BAB I PENDAHULUAN. untuk melakukan berbagai tindakan agar bisnisnya tetap dapat bertahan

Transkripsi

1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perkembangan perekonomian dunia didukung oleh perkembangan teknologi yang semakin maju telah membawa masyarakat kearah masyarakat informasi, dimana kebutuhan akan peralatan telekomunikasi yang canggih semakin meningkat. Keadaan ini telah memacu para pelaku bisnis dan ekonomi harus dapat melakukan berbagai perubahan kegiatan ekonominya menjadi seefektif dan seefisien. Pengaruh globalisasi juga memicu para pelaku bisnis dan ekonomi untuk melakukan berbagai tindakan agar bisnisnya tetap dapat bertahan didunia bisnis agar tujuannya dapat tercapai maka kegiatan usahanya harus efektif dan efisien. Dalam perekonomian modern, manajemen dan pemilik perusahaan semakin nyata dipisahkan untuk kepentingan pengendalian. Pemisahan ini dapat menimbulkan adanya transparansi dalam penggunaan dana pada perusahaann serta keseimbangan yang tetap antara kepentingankepentingan yang ada misalnya antara pemegang saham dengan manajemen. Pengendalian tersebut dilakukan oleh para pimpinan untuk memperoleh keyakinan mengenai pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Salah satu langkah yang dilakukan yaitu, melalui proses evaluasi atas efektifitas organisasi, yang dilakukan oleh orang atau sekelompok orang yang kompeten dan independen. Salah satu proses yang dilakukan adalah melalui kegiatan yang disebut auditing. 1

2 2 Dengan adanya aktivitas tersebut, pimpinan organisasi dapat mengetahui penyimpangan-penyimpangan yang mungkin terjadi dalam organisasi. Selanjutnya, penyimpangan tersebut akan diidentifikasi sebab terjadinya dan siapa yang bertanggungjawab. Pada dasarnya, auditing berkaitan dengan proses evaluasi terhadap suatu kegiatan yang berlangsung pada organisasi untuk mengetahui apakah organisasi telah berjalan sesuai dengan yang seharusnya atau malah menyimpang. Fakta tersebut tergambar pada definisi yang tertulis dalam buku Boynton (2001:5), yaitu Suatu proses yang sistematis untuk memperoleh serta mengevaluasi bukti secara objektif mengenai asersi-asersi kegiatan dan peristiwa ekonomi, dengan tujuan menetapkan derajat kesesuaian antara asersi-asersi tersebut dengan kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya serta penyampaian hasil-hasilnya kepada pihak-pihak yang berkepentingan. Pada perkembangan hingga saat ini, audit tidak hanya dilakukan oleh pihak eksternal organisasi saja. Banyak organisasi bahkan sudah membentuk fungsi audit internal yang bertugas antara lain, menguji dan mengevaluasi pengendalian internal organisasinya. Pada kenyataannya, masih banyak pimpinan organisasi yang masih bingung dengan ruang lungkup maupun tugas audit internal. Hal ini kemungkinan terjadi disebabkan oleh pimpinan organisasi tidak terikat oleh siapapun dalam memberi tugas auditor, bahkan pada perusahaan swasta maupun pribadi tidak ada paksaan yang mengharuskan ada fungsi audit internal. Walaupun begitu, perkembangan fungsi audit internal sudah mengarah pada keharusan perusahaan memiliki fungsi audit internal. Faktanya, New York Stock Exchange mengahruskan emitennya memiliki audit internal.

3 3 Audit internal sebagai suatu aktivitas penilaian independen yang dibentuk dalam rangka menguji dan mengevaluasi kegiatan-kegiatan bagi organisasi yang bertujuan untuk membantu anggota organisasi agar dapat menyelesaikan tanggung jawabnya secara efektif dan karena tujuan tersebut audit internal menyediakan bagi mereka analisis, penilaian, rekomendasi, nasihat, jaminan, dan informasi sehubungan dengan aktivitas yang diperiksa. Karena tanpa adanya fungsi audit internal, pimpinan termasuk di dalamnya dewan direksi akan kesulitan untuk memperoleh informasi internal yang bebas mengenai kinerja organisasi. Dalam menjalankan fungsinya, audit internal sering dihadapakan dengan berbagai persoalan yang tidak jarang mempengaruhi kinerja audit internal itu sendiri, salah satu persoalan tersebut diantaranya menyangkut persepsi pimpinan berkaitan dengan audit internal, persepsi dapat berdampak pada kerjasama maupun dukungan para pimpinan organisasi. Namun pada kenyataanya, para manajer seringkali terjebak pada persepsinya yang menyebabkan tidak terwujudnya kerjasama dan dukungan yang seharusnya terjalin antara auditor internal dengan para manajer, karena pada dasarnya klien utama auditor internal secara eksklusif yaitu pihak internal perusahaan yang berarti para manajer itu sendiri. Apabila kerjasama atau dukungan yang diharapkan tidak terjalin, maka pasti akan berpengaruh terhadap kinerja auditor langsung maupun tidak langsung. Keadaan tersebut dapat terjasi di organisasi manapun, baik penyedia jasa maupun organisasi penyedia barang. Walupun keberhasilan auditor internal bukan dari jumlah banyaknya temuan,

4 4 melainkan kesanggupan auditor internal membantu teman-temannya yaitu manajer dalam menjalankan tugasnya. Berdasarkan uraian yang dikemukakan di atas, untuk itu penulis tertarik melakukan penelitian tentang persepsi para manajer mengenai fungsi audit internal serta dampaknya terhadap kinerja auditor internal, sehingga mendasari peneliti untuk mengadakan penelitian dengan judul: PENGARUH PERSEPSI MANAJER MENGENAI FUNGSI AUDIT INTERNAL DAN KOMITE AUDIT TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL (Studi Kasus pada PT Coca Cola Amatil Indonesia - Southern Sulawesi Operation. 1.2 Rumusan Masalah Berdasarkan latar belakang penelitian tersebut penulis merumuskan masalah yang diteliti adalah : a. Bagaimana pengaruh persepsi manajer mengenai fungsi audit internal terhadap kinerja auditor internal pada PT Coca Cola Amatil Indonesia - Southern Sulawesi Operation? b. Bagaimana pengaruh persepsi manajer mengenai komite audit terhadap kinerja auditor internal pada PT Coca Cola Amatil Indonesia - Southern Sulawesi Operation? 1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut:

5 5 a. Untuk mengetahui pengaruh persepsi manajer mengenai fungsi audit internal terhadap kinerja auditor internal pada PT Coca Cola Amatil Indonesia - Southern Sulawesi Operation. b. Untuk mengetahui pengaruh persepsi manajer mengenai komite audit terhadap kinerja auditor internal pada PT Coca Cola Amatil Indonesia - Southern Sulawesi Operation. 1.4 Kegunaan Penelitian Hasil penelitian ini diharapkan dapat berguna dan juga bermanfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan, baik dari aspek ilmu maupun aspek praktis. 1. Pengembangan Ilmu Penelitian ini diharapkan dapat menambah wawasan dan juga pengetahuan dalam bidang audit internal, serta arti penting penyelenggaraan fungsi audit internal dan komite audit terutama dalam rangka meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan ekonomis dalam suatu organisasi. 2. Pengembangan Praktis a. Menambah wawasan serta memahami akan pentingnya sifat-sifat profesionalisme, seperti integritas, kompetensi, dan independensi dalam bekerja. b. Memberikan bukti empiris mengenai persepsi manajer terhadap fungsi audit internal dan komite audit, yang nantinya dapat ditinjak lanjuti untuk kepentingan pengembangan organisasi.