PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR LANTAI PERAWATAN SUMUR (OLP)

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR LANTAI PERAWATAN SUMUR (OLP)"

Transkripsi

1 PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR LANTAI PERAWATAN SUMUR (OLP) KODE PROGRAM PELATIHAN : C II. 01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.7.B Jakarta Selatan 1

2 PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI 1. Judul/Nama Pelatihan : Operator Lantai Perawatan Sumur (OLP) 2. Kode Program Pelatihan : C II Jenjang Program Pelatihan : II 4. Tujuan Pelatihan : Setelah selesai mengikuti pelatihan peserta mampu: 4.1. Melakukan K3 di unit perawat, bekerja sama dengan teman dan berkomunikasi Mempersiapkan peralatan kerja Melakukan operasi mematikan/menghidupkan sumur, Menyambung, melepas dan menata tubing Mengoperasikan pemasangan (rigging up) dan pembongkaran (rigging down) unit perawat (Hoist/WL/SN) Melakukan perawatan dan perbaikan alat kelengkapan unit perawat (Hoist/WL/SN) Mengoperasikan sistem pencegahan semburan liar dan bekerja atas dasar arahan. Dan dapat bertindak sebagai operator lantai perawat sumur. 5. Unit Kompetensi yang ditempuh : 5.1. Melakukan K3 di unit perawat 5.2. Melakukan kerja sama dengan teman 5.3. Menggunakan telepon/radio 5.4. Mempersiapkan peralatan kerja Melakukan operasi mematikan/menghidupkan sumur Menyambung, melepas dan menata tubing Mengoperasikan pemasangan (rigging up) dan pembongkaran (rigging down) unit perawat (Hoist/WL/SN) Melakukan perawatan dan perbaikan alat kelengkapan unit perawat (Hoist/WL/SN) Mengoperasikan sistem pencegahan semburan liar Melaksanakan kerja atas dasar arahan 6. Jam Pencapaian Kompetensi : 200 Jam Pelatihan (@ 45 menit) 2

3 7. Persyaratan Peserta Pelatihan : 7.1. Pendidikan : Minimal SLTP 7.2. Pelatihan/Pengalaman Kerja : Umur/Usia : Minimal 15 Tahun 7.4. Jenis Kelamin : Pria/Wanita 7.5. Kesehatan : Berbadan sehat dan tidak buta warna 7.6. Test Kemampuan : General Test. 3

4 KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM JAM PENCAPAIAN KOMPETENSI PENG- KETER JUM- ETAHU AMPIL- LAH AN AN 1.1 Melakukan K3 di unit perawat IMG.PS Melakukan kerja sama dengan teman IMG.PS Menggunakan telepon/radio IMG.PS Jumlah I II. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI 2.1. Mempersiapkan peralatan kerja IMG.PS Melakukan operasi mematikan/ menghidupkan sumur 2.3. Menyambung, melepas dan menata tubing IMG.PS Mengoperasikan pemasangan (rigging up) dan pembongkaran (rigging down) unit perawat (Hoist/WL/SN) 2.5. Melakukan perawatan dan perbaikan alat kelengkapan unit perawat (Hoist/WL/SN) 2.6. Mengoperasikan sistem pencegahan semburan liar IMG.PS IMG.PS IMG.PS IMG.PS Jumlah II III. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI KHUSUS 3.1. Melaksanakan kerja atas dasar arahan IMG.PS IV. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT) 4.1. Melukukan pekerjaan/pemagangan sebagai Operator Lantai Perawatan Sumur di Lapangan Jumlah III Jumlah IV V. EVALUASI PROGRAM PELATIHAN 5.1. Evaluasi pelaksanaan program Jumlah V Jumlah I s/d V

5 SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM 1.1. Unit Kompetensi : Melakukan K3 di unit perawat Kode Unit : IMG.PS Jam Pencapaian Kompetensi : 5 jam ELEMEN KOMPETENSI 1. Mengikuti prosedur K3 KRITERIA UNJUK KERJA 1.1. Prosedur K3 diikuti 1.2. Pelaksanaan prosedur K3 diidentifikasi MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Memahami pentingnya Mengikuti prosedur K3 di dalam pelaksanaan pekerjaan Melaksanakan prosedur K3, mulai identifikasi sampai pelaporan Memperlihatkan sikap bekerja yang sungguh sungguh JAM PENCAPAIAN KOMPETENSI Penge Kete- tahuapilaram Setiap kejadian yang mencurigakan dilaporkan kepada Management perusahaan 2. Menangani situasi darurat 2.1. Situasi darurat dikenali dan keputusan diambil 2.2. Prosedur keadaan darurat diikuti dengan benar 2.3. Rincian situasi darurat dilaporkan kepada management perusahaan Memahami dan Mengenali situasi darurat Melakukan penanganan situasi darurat Menggunakan peralatan yang sesuai untuk mengenali situasi darurat Menjaga perilaku kerja 3.1. Kebersihan dilingkungan kerja selalu dijaga 3.2. Kelengkapan K3 digunakan Memahami house keeping Melaksanakan house keeping Memperlihatkan perilaku kerja yang aman Perilaku dijaga sesuai dengan lingkungan pekerjaan 5

6 1.2. Unit Kompetensi : Melakukan kerja sama dengan teman sekerja Kode Unit : IMG.PS Jam Pencapaian Kompetensi : 3 jam ELEMEN KOMPETENSI 1. Menyiapkan peralatan 2. Melakukan Kerja sama KRITERIA UNJUK KERJA 1.1. Kondisi peralatan diidentifikasi Memahami hubungan kerja di lokasi tempat bekerja, dan mengetahui/mengenal teman 1.2. Situasi lingkungan diidentifikasi sekerja 1.3. Teman sekerja diperhatikan 2.1. Posisi teman sekerja diperhatikan 2.2. Program kerja dikonfirmasikan 2.3. SOP dikoordinasikan MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Memahami tugas masing masing, SOP dan hal hal yang menghambat dihilangkan Melakukan identifikasi peralatan di lingkungan kerja Melakukan kerja sama dengan mengikuti SOP yang ada JAM PENCAPAIAN KOMPETENSI Kete- Pengetahuarampilan Hati hati dan teliti Melakukan kerja sama dengan teman sekerja dengan sikap yang baik Hal hal yang menghambat dihilangkangkan 3. Memeriksa kondisi kerja 3.1. Kondisi menyimpang dicatat 3.2. Hal darurat segera diinformasikan 3.3. Kegiatan kerja dilaporkan Memahami cara melaporkan pekerjaan dan hambatan Dapat melaporkan atau menginformasikan kegiatan yang sedang berlangsung dengan benar Memperhatikan lokasi dan situasi lingkungan dan teman sekerja

7 1.3. Unit Kompetensi : Menggunakan telepon/radio. Kode Unit : IMG.PS Jam Pencapaian Kompetensi : 2 jam ELEMEN KOMPETENSI 1. Menyiapkan peralatan 2. Menggunakan telpon/radio 3. Memeriksa kondisi pekerjaan KRITERIA UNJUK KERJA 1.1. Peralatan telepon diindentifikasi 1.2. Situasi lingkungan diidentifikasi 1.3. Catatan informasi disiapkan 2.1. Telepon digunakan dengan benar 2.2. Informasi dibicarakan dengan singkat dan jelas tidak bertele-tele Etika bertelepon digunakan dengan baik 3.1. Informasi pembicaraan dicatat 3.2. Informasi difahami dan dipikirkan, bila belum jelas dapat ditilpon kembali MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Memahami cara melakukan panggilan telepon Memahami sopan santun dal am berkomunikasi melalui telepon Memahami isi pembicaran melalui telepon dan meneruskannya kepada yang berkepentingan Cara menggunakan telepon Menggunakan telepon dengan benar Mencatat pesan dan identitas penelpon dan Menyampaikan pesan melalui telepon Menjaga kebersihan di sekitar telpon Menggunakan (pesawat) telepon dengan sopan, ramah, singkat dan jelas Menjawab dengan ramah JAM PENCAPAIAN KOMPETENSI Kete- Pengetahuarampilan 15 mnt 15 mnt 15 mnt 15mnt 15 mnt 15mnt 3.3. Hal penting segera ditindak lanjuti 7

8 II. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI 2.1. Unit Kompetensi : Mempersiapkan Peralatan Kerja Kode Unit : IMG.PS Jam Pencapaian Kompetensi : 6 jam ELEMEN KOMPETENSI 1. Menyiapkan peralatan 2. Menggunakan peralatan 3. Memeriksa kondisi peralatan kerja KRITERIA UNJUK KERJA 1.1. Peralatan kerja diindentifikasi Memahami penyiapan peralatan: peralatan kerja 1.2. Pakaian kerja disiapkan dan pakaian kerja 1.3. Safety shoes dan Helmet disiapkan 2.1. Pakaian kerja dipakai Memahami penggunaan: peralatan kerja dan 2.2. Safety shoes dan Helmet pakaian kerja dipakai di lokasi kerja 2.3. Peralatan kerja digunakan 3.1.Peralatan kerja diperiksa 3.2. Alat kerja rusak dipisahkan 3.3. Kondisi peralatan dicatat dan dilaporkan MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Memahami cara memeriksa kondisi peralatan kerja Melakukan penyiapan peralatan kerja Melakukan penggunaan peralatan kerja Melakukan pemeriksaan peralatan kerja Menyiapkan peralatan yang benar Menggunakan PPE dengan benar Dapat memeriksa kondisi peralatan kerja JAM PENCAPAIAN KOMPETENSI Kete- Pengetahuarampilan

9 2.2. Unit Kompetensi : Melakukan operasi mematikan dan menghidupkan sumur Kode Unit : IMG.PS Jam Pencapaian Kompetensi : 10 jam ELEMEN KOMPETENSI 1. Menyiapkan peralatan 2. Mematikan sumur 3. Memeriksa kondisi pekerjaan 4. Menghidup kan sumur KRITERIA UNJUK KERJA 1.1. Peralatan sirkulasi diidentifikasi 1.2. Killing fluid disiapkan 1.3. Unit pompa dan saluran disiapkan 2.1. Killing fluid dimasukkan 2.2. Volume killing fluid diperiksa sesuai prosedur 2.3. Kondisi lingkungan dicatat MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Memahami penyiapan peralatan untuk killing sumur Memahami killing fluid,memeriksa, menghitung volume dan dapat memeriksa lingkungan kerja 3.1. Kerja pompa diperhatikan Memahami cara kerja pompa, menjalankan, menghentikan pompa dan alirannya 3.2. Aliran fluida diperiksa 3.3. Volume killing fluid diperiksa sesuai prosedur 3.4. Pompa dihentikan dan saluran ditutup 4.1. Killing fluid dikeluarkan Memahami mengeluarkan killing fluid,memeriksa, menghitung volume dan dapat melaporkan serta pembongkaran perlatan 4.2. Kondisi lingkungan dicatat dan dilaporkan 4.3. Peralatan killing dibongkar Dapat melakukan persiapan peralatan killing sumur Dapat melakukan perhitungan jumlah volume killing fluid Dapat melakukan pemompaan killing fluid ke dalam sumur Dapat melakukan pemeriksaan dan pelaporan ke supervisor Melakukan persiapan alat kerja yang sesuai dengan jenis pekerjaan Memperhatikan killing fluid sesuai dengan perintah Memperhatikan kerja pompa dan volume killing fluid Memperhatikan penyelesaian pekerjaan JAM PENCAPAIAN KOMPETENSI Kete- Pengetahuarampilan

