LAMPIRAN A 1. SKALA PSIKOLOGI KETERIKATAN KERJA 2. SKALA KARAKTERISTIK PEKERJAAN 3. SKALA DUKUNGAN ORGANISASI

Transkripsi

1 LAMPIRAN A 1. SKALA PSIKOLOGI KETERIKATAN KERJA 2. SKALA KARAKTERISTIK PEKERJAAN 3. SKALA DUKUNGAN ORGANISASI 113

2 INSTRUMEN PENELITIAN PENGANTAR PENGISIAN ANGKET Responden yang terhormat, Di tengah kesibukan kerja dan rutinitas keseharian anda saat ini, perkenankanlah saya mohon bantuan untuk meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket psikologi yang berkaitan dengan peubah penelitian yaitu: Karakteristik Pekerjaan, Dukungan Organisasi dan Keterikatan Kerja. Tujuan penyebaran angket ini adalah untuk melaksanakan pengambilan data, sehubungan dengan tesis saya yang membahas tentang Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Dukungan Organisasi terhadap Keterikatan Kerja ditinjau dari Jenis Kelamin karyawan PT Bank Danamon Indonesia, Tbk Kota Tegal. Penelitian ini sangat mengharapkan kejujuran dan keseriusan dalam memberikan jawaban. Saya menjamin kerahasiaan jawaban yang diberikan, dan sama sekali tidak memengaruhi hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan ataupun rutinitas keseharian anda. Sangat diharapkan bantuan bapak/ibu untuk mengembalikan angket ini dalam waktu yang tidak lama. Atas kerjasama yang baik, saya ucapkan terima kasih. 114

3 A. IDENTITAS RESPONDEN Nama/ Inisial : Umur : Jenis Kelamin : Jabatan/Posisi : Lama Bekerja : B.PETUNJUK PENGISIAN 1. Berikut ini terdapat beberapa pernyataan dan Anda diminta untuk memberikan tanggapan atas pernyataan tersebut. 2. Dalam skala ini tidak ada jawaban yang salah atau benar, maka Anda diminta untuk menjawab secara jujur sesuai keadaan diri Anda dan bukan berdasarkan atas apa yang Anda anggap baik. 3. Masing-masing pernyataan terdiri atas empat pilihan jawaban yaitu : SS : apabila pernyataan tersebut Sangat Sesuai pada diri Anda S : apabila pernyataan tersebut Sesuai pada diri Anda N : apabila pernyataan tersebut Netral pada diri Anda TS : apabila pernyataan tersebut Tidak Sesuai pada diri Anda STS : apabila pernyataan tersebut SangatTidak Sesuai pada diri Anda 4. Pilihlah salah satu jawaban dari empat pilihan jawaban dengan cara memberikan tanda silang (X) pada kolom yang telah disediakan Contoh : No. Pernyataan SS S N TS STS 1. Saya menyukai pekerjaan ini Bila Anda ingin merubah jawaban, berilah tanda sama dengan (=) pada jawaban pertama, kemudian beri tanda silang (X) pada jawaban kedua. No. Pernyataan SS S N TS STS 1. Saya menyukai pekerjaan ini 115

4 5. Baca dan pahami setiap pernyataan sebelum Anda memberikan jawaban yang sesuai dengan keadaan diri Anda. 6. Setelah selesai mengerjakan periksa kembali jawaban Anda dan pastikan semua pernyataan telah terjawab. SELAMAT MENGERJAKAN DAN TERIMA KASIH ATAS KERJASAMANYA. 116

