ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Kasus pada CV. Duta Jepara di Jepara)

Transkripsi

1 ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Kasus pada CV. Duta Jepara di Jepara) SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Program Sarjana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara Disusun oleh : Nama : HARTATIK NIM : Program Studi : MANAJEMEN SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI NAHDLATUL ULAMA (STIENU) JEPARA 2008 i

2 HALAMAN PERSETUJUAN ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Kasus pada CV. Duta Jepara di Jepara) Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan tim penguji skripsi program S1 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara. Nama : HARTATIK NIM : Program Studi : MANAJEMEN Disetujui oleh pembimbing : Pembimbing I Pembimbing II Dr. Purbayu Budi Santoso, MS. Tgl.... Moch. Imron, SE. MM. Tgl.. ii

3 HALAMAN PENGESAHAN ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Kasus pada CV. Duta Jepara di Jepara) Nama : HARTATIK NIM : Program Studi : MANAJEMEN Skripsi ini telah dipertahankan di hadapan tim penguji Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara. Pada hari Minggu, tanggal 1 Maret Penguji I Penguji II Drs. Harry Susanto, MMR. Drs. H.M. Zainuri, MM. Mengesahkan, Ketua Jurusan Manajemen Bening Kristyassari, SE. iii

4 HALAMAN MOTTO Dan bersama kesukaran pasti ada kemudahan, hanya pada Tuhanlah hendaknya kamu berharap. (QS. Asy. Syarh : 6 dan 8) Dengan ilmu hidup menjadi lebih mudah, dengan seni hidup menjadi lebih indah dan dengan agama hidup menjadi lebih terarah. (H.A. Mukti Ali) Rahasia sukses terletak pada dua kata : ketekunan dan penolakan. Lakukan dengan tekun apa yang harus apa yang harus dilakukan, tolak apa yang tidak boleh dilakukan. (Shifkhera dalam bukunya yang berjudul You Can Win ) iv

5 HALAMAN PERSEMBAHAN Skripsi ini kupersembahkan kepada : 1. Suamiku tercinta Suwarto 2. Ananda tersayang Adnan Radaffa Satya Brimantara 3. Bapak Yakib dan Ibu Ngaisas tersayang. 4. Keponakanku Bangga, Aldo Bareto dan lain-lain 5. Saudaraku : Miss Titin, Mbak Kasmirah, Mas Star, Mas Jadun dan Udin thanks for all. 6. Semua temen-temenku sealmamater. v

6 ABSTRAKSI Produktivitas kerja yang dirasakan tenaga kerja dalam perusahaan, secara umum menyangkut sikap tenaga kerja terhadap pekerjaannya. Berhubungan dengan sikap, pengertian produktivitas kerja dapat diartikan sebagai sikap yang ditujukan dengan perbuatannya di saat bekerja, produktivitas dan ketersediaan untuk bekerja secara umum dapat meningkatkan efektifitas kerja. Oleh karena itu tenaga kerja sebagai salah satu faktor produksi harus mendapat perhatian dari perusahaan agar dapat bekerja seperti yang diharapkan. Salah satu cara memberi perhatian tersebut adalah dengan mengadakan komunikasi yang efektif antara tenaga kerja atau karyawan dengan pimpinan dan perhatian pada lingkungan kerja perusahaan yang mendukung sehingga karyawan semangat bekerja yang dapat meningkatkan produktivitas kerja. Berkaitan dengan hal tersebut, maka judul yang peneliti pilih adalah ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Kasus pada CV. Duta Jepara di Jepara). Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja fisik baik secara individu maupun secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan bagian produksi CV. Duta Jepara yaitu sebanyak 200 karyawan. Sampel ditentukan dengan random sampling secara acak dan besarnya sampel sebanyak 40 orang. Alat analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, pengujian hipotesis dan analisis koefisien determinasi. Hasil persamaan regresi Y = -0, ,349 X 1 + 0,311 X 2, berarti kedua variabel independen (Komunikasi (X 1 ) dan Lingkungan Kerja Fisik (X 2 )) mempunyai pengaruh positif terhadap variabel dependen (Produktivitas Kerja Karyawan (Y)) pada Perusahaan CV. Duta Jepara. Jadi setiap ada peningkatan pada Komunikasi dan Lingkungan Kerja Fisik akan mempengaruhi meningkatnya Produktivitas Kerja Karyawan. Hasil uji t untuk Komunikasi = 3,829 > t tabel = 2,021, berarti ada pengaruh positif antara komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji t untuk Lingkungan Kerja Fisik = 2,550 > t tabel = 2,021, berarti ada pengaruh positif antara lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji F diketahui nilai F hitung = 21,784 > F tabel = 3,23, berarti ada pengaruh positif antara komunikasi dan lingkungan kerja fisik secara bersama-sama terhadap variabel produktivitas kerja karyawan. Nilai koefisien determinasi untuk penelitian ini sebesar 54,1%, berarti Komunikasi dan Lingkungan Kerja Fisik mempengaruhi perubahan Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan CV. Duta Jepara sebesar 54,1 % sedangkan yang 45,9 % dipengaruhi variabel lain di luar penelitian, misalnya motivasi, dan pemberian penghargaan. Kata Kunci : Komunikasi, Lingkungan kerja fisik, Produktivitas kerja karyawan. vi