10 2.3. Unit Kompetensi : Menyambung, melepas dan menata tubing Kode Unit : IMG.PS Jam Pencapaian Kompetensi : 9 jam ELEMEN KOMPETENSI 1. Menyiapkan peralatan 2. Menyambung tubing 3. Melepas tubing 4. Mencatat tubing KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja 1.1. Peralatan kerja diidentifikasi 1.2. Tubing disiapkan 1.3.Tubing baru diukur pan Memahami penyiapan peralatan untuk menyambung, melepas dan menata tubing Melakukan penyiapan peralatan yang berhubungan dengan tubing jang dan diameternya 2.1. Thread tubing Memahami penyambungan Dapat melakukan dibersihkan tubing penyambungan tubing 2.2. Alat metoda produksi disambung dengan ujung tubing 2.3. Tubing diangkat dengan elevator 2.4. Tubing diturunkan duduk di tubing slip 2.5. Tubing lain disambung kan di atasnya 3.1. Lifting nipple dipasang Memahami pelepasan tubing Dapat melakukan 3.2. Tubing diangkat dengan pelepasan tubing elevator 3.3. Tubing dilepas dari sambungan 3.4. Tubing disusun pada rak 4.1. Urutan tubing dicatat Memahami pengukuran dan 4.2. Penomoran tubing pencatatan tubing dilaporkan Dapat melakukan pengukuran dan pencatatan tubing Memakai pakaian kerja sesuai dengan PPE Menggunakan peralatan kerja sesuai dengan kegunaannya Membersihkan thread dan memberi pelumas Menggunakan kunci sesuai dengan diameternya Merapikan tempat bekerja JAM PENCAPAIAN KOMPETENSI Kete- Pengetahuarampilan

11 2.4. Unit Kompetensi : Mengoperasikan pemasangan (rigging up) dan pembongkaran (rigging down) unit perawat (Hoist/WL/SN) Kode Unit : IMG.PS Jam Pencapaian Kompetensi : 26 jam ELEMEN KOMPETENSI 1. Menyiapkan unit perawat 2. Mendirikan unit perawat 3. Merobohkan unit perawat 4. Persiapan pindah (moving) KRITERIA UNJUK KERJA 1.1. Unit perawat Memahami penyiapan unit diidentifikasi perawat, moving ke lokasi, 1.2. Unit perawat dibawa ke meposisikan dan penyiapan lokasi sumur peralatan kerja/ tools 1.3. Unit perawat diposisikan 1.4. Peralatan kerja (tools) disiapkan 2.1. Unit perawat didirikan Cara kerja mendirikan unit 2.2. Labrang (guy line) perawat, SOP dipahami dan cara dipasang mengencangkan ikatan 2.3. Ikatan ikatan dikencangkan 2.4. Wire line diposisikan/ disetel 3.1. Wire line dibongkar Cara kerja merobohkan unit 3.2. Ikatan ikatan dilepas perawat dan melepas ikatan 3.3. Labrang (guy line) ikatan guy line dilepas 3.4. Unit perawat dirobohkan 4.1. Jack unit perawat dilepas Cara kerja melepas jack dan menggulung guy line, serta memposisikan unit perawat 4.2. Labrang (guy line) digulung dan ditempatkan 4.3. Unit perawat diposisikan siap pindah MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Melakukan persiapan peralatan kerja untuk membantu pekerjaan rigging up dan rigging down pada unit perawat (Hoist/WL/SN) Dapat membantu melakukan pekerjaan mendirikan unit perawat (HT/WL/SN) Dapat membantu melakukan pekerjaan merobohkan unit perawat (HT/WL/SN) Dapat membantu melakukan persiapan pindah (moving) Memakai pakaian kerja yang memenuhi syarat Memperhatikan gerak proses mendirikan unit perawat Memperhatikan ikatan dengan hati hati Memperhatikan gerak proses mendirikan unit perawat Membersihkan, menata dan menempatkan peralatan pada tempatnya JAM PENCAPAIAN KOMPETENSI Kete- Pengetahuarampilan

12 2.5. Unit Kompetensi : Melakukan perawatan dan perbaikan alat kelengkapan unit perawat (Hoist/WL/SN) Kode Unit : IMG.PS Jam Pencapaian Kompetensi : 22 jam ELEMEN KOMPETENSI 1. Menyiapkan peralatan 2. Memeriksa unit perawat & kelengkapannya 3. Merawat dan memperbaiki alat kelengkapan unit perawat 4. Membersihkan unit perawat KRITERIA UNJUK KERJA 1.1. Peralatan perawatan dan perbaikan alat kelengkapan unit perawat diidentifikasi 1.2. Media perawatan dan peralatan perbaikan alat kelengkapan unit perawat disiapkan 2.1.Unit perawat diperiksa sesuai prosedure 2.2. Engine dan Draw work diperiksa 2.3. Wire rope diperiksa 3.1. Alat kelengkapan unit perawat dirawat 3.2. Alat kelengkapan unit perawat diperbaiki 4.1. Alat kelengkapan dibersihkan 4.2. Alat kelengkapan disusun 4.3. Alat kelengkapan yang rusak dilaporkan MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Memahami cara perawatan peralatan kelengkapan unit perawat dan jenis-jenis pelumas dan media Cara memeriksa unit perawat dan kelengkapannya Cara merawat dan memperbaiki alat kelengkapan unit perawat Cara membersihkan unit perawat Melakukan perawatan peralatan dan media Melakukan pemeriksaan unit perawat dan kelengkapannya Melakukan perawatan dan perbaikan alat kelengkapan unit Melakukan pembersihan dan melaporkan hasil pekerjaan JAM PENCAPAIAN KOMPETENSI Kete- Pengetahuarampilan Hati hati dan teliti 3 1 Teliti, hati hati dan tekun Memperhatikan pada tempat yang vital Teliti dan tekun, peralatan bantu dikembalikan

13 2.6. Unit Kompetensi : Mengoperasikan sistem pencegahan semburan liar (PSL) Kode Unit : IMG.PS Jam Pencapaian Kompetensi : 9 jam ELEMEN KOMPETENSI 1. Menyiapkan peralatan 2. Memasang peralatan PSL 3. Memeriksa kondisi pekerjaan 4. Mengopera sikan pera latan PSL KRITERIA UNJUK KERJA 1.1. Peralatan pencegahan semburan liar diindentifikasi 1.2. Peralatan pencegahan semburan liar disiapkan 1.3. Peralatan tes disiapkan MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Memahami penyiapan peralatan dan cara identifikasi 2.1. X mastree dibongkar Cara pemasangan peralatan 2.2. Peralatan PSL dipasang pencegahan semburan liar sesuai SOP 2.3. Saluran hidrolis dihubungkan 3.1. Saluran hidrolis dites kebocoran 3.2. Cara kerja Unit PSL dicoba 3.3. Tuas valve diposisikan 4.1. Saluran hidrolis pipe ram ditutup 4.2. Saluran hidrolis blind ram ditutup 4.3. Saluran hidrolis annular ram ditutup Cara kerja unit PSL dan cara mengetes kebocoran saluran Cara kerja mengoperasikan penutupan unit PSL untuk pipe ram, blind ram dan annular ram Melakukan penyiapan peralatan PSL Melakukan pemasangan peralatan PSL Melakukan pemeriksaaan kondisi pekerjaan apakah dapat bekerja Melakukan pekerjaan operasi PSL Memperhatikan jenis peralatan yang disaipkan JAM PENCAPAIAN KOMPETENSI Kete- Pengetahuarampilan 1 Teliti dan cermat 2 1 Teliti dan tekun 2 1 Hati hati, mempertikan saluran hidrolisnya

14 3. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI KHUSUS 3.1. Unit Kompetensi : Melaksanakan kerja atas dasar arahan Kode Unit : IMG.PS Jam Pencapaian Kompetensi : 8 jam ELEMEN KOMPETENSI 1. Menerima perintah dari atasan 2. Melaksanakan perintah pekerjaan 3. Melaporkan hasil pekerjaan KRITERIA UNJUK KERJA 1.1. Perintah diterima dan dipahami Memahami perintah yang diterima 1.2. Peralatan kerja disiapkan 2.1. Perintah pekerjaan dilakukan sesuai prosedur 2.2. Hasil pekerjaan dicatat MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Memahami cara pelaksanaan perintah 3.1. Hasil pekerjaan dilaporkan Memahami cara melaporkan hasil pekerjaan 3.2. Kondisi lingkungan kerja dilaporkan Mendengarkan, mengerti dan membaca perintah dari atasan Melakukan pekerjaan melaksanakan perintah Melakukan pekerjaan melaporkan pelaksanaan perintah JAM PENCAPAIAN KOMPETENSI Kete- Pengetahuarampilan Teliti dan cermat 2 teliti dan cermat, penuh tanggung jawab 3 1 Teliti dan cermat

15 4. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT) 4.1. Unit Kompetensi : Melukukan pekerjaan/pemagangan sebagai Operator Lantai Perawatan Sumur di Lapangan Kode Unit : UNIT/ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA 1.1 Melakukan K3 di unit perawat - Mengikuti Prosedur K3, Melaksanaan prosedur K3 dan mengidentifikasi, Melaporkan Setiap kejadian yang mencurigakan kepada Management perusahaan. - Mengenali situasi darurat dan keputusan diambil, Mengikuti Prosedur keadaan darurat dengan benar, Melaporkan rincian situasi darurat kepada management perusahaan. - Menjaga selalu Kebersihan dilingkungan kerja, Menggunakan Kelengkapan K3, Menjaga perilaku sesuai dengan lingkungan pekerjaan 1.2 Melakukan kerja sama dengan teman - Mengidentifikasi Kondisi peralatan, Mengidentifikasi situasi lingkungan, Memperhatikan teman sekerja. 1.3 Menggunakan telepon/radio - Memperhatikan posisi teman sekerja, Mengkonfirmasikan Program kerja, Mengkoordinasikan SOP, Menghilangkangkan Hal hal yang menghambat. - Mencatat Kondisi menyimpang, Menginformasikan Hal darurat segera, Melaporkan Kegiatan kerja - Mengindentifikasi Peralatan telepon, Mengidentifikasi Situasi lingkungan, Menyiapkan catatan informasi - Mengunakan Telepon dengan benar, Membicarakan Informasi dengan singkat dan jelas tidak bertele-tele, Menggunakan Etika bertelepon dengan baik. - Mencatat Informasi pembicaraan, Memahami dan memikirkan Informasi, bila belum jelas dapat ditilpon kembali, Menindak lanjuti Hal penting segera 2.1. Mempersiapkan peralatan kerja - Mengindentifikasi Peralatan kerja, Menyiapkan Pakaian kerja, Menyiapkan safety shoes dan Helmet - Memakai Pakaian kerja, Memakai Safety shoes dan Helmet di lokasi kerja, Menggunakan Peralatan kerja - Memeriksa Peralatan kerja, Memisahkan Alat kerja rusak, Mencatat dan melaporkan Kondisi 15

16 2.2. Melakukan operasi mematikan/menghidupkan sumur peralatan - Mengidentifikasi Peralatan sirkulasi, Menyiapkan Killing fluid, Menyiapkan Unit pompa dan saluran - Memasukkan Killing fluid, Memeriksa Volume killing fluid sesuai prosedur, Mencatat Kondisi lingkungan - Memperhatikan Kerja pompa, Memeriksa Aliran fluida, Memeriksa Volume killing fluid sesuai prosedur, Menghentikan Pompa dan menutup saluran. - Mengeluarkan Killing fluid, Mencatat dan melaporkan Kondisi lingkungan, Membongkar Peralatan killing Menyambung, melepas dan menata tubing - Mengidentifikasi Peralatan kerja, Menyiapkan Tubing, Mengukur Tubing baru panjang dan diameternya. - Membersihkan Thread tubing, Menyambung Alat metoda produksi dengan ujung tubing, Mengangkat Tubing dengan elevator, Menurunkan Tubing duduk di tubing slip, Menyambungkan Tubing lain di atasnya. - Memasang Lifting nipple, Mengangkat Tubing dengan elevator, Melepas Tubing dari sambungan, Menyusun Tubing pada rak - Mencatat Urutan tubing, Melaporkan penomoran tubing 2.4. Mengoperasikan pemasangan (rigging up) dan pembongkaran (rigging down) unit perawat (Hoist/WL/SN) 2.5. Melakukan perawatan dan perbaikan alat kelengkapan unit perawat (Hoist/WL/SN) - Mengidentifikasi Unit perawat, Membawa Unit perawat ke lokasi sumur, Memposisikan Unit perawat, Menyiapkan Peralatan kerja (tools) - Mendirikan Unit perawat, Memasang Labrang (guy line), Mengkencangkan Ikatan ikatan, Memposisikan/ menyetel Wire line - Membongkar Wire line, Melepas Ikatan ikatan, Melepas Labrang (guy line), Merobohkan Unit perawat - Melepas Jack unit perawat, Menggulung dan menempatkan Labrang (guy line), Memposisikan Unit perawat siap pindah - Mengidentifikasi Peralatan perawatan dan perbaikan alat kelengkapan unit perawat, Menyiapkan Media perawatan dan peralatan perbaikan alat kelengkapan unit perawat. - Memeriksa Unit perawat sesuai prosedure, Memeriksa Engine dan Draw work, Memeriksa Wire rope. - Merawat Alat kelengkapan unit perawat, Memperbaiki Alat kelengkapan unit perawat - Membersihkan Alat kelengkapan, Menyusun Alat kelengkapan, Melaporkan Alat kelengkapan yang rusak 16

