N O M O R 1 T A H U N D E N G A N R A H M A T T U H A N Y A N G M A H A E S A

Transkripsi

1 B U P A T I B A T A N G P E R A T U R A N B U P A T I B A T A N G N O M O R 1 T A H U N T E N T A N G P E D O M A N P E M B A Y A R A N GAJI P E G A W A I N E G E R I SIPIL M E L A L U I K A R T U P E G A W A I N E G E R I SIPIL E L E K T R O N I K D I L I N G K U N G A N P E M E R I N T A H K A B U P A T E N B A T A N G D E N G A N R A H M A T T U H A N Y A N G M A H A E S A B U P A T I BATANG, M e n i m b a n g : b a h w a u n t u k m e m p e r m u d a h pembayaran gaji Pegawai Negeri Sipil dengan K a r t u Pegawai Negeri Sipil Elektronik sesuai k e t e n t u a n PasaJ 8 h u r u f f d a n Pasal 14 Ayat (3) Peraturan Kepala B a d a n Kepegawaian Negara N o m o r 7 T a h u n tentang K a r t u Pegawai Negeri Sipil Elektronik, perlu m e n e t a p k a n Peraturan B u p a t i tentang Pedoman Pembayaran Gaji Pegawai Sipil Melalui K a r t u Pegawai Negeri Sipil Elektronik D i Lingkungan Pemerintah Kabupaten Batang Mengingat : 1. Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia T a h u n 1945; 2. Undang-undang N o m o r 9 T a h u n 1965 tentang P e m b e n t u k a n Daerah Tingkat II Batang (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n 1965 N o m o r 52, T a m b a h a n L e m b a r a n Negara Republik Indonesia Nomor 2757); 3. Undang-Undang N o m o r 8 T a h u n 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n 1974 Nomor 55, T a m b a h a n L e m b a r a n Negara Republik Indonesia Nomor 3041) sebagaimana telah d i u b a h dengan 1

2 Undang-Undang N o m o r 43 T a h u n 1999 tentajig P e r u b a h a n Atas Undang-Undang N o m o r 8 T a h u n 1974 tentang Pokok- Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n 1999 Nomor 169, T a m b a h a n L e m b a r a n Negara Republik Indonesia N o m o r 3890); 4. Undang-Undang N o m o r 17 T a h u n tentang Pengelolaan Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n Nomor 47, T a m b a h a n L e m b a r a n Negara RepubUk Indonesia Nomor 4286); 5. Undang-Undang Nomor 1 T a h u n tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n N o m o r 5, T a m b a h a n L e m b a r a n Negara Republik Indonesia N o m o r 4355); 6. Undang-Undang Nomor 32 T a h u n tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n Nomor 125, T a m a b a h a n L e m b a r a n Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah d i u b a h beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang N o m o r 12 T a h u n tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 T a h u n tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n N o m o r 59, T a m b a h a n L e m b a r a n Negara Republik Indonesia Nomor 4844); 7. Undang-Undang Nomor 10 T a h u n 1998 tentang P e r u b a h a n Atas Undang-Undang N o m m o r 7 T a h u n 1992 tentang Perbankan (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n 1998 Nomor 182, T a m b a h a n L e m b a r a n Negara Republik Indonesia N o m o r 3790); 8. Undang-Undang Nomor 11 T a h u n tentang Informasi D a n Transaksi Elektronik (Lembarang Negara Republik Indonesia T a h u n Nomor 58, T a m b a h a n L e m b a r a n Negara RepubUk Indonesia Nomor 4843); 9. Undang-Undang Nomor 12 T a h u n tentang P e m b e n t u k a n Peraturan Perundang-undangan (Lembarein Negara RepubUk Indonesia T a h u n N o m o r 82, T a m b a h a n L e m b a r a n Negara Republik Indonesia N o m o r 5234); 2

