Universitas Nusa Cendana
|
|
|
- Hendra Sumadi
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 1. TUJUAN Menjamin agar proses rekrutmen dosen dapat berjalan secara tertib, efektif, efisien, transparan, dan akuntabel sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. 2. RUANG LINGKUP Prosedur ini mencakup mekanisme rekrutmen dosen mulai dari proses analisis kebutuhan dosen sampai dengan pengangkatan dosen baru/kontrak. 3. DEFINISI Dosen kontrak adalah dosen yang diangkat/ditetapkan oleh Universitas Nusa Cendana (UNDANA) sebagai staf pengajar untuk jangka waktu tertentu. 4. REFERENSI 4.1. Manual Mutu UNDANA 4.2. Deskripsi Kerja Pejabat di Lingkungan UNDANA 4.3. Surat Keputusan (SK) Rektor UNDANA 5. DISTRIBUSI 5.1. Pimpinan universitas 5.2. Badan Pengurus Harian (BPH) 5.3. Pimpinan fakultas/unit 5.4. Kepala Unit Human Resources Development (HRD) 5.5. Kepala Lembaga Pengetahuan Ilmu-ilmu Dasar (LPID) 5.6. Kepala Language Center (LC) 5.7. Kepala Biro Konsultasi dan Pemeriksaan Psikologi (BKPP) 5.8. Kepala Biro Keuangan 5.9. Quality Assurance Center (QAC) Ketua Penjaminan Mutu Prodi (KaPMP) Pimpinan prodi 6. PROSEDUR 6.1. Ketentuan Umum Proses rekrutmen dosen baru dilakukan secara serempak sebelum tahun akademik (TA) baru dimulai Seleksi rekrutmen dosen baru meliputi: administrasi, akademik, agama (ke-islaman dan ke-muhammadiyahan), psikotes, dan bahasa asing Halaman 1 dari 5
2 Persyaratan tes masuk dosen berkualifikasi S-1 adalah sebagai berikut: umur maksimal 30 tahun, nilai Test of English for Foreign Language (TOEFL) minimal 475, bisa membaca Al-Qur an dengan tajwid benar, dan IPK minimal 3, Persyaratan untuk tenaga pengajar berkualifikasi S-3 adalah sebagai berikut: nilai TOEFL minimal 500, mempunyai kemampuan mengajar, dan bagi yang sudah bergelar Profesor maksimal berumur 55 tahun Persyaratan dosen emiritus adalah sebagai berikut: umur maksimal 75 tahun, dan periode perpanjangan tiap 2 tahun Penentuan dosen baru yang diterima dilakukan melalui rapat pleno yang melibatkan tim-tim penyeleksi dengan mempertimbangkan semua hasil seleksi 6.2. Ketentuan Khusus Hal-hal yang bersifat spesifik yang belum diatur dalam prosedur ini akan diatur dalam dokumen mutu tersendiri Prosedur Prodi/fakultas melakukan analisis kebutuhan dosen baru Analisis kebutuhan dosen baru mempertimbangkan hal-hal berikut: rasio dosen dan mahasiswa, formasi/kualifikasi yang diperlukan, pengembangan institusi, dll Ketua Prodi/Dekan mengirimkan surat pemohonan pengangkatan dosen baru kepada Pembantu Rektor I Surat permohonan dilampiri dengan hasil analisis kebutuhan dosen baru, termasuk jumlah dosen baru yang diperlukan Pembantu Rektor I mendisposisikan surat permohonan pengangkatan dosen baru kepada berkoordinasi dengan prodi/fakultas pemohon dan unit-unit yang terlibat dalam proses seleksi meliputi BPH/LPID, BKPP, dan LC mengumumkan adanya rekrutmen dosen baru di media massa cetak nasional maupun website UNDANA Pengumuman minimal menginformasikan: prodi/fakultas yang membuka lowongan, persyaratan, jadwal seleksi, dan alamat yang harus dituju surat lamaran Surat lamaran ditujukan kepada Rektor UNDANA dengan c.q. Halaman 2 dari 5
3 Surat lamaran harus dilampiri dokumen sebagai berikut (masing-masing rangkap 2): foto kopi ijazah yang dilegalisir (minimal jenjang S-1), foto kopi transkrip nilai yang dilegalisir (minimal jenjang S-1), foto kopi kartu identitas, Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKKB) dari Kantor Kepolisian setempat, Curriculum Vitae (CV), pasfoto terbaru berukuran 4 x 6, dan dokumen penunjang (jika ada, misal piagam penghargaan, sertifikat, dll) melakukan seleksi administrasi Seleksi administrasi meliputi: kesesuaian dengan persyaratan dan kelengkapan dokumen mengumumkan daftar nama pendaftar yang lolos seleksi administrasi melalui surat dan website UNDANA Surat pengumuman yang dikirim ke pendaftar yang lolos seleksi administrasi sekaligus sebagai undangan untuk mengikuti seleksi berikutnya sesuai jadwal yang telah ditetapkan Tembusan surat pengumuman ditujukan kepada unit-unit penyeleksi berikutnya, yaitu: prodi/fakultas, BKPP, BPH/LPID, dan LC Pada hari I proses seleksi, prodi/fakultas melakukan seleksi akademik Seleksi akademik meliputi tes tertulis dan wawancara Pada hari II proses seleksi, BKPP melakukan seleksi tes psikotes; kemudian BPH/LPID melakukan seleksi tes agama (ke-islaman dan ke-muhammadiyahan) Tes psikotes hanya meliputi tes tertulis, sementara tes agama meliputi tes tertulis dan wawancara Pada hari III proses seleksi, LC melakukan seleksi tes Bahasa Inggris , prodi/fakultas, BKPP, BPH/LPID, dan LC melakukan rapat pleno untuk menentukan dosen baru yang diterima mengumumkan daftar nama dosen baru yang diterima melalui surat dan website UNDANA mengirimkan surat permohonan pengangkatan dosen kontrak kepada Rektor Rektor membuat Surat Keputusan (SK) pengangkatan dosen kontrak Halaman 3 dari 5
