RANGKAPJABATAN. Bambang Crysnadi.

Transkripsi

1 RANGKAPJABATAN Bambang Crysnadi. PRINSIP PENGANGKATAN PNS DALAM JABATAN Pegawai Negeri Sipil diangkat dalam Jabatan dan Pangkat. Profesionalisme sesuai kompetensi Penilaian prestasi kerja Jenjang pangkat Syarat obyektif Tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama dan rag. PENGANGKATAN DALAM PANGKAT UNTUK YANG PERTAMA KALI DITETAPKAN BERDASARKAN IJAZAH Dalam PP Nomor 29 tahun 1997 tentang PNS yang menduduki jabatan rangkap adalah: 1. PNS dilarang menduduki jabatan rangkap kecuali jaksa clan peneliti. 2. Jabatan-jabatan yang dapat dirangkap oleh Jaksa clan Peneliti ditetapkan dengan KEPPRES, namun SK nya sampai sekarang belum ada. Dalam pasal 3: PNS yang menduduki jabatan rangkap diberhentikan dati salah satu jabatan yang dirangkapnya apabila PNS yang bersangkutan memasuki BUP dalam satu jabatan yang dirangkapnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. TUNJANGAN JABATAN Pasal 4: PNS yang menduduki j abatan rangkap diberikan tunj angan j abatan. Besamya tunjangan ditetapkan dengan kepress, BELUM ADA? Badan Kepegawaian Negara 19

2 Risalah Lokakarya Kornputasi dalam Sains dan Teknologi Nuklir XN, Juli 23 (19-23) Dalam pengembangan jabatan fungsional rangkap jabatan ambivalen, tidak fokus, diskriminatif, tidak dalam jalur yang benar PP Nomor 1 tahun 2 JO PP Nomor 13 tahun 22, Pasa1 8: PNS yang menduduki jabatan struktural tidak dapat menduduki jabatan rangkap baik denganjabatan struktural maupun denganjabatan fungsional. ASAS HUKUM LEX POSTERIORI DEROGAT LEX PRIORI "Apabila suatu ketentuan yang rnengatur hal yang sarna diatur dalarn dua peraturan yang sederajat clan satu dengan yang lain saling bertentangan rnaka ketentuan yang diberlakukan adalah ketentuan yang ditetapkan kernudian ". LARANGAN RANGKAP JABATAN 2. Untuk optimalisasi kinerja dan akuntabilitas pejabat struktural serta rnenyadari akan keterbatasan rnanusia. Penyelesaian antara bagi yang sudah rnerangkap jabatan dipersilakan sarnpai dengan Keppress Tunjangan Peneliti ditetapkan, sedangkan yang belurn tidak rnelakukan kasus yang sarna. AL TERNATIF PENYELESAIAN Pengorganisasian dan perubahan tata kerja dengan mengedepankan Jabatan fungsional sebagai komunitas profesi. 2

3 k If lc;::, 'I;. ',~ "i Rangkap Jabatan (Bambang Crysnadi) 9 d~tliu~ ~~~'tftjh 1.'ic~tJ I " lh ~ D ' ~ ' Ic Gambar Contoh Bagan Organisasi Konsisten dengan sumpah jabatan Sebagai pejabat seharusnya memenuhi standar jam kerja Tidak boleh mengurangi kualitas layanan kepada masyarakat Pekerjaan yang terkait dengan litbang dapat dinilai Saran dalam rangka evaluasi kelembagaan diberlakukan organisasi datar. 21

4 Risalah Lokakarya Komputasi daiam Sains dan Teknologi NukIir XIV, JuIi 23 DISKUSI UTAJA Apakah pejabat struktural dari litbang yang bukan fungsional, tidak ibaratnya seorang P ANGDAM tetapi bukan dari militer? Kebijakan yang akan dirumuskan adalah Kepala Litbang, adalah Peneliti tetapi tidak tetap (deeselonisasi) sebagaimana berlaku pada Perguruan Tinggi clan sekolah. SANGADfl Kenapa lama cuti satu tahun hanya 12 ban? Kenapa tidak ada wakil di beberapa jabatan eselon? Kenapa di beberapa instansi tidak ada pejabat eselon lib, IIIb atau Nb? 2 3, Cuti dimaksudkan untuk mengembalikan kesegaran jasmani dan rohani. Kenyataannya cuti tidak digunakan sebagaimana mestinya. Akan diusahakan cuti diberi uangibarang. Wakil perlu dihindari kecuali jabatan politik (Bupati, Gubemur). Direktur tidak perlu wakil karena wewenang dan pekerjaannya tidakjelas. Konsep desentralisasi, di pusat tidak perlu eselon III dan IV. MANSUR LEMAN 2. Sangat setuju jabatan tidak boleh dirangkap. Dalam sumpahjabatan kata "saya" diganti "kami" kenapa begitu? 22

5 Rangkap Jabatan (Bambang Crysnadi) Ini merupakan "otokritik" di mana PNS yang seharusnya menghayati makna sumpah jabatan. Dengan sumpah jabatan seharusnya dalam mewujudkan birokrasi yang bersih clan berwibawa clan semakin mudah, jauh dati perilaku KKN dsb. DAFf AR RIW A Y AT HIDUP 1 Nama : Bambang Crysnadi 2. Tempat/fanggal Lahir 3. Instansi 4. Pekerjaan / Jabatan : Yogyakarta, 1 Oktober 1952 :BKN : Direktur Jabatan Kariers 5. Riwayat Pendidikan : (setelah SMU sampai sekarang).s 1 Hukum Kenegaraan Universitas Gadjah Mada 6..S2 Administrasi Publik Universitas Hasanudin -UNHAS Pengalaman Kerja :.BKN 7 Organisasi Profesional sekarang 23