RANCANGAN PEMBELAJARAN PROGRAM STUDI S-1 MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Transkripsi

1 RANCANGAN PEMBELAJARAN PROGRAM STUDI S-1 MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Q No. Dokumen Tgl. Efektif 01 September 2009 Mata Kuliah/Sks/Smt : TEORI ORGANISASI/ 3 SKS Tujuan Umum Mata Kuliah : Mahasiswa menguasai teori dan disain organisasi serta dasar-dasar perilaku organisasi serta mampu menganalisis faktor-faktor yang menentukan struktur dan disain organisasi dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan organisasi. Tujuan khusus Mata Kuliah : 1. Memahami konsep dan teori organisasi baik struktur maupun perilaku organisasi. 2. Memahami berbagai aspek yang mempengaruhi struktur dan disain organisasi perusahaan 3. Mampu menganalisis pengaruh struktur, disain organisasi dan perilaku organisasi terhadap kinerja karyawan dan kinerja organisasi. (1) KE (2) KEMAMPUAN AKHIR YANG DIHARAPKAN (3) BAHAN KAJIAN (4) BENTUK TUGAS/ PEMBELAJARAN (5) PEAN (6) 1. Mahasiswa memahami tentang Ruang Lingkup dan tinjauan umum tentang teori dan disain organisasi. Ruang lingkup teori dan disain organisasi Pengertian organisasi Perspektif teori organisasi Dosen silabus kuliah, aturan perkuliahan dan sistim penilaian. Dosen Kelengkapan dan kebenaran penjelasan, aktivitas dalam kelas

2 Diskusi dan Pembagian 2. Mahasiswa Memahami dan Mampu Menjelaskan Evolusi Teori Perspektif siklus hidup organisasi Perspektif sistem organisasi Teori positivisme, postmodern dan critical theory Dosen Diskusi dan Studi kasus 3. mamapu Efektivitas organisasi Definisi efktivitas organisasi Pendekatan-pendekatan Pengukuran efektivitas organisasi Pendekatan Pencapaian Tujuan Pendekatan Sistem Pendekatan Strategis Pendekatan Nilai-Nilai Bersaing Dosen Diskusi dan Studi kasus 4. Mahasiswa mamahami dan Dimensi- Dimensi Struktur Kompleksitas Formalisasi Sentralisasi Dosen Diskusi dan Studi kasus

3 5. serta menganalisis Faktor- Faktor Penentu Struktur Strategi Besaran Teknologi Lingkungan Pengenndalian Kekuasaan Dosen Diskusi dan Studi kasus (1) KE (2) KEMAMPfUAN AKHIR YANG DIHARAPKAN (3) BAHAN KAJIAN (4) BENTUK PEMBELAJARAN (5) PEAN (6) 6. dan menganalisis Desain Penekanan Birokrasi yang mendalam Elemen-elemen Umum Macam-macam Struktur :Sederhana, Birokrasi Mesin, Birokrasi Profesional, Struktur Divisional dan Adhocracy Mendalam tentang Birokrasi Dosen Diskusi dan Studi kasus 7. dan menganalisis Desain Penekanan Adhocracy secara mendalam Matriks Teori Z Bentuk Kolateral Staruktur Jaringan Bentuk Masa Depan Dosen Diskusi dan Studi kasus

4 8. UTS memahami dan Pengertian Perilaku memahami dan menganalisis Dasar-dasar Perilaku Individu dalam mampu tentang Konsep-konsep Motivasi Dasar Mahasiswa memahami, mampu, dan dapat menganalisis Budaya Definisi Perilaku Ilmu-ilmu yang Mendukung Bidang Perilaku Metafora Gunung Es dari Perilaku Karakteristik Biolografis, Kemampuan, Pembelajaran Nilai, Sikap dan Kepuasan Kerja Kepribadian dan Emosi Persepsi dan Pengambilan Keputusan Individu Definisi Motivasi Teori Awal Motivasi Teori Kontemporer tentang Motivasi Definisi Budaya Fungsi Budaya dan Budaya sebagai Beban Menciptakan dan Mempertahankan Budaya Bagaimana Karyawan Mempelajari Budaya Dosen Diskusi dan Studi kasus Dosen Diskusi dan Studi kasus Dosen Diskusi dan Studi kasus Dosen Diskusi dan

5 Studi kasus 13. mampu tentang konsep dan teoriteori Kepemimpinan dalam Definisi Kepemimpinan Teori Ciri Kepemimpinan Teori Perilaku Kepemimpinan Teori Kintinjensi Kepemimpinan Teori Kepemimpinan Transaksional dan Transfromasional Dosen Diskusi dan Studi kasus 14. Mahasiswa memahami, mampu tentang Siklus hidup Tahap Kelahiran Tahap Pertumbuhan Tahap Kematangan Tahap Penurunan Tahap Kematian Dosen Diskusi dan Studi kasus 15. mampu tentang pendorong Perubahan serta proses perubahan organisasi Faktor-faktor Pendorong Perubahan Mengelola Perubahan Mengelola Resistensi Perubahan Dosen Diskusi dan Studi kasus