17 2.6. Mengoperasikan sistem pencegahan semburan liar - Mengindentifikasi Peralatan pencegahan semburan liar, Menyiapkan peralatan pencegahan semburan liar, Menyiapkan peralatan tes. - Membongkar X mastree, Memasang Peralatan PSL sesuai SOP, Menghubungkan saluran hidrolis - Mengetes kebocoran Saluran hidrolis, Mencoba Cara kerja Unit PSL, Memposisikan tuas valve - Menutup Saluran hidrolis pipe ram, Menutup Saluran hidrolis blind ram, Menutup Saluran hidrolis annular ram 3.1. Melaksanakan kerja atas dasar arahan - Menerima dan memaahami Perintah, Menyiapkan peralatan kerja - Melakukan Perintah pekerjaan sesuai prosedur, Mencatat Hasil pekerjaan - Melaporkan hasil pekerjaan, Melaporkan kondisi lingkungan kerja 17

18 DAFTAR BAHAN YANG DIGUNAKAN 1. Judul/Nama Pelatihan : Operator Lantai Perawatan Sumur (OLP) 2. Kode Program Pelatihan : C II. 01 NO. UNIT KOMPETENSI Melakukan K3 di unit perawat Melakukan kerja sama dengan teman Menggunakan telepon/radio Mempersiapkan peralatan kerja Melakukan operasi mematikan/ menghi dupkan sumur KODE UNIT IMG.PS IMG.PS IMG.PS IMG.PS IMG.PS DAFTAR PERALATAN - tabung foamite - sabuk pengaman - tools dan kunci/tong telepon, handy talky - - tools dan kunci/tong - - pompa sirkulasi - tanki - fluida killing DAFTAR BAHAN - bahan foamite tubing, casing aditive, bentonite dan gel KETERANGAN diberikan Modul: Umum, Inti, Khusus. ATK Menyambung, melepas dan menata tubing IMG.PS Unit perawat sumur untuk hoist/wireline/ snubbing Mengoperasikan pe masangan (rigging up) dan pembongkar an (rigging down unit) perawat Hoist/WL/SN) Melakukan perawat an dan perbaikan alat kelengkapan unit perawat (Hoist/WL/SN) Mengoperasikan sistem pencegahan semburan liar IMG.PS IMG.PS IMG.PS Unit perawat sumur untuk hoist/wireline/ snubbing - bahan bahan sesuai dengan di persyaratkan SOP dan K3 - Peralatan pokok bahan bahan maupun penunjang sesuai dengan di disiapkan dalam kondisi persyaratkan baik SOP dan K3 - unit ini selalu kondisi prima dan di stand by, sewaktu waktu dapat digunakan dengan baik bahan bahan sesuai dengan di persyaratkan SOP dan K Melaksanakan kerja atas dasar arahan IMG.PS

19 PROGRAM PELATIHAN NAMA : FASILITATOR : FORM PENILAIAN PENCAPAIAN KOMPETENSI : Operator Lantai Perawatan Sumur (OLP) NO. UNIT KOMPETENSI/ ELEMEN/KUK STANDAR PENCAPAIAN TEORI PRAKTEK KET Melakukan K3 di unit perawat Melakukan kerja sama dengan teman Menggunakan telepon/radio Mempersiapkan peralatan kerja Melakukan operasi memati kan/ menghi dupkan sumur Menyambung, melepas dan menata tubing Mengoperasikan pe masangan (rigging up) dan pembongkar an (rigging down unit) perawat Hoist/WL/SN) Melakukan perawat an dan perbaikan alat kelengkapan unit perawat (Hoist/WL/SN) Mengoperasikan sistem pencegahan semburan liar Melaksanakan kerja atas dasar arahan Rekomendasi Fasilitator: PESERTA FASILITATOR 19

20 RANCANGAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA Judul/Nama Pelatihan :... Nama Peserta Pelatihan :... Nama Lembaga/Perusahaan :... Kegiatan di Tempat Kerja :... NO. HARI/ TANGGAL AREA KERJA UNIT/ ELEMEN KOMPETENSI KEGIATAN JAM HASIL PEMBIMBING ,..... Pimpinan

21 EVALUASI PROGRAM PELATIHAN Judul/Nama Pelatihan :.. NO. UNSUR YANG DINILAI Penilaian (Assessment) A (91-100) B (71-90) Nilai C (61-70) D (<50) 1. MASUKAN : 1.1 Peserta Pelatihan 1.2 Pelatih 1.3 Assessor Pelatihan 1.4 Tenaga Pendukung 1.5 Fasilitas Peralatan 1.6 Bahan Pelatihan 1.7 Modul PBK/Job Sheet/ Diktat 1.8 Biaya/Dana Pelatihan (0-100) 2. PROSES : 2.1 Kurikulum dan Silabus 2.2 Unit Kompetensi yang ditempuh 2.3 Metode Pelatihan 2.4 Jadwal Pelatihan 2.5 Pelatihan di Tempat Kerja (0-100) 3. KELUARAN : 3.1 Penguasaan Pengetahuan 3.2 Penguasaan Keterampilan 3.3 Sikap Kerja 3.4 Kedisiplinan 3.5 Motivasi Kerja 3.6 Jumlah Lulusan (0-100), tgl. Penanggung Jawab Program (menerima hasil evaluasi) Evaluator Program Pelatihan

22 STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA KODE UNIT : IMG.PS JUDUL UNIT DESKRIPSI UNIT : : Melaksanakan K3 di unit perawatan sumur Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk melaksanakan di unit perawatan sumur. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 1. Mengikuti prosedur K3 1.1 Prosedur K3 diikuti (K) Menangani situasi darurat Menjaga perilaku kerja 3.1 Pelaksanaan prosedur K3 diidentifikasi (S) Setiap kejadian yang mencurigakan dilaporkan kepada Management perusahaan (A) Situasi darurat dikenali dan keputusan diambil (K-S) Prosedur keadaan darurat diikuti dengan benar (A) Rincian situasi darurat dilaporkan kepada management perusahaan (K) Kebersihan dilingkungan kerja selalu dijaga (A-S) 3.2 Kelengkapan K3 digunakan (K) 3.3 Perilaku dijaga sesuai dengan lingkungan pekerjaan (A) BATASAN VARIABEL 1. Unit ini berlaku untuk mengikuti prosedur K3, menangani situasi darurat, menjaga perilaku kerja yang digunakan untuk melaksanakan K3 ditempat kerja. 2. Perlengkapan untuk melaksanakan K3 ditempat kerja, mencakup: 2.1 Perlengkapan mengikuti prosedur K3 (peraturan kerja, manual book) 2.2 Perlengkapan penanganan situasi darurat (peralatan safety, SOP) 2.3 Perlengkapan penjagaan perilaku kerja (gambar petunjuk, pamflet) 22

23 3. Tugas melaksanakan K3 ditempat kerja, meliputi: 3.1 Mengikuti prosedur K3 3.2 Menangani situasi darurat 3.3 Menjaga perilaku kerja 4. Peraturan untuk melaksanakan unit ini meliputi: 4.1. Peraturan/Kebijakan Management Perusahaan 4.2. Undang Undang tentang K Peraturan Safety Insurance Perusahaan PANDUAN PENILAIAN 1. Penjelasan Prosedur Penilaian: Alat dan bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya yang mungkin diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini, dengan unit-unit kompetensi yang terkait: IMG.PS Melakukan kerja sama dengan teman sekerja IMG.PS Mempersiapkan peralatan kerja 2. Kondisi Penilaian: Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi tersebut: Penilaian dapat dilakukan dengan cara tertulis, lisan/komprehensif, demonstrasi, simulasi di ruang kelas/workshop/bengkel kerja Diklat dan atau di tempat kerja. 3. Pengetahuan yang dibutuhkan: Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut: 3.1. Keselamatan Kerja 3.2. Teknik Pemadaman 4. Keterampilan yang dibutuhkan: Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut: 4.1 Menyiapkan peralatan melaksanakan K3 di unit perawatan sumur 4.2 Memeriksa kondisi melaksanakan K3 di unit perawat 23

24 5. Aspek Kritis Penilaian Aspek kritis merupakan sikap kerja yang harus diperhatikan, sebagai berikut: Mematuhi Peraturan Safety Insurance di Perusahaan Mematuhi perintah atasan Mempertanggungjawabkan hasil pekerjaan KOMPETENSI KUNCI No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT 1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 1 2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1 3 Merencanakan mengorganisir aktifitas-aktifitas 1 4 Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 1 5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 1 6 Memecahkan masalah 1 7 Menggunakan teknologi 1 KODE UNIT : IMG.PS JUDUL UNIT DESKRIPSI UNIT : : Melakukan kerja sama dengan teman sekerja Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk melakukan kerja sama dengan teman sekerja pada operasi unit perawat sumur. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 1. Menyiapkan peralatan 1.1 Kondisi peralatan diidentifikasi 1.2 Situasi lingkungan diidentifikasi 1.3 Teman sekerja diperhatikan 2. Melakukan Kerja sama 2.1 Posisi teman sekerja diperhatikan 2.2 Program kerja dikonfirmasikan 24

25 2.3 SOP dikoordinasikan 2.4 Hal hal yang menghambat dihilangkangkan 3. Memeriksa kondisi kerja 3.1 Kondisi menyimpang dicatat 3.2 Hal darurat segera diinformasikan 3.3 Kegiatan kerja dilaporkan BATASAN VARIABEL 1. Unit ini berlaku untuk menyiapkan peralatan, melakukan Kerja sama, memeriksa kondisi kerja, yang digunakan untuk melakukan kerja sama dengan teman sekerja. 2. Perlengkapan untuk melakukan kerja sama dengan teman sekerja, mencakup: Perlengkapan persiapan peralatan (program kerja, manual book, daftar alat yang dibutuhkan) Perlengkapan melakukan Kerja sama mematikan sumur (lingkungan kerja, posisi operator, kelengkapan kerja, SOP) Perlengkapan pemeriksaan kondisi kerja (alat tulis, lingkungan kerja, SOP) 3. Tugas melakukan kerja sama dengan teman sekerja, meliputi: 3.1 Menyiapkan peralatan 3.2 Melakukan Kerja sama 3.3 Memeriksa kondisi kerja 4. Peraturan untuk melaksanakan unit ini meliputi: 4.1. Peraturan/Kebijakan Management Perusahaan 4.2. Undang Undang tentang K Peraturan Safety Insurance Perusahaan PANDUAN PENILAIAN 1. Penjelasan Prosedur Penilaian: Alat dan bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya yang mungkin diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini, dengan unit-unit kompetensi yang terkait : 25

