SASARAN MUTU SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI)
|
|
|
- Hadian Pranoto
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 SASARAN MUTU SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI) JURUSAN ANALIS KESEHATAN POLTEKKES KEMENKES SURABAYA Jl. Karangmenjangan 18 A Surabaya 2015
2
3 KATA PENGANTAR Berdasarkan kebijakan mutu, standar mutu Poltekkes Kemenkes Surabaya dan Jurusan Analis Kesehatan serta sasaran mutu Poltekkkes Kemenkes Surabaya yang telah ditetapkan, maka dilakukan penyusunan sasaran mutu Jurusan Analis Kesehatan Poltekkes Kemenkes Surabaya Tahun Sasaran mutu ini merupakan penjabaran dari indikator kinerja utama. Masing masing indikator dituangkan ke dalam sasaran dan hasil kinerja yang harus dicapai oleh program studi di Jurusan Analis Kesehatan Poltekkes Kemenkes Surabaya. Dari 4 kelompok indikator kinerja utama yang telah ditetapkan, yaitu Pelayanan Untuk Perspektif Kepuasan Pemangku Kepentingan (Stake Holders), Pelayanan Untuk Perspektif Proses Pendidikan & Pembelajaran (Teaching and Learning Process), dan Pelayanan Untuk Perspektif Pengembangan Etos dan Budaya Kerja ( Ethos And Culture), Pelayanan Untuk Perspektif Manajemen, Administrasi & Keuangan (Administration & Finance), tiga indikator pertama adalah yang digunakan dalam penyusunan sasaran mutu jurusan. Indikator indikator tersebut diaplikasikan pada tiga bidang yaitu Bidang pendidikan, Bidang Organisasi & Sumber Daya, dan Bidang Sarana Prasarana.
4 A. BIDANG PENDIDIKAN : 1. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan minimal 3,00 tercapai 100 % 2. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan diatas 3,50 tercapai 3 % 3. Nilai TOEFL Lulusan minimal 400% tercapai 100% 4. Lulusan tepat waktu (6 semester) tercapai 98 % 5. Tingkat kehadiran dosen dalam pembelajaran tercapai 100 % 6. Tingkat kehadiran mahasiswa dalam pembelajaran tercapai : a. Teori : minimal 90% b. Praktek : 100% 7. Peningkatan jumlah pendaftar sebesar 20% 8. Tingkat drop out mahasiswa sebesar 1% 9. Penyerapan lulusan oleh stakeholder 85% 10. Peningkatan percepatan penyelesaian administrasi lulusan antara 2 3 minggu setelah wisuda 11. Mahasiswa penerima beasiswa GAKIN sebanyak 5 % 12. Mahasiswa penerima beasiswa Prestasi sebanyak 3 % 13. Pelaksanaan review kurikulum secara periodik sebanyak 1 kali per 4 tahun 14. Ketersediaan GBPP dan Silabus sebanyak 100% 15. Ketersediaan SAP/RPP sebanyak 100% 16. Implementasi kalender akademik tercapai 100% 17. Jumlah peserta didik per kelas sebanyak 40 mahasiswa 18. Pencapaian materi kuliah sesuai RPP sebesar 100% 19. Rasio tenaga dosen dan mahasiswa adalah 1 : Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran sebesar 70% 21. Ketersediaan modul ajar tiap mata kuliah praktek/praktikum sebanyak 100%
5 B. BIDANG ORGANISASI DAN SUMBER DAYA 1. Rasio jumlah pegawai administrasi dengan mahasiswa adalah 1 ; Dosen yang mengikuti pelatihan sebanyak 50% 3. Pelaksanaan pengabdian masyarakat sebanyak 2 kegiatan / tahun 4. Jumlah dosen dengan jenjang akademik lektor kepala sebesar 46 % 5. Jumlah SDM yang mengikuti pendidikan lanjut dari : - D3 S1 (1 orang) - S1 S2 (1 orang) C. BIDANG SARANA DAN PRASARANA 1. Penambahan jumlah dan jenis alat laboratorium 20 % per tahun 2. Penambahan jumlah koleksi buku perpustakaan 5 % pertahun
6 POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN SURABAYA No. Dokumen Tanggal terbit Nomor Revisi Halaman:
7 PEDOMAN MUTU 26 Pebruari dari 2 SASARAN MUTU 2014 PRODI DIPLOMA III JURUSAN ANALIS KESEHATAN A. BIDANG PENDIDIKAN : 1. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan minimal 3,00 tercapai 100 % 2. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan diatas 3,50 tercapai 5 % 3. Nilai TOEFL Lulusan minimal 400% tercapai 75% 4. Lulusan tepat waktu (6 semester) tercapai 100 % 5. Tingkat kehadiran dosen dalam pembelajaran tercapai 100 % 6. Tingkat kehadiran mahasiswa dalam pembelajaran tercapai : a. Teori : minimal 80% b. Praktek : 100% 7. Peningkatan jumlah pendaftar sebesar 10% 8. Tingkat drop out mahasiswa sebesar 0% 9. Penyerapan lulusan oleh stakeholder 100% 10. Peningkatan percepatan penyelesaian administrasi lulusan antara 2 3 minggu setelah wisuda 11. Mahasiswa penerima beasiswa GAKIN sebanyak 7,6% 12. Mahasiswa penerima beasiswa Prestasi sebanyak 3,4% 13. Publikasi hasil penelitian tercapai mahasiswa tercapai 80% 14. Kenaikan jumlah MOU tercapai 15% 15. Pelaksanaan review kurikulum secara periodik sebanyak 1 kali per 4 tahun 16. Ketersediaan GBPP dan Silabus sebanyak 100% 17. Ketersediaan SAP/RPP sebanyak 100% 18. Implementasi kalender akademik tercapai 100% 19. Jumlah peserta didik per kelas sebanyak mahasiswa 20. Pencapaian materi kuliah sesuai RPP sebesar 100% 21. Rasio tenaga dosen dan mahasiswa adalah 1 : Penggunaan kurikulum KBK berbasis KKNI tercapai 100% 23. Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran sebesar 80% 24. Ketersediaan modul ajar tiap mata kuliah praktek/praktikum sebanyak 100% B. BIDANG ORGANISASI DAN SUMBER DAYA 1. Rasio jumlah pegawai administrasi dengan mahasiswa adalah 1 ; 23,5 2. Pegawai yang mengikuti diklat administrasi sebanyak 20%
