KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 BAGI PERKHIDMATAN JURUTERA TINGKATAN KHAS J48
|
|
|
- Widyawati Yuwono
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 BAGI PERKHIDMATAN JURUTERA TINGKATAN KHAS J48 1. Matlamat kursus 2. Tujuan kursus Menilai kebolehan Jurutera membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan Jurutera membimbing pegawai-pegawai di bawah bidang kawalannya. i. Untuk menilai kompetensi Jurutera bagi memenuhi salah satu syarat anjakan gaji (TK4) di Tahap Kecekapan 4; dan ii. Untuk memberi pendedahan kepada Jurutera mengenai pengetahuan dan kemahiran umum dan khusus serta nilai-nilai peribadi supaya berkebolehan membuat analisis dan membimbing pegawai-pegawai di bawah bidang kawalannya. 3. Pegawai yang layak mengikuti kursus 4. Kompetensi Jurutera Gred J48 a. Kemahiran mengurus projek pembinaan dan penyenggaraan. b. Kemahiran mengurus kewangan. c. Kemahiran mengurus kontrak. d. Kemahiran mengurus organisasi. e. Pengurusan kualiti f. Kebolehan berkomunikasi secara berkesan. g. Merancang kerja-kerja kejuruteraan h. Kebolehan memimpin. i. Menjadi pakar rujuk dalam bidang tugas. j. Kemahiran dalam ICT. k. Keutuhan serta kemantapan nilai dan etika kerja. l. Kebolehan merancang secara strategik. m. Kebolehan berunding di peringkat antara organisasi. n. Pembangunan Sumber Manusia o. Membuat keputusan p. Pengurusan Maklumat q. Pengurusan Perubahan / Konflik
2 5. Modul Kursus 5.1 Kompetensi Umum
3 5.2 Kompentesi Khusus Pengawasan tapak bina dan kerja kontraktor - Memantau perlaksanaan kerja di tapak Pengetahuan teknikal mengikut disiplin - Elektrikal (mengikut bidang kepakaran) - Sistem elektrik HT - Sistem komunikasi - Penjimatan tenaga - Mekanikal (mengikut bidang kepakaran) - Sistem pencegah kebakaran - Sistem gas ( LPG ) - Sistem pengudaraan - Penjimatan tenaga - Awam (mengikut bidang kepakaran) - Sistem retikulasi air - Teknologi pembinaan - Struktur - Jalan & saliran Pengurusan kontrak - Dokumen kontrak - Peranan Pegawai Penguasa dan Wakil Pegawai Penguasa - Pemantauan dan kawalan - Bayaran kerja - Perubahan kerja - Lanjutan masa - Penamatan kerja - Pengurusan Tempoh Kecacatan - Pekeliling Perbendaharaan Penyenggaraan dan pengurusan fasiliti - Jenis-jenis penyenggaraan - Life Cycle Concept and Costing - Keselamatan tapak - OSHA
4 5.2.5 Proses, teori dan kiraan rekabentuk - Pengurusan proses rekebentuk Feasibility Studies Project Brief Kekangan (Constrains) - Fizikal - Kewangan - Masa - Teknologi Peraturan regulatori, akta dan piawaian rekabentuk, tatacara pembinaan dan penyenggaraan Standard / Piawaian / By-Law - BS - MS - Bomba - EIA - CIDB - PKK - Suruhanjaya Tenaga - JKKP Pengurusan perunding - Prosedur pelantikan perunding - Syarat-syarat pelantikan perunding - Peraturan PAM, BEM, IEM Pengurusan peruntukan dan prosedur pembangunan - Prosedur Unit Perancangan Ekonomi. - Pekeliling Perbendaharaan 6. Tempoh Kursus : 3 Minggu 7. Pendekatan Kursus a. Ceramah. b. Kajian kes. c. Perbincangan kumpulan d. Persembahan kumpulan
5 8. Penilaian Kursus i. Ujian 30%. ii. Penilaian 70% a. Tugasan individu - 45%. b. Penilaian personality - 25%. c. Tugasan kumpulan - 25%. d. Penilaian rakan sejawat- 5%. 10. Pelan Mengajar : Rujuk Lampiran LPJ1 11. Rujukan 1. Perintah Am Bab A, B, C, E, F, Dan G 2. Arahan Perkhidmatan 3. Pekeliling Kemajunan Pentadbiran Awam 4. Peraturan-Peraturan Pegawai Awam ( Kelakuan & Tatatertib ) Perlembagaan Persekutuan 6. Arahan Keselamatan.
