BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK. agar pekerjaan jauh lebih efisien serta meminimalisir terjadinya human eror. Untuk
|
|
- Sonny Lesmono
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK Berdasarkan hasil analisis sistem yang sedang berjalan pada CV. Sinergi Design, prses perhitungan gaji masih menggunakan rumus sendiri sehingga dalam prses pembuatan lapran lama Mengacu pada permasalahan yang ada, CV. Sinergi Design membutuhkan aplikasi penggajian yang mempermudah peratr dalam prses perhitungan gaji, agar pekerjaan jauh lebih efisien serta meminimalisir terjadinya human err. Untuk dapat menemukan slusi dari permasalahan yang ada, lebih jelasnya, dapat dijelaskan pada sub bab dibawah ini. 4.1 Analisis Sistem Dalam pengembangan teknlgi infrmasi ini dibutuhkan analisa dan perancangan sistem penglah data. Sistem penglah data tersebut diharapkan mampu mempengaruhi kinerja dari sumber daya manusia khususnya untuk meningkatkan kinerja karyawan pada CV. Sinergi Design. Metde ini membutuhkan analisis internal dan eksternal rganisasi, kebutuhan bisnis dan beberapa teknik analisis untuk menghasilkan perencanaan yang baik. Data dan infrmasi yang dibutuhkan ialah berkenaan dengan tujuan dari pembuatan aplikasi penggajian yang meliputi penghitungan jumlah gaji pegawai, input data pegawai, arsip data karyawan, serta ttal pengeluaran pihak perusahaan perbulan maupun pertahun. Untuk pembuatan aplikasi ini dibutuhkan data tentang karyawan dan perusahaan untuk menghasilkan sebuah aplikasi yang terstruktur dan
2 terkmputerisasi. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa diperlukan basis data untuk menyimpan data karyawan dan perusahaan. 4.2 Desain Sistem Perancangan sistem ini dimaksudkan untuk membantu memecahkan masalah pada sistem yang sedang berjalan dan merupakan suatu sistem yang baik dan sesuai dengan kebutuhan semua pihak. Rancangan yang baik harus melalui beberapa tahap-tahap perancangan mulai dari Dcument Flw, System Flw, Cntext Diagram, HIPO, DFD, Cnceptual Data Mdel (CDM), Physical Data Mdel (PDM), DBMS, Desain input utputnya dan Desain frm Dcument Flw Dcument Flw yaitu bagan yang memiliki arus dkumen secara menyeluruh dari suatu sistem yang menjelaskan urutan prsedur yang terdapat dalam sistem. A. Dcument Flw Pengambilan Gaji Design. Berikut ini adalah gambaran prses pengambilan gaji pada CV. Sinergi
3 Phase Dcument Flw Pengambilan Gaji Staf Persnalia Staf Keuangan Slip Gaji Menyerahkan Slip Gaji Ke bagian keuangan 1 Kuitansi Slip Gaji Selesai Start Data Membuat Slip Gaji karyawan Slip Gaji Slip Gaji Diserahkan Rekap Kehadiran Yang Valid dan Disetujui Slip Gaji Menghitung Gaji 1 Kuitansi Slip Gaji karyawan Merekap Gaji Rekap Gaji Gambar 4.1 Dcument Flw Prses Pengambilan Gaji 2
4 Pada Prses pengambilan gaji dimulai dari bagian persnalia yang melakukan pencarian data karyawan, data absensi karyawan, data lembur karyawan serta data kasbn karyawan. Setelah itu bagian persnalia membuat slip gaji karyawan dan menghasilkan sebuah dkumen slip gaji yang kemudian diserahkan kepada karyawan. menyerahkan slip gaji yang didapat dari bagian persnalia kepada bagian keuangan untuk melakukan prses perhitungan gaji, setelah prses perhitungan gaji didapati ada 2 keluaran yang pertama untuk karyawan yaitu berupa uang dan yang kedua punuk bagian keuangan sendiri berupa rekap gaji karyawan.
5 Phase B. Dcument Flw Kehadiran Dcument Flw Kehadiran Manager Staf Persnalia Frm Kehadiran Mengisi Frm Kehadiran Frm Kehadiran Telah Terisi (TTD ) Tidak Mulai Menyerahkan Frm Kehadiran Frm Kehadiran Rekap Kehadiran Cek Validitas Rekap Kehadiran Frm Kehadiran Telah Terisi Merekap Frm Kehadiran Rekap Kehadiran Rekap Yang Valid dan Disetujui Ya Selesai Gambar 4.2 Dcument Flw Prses Absensi 1
6 Pada prses kehadiran karyawan dimulai leh bagian manajer yang menyerahkan frm absensi karyawan kepada karyawan, setelah karyawan mengisi frm tersebut kemudian diserahkan kepada bagian persnalia untuk direkap, setelah direkap bagian persnalia menyerahkan kepada manajer untuk dicek validitas rekap tersebut. Jika data absensi sudah cck maka dari manajer diserahkan kembali kepada bagian persnalia untuk direkap, dan apabila data absensi tidak cck maka manajer menyuruh bagian persnalia untuk merekap ulang.
7 Phase C. Dcument Flw Lembur Dcument Flw Lembur Manager Staf Persnalia Mulai B Frm Lembur Mengisi Frm Lembur Frm Lembur Yang Telah Terisi (TTD ) Surat Lembur Surat Lembur Yang Telah Terisi (TTD ) A Surat Perintah Lembur Mengetahui Bahwa ada Lembur Frm Lembur Yang Telah Terisi (TTD & TTD Manager) Surat Lembur Yang Telah Terisi (TTD & TTD Manager) Menyerahkan Frm Lembur Frm Lembur Frm Lembur Yang Telah Terisi (TTD & TTD Manager) Menyerahkan Surat Lembur Surat Lembur Merekap Surat Lembur Rekap Lembur Gambar 4.3 Dcument Flw Lembur Selesai 2
8 Pada prses pengajuan lembur ini dimulai leh manajer yang membuat surat perintah lembur kepada bagian persnalia, setelah menerima surat perintah dari manajer bagian persnalia membuat frm lembur karyawan yang akan diserahkan kepada karyawan. Setelah menerima fr lembur karyawan dari bagian persnalia maka karyawan mengisi fr lembur karyawan tersebut yang kemudian diserahkan kepada manajer, maka frm lembur tersebut ditanda tangani leh manajer yang kemudian diserahkan kepada bagian persnalia untuk dibuatkan surat lembur. Surat lembur yang telah dibuat leh bagian persnalia diserahkan kepada karyawan. Apabila karyawan lembur lebih dari 3 jam maka uang makan karyawan akan bertambah dan apabila tidak lebih dari 3 jam maka uang makan tidak bertambah. Setelah surat lembur yang berisi tanda tangan karyawan di serahkan kepada manajer untuk di tanda tangani yang dilanjutkan diserahkan kepada bagian persnalia untuk direkap.
9 Phase D. Dcument Flw Uang Makan Dcument Flw Uang Makan Mulai A Surat Lembur Lembur Lembur Lebih Dari 3 Jam? Ya Mengisi Keterangan Lembur Lebih Dari 3 Jam Surat Lembur Yang Telah Terisi Beserta Uang Makan (TTD ) Tidak B Selesai Mengisi Surat Lembur Surat Lembur Yang Telah Terisi Tidak Beserta Uang Makan (TTD ) Gambar 4.4 Dcument Flw Uang Makan Prses perhitungan uang makan sudah termasuk dengan prses lembur
10 Phase E. Dcument Flw Uang Makan Dcument Flw Kasbn Persnalia Keuangan Mulai Pengajuan Kasbn 1 Frm Kasbn Menyerahkan Frm Kasbn Ke Bagian Keuangan Kuitansi Kasbn Selesai A Alasan Pengajuan Di Setujui? Ya Menyerahkan Frm Kasbn 1 2 Frm Kasbn Merekap Frm Kasbn Rekap Kasbn Tidak Gambar 4.5 Dcument Flw Kasbn 3 A 1 Frm Kasbn Menyerahkan Kuitansi Kepada karyawan Kuitansi Kasbn
11 Prses kasbn ini dimulai leh karyawan yang mengajukan kasbn dan di setujui leh bagian persnalia. Apabila bagian persnalia tidak menyetujui pengajuan tersebut maka prses akan langsung berakhir, apabila bagian persnalia menyetujui bagian persnalia memberikan frm kasbn kepada karyawan, setelah mengisi frm kasbn tersebut karyawan menyerahkan kepada bagian keuangan untuk memberikan uang kepada karyawan.