8 3. Dosen yang mengikuti pelatihan sebanyak 60% 4. Pelaksanaan pengabdian masyarakat sebanyak 2 kegiatan / tahun 5. Jumlah dosen dengan jenjang akademik lektor kepala sebesar 47,2% 6. Jumlah SDM yang mengikuti pendidikan lanjut dari : - D3 S1 (1 orang) - S1 S2 (1 orang) C. BIDANG SARANA DAN PRASARANA 1. Penambahan jumlah dan jenis alat laboratorium 5% per tahun 2. Penambahan jumlah koleksi buku perpustakaan 5 % pertahun Disiapkan oleh : Disahkan oleh : Ketua Jurusan Analis Kesehatan Direktur Poltekkes Kemenkes Surabaya Drh. Diah Titik Mutiarawati, M.Kes NIP Dr. Ir. H. Bambang Guruh Irianto, AIM, MM NIP
9 POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN SURABAYA PEDOMAN MUTU No. Dokumen Tanggal terbit 20 Pebruari 2013 Nomor Revisi 01 Halaman: 1 dari 1 SASARAN MUTU 2013 PRODI DIPLOMA III JURUSAN ANALIS KESEHATAN A. BIDANG PENDIDIKAN : 1. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan minimal 3,00 tercapai 100 % 2. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan diatas 3,50 tercapai 1 % 3. Nilai TOEFL Lulusan minimal 400 % tercapai 80% 4. Lulusan tepat waktu (6 semester) tercapai 100 % 5. Tingkat kehadiran dosen dalam pembelajaran tercapai 100 % 6. Tingkat kehadiran mahasiswa dalam pembelajaran tercapai : a. Teori : minimal 80% b. Praktek : 100% 7. Peningkatan jumlah pendaftar sebesar 10%
10 8. Tingkat drop out mahasiswa sebesar 0% 9. Penyerapan lulusan oleh stakeholder 100% 10. Peningkatan percepatan penyelesaian administrasi lulusan antara 2 3 minggu setelah wisuda 11. Mahasiswa penerima beasiswa GAKIN sebanyak 7,6% 12. Mahasiswa penerima beasiswa Prestasi sebanyak 3,4% 13. Publikasi hasil penelitian tercapai mahasiswa tercapai 85% 14. Kenaikan jumlah MOU tercapai 15% 15. Pelaksanaan review kurikulum secara periodik sebanyak 1 kali per 4 tahun 16. Ketersediaan GBPP dan Silabus sebanyak 100% 17. Ketersediaan SAP/RPP sebanyak 100% 18. Implementasi kalender akademik tercapai 100% 19. Jumlah peserta didik per kelas sebanyak mahasiswa 20. Pencapaian materi kuliah sesuai RPP sebesar 100% 21. Rasio tenaga dosen dan mahasiswa adalah 1 : Penggunaan kurikulum KBK berbasis KKNI tercapai 100% 23. Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran sebesar 85% 24. Ketersediaan modul ajar tiap mata kuliah praktek/praktikum sebanyak 100% B. BIDANG ORGANISASI DAN SUMBER DAYA 1. Rasio jumlah pegawai administrasi dengan mahasiswa adalah 1 ; 23,5 2. Pegawai yang mengikuti diklat administrasi sebanyak 10% 3. Dosen yang mengikuti pelatihan sebanyak 70% 4. Pelaksanaan pengabdian masyarakat sebanyak 2 kegiatan / tahun 5. Jumlah dosen dengan jenjang akademik lektor kepala sebesar 47,2% 6. Jumlah SDM yang mengikuti pendidikan lanjut dari : - S1 S2 (1 orang) C. BIDANG SARANA DAN PRASARANA 1. Penambahan jumlah dan jenis alat laboratorium 5% per tahun 2. Penambahan jumlah koleksi buku perpustakaan 5 % pertahun Disiapkan oleh : Disahkan oleh : Ketua Jurusan Analis Kesehatan Direktur Poltekkes Kemenkes Surabaya
11 Drh. Diah Titik Mutiarawati, M.Kes NIP Dr. Ir. H. Bambang Guruh Irianto, AIM, MM NIP
12 POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN SURABAYA PEDOMAN MUTU No. Dokumen Tanggal terbit Nomor Revisi 01 Halaman: 1 dari 1 SASARAN MUTU 2019 PRODI DIPLOMA III JURUSAN ANALIS KESEHATAN A. BIDANG PENDIDIKAN : 1. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan minimal 3,00 tercapai 100 % 2. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan diatas 3,50 tercapai 1 %
13 3. Nilai TOEFL Lulusan minimal 400% tercapai 90% 4. Lulusan tepat waktu (6 semester) tercapai 100 % 5. Tingkat kehadiran dosen dalam pembelajaran tercapai 100 % 6. Tingkat kehadiran mahasiswa dalam pembelajaran tercapai : a. Teori : minimal 80% b. Praktek : 100% 7. Jumlah pendaftar sebanyak 300 orang 8. Tingkat drop out mahasiswa sebesar 0% 9. Penyerapan lulusan oleh stakeholder 100% 10. Peningkatan percepatan penyelesaian administrasi lulusan antara 2 3 minggu setelah wisuda 11. Mahasiswa penerima beasiswa GAKIN sebanyak 7,6% 12. Mahasiswa penerima beasiswa Prestasi sebanyak 3,4% 13. Publikasi hasil penelitian tercapai mahasiswa tercapai 95% 14. Kenaikan jumlah MOU tercapai 15% 15. Pelaksanaan review kurikulum secara periodik sebanyak 1 kali per 4 tahun 16. Ketersediaan GBPP dan Silabus sebanyak 100% 17. Ketersediaan SAP/RPP sebanyak 100% 18. Implementasi kalender akademik tercapai 100% 19. Jumlah peserta didik per kelas sebanyak mahasiswa 20. Pencapaian materi kuliah sesuai RPP sebesar 100% 21. Rasio tenaga dosen dan mahasiswa adalah 1 : Penggunaan kurikulum KBK berbasis KKNI tercapai 100% 23. Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran sebesar 85% 24. Ketersediaan modul ajar tiap mata kuliah praktek/praktikum sebanyak 100% B. BIDANG ORGANISASI DAN SUMBER DAYA 1. Rasio jumlah pegawai administrasi dengan mahasiswa adalah 1 ; 23,5 2. Pegawai yang mengikuti diklat administrasi sebanyak 10% 3. Dosen yang mengikuti pelatihan sebanyak 90% 4. Pelaksanaan pengabdian masyarakat sebanyak 10 kegiatan / tahun 5. Jumlah dosen dengan jenjang akademik lektor kepala sebesar 47,2% 6. Jumlah SDM yang mengikuti pendidikan lanjut dari : - S1 S2 (1 orang) C. BIDANG SARANA DAN PRASARANA 1. Penambahan jumlah dan jenis alat laboratorium 5% per tahun 2. Penambahan jumlah koleksi buku perpustakaan 5 % pertahun