3 10. Peraturan Pemerintah Nomor 7 T a h u n 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n 1977 Nomor 1 1, T a m b a h a n L e m b a r a n Negara Republik Indonesia N o m o r 3098) sebagaimana telah d i u b a h beberapa kali terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 22 T a h u n tentang Perubahan Kelimabelas Atas Peraturan Pemerintah N o m o r 7 T a h u n 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n N o m o r 571); 1 1. Peraturan Pemerintah Nomor 2 1 T a h u n 1988 tentang Perubahan Batas Wilayah Kotamadya Daerah Tingkat II Pekalongan, Kabupaten Daerah Tingkat 11 Pekalongan d a n Kabupaten Daerah Tingkat II Batang (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n 1988 Nomor 42, T a m b a h a n L e m b a r a n Negara Republik Indonesia Nomor 3381); 12. Peraturan Pemerintah Nomor 58 T a h u n tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n Nomor 140, T a m b a h a n L e m b a r a n Negara Republik Indonesia Nomor 4578); 13. Peraturan Pemerintah Nomor 38 T a h u n tentang Pembagian U r u s a n Pemerintahan A n t a r a Pemerintah, Pemerintahan Daerah Kabupaten / Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n N o m o r 82, T a m b a h a n L e m b a r a n Negara Republik Indonesia N o m o r 4737); 14. Peraturan Pemerintah Nomor 39 T a h u n tentang Pengelolaan U a n g Negara / Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n N o m o r 83, T a m b a h a n L e m b a r a n Negara Republik Indonesia N o m o r 4738); 15. Peraturan Menteri D a l a m Negeri N o m o r 13 T a h u n tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah beberapa kali d i u b a h terakhir dengan Peraturan Menteri D a l a m Negeri N o m o r 2 1 T a h u n tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri N o m o r 13 T a h u n tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah; 3

4 16. Peraturan Kepala B a d a n Kepegawaian Negara Nomor 7 T a h u n tentang K a r t u Pegawai Negeri Sipil Elektronik; M E M U T U S K A N : M e n e t a p k a n : P E R A T U R A N B U P A T I T E N T A N G P E D O M A N P E M B A Y A R A N GAJI P E G A W A I N E G E R I SIPIL M E L A L U I K A R T U P E G A W A I N E G E R I SIPIL E L E K T R O N I K D I L I N G K U N G A N P E M E R I N T A H K A B U P A T E N BATANG. B A B I K E T E N T U A N U M U M Pasal 1 D a l a m Peraturan B u p a t i i n i yang d i m a k s u d dengan : 1. Daerah adalah Kabupaten Batang. 2. Pemerintah Daerah adalah B u p a t i d a n perangkat daerah sebagai u n s u r penyelenggara pemerintahan daerah. 3. B u p a t i adalah B u p a t i Batang. 4. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kabupaten Batang. 5. B a d a n Kepegawaian Daerah yang selanjutnya disingkat B K D adalah B a d a n Kepegawaian Daerah Kabupaten Batang. 6. S a t u a n Kerja Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat S K P D adalah S a t u a n Kerja Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Batang. 7. Unit Pelaksana Teknis Dinas yang selanjutnya disingkat U P T D adalah Unit Pelaksana Teknis Daerah Kabupaten Batang. 8. Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan d a n Aset Daerah yang selanjutnya disingkat D P P K A D adalah Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan d a n Aset Daerah Kabupaten Batang. 9. Anggaran Pendapatan d a n Belanja Daerah, selanjutnya disingkat A P B D adalah rencana k e u a n g a n t a h u n a n pemerintah daerah yang dibahas d a n disetujui bersama oleh pemerintah daerah d a n D P R D, d a n di tetapkan dengan peraturan daeraii. 4