7 KATA PENGANTAR Wassalamu alaikum Wr. Wb. Alhamdulillah wa syukurillah, senantiasa penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, taufik serta hidayah-nya sehingga sampai saat ini penulis masih ditetapkan pada iman dan Islam, serta mampu menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu syarat kelengkapan guna memperoleh gelar kesarjanaan pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara. Sholawat serta salam penulis haturkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW yang telah mewariskan Diinul Islam bagi seluruh umat manusia yang juga memberi cahaya kebenaran menuju kebahagiaan dunia dan akhirat. Dalam penyusunan skripsi ini penulis banyak menerima bantuan, bimbingan dan petunjuk yang sangat bermanfaat dari banyak pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis haturkan terima kasih yang sedalam-dalamnya kepada : 1. Bapak H. Setiyono, SE. MM. selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara. 2. Bapak Dr. Purbayu Budi Santoso, MS. selaku Dosen Pembimbing I yang berkenan meluangkan waktu untuk membimbing sehingga terselesaikannya penulisan skripsi ini. 3. Bapak Moch. Imron, SE. MM. selaku Dosen Pembimbing II yang dengan sabar membimbing dan mengarahkan penulis dalam penyusunan skripsi ini. vii

8 4. Bapak dan Ibu Dosen yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama penulis menuntut ilmu di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara. 5. Bapak Direktur dan seluruh Staf Karyawan CV. Duta Jepara yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk melakukan penelitian dan memberikan data-data yang diperlukan penulis dalam penulisan skripsi ini. 6. Suamiku dan anakku tercinta yang dengan penuh keikhlasan memberi dorongan baik materiil maupun spiritual serta mendo akan penulis hingga penulis mampu menyelesaikan pendidikan strata satu. 7. Seluruh pihak-pihak yang tak dapat kusebutkan satu per satu yang mendorong dan membantu dalam menyelesaikan skripsi ini. Pada dasarnya manusia tidak ada yang sempurna, ada kelebihannya pasti ada kekurangannya. Oleh karena itu penulis juga mengakui bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Dengan senang hati penulis selalu terbuka untuk menerima kritik maupun saran yang membangun dari semua pihak, demi kemajuan dan kesempurnaan studi di masa datang. Akhir kata penulis mengharapkan semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang berminat. Wassalamu alaikum Wr. Wb. Jepara, Januari 2009 Penulis HARTATIK viii

9 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... ii HALAMAN PERSETUJUAN... iii HALAMAN MOTTO... iiv HALAMAN PERSEMBAHAN... v ABSTRAKSI... vi KATA PENGANTAR... vii DAFTAR TABEL... xi DAFTAR GAMBAR... xii DAFTAR LAMPIRAN... xiii BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Pembatasan Masalah Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Sistematika Penulisan... 6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Landasan Teori Penelitian Terdahulu Kerangka Pemikiran Hipotesis ix

10 BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Variabel dan Definisi Operasional Jenis dan Sumber Data Populasi dan Sampel Metode Pengumpulan Data Teknik Pengolahan Data Teknik Analisis Data BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Perusahaan Penyajian Data Responden Deskripsi Variabel Analisis Data Pembahasan BAB V PENUTUP 5.1. Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN x

11 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu Tabel 4.1 Hasil Produksi Perusahaan CV. Duta Jepara Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden Tabel 4.3 Umur Responden Penelitian Tabel 4.4 Tingkat Pendidikan Responden Tabel 4.5 Jabatan Responden Tabel 4.6 Variabel Komunikasi Tabel 4.7 Variabel Lingkungan Kerja Fisik Tabel 4.8 Variabel Produktivitas Kerja Karyawan Tabel 4.9 Uji Validitas Komunikasi Tabel 4.10 Uji Validitas Lingkungan Kerja Fisik Tabel 4.11 Uji Validitas Produktivitas Kerja Karyawan Tabel 4.12 Uji Reliabilitas Tabel 4.13 Rekapitulasi Ouput SPSS xi

12 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Gambar 3.1 Uji t Gambar 3.2 Uji F Gambar 4.1 Struktur Organisasi CV. Duta Jepara Gambar 4.2 Proses Produksi pada Perusahaan CV. Duta Jepara Gambar 4.3 Uji t untuk Komunikasi Gambar 4.4 Uji t untuk Lingkungan Kerja Fisik Gambar 4.5 Uji F xii

13 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Lampiran 4 Lampiran 5 Lampiran 6 Lampiran 7 Kuesioner Penelitian Data Mentah Output Spss Tabel Nilai r Product Moment Tabel t Tabel F Surat Ijin Penelitian xiii