14 Disiapkan oleh : Disahkan oleh : Ketua Jurusan Analis Kesehatan Direktur Poltekkes Kemenkes Surabaya Drs. Edy Haryanto, M.Kes NIP drg. Bambang Hadi Sugito, M.Kes NIP
15 Tabulasi Sasaran Mutu Jurusan Analis Kesehatan Tahun 2012 No Sasaran Indikator Pengukuran Penanggung jawab A. PENDIDIKAN 1 IP Kumulatif kelulusan Minimal 3,00 60% 70% 75% KaProdi 2 TOEFL Nilai score minimal % 30% 40% KaProdi 3 Waktu Lulusan tepat waktu 6 semester 90 % 92 % 95 % KaProdi 4 Dosen Kehadiran presensi 97 % 97 % 97 % Kajur/KaProdi/ Adak 5 Mahasiswa Kehadiran/ Presensi: Teori Praktek 80% 100% 80% 100% 80% 100% Adak dan Kemahasiswaan 6 Pendaftar mhs baru jumlah peminat Peningkatan per tahun 10 % 10 % 10 % KaJur, KaProdi, Kemahasiswaan 7 Mahasiswa drop gagal/undur Jumlah mhs < 1 % < 1 % < 1 % Kajur, Kaprodi out 8 Penyerapan lulusan oleh stakeholder 9 Peningkatan administrasi alumni diri Data/ informasi Penyerahan ijazah Jumlah alumni mahasiswa Waktu diukur dari wisuda 85% 88% 90% Kemahasiswaan 3 4 minggu 2 3 minggu 2 3 minggu B. BIDANG ORGANISASI DAN SUMBER DAYA Ka Prodi/ ADAK 1 Dosen kualifikasi S3 2 Peningkatan pendidikan SDM 3. SDM mengikuti pendidikan dan latihan Menyelesaikan pendidikan S1 -> S2 D3 -> D4 Keterlibatan sebagai peserta jumlah orang - 2 orang 3 orang Kajur/Dosen ybs 2 tahun orang KaJur orang % pertahun Kajur & Sub Unit Fungsional Dosen 4 Pengabdian masyarakat Dosen melaksanakan kali dalam setahun minimal 1x minimal 1x minimal 2x Kajur & Sub Unit PPM C. BIDANG SARANA DAN PRASARANA 1 Alat laboratorium Penambahan jumlah % per tahun 5% 5% 5% Kajur, Kaprodi & Sub Unit Lab 2 Koleksi buku perpustakaan jumlah % pertahun 10% 10 % 10 % Kajur, Kaprodi & Sub Unit Perpustakaan 3 Sarana prasarana perpustakaan Pemasangan AC Jumlah / tambahan Kajur, Kaprodi & Sub Unit
16 Wifi 4 Renovasi gedung fisik Dari satu lantai menjadi dua lantai Penambahan %age dari seluruh gedung % Perpustakaan Direktur/Kajur/ Pengadaan Ketua Jurusan Analis Kesehatan Ka sub Unit Penjaminan Mutu Jurusan Analis Kesehatan Drh. Diah Titik Mutiarawati, MKes. NIP Drs. Djoko S.S.B Oetomo, MM NIP
1. Pengembangan Institusi a. Persiapan Akreditasi
RENCANA AKSI KEGIATAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES KENDARI TAHUN 2017 No Kegiatan Indikator Januari Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus September Oktober November Desember PJ Alokasi 1. Pengembangan
KEBIJAKAN MUTU SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI)
KEBIJAKAN MUTU SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI) JURUSAN ANALIS KESEHATAN POLTEKKES KEMENKES SURABAYA Jl. Karangmenjangan 18 A Surabaya 2015 1 2 I. Visi dan Misi Jurusan Analis Kesehatan Poltekkes
(SPMI) KEBIJAKAN MUTU SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL. POLTEKKES KEMENKES SURABAYA Jl. Pucang Jajar Tengah No.56 Surabaya 2014
KEBIJAKAN MUTU SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI) POLTEKKES KEMENKES SURABAYA Jl. Pucang Jajar Tengah No.56 Surabaya 2014 Dokumen Kebidajakan Mutu SPMI Poltekkes Kemenkes SBY_2014 1 POLTEKKES KEMENKES
TABEL REVISI RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES MALUKU TAHUN 2015
TABEL REVISI RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES MALUKU TAHUN 2015 Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Kemenkes Maluku 2015 dalam bentuk program, kegiatan dan sumber dana capaian
UNIVERSITAS ALMUSLIM PROSEDUR SPMI PROSEDUR KURIKULUM UNIVERSITAS ALMUSLIM. Penanggung jawab Proses
UNIVERSITAS ALMUSLIM Kode/No: SoP/STD/SPMI/A.02/01 Tanggal : 3 Desember 2014 Revisi : 0 Halaman: 3 Halaman PROSEDUR KURIKULUM UNIVERSITAS ALMUSLIM Penanggung jawab Proses Nama Jabatan 1. Dr. H. Hambali,
UNIVERSITAS ALMUSLIM PROSEDUR SPMI PROSEDUR PENYUSUNAN JADWAL PERKULIAHAN UNIVERSITAS ALMUSLIM. Penanggung jawab Proses
UNIVERSITAS ALMUSLIM Kode/No: SoP/STD/SPMI/A.02/05 Tanggal : 3 Desember 2014 Revisi : 0 Halaman: 3 halaman PROSEDUR PENYUSUNAN JADWAL PERKULIAHAN UNIVERSITAS ALMUSLIM Penanggung jawab Proses Nama Jabatan
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA TINGKAT UNIT ORGANISASI POLTEKKES KEMENKES MEDAN PENETAPAN KINERJA TAHUN 2013
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA TINGKAT UNIT ORGANISASI POLTEKKES KEMENKES MEDAN PENETAPAN KINERJA TAHUN 2013 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi
RENCANA KINERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES JAKARTA III TAHUN 2015
RENCANA KINERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES JAKARTA III TAHUN 0 No PROGRAM OUTPUT INDIKATOR KINERJA TARGET. Peningkatan pelatihan. Peningkatan sarana prasarana ber. Pengembangan manajemen berbasis informasi
STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR BELAJAR MENGAJAR DESAIN DAN PENGENDALIAN KURIKULUM
STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR BELAJAR MENGAJAR 1. TUJUAN : a. Memberi Kepastian tentang desain, verifikasi dan validasi kurikulum, silabus dan satuan acara perkuliahan (SAP) b. Memberikan kepastian penyusunan
STANDAR MUTU AKADEMIK FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA
STANDAR MUTU AKADEMIK FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA 2010 STANDAR MUTU AKADEMIK FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA Kode
LAMPIRAN PERATURAN BUPATI GARUT NOMOR 282 TAHUN 2015 TANGGAL
LAMPIRAN PERATURAN BUPATI GARUT NOMOR 282 TAHUN 2015 TANGGAL 29-4 - 2015 STANDAR PELAYANAN MINIMAL BIDANG KESEHATAN DI AKADEMI KEPERAWATAN PEMERINTAH KABUPATEN GARUT DENGAN STATUS POLA PENGELOLAAN KEUANGAN
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2015 POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PALANGKA RAYA
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2015 POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PALANGKA RAYA POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PALANGKA RAYA TAHUN 2015 ii KATA PENGANTAR Sesuai dengan INPRES Nomor 7 tahun 1999 tentang
STANDAR ISI PEMBELAJARAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES SURAKARTA
NomorDokumen: STD-SPM.Pol//02/2017 Tanggalterbit : Januari 2017 POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES SURAKARTA Proses Penanggung Jawab Nama Jabatan Tanda Tangan 1. Perumusan Sukadarwanto, SKM., MKes Ka. Ur. Administrasi
STANDAR PELAYANAN MINIMUM
6. SPM UNJA NO / SUB 1 PENDIDIKAN 1. KOMPETENSI LULUSAN 1. Sistem penerimaan 2. Proses penerimaan 3. Registrasi 1. Rasio pendaftar dan yang diterima % 8.3 8.3 7.7 7.7 7.1 2. Rasio diterima dan pendaftar
BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG
BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG Pembangunan kesehatan mencanangkan pentingnya peningkatan, ketersediaan, persebaran, dan mutu sumber daya manusia kesehatan (RPJPMN 2015-2019), hal ini pun sesuai dengan
KEBIJAKAN MUTU SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI) PRODI DIII KEPERAWATAN TUBAN Jl. Wahidin Sudiro Husodo No. 02 Tuban
KEBIJAKAN MUTU SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI) PRODI DIII KEPERAWATAN TUBAN Jl. Wahidin Sudiro Husodo No. 02 Tuban I. Visi dan Misi Prodi DIII Keperawatan Tuban Surabaya Visi Visi merupakan cita-cita
RENCANA STRATEGI PROGRAM STUDI D-III KEPERAWATAN KAMPUS TUBAN
RENCANA STRATEGI PROGRAM STUDI D-III KEPERAWATAN KAMPUS TUBAN JURUSAN KEPERAWATAN POLTEKKES KEMENKES SURABAYA RENCANA STRATEGI PROGRAM STUDI D-III KEPERAWATAN KAMPUS TUBAN A. PENDAHULUAN Program Studi
KATA PENGANTAR. Palangka Raya, Januari 2015 Direktur, Dhini, M.Kes NIP DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR Dalam Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan disebutkan bahwa pembangunan kesehatan bertujuan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR BELAJAR MENGAJAR PENGENDALIAN MUTU DOSEN
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR BELAJAR MENGAJAR 1. TUJUAN : Untuk menjamin bahwa proses pengadaan, penugasan, peningkatan mutu dan evaluasi kinerja dosen di Politeknik Kesehatan Kemenkes Surakarta 2. RUANG
STANDAR 4 STANDAR PENILAIAN PENDIDIKAN
STANDAR 4 STANDAR PENILAIAN PENDIDIKAN Standar penilaian pendidikan adalah standar nasional pendidikan yang berkaitan dengan mekanisme, prosedur, dan instrumen penilaian hasil belajar peserta didik. Penilaian
KOMPETENSI LULUSAN TURUNAN STANDAR MUTU UNIVERSITAS MADURA 2016 STANDAR SPMI UNIRA KODE DOKUMEN STANDAR TANGGAL DIKELUARKAN
DOKUMEN STANDAR UNIVERSITAS MADURA Jl. Raya Panglegur KM 3,5 Tlp. (0324) 322231, 325786, Fax. (0324) 327418 Pamekasan web : www.unira.ac.id, email : info@unira.ac.id STANDAR SPMI UNIRA KODE BPM-UNIRA/TSM/00/16/02
RENCANA KINERJA POLTEKKES KEMENKES BANTEN TAHUN Program / Kegiatan. Penyusunan Dokumen Perencanaan Program dan Anggaran
RENCANA KINERJA POLTEKKES KEMENKES BANTEN TAHUN 2016 No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target Program / Kegiatan Waktu Pelaksanaan Anggaran 1 Meningkatnya lulusan tepat waktu Persentase lulusan tepat
STANDAR ISI PEMBELAJARAN
NomorDokumen: STD-SPM.Pol//02/2017 Januari 2017 Halaman 1 dari 5 STD-SPMI/03/02/2015 31 Maret 2015 03 1. Visi dan Misi Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Surakarta Visi : Misi : Menjadi Institusi
Poltekkes Kemenkes Banjarmasin BAB I. A. Latar Belakang
BAB I A. Latar Belakang Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu aspek penting dalam mencapai tujuan pembangunan nasional di segala bidang. Untuk membangun kualitas sumber daya manusia
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES SURABAYA TAHUN
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES SURABAYA TAHUN 2015 2019 Lembaga Visi Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya Jl. Pucangjajar Tengah nomor 56 Surabaya Menjadi pusat pendidikan
Poltekkes Kemenkes Banjarmasin BAB I. A. Latar Belakang
BAB I A. Latar Belakang Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu aspek penting dalam mencapai tujuan pembangunan nasional di segala bidang. Untuk membangun kualitas sumber daya manusia