4 Prodi / Fakultas HRD / Personalia BKPP BPH / LPID LC Rektor / PR I Universitas Nusa Cendana 6.4. Alur Kerja Unit Kegiatan Waktu Dokumen Prodi/fakultas melakukan analisis kebutuhan dosen baru 1 Formulir Analisis Kebutuhan Dosen Ketua Prodi/Dekan mengirimkan surat pemohonan pengangkatan dosen baru kepada Pembantu Rektor (PR) I Pembantu Rektor I mendisposisikan surat permohonan pengangkatan dosen baru kepada Unit HRD/Personalia berkoordinasi dengan prodi/fakultas pemohon dan unit-unit yang terlibat dalam proses seleksi meliputi BPH/LPID, BKPP, dan LC mengumumkan adanya rekrutmen dosen baru di media massa cetak nasional maupun website UNDANA melakukan seleksi administrasi Maks. 4 bulan sebelum TA baru dimulai Surat Permohonan, Formulir Analisis Kebutuhan Dosen Surat Permohonan, Formulir Analisis Kebutuhan Dosen Berkas Lamaran mengumumkan daftar nama pendaftar yang lolos seleksi administrasi melalui surat dan website UNDANA Prodi/fakultas melakukan seleksi akademik BKPP melakukan seleksi tes psikotes; kemudian BPH/LPID melakukan seleksi tes agama (ke-islaman dan ke- Muhammadiyahan) LC melakukan seleksi tes Bahasa Inggris, prodi/fakultas, BKPP, BPH/LPID, dan LC melakukan rapat pleno untuk menentukan dosen baru yang diterima mengumumkan daftar nama dosen baru yang diterima melalui surat dan website UNDANA Hari I proses seleksi Hari II proses seleksi Hari III proses seleksi Maks. 1 bulan sebelum TA baru dimulai Hasil Seleksi Administrasi Hasil Pleno Penentuan Dosen Baru Halaman 4 dari 5
5 Prodi / Fakultas HRD / Personalia BKPP BPH / LPID LC Rektor / PR I Universitas Nusa Cendana Alur Kerja (Lanjutan) Unit Kegiatan Waktu Dokumen mengirimkan surat permohonan pengangkatan dosen kontrak kepada Rektor Rektor membuat Surat Keputusan (SK) pengangkatan dosen kontrak SK Pengangkatan Dosen Kontrak 7. ARSIP 7.1. Hasil Analisis Kebutuhan Dosen 7.2. Surat Permohonan Pengangkatan Dosen Baru 7.3. Berkas Lamaran 7.4. Hasil Seleksi Administrasi 7.5. Hasil Pleno Penetuan Dosen Baru 7.6. SK Pengangkatan Dosen Kontrak 8. LAMPIRAN 8.1. Formulir Analisis Kebutuhan Dosen/Karyawan Disahkan oleh: Diperiksa oleh: Dipersiapkan oleh: Halaman 5 dari 5
6 KEBIJAKAN MUTU DAN SASARAN MUTU Halaman 6 dari 5
Universitas Nusa Cendana
PROSEDUR LEGALISIR IJAZAH DAN TRANSKRIP 1. TUJUAN Untuk menjamin pelaksanaan proses legalisir ijazah dan atau transkrip dapat dilakukan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan. 2. RUANG LINGKUP Prosedur
Universitas Nusa Cendana
1. TUJUAN Menjamin tata cara pelaksanaan penerimaan mahasiswa baru secara terstandar di semua unit pelaksana dari tingkat universitas sampai program studi (prodi) didukung sistem manajemen yang terpadu.
Universitas Nusa Cendana
1. TUJUAN Menjamin agar pelaksanaan penerimaan mahasiswa pindahan dari perguruan tinggi lain dapat berjalan secara tertib, efektif dan efisien sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. 2. RUANG LINGKUP
Universitas Nusa Cendana
1. TUJUAN Menjamin tata cara pelaksanaan registrasi mahasiswa baru secara seragam di semua unit pelaksana dari tingkat universitas sampai prodi, didukung sistem manajemen yang terpadu. 2. RUANG LINGKUP
Universitas Nusa Cendana
1. TUJUAN Menjamin kegiatan promosi penerimaan mahasiswa baru dilaksanakan secara efisien, efektif, dan terpadu di semua unit pelaksana dari tingkat universitas sampai program studi (prodi). 2. RUANG LINGKUP
PROSEDUR KOREKSI HASIL UJIAN DAN PENGOLAHAN NILAI Prosedur Proses Perkuliahan (PPK)
1. TUJUAN Menjamin proses koreksi hasil ujian dan pengolahan nilai secara fair, transparan, dan bertanggung jawab sesuai dengan standar mutu yang ditetapkan. 2. RUANG LINGKUP 2.1. Tata cara koreksi hasil
: 18 Oktober 2010 : R0 : V0 : PPK-Undana/33. Tanggal Revisi Versi Kode Dokumen. Halaman 1 dari 7
1. TUJUAN Menjamin agar pelaksanaan pelaporan dan penggunaan anggaran Rencana Pengembangan Program Studi (RPPS) dapat berjalan secara tertib, efektif, dan efisien sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
PROSEDUR PENGUSULAN PROPOSAL PENELITIAN. Prosedur Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
2013 1. TUJUAN Menjamin kegiatan pengusulan, penerimaan, pemberkasan, dan pengarsipan proposal/usul penelitian dilaksanakan secara efisien, efektif, dan terpadu dari semua unit pelaksana di universitas,
PROSEDUR PEMBIMBINGAN AKADEMIK Prosedur Proses Perkuliahan (PPK)
Universitas 1. TUJUAN Menjamin agar pelaksanaan pembimbingan akademik berjalan secara efektif dan efisien sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. 2. RUANG LINGKUP Prosedur ini mencakup: penunjukan
1. TUJUAN Menjamin pelaksanaan perkuliahan berjalan sesuai peraturan yang sudah ditetapkan agar diperoleh hasil belajar yang optimal.