5 i 0. Pejabat Penatausahaan Keuangain S a t u a n Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat PPK-SKPD adalah Pejabat yang m e l a k s a n a k a n fungsi d a n tata u s a h a keuangan pada S K P D Kabupaten Batang Pengguna Anggaran / K u a s a Pengguna Anggaran S a t u a n Kerja Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat PA/KPA-SKPD adalah Pejabat Pemegang Kewenangan Penggunaan Anggaran u n t u k m e l a k s a n a k a n tugas pokok d a n fungsi S K P D yang dipimpinnya, yang m e m i l i k i kewenangan menandatangani d a n a t a u mengesahkan surat b u k t i yang menjadi dasar pengeluaran atas beban A P B D d a n bertanggung jawab atas kebenaran d a n akibat dari penggunaan b u k t i tersebut dilingkungan S K P D yang dipimpinnya. 12. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah Pegawai Negeri Sipil Daerali Kabupaten Batang d a n Pegawai Negeri Sipil Lainnya yang pengelolaan gajinya menjadi tanggung jawab Pemerintah Kabupaten Batang, t e r m a s u k Calon Pegawai Negeri Sipil. 13. Gaji adalah penghasilan yang diterima oleh PNS yang terdiri dari gaji pokok d a n tunjangan berdasarkan daftar a t a u tercatat d a l a m daftar gaji, 14. K a r t u Pegawai Elektronik yang selanjutnya disingkat K P E adalah K a r t u Identitas PNS yang m e m u a t data PNS d a n keluarga secara elektronik yang berfungsi m u l t i g u n a u n t u k pelayanan dibidang kepegawaian d a n pengendalian data kepegawaian. 15. S u r a t Permintaan Pembayaran yang selanjutnya disingkat SPP adalah d o k u m e n yang diterbitkan oleh pejabat yang bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan / bendahara pengeluaran u n t u k m e n g a j u k a n p e r m i n t a a n pembayaran. 16. S u r a t Perintah Membayar yang selanjutnya disingkat S P M adalah d o k u m e n yang d i g u n a k a n / diterbitkan oleh pengguna anggaran / k u a s a pengguna anggaran u n t u k penerbitan S u r a t Perintah Pencairan D a n a atas beban pengeluaran D o k u m e n Pelaksanaan Anggaran S a t u a n Kerja Perangkat Daerah. 17. S u r a t Perintah Pencairan D a n a yang selanjutnya disingkat S P 2 D adalah d o k u m e n yang digunakan sebagai dasar pencairan dana yang diterbitkan oleh Bendahara U m u m Daerah berdasarkan S P M. 18. B a n k adalah B a n k U m u m yang ditetapkan oleh B u p a t i sebagai tempat pengelolaan u a n g daerah. 5

6 19. A n j u n g a n T u n a i M a n d i r i yang selanjutnya disingkat A T M adalah anjungan u n t u k m e l a k u k a n transaksi perbankan yang disediakan oleh Bank. B A B II M A K S U D D A N T U J U A N Pasal 2 M a k s u d Peraturan B u p a t i ini adalah : a. Optimalisasi pemanfaatan fungsi K P E oleh PNS b. Sebagai landasan h u k u m sistem pembayaran gaji PNS. T u j u a n Peraturan B u p a t i ini adalah : Pasal 3 a. M e m b e r i k a n k e m u d a h a n, k e a m a n a n d a n k e n y a m a n a n d a l a m Pembayaran gaji PNS; b. M e n i n g k a t k a n pelayanan d a n tertib administrasi kepegawaian dengan pendayagunaan KPE; B A B III P E N G E L O L A A N G A J I Pasal 4 D a l a m pengelolaan gaji, B K D m e m p u n y a i tanggungjawab u n t u k : a. Memproses d o k u m e n p e r u b a h a n data pegawai sebagai dasar perubahan gaji PNS; b. M e l a k u k a n p e m u t a k h i r a n data p e r u b a h a n data PNS d a n data lainnya kedalam Sistem Informasi M a n a j e m e n Kepegawaian; c. Memfasilitasi p e m b u a t a n K P E baru, ralat, hilang m a u p u n rusak; Pasal 5 D a l a m Pengelolaan gaji, masing-masing SKPD/PA/KPA m e m p u n y a i tanggung jawab u n t u k : a. M e n g u s u l k a n p e m b u k a a n rekening tabungan bagi PNS kepada B a n k ; 6