1. TUJUAN : menjamin proses perkuliahan dapat berjalan baik sesuai dengan ketentuan.
STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR BELAJAR MENGAJAR 1. TUJUAN : menjamin proses perkuliahan dapat berjalan baik sesuai dengan ketentuan. 2. RUANG LINGKUP : Berlaku untuk proses perkuliahan di Politeknik Kesehatan
WALIKOTA TEGAL PERATURAN WALIKOTA TEGAL
SALINAN WALIKOTA TEGAL PERATURAN WALIKOTA TEGAL NOMOR 48 TAHUN 2012 TENTANG STANDAR PELAYANAN MINIMAL BADAN LAYANAN UMUM DAERAH AKADEMI KEPERAWATAN PEMERINTAH KOTA TEGAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
Rencana Program dan Kegiatan
Rencana Program dan Kegiatan Kebijakan Program Kegiatan Indikator A. Kualitas Pembelajaran sesuai KKNI Pengembangan kurikulum sesuai dengan KKNI Perbaikan pedoman perkuliahan 1.Revisi kurikulum Kurikulum
KEPUTUSAN MENTERI AGAMA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 122 TAHUN 2007 TENTANG PENETAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMUM PADA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MALANG
KEPUTUSAN MENTERI AGAMA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 122 TAHUN 2007 TENTANG PENETAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMUM PADA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MALANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI AGAMA REPUBLIK
LEMBAR PENGESAHAN. Semarang, 19 Desember 2013 Kepala Kantor Penjaminan Mutu
LEMBAR PENGESAHAN 1. Nama Kegiatan : Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Strategis (Renstra) Universitas Dian Nuswantoro Semarang - 2016 untuk ke-1 2. Tim Monev Senat : Dr. St. Dwiarso Utomo, S.E.,
Standar Kompetensi Lulusan STIKES HARAPAN IBU
Standar Kompetensi Lulusan STIKES HARAPAN IBU Halaman 2 dari 8 STANDAR KOMPETENSI LULUSAN STIKES HARAPAN IBU KODE DOKUMEN : STD.MT.AK. 03/009/2017 REVISI : 0 TANGGAL : 7 Maret 2017 DIAJUKAN & DIKENDALIKAN
BAB II PERENCANAAN DAN PENETAPAN KINERJA
BAB II PERENCANAAN DAN PENETAPAN KINERJA Pasal 6 dan 15 Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN) menetapkan bahwa Rencana Strategis (Renstra) kementerian/lembaga
RENCANA KINERJA TAHUNAN. Unit Pelaksana Teknis : Politeknik Kesehatan Kemenkes Surakarta Tahun : 2017 NO SASARAN INDIKATOR TARGET PROGRAM/KEGIATAN
RENCANA KINERJA TAHUNAN Unit Pelaksana Teknis : Politeknik Kesehatan Kemenkes Surakarta Tahun : 2017 NO SASARAN INDIKATOR TARGET PROGRAM/KEGIATAN 1. Meningkatnya jumlah lulusan yang berkualitas dan berdaya
BOBOT PENILAIAN BORANG PRODI
BOBOT PENILAIAN BORANG PRODI No. Butir Aspek Penilaian Bobot 1 1.1.a Kejelasan dan kerealistikan visi, misi, tujuan, dan sasaran program studi. 1.04 2 1.1.b Strategi pencapaian sasaran dengan rentang waktu
STANDAR ISI PEMBELAJARAN
UNIVERSITAS PENDIDIKAN NASIONAL (UNDIKNAS) STANDAR ISI PEMBELAJRAN Kode/No : STD/SPMI/A.02 Tanggal : 20-12-2016 Revisi : I Halaman : 1-8 STANDAR ISI PEMBELAJARAN undiknas, 2016 all rights reserved 1 1.
S P M SATUAN PENJAMINAN MUTU INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG
S P M SATUAN PENJAMINAN MUTU INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG INSTRUMEN PENGUKURAN 10. 1 Lulusan dan Alumni a b c Ijazah dan SKPI (Surat Keterangan Pendamping Ijasah) diberikan saat wisuda Waktu yang dibutuhkan
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2015
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2015 KEMENTERIAN KESEHATAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK Jalan 28 Oktober Siantan Hulu Pontianak 78241 Telp. (0561) 882632
SMK KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN
SMK KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN PENGEMBANGAN SDM - Sertifikasi Profesi untuk seluruh tenaga pendidik Pendidik (guru) - Sertifikasi kompetensi sesuai dengan mata pelajaran yang diampu, khususnya untuk guru
STANDAR PENILAIAN PRESTASI KERJA
STD-SPM.Pol//34/26 29 September 26 1. Visi dan Misi VISI Politeknik Kementerian Kesehatan Surakarta Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi yang unggul, kompetitif dan bertaraf Internasional pada tahun 2035.
STANDAR PROSES PEMBELAJARAN
SPM.Pol//03/2017 Halaman 1 dari 15 SPM.Pol//03/2017 1. Visi dan Misi Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Surakarta Visi : Misi : Menjadi Institusi pendidikan tinggi kesehatan yang unggul, kompetitif
RENCANA KINERJA POLTEKKES KEMENKES BANTEN TAHUN Pembinaan dan Supervisi - Uang Makan Mahasiwa yang di asramakan
RENCANA KINERJA POLTEKKES KEMENKES BANTEN TAHUN 2015 1 2 No Sasaran Indikator Kinerja Meningkatnya lulusan tepat waktu Meningkatnya prestasi akademik peserta didik Persentase lulusan tepat waktu target
PROGRAM STUDI PETERNAKAN
PROGRAM STUDI PETERNAKAN 2011-2015 FAKULTAS PETERNAKAN UNIVERSITAS NUSA CENDANA 2011 KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa atas terselesaikannya penyusunan Rencana Strategis
SEKOLAH TINGGI PENYULUHAN PERTANIAN (STPP) MAGELANG KEBIJAKAN SPMI
SEKOLAH TINGGI PENYULUHAN PERTANIAN (STPP) MAGELANG KEBIJAKAN SPMI Kode/No: KEB/SPMI/001 Tanggal : 7 Juli 2011 Revisi : 1 Halaman : 1 dari 6 KEBIJAKAN SPMI SEKOLAH TINGGI PENYULUHAN PERTANIAN (STPP) MAGELANG
B A D A N P E N J A M I N A N M U T U
STANDAR ISI Universitas Respati Yogyakarta Jln. Laksda Adi Sucipto KM 6.3 Depok Sleman Yogyakarta Telp : 0274-488 781 ; 489-780 Fax : 0274-489780 Standar Isi Universitas Respati Yogyakarta Page 0 B A D