1. TUJUAN Menjamin pelaksanaan perkuliahan berjalan sesuai peraturan yang sudah ditetapkan agar diperoleh hasil belajar yang optimal. 2. RUANG LINGKUP 2.1. Prosedur ini memuat kegiatan mulai awal sampai
PROSEDUR MUTU SISTEM Universitas Nusa Cendana TINJAUAN MANAJEMEN (02)
1. TUJUAN Prosedur ini mengatur tata cara pelaksanaan Tinjauan (kaji ulang) Manajemen, untuk memastikan bahwa sistem mutu telah dijalankan dengan baik. 2. RUANG LINGKUP Prosedur ini mencakup pelaksanaan
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENGAMBILAN SALINAN IJAZAH [BAGI MAHASISWA YANG BELUM LULUS TOEP]
![STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENGAMBILAN SALINAN IJAZAH [BAGI MAHASISWA YANG BELUM LULUS TOEP]](/thumbs/70/63391001.jpg "STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENGAMBILAN SALINAN IJAZAH [BAGI MAHASISWA YANG BELUM LULUS TOEP]")
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDOARJO Standar Operasional Prosedur (SOP) Pengambilan Salinan Ijazah [Bagi Mahasiswa yang Belum Lulus TOEP] Kode/No : SOP/023/BAA Tanggal : 9 November 2016 Revisi Ke : 2 Jumlah
UNIVERSITAS TIDAR Tanggal Revisi 5 Desember 2016
Nomor SOP 1702.b/UN57.3.1/KP/2016 Tanggal Pembuatan 5 Desember 2016 UNIVERSITAS TIDAR Tanggal Revisi 5 Desember 2016 BAGIAN UMUM BIRO UMUM DAN KEUANGAN Tanggal Efektif 8 Desember 2016 SUBBAGIAN HUKUM,
Universitas Nusa Cendana
Universitas Nusa Cendana 1. TUJUAN Prosedur ini mengatur identifikasi, pengumpulan, pengindeksan, pengarsipan, penyimpanan, pemeliharaan, pengambilan kembali, dan pemusnahan catatan mutu yang terkait dengan
PROSEDUR PELAPORAN HASIL PENELITIAN DAN PUBLIKASI ILMIAH Prosedur Penelitian
1. TUJUAN Menjamin kegiatan penilaian, pemberkasan, dan pendokumentasian pelaporan hasil akhir penelitian serta publikasi ilmiah dalam bentuk jurnal ilmiah nasional/internasional, pertemuan ilmiah nasional/internasional,
PROSEDUR MUTU SISTEM. Universitas Nusa Cendana KETIDAKSESUAIAN, TINDAKAN PERBAIKAN DAN PENCEGAHAN (04)
1. TUJUAN Prosedur ini untuk memastikan bahwa penyebab penyimpangan yang berulang ulang ataupun yang berpotensi menimbulkan penyimpangan implementasi sistem penjaminan mutu segera dikoreksi dan dilakukan
2 Indonesia Tahun 1999 Nomor 150, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3882); 2. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidi
No.913, 2015 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENAG. Darmasiswa. Beasiswa. Mahasiswa Asing. PERATURAN MENTERI AGAMA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 38 TAHUN 2015 TENTANG BEASISWA DAN DARMASISWA BAGI MAHASISWA
Universitas Nusa Cendana
1. TUJUAN Menjamin pelaksanaan pemberhentian bermasalah di lingkungan UNDANA sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 2. RUANG LINGKUP Ketentuan pelaksanaan pemberhentian bermasalah di lingkungan UNDANA.
Universitas Nusa Cendana
1. TUJUAN Menjamin pemeliharaan dan perawatan taman dan lingkungan berjalan dengan baik, sehingga mampu mendukung semua aktivitas di lingkungan Undana. 2. RUANG LINGKUP Prosedur ini mencakup pemeliharaan
PROSEDUR PENILAIAN PROPOSAL PENELITIAN DANA INTERNAL Undana Prosedur Penelitian
1. TUJUAN Menjamin proses penilaian proposal/usul penelitian yang bersumber dana dari internal Universitas (Undana) secara objektif, transparan, dan bertanggung jawab berdasarkan kriteria-kriteria yang
SOP Penerimaan Mahasiswa Baru Program Doktor Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada
SOP Penerimaan Mahasiswa Baru Program Doktor Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada PENGERTIAN TUJUAN PENERIMAAN MAHASISWA BARU STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR Penerimaan mahasiswa adalah penjaringan
PEDOMAN Beasiswa Ikatan Dinas CALON GURU& KARYAWAN PERIODE 2016/2017
PEDOMAN Beasiswa Ikatan Dinas CALON GURU& KARYAWAN PERIODE 2016/2017 1. Hal-hal yang harus diperhatikan oleh calon penerima program A. Persyaratan Umum 1. Pria/ Wanita 2. Sudah menempuh 6 semester atau
Nomor Dokumen : QP-UGM-FA-MFK-01 Berlaku sejak : 30 Juli 2015 Revisi : 00 Nomor Distribusi : Status Distribusi : TERKENDALI
FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS GADJAH MADA PROGRAM STUDI MAGISTER Nomor Dokumen : QP-UGM-FA-MFK-01 Berlaku sejak : Revisi : 00 Nomor Distribusi : Status Distribusi : TERKENDALI Dokumen ini adalah Hak Milik
PROSEDUR PENILAIAN PROPOSAL PENGABDIAN DANA INTERNAL UNDANA Prosedur Pengabdian dan Pengabdian Masyarakat (PP2M)
1. TUJUAN Menjamin proses penilaian proposal/usul pengabdian yang bersumber dana dari internal Universitas (Undana) secara objektif, transparan, dan bertanggung jawab berdasarkan kriteria-kriteria yang
Kembali Dibuka! Siapkan Diri Anda untuk Meraih
Program 5000 Doktor Dalam Negeri Kembali Dibuka! Siapkan Diri Anda untuk Meraih BEASISWA PROGRAM DOKTOR dan BANTUAN PENYELESAIAN PENDIDIKAN 2018/2019 Direktorat Pendidikan Tinggi Keagamaan Islam Direktorat
