ISSN Vol. 8, No.1, Januari 2011

Transkripsi

1 ISSN Vol. 8, No.1, Januari 2011 Sol us i Extensible Ma rkup Language (Xml) File Untuk Pendaftaran Pel a t i han Sertlflkasi K e a ge nan Bancassurance Pada Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (Aaji) (En dang Ayu Susilawati, St.) Sis t e m Informasi Koleksi Benda Seni Berbasis Web Di Istana Bo g 0 r Berdasarkan Qr-Code (Sena Ramadona Cakrawijaya Dan Eko Supriyadin) Pel u a n g Dan Tantangan Lulusan TI Di Indonesia (Tutang) Simulasi Rasio Ragam Galat Pada Rancangan Campuran Campuran Den g a n Petak Terbagi (Ani Andriyati) Pengembangan Sst e m E-Cashbon (Jemy Aries wa nto) Implementasi Analisa Tunnel Broker U n t u k Interkoneksi Ipv6 Dalam Ipv4 (Deden Ardiansyah, Fa rizai Moenir dan Happi Yoga P) Sistem Informasi Administrasi Praktek Lapang Dan Tugas Akhir (Tjut Awa/iyah Z. Dan Rizal)

2 ISSN Vol. 8, No.1, lanuari 2011 Solusi Extensible Markup Language (Xml) File Untuk Pendaftaran Pelatihan Sertifikasi Keagenan Bancassurance Pada Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (Aaji) (Endang Ayu Susilawati) Sistem Informasi Koleksi Benda Seni Berbasis Web di Istana Bogor Berdasarkan Qr-Code (Sena Ramadona Cakrawijaya Dan Eko Supriyadin) Peluang dan Tantangan Lulusan TI Oi Indonesia (Tutang) Simulasi Rasio Ragam Galat Pada Rancangan Campuran Campuran dengan Petak Terbagi (Ani Andriyati) Pengembangan Sistem E-Cashbon (Jemy Arieswanto) Implementasi Analisa Tunnel Broker untuk Interkoneksi Ipv6 Oalam Ipv4 (Deden Ardiansyah, Fa riza I Moenir dan Happi Yoga P) Sistem Informasi Administrasi Praktek Lapang dan Tugas Akhir (Tjut Awaliyah Z. Dan Rizal)

3 Vol. 8, No.1, Januari 2011 ISSN KOMPUTASI Jurnal IImiah IImu Komputer dan Matematika SUSUNAN REDAKSI Ketua Penyunting Ahli : Prof. Dr. Ing Soewarto Hardhienata Universitas Pakuan I dan Antariksa Nasional (LAPAN») Penyunting Ahli : Dr. Prasetyorini (FMIPA - Universitas Dr. Imam Soeseno (PT. Eos Inovasi Pratama) Abdul MT (LAPAN) Penyunting : Teguh M.Si (FMIPA - Universitas Pakuan) Sekretariat : Resdianto Affandi, ST (FMIPA - Universitas Pakuan) Alamat Redaksi : Pusat Komputasi JI. Pakuan PO.BOX 452 Bogor pusatkomputasi@yahoo.co.id PENGANTAR REDAKSI Pembaca yang Pusat pada Januari 20 II Ill] kembali menerbitkan Jumal IImu Komputer dan Matematika "Komputasi" No.1, Volume ke-8. Pada terbitan ini kan 7 (tujuh) hash antara lain : Solusi Extensible Markup File Untuk Pendaftaran Pelatihan Sertifikasi Keagenan Bancassurance Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia i), Sistem Informasi Koleksi Benda Seni Berbasis Web di {stana Bogor Berdasarkan dan Lulusan TI di liiuvil\;;~ld, Simulasi Rasio Ragam Galat pada Rancangan Campuran-Campuran dengan Petak Sistem E Cashbon, implementasi Analisa Tunnel Broker untuk Interkoneksi Ipv6 Dalam Ipv4, Sistem Informasi Administrasi Praktek dan Akhir. Tujuh hasil penelitian yang kami sajikan pada terbitan ini mudah-mudahan memberikan manfaat para meneliti maupun semua yang memanfaatkan hasil penelitian tersebut. Bogor, Januari 20 II Redaksi