26 1.1. IMG.PS Melaksanakan K3 di unit perawatan sumur 1.2. IMG.PS Menggunakan telepon/radio 1.3. IMG.PS Mengoperasikan pemasangan - pembongkaran (Rigging up-down) unit perawat (HT-WL-SN) 2. Kondisi Penilaian: Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi tersebut: Penilaian dapat dilakukan dengan cara tertulis, lisan/komprehensif, demonstrasi, simulasi di ruang kelas/workshop/bengkel kerja Diklat dan atau di tempat kerja. 3. Pengetahuan yang dibutuhkan: Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut: 3.1. Peralatan produksi 3.2. Teknik Produksi terapan 3.3. Spesifikasi peralatan kerja 3.4. Matematikan dan fisika terapan 3.5. Hidrolika terapan 4. Keterampilan yang dibutuhkan: Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut: 4.1. Menyiapkan peralatan melakukan kerja sama dengan teman sekerja 4.2. Memeriksa kondisi melakukan kerja sama dengan teman sekerja 5. Aspek Kritis Penilaian Aspek kritis merupakan sikap kerja yang harus diperhatikan, sebagai berikut: 5.1. Mematuhi Peraturan Safety Insurance di Perusahaan 5.2. Mematuhi perintah atasan 5.3. Mempertanggungjawabkan hasil pekerjaan 26

27 KOMPETENSI KUNCI No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT 1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 1 2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1 3 Merencanakan mengorganisir aktifitas-aktifitas 1 4 Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 1 5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 1 6 Memecahkan masalah 1 7 Menggunakan teknologi 1 KODE UNIT : IMG.PS JUDUL UNIT DESKRIPSI UNIT : : Menggunakan telepon/radio. Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk Menggunakan telepon/radio. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 1. Menyiapkan peralatan 1.1 Peralatan telepon diindentifikasi 1.2 Situasi lingkungan diidentifikasi 1.3 Catatan informasi disiapkan 2. Menggunakan telepon/radio 2.1 Telepon digunakan dengan benar Informasi dibicarakan dengan singkat dan jelas tidak bertele-tele. Etika bertelepon digunakan dengan baik 3. Memeriksa kondisi pekerjaan 3.1 Informasi pembicaraan dicatat 3.2 Informasi difahami dan dipikirkan, bila belum jelas dapat ditilpon kembali 3.3 Hal penting segera ditindak lanjuti 27

28 BATASAN VARIABEL 1. Unit ini berlaku untuk menyiapkan peralatan, menggunakan telepon/radio, memeriksa kondisi pekerjaan yang digunakan untuk menggunakan telepon/radio. 2. Perlengkapan untuk menggunakan telepon/radio, mencakup: 2.1. Perlengkapan persiapan peralatan (peralatan telpon/radio, catatan info) 2.2. Perlengkapan penggunaan telepon/radio (tilpon/radio, catatan info) 2.3. Perlengkapan pemeriksaan kondisi pekerjaan (catatan hasil pembiciraan) 3. Tugas menggunakan telepon/radio, meliputi: 3.1. Menyiapkan peralatan 3.2. Menggunakan telepon/radio 3.3. Memeriksa kondisi pekerjaan 4. Peraturan untuk melaksanakan unit ini meliputi : 4.1. Peraturan/Kebijakan Management Perusahaan 4.2. Undang Undang tentang K Peraturan Safety Insurance Perusahaan PANDUAN PENILAIAN 1. Penjelasan Prosedur Penilaian: Alat dan bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya yang mungkin diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini, dengan unit-unit kompetensi yang terkait : IMG.PS Melaksanakan K3 di unit perawatan sumur IMG.PS Melakukan kerja sama dengan teman sekerja 2. Kondisi Penilaian: Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi tersebut: 28

29 Penilaian dapat dilakukan dengan cara tertulis, lisan/komprehensif, demonstrasi, simulasi di ruang kelas/workshop/bengkel kerja Diklat dan atau di tempat kerja. 3. Pengetahuan yang dibutuhkan: Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut: 3.1. Teknik dan Peralatan Produksi terapan 3.2. Teknik dan Peralatan Perawatan Sumur 3.3. Spesifikasi peralatan Komunikasi 3.4. Matematika, kimia dan fisika terapan 4. Keterampilan yang dibutuhkan: Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut: 4.1 Menyiapkan peralatan menggunakan telepon/radio 4.2 Memeriksa kondisi operasi menggunakan telepon/radio 5. Aspek Kritis Penilaian Aspek kritis merupakan sikap kerja yang harus diperhatikan, sebagai berikut: 5.1. Mematuhi Peraturan Safety Insurance di Perusahaan 5.2. Mematuhi perintah atasan 5.3. Mempertanggungjawabkan hasil pekerjaan KOMPETENSI KUNCI No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT 1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 1 2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1 3 Merencanakan mengorganisir aktifitas-aktifitas 1 4 Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 3 5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 1 6 Memecahkan masalah 1 7 Menggunakan teknologi 1 29

30 KODE UNIT : IMG.PS JUDUL UNIT DESKRIPSI UNIT : : Mempersiapkan Peralatan Kerja Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk melakukan killing job sebelum operasi unit perawat sumur. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 1. Menyiapkan peralatan 1.1 Peralatan kerja diindentifikasi 1.2 Pakaian kerja disiapkan 1.3 Safety shoes dan Helmet disiapkan 2. Menggunakan peralatan 2.1 Pakaian kerja dipakai 2.2 Safety shoes dan Helmet dipakai di lokasi kerja 3. Memeriksa kondisi peralatan kerja 2.3 Peralatan kerja digunakan 3.1 Peralatan kerja diperiksa 3.2 Alat kerja rusak dipisahkan 3.3 Kondisi peralatan dicatat dan dilaporkan BATASAN VARIABEL 1. Unit ini berlaku untuk menyiapkan peralatan, menggunakan peralatan, memeriksa kondisi peralatan kerja yang digunakan untuk mempersiapkan peralatan kerja. 2. Perlengkapan untuk mempersiapkan peralatan kerja, mencakup: 2.1 Perlengkapan penyiapkan peralatan (program kerja, manual book, daftar alat yang dibutuhkan) 2.2 Perlengkapan penggunakan peralatan (pakaian kerja, kalkulator, manual, tool kit, SOP) 2.3 Perlengkapan pemeriksaan kondisi peralatan (form isian, ballpoint, prosedur) 30

31 3. Tugas mempersiapkan peralatan kerja, meliputi : 3.1. Menyiapkan peralatan 3.2. Menggunakan peralatan 3.3. Memeriksa kondisi peralatan kerja 4. Peraturan untuk melaksanakan unit ini meliputi : 4.1. Peraturan/Kebijakan Management Perusahaan 4.2. Undang Undang tentang K Peraturan Safety Insurance Perusahaan PANDUAN PENILAIAN 1. Penjelasan Prosedur Penilaian: Alat dan bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya yang mungkin diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini, dengan unit-unit kompetensi yang terkait : 1.1. IMG.PS Melaksanakan K3 di unit perawatan sumur 1.2. IMG.PS Melakukan kerja sama dengan teman sekerja 2. Kondisi Penilaian: Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi tersebut: Penilaian dapat dilakukan dengan cara tertulis, lisan/komprehensif, demonstrasi, simulasi di ruang kelas/workshop/bengkel kerja Diklat dan atau di tempat kerja. 3. Pengetahuan yang dibutuhkan: Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut: 3.1. Teknik dan Peralatan Produksi terapan 3.2. Teknik dan Peralatan Perawatan Sumur 3.3. Spesifikasi peralatan kerja 3.4. Matematikan dan fisika terapan 3.5. Hidrolika terapan 31

32 4. Keterampilan yang dibutuhkan: Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut: 4.1. Menyiapkan peralatan mempersiapkan Peralatan Kerja 4.2. Memeriksa kondisi Mempersiapkan Peralatan Kerja 5. Aspek Kritis Penilaian Aspek kritis merupakan sikap kerja yang harus diperhatikan, sebagai berikut: 5.1. Mematuhi Peraturan Safety Insurance di Perusahaan 5.2. Mematuhi perintah atasan 5.3. Mempertanggungjawabkan hasil pekerjaan KOMPETENSI KUNCI No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT 1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 1 2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1 3 Merencanakan mengorganisir aktifitas-aktifitas 1 4 Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 3 5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 1 6 Memecahkan masalah 1 7 Menggunakan teknologi 2 32

33 KODE UNIT : IMG.PS JUDUL UNIT DESKRIPSI UNIT : : Mempersiapkan Peralatan Kerja Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk melakukan killing job sebelum operasi unit perawat sumur. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 1. Menyiapkan peralatan 1.1 Peralatan kerja diindentifikasi 1.2 Pakaian kerja disiapkan 1.3 Safety shoes dan Helmet disiapkan 2. Menggunakan peralatan 2.1 Pakaian kerja dipakai 2.2 Safety shoes dan Helmet dipakai di lokasi kerja 3. Memeriksa kondisi peralatan kerja 2.3 Peralatan kerja digunakan 3.1 Peralatan kerja diperiksa 3.2 Alat kerja rusak dipisahkan 3.3 Kondisi peralatan dicatat dan dilaporkan BATASAN VARIABEL 1. Unit ini berlaku untuk menyiapkan peralatan, menggunakan peralatan, memeriksa kondisi peralatan kerja yang digunakan untuk mempersiapkan peralatan kerja. 2. Perlengkapan untuk mempersiapkan peralatan kerja, mencakup: 2.1 Perlengkapan penyiapkan peralatan (program kerja, manual book, daftar alat yang dibutuhkan) 2.2 Perlengkapan penggunakan peralatan (pakaian kerja, kalkulator, manual, tool kit, SOP) 2.3 Perlengkapan pemeriksaan kondisi peralatan (form isian, ballpoint, prosedur) 33

34 3. Tugas mempersiapkan peralatan kerja, meliputi : 3.1. Menyiapkan peralatan 3.2. Menggunakan peralatan 3.3. Memeriksa kondisi peralatan kerja 4. Peraturan untuk melaksanakan unit ini meliputi : 4.1. Peraturan/Kebijakan Management Perusahaan 4.2. Undang Undang tentang K Peraturan Safety Insurance Perusahaan PANDUAN PENILAIAN 1. Penjelasan Prosedur Penilaian: Alat dan bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya yang mungkin diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini, dengan unit-unit kompetensi yang terkait : 1.1. IMG.PS Melaksanakan K3 di unit perawatan sumur 1.2. IMG.PS Melakukan kerja sama dengan teman sekerja 2. Kondisi Penilaian: Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi tersebut: Penilaian dapat dilakukan dengan cara tertulis, lisan/komprehensif, demonstrasi, simulasi di ruang kelas/workshop/bengkel kerja Diklat dan atau di tempat kerja. 3. Pengetahuan yang dibutuhkan: Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut: 3.1. Teknik dan Peralatan Produksi terapan 3.2. Teknik dan Peralatan Perawatan Sumur 3.3. Spesifikasi peralatan kerja 3.4. Matematikan dan fisika terapan 3.5. Hidrolika terapan 34

35 4. Keterampilan yang dibutuhkan: Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut: 4.1. Menyiapkan peralatan mempersiapkan Peralatan Kerja 4.2. Memeriksa kondisi Mempersiapkan Peralatan Kerja 5. Aspek Kritis Penilaian Aspek kritis merupakan sikap kerja yang harus diperhatikan, sebagai berikut: 5.1. Mematuhi Peraturan Safety Insurance di Perusahaan 5.2. Mematuhi perintah atasan 5.3. Mempertanggungjawabkan hasil pekerjaan KOMPETENSI KUNCI No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT 1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 1 2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1 3 Merencanakan mengorganisir aktifitas-aktifitas 1 4 Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 3 5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 1 6 Memecahkan masalah 1 7 Menggunakan teknologi 2 35