12 F. Dcument Flw Ijin Tidak Masuk
13 Phase Dcument Flw Ijin Tidak Masuk Manager Persnalia Mulai Menyampai kan Alasan Dan Waktu Ijin Frm Ijin Tidak Masuk Mengisi Frm Ijin Tidak Masuk Frm Ijin Tidak Masuk Yang Telah Terisi (TTD ) Alasan Dan Waktu Ijin Tidak Masuk Disetujui? Tidak Ya Menyerahkan Frm Ijin Tidak Masuk Frm Ijin Tidak Masuk Frm Ijin Tidak Masuk Yang Telah Terisi Merekap Frm Ijin Tidak Masuk Rekap Ijin Tidak Masuk Selesai Gambar 4.6 Dcument Flw Ijin Tidak Masuk
14 Dimulai dari karyawan menyampaikan alasan serta waktu ijin kepada manajer, apabila manajer tidak menyetujui maka prses akan berakhir, apabila manajer menyetujui akan dilanjutkan kepada bagian persnalia untuk menyerahkan frm ijin tidak masuk karyawan dan di serahkan kepada karyawan. Setelah karyawan mengisi frm ijin tidak masuk diberikan kepada bagian persnalia untuk direkap System Flw System Flw adalah gambaran tentang sistem yang akan dibangun. Berikut ini akan digambarkan System Flw dari Sistem Infrmasi yang akan dibuat pada CV. Sinergi Design. A. System Flw Autentifikasi Pengguna Dalam system flw ini akan dijelaskan prses autentifikasi pengguna, sebelum masuk ke dalam sistem / menu utama aplikasi penggajian memasukkan username dan passwrd.
15 Phase ya ya Sistem Flw Autentifikasi User (Lgin) Bagian Keuangan Aplikasi Penggajian Mulai Input Username dan Passwrd Frm Utama(Lgin Sebagai Administratr) Frm Utama(Lgin Sebagai Manajer) Frm Utama(Lgin Sebagai Operatr) Menampilkan Username dan Passwrd Salah Selesai ya ya ya Cek Username dan Passwrd Administratr? Tidak Manajer? Tidak Bag. Keuangan? Tidak Gambar 4.7 System Flw Autentifikasi Pengguna Lgin Dimulai dari user memasukan username maupun passwrd di ktak textbx apabila username dan passwrd dikenali leh sistem maka user tersebut akan berhasil masuk sesuai dengan hak akses yang dimiliki saat lgin.
16 Phase B. System Flw Input Data Dalam system flw ini akan dijelaskan prses input data karyawan agar data karyawan masuk ke dalam aplikasi penggajian. Input Data Mulai Jabatan NIK Nama Alamat Jenis Kelamin N Telpn Tempat Lahir Tanggal Lahir Ft Tanggal Mulai Kerja D 1 B 2 A E User B Nama Seklah Pendidikan Tahun Kelulusan Jurusan Pernah Bekerja Tidak Pernah Bekerja? ya Perusahaan Alamat Perusahaan Jabatan Dahulu Gaji Terakhir Tahun Masuk D E C C Tahun Keluar Sebab Keluar Simpan Data Tidak Lengkap Data Berhasil disimpan Selesai Aplikasi Penggajian Generate ID A Data Yang dimasukan sudah Lengkap? Tidak Simpan Data Gambar 4.8 System Flw Input Data Ya
17 Phase Setelah user berhasil lgin maka akan ditampilkan menu utama sebagai dasar dari semua frm yang ada di aplikasi penggajian. C. System Flw Insert Jabatan Dalam system flw ini akan dijelaskan prses penambahan jabatan ke dalam aplikasi penggajian. Sistem Flw Insert Jabatan Tidak Mulai Jabatan Simpan? Data Terupdate Selesai User ya 1 2 Simpan Jabatan Aplikasi Penggajian Gambar 4.9 System Flw Insert Jabatan Level_
18 Phase D. System Flw Input Gaji Dalam system flw ini akan dijelaskan prses merubah gaji karyawan berdasarkan jabatan. Sistem Flw Input Gaji Tidak Mulai Jabatan Gaji Pkk Uang Makan Uang Hadir User Uang Lembur Simpan? Gaji Terupdate Selesai Ya 1 2 Simpan data gaji karyawan Aplikasi Penggajian Gambar 4.10 System Flw Input Gaji Level_
19 Phase E. System Flw Input Lgin Dalam system flw ini akan dijelaskan prses penambahan accunt lgin user ke aplikasi. Sistem Flw Input Lgin Tidak Mulai User Jabatan Username Passwrd Cnfirm Passwrd Simpan? User Lgin Telah Bertambah Selesai Ya 1 Aplikasi Penggajian Generate ID Lgin Simpan Data Lgin Lgin Gambar 4.11 System Flw Input Lgin
20 Phase F. System Flw Hitung Gaji Dalam system flw ini akan dijelaskan Operatr melakukan perhitungan gaji karyawan dan menyimpannya di tabel lapran_gaji. Sistem Flw Hitung Gaji Mulai NIK Kehadiran Lembur ensif Bnus Lain-Lain Terlambat Ijin Mangkir Jamsstek User A A Save Data Gaji Tersimpan Aplikasi Penggajian Generate ID Lapran Simpan Data Gaji Lapran_Gaji Gambar 4.12 System Flw Hitung Gaji
21 Phase G. System Flw Arsip Gaji Dalam system flw ini akan dijelaskan prses pencarian data arsip gaji karyawan berdasarkan bulan dan tahun. Sistem Flw Arsip Gaji Mulai Bulan Tahun User Arsip Gaji Selesai 1 Aplikasi Penggajian Cari Data Arsip Gaji Gambar 4.13 System Flw Arsip Gaji Lapran_Gaji
22 4.2.3 Diagram Jenjang (HIPO) 1.1 Mengella Data Master Lgin 1 Mengella Data Master 1.2 Mengella Data Master 1.3 Mengella Data Master Level 0 Rancang Bangun Aplikasi Penggajian Pada CV. Sinergi Design 2 Mengella Transaksi 2.1 Hitung Gaji 3 Mengella Lapran 3.1 Arsip Gaji Gambar 4.14 Diagram Jenjang Rancang Bangun Aplikasi Penggajian pada CV. Sinergi Design
23 4.2.4 Cntext Diagram Cntext diagram menggambarkan asal data dan aliran data. Dalam Cntext Diagram ini melibatkan 3 external entity yaitu : Operatr Penggajian, Manajer dan Administratr. Menu View Operatr Penggajian Username Passwrd Data Gaji NIK Menu Cari Pegawai Menu Arsip Gaji Menu Hitung Gaji Menu Input Lgin Menu Input Data Menu Utama Administratr Inf Gaji Menu Utama Inf Gag al Lg in Username Passwrd NIK Data Gaji Data Menu Hitung Gaji Menu Arsip Gaji Menu Utama Inf Gag al Lg in Gambar 4.15 Diagram Knteks Rancang Bangun Aplikasi Penggajian Aliran data yang keluar dari masing-masing external entity mengartikan bahwa data tersebut berasal dari external entity. Sedangkan aliran data yang masuk mempunyai arti data yang masuk ditunjukan untuk external entity. 0 Rancang Bangun Aplikasi Penggajian + Username Passwrd Manajer Data NIK
24 4.2.5 DFD Level 0 Rancang Bangun Aplikasi Penggajian Setelah membuat cntext diagram dari rancang bangun aplikasi penggajian pada CV. Sinergi Design, untuk selanjutnya cntext diagram tersebut akan dibagi menjadi sub-sub prses yang lebih detail. Administratr Administratr Administratr Administratr Administratr Operatr Peng g ajian Operatr Peng g ajian Operatr Peng g ajian Operatr Peng g ajian Manajer Manajer Manajer [NIK ] [Username] [Data ] [Passwrd] [Data Gaji ] [Username] [Passwrd] [NIK ] [Data Gaji ] [Username] [Passwrd] [NIK ] [Data ] 1 Meng ella Data Master 2 + Meng ella Data Transaksi 3 Meng ella Lapran + + Data Lgin Data Data Lapran Gaji 1 Lgin Data Level Data Lgin2 2 Data 2 4 Lapran Gaji Data 3 Data Lgin3 Data Lapran Gaji2 Data Level 3 Manajer Gambar 4.16 DFD Level 0 Rancang Bangun Aplikasi Penggajian
25 4.2.6 DFD Level 1 Rancang Bangun Aplikasi Penggajian A. Mengella Data Master Terdapat 3 prses yaitu prses mengella data master lgin, mengella data master karyawan dan mengella level karyawan. Gambar 4.17 DFD Level 1 Mengella Data Master