4 Vol. 8, No.1, Januari 2011 KOMPUTASI Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer dan Matematika ISSN DAFTAR lsi Susunan Redaksi Pengantar Redaksi Daftar lsi Solusi Extensible Markup Language File Untuk Pendaftaran Pelatihan Sertifikasi Keagenan Bancassurance Pada Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (Aaji) (Endang Ayu Susilawati) Sistem Informasi Koleksi Benda Seni Berbasis Web Di Istana Bogor Berdasarkan Qr-Code (Sena Ramadona Cakrawijaya Dan Eko Supriyadin) Peluang Dan Tantangan Lulusan TI Di Indonesia (Tutang) Simulasi Rasio Ragam Galat Pada Rancangan Campuran-Campuran Dengan Petak Terbagi (Ani Andriyati) Pengembangan Sistem E-Cashbon (lemy Analisa Tunnel Broker Untuk Interkoneksi Ipv6 Dalam Ipv4 (Deden Ardiansvah. Farizal Moenir dan II Sistem Informasi Administrasi Praktek Lapang Dan (Tjut Awaliyah Z. Dan Akhir II

5 Peluang dan Tantangan......fTutang PELUANG DAN TANTANGAN LULUSAN TI DI INDONESIA Tutang Pusat Penelitian Bioteknologi, Lembaga limu Pengetahuan Indonesia ABSTRAK Dengan teknologi informasi yang secara nyata dapat meningkatkan kinerja dan memungkinkan berbagai kegiatan dapat dilaksanakan dengan cepat, tepat dan akurat, sehingga dapat meningkatkan produktivitas. Untuk mengisi berbagai bidang usaha dan bisnis baik di Indonesia aupun di luar negeri yang berkaitan dengan teknologi informasi sangat diperlukan SDM (Sumberdaya Manusia) yang benar-benar handal, dan professional. Tanpa kemampuan dan skill yang baik mumpuni kita tidak akan mampu bersaing dengan tenaga TI yang berasal dari negara lain yang masuk ke bursa tenaga TI di Indonesia. Kata Kunci : SDM. skill, TI PENDAHULUAN dengan baik, maka krisis SDM pelan namun pasti akan terjadi. Bahkan dengan semakin Prospek lulusan bidang TI (Teknologi berkembang dan murahnya jaringan komputer Tnformasi) baik MI (Manajemen Informasi), global (Internet), maka bursa tenaga kerja SI (Sistem Informasi), maupun Komputer semakin terbuka secara global. Selain itu, Akuntansi dalam beberapa tahun ke de pan dengan adanya perdagangan bebas seperti masih tetap menjadi primadona. Bidang AFT A yang sudah berlaku sejak tahun 2003 Teknologi Informasi atau bisnis lain yang lalu akan semakin mengancam lahan pekerdidukung penerapan Teknologi Informasi jaan balam bidang TI di Indonesia apabila untuk saat ini dan dimasa yang akan datang SDM lulusan TI Indonesia tidak persiapkan tetap mendapat perhatian khusus dari dengan baik. Sebut saja misalnya India, pemerintah, karena bersifatnya strategis bagi Korea, China, Singapura, dan lain-lain meruperkembangan bangs a dan negara Indonesia. pakan raksasa yang sanggup menembus pasar Dua aspek penting dalam pengembangan tenaga kerja IT Indonesia ke depan. bisnis yang berhubungan dengan Teknologi Tnformasi adalah infrastruktur dan Sumber daya Manusia (SDM). Selain kedua aspek METODE PENELITIAN tersebut, sebenamya masih banyak aspek lain se perti pendidikan, finansial dan sebagainya. Metode yang digunakan dalam peneliti Namun, lemahnya infrastruktur dan langkanya an ini yaitu Siklus Hidup Pengembangan Sumberdaya Manusia professional dalam Sistem, merupakan serangkai-an aktivitas bidang ini merupakan penyebab lambatnya yang dilaksanakan oleh profesi-onal dan, erkembangan dan bisnis Teknologi Informasi pemakai sistem informasi untuk mengemdi Indonesia (Natakusumah, 2002). bangkan dan mengimplementasikan sistem Apabila lulusan TI di Indonesia tidak informasi. emenuhi persyaratan, maka darimana tenaga Metode pengumpulan data utama yang.,erja TI Professional diperoleh? Kemudian dilakukan melalui cara memperoleh informasi 3pabila perencanaan, pembinaan dan pencipta berdasarkan literatur buku-buku dan pencarian SDM TI Professional tidak dilaksanakan 15