6 16. UAS 50 % Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Ketua Program Studi S-1 Manajemen Koordiantor Mata Kuliah Teori Dr.Wiwik Utami, SE., Msi. Ak. Rina Astini, SE,MM Tim Dosen References : Daft RL Understanding the Theory and Design of Organization. Thompson. Southwesyern Jones, Gareth Organization Theory, Design, and Change. Upper Saddle River (New Jersey). Pearson Education Inc. Robbins, Stephen P Organization Theory, Concept, and Cases. French Forest (New South Wales). Pearson Education Australia.

7 SILABI PROGRAM STUDI S-1 MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Q No. Dokumen Tgl. Efektif 01 September 2009 Mata Kuliah/SKS Kompetensi : Teori / 3 sks : Mampu memahami konsep teori organisasi dan disain organisasi serta faktor-faktor yang menentukan struktur dan disain organisasi, dan konsep-konsep dasar perilaku organisasi. Mata kuliah ini memberikan pemahaman tentang perkembangan teori dan konsep organisasi, disain organisasi serta faktorfaktor yang menentukan struktur organisasi perusahaan yang memiliki peranan penting dalam menciptakan efektivitas organisasi sehingga organisasi. Selain pemahaman dari segi struktur, mahasiswa juga memahami konsep-konsep dasar perilaku organisasi yang penting dalam pengelolaan organisasi dalam mencapai tujuan serta alam menghadapi kondisi internal dan eksternal perusahaan. Prasyarat : Dasar Manajemen

8 URAIAN TUGAS PROGRAM STUDI S-1 MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Q No. Dokumen Tgl. Efektif 01 September 2009 Mata Kuliah/Sks : TEORI ORGANISASI/ 3 SKS Semester : 4 URAIAN TUGAS TUJUAN TUGAS OBYEK GARAPAN YANG HARUS DIKERJAKAN DAN BATASAN-BATASAN METODE / CARA MENGERJAKAN TUGAS DAN ACUAN YANG DIGUNAKAN DESKRIPSI LUARAN TUGAS YANG DIHASILKAN PEAN 1-1. Mahasiswa memahami tentang Ruang Lingkup dan tinjauan umum tentang teori dan disain organisasi. - - Ruang lingkup teori dan disain organisasi Pengertian organisasi Perspektif teori organisasi topik yang akan Membuat presentasi di depan kelas Kelengkapan Ketepatan -

9 URAIAN TUGAS TUJUAN TUGAS Mahasiswa Memahami dan Mampu Menjelaskan Evolusi Teori mamapu Efektivitas organisasi OBYEK GARAPAN Perspektif siklus hidup organisasi Perspektif sistem organisasi Teori positivisme, postmodern dan critical theory Definisi efktivitas organisasi Pendekatanpendekatan Pengukuran efektivitas organisasi Pendekatan Pencapaian Tujuan Pendekatan Sistem Pendekatan Strategis Pendekatan Nilai- Nilai Bersaing YANG HARUS DIKERJAKAN DAN BATASAN-BATASAN. topik yang akan Membuat presentasi di depan kelas. topik yang akan Membuat presentasi di depan kelas. METODE / CARA MENGERJAKAN TUGAS DAN ACUAN YANG DIGUNAKAN DESKRIPSI LUARAN TUGAS YANG DIHASILKAN tulisan. PEAN Kejelasan Kelengkapan materi presentasi Ketepatan Kejelasan Kelengkapan materi presentasi Ketepatan Kejelasan 4. Mahasiswa mamahami dan Kompleksitas topik Kelengkapan

10 URAIAN TUGAS TUJUAN TUGAS Dimensi- Dimensi Struktur OBYEK GARAPAN Formalisasi Sentralisasi YANG HARUS DIKERJAKAN DAN BATASAN-BATASAN yang akan Membuat presentasi di depan kelas. METODE / CARA MENGERJAKAN TUGAS DAN ACUAN YANG DIGUNAKAN DESKRIPSI LUARAN TUGAS YANG DIHASILKAN PEAN Ketepatan Kejelasan 5. serta menganalisis Faktor-Faktor Penentu Struktur Strategi Besaran Teknologi Lingkungan Pengenndalian Kekuasaan topik yang akan Membuat presentasi di depan kelas. Kelengkapan Ketepatan Kejelasan 6. dan menganalisis Desain Penekanan Birokrasi yang mendalam Elemen-elemen Umum Macam-macam Struktur :Sederhana, Birokrasi Mesin, Birokrasi Profesional, Struktur Divisional dan Adhocracy Mendalam tentang Membuat presentasi di depan kelas. tulisan Kelengkapan Ketepatan Kejelasan