6 Lampiran LPJ1 PELAN PENGAJARAN BAGI KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK4 PERKHIDMATAN JURUTERA TINGKATAN KHAS (J48) TAJUK SESSI : PENGURUSAN FASILITI DAN ASET KOD : J48-K-01 OBJEKTIF SESSI Umum Sessi ini bertujuan untuk menilai kefahaman mengenai pengurusan penyenggaraan Khusus Di akhir sessi ini peserta akan dapat : a. mempertingkatkan pengurusan penyenggaraan. MASA : 15 1/2 jam. KANDUNGAN SESSI MASA RANGKA SESSI PENDEKATAN KEMUDAHAN ½ jam Pengenalan dan konsep Ceramah pengurusan fasiliti dan aset 2 jam Skop Pengurusan Fasiliti - Penyenggaraan - Ubahsuai / naik taraf - Perancangan tanah - Perkhidmatan (semua) - Keselamatan Ceramah Perbincangan Berkumpulan Kajian kes 3 jam Perancangan penyenggaraan - jenis penyenyenggaraan - Perhubungan pembinaan projek dengan penyanggaraan Ceramah Perbincangan Berkumpulan Kajian kes
7 2 jam Life Cycle Concept and Costing - Bajet - Teknologi 2 jam Perlaksanaan Penyenggaraan Jenis keutamaan penyenggaraan Penjadualan Pemantauan dan kawalan Perhubungan / penyelarasan pelanggan Ceramah Ceramah Perbincangan Berkumpulan Kajian kes - Komputer 2 jam Ubahsuai dan Naiktaraf Ceramah 6 jam Aplikasi sistem perancangan, pemantauan dan kawalan kerja penyenggaraan kampus IPTA - Ceramah kajian kes * Nota: Persembahan kajian kes - ½ jam untuk setiap persembahan
8 TAJUK SESSI : PENGURUSAN PROJEK KOD : J48-K-02 OBJEKTIF SESSI Umum Sessi ini bertujuan untuk menilai kefahaman mengenai pengurusan projek Khusus Di akhir sessi ini peserta akan dapat : a. mempertingkatkan pengurusan projek. MASA : 17 1/2 jam. KANDUNGAN SESSI MASA RANGKA SESSI PENDEKATAN KEMUDAHAN ½ jam Pengenalan dan konsep Ceramah pengurusan projek 3 jam Perancangan dan rekabentuk Feasibility Studys. Project Brief Garis panduan Pekeliling Kerajaan dan Pihak Berkanun 2 jam Perlantikan dan penawaran kerja Prosedur pelantikan kerja kontraktor Penilaian tawaran & pemilihan kontraktor Ceramah Persembahan kajian kes - Ceramah - kajian kes
9 MASA RANGKA SESSI PENDEKATAN KEMUDAHAN 3 jam Pemantauan dan - Ceramah pengawalan - Komputer Penjadualan kajian kes Tenaga kerja Bahan/alat/mesin Kualiti Kos 2 jam Keperluan dan pengurusan penyenggaraan Rekabentuk Pembinaan di tapak Penyerahan bangunan Ceramah Persembahan kajian kes 2 jam Ujian, Pentauliahan Penyerahan Projek Tempoh kecacatan Penutupan akaun 5 jam Penyelesaian masalah atau perlaksanaan tugasan/projek pilihan daripada beberapa senario yang diberi Ceramah Persembahan kajian kes - Bengkel kajian kes - Perbincangan Berkumpulan
10 TAJUK SESSI : PENGURUSAN KONTRAK KOD : J48-K-03 OBJEKTIF SESSI Umum Sessi ini bertujuan untuk menilai kefahaman mengenai pengurusan kontrak Khusus Di akhir sessi ini peserta akan dapat : a. mempertingkatkan pengurusan kontrak. MASA : 16 1/2 jam. KANDUNGAN SESSI MASA RANGKA SESSI PENDEKATAN KEMUDAHAN ½ jam Pengenalan dan konsep Ceramah pengurusan kontrak 2 jam Dokumen kontrak - Penyediaan - Jenis-jenis dan format - Syarat-syarat kontrak 3 jam Peranan dan tanggungjawab - Pegawai penguasa / wakil pegawai penguasa - Perunding - Kontraktor - Penyelarasan dengan pelanggan - Pihak berkuasa tempatan / pusat 4 jam Perlaksanaan kontrak (syaratsyarat) - Kemajuan kerja / masa - Perubahan kerja - Kos - LAD - Tambahan masa EOT - Penamatan kontrak Ceramah - Komputer - Ceramah kajian kes - Ceramah kajian kes
11 MASA RANGKA SESSI PENDEKATAN KEMUDAHAN 2 jam Kewangan Ceramah - Insuran, bon perlaksanaan - Bayaran - Penutupan akaun 5 jam Penyelesaian satu daripada beberapa pilihan yang diberikan Persembahan (½ jam setiap kumpulan) - Bengkel kajian kes - Perbincangan Berkumpulan
12 TAJUK SESSI : PENGURUSAN TAPAK BINA KOD : J48-K-04 OBJEKTIF SESSI Umum Sessi ini bertujuan memberi kefahaman mengenai pengurusan tapak bina. Khusus Di akhir sessi ini peserta akan dapat : a. memahami dan kaedah dan amalan pengurusan tapak bina. b. memahami kepentingan pemantauan dan kawalan serta keselamatan di tapak bina. MASA : 14 1/2 jam. KANDUNGAN SESSI MASA RANGKA SESSI PENDEKATAN KEMUDAHAN ½ jam Pengenalan dan konsep Ceramah pengurusan tapak bina 3 jam Pemantauan dan kawalan - Penjadualan (masa) - Tenaga kerja - Bahan - Kos kerja /mesin - Mesyuarat - 2 jam Penyelarasan tapak - Kontraktor / sub kontraktor - Perunding - Pelanggan - Pihak berkuasa tempatan - Ceramah - Perbincangan kumpulan - Kajian kes Ceramah 1 jam Pengurusan discrepancy - Ceramah - Perbincangan kumpulan - Komputer