6 Komputasi, Yol. 8, No. I, Januari 2011 informasi yang terdapat di Internet untuk membantu melengkapi penulisan ini. Tahap-tahap pendekatan SDLC secara lengkap disajikan pada Gambar 1. Pendidikan TI Tumbuh dan berkembangnya ladang dalam bidang TI, di satu sisi merupakan bencana, tapi disisi lain merupakan peluang. Indonesia yang diken al sebagai pengirim tenaga kerja (TKI) ke luar negeri sekarang memiliki potensi untuk mengirimkan skilled workers ke luar negeri, dan ini merupakan peluang besar bagi para pekerja Indonesia. Meskipun demikian, peluang ini harus dicermati karena setiap negara di dunia juga ingin menggunakan kesempatan ini untuk meningkatan pendapatan atau devisa bagi negaranya melalui penempatan tenaga kerja TI di luar negeri. Sejak tahun 1990 Indonesia berbagai lembaga pendidikan baik formal maupun non formal, mulai dari LPK, Training Center, SMKTI, Akademi, Politeknik sampai dengan Perguruan Tinggi baik Negeri maupun swasta. Jurusannya pun beraneka ragam, mulai dari Teknik Informasi, Sistem Informasi, Managemen Informas!, llmu Komputer, dan sebagainya. Lulusan tenaga TI ini seca~a umum menghasilkan Sumberdaya Manusla yang terampil menggunakan prod uk TeknoJogi Informasi atau IT user dan Su~ber daya Manusia yang terampil menghastlkan prod uk TeknoJogi Informasi atau IT prod~cer. Tidak kurang dari 200 perguruan tmggl (PT) baik negeri maupun swasta di Indonesia yang memiliki program studi terkait deng~n TI untuk jenjang pendidikan sarjana, magister, dan doktoral. Sekitar 300 lainnya untuk jenjang Diploma III dan Diploma IV, ya~g keseluruhannya menghasilkan kurang leblh 25,000 lulusan setiap tahunnya. Hal ini ditunjukkan pada Gambar 1 berikut c0 Gambar I. Pendekatan SDLC (Jogianto, 1989) HASIL DAN PEMBAHASAN 3, l ul uwn Lapiniit'\ P~It:. fja Ifl (1()(J. ----=: 5 9~."c.. ~ < Gambar 1. Perbandingan lapangan pekerjaan lulusan TI dan Non TI sampai tahun 2007 Kalangan pengamat industri menilai bahwa jumlah itu sangat jauh dari kebutuhan industri yang sebenamya, yang mencapai sekitar 500,000 lulusan bidang Teknologi Informasi setiap tahunnya. Bahkan diperkirakan untuk tahun 2020 jumlah lulusan perguruan tinggi di Indonesia sekitar 6 juta orang per tahun dengan asumsi sekitar 7% mahasiswanya mengambil disiplin TI. Dalam kategori PBB, lulusan yang dihasilkan nantinya dapat dibagi dalam dua go longan, yakni IT Workers, yang secara langsung terkait dengan keahlian TI. Sedang IT-enabled Worker, yang lebih sebagai pengguna TI sesuai dengan bidangbidang keahliannya, misalnya ekonomi, manajemen, kedokteran, akuntansi, sastra, hukum, dan sebagainya (Indraj it, 2003). 16