26 B. Mengella Data Transaksi Terdapat 1 prses yaitu prses menghitung gaji. C. Mengella Lapran Gambar 4.18 Mengella Data Transaksi Terdapat 1 prses yaitu prses lapran gaji. Gambar 4.19 DFD Level 1 Mengella Lapran
27 4.2.7 Entity Relatinal Diagram (ERD) Entity relatinal diagram adalah suatu alat untuk mempresentasikan mdel data pada sistem yang terdapat entity dan relatinship. A. Cnceptual Data Mdel (CDM) Untuk menggambarkan knsep database rancang bangun aplikasi penggajian dapat digambarkan cnceptual data mdel (CDM), sehingga dapat diketahui tabel apa saja yang dipakai dan relasi-relasinya. Lgin # ID Lgin Nama Lgin Passwrd Lgin Lg Lgin... Variable characters (10) Variable characters (20) Variable characters (20) Date & Time # ID NIK Nama Alamat Jenis Kelamin N Telp Tempat Lahir Tanggal Lahir Ft Tanggal Mulai Kerja Nama Seklah Pendidikan Terakhir Tahun Kelulusan Jurusan Perusahaan Terakhir Alamat Perusahaan Jabatan Perusahaan Gaji Terakhir Tanggal Masuk Perusahaan Tanggal Keluar Perusahaan Sebab Keluar Perusahaan... Variable characters (10) Variable characters (16) Variable characters (50) Variable characters (200) Variable characters (10) Variable characters (15) Variable characters (50) Date Text (100) Date Variable characters (50) Variable characters (50) Variable characters (50) Variable characters (50) Variable characters (50) Variable characters (200) Variable characters (50) eger Variable characters (50) Variable characters (50) Variable characters (200) Relatinship_6 Kehadiran # ID Kehadiran Tanggal Kehadiran Jumlah Kehadiran Jam Masuk Jam Keluar... Variable characters (10) Date eger Time Time Relatinship_2 Relatinship_8 Level # ID Lvl Nama Level Gaji Pkk Uang Makan Uang Hadir Uang Lembur... Variable characters (10) Variable characters (50) eger eger eger eger Relatinship_3 Gambar 4.20 CDM Rancang Bangun Aplikasi Penggajian Relatinship_7 Lapran Gaji # ID Lapran Variable characters (10) Knfirmasi Variable characters (4) Awal Peride Date Akhir Peride Date Tanggal Lapran Date Tt Kehadiran eger Tt Gaji Pkk eger Tt Uang Makan eger Tt Uang Hadir eger Tt Uang Lembur eger Relatinship_5 Tt Uang ensif eger Tt Bnus eger Tt Lain-Lain eger Tt Pinjaman eger Tt Terlambat eger Tt Ijin eger Tt Mangkir eger Jml Terlambat eger Jml Ijin eger Jml Mangkir eger Tt Jamsstek eger Tt Grand Gaji eger Catatan Text (200)... Pinjaman # ID_Pinjaman Tanggal Pinjaman Jumlah Pinjaman... Variable characters (10) Date eger
28 B. Physical Data Mdel (PDM) Setelah didapatkan knsep database pada cnceptual data mdel (CDM) maka selanjutnya generate ke physical data mdel (PDM). Di PDM ini kita dapat mengetahui hasil dari relasi-relasi yang dibangun di CDM. Lgin ID Lgin ID Lvl Nama Lgin Passwrd Lgin Lg Lgin... varchar(10) varchar(10) varchar(20) varchar(20) datetime <pk> <fk> FK_LOGIN_RELATIONS_LEVEL_KA Level ID Lvl Nama Level Gaji Pkk Uang Makan Uang Hadir Uang Lembur... varchar(10) varchar(50) int int int int <pk> ID varchar(10) <pk> ID Lvl varchar(10) <fk> FK_LAPORAN RELATIONS_LEVEL_KA NIK varchar(16) Nama varchar(50) Alamat varchar(200) Jenis Kelamin varchar(10) FK_KARYAWAN_RELATIONS_LEVEL_KA Lapran Gaji N Telp varchar(15) ID Lapran varchar(10) <pk> Tempat Lahir varchar(50) ID Lvl varchar(10) <fk2> Tanggal Lahir datetime ID varchar(10) <fk1> Ft text Knfirmasi varchar(4) Tanggal Mulai Kerja datetime Awal Peride datetime Nama Seklah varchar(50) Akhir Peride datetime Pendidikan Terakhir varchar(50) Tanggal Lapran datetime Tahun Kelulusan varchar(50) Tt Kehadiran int Jurusan varchar(50) Tt Gaji Pkk int Perusahaan Terakhir varchar(50) Tt Uang Makan int Alamat Perusahaan varchar(200) Tt Uang Hadir int Jabatan Perusahaan varchar(50) Tt Uang Lembur int Gaji Terakhir int Tanggal Masuk Perusahaan varchar(50) FK_LAPORAN RELATIONS_KARYAWAN Tt Uang ensif int Tt Bnus int Tanggal Keluar Perusahaan varchar(50) Tt Lain-Lain int Sebab Keluar Perusahaan varchar(200) Tt Pinjaman int... Tt Terlambat int FK_KEHADIRA_RELATIONS_KARYAWAN Tt Ijin int Tt Mangkir int Jml Terlambat int Jml Ijin int Kehadiran FK_PINJAMAN_RELATIONS_KARYAWAN Jml Mangkir int ID Kehadiran varchar(10) <pk> Tt Jamsstek int ID varchar(10) <fk> Tt Grand Gaji int Tanggal Kehadiran datetime Catatan text Jumlah Kehadiran int... Jam Masuk datetime Pinjaman Jam Keluar datetime ID_Pinjaman varchar(10) <pk>... ID varchar(10) <fk> Tanggal Pinjaman datetime Jumlah Pinjaman int... Gambar 4.21 PDM Rancang Bangun Aplikasi Penggajian
29 4.2.8 Struktur Tabel Rancang bangun aplikasi penggajian ini, menggunakan beberapa tabel untuk menyimpan berbagai data yang penting. Tabel tersebut adalah Tabel Jabatan, Tabel, Tabel Lapran Gaji dan Tabel Lgin. Berikut akan dijelaskan tentang table-tabel yang digunakan. A. Tabel Level Primary key Freign key : - Fungsi : ID Lvl : Untuk menyimpan data jabatan beserta gaji karyawan pada CV. Sinergi Design Tabel 4.1 Stuktur Tabel Level Field Tipe Panjang Keterangan ID Lvl Varchar 10 Primary Key Nama Level Varchar 50 Gaji Pkk Uang Makan Uang Hadir Uang Lembur B. Tabel Primary key Freign key Fungsi : ID : ID Lvl : Untuk menyimpan data pegawai pada CV. Sinergi Design Tabel 4.2 Struktur Tabel Field Tipe Panjang Keterangan ID Varchar 10 Primary Key ID Lvl Varchar 10 Freign Key
30 Field Tipe Panjang Keterangan NIK Varchar 16 Nama Varchar 50 Alamat Varchar 200 Jenis Kelamin Varchar 10 N Telp Varchar 15 Tempat Lahir Varchar 50 Tanggal Lahir DateTime Ft Text Tanggal Mulai Kerja DateTime Nama Seklah Varchar 50 Pendidikan Terakhir Varchar 50 Tahun Kelulusan Varchar 50 Jurusan Varchar 50 Perusahaan Terakhir Varchar 50 Alamat Perusahaan Varchar 200 Jabatan Perusahaan Varchar 50 Gaji Terakhir Tanggal Masuk Varchar 50 Pegawai Tanggal Keluar Varchar 50 Pegawai Sebab Keluar Perusahaan Varchar 200 C. Tabel Lapran Gaji Primary key Freign key 1 Freign Key 2 Fungsi : ID Lapran : ID Lvl : ID : Untuk menyimpan data hasil perhitungan gaji karyawan pada CV. Sinergi Design Tabel 4.3 Struktur Tabel Lapran Gaji Field Tipe Panjang Keterangan ID Lapran Varchar 10 Primary Key ID Lvl Varchar 10 Freign Key ID Varchar 10 Fregin Key
31 Field Tipe Panjang Keterangan Knfirmasi Varchar 4 Tanggal Lapran DateTime Tt Kehadiran Tt Gaji Pkk Tt Uang Makan Tt Uang Hadir Tt Uang Lembur Tt Uang ensif Tt Bnus Tt Lain-lain Tt Pinjaman Tt Terlambat Tt Ijin Tt Mangkir Jml Terlambat Jmt Ijin Jml Mangkir Tt Jamsstek Tt Grand Gaji Catatan Text 50 D. Tabel Lgin Primary key Freign key Fungsi : ID Lgin : ID Lvl : Digunakan Bag. Penggajian, Administratr dan Manajer untuk lgin kedalam aplikasi penggajian Tabel 4.4 Struktur Tabel Lgin Field Tipe Panjang Keterangan ID Lgin Varchar 10 Primary Key ID Lvl Varchar 10 Freign Key Nama Lgin Varchar 20 Passwrd Lgin Varchar 20 Lg Lgin DateTime
