil jawaban responden mengenai menghindari penggunaan kata-kata yang menyesatkan baik secara sengaja maupun tidak sengaja dalam melaporkan fakta, opini, dan rekomendasi dalam interpretasi auditor Tabel 4.38 Distribusi hasil jawaban responden mengenai bebas dari segala usaha untuk meniadakan pertimbangan auditor mengenai fakta atau opini dalam laporan audit internal Tabel 4.39 Tabulasi Distribusi Jawaban Responden Mengenai KomimenIndependensi Auditor Internal pada BUMN di Kota Bandung Tabel 4.40Hasilujinormalitastaksiranmodelregresi X Y Tabel 4.41Hasilujiasumsimultikolinearitas Tabel 4.42 Hasil regresi linier berganda Tabel 4.43 Uji parsial (Uji t) Tabel 4.44 Hasil anova (Uji f) Tabel 4.45 Koefisien determinasi xiii

6 DAFTAR GAMBAR Gambar2.1 Kerangkapemikiran Gambar4.1 Grafik normal p-plot (asumsi normalitas) Gambar4.2 Grafik uji heterokedastisitas xiv

7 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran1 :SuratPernyataan Lampiran2 :SuratBimbinganSkripsi Lampiran3 :SuratKeteranganSurvey Lampiran4 :DaftarPertanyaanKuesioner Lampiran5 :RekapKuesioner Lampiran5 :Hasil Perhitungan xv