7 Peluang dan Tanlangan ",,, "Jfulang Perguruan tinggi yang menghasilkan sarjana di bidang Teknologi Informasi sebenarnya sudah banyak, namun kualitas lulusannya belum bisa dikatakan memadai. Dalam suatu diskusi dengan seorang pelaku bisnis software terkemuka beberapa waktu lalu, perguruan tinggi di Indonesia umumnya menghasilkan programmer akan tetapi belum mampu menghasilkan software engineer, dan dapat dipastikan tidak lebih dari 2 perguruan tinggi saja yang mampu menghasilkan software engineer. Untuk itu, bagi sebagian besar perguruan tinggi perlu bebenah agar mampu menghasilkan lulusan dengan kualitas software engineer. Bangsa Indonesia masih lebih menjunjung gelar dibandingkan kemampuan, oieh karena itu pemikiran seperti ini harus mulai ditinggalkan, karean gelar bukanlah segalanya, tetapi kemampuan lebih bermanfaat dan utama daripada gelar tersebut. Walaupun volume lulusan pendidikan formal seperti Diploma II, Diploma III, Sarjana (S I), dan Magister (S2) sudah cukup besar, namun kita masih membutuhkan banyak Sumberdaya Manusia yang handal dan professional. Namun lulusan IT di Indonesia masih jauh dari yang diharapkan untuk bersaing dengan tenaga IT lulusan luar, maka sangat diperlukan pendidikan yang sifatnya iebih professional. Karena dalam dunia TI yang diperlukanan bukan gelar kesarjanaannya saja, melainkan kemampuan atau skill. Perbandingan SDM TI lokal dan luar tampak pada Gambar 2 berikut ini. 90 so ra. jdcp....p.ii.»l~ 70 I:... io I,... \0 I: -,... «) 30 Xl 10 nlool filuaa ~ -.::00< ,1 Gam bar 2, SDM TI lokal dan SDM TI Luar di Indonesia... Bersaing di Pasar Global Saat ini, sebagian besar perusahaan di Indonesia, menggunakan paket perangkat lunak aplikasi siap pakai yang dibuat oleh perusahaan besar seperti Microsoft, Mac, Sun Microsystem, Oracle, dan sebagainya maupun yang tailor-made (dilakukan oleh perusahaan konsultan asing). Namun demikian peluang untuk mengembangkannya masih terbuka lebar, karen a 100 produk perangkat lunak terbaik hanya mengisi tidak lebih dari 45 % total pasar dunia. Kenyataan inilah yang memacu negara seperti India, Malaysia, Filipina, Singapura, Thailand dan lain-lain menyediakan jasanya baik dalam bentuk pembuatan aplikasi siap pakai, maupun yang bersifat jasa customization. Tantangan terbesar yang dihadapi oleh para profesional software engineering di Indonesia adalah kemampuannya membuat perangkat lunak aplikasi yang memenuhi standar kualitas international best practices. Bisnis yang menjadi primadona dalam industri perangkat lunak saat ini adalah outsourcing pembuatan modul-modul software pesanan negara ke negara-negara Asia, Mereka mengirimkan technical requirements dan technical designnya, sedang pembuatan modul programnya dilakukan di perusahaan Asia. Hal ini dilakukan tidak saja melihat karena tenaga kerja yang lebih murah, tetapi juga lebih produktif. Peningkatan kompetensi SDM lokal dalam upaya memenuhi standar kualitas internasional sering diartikan sebagai dimilikinya sertifikasi bertaraf internasional. Meski hal itu, tidak terkait langsung dengan kualitas pendidikan formal yang telah dimilikinya, Pada tahun 2000 saja titak kurang dari 1,8 juta profesional di dunia yang telah memperoleh sertifikat, seperti MCP, MCSE, MCTS, MCSD, CNE, CNA, dan lain sebagainya, Hambatan Indonesia dalam memacu profesionalnya untuk memenuhi kriteria terse but adalah mahalnya biaya mendapatkan sertifikasi. Karenanya, perlu sinergi dalam memecahkan masalah terse but. Sertifikasi internasional ini merupakan modal tambahan yang cukup signifikan di samping gelar kesarjanaan, karena sering kali proses tender 17