11 URAIAN TUGAS 7. TUJUAN TUGAS 8. UTS dan menganalisis Desain Penekanan Adhocracy secara mendalam OBYEK GARAPAN Birokrasi Matriks Teori Z Bentuk Kolateral Staruktur Jaringan Bentuk Masa Depan YANG HARUS DIKERJAKAN DAN BATASAN-BATASAN topik yang akan Membuat presentasi di depan kelas. METODE / CARA MENGERJAKAN TUGAS DAN ACUAN YANG DIGUNAKAN DESKRIPSI LUARAN TUGAS YANG DIHASILKAN hasil tulisan tangan pada PEAN Kelengkapan Ketepatan Kejelasan memahami dan Pengertian Perilaku memahami dan menganalisis Dasar-dasar Perilaku Individu dalam Definisi Perilaku Ilmu-ilmu yang Mendukung Bidang Perilaku Metafora Gunung Es dari Perilaku Karakteristik Biolografis, Kemampuan, Pembelajaran Membuat presentasi di depan kelas Membuat tulisan Kelengkapan materi presentasi Ketepatan Kejelasan Kelengkapan materi presentasi Ketepatan

12 URAIAN TUGAS TUJUAN TUGAS mampu tentang Konsep-konsep Motivasi Dasar Mahasiswa memahami, mampu, dan dapat menganalisis Budaya OBYEK GARAPAN Nilai, Sikap dan Kepuasan Kerja Kepribadian dan Emosi Persepsi dan Pengambilan Keputusan Individu Definisi Motivasi Teori Awal Motivasi Teori Kontemporer tentang Motivasi Definisi Budaya Fungsi Budaya dan Budaya sebagai Beban Menciptakan dan Mempertahankan YANG HARUS DIKERJAKAN DAN BATASAN-BATASAN presentasi di depan kelas Membuat presentasi di depan kelas Membuat presentasi di depan kelas METODE / CARA MENGERJAKAN TUGAS DAN ACUAN YANG DIGUNAKAN DESKRIPSI LUARAN TUGAS YANG DIHASILKAN tulisan tulisan tulisan PEAN Kejelasan Kelengkapan Ketepatan Kejelasan Kelengkapan Ketepatan Kejelasan

13 URAIAN TUGAS TUJUAN TUGAS mampu tentang konsep dan teori-teori Kepemimpinan dalam Mahasiswa memahami, mampu tentang Siklus hidup OBYEK GARAPAN Budaya Bagaimana Karyawan Mempelajari Budaya Definisi Kepemimpinan Teori Ciri Kepemimpinan Teori Perilaku Kepemimpinan Teori Kintinjensi Kepemimpinan Teori Kepemimpinan Transaksional dan Transfromasional Tahap Kelahiran Tahap Pertumbuhan Tahap Kematangan Tahap Penurunan Tahap Kematian YANG HARUS DIKERJAKAN DAN BATASAN-BATASAN Membuat presentasi di depan kelas Membuat presentasi di depan kelas METODE / CARA MENGERJAKAN TUGAS DAN ACUAN YANG DIGUNAKAN DESKRIPSI LUARAN TUGAS YANG DIHASILKAN tulisan tulisan PEAN Kelengkapan Ketepatan Kejelasan Kelengkapan Ketepatan Kejelasan

14 URAIAN TUGAS 15. TUJUAN TUGAS 16. UAS mampu tentang pendorong Perubahan serta proses perubahan organisasi OBYEK GARAPAN Faktor-faktor Pendorong Perubahan Mengelola Perubahan Mengelola Resistensi Perubahan YANG HARUS DIKERJAKAN DAN BATASAN-BATASAN Membuat presentasi di depan kelas METODE / CARA MENGERJAKAN TUGAS DAN ACUAN YANG DIGUNAKAN DESKRIPSI LUARAN TUGAS YANG DIHASILKAN tulisan PEAN Kelengkapan Ketepatan Kejelasan Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Ketua Program Studi S-1 Manajemen Koordiantor Mata Kuliah Teori Dr.Wiwik Utami, SE., Msi. Ak. Rina Astini, SE,MM Dr. Anik Herminingsih, M.Si.

15 References : Daft RL Understanding the Theory and Design of Organization. Thompson. Southwesyern Jones, Gareth Organization Theory, Design, and Change. Upper Saddle River (New Jersey). Pearson Education Inc. Robbins, Stephen P Organization Theory, Concept, and Cases. French Forest (New South Wales). Pearson Education Australia.