32 E. Tabel Kehadiran Primary key : ID Kehadiran Freign Key : ID Fungsi : Digunakan untuk mencatat kehadiran karyawan Tabel Errr! N text f specified style in dcument..5 Struktur Tabel Kehadiran Field Tipe Panjang Keterangan ID Kehadiran Varchar 10 Primary Key ID Varchar 10 Freign Key Tanggal Kehadiran Date Jumlah Kehadiran Jam Masuk Time Jam Keluar Time F. Tabel Pinjaman Primary key Freign Key Fungsi : ID Pinjaman : ID : Digunakan untuk mencatat pinjaman karyawan Tabel Errr! N text f specified style in dcument..6 Struktur Tabel Kehadiran Field Tipe Panjang Keterangan ID Pinjaman Varchar 10 Primary Key ID Varchar 10 Freign Key Tanggal Pinjaman Date Jumlah Pinjaman
33 4.3 Desain Input Output Desain I/O merupakan perencanaan dari desain interface yang akan dibuat pada prgram agar pengguna dapat membayangkan apakah sistem yang akan dibuat sesuai dengan kebutuhan pengguna. Hal ini dimaksudkan agar terjalin kerja sama antara pengguna sistem dengan pemakai sistem sehingga sistem yang baru dapat memenuhi kebutuhan. A. Desain Frm Lgin Frm lgin merupakan frm awal yang tampil apabila prgram dijalankan. Fungsinya untuk pengamanan dalam penggunaan prgram dan memberikan hak akses khusus untuk user tertentu. Frm Lgin Username : Passwrd : B. Desain Frm Menu Utama Varchar(10) Varchar(10) Lgin Exit Gambar 4.22 Desain Frm Lgin Frm menu utama merupakan frm yang tampil setelah user melakukan lgin ke dalam prgram. Dalam frm menu utama ini user dapat melakukan prses pencatatan data pelamar dan melakukan perhitungan penilaian serta melakukan cetak lapran.
34 Administratr Page Operatr Page Cari Ganti Passwrd C. Desain Frm Input Data Gambar 4.23 Desain Frm Menu Utama Lg Out Frm input data karyawan difungsikan untuk mencatat data pribadi karyawan secara kmputerisasi ke dalam master data karyawan. Pencatatan data karyawan ini merupakan prses awal sebelum melakukan prses penggajian. Pada frm input data karyawan tersedia fitur untuk menyimpan. Buttn
35 NIK Jabatan N. KTP Nama Varchar(10) Varchar(10) Varchar(16) Varchar(50) Alamat Varchar(200) Jenis Kelamin N Telpn Tempat Lahir Varchar(10) Varchar(15) Varchar(50) Tanggal Lahir Date Mnth Year Ft Tanggal Mulai Kerja Text Ft Brwse Date Mnth Year Save Nama Seklah Varchar(50) Pendidikan Varchar(50) Tahun Kelulusan Varchar(50) Jurusan Varchar(50) Pernah Bekerja Belum Sudah Perusahaan Alamat Perusahaan Jabatan Dahulu Gaji Terakhir Tahun Masuk Tahun Keluar Sebab Keluar Exit Varchar(50) Varchar(200) Varchar(50) Varchar(50) Varchar(50) Varchar(200) Gambar 4.24 Desain Frm Input Data D. Desain Frm Input Gaji Frm input Gaji digunakan untuk menambah jabatan dan merubah gaji pkk, uang makan, uang hadir serta uang lembur tiap jabatan. Frm ini terdapat prses simpan dan merubah data.
36 Input Gaji Jabatan Varchar(10) Jabatan Gaji Pkk Uang Makan Uang Hadir Uang Lembur Save Varchar(10) Save Clse Gambar 4.25 Desain Frm Input Gaji E. Desain Frm Input Lgin Frm input lgin karyawan berfungsi untuk menambah accunt lgin untuk masuk kedalam aplikasi. ID Lgin Jabatan Username Passwrd Cnfirm Passwrd Create Varchar(10) Varchar(10) Varchar(20) Varchar(20) Varchar(20) Gambar 4.26 Desain Frm Input Lgin Exit
37 F. Desain Frm Hitung Gaji Frm hitung gaji karyawan ini berfungsi untuk menghitung ttal gaji karyawan perbulan. Hitung Gaji Input NIK NIK Nama Jabatan ID Lapran Kehadiran Gaji Pkk Uang Makan Uang Hadir Uang Lembur Uang ensif Uang Bnus Uang Lain-lain Pinjaman Lain-lain Terlambat Ijin Mangkir Jamsstek Catatan Varchar(10) Varchar(10) Varchar(50) Varchar(20) Varchar(10) Text Grand Ttal Gaji Rp - x x x x x x x = = = = = = = = = = = = Ft Gambar 4.27 Desain Frm Hitung Gaji Clear Save Exit
38 G. Desain Arsip Gaji Frm arsip gaji ini berfungsi untuk melihat ttal gaji karyawan perbulan maupun keseluruhan gaji karyawan dalam jangka waktu 1 tahun. Arsip Gaji Arsip Exit Bulan Tahun Mnth Bulan Tahun Mnth Year NIK Varchar(10) Gambar 4.28 Desain Frm Input Arsip Gaji
39 H. Desain Frm Cari Frm cari karyawan ini berfungsi sebagai pencarian NIK maupun datadata pribadi karyawan yang telah tersimpan di database aplikasi penggajian. Cari Cari NIK Jabatan Nama Jenis Kelamin Alamat N Telepn Tempat Lahir Tanggal Lahir Gambar 4.29 Desain Frm Cari Ft Clse
40 I. Desain Frm Cetak Slip Gaji Frm cetak slip gaji karyawan digunakan untuk mencetak slip gaji karyawan perbulan. 4.4 Implementasi Sistem Gambar 4.30 Desain Frm Cetak Slip Gaji Sistem yang digunakan untuk menjalankan prgram aplikasi penggajian adalah sebagai berikut : 1. Sftware Pendukung a. Sistem Operasi Micrsft Windws XP Pr/Hme b. Micrsft SQL Server 2008 c. Micrsft Visual Studi 2010
41 2. Hardware Pendukung a. Micrprcessr Pentium III ke atas b. VGS dengan reslusi 800 x 600 dan mendukung Micrsft Windws c. RAM 512 atau yang lebih tinggi 4.5 Melakukan Pembahasan Terhadap Implementasi Sistem Implementasi bertujuan untuk mengetahui bagaimana suatu prgram atau aplikasi berjalan sesuai dengan yang ditentukan. Dalam tahap ini akan menjelaskan jalannya sistem mulai dari awal sampai dengan akhir disertai dengan gambar Graphical Unit erface (GUI). A. Frm Lgin Frm Lgin ini adalah salah satu pengaman ketika akan masuk kedalam aplikasi, pengguna memasukkan Username dan Passwrd yang telah terdaftar. Implementasi dari frm ini adalah sebagai berikut. Gambar 4.31 Frm Autentikasi Pengguna
42 B. Frm Halaman Utama Frm halama utama, didalam terdapat beberapa sub menu seperti, Admin Page, Operatr Page, dan Ganti Passwrd. Implementasi dari frm ini adalah sebagai berikut. Gambar 4.32 Frm Menu Utama Rancang Bangun Aplikasi Penggajian C. Frm Input Gaji Frm Input Gaji ini berfungsi untuk menambahakan jabatan beserta gaji karyawan. Implementasi dari frm ini adalah sebagai berikut. Gambar 4.33 Frm Input Gaji
43 D. Frm Frm ini berfungsi untuk manambahkan data karyawan pada CV. Sinergi Design. Implementasi dari frm ini adalah sebagai berikut. Gambar 4.34 Frm Input
44 E. Frm Input Lgin Frm Input Lgin ini berfungsi untuk menambahkan data lgin yang di gunakan untuk masuk kedalam aplikasi. Implementasi dari frm ini adalah sebagai berikut. Gambar 4.35 Frm Input Lgin
45 F. Frm Hitung Gaji Frm Hitung Gaji ini berfungsi untuk menghitung jumlah gaji karyawan CV. Sinergi Design dengan cara mengisi semua textbx yang ada pada frm. Implementasi dari frm ini adalah sebagai berikut. G. Frm Arsip Gaji Gambar 4.36 Frm Hitung Gaji Frm Arsip Gaji ini digunakan manajer dalam melihat jumlah pengeluaran perusahaan perbulan ataupun pertahun yang diambil dari ttal jumlah gaji karyawan perbulan ataupun pertahun. Implementasi dari frm ini adalah sebagai berikut.