8 Komputasi, Vol. 8, No. I, Januari 2011 intemasionai memprasyaratkan tersedianya profesional dengan sertifikat keahlian tertentu. Standar Sertifikasi Kunci keberhasilan dalam memperoleh pekerjaan tentu saja tidak semudah membalikkan tangan, tapi harus direbut dengan kesungguhan dan usaha yang keras sejak mulai pembelajaran. Selain daripada itu juga ada kiat lain, yaitu dengan memperoleh sertifikasi yang diselenggarakan oleh lembaga pendidikan intemasional, seperti Microsoft, Oracle, Cisco, dan lain-lain. Cepatnya perkembangan TI, dan semakin kompleknya teknologi tidak memungkin pendidikan formal dengan cepat bisa mengadopsi perubahan tersebut dengan cepat. Salah satu kunci keberhasilan dalam merebut kesempatan kerja bidang TI, di samping mengikuti pendidikan formal, juga sebaiknya mengikuti pelatihan non formal yang diselenggarakan oieh lembaga-lembaga sertifikasi yang diakui secara internasional. Sebagai contoh untuk mendapatkan sertifikasi Microsoft, maka calon tenaga TI harus mengikuti pendidikan dan mengambil exam secara online di salah satu trammg center Microsoft yang bersertifikasi CTEC (Certifiend Technical Eduation Center), atau lembaga yang memiliki sertifikasi internasional untuk training center. Berikut ini contoh sertifikasi yang dikeluarkan beberapa vendor intemasional yang diakui secara luas baik di Indonesia maupun di luar negeri: A. Sertifikasi Intemasional untuk bahasa pemograman Java yang dikeluarkan oleh Sun Corporation, meliputi 3 kategori sertifikasi, yaitu: 1) SCP (Sun Certified Programmer) 2) SCD (Sun Certified Developer) 3) SCA (Sun Certified Architect) B. Sertifikasi lain yang juga dikeluarkan oleh Sun adalah: 1) SCWCD (Sun Certified Web Component Developer) 2) SCBCD (Sun Certified Business Component Developer) 3) SCDJWS (Sun Certified Developer for Java Web Service) 4) SCMAD (Sun Certified Mobile Application Developer) C. Sertifikasi Internasional yang dikeluarkan Microsoft menawarkan beberapa sertifikasi internasional sebagai pengakuan atas keahlian, kemampuan dan pengetahuan mereka dalam bidang tertentu, yaitu: I) MCP (Microsoft Certified Professional) 2) MCTS (Microsoft Certified Technical Solution) 3) MCSE (Microsoft Certified System Engineer) 4) MCITP (Microsoft Certified IT Professional) 5) MCAD (Microsoft Certification Application Development) 6) MCSD (Microsoft Certified Solution Developer) 7) MCT (Microsoft Certified Trainer) D. Sedangkan sertifikasi intemasional yang erat kaitannya dengan networking yang dikeluarkan oleh Cisco. Dalam hal ini Cisco mengeluarkan beberapa sertifikasi intemasional (Gambar 3), yaitu Associate Professional dan Expert, antara lain: I) CCNA (Cisco Certified Network A ssociate) 2) CCNP (Cisco Certified Network Professional) 3) CClE (Cisco Certified Inrernetworking Expert) 50 2 ' 5 ' 0 " ~) " '0 " \0 C"'6CO M<rr,,'I,OIt "'od, l '1un " {a.'lim 200S "l.'.i " 11,5. Gambar 3. Lembaga yang memiliki sertifikasi