PROSEDUR YUDISIUM NILAI SEMESTER. Prosedur Proses Perkuliahan (PPK)
1. TUJUAN Memastikan tata cara pelaksanaan yudisium nilai secara seragam di semua unit pelaksana dari tingkat universitas sampai prodi, didukung sistem administrasi nilai yang dikelola secara terpusat
Manual Prosedur Penerimaan Mahasiswa Baru
Manual Prosedur Penerimaan Mahasiswa Baru Program Doktor Ilmu Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya 2013 Manual Prosedur Penerimaan Mahasiswa Baru PDIA Kode Dokumen : 00203 060021
PENGUMUMAN Nomor: A.270/UPY/VI/2015 tentang
PENGUMUMAN Nomor: A.270/UPY/VI/2015 tentang PENERIMAAN CALON PEGAWAI UPY TAHUN 2015 UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA membutuhkan tenaga handal untuk posisi: A. Tenaga Edukatif (Dosen) pada: 1. Program Studi
PROSEDUR PELAKSANAAN SEMESTER PENDEK. Prosedur Proses Perkuliahan (PPK)
1. TUJUAN Menjamin pelaksanaan perkuliahan Semester Pendek (SP) dilaksanakan sesuai standar yang telah ditetapkan. 2. RUANG LINGKUP Prosedur ini mencakup persyaratan SP dan mekanismenya mulai dari pendaftaran
INSTITUT PERTANIAN BOGOR DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA PROSEDUR OPERASIONAL BAKU PENGADAAN PEGAWAI
1. TUJUAN Prosedur ini memuat proses untuk melaksanakan pemenuhan kebutuhan pegawai yang menjelaskan tentang cara, persyaratan, metode, dan mekanisme dalam kegiatan rekrutmen, seleksi, penerimaan dan pengangkatan
Pedoman Rekruitment Mahasiswa Baru IKIP Siliwangi 2018 BUKU REKRUITMENT MAHASISWA BARU TAHUN AKADEMIK 2018/2019 TIM PENYUSUN
BUKU REKRUITMENT MAHASISWA BARU TAHUN AKADEMIK 2018/2019 TIM PENYUSUN INSTITUT KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN (IKIP) SILIWANGI TAHUN 2018 Jl. Terusan Jenderal Sudirman, Cimahi 40526 http://pmb.ikipsiliwangi.ac.id
PENGUMUMAN Nomor : 892 / 271 TENTANG PENERIMAAN PESERTA TUGAS BELAJAR PASCASARJANA (S2) BEASISWA PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL TAHUN ANGGARAN 2016
PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Jl. Robert Wolter Monginsidi Nomor 1 Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta Kode Pos 55711 Telp. (0274) 367509, Fax (0274) 6462101 Website http://www.bkd.bantulkab.go.id
1. TUJUAN Menjamin proses penyusunan silabi dan Rencana Mutu Pembelajaran (RMP) sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.
1. TUJUAN Menjamin proses penyusunan silabi dan Rencana Mutu Pembelajaran (RMP) sesuai dengan prosedur yang ditetapkan. 2. RUANG LINGKUP Prosedur ini mencakup tata cara penyusunan silabi. 3. DEFINISI 3.1.
RINGKASAN PENERIMAAN MAHASISWA BARU PROGRAM MAGISTER SAINS AGRIBISNIS IPB. Oleh ; Netti Tinaprilla
RINGKASAN PENERIMAAN MAHASISWA BARU PROGRAM MAGISTER SAINS AGRIBISNIS IPB Oleh ; Netti Tinaprilla Kebijakan Rekrutmen Calon Mahasiswa Baru Program SPs IPB telah membentuk Panitia Penerimaan Mahasiswa Baru
PENGUMUMAN NOMOR : 811.1/953/RSUD-KLU/VII/2017 TENTANG PERSYARATAN PEMBERKASAN ULANG TENAGA KONTRAK BLUD RSUD-KLU TAHUN 2017
PENGUMUMAN NOMOR : 811.1/953/RSUDKLU/VII/2017 TENTANG PERSYARATAN PEMBERKASAN ULANG TENAGA KONTRAK BLUD RSUDKLU TAHUN 2017 NO BAHAN KELENGKAPAN 1. Surat Lamaran Bermaterai Rp 6.000, rangkap 2 (dua) 2.
PENERIMAAN DOSEN UNIVERSITAS PGRI SEMARANG TAHUN Universitas PGRI Semarang (UPGRIS) untuk tahun 2017 akan menerima dosen tetap dengan rincian:
PENERIMAAN DOSEN UNIVERSITAS PGRI SEMARANG TAHUN 2017 Universitas PGRI Semarang (UPGRIS) untuk tahun 2017 akan menerima dosen tetap dengan rincian: No Penempatan Program Studi Kualifikasi Akademik 1. Pendidikan
1 P a n d u a n P e n d a f t a r a n S M P P s U N Y
1 P a n d u a n P e n d a f t a r a n S M P P s U N Y 2 0 1 8 PANDUAN PENDAFTARAN SELEKSI MANDIRI PASCASARJANA S2/S3 - CBT S2/S3 - PORTOFOLIO (COURSE & RESEARCH) UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA TAHUN 2018
BUKU PEDOMAN PENERIMAAN MAHASISWA BARU TAHUN AKADEMIK 2017/2018
BUKU PEDOMAN PENERIMAAN MAHASISWA BARU TAHUN AKADEMIK 2017/2018 TIM PENYUSUN SEKOLAH TINGGI KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN (STKIP) SILIWANGI BANDUNG TAHUN 2017 Jl. Terusan Jenderal Sudirman, Cimahi 40526
Gel.2. 1 P a n d u a n P e n d a f t a r a n S M P P s S 2 / S3 G e l. 2
Gel.2 1 P a n d u a n P e n d a f t a r a n S M P P s S 2 / S3 G e l. 2 PANDUAN PENDAFTARAN SELEKSI MANDIRI PASCASARJANA S2/S3 UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA A. INFORMASI UMUM Pendaftaran Program Pascasarjana
SOP PELAYANAN ADMINISTRASI LEGALISASI IJASAH DAN TRANSKIP NILAI
Sekretaris SOP PELAYANAN ADMINISTRASI LEGALISASI IJASAH DAN TRANSKIP NILAI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA Kode : 045.23/A.7-VIII/SOP/II/2017 Revisi : Tanggal: 11 Februari 2017 A. TUJUAN Untuk menjamin
1. TUJUAN Sebagai pedoman untuk Bagian Hukum dan Kepegawaian dalam melaksanakan tugas seleksi penerimaan Tenaga Kependidikan Kontrak.