13 1 jam Perubahan kerja - Ceramah 2 jam Kerja-kerja sementara Letrik, air dan komunikasi - Akses - Binaan sementara - Storage - Bahan buangan / sisa 5 jam Penyelesaian satu daripada beberapa pilihan masalah yang diberikan Persembahan (½ jam setiap kumpulan) - Bengkel kajian kes - Perbincangan Berkumpulan
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI SAINS GRED C38
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI SAINS GRED C38 1. Matlamat Kursus Tahap Kecekapan 4 (TK4): i. Berkebolehan mengaplikasi prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat,
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 5 BAGI ARKITEK LANDSKAP GRED J52
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 5 BAGI ARKITEK LANDSKAP GRED J52 1. MATLAMAT Menilai kemahiran pegawai dalam perancangan dan pengurusan rekabentuk pelan pembangunan landskap serta kebolehannya memberikan
PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JURUTERA (J44)
PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JURUTERA (J44) GRED FUNGSI DESKRIPSI TUGAS J44 Aplikasi Anggota boleh mengaplikasi pengetahuan dan kemahiran
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI JURUTEKNIK GRED J22. Menilai seseorang Juruteknik dari segi aplikasi, khidmat nasihat dan penyeliaan
1. MATLAMAT SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI JURUTEKNIK GRED J22 Menilai seseorang Juruteknik dari segi aplikasi, khidmat nasihat dan penyeliaan 2. TUJUAN PEPERIKSAAN Untuk menguji kebolehan
ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : Pegawai Farmasi U44
ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : Pegawai Farmasi U44 Keterangan Kerja 1. Melaksana, menyelaras dan mengawasi perkhidmatan perolehan dan bekalan ubat-ubatan serta alatan gunahabis, bekalan ubat bagi pesakit
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44)
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44) 1. MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai dalam mengaplikasikan pengetahuan dan kemahiran serta kebolehannya memberi sumbangan yang berkesan
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2(TK2) BAGI PEMBANTU TEKNIK GRED J29 3. PEGAWAI YANG LAYAK MENDUDUKI PEPERIKSAAN
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2(TK2) BAGI PEMBANTU TEKNIK GRED J29 1. MATLAMAT Menilai seseorang Pembantu teknik dalam memahami dan mengaplikasi pengetahuan asas untuk menjalankan kerja harian. 2.
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK 4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C38
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK 4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C38 1. Matlamat Menilai kebolehan pegawai dalam perancangan, pengendalian dan pelaksanaan perkhidmatan 2. Tujuan Untuk
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PENGURUS ASRAMA (N44)
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PENGURUS ASRAMA (N44) 1. MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai dalam mengaplikasi pengetahuan dan kemahiran serta kebolehannya memberi sumbangan yang berkesan terhadap
PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL PEGAWAI SAINS (C44)
PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL PEGAWAI SAINS (C44) GRED FUNGSI DESKRIPSI TUGAS C44 Aplikasi Anggota boleh mengaplikasi pengetahuan dan kemahiran
SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 4A BAGI JURURAWAT PERGIGIAN U38
SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 4A BAGI JURURAWAT PERGIGIAN U38 1. MATLAMAT SUKATAN KURSUS 1.1. TAHAP KECEKAPAN 4A i. Menilai kebolehan pegawai mensintesiskan: Kemahiran staf. Keperluan pembangunan
ANALISIS PEKERJAAN. Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN GRED : U51 / U52 / U53
ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN GRED : U51 / U52 / U53 KETERANGAN TUGAS PENGETAHUAN DAN KEMAHIRAN 1. Membantu perancang dan kajian keperluan sumber manusia Pusat Tanggungjawab 2. Membantu
ANALISIS PEKERJAAN PEGAWAI PERUBATAN U43 / U44
ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN U43 / U44 KETERANGAN TUGAS 1. Pemeriksaan pesakit dan memberi rawatan. 2. Menentukan jenis penyiasatan dan rawatan yang diperlukan oleh pesakit. 3. Membuat
ANALISIS PEKERJAAN. Jawatan : Pembantu Farmasi U Menjalankan tugas-tugas penyeliaan staf.
ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : Pembantu Farmasi U36 Keterangan Tugas 1. Menjalankan tugas-tugas penyeliaan staf. 2. Menyelia penerimaan, pengeluaran dan penyetoran ubat-ubatan. 3. Mengawal inventori kelengkapan
PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL ARKITEK LANDSKAP (J44)
PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL ARKITEK LANDSKAP (J44) GRED FUNGSI DESKRIPSI TUGAS J44 Aplikasi Anggota boleh mengaplikasi pengetahuan dan kemahiran
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI TADBIR UNIVERSITI (N44)
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI TADBIR UNIVERSITI (N44) 1. MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai dalam mengaplikasi pengetahuan kemahiran serta kebolehannya memberi sumbangan yang berkesan
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 (TK 4) BAGI PERKHIDMTAN PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN GRED KP 38
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 (TK 4) BAGI PERKHIDMTAN PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN GRED KP 38 1. MATLAMAT Menilai kebolehan Penolong Keselamatan dalam bidang tugasnya serta keupayaan pegawai membimbing
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat, personel,
JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK2
JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK2 PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK2) PEGAWAI KEWANGAN (W17) gas Aktiviti- Aktiviti Enabling Requirement Job Specification : Attitude/Skills/Knowledge Pengetahuan Kemahiran
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. ii. Berkebolehan memahami prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat, personel, perkhidmatan
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C27
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan Tahap Kecekapan 1 (TK 1) i. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam prinsip-prinsip
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. ii. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam pentadbiran, pengurusan kolej kediaman, personel,
JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK1
JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK1 IL JURUAUDIT JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W) JAWATAN PEMBANTU JURUAUDIT PEMBANTU JURUAUDIT GRED W54 W52 W48 W44 W41 W36 W32 W27 W26 W22 W17 PTK TK6 TK5
JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W22) TK3
JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W22) TK3 PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PEMBANTU JURUAUDIT (W22) gas Aktiviti- Aktiviti Enabling Requirement Job Specification : Attitude/Skills/Knowledge Pengetahuan Kemahiran
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN (GRED KP32)
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN (GRED KP32) 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1.1 Tahap Kecekapan 3 (TK3) Pada TK 3, pegawai; 2. Tujuan Peperiksaan i) Berupaya
JAWATAN : JURUAUDIT (W41) TK1
JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W) BIL JAWATAN GRED PTK KEDAH PENILAIAN 1. JURUAUDIT W54 TK6 Kursus W52 TK5 Kursus W48 TK4 Kursus W44 TK3 Kursus W41 TK1 TK2 2. PENOLONG JURUAUDIT W36 TK4 Kursus
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) BAGI PEGAWAI PERUBATAN GRED U 47
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) BAGI PEGAWAI PERUBATAN GRED U 47 1. MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai mengaplikasi pengetahuan dan kefahaman dalam bidang tugasnya serta keupayaan pegawai dalam
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 4 (TK 4) BAGI PENOLONG PEGAWAI PERTANIAN G36
SUKTN PEPERIKSN THP KECEKPN 4 (TK 4) BGI PENOLONG PEGWI PERTNIN G36 1. MTLMT Menilai kebolehan dan keberkesanan pegawai mengenai pengetahuan, kemahiran dan nilai-nilai peribadi dalam pengurusan bidang
KURIKULUM TAHAP KECEKAPAN 4 (TK4) PEGAWAI PERTANIAN GRED G48
KURIKULUM TAHAP KECEKAPAN 4 (TK4) PEGAWAI PERTANIAN GRED G48 1. MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan pegawai dalam membimbing pegawai-pegawai di bawah
ANALISIS PEKERJAAN. Umum
ANALISIS PEKERJAAN JAWATAN: PEGAWAI OPTOMETRI GRED U 44 KETERANGAN TUGAS 1. Membuat pemeriksaan dan penilaian masalah penglihatan kepada semua golongan pesakit yang dirujuk. 2. Mendapatkan maklumat mengenai
SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PEMBANTU FARMASI GRED U Matlamat Sukatan Peperiksaan
SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PEMBANTU FARMASI GRED U29 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1.1 Tahap kecekapan 2 (TK 2) Pada TK 2; Kumpulan Sokongan i. Berkebolehan memahami
Tonggak 12 Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam Pelan Integriti Nasional
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP 22) 1. Matlamat Sukatan Peperiksan 1.1 Tahap Kecekapan 3 (TK 3) Pada TK 3, Pembantu Keselamatan KP 22: i) Untuk mengukur
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP 17)
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP 17) 1. Matlamat Sukatan Peperiksan Tahap Kecekapan 1 (TK 1) 2. Tujuan Peperiksaan Pada TK 1, Pembantu Keselamatan KP 17:
JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W)
JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W) BIL JAWATAN GRED PTK KEDAH PENILAIAN 1. AKAUNTAN W54 TK6 Kursus W52 TK5 Kursus W48 TK4 Kursus W44 TK3 Kursus W41 TK1 Peperiksaan TK2 Peperiksaan 2. PENOLONG
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N41) Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi
. Tujuan Peperiksaan SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N4) Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat kelayakan masuk ke Skim Perkhidmatan Pegawai Tadbir (N4) melalui
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK I ) BAGI PELUKIS PELAN (J17)
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK I ) BAGI PELUKIS PELAN (J17) 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan Tahap Kecekapan 1 (TK 1 ) Pada TK1: PELUKIS PELAN (J17) i. Berpengetahuan dalam lukisan kerja arkitektural.