9 Peluang dan Tantangan......ffutang Kebutuhan Tenaga TI di Indonesia Kebutuhan SDM IT bukan saja untuk perusahaan, tapi juga untuk memperkuat lembaga pemerintah. Saat ini yang sedang berupaya untuk mengimplementasikan IT adalah lembaga pemerintahan, baik departemen maupun Non Departemen (LPND). Salah satu aplikasi yang saat ini sudah diterapkan di lembaga pemerintah adalah e-gov. Saat ini profesi IT sangat dibutuhkan, hal ini menyebabkan pennintaan akan tenaga IT sang at linggi ketimbang supply-nya. Sebagai salah satu profesi yang sangat menjanj ikan, maka kesempatannya untuk hal ini sangat banyak, sehingga ada gap antara demand dan supply an itu bukan hanya di Indonesia (Mahayana, 2009). Diperkirakan pada tahun 20 I 0 ini eb utuhan tenaga TI di Indonesia akan mencapai angka Dari hasil riset IDC International Data Center), terungkap bahwa :~m yata masih banyak peluang kerja di bidang TI di Indonesia yang masih belum tergarap. ementara nilai pasar yang tersedia mencapai CSS 1. 7 milyar atau 164 triliun rupiah. Kalau Anda punya keberanian menyebrang ke negeri _. peluangnya tentu jauh lebih besar lagi. 3crdasarkan data yang dikeluarkan lembaga 2-T, ei terkemuka diperkirakan sampai tahun : ') i 5 di luar negeri akan tersedia 3.3 juta 2?3.ngan kerja, hal ini tampak pada Gambar 4. : n: c.)j Kebutuhan tenaga TI terse but akan semakin bertambah jika e-govennent dan otonomi daerah berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan sudah mulai dilaksanakan dengan baik. Maka dapat diperkirakan seluruh Instansi pemerintah di Indonesia setiap tahunnya paling tidak kurang membutuhkan tenaga sebanyak tenaga n, dalam hal ini TI, Ml dan Sistem Akunansi. Sementara untuk bidang Cyber media yang untuk saat ini tidak kurang dari media, dengan perk iraan satu media membutuhkan 21 ahli n, maka seluruhnya akan tersedia lowongan sebanyak orang ahli TI (Gambar 5). Selain dari pada itu masih ada sektor lainnya yang membutuhkan tenaga TI, antara lain asuransi, multimedia, elektronika, otomotif, farmasi, ritel, bursa efek, percetakan, agrobisnis, eksplorasi dan lain sebagainya. (Tutang, 2009) " ~ ~ z ~ z ~ ~ ~20000 "' " INITANII PEMERINTAH MEDIA wt...u ; ~!,un 201~ ~ , :"':'X.Dl"'i) -.;LC001 z ~:~ :-:.: :l:cx';. :... _':":. ~ - : : c r~ - :::) G:.ilobar 4. Kebutuhan tenaga IT Professional di Indonesia Gambar 5. Kebutuhan tenaga IT Developer di Indonesia Penghasilan Tenaga TI di Indonesia Gaji seorang pemula di bidang TI, berkisar Rp ,- sampai dengan Rp. 2,5 juta per bulan. Sedangkan yang sudah berpengalaman bisa meraih sedikitnya 7 sampai 10 juta rupiah per bulan. Sementara di luar negeri, gaji seorang pegawai dalam bidang Tl yang msuk dalam kategori pemula berkisar antara US$400 sampai US$600 (3,6 juta sampai 5,5 juta perbulan). Sedangkan yang digolongkan dalam IT Professional 19

10 Komputasi, Vol. 8, No. 1, Januari 2011 memperoieh pendapatan sekitar US$2000 sampai US$ 2500 (18,2 juta sampai 22,7 juta per bulan seperti tampak pada Gambar 6 berikut. :r ~ ::l ~ ~ ~ >= ~ ~ ] ~ z ~ iii <1. ~.;. INOON ESIA,-:c:-- LUAR NEGERI ~ :.Pemula 2.SO<i:OOO Professional l rrMMlager--iO'-ooo ooo : ' Gambar 6. penghasilan tenaga TI di dalam dan diluar negeri Begitu juga di Indonesia, bagi Professional atau Depelover temyata tidak murah misalnya seorang software developer untuk ASP dengan pengalaman 5 tahun gaj inya minimal 5 juta rupiah. Untuk developer yang berbasis PHP gajinya berkisar Rp. 7 jutalbulan. Kesimpulannya, "derajat" orang TI di Indonesia cukup tinggi di mata pemberi kerja dibandingkan dengan tenaga kerja bidang lain. Kemudian bagi IT Director atau Chief Information Officer (CIO) menduduki peringkat pertama dengan penghasilan berkisar antara Rp. 30 juta sampai 80 jutalbulan. Di Indonesia yang banyak masih di level IT Manager, menurut Salary Guide yang dikeluarkan Kelly Service, seorang IT Manager di Indonesia dengan pengalaman 5 7 tahun berpenghasilan bersih tidak kurang dari Rp. I I sampai Rp. 20 juta rupiah per bulannya (Kelly Services, 2011), hal ini tampak pada Gambar tr: 600 <{ g 500 a o. GAll TRAINER INDEPENDENT PER HARI MCT CISCO linux LAINN YA II _1_ ,, Gambar 7. Penghasilan Trainer TI di Indonesia KESIMPULAN Perkembangan teknologi informasi Indonesia sangat dipengaruhi oleh kemampuan sumber daya manusia dalam memahami komponen teknologi informasi, seperti perangkat keras dan perangkat lunak komputer; sistem jaringan dan sistem telekomunikasi yang akan digunakan untuk mentransfer data. Kebutuhan akan tenaga yang berbasis teknologi informasi masih terus meningkat; hal ini bisa terlihat dengan banyaknya jenis pekerjaan yang memerlukan kemampuan di bidang teknojogi informasi di berbagai bidang; juga jumlah SDM professional dengan berkemampuan baik dalam bidang teknologi informasi masih sedikit, jika dibandingkan dengan jumlah penduduk Indonesia. Kemudian yang cukup menarik dari perkembangan TI, peghargaan kepada mereka yang berkemamuan dalam bidang ini sudah bisa dirasakan dengan penghasilan yang bisa dikatakan cukup baik bila dibandingkan dengan tenaga kerja lain. Oleh karena itu dengan berkembangnya teknologi informasi ini merpakan suatu peluang sekajigus tantangan bagi mereka yang mempunyai kemampuan dajam bidang ini. Terlepas dari itu semua, peningkatan kualitas sumberdaya manusia yang professional, inftastruktur yang baik yang sesuai merupakan syarat mutlak 20

11 Peluang dan Tantangan...rrutang untuk mencapai tingkat keberhasilan dan kesuksesan di masa yang akan datang. Sesuai dengan perkembangan teknologi saat ini, apabila kita tidak mau ketinggalan, maka peningkatan kualitas SDM dalam bidang teknologi informasi ini harus ditingkatkan. Hal ini sesuai dengan tuntutan dan perkembangan!eknologi informasi itu sendiri. Selain peningkatan SDM dan infrasrruktur TI yang memadai, juga diperlukan suatu kerangka teknologi informasi nasional yang akan mewujudkan masyarakat Indonesia siap menghadapi pasar global yang dapat :nenyediakan akses universal terhadap informasi kepada masyarakat luas secara adil dan merata, meningkatkan koordinasi dan pendayagunaan informasi secara optimal, eningkatkan efisiensi dan produktivitas, eningkatkan kualitas dan kuantitas sumberaya manusia, meningkatkan pemanfaatan in frastruktur teknologi informasi, termasuk enerapan peraturan perundang-undangan yang mendukungnya serta mendorong permbuhan ekonomi dengan memanfaatkan erkembangan teknologi infom1asi. DAFTAR PUSTAKA (2 April20J l) Indrajit, R.E., "Evolusi Perkembangan Teknologi Informasi ". Jogianto, H. M Analisis dan desain Sistem Informasi. Pendekatan Terstruktur Teori dan Praktek Aplikasi Bisnis. Andi Offset. Yogyakarta Mahayana, IT Human Resources Trend & Considerations. Bandung. Natakusumah, E.K., "Perkembangan Teknologi Informasi di Indonesia. ", Pusat Penelitian Informatika" LIPI Bandung. Tutang, Orasi Ilmiah, Wisuda Akademi Manajemen dan Komputer (AMIK BBC) Sukabumi. 2 1