46 H. Frm Cari Gambar 4.37 Frm Arsip Gaji Frm Cari ini digunakan untuk mencari data data tentang karyawan pada CV. Sinergi Design yang telah dimasukan kedalam database aplikasi penggajian. Gambar 4.38 Frm Cari
47 I. Frm Slip Gaji Frm Cari ini digunakan untuk mencari data data tentang karyawan pada CV. Sinergi Design yang telah dimasukan kedalam database aplikasi penggajian. Gambar 4.39 Frm Slip Gaji
BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK. Berdasarkan hasil wawancara dengan pihak CV. Bintang Anggara Jaya
BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK 4.1 Identifikasi Masalah Berdasarkan hasil wawancara dengan pihak CV. Bintang Anggara Jaya pada saat kerja praktek, maka dapat diketahui aplikasi pendukung yang dapat mengatasi
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. kerja praktek di CV. Sinergi Design adalah melakukan pengenalan terhadap
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN 4.1 Identifikasi Masalah Sebelum melakukan prses analisa, tahapan pertama ketika melakukan kerja praktek di CV. Sinergi Design adalah melakukan pengenalan terhadap perusahaan
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. meninjau SMA Wahid Hasyim Krian, didapatkan informasi bahwa proses
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN Berdasarkan survey dan wawancara yang penulis lakukan saat pertama kali meninjau SMA Wahid Hasyim Krian, didapatkan infrmasi bahwa prses penerimaan siswa baru masih dilakukan
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN Semua rganisasi membutuhkan aliran infrmasi yang membantu manajer untuk mengambil bermacam keputusan yang dibutuhkan. Aliran infrmasi ini diatur dan diarahkan dalam suatu sistem
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK
BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK Berdasarkan hasil pengamatan dan bservasi yang dilakukan saat kerja praktek di CV. Bintang Anggara Jaya. Penulis mendapati suatu permasalahan di dalam perusahaan yang selama
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTIK. tersebut, diperlukan langkah-langkah sebagai berikut. di harapkan akan dapat menyelesaikan permasalahan yang ada.
BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTIK 4.1 Prsedur Kerja Berdasarkan hasil pengamatan dan survey yang dilakukan pada saat kerja praktik di PT. Karana Line, terdapat permasalahan tentang prses penggajian yang menggunakan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN DESAIN SISTEM. menginginkan adanya pelaporan yang dapat dilakukan secara berkala tiap periode.
BAB IV ANALISIS DAN DESAIN SISTEM Berasarkan hasil survey yang penulis lakukan pada saat kerja praktek di PT Semen Gresik, secara garis besar saat ini pada divisi diklat khususnya seksi perencanaan telah
Lebih terperinciBAB IV DISKRIPSI PEKERJAAN. cara langsung menemui bagian PPQC (Production Planning and Quality Control)
BAB IV DISKRIPSI PEKERJAAN 4.1 Analisis Sistem Menganalisa adalah langkah awal dalam merandang dan membuat sistem baru. Langkah pertama yang dilakukan penulis yaitu melakukan bservasi ke lapangan secara
Lebih terperinciBAB V HASIL DAN PEMBAHASAN. Pengelolaan Kas Fakultas Teknik Universitas 45 Surabaya memiliki
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN Pengellaan Kas Fakultas Teknik Universitas 45 Surabaya memiliki prsedur sistem yang sedikit berbeda dengan beberapa Fakultas. Hal ini diakibatkan karena sistem yang dijalankan
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTIK. sistem yang ada saat ini pada CV. Rahayu Sentosa. Hasil yang ditemukan dalam
BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTIK 1.1 Analisis Sistem Dalam pengembangan teknlgi dibutuhkan analisis dan perancangan sistem yang ada saat ini pada CV. Rahayu Sentsa. Hasil yang ditemukan dalam analisa sistem
Lebih terperinciBAB IV DISKRIPSI PEKERJAAN. pesanan barang oleh distributor. Saat ini, kegiatan pemesanan barang dimulai dari
BAB IV DISKRIPSI PEKERJAAN 4.1 Analisis Sistem Aplikasi yang akan dibangun, digunakan leh bagian pemasaran tentang pesanan barang leh distributr. Saat ini, kegiatan pemesanan barang dimulai dari distributr
Lebih terperinciBAB III ANALISIS_DAN_PERANCANGAN_APLIKASI. kontrak kru yaitu menggunakan metode System Development Lyfe Cycle (SDLC)
BAB III ANALISIS_DAN_PERANCANGAN_APLIKASI 3.1 Analisis Metde yang digunakan dalam pembutan Aplikasi pengendalian dkumen kntrak kru yaitu menggunakan metde System Develpment Lyfe Cycle (SDLC) mdel waterfall
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. informasi agar dapat terorganisir dengan baik dan jelas.
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN Analisis merupakan cara untuk menganalisa permasalahan berdasarkan data yang telah diperleh dari hasil studi lapangan. Sedangkan desain sistem merupakan langkah yang harus ditempuh
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN 4.1. Analisis Kebutuhan Aplikasi Analisis kebutuhan sistem adalah tahap awal dalam membuat aplikasi baru. Langkah awalnya dengan melakukan wawancara dan pengamatan. Wawancara
Lebih terperinciBAB IV PERANCANGAN SISTEM. praktek ini, baik di dalam memperoleh data, menyelesaikan, dan memecahkan
BAB IV PERANCANGAN SISTEM 4.1. Prsedur Kerja Praktek Cara pengumpulan data yang akan digunakan untuk menyelesaikan kerja praktek ini, baik di dalam memperleh data, menyelesaikan, dan memecahkan permasalahan
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. Fortuna Badja Inti, menemukan permasalahan seperti pencatatan permintaan dari
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN Berdasarkan hasil survey yang dilakukan pada saat kerja praktek di PT. Frtuna Badja Inti, menemukan permasalahan seperti pencatatan dari custmer, ke pabrik dan pencatatan penawaran
Lebih terperinciBAB IV ANALISA DAN DESAIN SISTEM
BAB IV ANALISA DAN DESAIN SISTEM 4.1. Identifikasi Masalah Merujuk pada latar belakang masalah dapat diidentifikasi munculnya beberapa masalah pada Kperasi Wanita Anugerah Bersama yaitu sebagai berikut:
Lebih terperincisering dihadapi oleh petugas perpustakaan SD Muhammadiyah 4 Surabaya.