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI JURUPULIH PERUBATAN GRED U29.
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI JURUPULIH PERUBATAN GRED U29. 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1.1. Tahap Kecekapan 2 (TK2) 1.1.1 Berkebolehan memahami konsep-konsep, prosedur dan teknik
PELAKSANAAN PELAN LATIHAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM
KERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2005 PELAKSANAAN PELAN LATIHAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA KANDUNGAN Bil. Tajuk Muka
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR RENDAH N11
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1.1 Tahap Kecekapan 1 (TK1): i. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam prinsip-prinsip pentadbiran,
3. Pegawai Yang Layak: Pengawal Keselamatan (Gred KP11/14) yang telah Menduduki peperiksaan disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP17) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PENGAWAL KESELAMATAN (GRED KP11/14) UNIVERSITI TEKNOLOGI
3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (GRED N27) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PENYELIA ASRAMA (GRED N17/N22) UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
3. PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS. Guru Bahasa Gred DG44 (DG3A) 4. KOMPETENSI
3. PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS Guru Bahasa Gred DG44 (DG3A) 4. KOMPETENSI a. Kebolehan mengendalikan sumber b. Kebolehan menggunakan aplikasi ICT c. Kebolehan menyelesaikan masalah d. Kebolehan
JAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1
PENOLONG AKAUNTAN JAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1 PROFAIL TUGAS SKIM PERKHIDMATAN: PENOLONG AKAUNTAN GRED TEMPOH (Tahun Berkhidmat) FUNGSI PERANAN/TANGGUNGJAWAB (Diskripsi Tugas) W27 1 5 Tahun Melaksana
KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK2) BAGI PENGAWAS HUTAN GRED G11. Mengukur tahap kemahiran dan kefahaman dalam mengaplikasi
KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK2) BAGI PENGAWAS HUTAN GRED G11 1. MATLAMAT SUKATAN PEPERIKSAAN Tahap Kecekapan 2 (TK 2): i. Mengukur tahap kemahiran dan kefahaman dalam mengaplikasi
SUKATAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PENGUASA KASTAM GRED W Matlamat Penilaian 1.1 Menilai Tahap Kecekapan 2 (TK2) pegawai:
SUKATAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PENGUASA KASTAM GRED W41 1. Matlamat Penilaian 1.1 Menilai Tahap Kecekapan 2 (TK2) pegawai: 2. Tujuan Penilaian 1.1.1 Mempunyai kefahaman dalam bidang tugas
CADANGAN SUKATAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI (PPK) PEMBANTU MAKMAL KANAN GRED C22 TAHAP KECEKAPAN 3
CADANGAN SUKATAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI (PPK) PEMBANTU MAKMAL KANAN GRED C22 TAHAP KECEKAPAN 3 1. MATLAMAT SUKATAN Menentukan supaya staf dapat mengetahui tentang asas peraturan kewangan dan perakaunan
KURIKULUM PENILAIAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI BAGI PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) GRED W17 TAHAP KECEKAPAN 1
KURIKULUM PENILAIAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI BAGI PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) GRED W17 TAHAP KECEKAPAN 1 1. MATLAMAT Untuk menilai kebolehan pegawai dalam melaksana tugas hakiki ke arah mencapai misi,
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU MAKMAL C17
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU MAKMAL C17 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan Tahap Kecekapan 1(TK1) i. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam menjalankan kerja-kerja pengendalian
JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011
JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENEMPATAN PEGAWAI DI BAWAH PROGRAM PENEMPATAN SILANG (CROSS FERTILIZATION PROGRAM) TUJUAN
3. Pegawai Yang Layak Pembantu Keselamatan (Gred KP17/22) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan. BAHAGIAN II (3 JAM)
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN (GRED KP27) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP17/KP22) UNIVERSITI
3. PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS. Guru Bahasa Gred DG48 (DG2) 4. KOMPETENSI
3. PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS Guru Bahasa Gred DG48 (DG2) 4. KOMPETENSI a. Kebolehan menguruskan sumber b. Kebolehan menguruskan maklumat c. Kebolehan menyelesaikan konflik d. Kebolehan berunding
GARIS PANDUAN KEPERLUAN PERLAKSANAAN PROJEK
PERKARA GARIS PANDUAN KEPERLUAN PERLAKSANAAN PROJEK 1. Pengenalan Secara umumnya garis panduan ini bertujuan melaksanakan dan memantapkan sesuatu projek pembangunan yang dilaksanakan oleh pihak JPPHB.
JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA BAHAGIAN UKUR BAHAN DAN PENGURUSAN KONTRAK LAPORAN PENUH CABARAN INOVASI JPS 2011 SISTEM UNIT TENDER
JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA BAHAGIAN UKUR BAHAN DAN PENGURUSAN KONTRAK LAPORAN PENUH CABARAN INOVASI JPS 2011 SISTEM UNIT TENDER NAMA KUMPULAN: BUBPK ISI KANDUNGAN 1. Pengenalan. 1 1.1 Latar
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENYELIA ASRAMA (N17) Penyelia Asrama (N17) yang belum disahkan dalam perkhidmatan
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENYELIA ASRAMA (N17) 1. Tujuan Peperiksaan Untuk Pengesahan Dalam Perkhidmatan 2. Pegawai Yang Layak Menduduki Peperiksaan Penyelia Asrama (N17) yang belum disahkan dalam
Membudayakan Kecemerlangan Dalam Perkhidmatan Awam
1 PENDAHULUAN Kerajaan menyedari bahawa usaha berterusan perlu diambil untuk meningkatkan produktiviti dan kecekapan sumber manusia dalam perkhidmatan awam ke arah meningkatkan daya saing dan kemakmuran
PEKELILING BENDAHARI BIL : 12/2009 PEJABAT BENDAHARI
PEKELILING BENDAHARI BIL : 12/2009 PEJABAT BENDAHARI No Rujukan Fail : 100-BBI(PTA.6/6) Tarikh : 1 Disember 2009 Dekan Fakulti/ Ketua Bahagian/ Pusat/ Akademi UiTM Shah Alam Pengarah Cawangan / Penyelaras
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PEMBANGUNAN DAN PENGURUSAN ASET Kod Dokumen: OPR/PPPA/GP04
Halaman: 1/16 1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan untuk menerangkan proses di peringkat pembinaan dan penyiapan projek. 2.0 PIHAK BERKUASA MELULUS a) Jawatankuasa Arahan Perubahan Kerja. (JKAPK) b)
FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN. kepada semua kakitangan dalam menjalankan tugas mereka seperti peralatan dan lain-lain
FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU AM RENDAH GRED N1 PAR * TEMPOH (tahun berkhidmat) FUNGSI 1-5 Membantu menyediakan keperluankeperluan kepada semua kakitangan dalam menjalankan
BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan
14 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Pengenalan Semenjak penubuhan Angkatan Tentera Malaysia (ATM) pada tahun 1933 semua keperluan senggaraan kem-kem dan fasilitas infrastrukturnya telah diuruskan oleh Public Works
KERAJAAN MALAYSIA. Garis Panduan Perbelanjaan Secara Berhemat Bagi Mengawal Perbelanjaan Awam
PB 3.1 KERAJAAN MALAYSIA Garis Panduan Perbelanjaan Secara Berhemat Bagi Mengawal Perbelanjaan Awam PERBENDAHARAAN MALAYSIA KANDUNGAN PENGURUSAN PERBELANJAAN AWAM... 2 PB 3.1 Garis Panduan Perbelanjaan
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Tadbir Rendah yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR RENDAH / PENGAWAS HUTAN GRED N11 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ----------------------------------------------------------------------------------------------------
KOLEJ UNIVERSITI TEKNIKAL KEBANGSAAN MALAYSIA
KOLEJ UNIVERSITI TEKNIKAL KEBANGSAAN MALAYSIA KUTKM.02/10.12/2.Jld.2(3) 7 OGOS 2003 PEKELILING PENTADBIRAN BIL. 13/2003 PENUBUHAN DAN PELANTIKAN AHLI JAWATANKUASA PELAKSANA SISTEM MS ISO 9000:2000 & AKREDITASI
3. Tujuan Peperiksaan : Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi Pembantu Tadbir (Kewangan) Gred W17 yang dilantik;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) GRED W17 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Tarikh
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Setiausaha Pejabat yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU SETIAUSAHA PEJABAT GRED N17 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Tarikh
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PEMBANGUNAN DAN PENGURUSAN ASET
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini bertujuan menerangkan kaedah pengurusan dan perlaksanaan projek-projek pembangunan fizikal UPM. Prosedur ini digunapakai bagi; a) Perolehan Kerja Tender dan
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN PROJEK-PROJEK DI BAWAH MAKSUD PEMBANGUNAN P.16 (02) DAN (03)
Semua Y.B. Ahli Dewan Undangan Negeri, Pegawai Daerah, PULAU PINANG. SURAT PEKELILING KEWANGAN NEGERI BIL. 3 TAHUN 2010 GARIS PANDUAN PELAKSANAAN PROJEK-PROJEK DI BAWAH MAKSUD PEMBANGUNAN P.16 (02) DAN
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (N27) Penolong Pengurus Asrama (N27) yang belum disahkan dalam perkhidmatan
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (N7). Tujuan Peperiksaan Untuk Pengesahan Dalam Perkhidmatan. Pegawai Yang Layak Menduduki Peperiksaan Penolong Pengurus Asrama (N7) yang belum
1.1 Terma Rujukan (Terms of Reference - TOR) adalah kandungan utama yang diperlukan di dalam Dokumen Pelawaan.
LAMPIRAN 2 PENYEDIAAN TERMA RUJUKAN / TERMS OF REFERENCE (TOR). 1.0 Kepentingan Terma Rujukan 1.1 Terma Rujukan (Terms of Reference - TOR) adalah kandungan utama yang diperlukan di dalam Dokumen Pelawaan.
