DAFTAR ISI. HALAMAN SAMPUL DEPAN i. HALAMAN SAMPUL DALAM. ii. LEMBAR PRASYARAT GELAR.. iii. LEMBAR PENGESAHAN iv. HALAMAN PENETAPAN PANITIA PENGUJI..

Transkripsi

1 DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL DEPAN i HALAMAN SAMPUL DALAM. ii LEMBAR PRASYARAT GELAR.. iii LEMBAR PENGESAHAN iv HALAMAN PENETAPAN PANITIA PENGUJI..v UCAPAN TERIMA KASIH vi RINGKASAN ix SUMMARY... x ABSTRACT. xi DAFTAR ISI.. xii DAFTAR TABEL xvii DAFTAR GAMBAR xix DAFTAR LAMPIRAN xx BAB 1 PENDAHULUAN Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian... 8 BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA Penelitian Sebelumnya Landasan Teori.. 11 xii

2 2.2.1 Budaya Kerja Pengertian Budaya Kerja Terbentuknya Budaya Kerja Persepsi Pegawai dan Pengaruhnya Terhadap Sikap dan Perilaku Budaya Kuat, Tepat dan Adaftif Kemampuan Pengertian Kemampuan Hubungan Budaya Kerja dengan Kemampuan Komitmen Pengertian Komitmen Hubungan Budaya Kerja dengan Komitmen BAB 3 KERANGKA KONSEPTUAL DAN HPOTESIS PENELITIAN Kerangka Konsep Hipotesis. 30 BAB 4 METODE PENELITIAN Rancangan Penelitian Populasi, Besar Sampel (sampel size), dan Teknik Pengambilan Sampel Populasi Besar Sampel (Sampel Size) Teknik Pengambilan Sampel Variabel Penelitian Klasifikasi Variabel 33 xiii

3 4.3.2 Definisi Operasional Variabel Instrumen Penelitian Uji Validitas Uji Reliabilitas Lokasi dan Waktu Penelitian Prosedur Pengambilan dan Pengumpulan Data Cara Pengolahan dan Analisis Data Analisis Data 39 BAB 5 HASIL PENELITIAN Gambaran Umum Biro Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur Karakteristik Responden Unit Kerja Jenis Kelamin Usia Pendidikan Status Lamanya Bekerja di Biro Kepegawaian Pangkat/Golongan Ruang Deskripsi Variabel Penelitian Variabel Budaya Kejujuran Variabel Budaya Ketekunan Variabel Budaya Kreativitas Variabel Budaya Kedisiplinan. 50 xiv

4 5.3.5 Variabel Budaya Iptek Variabel Kemampuan Variabel Komitmen Uji Validitas dan Reliabilitas Uji Validitas Uji Reliabilitas Uji Persyaratan Analisis Regresi Majemuk Pengujian Gejala Multikolinearitas Pengujian Gejala Heterokedastisitas Pengujian Gejala Autokorelasi Hasil Uji Regresi Linear Berganda Koefisien Determinasi Berganda dan Koefisien Korelasi Berganda Koefisien Determinsi Berganda Koefisien Korelasi Berganda 61 BAB 6 PEMBAHASAN Pembahasan Hasil Penelitian Pengaruh Budaya Kerja Yang Terdiri Dari Budaya Kejujuran, Budaya Ketekunan, Budaya Kreativitas, Budaya Kedisiplinan dan Budaya Iptek Terhadap Kemampuan Pengaruh Budaya Kejujuran Terhadap Kemampuan Pengaruh Budaya Ketekunan Terhadap Kemampuan Pengaruh Budaya Kreativitas Terhadap Kemampuan Pengaruh Budaya Kedisiplinan Terhadap Kemampuan xv

5 6.1.6 Pengaruh Budaya Iptek Terhadap Kemampuan Pengaruh Budaya Kerja Yang Terdiri Budaya Kejujuran, Budaya Ketekunan, Budaya Kreativitas, Budaya Kedisiplinan, Budaya Iptek Terhadap Komitmen BAB 7 PENUTUP Simpulan Saran.. 71 DAFTAR PUSTAKA.. 74 LAMPIRAN 77 xvi

6 DAFTAR TABEL Tabel 5.1 Distribusi Unit Kerja Responden Biro Kegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur, Tabel 5.2 Distribusi Jenis Kelamin Responden Biro Kegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur, Tabel 5.3 Distribusi Usia Responden Biro Kegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur, Tabel 5.4 Distribusi Tingkat Pendidikan Responden Biro Kegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur, Tabel 5.5 Distribusi Status Responden Biro Kegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur, Tabel 5.6 Distribusi Lamanya Bekerja Responden Biro Kegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur, Tabel 5.7 Distribusi Pangkat / Golongan Ruang Responden Biro Kegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur, Tabel 5.8 Frekuensi Variabel Kejujuran Tabel 5.9 Frekuensi Variabel Ketekunan Tabel 5.10 Frekuensi Variabel Kreativits Tabel 5.11 Frekuensi Variabel Kedisiplinan.. 51 Tabel 5.12 Frekuensi Variabel Iptek Tabel 5.13 Frekuensi Variabel Kemampuan Tabel 5.14 Frekuensi Variabel Komitmen Tabel 5.15 Hasil Uji Reliabilitas Tabel 5.16 Uji Gejala Multikolinearitas Variabel Kemampuan Tabel 5.17 Uji Gejala Multikolinearitas Variabel Komitmen Tabel 5.18 Uji Signifikansi Koefisien Korelasi Rank Spearman Variabel Kemampuan xvii

7 Tabel 5.19 Uji Signifikansi Koefisien Korelasi Rank Spearman Variabel Komitmen Tabel 5.20 Hasil Uji Regresi Linear Berganda Variabel Kemampuan. 57 Tabel 5.21 Hasil Uji Regresi Linear Berganda Variabel Komitmen xviii

8 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Gambar 2.2 Gambar 2.3 Gambar 2.4 Gambar 3.1 Proses Terbentuknya Budaya Kerja.. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Persepsi... Hubungan Antara Nilai, Sikap dan Perilaku.. Gunung Es Sinamo.. Kerangka Konseptual xix

9 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Jadual Pelaksanaan dan Rincian Biaya Penelitian Lampiran 2 Kuesioner Penelitian Lampiran 3 Uji Validitas dan Reliabilitas xx

10 xxi