24 BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM 3.1. Metde Penelitian Pada bab ini menjelaskan mengenai tahapan-tahapan dalam merancang bangun Sistem Infrmasi Perpustakaan berbasis web pada SD Muhammadiyah
Lebih terperinciBAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. menggunakan model waterfall. Pada model waterfall terdapat tahapan analisis
BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM 3.1 Analisis Sistem Pada tahapan ini dilakukan beberapa prses yang berhubungan dengan tahapan awal metde penelitian. Pada metde penelitian yang diambil menggunakan
Lebih terperinciBab IV. Deskripsi Kerja Praktek. UPADAYA PT.PLN (Persero) Surabaya, maka didapatkan proses-proses yang terjadi
Bab IV. Deskripsi Kerja Praktek 4.1 Analisa Sistem Berdasarkan hasil survey dan pengamatan yang dilakukan di Bagian KOPEG UPADAYA PT.PLN (Perser) Surabaya, maka didapatkan prses-prses yang terjadi dalam
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. adalah sebuah istilah yang secara kolektif mendeskripsikan fase-fase awal
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN 4.1 Analisis Sistem Analisis sistem merupakan sebuah tahapan untuk menganalisis kebutuhan dari sebuah sistem. Al Fatta (2007:44), mengemukakan bahwa analisis sistem adalah sebuah
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN 2. DESKRIPSI PEKERJAAN 4.1 Analisis Sistem Berdasarkan hasil survei dan pengamatan yang dilakukan di labratrium kmputer, maka didapatkan prses-prses yang terjadi dalam transaksi
Lebih terperinciBAB III ANALISIS_DAN_PERANCANGAN_SISTEM. berjalan pada CV. Azaria Abadi Permai saat ini, meliputi proses penjualan
BAB III ANALISIS_DAN_PERANCANGAN_SISTEM 3.1 Analisis Sistem Analisis sistem bertujuan untuk menganalisis sistem yang ada atau yang berjalan pada CV. Azaria Abadi Permai saat ini, meliputi prses penjualan
Lebih terperinciBAB IV 4. DESKRIPSI KERJA PRAKTIK
BAB IV 4. DESKRIPSI KERJA PRAKTIK 4.1. Analisa Sistem Pada pengembangan teknlgi infrmasi pada era ini dibutuhkan analisisa dan perancangan sistem penglahan data yang baik. Sistem penglahan data tersebut
Lebih terperinciBAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. aplikasi penjualan perangkat komputer pada CV. Data Baru. Berdasarkan tahaptahap
BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM Pada bab ini akan dibahas mengenai hasil analisis dan perancangan aplikasi penjualan perangkat kmputer pada CV. Data Baru. Berdasarkan tahaptahap analisis dan perancangan
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. 4 Berdasarkan hasil wawancara dengan Supervisor TI PT Kimia Farma
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN 4 Berdasarkan hasil wawancara dengan Supervisr TI PT Kimia Farma Aptek Surabaya dapat diketahui slusi aplikasi yang dibutuhkan untuk mengatasi permasalahan yang ada. Analisis
Lebih terperinciBAB III DESAIN DAN PERANCANGAN
BAB III DESAIN DAN PERANCANGAN 3.1. Diagram Knteks Diagram Knteks ini menggambarkan sistem secara garis besar dengan memperlihatkan masukan, prses, dan keluaran dari sistem yangakan dirancang. Diagram
Lebih terperinciBAB III DESAIN DAN PERANCANGAN
BAB III DESAIN DAN PERANCANGAN 3.1 Analisis Kebutuhan Dalam perancangan sistem aplikasi ini, infrmasi yang sangat diperlukan adalah analisis kebutuhan sistem. 3.1.1 Kebutuhan Hardware Hardware minimum
Lebih terperinciBAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. adalah melakukan identifikasi permasalahn dan analisis permasalahan.
BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM Pada bab ini membahas tentang identifikasi permasalahan, analisis permasalahan, slusi permasalahan dan perencanaan sistem dalam Rancang Bangun Aplikasi Penjualan
Lebih terperinciBAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM
BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM 3.1 Identifikasi Masalah, Peluang dan Tujuan Tahap pertama yaitu melakukan identifikasi masalah dan melakukan pengumpulan data dengan cara wawancara pemilik perusahaan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. Pada bab ini akan dibahas tentang tahapan-tahapan yang dilakukan dalam
BAB IV ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM Pada bab ini akan dibahas tentang tahapan-tahapan yang dilakukan dalam merancang dan membangun aplikasi menggunakan knsep System Develpment Life Cycle (SDLC). Tahapan
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK
BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK Dalam pengumpulan data sebagai bahan penyusunan lapran kerja praktek ini, pendekatan terhadap permasalahan yang dilakukan adalah dengan mempelajari data dan infrmasi yang
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK
BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK Berdasarkan hasil survey yang dilakukan pada saat kerja praktek di Kardi Putera Motor, menemukan beberapa permasalahan seperti : human error yang menyebabkan kesalahpahaman
Lebih terperinciBAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. proses transaksi pada Rasyid English Course Denpasar.
BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM 3.1 Identifikasi Permasalahan Sebelum prses analisa, tahapan yang terlebih dahulu dilakukan adalah identifikasi permasalahan yang terdiri dari survei, wawancara
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. Berdasarkan hasil wawancara di perusahaan tersebut terdapat
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN 4.1 Analisis Permasalahan Berdasarkan hasil wawancara di perusahaan tersebut terdapat berbagai masalah terkait proses penggajian karyawan. Berbagai masalah yang ada di perusahaan
Lebih terperinciBAB III ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM. Identifikasi permasalahan merupakan langkah awal yang harus dilakukan
BAB III ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM 3.1 Identifikasi Permasalahan Identifikasi permasalahan merupakan langkah awal yang harus dilakukan dalam membuat suatu sistem yang baru. Langkah awal yang dilakukan
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK
BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK 4.1 Identifikasi Masalah Sebelum prses analisis, tahapan yang terlebih dahulu dilakukan adalah identifikasi dan analisis permasalahan yang ada apa SMA Negeri 16 Surabaya
Lebih terperinciBAB IV. Deskripsi Kerja Praktek. perancangan sistem pengoahan data yang baik dengan analisa yang matang, maka
BAB IV Deskripsi Kerja Praktek 1.1. Analisis Sistem Menurut Kendall (2006:7), Analisa dan Perancangan Sistem dipergunakan untuk menganalisis, merancang, dan mengimplementasikan peningkatanpeningkatan fungsi
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK. sistem informasi agar dapat mengorganisir permasalahan dengan baik dan jelas.
BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK Analisis merupakan cara untuk mengetahui permasalahan berdasarkan data yang telah diperleh dari hasil studi lapangan selama beberapa waktu. Sedangkan desain sistem merupakan
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN 4.1 Analisa Sistem Pelaksanaan kerja praktik dilakukan pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Putri yang berlkasi Jl. Arief Rachman Hakim N.122 Keputih Suklil Surabaya. Berdasarkan hasil
Lebih terperinciBAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM
BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM Pada bab ini terlebih dahulu akan dibahas tentang identifikasi permasalahan, analisis permasalahan, slusi permasalahan dan perancangan sistem dalam rancang bangun
Lebih terperinciBAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. pada CV. Permata, maka didapatkan proses-proses yang terjadi dalam kegiatan
BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM Berdasarkan hasil survey, wawancara dan pengamatan yang dilakukan pada CV. Permata, maka didapatkan prses-prses yang terjadi dalam kegiatan penjualan. Diantaranya
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. Kerja praktik yang kami laksanakan di PT. Indoberka Investama pada
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN Kerja praktik yang kami laksanakan di PT. Indberka Investama pada tanggal 11 Juli 2016 s.d 11 Agustus 2016. PT. Indberka Investama merupakan perusahaan nasinal yang bergerak
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. perhitungan data presensi siswa yang dilakukan oleh wali kelas. Dalam
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN Berdasarkan hasil survey yang dilakukan pada saat kerja praktek di SMA Negeri 2 Sidoarjo, permasalahan yang terjadi adalah proses yang berkaitan dengan perhitungan data presensi
Lebih terperinciBAB III ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM. Bangun Aplikasi Kelayakan Pemberian Kredit Koperasi Sejahtera Tani Nusantara
BAB III ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM Pada bab ini dibahas tentang identifikasi permasalahan, analisis permasalahan, slusi permasalahan, dan perancangan sistem dalam Rancang Bangun Aplikasi Kelayakan
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK
BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK Berdasarkan hasil analisis sistem yang sedang berjalan pada BKKKS Provinsi Jawa Timur, pencatatan data organisasi yang masih dilakukan secara manual. Mengacu pada permasalahan
Lebih terperinciBAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM
BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM 3.1 Analisis Sistem Pada tahap analisis sistem terdapat prses mengidentifikasi serta menganalisis masalah sehingga dapat merencanakan suatu rancangan untuk menyelesaikan
Lebih terperinciBAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. sistem aplikasi penjualan dan pembelian pada UD. Tirta Samudra ini
BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM Tahapan yang dilakukan dalam pelaksanaan analisis dan perancangan sistem aplikasi penjualan dan pembelian pada UD. Tirta Samudra ini menggunakan metde System Develpment
Lebih terperinciDESKRIPSI PEKERJAAN. Pada proses penyusunan laporan kerja praktik peneliti melakukan
DESKRIPSI PEKERJAAN Pada proses penyusunan laporan kerja praktik peneliti melakukan proses penghimpunan data yang akan digunakan sebagai dasar kebutuhan sistem pelayanan pengelolaan obat. Penghimpunan
Lebih terperinciBAB IV DISKRIPSI PEKERJAAN. sistem informasi penggajian pada PT. KARYA MANDIRI BERSAMA.