Telp. (024) 86458337, Fax. (024) 85081. http://www.unnes.ac.id 1. TUJUAN Sebagai pedoman untuk Bagian Hukum dan Kepegawaian dalam melaksanakan tugas seleksi penerimaan Tenaga Kependidikan. 2. RUANG LINGKUP
LAMPlRAN PERATURAN MENTERI KOMUNlKASI DAN INFORMATIKA REPUBLIK INDONESIA NOMOR : 15/KEPIM.KOMlNF0/10/201O BAB I PENDAHULUAN
Page 1 of 4 LAMPlRAN PERATURAN MENTERI KOMUNlKASI DAN INFORMATIKA REPUBLIK INDONESIA NOMOR : 15/KEPIM.KOMlNF0/10/201O TANGGAL : 20 OKTOBER 2010 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Dalam rangka pelaksanaan
PANDUAN PESERTA SELEKSI PROGRAM PROFESI DAN PASCASARJANA
PANDUAN PESERTA SELEKSI PROGRAM PROFESI DAN PASCASARJANA UNIVERSITAS UDAYANA TAHUN 2017 PENDAFTARAN 3.1 PERSYARATAN 3.1.1 Persyaratan Umum 1) Warga negara Indonesia yang memiliki ijazah dengan bidang ilmu
PENGUMUMAN NOMOR :. 800/1925/ /2018
PEMERINTAH KABUPATEN SIDOARJO SEKRETARIAT DAERAH Jalan Gubernur Suryo 1 Telepon 8921946, 8941145 S I D O A R J O 61211 PENGUMUMAN NOMOR :. 800/1925/438.1.2.3/2018 TENTANG LOWONGAN PEGAWAI NON ASN PADA
PENGUMUMAN NOMOR 3/Peng-100/VII/2012
PENGUMUMAN NOMOR 3/Peng-100/VII/2012 TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA GOLONGAN II DAN GOLONGAN III TAHUN ANGGARAN 2012 Dalam rangka mengisi formasi
PENGUMUMAN. Nomor: 1423/UN11fTU/2017
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA Darussalam, Banda Aceh 23111 Telepon: (0651)7553205, 7553248, 7554394, 7554395, 7554396, 7554398 Faximile: (0651) 7554229, 7551241,
PENGUMUMAN Nomor: 2311/UNllrrU/2018
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA Darussalam, Banda Aceh 23111 Telepon: (0651)7553205, 7553248, 7554394, 7554395, 7554396, 7554398 Faximile: (0651) 7554229, 7551241,
Formulir Pendaftaran Program Magister MB-IPB FRM-MKT-01 : 01 : 29 : 04 : 13
KELENGKAPAN PERSYARATAN LAMARAN CALON PESERTA 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai S1 dari berbagai disiplin ilmu yang telah dilegalisir oleh Perguruan Tinggi asal, masing-masing satu
JALUR SELEKSI PENDAFTARAN
JALUR SELEKSI PENDAFTARAN 1. Jalur Ujian Saringan Masuk (USM) Merupakan jalur seleksi regular yang dilaksanakan oleh Polytechnic International Bali (PIB) dalam melaksanakan Seleksi Penerimaan Mahasiswa
MANUAL PROSEDUR PENERIMAAN MAHASISWA BARU KELAS REGULER
MANUAL PROSEDUR PENERIMAAN MAHASISWA BARU KELAS REGULER PROGRAM STUDI MAGISTER ILMU KOMPUTER PROGRAM TEKNOLOGI INFORMASI DAN ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2015 1 Manual Prosedur Penerimaan Mahasiswa
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA DEPARTEMEN. HUKUM DAN. HAM. Calon Taruna. AKIP. AIM. Pengadaan. Pedoman.
No.169, 2009 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA DEPARTEMEN. HUKUM DAN. HAM. Calon Taruna. AKIP. AIM. Pengadaan. Pedoman. PERATURAN MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA NOMOR M.HH-05.DL.07.01
Pedoman Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Pendidik dan Kependidikan UNSIMAR Poso PJM
Pusat Penjaminan Mutu Unsimar 1 KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena rahmat dan karunia-nya pembuatan buku Pedoman Rekruitmen Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan Universitas
P E N G U M U M A N NOMOR : KP.01.02/II/5789/2017. PENERIMAAN PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL (NON PNS) KONTRAK RSUP Dr. SARDJITO TAHUN 2017
P E N G U M U M A N NOMOR : KP.01.02/II/5789/2017 PENERIMAAN PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL (NON PNS) KONTRAK RSUP Dr. SARDJITO TAHUN 2017 1. PERSYARATAN PELAMAR a. Warga Negara Republik Indonesia. b.