36 KODE UNIT : IMG.PS JUDUL UNIT DESKRIPSI UNIT : : Melakukan operasi mematikan dan menghidupkan sumur Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, ketrampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk melakukan operasi mematikan dan menghidupkan sumur sebelum / sesudah operasi unit perawat sumur. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 1. Menyiapkan peralatan 1.1 Peralatan sirkulasi diidentifikasi 1.2 Killing fluid disiapkan 1.3 Unit pompa dan saluran disiapkan 2. Mematikan sumur 2.1 Killing fluid dimasukkan 2.2 Volume killing fluid diperiksa sesuai prosedur 2.3 Kondisi lingkungan dicatat 3. Memeriksa kondisi pekerjaan 3.1 Kerja pompa diperhatikan 3.2 Aliran fluida diperiksa 3.3 Volume killing fluid diperiksa sesuai prosedur 3.4 Pompa dihentikan dan saluran ditutup 4. Menghidupkan sumur 4.1 Killing fluid dikeluarkan 4.2 Kondisi lingkungan dicatat dan dilaporkan 4.3 Peralatan killing dibongkar BATASAN VARIABEL 1. Unit ini berlaku untuk menyiapkan peralatan, mematikan sumur, memeriksa kondisi pekerjaan, menghidupkan sumur yang digunakan untuk melakukan operasi mematikan/menghidupkan sumur. 2. Perlengkapan untuk melakukan operasi mematikan/menghidupkan sumur, mencakup: 2.1. Perlengkapan persiapan peralatan (program kerja, manual book, daftar alat yang dibutuhkan) 2.2. Perlengkapan mematikan sumur (valve, saluran killing, killing fluid, pompa, tool kit, SOP) 2.3. Perlengkapan pemeriksaan kondisi pekerjaan (Manometer, stop watch, 36

37 hidrometer, SOP) 2.4. Perlengkapan menghidupkan sumur (fluida produksi, pompa, tool kit,sop) 3. Tugas melakukan operasi mematikan/menghidupkan sumur, meliputi : 3.1. Menyiapkan peralatan 3.2. Mematikan sumur 3.3. Memeriksa kondisi pekerjaan 3.4. Menghidupkan sumur 4. Peraturan untuk melaksanakan unit ini meliputi : 4.1. Peraturan/Kebijakan Management Perusahaan 4.2. Undang Undang tentang K Peraturan Safety Insurance Perusahaan PANDUAN PENILAIAN 1. Penjelasan Prosedur Penilaian: Alat dan bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya yang mungkin diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini, dengan unit-unit kompetensi yang terkait : 1.1. IMG.PS Melaksanakan K3 di unit perawatan sumur 1.2. IMG.PS Melakukan kerja sama dengan teman sekerja 1.3. IMG.PS Menggunakan telepon/radio 2. Kondisi Penilaian: Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi tersebut: Penilaian dapat dilakukan dengan cara tertulis, lisan/komprehensif, demonstrasi, simulasi di ruang kelas/workshop/bengkel kerja Diklat dan atau di tempat kerja. 3. Pengetahuan yang dibutuhkan: Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut: 37

38 3.1. Teknik dan Peralatan Produksi terapan 3.2. Teknik dan Peralatan Perawatan Sumur 3.3. Spesifikasi peralatan Sumur 3.4. Matematika dan fisika terapan 3.5. Hidrolika terapan 4. Keterampilan yang dibutuhkan: Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut: 4.1. Menyiapkan peralatan untuk melakukan operasi mematikan dan menghidupkan sumur 4.2. Memeriksa kondisi operasi mematikan dan menghidupkan sumur 5. Aspek Kritis Penilaian Aspek kritis merupakan sikap kerja yang harus diperhatikan, sebagai berikut: 5.1. Mematuhi Peraturan Safety Insurance di Perusahaan 5.2. Mematuhi perintah atasan 5.3. Mempertanggungjawabkan hasil pekerjaan KOMPETENSI KUNCI No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT 1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 2 2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1 3 Merencanakan mengorganisir aktifitas-aktifitas 1 4 Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 3 5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 1 6 Memecahkan masalah 1 7 Menggunakan teknologi 2 38

39 KODE UNIT : IMG.PS JUDUL UNIT DESKRIPSI UNIT : : Menyambung, melepas dan menata tubing Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk menyambung, melepas dan menata tubing pada operasi unit perawat sumur. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 1. Menyiapkan peralatan 1.1 Peralatan kerja diidentifikasi 1.2 Tubing disiapkan 1.3 Tubing baru diukur panjang dan diameternya 2. Menyambung tubing 2.1 Thread tubing dibersihkan 2.2 Alat metoda produksi disambung dengan ujung tubing 2.3 Tubing diangkat dengan elevator 2.4 Tubing diturunkan duduk di tubing slip 2.5 Tubing lain disambungkan di atasnya 3. Melepas tubing 3.1 Lifting nipple dipasang 3.2 Tubing diangkat dengan elevator 3.3 Tubing dilepas dari sambungan 3.4 Tubing disusun pada rak 4. Mencatat tubing 4.1 Urutan tubing dicatat 4.2 Penomoran tubing dilaporkan BATASAN VARIABEL 1. Unit ini berlaku untuk menyiapkan peralatan, menyambung tubing, melepas tubing, mencatat tubing, yang digunakan untuk menyambung dan melepas tubing. 39

40 2. Perlengkapan untuk menyambung dan melepas tubing, mencakup: 2.1. Perlengkapan persiapan peralatan (program kerja, manual book, micro meter, daftar alat yang dibutuhkan) 2.2. Perlengkapan penyambungan tubing (tubing tong, elevator, hummer tembaga, grease, sarung tangan, SOP) 2.3. Perlengkapan pelepasan tubing (tubing tong, elevator, hummer tembaga, grease, sarung tangan, SOP) 2.4. Perlengkapan pencatatan tubing (alat tulis, form isian) 3. Tugas menyambung dan melepas tubing, meliputi : 3.1. Menyiapkan peralatan 3.2. Menyambung tubing 3.3. Melepas tubing 3.4. Mencatat tubing, 4. Peraturan untuk melaksanakan unit ini meliputi : 4.1. Peraturan/Kebijakan Management Perusahaan 4.2. Undang Undang tentang K Peraturan Safety Insurance Perusahaan PANDUAN PENILAIAN 1. Penjelasan Prosedur Penilaian: Alat dan bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya yang mungkin diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini, dengan unit-unit kompetensi yang terkait : 1.1. IMG.PS Melaksanakan K3 di unit perawatan sumur 1.2. IMG.PS Melakukan kerja sama dengan teman sekerja 2. Kondisi Penilaian: Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi tersebut: Penilaian dapat dilakukan dengan cara tertulis, lisan/komprehensif, demonstrasi, simulasi di ruang kelas/workshop/bengkel kerja Diklat dan atau di tempat kerja. 3. Pengetahuan yang dibutuhkan: Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut: 3.1. Teknik dan Peralatan Produksi terapan 3.2. Teknik dan Peralatan Perawatan Sumur 3.3. Spesifikasi peralatan sumur 40

41 3.4. Matematika, kimia dan fisika terapan 3.5. Hidrolika terapan 4. Keterampilan yang dibutuhkan: Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut: 4.1. Menyiapkan peralatan menyambung dan melepas tubing 4.2. Memeriksa kondisi menyambung/melepas tubing dan spesifikasinya 5. Aspek Kritis Penilaian Aspek kritis merupakan sikap kerja yang harus diperhatikan, sebagai berikut: 5.1. Mematuhi Peraturan Safety Insurance di Perusahaan 5.2. Mematuhi perintah atasan 5.3. Mempertanggungjawabkan hasil pekerjaan KOMPETENSI KUNCI No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT 1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 2 2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1 3 Merencanakan mengorganisir aktifitas-aktifitas 1 4 Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 3 5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 1 6 Memecahkan masalah 2 7 Menggunakan teknologi 2 41

42 KODE UNIT : IMG.PS JUDUL UNIT DESKRIPSI UNIT : : Mengoperasikan pemasangan (rigging up) dan pembongkaran (rigging down) unit perawat (Hoist/WL/SN) Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk melakukan rigging up dan rigging down pada operasi unit perawat sumur. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 1. Menyiapkan unit perawat 1.1 Unit perawat diidentifikasi 1.2 Unit perawat dibawa ke lokasi sumur 1.3 Unit perawat diposisikan 1.4 Peralatan kerja (tools) disiapkan 2. Mendirikan unit perawat 2.1 Unit perawat didirikan 2.2 Labrang (guy line) dipasang 2.3 Ikatan ikatan dikencangkan 2.4 Wire line diposisikan/disetel 3. Merobohkan unit perawat 3.1 Wire line dibongkar 3.2 Ikatan ikatan dilepas 3.3 Labrang (guy line) dilepas 3.4 Unit perawat dirobohkan 4. Persiapan pindah (moving) 4.1 Jack unit perawat dilepas 4.2 Labrang (guy line) digulung dan ditempatkan 4.3 Unit perawat diposisikan siap pindah BATASAN VARIABEL 1. Unit ini berlaku untuk menyiapkan unit perawat, mendirikan unit perawat, merobohkan unit perawat, persiapan pindah (moving) yang digunakan untuk Mengoperasikan pemasangan (rigging up) dan pembongkaran (rigging down) unit perawat (Hoist/WL/SN). 2. Perlengkapan untuk mengoperasikan pemasangan (rigging up) dan pembongkaran (rigging down) unit perawat, mencakup: 2.1 Perlengkapan persiapan unit perawat (program kerja, manual book, daftar alat yang dibutuhkan sesuai spesifikasi) 42

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JURU UKUR SEISMIK

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JURU UKUR SEISMIK PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JURU UKUR SEISMIK KODE PROGRAM PELATIHAN C 11 20 0 1 1 1 II 01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jl.

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KRAN MOBIL PADA PESAWAT ANGKAT OPERATOR FORKLIFT (FL)

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KRAN MOBIL PADA PESAWAT ANGKAT OPERATOR FORKLIFT (FL) PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KRAN MOBIL PADA PESAWAT ANGKAT OPERATOR FORKLIFT (FL) KODE PROGRAM PELATIHAN : C.11.20.0.3.4.1.II.01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KRAN MOBIL PADA PESAWAT ANGKAT OPERATOR KRAN JEMBATAN (KJ) S/D 25 TON KODE PROGRAM PELATIHAN : C II.

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KRAN MOBIL PADA PESAWAT ANGKAT OPERATOR KRAN JEMBATAN (KJ) S/D 25 TON KODE PROGRAM PELATIHAN : C II. PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KRAN MOBIL PADA PESAWAT ANGKAT OPERATOR KRAN JEMBATAN (KJ) S/D 25 TON KODE PROGRAM PELATIHAN : C.11.20.0.3.3.1.II.01 GAMBAR DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KRAN MOBIL PADA PESAWAT ANGKAT OPERATOR KRAN MOBIL s.d 25 Ton

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KRAN MOBIL PADA PESAWAT ANGKAT OPERATOR KRAN MOBIL s.d 25 Ton PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KRAN MOBIL PADA PESAWAT ANGKAT OPERATOR KRAN MOBIL s.d 25 Ton KODE PROGRAM PELATIHAN C.11. 20. 0 3.1.1. II. 01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MENGELOLA USAHA PAKAIAN

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MENGELOLA USAHA PAKAIAN PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MENGELOLA USAHA PAKAIAN KODE PROGRAM PELATIHAN : O 93 09114 IV 01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jl.

Lebih terperinci

KEPUTUSAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR : KEP. 243 / MEN / V /2007 TENTANG

KEPUTUSAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR : KEP. 243 / MEN / V /2007 TENTANG MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR KEP. 243 / MEN / V /2007 TENTANG PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PENYELIA PROSES PEMBUATAN PAKAIAN

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PENYELIA PROSES PEMBUATAN PAKAIAN PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PENYELIA PROSES PEMBUATAN PAKAIAN KODE PROGRAM PELATIHAN : O 9 3 0 9 1 1 3 III 01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI Manajemen Operasional Kerja Industri Kecil Menengah (IKM) KODE PROGRAM PELATIHAN :..