19 BAB IV DISKRIPSI PEKERJAAN 4.1 Analisa Sistem Menganalisa sistem merupakan langkah awal dalam membuat sistem baru. Langkah pertama adalah melakukan wawancara dan pengamatan, dalam hal ini sistem informasi
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. material langsung dan biaya tenaga kerja langsung. Sedangkan biaya overheadnya
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN 4.1. Analisis Sistem Berdasarkan hasil analisis sistem yang sedang berjalan saat ini pada PT. Sumatraco Langgeng Makmur, ditemukan masih banyak kekurangan yang terjadi. Salah
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. memberikan masukan dalam pengembangan sistem informasi yang dibuat.
BAB IV ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM Dalam pengumpulan data sebagai bahan penyusunan laporan kerja praktik, diperlukan adanya pengamatan data dan informasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Data dan informasi
Lebih terperinciBAB IV DISKRIPSI KERJA PRAKTIK. baru. Dalam langkah ini penulis melakukan analisis terhadap permasalahan yang
BAB IV DISKRIPSI KERJA PRAKTIK 4.1 Analisis Sistem Analisis sistem merupakan langkah awal untuk membuat suatu sistem baru. Dalam langkah ini penulis melakukan analisis terhadap permasalahan yang ada pada
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI SISTEM. terintegrasi yaitu dengan menggunakan Microsoft Excel dengan cara penginputan
BAB IV DESKRIPSI SISTEM 4.1 Analisis Sistem Berdasarkan hasil analisis sistem yang sedang berjalan pada PT Indotrans Mandiri, sistem untuk menghitung gaji yang digunakan masih manual dan tidak terintegrasi
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. Berdasarkan hasil survey ke CV. Tiga Kurnia pada Bagian Produksi, selama
BAB IV ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM 4.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan hasil survey ke CV. Tiga Kurnia pada Bagian Produksi, selama ini pengelolaan pencatatan masuk dan keluar bahan baku pada
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK. dan pencatatan kasus Perselisihan Hubungan Industrial (PHI).
30 4.1 Observasi BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK Melakukan survey dan wawancara secara langsung di Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja pada Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya. Wawancara dilakukan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN DESAIN SISTEM
BAB IV ANALISIS DAN DESAIN SISTEM 4.1 Pengamatan dan Analisis 4.1.1 Pengamatan Setelah dilakukan pengamatan langsung di CV. Universal Teknik Utama, diperoleh data langsung dari petugas yang mengelola pengadaan
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN 4.1 Perancangan Sistem Perancangan sistem dimaksudkan untuk membantu menyelesaikan beberapa masalah yang terjadi saat ini sehingga dapat menjadi lebih baik dengan adanya sistem
Lebih terperinciBAB III TEORI PENUNJANG
8 BAB III TEORI PENUNJANG 3.1 Bimbingan dan Penyuluhan Prayitn dan Erman Amti (2004:99) mengemukakan bahwa bimbingan adalah prses pemberian bantuan yang dilakukan leh rang yang ahli kepada serang atau
Lebih terperinciBAB 4 DESKRIPSI PEKERJAAN. tersebut kedalam laporan perilaku siswa selama 1 hari, 1 bulan, dan 1 tahun.
1 BAB 4 DESKRIPSI PEKERJAAN Dalam merancang, membangun dan mengimplementasikan aplikasi yang dibuat dengan aplikasi sistem informasi pencatatan perilaku siswa menjadi satu kesatuan yang utuh, maka terdapat
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK. identifikasi masalah. Adapun penjelasannya sebagai berikut: beberapa cara yang telah dilakukan, antara lain:
BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK 4.1 Analisa Sistem Pada tahap ini penulis melakukan 2 langkah, yaitu prosedur penelitian dan identifikasi masalah. Adapun penjelasannya sebagai berikut: 4.2 Prosedur Penelitian
Lebih terperinciBAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. Berdasarkan dari hasil survey pada UD Chandra Group yang bertujuan untuk
BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM 3.1 Analisis Sistem Pada tahap ini dijelaskan mengenai kndisi saat ini perusahaan. Berdasarkan dari hasil survey pada UD Chandra Grup yang bertujuan untuk mengindentifikasi
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. penghitungan data penggajian akan berakibat penerimaan gaji pegawai tidak
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN Berdasarkan hasil survey yang penulis lakukan pada saat kerja praktek di CV Intan Kediri, secara garis besar permasalahan yang ada adalah belum adanya sistem yang dapat mengelola
Lebih terperinciBAB V HASIL DAN PEMBAHASAN. akan diperbaiki dalam hal ini perancangan aplikasi mencakup system flow, hirarki
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Perancangan Aplikasi Perancangan aplikasi dimaksudkan untuk menggambarkan aplikasi yang akan diperbaiki dalam hal ini perancangan aplikasi mencakup system flow, hirarki input
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK. COLLECTION III, penulis berusaha menemukan permasalahan yang ada,
BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK Dalam kerja praktek di Bank BTN Surabaya tepatnya di AREA COLLECTION III, penulis berusaha menemukan permasalahan yang ada, mempelajari serta mengatasi masalah tersebut.
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. Excel tanpa proses lebih lanjut. Sehingga dalam pencatatannya dapat terjadi
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN 4.1 Membuat Prosedur Kerja Berdasarkan hasil survey yang dilakukan pada saat kerja praktek di PT. Acatya Gading Bimata Surabaya, secara garis besar permasalahan yang ada dalam
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN DESAIN SISTEM. pada UD.Dwi Mulya Plastik yang akan dibuat. Metode ini membutuhkan analisis
BAB IV ANALISIS DAN DESAIN SISTEM Dalam pengembangan teknologi informasi saat ini, dibutuhkan analisa dan perancangan sistem pengolah data yang baik. Sistem pengolah data tersebut diharapkan mampu meningkatkan
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN 4.1 Prosedur Kerja Praktik Cara pengumpulan data-data untuk menyelesaikan kerja praktik ini baik di dalam memperoleh data, menyelesaikan dan memecahkan permasalahan yang diperlukan
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. Berdasarkan hasil survey, wawancara dan pengamatan yang dilakukan di
26 BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN 4.1 Analisis Sistem Berdasarkan hasil survey, wawancara dan pengamatan yang dilakukan di bagian Bendahara KONTAN Sumber Manis, maka didapatkan proses-proses yang terjadi dalam
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTIK. satu usaha yang didirikan adalah Surya Mart. Saat ini Surya Mart masih
BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTIK PT. Layindo Surya Gemilang adalah perusahaan swasta yang bergerak di bidang perdagangan umum dan jasa. Perusahaan ini memiliki beberapa lingkup usaha meliputi kafe, franchise
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN DESAIN SISTEM. 4.1 Proses Bisnis Peminjaman dan Pengembalian Perpustakaan. terkait dengan siswa, guru dan petugas perpustakaan.
BAB IV ANALISIS DAN DESAIN SISTEM 4.1 Proses Bisnis Peminjaman dan Pengembalian Perpustakaan 4.1.1Peminjaman Buku Perpustakaan Proses bisnis yang di bahas oleh penulis adalah mengenai peminjaman buku perpustakaan
Lebih terperinciBAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. Bangun Sistem Informasi Monitoring dan Evaluasi Pengendalian DBD pada
BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM Pada bab ini akan dibahas tentang identifikasi permasalahan, analisis permasalahan, slusi permasalahan dan perancangan sistem dalam Rancang Bangun Sistem Infrmasi
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. data, selanjutnya melakukan tahapan sebagai berikut: menyajikan suatu rancangan langkah kerja dari sistem yang baru.