5 SKALA KETERIKATAN KERJA No. Pernyataan SS S N TS STS 1. Saat bekerja, saya sangat berenergi. 2. Saya merasa pekerjaan yang saya lakukan memiliki arti dan tujuan tersendiri bagi saya. 3. Waktu berlalu dengan cepat saat saya bekerja. 4. Saat bekerja, saya merasa kuat dan bersemangat. 5. Saya antusias dengan pekerjaan saya. 6. Saat bekerja, saya seakan lupa segala sesuatu di sekeliling saya. 7. Pekerjaan saya menginspirasi saya. 8. Ketika saya bangun di pagi hari, saya bersemangat ingin berangkat kerja. 9. Saya merasa senang saat sibuk bekerja. 10. Saya bangga dengan pekerjaan yang saya lakukan. 11. Saya larut dalam pekerjaan saya. 12. Saya dapat terus bekerja dalam waktu yang lama. 13. Pekerjaan saya sangat menantang. 14. Saya terbawa suasana ketika saya bekerja. 15. Saya memiliki ketahanan kerja yang sangat tinggi. 16. Sulit untuk melepaskan diri dari pekerjaan saya. 17. Dalam bekerja, saya pantang menyerah, bahkan ketika sesuatu tidak berjalan dengan baik. 117

6 SKALA KARAKTERISTIK PEKERJAAN No. Pernyataan SS S N TS STS 1. Saya memiliki tanggung jawab untuk memutuskan bagaimana dan kapan pekerjaan itu harus dilakukan. 2. Saya memiliki kesempatan untuk melakukan sejumlah tugas yang berbeda, menggunakan berbagai ketrampilan dan bakat yang berbeda. 3. Saya melakukan tugas yang lengkap dari awal sampai akhir. Hasil usaha saya jelas terlihat dan dapat diidentifikasi. 4. Pekerjaan yang saya lakukan memengaruhi kesejahteraan orang lain. 5. Atasan saya memberikan umpan balik yang konstan mengenai hasil kerja saya. 6. Pekerjaan saya memberikan informasi tentang seberapa baik saya melakukannya. 7. Saya memberikan kontribusi yang tidak signifikan untuk produk akhir atau pelayanan. 8. Saya menggunakan keterampilan yang kompleks ketika bekerja. 9. Saya memiliki sedikit kebebasan dalam menentukan bagaimana pekerjaan yang harus dilakukan. 10. Pekerjaan memberikan kesempatan untuk memahami seberapa baik ketika saya bekerja. 11. Pekerjaan saya cukup sederhana dan berulang-ulang. 118

7 Skala 2 (Lanjutan) No. Pernyataan SS S N TS STS 12. Atasan dan rekan kerja jarang memberikan umpan balik tentang hasil kerja saya. 13. Pekerjaan yang saya lakukan memiliki konsekuensi yang kecil untuk orang lain. 14. Pekerjaan saya melibatkan sejumlah tugas yang berbeda. 15. Atasan memberi tahu hasil kerja yang saya lakukan. 16. Pekerjaan saya terstruktur sehingga tidak memiliki kesempatan untuk melakukan seluruh bagian pekerjaan dari awal sampai akhir. 17. Pekerjaan saya tidak memberikan kesempatan untuk menggunakan kebijaksanaan atau berpartisipasi dalam pengambilan keputusan. 18. Tuntutan pekerjaan saya sangat rutin dan diprediksi. 19. Pekerjaan saya memberikan sedikit petunjuk tentang bagaimana cara menyelesaikannya dengan baik. 20. Pekerjaan saya tidak penting untuk kelangsungan hidup perusahaan. 21. Saya memiliki kebebasan dalam melakukan pekerjaan. 22. Pekerjaan saya memberikan kesempatan untuk menyelesaikan sepenuhnya pekerjaan. 23. Banyak orang yang terpengaruh oleh pekerjaan yang saya lakukan. 119

8 SKALA DUKUNGAN ORGANISASI No. Pernyataan SS S N TS STS 1. Perusahaan sangat memperhatikan tujuan dan nilai-nilai yang ingin saya capai. 2. Atasan saya sangat peduli terhadap kesejahteraan saya. 3. Perusahaan mengabaikan kepentingan saya ketika membuat keputusan yang mempengaruhi saya. 4. Atasan saya bangga dengan prestasi saya. 5. Meskipun saya telah melakukan pekerjaan sebaik mungkin, perusahaan tidak akan peduli. 6. Perusahaan akan mengambil keuntungan yang tidak adil dari saya. 7. Perusahaan bersedia membantu jika saya membutuhkan bantuan. 8. Perusahaan mengabaikan keluhankeluhan saya. 9. Atasan menghargai kontribusi yang sudah saya lakukan. 10. Perusahaan akan mempekerjakan seseorang dengan gaji lebih rendah dari yang saya dapatkan untuk menggantikan posisi saya. 11. Perusahaan akan memberikan permintaan yang masuk akal untuk mengubah kondisi kerja saya. 12. Perusahaan memberikan perhatian kecil terhadap saya. 120