INSTRUMEN AUDIT MUTU INTERNAL UNIVERSITAS ISLAM MALANG
UNIVERSITAS ISLAM MALANG INSTRUMEN AUDIT MUTU INTERNAL UNIVERSITAS ISLAM MALANG Kode : UNISMA-PPM.01.05.15 Tanggal : Revisi : 1 Halaman : 1 dari 9 INSTRUMEN AUDIT MUTU INTERNAL UNIVERSITAS ISLAM MALANG
STANDAR PROSES PEMBELAJARAN
STANDAR PROSES PEMBELAJARAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI) AKMI BATURAJA 2015 Standar proses pembelajaran mencakup keseluruhan tolok ukur pencapaian minimal pada suatu siklus penjaminan mutu tentang
BAB I PENDAHULUAN. Perubahan sebuah kurikulum sering hanya terfokus pada perubahan dokumen saja, tetapi
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Perubahan sebuah kurikulum sering hanya terfokus pada perubahan dokumen saja, tetapi pelaksanaan pembelajaran, penciptaan suasana belajar, cara evaluasi pembelajaran,
Standard Operating Procedure PEMBUATAN TRANSKRIP AKADEMIK
Standard Operating Procedure PEMBUATAN TRANSKRIP AKADEMIK FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2017 0 LEMBAR IDENTIFIKASI Nama Dokumen : Pembuatan Transkrip Akademik Kode Dokumen : UN10/F14/11/11/HK.01.02.a/102
KANTOR PENJAMINAN MUTU INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER
KANTOR PENJAMINAN MUTU INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER 2017 INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER Kampus ITS Sukolilo-Surabaya 60111 Telp: 031-5994418 http://www.its.ac.id STANDAR MUTU SPMI (Quality
PEDOMAN MUTU RUANG LINGKUP. Ruang lingkup penerapan sistem manajemen mutu mencakup:
Disiapkan NIP. 1197504082009122002 RUANG LINGKUP No. PM-PKKT-1.1 Revisi : 01 Hal : 1 dari 1 Ruang lingkup penerapan sistem manajemen mutu mencakup: Dalam implementasi sistem manajemen mutu di Politeknik
RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS MULAWARMAN
RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS PERTANIAN 2015-2019 UNIVERSITAS MULAWARMAN PENGANTAR Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah SWT, Rencana Operasional sebagai pelengkap dari Strategis (Renstra) Fakultas
Tabel Evaluasi Program Undiksha (Indikator dan Capaian Kinerja) Tahun 2013 dan Rencana Sasaran Target 2015
Tabel Evaluasi Undiksha ( dan Capaian Kinerja) Tahun 2013 dan Rencana Sasaran 2015 Strategi Umum P-1. Peningkatan Kontribusi Undiksha terhadap APK PT Realisasi Jumlah mahasiswa terdaftar 11308 12.031 12.156
STANDAR DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN Tanggal terbit : 05 Januari 2017
Januari 2017 Halaman 1 dari 6 Januari 2017 1. Visi dan Misi Visi : Misi : Menjadi Institusi pendidikan tinggi kesehatan yang unggul, kompetitif dan bertaraf internasional tahun 2035 1. Menyelengarakan
Prosedur Tugas Akhir
Prosedur Tugas Akhir PENGESAHAN Disiapkan Oleh: Diperiksa Oleh: Disahkan Oleh: Gugus Mutu Fakultas Wakil Dekan Bidang Akademik dan Kemahasiswaan Dekan Fakultas Teknik Evi Puspitasari, S.T., M.Sc. Trisma
RENCANA OPERASIONAL PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS ILMU SOSIAL & ILMU POLITIK UNIVERSITAS UDAYANA TAHUN
RENCANA OPERASIONAL PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS ILMU SOSIAL & ILMU POLITIK UNIVERSITAS UDAYANA TAHUN 2012 2016 TANGGAL : 3 JANUARI 2012 DISAHKAN OLEH Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
7 TM 7 mg. 14 Agustus 15 September September-27 Oktober 2017
KALENDER AKADEMIK SEMESTER GASAL TA. / PROGRAM STUDI DIPLOMA III REKAM MEDIS DAN INFORMASI KESEHATAN JURUSAN REKAM MEDIS DAN INFORMASI KESEHATAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES SEMARANG NO KEGIATAN SEMESTER
KETERCAPAIAN TARGET KINERJA 2015 DAN PERENCANAAN KINERJA TAHUN 2016 JURUSAN BIOLOGI FMIPA UNIVERSITAS NEGERI MALANG TUGAS:
KETERCAPAIAN KINERJA DAN PERENCANAAN KINERJA TAHUN BIOLOGI FMIPA UNIVERSITAS NEGERI MALANG TUGAS: Melaksanakan pendidikan akademik, vokasi, dan/atau profesi dalam satu rumpun disiplin ilmu biologi dan
STANDAR KOMPETENSI LULUSAN STTR CEPU
SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI RONGGOLAWE CEPU Kode/No.: STD/SPMI/C.01 Tanggal: STANDAR SPMI Revisi :0 Halaman : 1 dari 5 STANDAR KOMPETENSI LULUSAN STTR CEPU PROSES PENANGGUNGJAWAB Nama Jabatan Tanda Tangan
BORANG BARU VS BORANG LAMA
I II III Visi, misi, tujuan dan sasaran, serta strategi pencapaian Tata pamong, kepemimpinan, sistem pengelolaan, dan penjaminan mutu Mahasiswa dan lulusan BORANG BARU VS BORANG LAMA 1 1.1.a Kejelasan
PROSEDUR PEMAKAIAN LABORATORIUM TERJADWAL
Jalan Mayor Hasibuan No. 68 Bekasi 17113 Telp.021.8800992 Website : www.stmik.banisaleh.ac.id Email : stmik@stmik.banisaleh.ac.id PENGESAHAN Proses Penanggung Jawab Tanggal Nama Jabatan Tanda Tangan Perumusan
LAPORAN HASIL AUDIT MUTU AKADEMIK INTERNAL (AMAI) TAHUN AKADEMIK 2016/2017
LAPORAN HASIL AUDIT MUTU AKADEMIK INTERNAL (AMAI) TAHUN AKADEMIK 2016/2017 BADAN PENJAMINAN MUTU UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDOARJO OKTOBER 2017 Pendahuluan Untuk memonitor dan mengevaluasi seluruh kegiatan
STANDAR 5. KURIKULUM, PEMBELAJARAN DAN SUASANA AKADEMIK
STANDAR 5. KURIKULUM, PEMBELAJARAN DAN SUASANA AKADEMIK 5.1 Kurikulum Peran Fakultas/Sekolah Tinggi dalam penyusunan dan pengembangan kurikulum untuk program studi yang dikelola. Secara berkala (4 tahun