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN Pada proses penyusunan laporan kerja praktik peneliti melakukan proses penghimpunan data yang akan digunakan sebagai dasar kebutuhan sistem penjualan bahan kimia. Penghimpunan
Lebih terperinciBAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. departemen Health, Safety dan Environment (HSE) PT Bangun Sarana Baja,
BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM 3.1 Analisis 3.1.1 Identifikasi Masalah Untuk melakukan identifikasi masalah maka dilakukan wawancara di departemen Health, Safety dan Environment (HSE) PT Bangun
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI PENJADWALAN DAN PENILAIAN SEKOLAH BERDASAR KURIKULUM 2013 (STUDI KASUS : SMA PGRI SUMBERREJO)
SISTEM INFORMASI PENJADWALAN DAN PENILAIAN SEKOLAH BERDASAR KURIKULUM 2013 (STUDI KASUS : SMA PGRI SUMBERREJO) Friesta Isyateen S 1, Rangsang Purnama 2, Latifah Rifani 3 1,2,3 Prgram Studi Sistem Infrmasi,
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. proses perhitungan dan pemberian gajikepada para pegawai PT. Wijaya Sakti.
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN Berdasarkan hasil survey yang dilakukan pada saat kerja praktek di PT. Wijaya Sakti, secara garis besar permasalahan yang ada dalam perusahaan ini adalah belum adanya penggunaan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. Kegiatan yang dilakukan dalam pengumpulan data tersebut, antara lain:
BAB IV ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM Dalam pengumpulan data sebagai bahan penyusunan laporan kerja praktek, diperlukan adanya pengamatan data dan informasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Data dan informasi
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. dilakukan dalam pengumpulan data tersebut, antara lain:
BAB IV ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM Dalam pengumpulan data sebagai bahan penyusunan laporan kerja praktek, diperlukan adanya pengamatan data dan informasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Data dan informasi
Lebih terperinciBAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. Metode Single Exponential Smoothing pada CV Lintas Nusa Surabaya.
BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM Pada bab ini dijelaskan mengenai analisis permasalahan dari sistem yang diambil pada CV Lintas Nusa Surabaya. Selain itu, bab ini merancang Perancangan sistem dari
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. ditemukan kesalahan dalam proses penggajian. 1. Masih sering ditemukan kesalahan dalam pencatatan absensi.
12 BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN 4.1 Analisis Sistem Berdasarkan hasil analisis yang didasarkan pada PT. Citra Persada Indonesia, ditemukan masih banyak hal-hal yang perlu dibenahi, yaitu sering kali mengalami
Lebih terperinciBAB IV ANALIS DAN DESAIN SISTEM. Dari document flow yang prosesnya masih manual lalu dibuat system
BAB IV ANALIS DAN DESAIN SISTEM Dari document flow yang prosesnya masih manual lalu dibuat system flow yang dirancang mengacu pada document flow yang manual kemudian diubah secara komputerisasi, sehingga
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN DESAIN SISTEM. perangkat keras, perangkat lunak, dan pengguna. Analisis ini diperlukan sebagai
BAB IV ANALISIS DAN DESAIN SISTEM 4.1 Analisis Sistem Analisis sistem bertujuan untuk mengidentifikasi permasalahanpermasalahan yang ada pada sistem dimana aplikasi dibangun yang meliputi perangkat keras,
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. dilakukan oleh perusahaan untuk mengembangkan usahanya.
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN 4.1 Prosedur Kerja Praktek Dalam pengumpulan data sebagai bahan penyusunan laporan kerja praktek ini, pendekatan terhadap permasalahan yang dilakukan adalah dengan mempelajari
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI SISTEM KERJA PRAKTEK
BAB IV DESKRIPSI SISTEM KERJA PRAKTEK 4.1 Analisis Sistem Dalam pengembangan teknologi informasi saat ini dibutuhkan analisa dan perancangan sistem pengolahan data yang baik. Sistem pengolahan data tersebut
Lebih terperinciBAB IV METODE PENELITIAN. ditemukan solusi yang tepat sesuai dengan harapan pihak perusahaan.
BAB IV METODE PENELITIAN 4.1 Identifikasi Masalah Sebelum membuat aplikasi penjualan pada PT. Bahtera Citra Abadi, perlu dilakukan identifikasi masalah yang ada pada perusahaan. Hal ini dilakukan agar
Lebih terperinciBAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. pengumpulan data, identifikasi masalah, dan rancangan penelitian. keuangan, dan penyimpanan data transaksi.
BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM 3.1 Analisis Pada proses ini terdapat beberapa tahap yang telah dilalui yaitu pengumpulan data, identifikasi masalah, dan rancangan penelitian. 3.1.1 Pengumpulan
Lebih terperinciBAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. diambil pada bagian administrasi PT TAMBANGAN RAYA PERMAI. Selain
BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM Pada bab ini dijelaskan mengenai analisis dari permasalahan yang diambil pada bagian administrasi PT TAMBANGAN RAYA PERMAI. Selain itu, bab ini juga merancangan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. perusahaan. Data dan informasi tersebut diperoleh dari sumber terkait untuk
BAB IV ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM Dalam pengumpulan data sebagai bahan penyusunan laporan kerja praktek, diperlukan adanya pengamatan data dan informasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Data dan informasi
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan saat kerja praktik di PT. Jawa Pos Koran, permasalahan yang ada dalam perusahaan ini adalah banyaknya kumpulan koleksi seperti koran,
Lebih terperinciJURNAL SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMILIHAN SEPATU DENGAN METODE PROMETHEE DI TOKO SEPATU STARS
JURNAL SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMILIHAN SEPATU DENGAN METODE PROMETHEE DI TOKO SEPATU STARS DECISION SUPPORT SYSTEM OF SHOES SELECTION WITH PROMETHEE METHOD OF STARS SHOES STORE Oleh: PRASETYO AJI
Lebih terperinciBAB IV PERANCANGAN SISTEM
BAB IV PERANCANGAN SISTEM 4.1 Analisa Sistem Berdasarkan hasil survey dan pengamatan yang dilakukan pada Laboratorum STIKOM Surabaya, maka didapatkan proses-proses yang terjadi dalam peminjaman ruang kelas.
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTIK
BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTIK 4.1 Identifikasi Masalah Berdasarkan hasil wawancara dengan pihak CV. Bintang Anggara Jaya pada saat kerja praktik, maka dapat diketahui aplikasi pendukung yang dapat mengatasi
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK
BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK 4.1 Prosedur Kerja Praktek Dalam pengumpulan data sebagai penyusunan laporan dan penyelesaian masalah dalam kerja praktek ini, dilakukan dengan magang selama kurang lebih
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN Data dan informasi yang telah didapat untuk membuat sebuah aplikasi yang dibutuhkan oleh CV. Hikmah Utama yaitu Rancang Bangun Aplikasi Pergudangan, dideskripsikan sebagai berikut:
Lebih terperinciDISKRIPSI PEKERJAAN. tahapan penelitian yang dilakukan adalah sebagai berikut.
32 BAB IV DISKRIPSI PEKERJAAN 4.1. Metode Penelitian Dalam penyelesaian laporan kerja praktik ini dilakukan beberapa tahapan penelitian sebagai penunjang dalam pembuatan laporan kerja praktik. Beberapa
Lebih terperinciBAB IV DISKRIPSI PEKERJAAN
BAB IV DISKRIPSI PEKERJAAN Kerja Praktik ini dilakukan selama 160 jam dengan pembagian waktu dalam satu minggu, 8 jam sebanyak 20 kali. Dalam kerja Praktik ini, diharuskan menemukan permasalahan yang ada,
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. disposisi surat masuk ke sub sub bagian dalam pengadilan tinggi. Pada
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN Pengadilan Tinggi Surabaya adalah instansi pemerintahan yang menangani masalah hukum peradilan. Salah satu kegiatan bisnisnya adalah disposisi surat masuk ke sub sub bagian dalam
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. kosong. Hal ini dapat digunakan untuk menentukan berapa jumlah limit yang
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN Pada puskesmas Kupang, sistem yang diperlukan oleh puskesmas adalah sistem yang dapat membantu dan memenuhi kebutuhan semua proses yang ada secara terkomputerisasi dengan baik
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN Berdasarkan hasil wawancara dengan pihak bagian DPP Badan Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi jawa Timur pada saat kerja praktek, dimana proses pencatatan inventaris yang ada
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN
BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN 4.1 Prosedur Kerja Praktik Cara pengumpulan data-data untuk menyelesaikan kerja praktik ini baik di dalam memperoleh data, menyelesaikan dan memecahkan permasalahan yang diperlukan
Lebih terperinci