PENGURUSAN TRANSKRIP NILAI dan IJAZAH
Pebruari 2017 PENGURUSAN TRANSKRIP NILAI dan IJAZAH FAKULTAS TEKNIK SIPIL DAN PERENCANAAN UNIVERSITAS TRISAKTI PENGANTAR Buku petunjuk Standar Prosedur Pelaksanaan (Standard Operating Procedure) Pengurusan
KEMENTERIAN AGRARIA DAN TATA RUANG/ BADAN PERTANAHAN NASIONAL SEKRETARIAT JENDERAL
KEMENTERIAN AGRARIA DAN TATA RUANG/ BADAN PERTANAHAN NASIONAL SEKRETARIAT JENDERAL Jalan Sisingamangaraja Nomor 2 Baru Jakarta Selatan Telp. (021) 7393939, 7228901 :www.bpn.go.id PENGUMUMAN NOMOR : 001/PTT/BU&TUP/XI/2017
Manual Prosedur Penerimaan Mahasiswa Baru
Manual Prosedur Penerimaan Mahasiswa Baru JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2014 Manual Prosedur Penerimaan Mahasiswa Baru Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan
Formulir Pendaftaran Program Magister (S2), Sekolah Bisnis - Institut Pertanian Bogor FRM-MKT-01 : 01 : 29 : 04 : 13
KELENGKAPAN PERSYARATAN LAMARAN CALON PESERTA 1. 2. 3. 4. 5. 6. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai S1 dari berbagai disiplin ilmu yang telah dilegalisir oleh Perguruan Tinggi asal, masing-masing satu
LEMBAR PENGESAHAN PROSEDUR PERMOHONAN IZIN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
: 1 dari 7 LEMBAR PENGESAHAN DIBUAT OLEH MENYETUJUI MENGETAHUI Penyusun SOP.. Kabag Tata Usaha. Pembantu Dekan I 3 Januari 2012 5 Januari 2012 5 Januari 2012 1 J : 2 dari 7 DAFTAR ISI Lembar Pengesahan...
MATRIK PENERIMAAN CALON MAHASISWA BARU SEMESTER GANJIL TAHUN AKADEMIS 2014/2015
MATRIK PENERIMAAN CALON MAHASISWA BARU SEMESTER GANJIL TAHUN AKADEMIS 2014/2015 NO JENIS KEGIATAN HARI TANGGAL PELAKSANA KEGIATAN 1 MASA PENDAFTARAN ONLINE SENIN SABTU 10 APRIL s/d 5 JULI 2014 PPS UR -PUSKOM
2011, No telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negar
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.148, 2011 BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL. Pembinaan. Pengembangan Karir. PERATURAN KEPALA BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL NOMOR 2 TAHUN 2011 TENTANG POLA PEMBINAAN
SEKRETARIAT DAERAH PENGUMUMAN NOMOR : 800/736 / /2018
PEMERINTAH KABUPATEN SIDOARJO SEKRETARIAT DAERAH Jalan Gubernur Suryo 1 Telepon 8921946, 8941145 S I D O A R J O 61211 PENGUMUMAN NOMOR : 800/736 /438.1.2.3/2018 TENTANG LOWONGAN PEGAWAI NON ASN PADA BAGIAN
STANDAR OPERATION PROCEDURE (SOP)
STANDAR OPERATION PROCEDURE (SOP) SELEKSI PENERIMAAN MAHASISWA BARU Kode Dokumen : Revisi : Tanggal : 28 Januari 2013 Dibuat oleh : SEKRETARIS ROPIANTO, M.KOM Dikendalikan Oleh : PUKET I STT IBNU SINA
PERATURAN KEPALA BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL,
PERATURAN KEPALA BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL NOMOR 2 TAHUN 2011 TENTANG POLA PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PROSEDUR MUTU SISTEM. Universitas Nusa Cendana AUDIT MUTU INTERNAL (06)
1. TUJUAN Prosedur ini sebagai pedoman bagi auditor dalam melakukan audit agar sistem manajemen mutu dilakukan secara efektif dan konsisten, serta untuk mengetahui secara obyektif dan berkala kondisi atau
P E N G U M U M A N Nomor: 3926/UN8/KP/2017
P E N G U M U M A N Nomor: 3926/UN8/KP/207 Tentang SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI PENEMPATAN DI UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT TAHUN
MANUAL PROSEDUR REGISTRASI MAHASISWA PROGRAM STUDI S2 MATEMATIKA FAKULTAS MIPA
MANUAL PROSEDUR REGISTRASI MAHASISWA PROGRAM STUDI S2 MATEMATIKA FAKULTAS MIPA UNIVERSITAS ANDALAS PADANG 2016 MANUAL PROSEDUR REGISTRASI MAHASISWA PROGRAM STUDI S2 MATEMATIKA FAKULTAS MATEMATIKA DAN IPA
5) PROSEDUR PENGADAAN TENAGA HONORER KONTRAK
5) PROSEDUR PENGADAAN TENAGA HONORER KONTRAK A. DESKRIPSI SINGKAT Pengadaan Tenaga Honorer Kontrak merupakan sebuah proses kegiatan untuk mengisi formasi yang lowong menurut kebutuhan sebuah organisasi
PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA Kepatihan Danurejan, Telepon : 512243, 562811 562814 YOGYAKARTA P E N G U M U M A N NOMOR : 814/718... TENTANG PENGADAAN PEGAWAI KONTRAK (NON PNS) PEMERINTAH
PENGUMUMAN NOMOR : 050/ 1912/Sekrt TENTANG PENERIMAAN TENAGA KONTRAK PROMOTOR KESEHATAN PADA DINAS KESEHATAN KOTA CILEGON TAHUN 2017
PENGUMUMAN NOMOR : 050/ 1912/Sekrt TENTANG PENERIMAAN TENAGA KONTRAK PROMOTOR KESEHATAN PADA DINAS KESEHATAN KOTA CILEGON TAHUN 2017 Pemerintah Kota Cilegon membuka kesempatan kepada warga Kota Cilegon
P E N G U M U M A N NOMOR : KP / II.1.2 / 3280 / 2014 TENTANG PENERIMAAN TENAGA KONTRAK RSUP H. ADAM MALIK TAHUN ANGGARAN 2014
P E N G U M U M A N NOMOR : KP.01.02 / II.1.2 / 3280 / 2014 TENTANG PENERIMAAN TENAGA KONTRAK RSUP H. ADAM MALIK TAHUN ANGGARAN 2014 Dalam rangka untuk meningkatkan pelayanan maksimal bagi pasien dan pengembangan
