PENGARUH PROGRAM KEMITRAAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMKM DI KECAMATAN BANGIL

Transkripsi

1 PENGARUH PROGRAM KEMITRAAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMKM DI KECAMATAN BANGIL Nur Qomariah Informasi Artikel Riwayat Artikel Kata Kunci Kemitraan, Motivasi, Kinerja karyawan DOI jrem ABSTRACT In many countries in the world, the development and growth of Micro, Small and Medium Enterprises (SMEs) is one of the crucial driving force for economic growth. One of the characteristics of dynamic and good economic performance with a high growth rate in the countries of East and Southeast Asia such as South Korea, Singapore, and Taiwan, is in productive, and have a level of high competitiveness. SMEs have a considerable role in national economic development in Indonesia. So to say by judging from the number of its business units which were very much present in all sectors of the economy and a major contribution to employment and income. MSMEs have been tested during the economic crisis that hitted Indonesian economy in 1998 and The crisis can be devastating for business world, especially big business world. However, SMEs which were less of a concern in the past days turns out to be more able to survive and thrive. This study aims to empirically study the effect of variable partnerships, working environment and motivation on employee performance. Respondents surveyed as a sample was the industry employees in Bangil. The results of this study indicate that together and partial, partnerships, work environment and motivation have a ABSTRAKSI

2 Nur Qomariah PENDAHULUAN di semua sektor ekonomi dan kontribusinya

3 personnel guarantee dalam masalah manajemen, termasuk dalam environment) work motivation regulation nvironment atau environment

4 Nur Qomariah environment RERANGKA TEORITIS DAN HIPOTESIS 1. Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) tersebut adalah :

5 Menurut Robinson dalam Kusmuljono economically active poor banyak dan hasil usaha tersebut dibutuhakan revenue dari Pembiayaan dan Pendampingan UMKM empowerment) 2 Program Kemitraan

6 Nur Qomariah 2.1. Manfaat Program Kemitraan (value added) Nilai tambah atau value added 2.2. Pola Kemitraan Usaha Yang Dapat Dikembangkan di Indonesia 1. mitranya dalam memberikan bantuan 2.

7 3. 3. Lingkungan Kerja Environment oleh suasana tertib, aman sehat, bersih, 3.1. Jenis Lingkungan Kerja a. itu sendiri dalam melaksanakan b. kelembaban, sirkulasi udara,

8 Nur Qomariah 4. Motivasi karyawan, motivasi adalah suatu alat dimana kinerjanya, motivasi berasal dari bahasa latin movere 5. Kinerja

9 karyawan, misalnya krisis ekonomi dan Gambar 1. Kerangka Pemikiran Kemitraan 1) ) Kinerja Karyawan ) Motivasi 3) kinerja karyawan industri di Kecamatan kinerja karyawan industri di Kecamatan METODE PENELITIAN atau kejadian dimana kita tertarik untuk subset nonprobability sample non probability sampling purposive sampling

10 Nur Qomariah Kemitraan Lingkungan Kerja oleh suasana tertib, aman sehat, bersih, Motivasi Kinerja Karyawan 3. Teknik Analisis Uji Validitas atau r software Statistic Package and Social Science for windows. Kriteria dalam menentukan validitas et al >r tabel <r tabel Uji Reliabilitas software Statistic Package and Social Science for windows. valid dalam uji validitas, maka akan ditentukan et al Cronbach s Alpha Cronbach s Alpha Uji Regresi Liner Berganda Y = a + b b b e standar error Pengujian Hipotesis 1. independent) secara

11 dependent a. H i diterima, artinya secara simultan atau b. diterima dan H i ditolak, berarti secara 2. independent) atau dependent H i H i 3. Beta Standardized nilai suatu variabel bebas menunjukkan semakin Beta ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 1. Uji Validitas dan Reliabilitas Penyebaran kuesioner dalam uji validitas dan Korelasi Kemitraan

12 Nur Qomariah Motivasi Kinerja Karyawan SPSS Reliabel Reliabel Reliabel Reliabel SPSS Alpha Cronbach s lebih besar 4.2. Uji Regresi Linier Berganda

13 Model B Error Beta Kemitraan Motivasi t nilaiconstant 3. Pengujian Hipotesis Uji t (Pengaruh Parsial) kemitraansebesar satu satuan maka variabel satuan maka variabel kinerja karyawanakan

14 Nur Qomariah satuan maka variabel kinerja karyawanakan Uji Dominan ( ) Hasil SPSS menunjukkan bahwa nilai KESIMPULAN DAN SARAN 1. Kesimpulan berikut : Adjusted R Square satu satuan, maka variabel kinerja Saran

15 DAFTAR RUJUKAN Intervensi Komunitas Pengembangan Masyarakat Sebagai Upaya Pemberdayaan Masyarakat Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses, Alih Bahasa Djoerban Wahid, Upaya Pengembangan Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Organisasi dan Motivasi Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi : Bagaimana Meneliti dan Menulis Tesis? Menciptakan Kesempatan Rakyat Berusaha Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kesepuluh Ekonomi Kerakyatan Keuanggulan Kelemahan Dan Prospek Ke Depan Ekonomi Kerakyatan Dalam Kancah Globalisasi Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja Jurnal Sintikom et al Analisis Data Penelitian (Menggunakan Program SPSS) Jurnal Pengantar Manajemen Budaya Dan Iklim Organisasi, Jurnal Manajemen