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI Manajemen Operasional Kerja Industri Kecil Menengah (IKM) KODE PROGRAM PELATIHAN :.. PELATIHAN BERBASIS Manajemen Operasional Kerja Industri Kecil Menengah (IKM) KODE PROGRAM PELATIHAN :.. KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PEMANDU WISATA PANJAT TEBING UTAMA

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PEMANDU WISATA PANJAT TEBING UTAMA BERBASIS PEMANDU WISATA PANJAT TEBING UTAMA KODE PROGRAM : P.93.223.0.0.1.1.VI.01 KEMENTERIAN TENAGA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN DAN PRODUKTIVITAS Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI METODOLOGI PELATIHAN INSTRUKTUR TERAMPIL PENYELIA

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI METODOLOGI PELATIHAN INSTRUKTUR TERAMPIL PENYELIA PELATIHAN BERBASIS METODOLOGI PELATIHAN INSTRUKTUR TERAMPIL PENYELIA KODE PROGRAM PELATIHAN : O.93.09.5.1.0.3.V.01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN

Lebih terperinci

MEMELIHARA/SERVIS SISTEM A/C (AIR CONDITIONER) OTO.KR

MEMELIHARA/SERVIS SISTEM A/C (AIR CONDITIONER) OTO.KR MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR OTOMOTIF SUB SEKTOR KENDARAAN RINGAN MEMELIHARA/SERVIS SISTEM A/C (AIR CONDITIONER) BUKU KERJA DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JURU KETIK LEVEL I (TYPIST) KODE PROGRAM PELATIHAN : K I.01

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JURU KETIK LEVEL I (TYPIST) KODE PROGRAM PELATIHAN : K I.01 PELATIHAN BERBASIS JURU KETIK LEVEL I (TYPIST) KODE PROGRAM PELATIHAN : K.74.9.0.1.2.3.I.01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jl. Jend.

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JURU CATAT LEVEL I KODE PROGRAM PELATIHAN : K.74.9.0.1.2.3.I.01

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JURU CATAT LEVEL I KODE PROGRAM PELATIHAN : K.74.9.0.1.2.3.I.01 PELATIHAN BERBASIS JURU CATAT LEVEL I KODE PROGRAM PELATIHAN : K.74.9.0.1.2.3.I.01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jl. Jend. Gatot

Lebih terperinci

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN : Senggono PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KESELAMATAN DAN KESEHATAN (K3) BE PADA KETINGGIAN KODE PROGRAM PELATIHAN : KEMENTERIAN TENAGA DAN TRANSMIGRASI SEKRETARIAT JENDERAL PUSAT KESELAMATAN DAN

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PERANCANG INSTALASI LISTRIK BANGUNAN PASAR SWALAYAN

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PERANCANG INSTALASI LISTRIK BANGUNAN PASAR SWALAYAN PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PERANCANG INSTALASI LISTRIK BANGUNAN PASAR SWALAYAN KODE PROGRAM PELATIHAN : E.40.1.0.1.1.1.III.01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PERANCANG INSTALASI LISTRIK BANGUNAN RUMAH SAKIT

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PERANCANG INSTALASI LISTRIK BANGUNAN RUMAH SAKIT PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PERANCANG INSTALASI LISTRIK BANGUNAN RUMAH SAKIT KODE PROGRAM PELATIHAN : E.40.1.0.1.1.1.III.01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PELAYANAN PELANGGAN KLASTER (SERVICE EXCELLENCE) KODE PROGRAM PELATIHAN : K II.01

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PELAYANAN PELANGGAN KLASTER (SERVICE EXCELLENCE) KODE PROGRAM PELATIHAN : K II.01 PELATIHAN BERBASIS PELAYANAN PELANGGAN KLASTER (SERVICE EXCELLENCE) KODE PROGRAM PELATIHAN : K.74.9.0.1.2.38.II.01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR CELUP BENANG HANK KODE PROGRAM PELATIHAN : D II 01

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR CELUP BENANG HANK KODE PROGRAM PELATIHAN : D II 01 PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR CELUP BENANG HANK KODE PROGRAM PELATIHAN : D 7 2 5 2 2 II 0 KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

Lebih terperinci

LAMPIRAN KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR TAHUN 2014

LAMPIRAN KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR TAHUN 2014 LAMPIRAN KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR TAHUN 2014 TENTANG PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA KATEGORI... GOLONGAN POKOK... PADA JABATAN KERJA

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PERANCANG INSTALASI LISTRIK BANGUNAN GEDUNG (KAMPUS, GEDUNG OLAHRAGA DAN KANTOR)

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PERANCANG INSTALASI LISTRIK BANGUNAN GEDUNG (KAMPUS, GEDUNG OLAHRAGA DAN KANTOR) PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PERANCANG INSTALASI LISTRIK BANGUNAN GEDUNG (KAMPUS, GEDUNG OLAHRAGA DAN KANTOR) KODE PROGRAM PELATIHAN : E.40.1.0.1.1.1.III.01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I.

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PENANGANAN SURAT/DOKUMEN KLASTER (MAIL HANDLING) KODE PROGRAM PELATIHAN : K II.01

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PENANGANAN SURAT/DOKUMEN KLASTER (MAIL HANDLING) KODE PROGRAM PELATIHAN : K II.01 PELATIHAN BERBASIS PENANGANAN SURAT/DOKUMEN KLASTER (MAIL HANDLING) KODE PROGRAM PELATIHAN : K.74.9.0.1.2.35.II.01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN

Lebih terperinci

SERTIFIKASI MIGAS BIDANGPERAWATAN SUMUR

SERTIFIKASI MIGAS BIDANGPERAWATAN SUMUR SERTIFIKASI MIGAS BIDANGPERAWATAN SUMUR I. LATAR BELAKANG Dasar Hukum STTK Bidang Perawatan Sumur adalah Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Manusia No.20 Tahun 2008, Tentang : Pemberlakuan Standar

Lebih terperinci

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MENERAPKAN KERJASAMA DI TEMPAT KERJA H

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MENERAPKAN KERJASAMA DI TEMPAT KERJA H MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MENERAPKAN KERJASAMA DI TEMPAT KERJA KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS DIREKTORAT STANDARDISASI

Lebih terperinci

MATERI PELATIHAN OPERATOR FORKLIFT BATTERY

MATERI PELATIHAN OPERATOR FORKLIFT BATTERY MATERI PELATIHAN OPERATOR FORKLIFT BATTERY MANFAAT DAN TUJUAN Untuk membekali operator forklift dengan pengetahuan dan keahlian tentang pengoperasian dan keselamatan forklift sehingga menjadi operator

Lebih terperinci

FR-APL-01. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI

FR-APL-01. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIASI PROFESI Tenaga erja Indonesia ompeten FR-APL-0. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIASI OMPETENSI Bagian : Rincian Data Pemohon Sertifikasi Pada bagian ini, cantumkan data pribadi, data pendidikan

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR CELUP BENANG PACKAGE KODE PROGRAM PELATIHAN : D II 01

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR CELUP BENANG PACKAGE KODE PROGRAM PELATIHAN : D II 01 PELATIHAN BERBASIS OPERATOR CELUP BENANG PACKAGE KODE PROGRAM PELATIHAN : D 7 2 5 2 9 II 0 KEMENTERIAN TENAGA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jl. Jend. Gatot

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JURU CATAT LEVEL I KODE PROGRAM PELATIHAN : K I.01

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JURU CATAT LEVEL I KODE PROGRAM PELATIHAN : K I.01 PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JURU CATAT LEVEL I KODE PROGRAM PELATIHAN : K I.01 PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JURU CATAT LEVEL I KODE PROGRAM PELATIHAN : K.74.9.0.1.2.3.I.01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI CNC WIRE CUT PROGRAMMER

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI CNC WIRE CUT PROGRAMMER PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI CNC WIRE CUT PROGRAMMER KODE PROGRAM PELATIHAN :... DEPARTEMEN TENAGA DAN TRANSMIGRASI RI DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jln. Jenderal Gatot Subroto

Lebih terperinci

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI BIDANG KONSTRUKSI SUB BIDANG SIPIL. Tukang Pasang Bata Melaksanakan K3 F.45 TPB I BUKU KERJA

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI BIDANG KONSTRUKSI SUB BIDANG SIPIL. Tukang Pasang Bata Melaksanakan K3 F.45 TPB I BUKU KERJA MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI BIDANG KONSTRUKSI SUB BIDANG SIPIL Tukang Pasang Bata Melaksanakan K3 BUKU KERJA DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 1 BAB I STANDAR KOMPETENSI... 2 1.1. Unit Kompetensi yang

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR CELUP BENANG CONES KODE PROGRAM PELATIHAN : D II 01

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR CELUP BENANG CONES KODE PROGRAM PELATIHAN : D II 01 PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR CELUP BENANG CONES KODE PROGRAM PELATIHAN : D 7 2 5 2 0 II 0 KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

Lebih terperinci

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI. MELAKUKAN PEKERJAAN PENANAMAN PADA LAHAN KERJA F l 08 05

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI. MELAKUKAN PEKERJAAN PENANAMAN PADA LAHAN KERJA F l 08 05 MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MELAKUKAN PEKERJAAN PENANAMAN PADA LAHAN KERJA F.45 4 0 5 2 1 01 l 08 05 KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

Lebih terperinci

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JURU UKUR (SURVEYOR) KODE PROGRAM PELATIHAN : M.7110000.01.14

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JURU UKUR (SURVEYOR) KODE PROGRAM PELATIHAN : M.7110000.01.14 PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JURU UKUR (SURVEYOR) KODE PROGRAM PELATIHAN : M.7110000.01.14 KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR SINGEING-DESIZING KODE PROGRAM PELATIHAN : D II 01

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR SINGEING-DESIZING KODE PROGRAM PELATIHAN : D II 01 PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR SINGEING-DESIZING SINGEING DESIZING KODE PROGRAM PELATIHAN : D 7 2 2 5 3 II 0 KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KORESPONDENSI (CORRESPONDENCE) KLASTER

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KORESPONDENSI (CORRESPONDENCE) KLASTER PELATIHAN BERBASIS KORESPONDENSI (CORRESPONDENCE) KLASTER KODE PROGRAM PELATIHAN : K.74.9.0.1.2.32.II.01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

Lebih terperinci

FR-APL-01. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI

FR-APL-01. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIASI PROFESI Tenaga erja Indonesia ompeten FR-APL-0. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIASI OMPETENSI Bagian : Rincian Data Pemohon Sertifikasi Pada bagian ini, cantumkan data pribadi, data pendidikan

Lebih terperinci

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI. MELAKUKAN PEKERJAAN PENANAMAN PADA LAHAN KERJA F l 08 05

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI. MELAKUKAN PEKERJAAN PENANAMAN PADA LAHAN KERJA F l 08 05 MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MELAKUKAN PEKERJAAN PENANAMAN PADA LAHAN KERJA F.45 4 0 5 2 1 01 l 08 05 KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

Lebih terperinci

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PENGEMUDI KELUARGA (FAMILY DRIVER)

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PENGEMUDI KELUARGA (FAMILY DRIVER) PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PENGEMUDI KELUARGA (FAMILY DRIVER) KODE PROGRAM PELATIHAN : H.49.4.2.5.0.001.14 KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN

Lebih terperinci

MENGELAS DENGAN PROSES PENGELASAN BUSUR BERPERISAI (SAW) LOG.OO

MENGELAS DENGAN PROSES PENGELASAN BUSUR BERPERISAI (SAW) LOG.OO MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR LOGAM MESIN SUB SEKTOR PENGELASAN MENGELAS DENGAN PROSES PENGELASAN BUSUR BERPERISAI (SAW) BUKU KERJA DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT

Lebih terperinci

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI TUKANG TAMAN PADA BANGUNAN GEDUNG KODE PROGRAM PELATIHAN: F.454052101108

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI TUKANG TAMAN PADA BANGUNAN GEDUNG KODE PROGRAM PELATIHAN: F.454052101108 PROGRAM PELATIHAN BERBASIS TUKANG TAMAN PADA BANGUNAN GEDUNG KODE PROGRAM PELATIHAN: F.454052101108 KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

Lebih terperinci

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR JASA KONSTRUKSI BIDANG PEKERJAAN MEKANIKAL JABATAN KERJA OPERATOR BACKHOE LOADER

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR JASA KONSTRUKSI BIDANG PEKERJAAN MEKANIKAL JABATAN KERJA OPERATOR BACKHOE LOADER MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR JASA KONSTRUKSI BIDANG PEKERJAAN MEKANIKAL JABATAN KERJA OPERATOR BACKHOE LOADER PEMELIHARAAN HARIAN BACKHOE LOADER SETELAH OPERASI KODE UNIT KOMPETENSI F45.500.2.2.19.II.02.005.01

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI TEKNISI PLC KODE PROGRAM PELATIHAN : E II.01

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI TEKNISI PLC KODE PROGRAM PELATIHAN : E II.01 PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI TEKNISI PLC KODE PROGRAM PELATIHAN : E.40.1.0.1.1.1.II.01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jl. Jend.