9 LAMPIRAN B HASIL UJI DAYA DISKRIMINASI DAN RELIABILITAS PEUBAH KETERIKATAN KERJA, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI 121

10 1. DAYA DISKRIMINASI DAN RELIABILITAS SKALA KETERIKATAN KERJA Corrected Item- Total Correlation VAR ,573 VAR ,474 VAR ,396 VAR ,604 VAR ,630 VAR ,388 VAR ,724 VAR ,528 VAR ,666 VAR ,545 VAR ,526 VAR ,572 VAR ,512 VAR ,514 VAR ,445 VAR ,456 VAR ,620 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 0,

11 2. DAYA DISKRIMINASI DAN RELIABILITAS SKALA KARAKTERISTIK PEKERJAAN Corrected Item- Total Correlation VAR ,472 VAR ,512 VAR ,454 VAR ,423 VAR ,513 VAR ,430 VAR ,447 VAR ,374 VAR ,339 VAR ,345 VAR ,309 VAR ,346 VAR ,397 VAR ,448 VAR ,411 VAR ,366 VAR ,379 VAR ,358 VAR ,350 VAR ,375 VAR ,334 VAR ,415 VAR ,552 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 0,

12 3. DAYA DISKRIMINASI DAN RELIABILITAS SKALA DUKUNGAN ORGANISASI Corrected Item- Total Correlation VAR ,584 VAR ,548 VAR ,435 VAR ,592 VAR ,776 VAR ,770 VAR ,598 VAR ,662 VAR ,658 VAR ,591 VAR ,477 VAR ,382 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 0,

13 LAMPIRAN C HASIL UJI NORMALITAS, MULTIKOLINIERITAS DAN LINIERITAS 125

14 UJI NORMALITAS 1. LAKI-LAKI Residual untuk Keterikatan Kerja N 63 Parameter Normal Rerata 0, Simpangan Baku 6, Perbedaan Paling Ekstrim Absolut 0,095 Positif 0,095 Negatif -0,066 Kolmogorov-Smirnov Z 0,751 Asymp. Sign. (2-tailed) 0,625 a. Uji sebaran adalah Normal. 2. PEREMPUAN Residual untuk Keterikatan Kerja N 44 Parameter Normal Rerata 0, Simpangan Baku 5, Perbedaan Paling Ekstrim Absolut 0,097 Positif 0,095 Negatif -0,097 Kolmogorov-Smirnov Z 0,642 Asymp. Sign. (2-tailed) 0,805 a. Uji sebaran adalah Normal. UJI MULTIKOLINIERITAS 1. LAKI-LAKI Koefisien a Model Koefisien Tak Terbakukan Koefisien Terbakukan t Sig Statistik Kolinieritas B Kesalahan Baku Beta Toleransi VIF 1 (Konstanta) 26,761 8,354 3,203 0,002 KP 0,255 0,108 0,288 2,359 0,022 0,812 1,232 DO 0,389 0,145 0,327 2,677 0,010 0,812 1,232 a. Peubah Gayut: KK 126