KATA PENGANTAR. Surakarta, Januari 2016 Direktur Poltekkes Surakarta. Satino, SKM. M.Sc.N. NIP
KATA PENGANTAR Laporan Akuntabilitas Kinerja ini disusun sebagai pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Politeknik Kesehatan Surakarta selama menjalankan tugas-tugas kedinasan dan dimaksudkan
KURIKULUM PRODI DIII KEPERAWATAN STIKES MUHAMMADIYAH GOMBONG. A. Kompetensi
KURIKULUM PRODI DIII KEPERAWATAN STIKES MUHAMMADIYAH GOMBONG A. Kompetensi Kurikulum yang diterapkan di STIKES Muhammadiyah Gombong adalah Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK) dengan tujuan agar mahasiswa
STANDAR PENILAIAN PEMBELAJARAN
STD-SPM.Pol//04/2017 Halaman 1 dari 11 STD-SPM.Pol//04/2017 1. VisidanMisiPoliteknik Visi : Misi : Menjadi Institusi pendidikan tinggi kesehatan yang unggul, kompetitif dan bertaraf internasional tahun
TINJAUAN MANAJEMEN (Management Review)
TINJAUAN MANAJEMEN (Management Review) PROGRAM STUDI BUDIDAYA PERAIRAN FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2016 VISI DAN MISI PROGRAM STUDI S1 BUDIDAYA PERAIRAN VISI Menghasilkan
PROGRAM KERJA JURUSAN SOSIAL EKONOMI FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2010
PROGRAM KERJA 0040403000 JURUSAN SOSIAL EKONOMI FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2010 1 PROGRAM KERJA JURUSAN SOSIAL EKONOMI FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA Kode Dokumen : 0040403000
Strategi Pengembangan. Fakultas Ekonomi Bab 4. Rencana Strategik (Renstra) Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi
Rencana Strategik (Renstra) 2011-2015 37 Bab 4 Strategi Pengembangan 2011-2015 Rencana Strategik (Renstra) 2011-2015 38 4.1. Strategi Pengembangan telah menetapkan strategi pencapaian yang akan diformulasikan
RENCANA OPERASIONAL PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN STIE KBP TAHUN
RENCANA OPERASIONAL PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN STIE KBP TAHUN 2012-2016 A. VISI Visi Program Studi S1 Manajemen STIE KBP adalah Menjadi Program Studi yang Berkualitas dalam Pengajaran dan Pengetahuan Bidang
WORKSHOP AKREDITASI PROGRAM STUDI ITY PENYUSUNAN BORANG STANDAR 2 DAN 4. di BPM UMY
WORKSHOP AKREDITASI PROGRAM STUDI ITY PENYUSUNAN BORANG STANDAR 2 DAN 4 di BPM UMY 3-4 Pebruari 2016 BOBOT PER SUBBUTIR PENILAIAN BORANG YANG DIISI OLEH PROGRAM STUDI I. 3,12 II. 6,24 III. 15,6 Visi, misi,
LAPORAN AUDIT MUTU AKADEMIK INTERNAL TAHUN AJARAN 2015/2016
LAPORAN AUDIT MUTU AKADEMIK INTERNAL TAHUN AJARAN 2015/2016 PUSAT PENJAMINAN MUTU SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI ADISUTJIPTO 2016 A. PENDAHULUAN Audit Mutu Akademik Internal yang dilaksanakan pada Tahun Akademik
STANDAR KOMPETENSI LULUSAN UNIVERSITAS ISLAM MALANG
UNIVERSITAS ISLAM MALANG STANDAR KOMPETENSI LULUSAN No : 01/STD-PEND/PPM/IX/2016 Tangga : 8 September 2016 Revisi : 1 Halaman : 1 dari 5 STANDAR KOMPETENSI LULUSAN UNIVERSITAS ISLAM MALANG Penanggungjawab
PERATURAN KERJA SAMA POLTEKKES KEMENKES SURABAYA
PERATURAN KERJA SAMA POLTEKKES KEMENKES SURABAYA BAB I Pasal 1 Ketentuan Umum (1) Kerja sama Poltekkes Kemenkes Surabaya adalah kesepakatan antara Poltekkes Kemenkes Surabaya dengan perguruan tinggi dan
STANDAR KOMPETENSI LULUSAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA
STANDAR KOMPETENSI LULUSAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA YOGYAKARTA 2015 STANDAR KOMPETENSI LULUSAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL SEKOLAH TINGGI
Gugus Jaminan Mutu FEB UB
Program Kerja Gugus Jaminan Mutu FEB UB 2014 1 Indikator Fundamental No Kode Indikator Target 2013 2014 Per 31 Agustus 1 F 001 Jumlah Mahasiswa S 1 < 1: 30; < 5.310 3.037 3.612 2 F 002 Jumlah Mahasiswa
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERIINTAH POLITEKNIK KESEHATAN JAKARTA III
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERIINTAH POLITEKNIK KESEHATAN JAKARTA III KEMENTERIAN KESEHATAN RI POLITEKNIK KESEHATAN JAKARTA III TAHUN 2013 IKHTISAR EKSEKUTIF Politeknik Kesehatan Kemenkes
SPMI dan ISO 9001:2008
SPMI dan ISO 9001:2008 Wahyu Catur Wibowo, Ph.D Staf Pengajar Fakultas Ilmu Komputer Univ Indonesia wibowo@cs.ui.ac.id http://telaga.cs.ui.ac.id/~wibowo Standar Nasional Pendidikan (SNP) Diatur dengan
RENCANA KERJA DAN ANGGARAN KEMENTERIAN NEGARA / LEMBAGA (RKA-KL) TAHUN 2017 JURUSAN TEKNIK ELEKTRO FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG
RENCANA KERJA DAN ANGGARAN KEMENTERIAN NEGARA / LEMBAGA (RKA-KL) TAHUN 27 JURUSAN TEKNIK ELEKTRO FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG KAMPUS TERPADU UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG DESA BALUNIJUK KECAMATAN
STANDAR ISI PEMBELAJARAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS NGUDI WALUYO
STANDAR ISI PEMBELAJARAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS NGUDI WALUYO SPMI-UNW SM 01 01 UNGARAN Standar Isi Pembelajaran Sistem Penjaminan Mutu Internal Universitas Ngudi Waluyo SPMI-UNW SM
STANDAR DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS NGUDI WALUYO
STANDAR DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS NGUDI WALUYO SPMI-UNW SM 01 04 UNGARAN Standar Dosen dan Tenaga Kependidikan Sistem Penjaminan Mutu Internal Universitas
LAMPIRAN 2-ESTIMASI DAFTAR PERTANYAAN WAWANCARA DALAM ASESMEN ASEAN UNIVERSITY NETWORK (AUN) PROGRAM PENDIDIKAN DOKTER FKUI 2-4 Desember 2014