Lebih terperinci

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI LEMBAGA SERTIFIASI PROFESI AIR MINUM INDONESIA (LSP AMI) FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI CLUSTER OPERATOR SUMUR DALAM NAMA PEMOHON NAMA ASESOR LEMBAGA SERTIFIASI PROFESI AIR MINUM INDONESIA (LSP AMI) FR-APL-02

Lebih terperinci

KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI) Judul Pelatihan Kerja : MEKANIK KAPAL KERUK (DREDGER MECHANIC)

KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI) Judul Pelatihan Kerja : MEKANIK KAPAL KERUK (DREDGER MECHANIC) KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI) Judul Pelatihan Kerja : MEKANIK KAPAL KERUK (DREDGER MECHANIC) Klasifikasi : Pelaksanaan Sub Bidang Pekerjaan Sumber Daya Air Kualifikasi : Sertifikat II

Lebih terperinci

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI BIDANG KONSTRUKSI SUB BIDANG ARSITEKTUR LANSEKAP/BANGUNAN GEDUNG

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI BIDANG KONSTRUKSI SUB BIDANG ARSITEKTUR LANSEKAP/BANGUNAN GEDUNG MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI BIDANG KONSTRUKSI SUB BIDANG ARSITEKTUR LANSEKAP/BANGUNAN GEDUNG Tukang Taman Pada Bangunan Gedung MELAKUKAN KOMUNIKASI BUKU PENILAIAN KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM BADAN

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR CELUP KAIN JET KODE PROGRAM PELATIHAN : D II 01

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR CELUP KAIN JET KODE PROGRAM PELATIHAN : D II 01 PELATIHAN BERBASIS OPERATOR CELUP KAIN JET KODE PROGRAM PELATIHAN : D 7 2 2 5 2 8 II 0 KEMENTERIAN TENAGA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jl. Jend. Gatot

Lebih terperinci

FR-APL-01. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI

FR-APL-01. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIASI PROFESI Tenaga erja Indonesia ompeten FR-APL-0. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIASI OMPETENSI Bagian : Rincian Data Pemohon Sertifikasi Pada bagian ini, cantumkan data pribadi, data pendidikan

Lebih terperinci

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR MEKANIKAL EDISI 2012 OPERATOR MESIN PENGGELAR ASPAL

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR MEKANIKAL EDISI 2012 OPERATOR MESIN PENGGELAR ASPAL MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR MEKANIKAL EDISI 2012 OPERATOR MESIN PENGGELAR ASPAL PEMELIHARAAN HARIAN MESIN PENGGELAR ASPAL NO. KODE : -I BUKU INFORMASI DAFTAR ISI DAFTAR

Lebih terperinci

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR JASA KONSTRUKSI BIDANG PEKERJAAN MEKANIKAL JABATAN KERJA OPERATOR BACKHOE LOADER

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR JASA KONSTRUKSI BIDANG PEKERJAAN MEKANIKAL JABATAN KERJA OPERATOR BACKHOE LOADER MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR JASA KONSTRUKSI BIDANG PEKERJAAN MEKANIKAL JABATAN KERJA OPERATOR BACKHOE LOADER PEMELIHARAAN HARIAN BACKHOE LOADER SEBELUM OPERASI KODE UNIT KOMPETENSI:.01

Lebih terperinci

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR CNC JENJANG 1 KODE PROGRAM PELATIHAN: C

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR CNC JENJANG 1 KODE PROGRAM PELATIHAN: C PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR CNC JENJANG 1 KODE PROGRAM PELATIHAN: C.2592000.01.14 KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

Lebih terperinci

DAFTAR ISI. Daftar Isi... i BAB I KONSEP PENILAIAN Bagaimana Instruktur Akan Menilai Tipe Penilaian... 1

DAFTAR ISI. Daftar Isi... i BAB I KONSEP PENILAIAN Bagaimana Instruktur Akan Menilai Tipe Penilaian... 1 DAFTAR ISI Daftar Isi... i BAB I KONSEP PENILAIAN... 1 1.1. Bagaimana Instruktur Akan Menilai... 1 1.2. Tipe Penilaian... 1 BAB II PELAKSANAAN PENILAIAN... 3 2.1. Kunci jawaban Tugas-tugas teori... 3 2.2.

Lebih terperinci

Draft Kaji Ulang SKKNI Operasi Produksi

Draft Kaji Ulang SKKNI Operasi Produksi LAMPIRAN KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR TAHUN 2014 TENTANG PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA KATEGORI... GOLONGAN POKOK... PADA JABATAN KERJA

Lebih terperinci

MELAKUKAN PERBAIKAN RINGAN PADA RANGKAIAN/SISTEM KELISTRIKAN OTO.KR

MELAKUKAN PERBAIKAN RINGAN PADA RANGKAIAN/SISTEM KELISTRIKAN OTO.KR MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR OTOMOTIF SUB SEKTOR KENDARAAN RINGAN MELAKUKAN PERBAIKAN RINGAN PADA RANGKAIAN/SISTEM KELISTRIKAN BUKU KERJA DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI BASIC HELP DESK

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI BASIC HELP DESK PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI BASIC HELP DESK KODE PROGRAM PELATIHAN : K 72 2 0 1 1 1 I 01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jl. Jend.

Lebih terperinci

BAB I STANDAR KOMPETENSI

BAB I STANDAR KOMPETENSI BAB I STANDAR KOMPETENSI 1.1 Kode Unit : 1.2 Judl Unit : Melaksanakan Peraturan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dan Ketentuan Mutu 1.3 Deskripsi Unit : Unit ini menggambarkan ruang lingkup pengetahuan,

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MAINTENANCE PLC KODE PROGRAM PELATIHAN : E II.01

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MAINTENANCE PLC KODE PROGRAM PELATIHAN : E II.01 PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MAINTENANCE PLC KODE PROGRAM PELATIHAN : E.40.1.0.1.1.1.II.01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jl. Jend.

Lebih terperinci

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL EDISI 2012 PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN JALAN

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL EDISI 2012 PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN JALAN MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL EDISI 2012 PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN JALAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN (K3L) NO. KODE :.K BUKU KERJA DAFTAR

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR PENGURANGAN BERAT KAIN ALKALI TANK KODE PROGRAM PELATIHAN : D II 01

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR PENGURANGAN BERAT KAIN ALKALI TANK KODE PROGRAM PELATIHAN : D II 01 PELATIHAN BERBASIS OPERATOR PENGURANGAN BERAT KAIN ALKALI TANK KODE PROGRAM PELATIHAN : D 7 2 2 5 9 II 0 KEMENTERIAN TENAGA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

Lebih terperinci

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR BANGUNAN GEDUNG PENERAPAN JADWAL KONSTRUKSI

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR BANGUNAN GEDUNG PENERAPAN JADWAL KONSTRUKSI MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR BANGUNAN GEDUNG PENERAPAN JADWAL KONSTRUKSI NO. KODE : INA.5230.223.23.02.07 BUKU PENILAIAN DAFTAR

Lebih terperinci

MEMERIKSA SISTEM KEMUDI OTO.KR

MEMERIKSA SISTEM KEMUDI OTO.KR MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR OTOMOTIF SUB SEKTOR KENDARAAN RINGAN MEMERIKSA SISTEM KEMUDI BUKU INFORMASI DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN

Lebih terperinci

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI LEMBAGA SERTIFIASI PROFESI AIR MINUM INDONESIA (LSP AMI) FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI CLUSTER OPERATOR INSTRUMENTASI SPAM NAMA PEMOHON NAMA ASESOR LEMBAGA SERTIFIASI PROFESI AIR MINUM INDONESIA (LSP AMI)

Lebih terperinci

SLK (STANDAR LATIH KOMPETENSI)

SLK (STANDAR LATIH KOMPETENSI) SLK (STANDAR LATIH KOMPETENSI) Judul Pelatihan : AHLI DESAIN HIDRO MEKANIK (HYDRO MECHANICAL DESIGN ENGINEER) Kode Jabatan Kerja : INA. 5220.112.09 Kode Pelatihan :... DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM BADAN PEMBINAAN

Lebih terperinci

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MEMPROSES BUKU BESAR M

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MEMPROSES BUKU BESAR M MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MEMPROSES BUKU BESAR KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS DIREKTORAT BINA STANDARDISASI KOMPETENSI DAN PELATIHAN

Lebih terperinci

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR MEKANIKAL EDISI 2012 OPERATOR POMPA BETON TEKNIK PEMOMPAAN BETON SEGAR

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR MEKANIKAL EDISI 2012 OPERATOR POMPA BETON TEKNIK PEMOMPAAN BETON SEGAR MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR MEKANIKAL EDISI 2012 OPERATOR POMPA BETON TEKNIK PEMOMPAAN BETON SEGAR NO. KODE : - I BUKU INFORMASI DAFTAR ISI Daftar Isi... 1 BAB I PENDAHULUAN...

Lebih terperinci

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR BANGUNAN GEDUNG

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR BANGUNAN GEDUNG MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR BANGUNAN GEDUNG PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN BENAR NO. KODE : INA.5230.223.23.01.07

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JUNIOR DATABASE PROGRAMMER

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JUNIOR DATABASE PROGRAMMER : Senggono PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JUNIOR DATABASE PROGRAMMER KODE PROGRAM PELATIHAN : K.72.2.0.2.2.1.II.01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MANAGER BUDIDAYA AGLAONEMA LEVEL VI

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MANAGER BUDIDAYA AGLAONEMA LEVEL VI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MANAGER BUDIDAYA AGLAONEMA LEVEL VI KODE PROGRAM PELATIHAN : A.01.12.4.34.1.5.VI.08 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN

Lebih terperinci

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR JASA KONSTRUKSI BIDANG PEKERJAAN MEKANIKAL JABATAN KERJA OPERATOR BACKHOE LOADER

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR JASA KONSTRUKSI BIDANG PEKERJAAN MEKANIKAL JABATAN KERJA OPERATOR BACKHOE LOADER MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR JASA KONSTRUKSI BIDANG PEKERJAAN MEKANIKAL JABATAN KERJA OPERATOR BACKHOE LOADER KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SERTA LINGKUNGAN HIDUP KODE UNIT KOMPETENSI:

Lebih terperinci

MEMBUAT MACAM- MACAM SAMBUNGAN PIPA

MEMBUAT MACAM- MACAM SAMBUNGAN PIPA MEMBUAT MACAM- MACAM SAMBUNGAN PIPA BAG- TKB.001.A-76 45 JAM 1 ¾ ¾ ½ ¾ ½ ¾ 45 0 Penyusun : TIM FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA DIREKTORAT PENDIDIKAN MENENGAH KEJURUAN DIREKTORAT JENDERAL

Lebih terperinci

LAMPIRAN KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA

LAMPIRAN KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA LAMPIRAN KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR TAHUN 2014 TENTANG PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA KATEGORI INDUSTRI MINYAK DAN GAS BUMI GOLONGAN

Lebih terperinci

MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL REPUBLlK INDONESlA

MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL REPUBLlK INDONESlA MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL REPUBLlK INDONESlA PERATURAN MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL NOMOR : 24 TAHUN 2009 TENTANG PENETAPANDANPEMBERLAKUAN STANDAR KURIKULUM PENDlDlKAN DAN PELATIHAN

Lebih terperinci

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR KUANTITAS BANGUNAN GEDUNG

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR KUANTITAS BANGUNAN GEDUNG MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR KUANTITAS BANGUNAN GEDUNG BIAYA TOTAL PEKERJAAN NO. KODE : BUKU KERJA DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 1 BAB

Lebih terperinci

MENGUJI, MEMELIHARA/ SERVIS DAN MENGGANTI BATTERY OTO.KR

MENGUJI, MEMELIHARA/ SERVIS DAN MENGGANTI BATTERY OTO.KR MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR OTOMOTIF SUB SEKTOR KENDARAAN RINGAN MENGUJI, MEMELIHARA/ SERVIS DAN MENGGANTI BATTERY BUKU KERJA DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL

Lebih terperinci

KODE UNIT KOMPETENSI INA

KODE UNIT KOMPETENSI INA MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR AIR MINUM JABATAN KERJA PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN PERPIPAAN MEMBUAT RENCANA JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN KODE UNIT KOMPETENSI INA.52.00.204.