15 2. PEREMPUAN Koefisien a Model Koefisien Tak Terbakukan Koefisien Terbakukan t Sig Statistik Kolinieritas B Kesalahan Baku Beta Toleransi VIF 1 (Konstanta) 6,037 10,952 0,551 0,584 KP 0,595 0,134 0,572 4,448 0,000 0,900 1,111 DO 0,170 0,170 0,129 1,002 0,322 0,900 1,111 a. Peubah Gayut: KK UJI LINIERITAS 1. LAKI-LAKI KK*KP Antar Kelompok db JK KT F Sig. (Gabungan) (29) 2.703,377 93,220 2,994 0,001 Linieritas 1 691, ,145 22,195 0,000 Simpangan ,232 71,865 2,308 0,111 Linieritas Dalam Kelompok ,607 31,140 Total ,984 KK*DO Antar Kelompok db JK KT F Sig. (Gabungan) (24) 2.065,851 86,077 1,964 0,030 Linieritas 1 763, ,579 17,426 0,000 Simpangan ,271 56,620 1,292 0,237 Linieritas Dalam Kelompok ,133 43,819 Total , PEREMPUAN KK*KP Antar Kelompok db JK KT F Sig. (Gabungan) (21) 1.278,682 60,890 1,147 0,375 Linieritas 1 917, ,654 17,288 0,000 Simpangan ,028 18,051 0,340 0,991 Linieritas Dalam Kelompok ,750 53,080 Total ,

16 KK*DO Antar Kelompok db JK KT F Sig. (Gabungan) (18) 1.360,315 75,573 1,740 0,099 Linieritas 1 233, ,925 5,384 0,029 Simpangan ,390 66,258 1,525 0,165 Linieritas Dalam Kelompok ,117 43,445 Total ,

17 LAMPIRAN D HASIL UJI HIPOTESIS 1. UJI REGRESI BERGANDA LAKI-LAKI 2. UJI REGRESI BERGANDA PEREMPUAN 3. UJI PERBEDAAN 129

18 1. UJI REGRESI BERGANDA LAKI-LAKI Model db JK KT F Sig. 1 Regresi , ,706 11,218 0,000 a Sisa ,573 45,260 Total ,984 a. Prediktor: (Konstanta), DO, KP b. Peubah Gayut: KK Koefisien a Model Koefisien Tak Koefisien t Sig. Terbakukan Terbakukan B Kesalahan Baku Beta 1 (Konstanta) 26,761 8,354 3,203 0,002 KP 0,255 0,108 0,288 2,359 0,022 DO 0,389 0,145 0,327 2,677 0,010 a. Peubah Gayut: KK Model R R Kuadrat R Kuadrat Terkorelasi Kesalahan Tafsiran 1 0,522 a 0,272 0,248 6,72752 a. Prediktor: (Konstanta), DO b. Peubah Gayut: KK 2. UJI REGRESI BERGANDA PEREMPUAN Model db JK KT F Sig. 1 Regresi 2 954, ,081 13,108 0,000 a Sisa ,269 36,397 Total ,432 a. Prediktor: (Konstanta), DO, KP b. Peubah Gayut: KK 130

19 Koefisien a Model Koefisien Tak Terbakukan Koefisien Terbakukan T Sig. B Kesalahan Baku Beta 1 (Konstanta) 6,037 10,952 0,551 0,584 KP 0,595 0,134 0,572 4,448 0,000 DO 0,170 0,170 0,129 1,002 0,322 a. Peubah Gayut: KK Model R R Kuadrat R Kuadrat Terkorelasi Kesalahan Tafsiran 1 0,625 a 0,390 0,360 6,03298 a. Prediktor: (Konstanta), KP, DO b. Peubah Gayut: KK 3. UJI PERBEDAAN Statistik Grup Jenis Kelamin N Rataan Simpangan Baku Kesalahan Baku Taksiran KK 1 = Laki-laki 63 64,13 7,757 0,977 2 = Perempuan 44 61,61 7,543 1,137 KK Diasumsikan Ragam Sama Diasumsikan Ragam Berbeda Sampel Peubah Bebas Uji Levene untuk Kesetaraan Ragam Uji t untuk Kesetaraan Rataan F Sig. T db Sig. (2- tailed) 0,007 0,933 1, ,098 1,676 94,304 0,

20 132

21 LAMPIRAN E SURAT PENELITIAN 133

22 134

23 135