GARIS PANDUAN AMALAN LATIHAN INDUSTRI/PRAKTIK
GARIS PANDUAN AMALAN LATIHAN INDUSTRI/PRAKTIK 1.0 Pengenalan 1.1 Semua pelajar peringkat sarjana muda di UTM diwajibkan menjalankan Latihan Industri/Praktik bagi satu tempoh yang ditetapkan. Latihan ini
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PEMBANGUNAN DAN PENGURUSAN ASET Kod Dokumen: OPR/PPPA/GP01. GARIS PANDUAN PERANCANGAN Tarikh: 26/05/2017
Halaman: 1/6 1.0 TUJUAN Tujuan garis panduan ini adalah untuk menerangkan proses di peringkat perancangan untuk perolehan Kerja di UPM. 2.0 SKOP Ia meliputi Permohonan Khidmat Pembangunan, Kajian Fisibiliti,
FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon)
FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon) GRED * TEMPOH (tahun berkhidmat) FUNGSI PERANAN/TANGGUNGJAWAB (diskripsi tugas) N11 1-5 Mengendalikan
PIAGAM AUDIT UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
1. PENDAHULUAN Unit Audit Dalam Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (UAD) ditubuhkan sebagai badan bebas yang memberi perlindungan terhadap kepentingan UTHM melalui aktiviti pengauditan dan rundingan bagi
PEMANTAPAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN PEMANTAPAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN
PEMANTAPAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 1 MEMBERI PENJELASAN MENGENAI PEMANTAPAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (PTK) 2 SSM telah dilaksanakan pada 1 November 2002 bertujuan untuk memantapkan keupayaan sumber
BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Pengenalan Setiap organisasi sama ada awam atau swasta perlu mempunyai premis kerja yang sesuai bagi mereka menjalankan aktiviti atau operasi sesebuah organisasi untuk mencapai objektifnya.
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) BAGI PEMBANTU PERTANIAN GRED G22
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) BAGI PEMBANTU PERTANIAN GRED G22 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1.1 Tahap Kecekapan 3 (TK 3) Pada TK 3; pegawai i. Berkebolehan mengaplikasikan prinsip-prinsip
KEMENTERIAN KEWANGAN PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 7 TAHUN 2008
BS(29.00)202/2-1(SK-2) JD.6 ( 35 ) KEMENTERIAN KEWANGAN PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 7 TAHUN 2008 Semua Pegawai Pengawal/Ketua Setiausaha Kementerian Semua Ketua Jabatan Persekutuan Semua Ketua Badan
PROGRAM UNIT AUDIT DALAM BAGI TAHUN 2009
A) PROGRAM AUDIT PROGRAM UNIT AUDIT DALAM BAGI TAHUN 2009 UNIT AUDIT DALAM BIL TAJUK AUDITAN OBJEKTIF 1. Auditan Pengurusan Pengauditan Rekod Perkhidmatan Memastikan tindakan diambil oleh PTJ susulan daripada
SUKATAN PEPERIKSAAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI KERTAS PENOLONG PEGAWAI TADBIR - GRED N29
SUKATAN PEPERIKSAAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI KERTAS PENOLONG PEGAWAI TADBIR - GRED N29 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai
Tarikh: 29 Disember 2017 Tarikh: 29 Disember 2017
MUKA SURAT : 1/11 Disediakan oleh Diluluskan oleh Jawatan: PENGARAH SEKTOR KHIDMAT Jawatan: REKTOR INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA Tarikh: 29 Disember 2017 Tarikh: 29 Disember 2017 SALINAN TERKAWAL Dokumen
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik/ Pembantu Makmal (APB) yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI JURUTEKNIK / PEMBANTU MAKMAL GRED J17 / C17 ( AUDIO-VISUAL / MEDIA / GRAFIK / MAKMAL BAHASA / KOMPUTER) AKADEMI PENGAJIAN BAHASA UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK 3) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN GRED KP 22
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK 3) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN GRED KP 22 1. Matlamat Sukatan 1.1 Tahap Kecekapan TK3 Pada TK3: Pembantu Keselamatan KP 22: i. Untuk mengukur kesesuaian seseorang
INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI
INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI Jabatan Audit Negara INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN /JABATAN / AGENSI KERAJAAN
PEJABAT BENDAHARI. Dekan Fakulti/ Ketua Bahagian/ Pusat/ Akademi UiTM Shah Alam. Ketua Bahagian / Unit Kewangan Zon Pejabat Bendahari UiTM Shah Alam
PEKELILING BENDAHARI BIL : 5/2010 PEJABAT BENDAHARI Rujukan : 100-BBI(PTA.6/6) Tarikh : 1 Julai 2010 Dekan Fakulti/ Ketua Bahagian/ Pusat/ Akademi UiTM Shah Alam Pengarah Cawangan / Penyelaras Kampus UiTM
PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (PTK) BAGI STAF BUKAN AKADEMIK
PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (PTK) BAGI STAF BUKAN AKADEMIK Unit Kompetensi Bahagian Pembangunan Sumber Manusia Pejabat Pendaftar PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI Satu kaedah penilaian
PTSS PK PS 10 KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA PEGAWAI PENGARAH PENGURUSAN PENYELENGGARAAN JAWATAN TARIKH 19 OKTOBER OKTOBER 2016
KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA PTSS PK PS 10 PENGURUSAN PENYELENGGARAAN INFRASTRUKTUR DAN PERALATAN PEMILIK PROSES DILULUSKAN OLEH JAWATAN PEGAWAI PEMBANGUNAN & PENYELENGGARAAN PENGARAH TARIKH
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik Mekanikal Tekstil (FSG) yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN JURUTEKNIK MEKANIKAL TEKSTIL GRED J17 FAKULTI SAINS GUNAAN UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ----------------------------------------------------------------------------------------------------
ANALISIS PEKERJAAN. Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN U41
ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN U41 KETERANGAN TUGAS PENGETAHUAN DAN KEMAHIRAN 1. Pemeriksaan dan rawatan pesakit. Umum 2. Menentukan jenis penyiasatan dan 1. Kemahiran komunikasi berkesan:-
PENGURUSAN PEROLEHAN BEKALAN / PERKHIDMATAN / KERJA PMM-PK-PS-04
PENGURUSAN PEROLEHAN BEKALAN / PERKHIDMATAN / KERJA PMM-PK-PS-04 NO. KELUARAN 05 TARIKH KUATKUASA 06 JUN 2013 DISEDIAKAN OLEH DILULUSKAN OLEH NAMA Mohd As ri Bin Chik Mejar (K) Zolkarnain Bin Hj. Jobshi
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (PTK1) BAGI PENYELIA ASRAMA N17
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (PTK1) BAGI PENYELIA ASRAMA N17 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1.1 Berkebolehan dan berpengetahuan dalam prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat, personel,
FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon)
FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon) GRED * TEMPOH (tahun berkhidmat) FUNGSI PERANAN/TANGGUNGJAWAB (diskripsi tugas) N11 1-5 Mengendalikan
UNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1
UNSUR TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran A- SKOP ITEM ASPEK KAEDAH / INSTRUMEN DOKUMEN DH/ DH7/8 DH/ DH/ DH/ DH/ DH9 0 60 6 70 70 7 KEPERLUAN DOKUMEN Melaksanakan P&P dan ko-kurikulum
KEMENTERIAN KEWANGAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL.8 TAHUN 2011
S/K.KEW/PK/PP/1100/000000/10/31JLD.30 SK 7 (2) KEMENTERIAN KEWANGAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL.8 TAHUN 2011 Semua Ketua Setiausaha Kementerian Semua Ketua Jabatan Persekutuan Semua Setiausaha
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pengawal Keselamatan yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENGAWAL KESELAMATAN (KP11) BAHAGIAN KESELAMATAN UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ----------------------------------------------------------------------------------------------------
KERAJAAN MALAYSIA. Pengurusan Aset Kerajaan
AM 1.1 KERAJAAN MALAYSIA Pengurusan Aset Kerajaan PERBENDAHARAAN MALAYSIA AM 1.1 KANDUNGAN PENDAHULUAN PENGURUSAN ASET... 2 AM 1.1 Pengurusan Aset Kerajaan... 2 1. Tujuan... 2 2. Tanggungjawab Pegawai
SINOPSIS KURSUS. Jabatan Perakaunan Dan Kewangan
SINOPSIS KURSUS Jabatan Perakaunan Dan Kewangan ACT2111 Pengantar Perancangan dan Penggunaan Maklumat Kewangan 3 (3+0) Kursus ini merangkumi elemen penting mengenai penggunaan maklumat kewangan dan perakaunan
DASAR PENGURUSAN REKOD KERAJAAN
DASAR PENGURUSAN REKOD KERAJAAN ARKIB NEGARA MALAYSIA DASAR PENGURUSAN REKOD KERAJAAN 1. PENDAHULUAN Dasar ini menetapkan prinsip dan teras pengurusan rekod yang perlu dipatuhi dan dilaksanakan oleh setiap
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN OPERATOR MESIN PROSESAN DATA GRED F11, F14
JPA(S) (BPO)324/14/12-1 Klt. 8 s.k 2(8) Siri No. KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN OPERATOR MESIN PROSESAN DATA GRED F11, F14 TUJUAN 1. Pekeliling
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Kesatria/ Pembantu Kokurikulum yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU KESATRIA/ PEMBANTU KOKURIKULUM GRED S17 UNIT KESATRIA PPKP UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ----------------------------------------------------------------------------------------------------
PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PEMBANTU PEMBEDAHAN PERGIGIAN U 11
PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PEMBANTU PEMBEDAHAN PERGIGIAN U 11 Jawatan : Pembantu Pembedahan Pergigian U11 Tempoh : 1 10 Tahun Fungsi : Membantu dalam rawatan pergigian Diskripsi Tugas : Bertanggungjawab