Lebih terperinci

KEPUTUSAN MENTERI KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 162 TAHUN 2015 BAB I PENDAHULUAN

KEPUTUSAN MENTERI KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 162 TAHUN 2015 BAB I PENDAHULUAN LAMPIRAN KEPUTUSAN MENTERI KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 162 TAHUN 2015 TENTANG PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA KATEGORI PERTAMBANGAN DAN PENGGALIAN GOLONGAN POKOK JASA

Lebih terperinci

(JUNIOR ADMINISTRATIVE ASSISTANT)

(JUNIOR ADMINISTRATIVE ASSISTANT) PELATIHAN BERBASIS SEKRETARIS YUNIOR LEVEL III (JUNIOR ADMINISTRATIVE ASSISTANT) KODE PROGRAM PELATIHAN : K.74.9.0.1.2.3.III.01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN

Lebih terperinci

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI LEMBAGA SERTIFIASI PROFESI AIR MINUM INDONESIA (LSP AMI) FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI CLUSTER OPERATOR RESERVOIR DAN SISTEM DISTRIBUSI NAMA ASESI NAMA ASESOR LEMBAGA SERTIFIASI PROFESI AIR MINUM INDONESIA

Lebih terperinci

SLK (STANDAR LATIH KOMPETENSI)

SLK (STANDAR LATIH KOMPETENSI) SLK (STANDAR LATIH KOMPETENSI) Judul Pelatihan : Juru Ukur (Technician Surveying) Kode Jabatan Kerja : INA.5230.223.23 Kode Pelatihan : DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM BADAN PEMBINAAN KONSTRUKSI DAN SUMBER DAYA

Lebih terperinci

2018, No profesi dan penyusunan okupasi atau jabatan nasional yang ditetapkan oleh Instansi Teknis; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaima

2018, No profesi dan penyusunan okupasi atau jabatan nasional yang ditetapkan oleh Instansi Teknis; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaima No. 307, 2018 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMEN-LHK. Standar dan Sertifikasi Kompetensi Penanggung Jawab Operasional Instalasi Pengendalian Pencemaran Udara dan Penanggung Jawab Pengendalian Pencemaran

Lebih terperinci

MEMBUAT MACAM- MACAM SAMBUNGAN PIPA

MEMBUAT MACAM- MACAM SAMBUNGAN PIPA MEMBUAT MACAM- MACAM SAMBUNGAN PIPA 1 ¾ ¾ ½ ¾ ½ ¾ 45 0 KATA PENGANTAR Modul dengan judul Membuat Macam-macam Sambungan Pipa merupakan salah satu modul untuk membentuk kompetensi agar mahasiswa dapat melakukan

Lebih terperinci

DAFTAR ISI. Daftar Isi...1 BAB I KONSEP PENILAIAN Bagaimana Instruktur akan Menilai Tipe Penilaian...2

DAFTAR ISI. Daftar Isi...1 BAB I KONSEP PENILAIAN Bagaimana Instruktur akan Menilai Tipe Penilaian...2 DAFTAR ISI Daftar Isi...1 BAB I KONSEP PENILAIAN...2 1.1. Bagaimana Instruktur akan Menilai...2 1.2. Tipe Penilaian...2 BAB II PELAKSANAAN PENILAIAN...3 2.1. Kunci Jawaban Tugas-tugas Teori...3 2.2. Daftar

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PERAWATAN KULIT WAJAH TIDAK BERMASALAH KODE PROGRAM PELATIHAN :

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PERAWATAN KULIT WAJAH TIDAK BERMASALAH KODE PROGRAM PELATIHAN : PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PERAWATAN KULIT WAJAH TIDAK BERMASALAH KODE PROGRAM PELATIHAN : KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jl.

Lebih terperinci

1. Menyiapkan perlengkapan pemasangan instalasi kelistrikan PLTS tipeterpusat (komunal) on-grid

1. Menyiapkan perlengkapan pemasangan instalasi kelistrikan PLTS tipeterpusat (komunal) on-grid KODE UNIT : D.35EBT24.008.1 JUDUL UNIT : Memasang Instalasi Kelistrikan PLTS Tipe Terpusat (Komunal) On-Grid DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap

Lebih terperinci

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI LEMBAGA SERTIFIASI PROFESI AIR MINUM INDONESIA (LSP AMI) FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI CLUSTER AHLI PENGENDALIAN EHILANGAN AIR NAMA ASESI NAMA ASESOR LEMBAGA SERTIFIASI PROFESI AIR MINUM INDONESIA (LSP AMI)

Lebih terperinci

BAB V PEMBAHASAN. Dengan mendefinisikan target-target BBS, berarti perusahaan telah

BAB V PEMBAHASAN. Dengan mendefinisikan target-target BBS, berarti perusahaan telah BAB V PEMBAHASAN 1. Define Dengan mendefinisikan target-target BBS, berarti perusahaan telah memenuhi OHSAS 18001 : 2007 klausul 4.3.3 yaitu objektif dan program K3. Ada kemungkinan didapatkan temuan-temuan

Lebih terperinci

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PERAWATAN BADAN DENGAN TEKNOLOGI KODE PROGRAM PELATIHAN :

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PERAWATAN BADAN DENGAN TEKNOLOGI KODE PROGRAM PELATIHAN : PELATIHAN BERBASIS PERAWATAN BADAN DENGAN TEKNOLOGI KODE PROGRAM PELATIHAN : KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jl. Jend. Gatot Subroto

Lebih terperinci

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MENGGUNAKAN ALAT DAN PERLENGKAPAN PEMASANGAN SISTEM FIRE ALARM F III 08 02

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MENGGUNAKAN ALAT DAN PERLENGKAPAN PEMASANGAN SISTEM FIRE ALARM F III 08 02 MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI GOLONGAN POKOK TEKNISI FIRE ALARM MENGGUNAKAN ALAT DAN PERLENGKAPAN PEMASANGAN SISTEM FIRE ALARM 2016 KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

Lebih terperinci

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR MEKANIKAL EDISI 2012 OPERATOR MESIN PENGGELAR ASPAL PEMINDAHAN MESIN PENGGELAR ASPAL

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR MEKANIKAL EDISI 2012 OPERATOR MESIN PENGGELAR ASPAL PEMINDAHAN MESIN PENGGELAR ASPAL MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR MEKANIKAL EDISI 2012 OPERATOR MESIN PENGGELAR ASPAL PEMINDAHAN MESIN PENGGELAR ASPAL NO. KODE : -I BUKU INFORMASI DAFTAR ISI DAFTAR ISI...

Lebih terperinci

http://gipsylinux.wordpress.com MATERI PELATI HAN BERBASI S KOMPETENSI SEKTOR TEKNOLOGI I NFORMASI DAN KOMUNI KASI MEMPERBAI KI KEYBOARD TI K.CS03.008.01 BUKU KERJA DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

Lebih terperinci

STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN BIDANG INDUSTRI PERALATAN TENAGA LISTRIK SUB-BIDANG PENUNJANG

STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN BIDANG INDUSTRI PERALATAN TENAGA LISTRIK SUB-BIDANG PENUNJANG STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN BIDANG INDUSTRI PERALATAN TENAGA LISTRIK SUB-BIDANG PENUNJANG DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL DIREKTORAT JENDERAL LISTRIK DAN PEMANFAATAN ENERGI

Lebih terperinci

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR KUANTITAS BANGUNAN GEDUNG

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR KUANTITAS BANGUNAN GEDUNG MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR KUANTITAS BANGUNAN GEDUNG PENERAPAN KETENTUAN K3 DAN KETENTUAN PENGENDALIAN LINGKUNGAN DI TEMPAT KERJA

Lebih terperinci

Penyusun : Kharisma Rahardian

Penyusun : Kharisma Rahardian MENGGUNAKAN PERALATAN KANTOR KELAS X / SEMESTER I Standard Kompetensi : Mengelola Peralatan Kantor Penyusun : Kharisma Rahardian 120412423478 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN FAKULTAS

Lebih terperinci

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA,

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA, PERATURAN MENTERI LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR P.5/MENLHK/SETJEN/KUM.1/2/2018 TENTANG STANDAR DAN SERTIFIKASI KOMPETENSI PENANGGUNG JAWAB OPERASIONAL PENGOLAHAN AIR LIMBAH DAN

Lebih terperinci

BIDANG MANAJEMEN AIR MINUM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

BIDANG MANAJEMEN AIR MINUM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI BIDANG MANAJEMEN AIR MINUM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PAM.MM02.003.01 BUKU DEPARTEMEN PEAN UMUM BADAN PEMBINAAN KONSTRUKSI DAN SUMBER DAYA MANUSIA PUSAT PEMBINAAN

Lebih terperinci

DAFTAR ISI. Kode Modul F45.QAE Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Quality Assurance Engineer

DAFTAR ISI. Kode Modul F45.QAE Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Quality Assurance Engineer DAFTAR ISI Daftar Isi... 1 BAB I STANDAR KOMPETENSI... 2 1.1 Kode Unit... 2 1.2 Judul Unit... 2 1.3 Deskripsi Unit... 2 1.4 Elemen Kompetensi dan Kriteria Unjuk Kerja... 2 1.5 Batasan Variabel... 3 1.6

Lebih terperinci

KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI)

KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI) KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI) Judul Pelatihan : TUKANG KAYU KONSTRUKSI Klasifikasi : Kualifikasi : Kode Jabatan Kerja : Kode Pelatihan : K E M E N T E R I A N P E K E R J A A N U M U M

Lebih terperinci

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR BANGUNAN GEDUNG

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR BANGUNAN GEDUNG MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR BANGUNAN GEDUNG PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN BENAR NO. KODE : INA.5230.223.23.01.07

Lebih terperinci

DAFTAR ISI. Daftar Isi... 1

DAFTAR ISI. Daftar Isi... 1 BUKU INFORMASI DAFTAR ISI Daftar Isi... 1 BAB I PENDAHULUAN... 2 1.1. Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)... 2 1.2. Penjelasan Materi Pelatihan... 2 1.3. Pengakuan Kompetensi Terkini... 3

Lebih terperinci

DAFTAR ISI. Daftar Isi...1 BAB I KONSEP PENILAIAN Bagaimana Instruktur akan Menilai Tipe Penilaian...2

DAFTAR ISI. Daftar Isi...1 BAB I KONSEP PENILAIAN Bagaimana Instruktur akan Menilai Tipe Penilaian...2 DAFTAR ISI Daftar Isi...1 BAB I KONSEP PENILAIAN...2 1.1. Bagaimana Instruktur akan Menilai...2 1.2. Tipe Penilaian...2 BAB II PELAKSANAAN PENILAIAN...3 2.1. Kunci Jawaban Tugas-tugas Teori...3 2.2. Daftar

Lebih terperinci

JUDUL UNIT : Memeriksa, Merawat dan Memperbaiki Peralatan

JUDUL UNIT : Memeriksa, Merawat dan Memperbaiki Peralatan KODE UNIT : TIK.MM01.003.01 JUDUL UNIT : Memeriksa, Merawat dan Memperbaiki Peralatan DESKRIPSI UNIT : Unit ini mendeskripsikan keahlian dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk melakukan perawatan umum dan

Lebih terperinci

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SUB-BIDANG MODIFIKASI RIAS PENGANTIN MUSLIM MENGHITUNG SECARA SEDERHANA BIAYA MRP MUSLIM MRP.MS

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SUB-BIDANG MODIFIKASI RIAS PENGANTIN MUSLIM MENGHITUNG SECARA SEDERHANA BIAYA MRP MUSLIM MRP.MS MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SUB-BIDANG MODIFIKASI RIAS PENGANTIN MUSLIM MENGHITUNG SECARA SEDERHANA BIAYA MRP MUSLIM BUKU INFORMASI KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL

Lebih terperinci