LAMPIRAN -ESTIMASI DAFTAR PERTANYAAN WAWANCARA DALAM ASESMEN ASEAN UNIVERSITY NETWORK (AUN) PROGRAM PENDIDIKAN DOKTER FKUI - Desember 0 pengajar I Kriteria - Expected Learning Outcomes (ELO) Bagaimana
LAPORAN AUDIT MUTU AKADEMIK INTERNAL TAHUN AJARAN 2014/2015
LAPORAN AUDIT MUTU AKADEMIK INTERNAL TAHUN AJARAN 2014/2015 PUSAT PENJAMINAN MUTU SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI ADISUTJIPTO 2015 A. PENDAHULUAN Audit Mutu Akademik Internal yang dilaksanakan pada Tahun Akademik
Permasalahan lapangan
Permasalahan lapangan - Pemindahan kepemilikan yayasan sering menimbulkan masalah dasar hukum serta berdampak pada kinerja SDM yang ada di Prodi (terjadi sengketa) - Kurang harmonisnya Ketua Yayasan dengan
KETERANGAN SATUAN. Ada/Tidak Ada Ada Ada Ada Ada
5. FORMAT SPM NO SUB KOMPONEN JENIS LAYANAN INDIKATOR KINERJA 1 PENDIDIKAN 1. Kompetensi Lulusan 1. Sistem penerimaan 2. Proses penerimaan 3. Registrasi mahasiswa 1. Rasio pendaftar dan yang diterima %
Draf Matriks Untuk Renop - 1 -
MATRIKS UNTUK RENOP FAKULTAS ADAB DAN HUMANIORA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) ALAUDDIN MAKASSAR 2013-2017 Kegiatan Prioritas 1. 1.1 1.1.1 1.1.1.1 G.1 Persentase lulusan yang 1 Toeftl test score 400-450
5. SPM UNIVERSITAS TANJUNGPURA
5. SPM UNIVERSITAS TANJUNGPURA NO I / SUB PENDIDIKAN 1. Kompetensi Lulusan 1. Sistem penerimaan 1. Rasio pendaftar dan yang diterima % 7.89 8.00 8.20 8.30 8.50 2. Jalur penerimaan per strata Jalur 3 3
BAB III METODE PENELITIAN. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian evaluasi.
BAB III METODE PENELITIAN A. Rancangan Penelitian Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian evaluasi. Menurut Arikunto (2010;36), penelitian evaluasi diterapkan pada objek-objek jika ingin mengungkapkan
SPESIFIKASI PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS ILMU SOSIAL UNIVERSITAS BRAWIJAYA. Universitas Brawijaya, 2008 All Rights Reserved
SPESIFIKASI PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS ILMU SOSIAL UNIVERSITAS BRAWIJAYA Universitas Brawijaya, 2008 All Rights Reserved Spesifikasi PROGRAM STUDI PSIKOLOGI Fakultas Ilmu Sosial Universitas Brawijaya
Standar Mutu UMSIDA (di copy dari BPM UMSIDA) 0
(di copy dari BPM UMSIDA) 0 (di copy dari BPM UMSIDA) 1 STANDAR MUTU UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDOARJO STANDAR MUTU Visi, Misi, Tujuan, Sasaran serta strategi pencapaian Tata pamong, Kepemimpinan, Sistem
STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR KALENDER AKADEMIK
STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR KALENDER AKADEMIK Disiapkan oleh, Diperiksa oleh, Disahkan oleh, H. Rasyidin, ST, MSM Ir. Herri Mahyar, MT Munawar, ST., MT Tim Penyusun Ketua Unit Penjaminan Mutu Wakil Direktur
TINJAUAN MANAJEMEN (EVALUASI PROGRAM KERJA TEKNIK MESIN UB 2015)
TINJAUAN MANAJEMEN (EVALUASI PROGRAM KERJA TEKNIK MESIN UB 215) PROGRAM KERJA TEKNIK MESIN 215 TATA PAMONG KEPEMIMPINAN SISTEM PENGELOLAAN DAN PENJAMINAN MUTU PROGRAM KERJA CAPAIAN 1. Perubahan Struktur
STANDAR 3 STANDAR PROSES PEMBELAJARAN
STANDAR 3 STANDAR PROSES PEMBELAJARAN Standar proses pembelajaran mencakup keseluruhan tolok ukur pencapaian minimal pada suatu siklus penjaminan mutu tentang seluruh proses kegiatan pada setiap jurusan/program
STANDAR PENILAIAN PEMBELAJARAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS NGUDI WALUYO
STANDAR PENILAIAN PEMBELAJARAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS NGUDI WALUYO SPMI-UNW SM 01 08 UNGARAN Standar Penilaian Pembelajaran Sistem Penjaminan Mutu Internal Universitas Ngudi Waluyo
RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM
RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM 2012 2013 SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES) MATARAM Jalan Swakarsa III No 10 14 Grisak Kekalik Mataram 1 Kata Pengantar Puji Syukur kepada Allah SWT,
KODE ETIK KEHIDUPAN KAMPUS BAGI MAHASISWA POLTEKKES KEMENKES SURABAYA
KODE ETIK KEHIDUPAN KAMPUS BAGI MAHASISWA POLTEKKES KEMENKES SURABAYA BAB I Pasal 1 Ketentuan Umum (1) Tata tertib kehidupan kampus bagi mahasiswa adalah ketentuan yang mengatur hak dan kewajiban mahasiswa,
FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI
Revisi : 00 Halaman : 1 dari 6 1. Melakukan evaluasi & peninjauan kurikulum sesuai kebutuhan pasar serta perkembangan Teknologi Informasi. 1. Kurikulum Periode peninjauan Minimal 2 (dua) sekali 1. Menjalin
EVALUASI KINERJA FEB UB. Gugus Jaminan Mutu. Per 1 September 2014
EVALUASI KINERJA FEB UB Gugus Jaminan Mutu Per 1 September 2014 EKO GANIS SUKOHARSONO 1 EVALUASI KINERJA FEB UB Per 1 September 2014 NO KRITERIA (SELECTED) INDIKATOR KETERANGAN I Fundamental 44 Data Umum
Rencana Kinerja Tahunan 2016 KATA PENGANTAR
KATA PENGANTAR Puji dan syukur kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Kuasa, berkat Rahmat dan hidayah-nya Rencana Kinerja Tahunan (RKT) 2016 telah selesai disusun dan dapat digunakan sebagai salah
KATA PENGANTAR. Surakarta, 19 Januari 2018 Direktur Poltekkes Surakarta. Satino, SKM. M.Sc.N. NIP
KATA PENGANTAR Laporan Kinerja (LKJ) ini disusun sebagai pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Politeknik Kesehatan Surakarta selama menjalankan tugas-tugas kedinasan dan dimaksudkan