PEMERINTAH PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
PEMERINTAH PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA RUMAH SAKIT JIWA GRHASIA Jl. Kaliurang Km. 17, Yogyakarta 55582 Telp. (0274) 895143, 895297 Fax : (0274) 895142, Website : http: www.grhasia.jogjaprov.go.id,
PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER NOMOR : 2349/PER/II.3.AU/F/2013. Tentang:
PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER NOMOR : 2349/PER/II.3.AU/F/2013 Tentang: PEDOMAN PENERIMAAN MAHASISWA BARU UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER REKTOR UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER Menimbang
1 Pramubhakti (Petugas Laboratorium) D3/D4 Analis Kesehatan 6 orang
PENGUMUMAN Nomor. KP.01.01/I/2255/2017 PENERIMAAN PEGAWAI NON PNS (PEGAWAI TIDAK TETAP/KONTRAK) BALAI TEKNIK KESEHATAN LINGKUNGAN DAN PENGENDALIAN PENYAKIT KELAS I MAKASSAR Dalam rangka mengisi kebutuhan
Formulir Pendaftaran PENDIDIKAN DOKTER GIGI SPESIALIS
Formulir Pendaftaran PENDIDIKAN DOKTER GIGI SPESIALIS Nama : Nomor Peserta : Program Studi 1 : Program Studi 2 : Semester : Gasal/Genap *) tahun ajaran *) coret yang tidak perlu PENERIMAAN MAHASISWA BARU
TERBUKA PENERIMAAN TENAGA PENDUKUNG SUBSTANSI POKJA PENGAWASAN, MONITORING, DAN EVALUASI KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA TAHUN ANGGARAN
PENGUMUMAN NOMOR: UND-230/Pj.P/KASN/3/ SELEKSI TERBUKA PENERIMAAN TENAGA PENDUKUNG SUBSTANSI POKJA PENGAWASAN, MONITORING, DAN EVALUASI KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA TAHUN ANGGARAN Komisi Aparatur Sipil
SELEKSI DOSEN KONTRAK
Rektor: (024)8508081 Fax (024)8508082, Purek I: (024) 85080 1 dari 5 1 Maret 22 1. TUJUAN Sebagai pedoman untuk Bagian Tata Usaha dalam melaksanakan tugas seleksi penerimaan Dosen Kontrak. 2. RUANG LINGKUP
PEDOMAN PENINGKATAN KUALIFIKASI S2 BAGI PENGAWAS SEKOLAH / CALON PENGAWAS PENDIDIKAN MENENGAH
PEDOMAN PENINGKATAN KUALIFIKASI S2 BAGI PENGAWAS SEKOLAH / CALON PENGAWAS PENDIDIKAN MENENGAH DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN MENENGAH DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN MENENGAH
STANDARD OPERATING PROCEDURES. REKRUITMEN DOSEN DAN KARYAWAN Maret 2012
STMIK KHARISMA Makassar STANDARD OPERATING PROCEDURES SOP RDK REKRUITMEN DOSEN DAN KARYAWAN Maret 2012 A. Tujuan Standar Operasional Prosedur Sistem Rekruitmen Dosen dan Karyawan dibuat untuk menjamin
PEDOMAN PMB TAHUN AKADEMIK 2016/2017 STF MUHAMMADIYAH TANGERANG
PEDOMAN PMB TAHUN AKADEMIK 2016/2017 STF MUHAMMADIYAH TANGERANG A. PENDAHULUAN Penerimaan Mahasiswa Baru adalah kegiatan perekrutan Calon Mahasiswa Baru yang rutin dilaksnakan setiap semester gasal untuk
MANUAL PROSEDUR BEASISWA RISET
MANUAL PROSEDUR BEASISWA RISET PROGRAM STUDI MAGISTER ILMU KOMPUTER PROGRAM TEKNOLOGI INFORMASI DAN ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2015 Manual Prosedur Beasiswa Riset Program Studi Magister Ilmu Komputer
PANDUAN MELAMAR PROGRAM SARJANA SMART PLANTERS Jalur Reguler TAHUN 2017/2018 Kerjasama PT SMART Tbk INSTIPER
I. UMUM PANDUAN MELAMAR PROGRAM SARJANA SMART PLANTERS Jalur Reguler TAHUN 2017/2018 Kerjasama PT SMART Tbk INSTIPER Formulir ini khusus digunakan untuk pendaftaran mahasiswa baru Program SMART Planters
MANUAL PROSEDUR PENERIMAAN MAHASISWA BARU KELAS INTERNASIONAL
MANUAL PROSEDUR PENERIMAAN MAHASISWA BARU KELAS INTERNASIONAL PROGRAM STUDI MAGISTER ILMU KOMPUTER PROGRAM TEKNOLOGI INFORMASI DAN ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2015 Manual Prosedur Penerimaan Mahasiswa
Kabag Kepegawaian Rektor Pengumuman. Staf. 5. Menerima berkas lamaran Staf Kabag. Kepegawaian
Halaman 1/5 Tujuan Prosedur ini ditetapkan dari keseluruhan aturan proses yang dibuat untuk Ruang Lingkup Mendistribusi, mengumumkan, memverifikasi, ujian, mengusulkan SK Refferensi - Definisi/Penjelasan
PENERIMAAN DOSEN DAN KARYAWAN
STANDARD OPERATING PENERIMAAN DOSEN DAN KARYAWAN No. Dokumen : SOP UPI.09 Issued Date : 18 April 2016 Tanggung Jawab Tanda Tangan Disiapkan Oleh : Ketua LPM Diperiksa Oleh : Wakil Ketua I Disetujui Oleh
PEMERINTAH KABUPATEN REMBANG PANITIA SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA
PEMERINTAH KABUPATEN REMBANG PANITIA SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA JL. P. Diponegoro No. 110 Rembang Telp./ Fax. (0295) 692159 Email : panseljpt@rembangkab.go.id Rembang 59211
PANDUAN PELAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PENGGUNAAN ANGGARAN RENCANA PENGEMBANGAN PROGRAM STUDI (RPPS) DAN RENCANA PENGEMBANGAN FAKULTAS (RPF)
PANDUAN PELAPORAN MIDTERM PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PENGGUNAAN ANGGARAN RENCANA PENGEMBANGAN PROGRAM STUDI (RPPS) DAN RENCANA PENGEMBANGAN FAKULTAS (RPF) PROGRAM PENGUATAN DAN PEMBERDAYAAN PROGRAM STUDI
DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM REPUBLIK INDONESIA. P E N G U M U M A N Nomor : UM Mn/547
DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM REPUBLIK INDONESIA P E N G U M U M A N Nomor UM.01.01-Mn/547 PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM GOLONGAN III TINGKAT SARJANA (S2, S1) TAHUN 2007 Departemen
P E N G U M U M A N NOMOR : KP.01.02/ II.1.2 /0033/ 2015 TENTANG PENERIMAAN TENAGA NON PNS RSUP H. ADAM MALIK SEMESTER I TAHUN ANGGARAN 2015
P E N G U M U M A N NOMOR : KP.01.02/ II.1.2 /0033/ 2015 TENTANG PENERIMAAN TENAGA NON PNS RSUP H. ADAM MALIK SEMESTER I TAHUN ANGGARAN 2015 Dalam rangka untuk meningkatkan pelayanan maksimal bagi pasien
PENERIMAAN MAHASISWA PROGRAM MATRIKULASI TAHUN 2016 PROGRAM STUDI MAGISTER (S2) KEBIDANAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS ANDALAS
PENERIMAAN MAHASISWA PROGRAM MATRIKULASI TAHUN 2016 PROGRAM STUDI MAGISTER (S2) KEBIDANAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS ANDALAS Jadwal Pendaftaran : Pendaftaran mulai tanggal 09 Nopember s/d 31 Desember
PROGRAM STUDI PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS RIAU BERDASARKAN IJIN DAN AKREDITASI
PROGRAM STUDI PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS RIAU BERDASARKAN IJIN DAN AKREDITASI NO PROGRAM STUDI 1 Doktor Ilmu Lingkungan (S3) -Ilmu Lingkungan NOMOR dan TANGGAL SK 14436/D/T/K-N/2013 ; 05-02- 2013
Ujian tulis akan dilaksanakan pada tanggal 01 Februari 2018 bertempat di Kantor Sekertariat Daerah Kabupaten Aceh Barat Daya dengan materi:
I. TAHAPAN SELEKSI Untuk dapat memperoleh kualitas Calon Direksi Perusahaan Daerah Pembangunan Aceh Barat Daya yang berkompeten, tangguh dan sesuai kualifikasi persyaratan, maka dilakukan beberapa tahapan
PROGRAM STUDI PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS RIAU BERDASARKAN IJIN DAN AKREDITASI
PROGRAM STUDI PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS RIAU BERDASARKAN IJIN DAN AKREDITASI NO PROGRAM STUDI 1 Doktor Ilmu Lingkungan (S3) -Ilmu Lingkungan NOMOR dan TANGGAL SK 14436/D/T/K-N/2013 ; 05-02- 2013
PROSEDUR PENGEMBANGAN SDM SPMI - UBD
PROSEDUR PENGEMBANGAN SDM SPMI - UBD SPMI UBD Universitas Buddhi Dharma Jl. Imam Bonjol No. 41 Karawaci, Tangerang Telp. (021) 5517853, Fax. (021) 5586820 Home page : http://buddhidharma.ac.id Disetujui
PENGUMUMAN REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS) DIREKTORAT PENGEMBANGAN SISTEM KATALOG TAHUN ANGGARAN 2016
PENGUMUMAN REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS) DIREKTORAT PENGEMBANGAN SISTEM KATALOG TAHUN ANGGARAN 2016 Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Pengembangan Sistem Katalog
PROGRAM STUDI PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS RIAU BERDASARKAN IJIN DAN AKREDITASI
PROGRAM STUDI PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS RIAU BERDASARKAN IJIN DAN AKREDITASI NO PROGRAM STUDI 1 Doktor Ilmu Lingkungan (S3) -Ilmu Lingkungan NOMOR dan TANGGAL SK 14436/D/T/K-N/2013 ; 05-02- 2013
PANDUAN SISTEM PENERIMAAN PESERTA DIDIK BARU (PPDB) MA HAD MADRASAH (ISLAMIC BOARDING SCHOOL) MTsN 31 JAKARTA TAHUN PELAJARAN 2016/2017
A. Latar Belakang PANDUAN SISTEM PENERIMAAN PESERTA DIDIK BARU (PPDB) MA HAD MADRASAH (ISLAMIC BOARDING SCHOOL) MTsN 31 JAKARTA TAHUN PELAJARAN 2016/2017 Pembangunan nasional dalam bidang pendidikan dimaksudkan
PEMBERIAN NIK (NOMOR INDUK KARYAWAN) Kemudahan dan kelancaran proses administrasi karyawana di Personalia.
PEMBERIAN NIK (NOMOR INDUK KARYAWAN) I. TUJUAN. 1. Setiap Karyawan Master Group harus mempunyai NIK 2. NIK sebagai dasar pengelolaan administrasi karyawan / Master Data II. SASARAN Kemudahan dan kelancaran
PROGRAM STUDI PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS RIAU BERDASARKAN IJIN DAN AKREDITASI
PROGRAM STUDI PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS RIAU BERDASARKAN IJIN DAN AKREDITASI NO PROGRAM STUDI PROGRAM DOKTOR (S-3) 1 Doktor Ilmu Lingkungan (S3) -Ilmu Lingkungan NOMOR dan TANGGAL SK 14436/D/T/K-N/2013
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. 4.1 Proses Rekrutmen Dan Seleksi Calon Tenaga Kerja Outsourcing Pada
42 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Proses Rekrutmen Dan Seleksi Calon Tenaga Kerja Outsourcing Pada PT Dapensi Trio Usaha Cabang Surabaya Rekrutmen merupakan proses pencarian calon karyawan sesuai dengan
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 76 TAHUN 2016 TENTANG TATA CARA PEMILIHAN, PENGUSULAN, DAN PENETAPAN ANGGOTA BADAN PELAKSANA DAN ANGGOTA DEWAN PENGAWAS SERTA CALON ANGGOTA PENGGANTI ANTARWAKTU