7 b. Mencatat d a n m e n d o k u m e n t a s i k a n n o m o r rekening tabungan yang s u d a h diproses, diterbitkan oleh B a n k ; C. M e n y a m p a i k a n u s u i a n b u k t i sah m u t a s i data kepegawaian kepada B K D u n t u k proses p e r u b a h a n data PNS ; d. M e n y a m p a i k a n u s u i a n daftar p e r u b a h a n gaji pegawai paling lambat tanggal 10 (sepuluh) setiap b u l a n n y a sesuai b u k t i yang sah ke DPPKAD; e. M e n y a m p a i k a n rekapitulasi gaji pegawai per golongan d a n rekapitulasi j u m l a h PNS beserta keluarganya setiap bulannya sesuai dengan perubahan gaji; f. M e n y a m p a i k a n p e r m o h o n a n S u r a t Perintah M e m b a y a r (SPM) Gaji beserta kelengkapannya kepada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan d a n Asset Daerah paling lambat tanggal 20 (dua puluh) setiap bulan; g. Mengambil t e m b u s a n Surat Perintah Penyediaan D a n a (SP2D) gaji dari Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah setiap bulan; h. M e n y a m p a i k a n daftar n o m i n a t i f gaji d a n potongan-potongan gaji kepada B a n k berupa hasil cetakan (print out) d a n data elektronik (soft copy) dengan format yang s u d a h d i t e n t u k a n pihak B a n k paling lambat tanggal 25 (dua p u l u h lima) setiap bulan; i. M e m b e r i k a n perintah kepada B a n k u n t u k m e l a k u k a n p e m i n d a h b u k u a n gaji, sesuai dengan daftar n o m i n a t i f gaji setelah dikurangi potongan-potongan dari Bendahara Pengeluaran u n t u k dibayarkan kepada setiap rekening tabungan PNS; j. M e m b e r i k a n perintah kepada B a n k u n t u k m e l a k u k a n p e m i n d a h b u k u a n ke rekening Bendahara Pengeluaran s e m u a potongan yang h a r u s dibayarkan kepada pihak ketiga; k. M e n y i m p a n tanda b u k t i p e m i n d a h b u k u a n dari B a n k. Pasal 6 D a l a m pengelolaan gaji, D P P K A D m e m p u n y a i tanggungjawab u n t u k : a. Menerima, meneliti d a n mencatat S P M Gaji beserta kelengkapannya yang diajukan oleh PA/KPA-SKPD; 7

8 b. Meneliti d a n menguji kelengkapan d o k u m e n S P M Gaji i n d u k b u l a n a n u n t u k menerbitkan S P 2 D gaji; c. M e m e r i n t a h k a n B a n k u n t u k mentransfer dana sebesar j u m l a h bersih (netto) ke Rekening Bendahara Pengeluaran SKPD, mentransfer potongan P P h Pasal 2 1, Potongan l u r a n Wajib Pegawai, Askes serta T a p e r u m ke rekening Kas Negara sesuai yang t e r c a n t u m pada S S B P d a n PPh Pasal 2 1. Pasal 7 D a l a m pengelolaan gaji, B a n k m e m p u n y a i t a n ^ u n g jawab u n t u k : a. Memproses d a n menerbitkan tabungan dari u s u i a n SKPD; b. M e m b e r i t a h u k a n n o m o r rekening tabungan kepada PNS dengan t e m b u s a n kepada SKPD; c. Menerbitkan K a r t u A T M u n t u k pengambilan gaji sesuai dengan n o m o r rekening sebagaimana prosedur yang ditetapkan oleh B a n k ; d. M e l a k u k a n aktivasi KPE; e. M e m b e b a s k a n biaya yang t i m b u l akibat p e m b u k a a n rekening d a n transaksi dengan m e n g g u n a k a n K P E a t a u k a r t u A T M ; f. M e n e r i m a t e m b u s a n S P 2 D Gaji dari D P P K A D ; g. M e m i n d a h b u k u k a n d a n a sebesar gaji bersih (netto) ke rekening bendahara pengeluaran SKPD; h. M e n e r i m a daftar n o m i n a t i f gaji d a n potongan-potongan gaji kepada B a n k berupa hasil cetakan (print out) d a n data elektronik (soft copy) dengan format yang s u d a h d i t e n t u k a n p i h a k B a n k u n t u k d i m a s u k k a n ke setiap rekening tabungan PNS; i. M e m i n d a h b u k u k a n gaji sesuai dengan daftar n o m i n a t i f gaji setelah dikurangi potongan-potongan yang diterima dari rekening bendahara pengeluaran S K P D ke n o m o r rekening tabungan masing-masing PNS; j. M e l a k u k a n p e m i n d a h b u k u a n ke rekening Bendahara Pengeluaran s e m u a potongan yang h a r u s dibayarkan kepada pihak ketiga 8

9 B A B IV TATA CARA P E M B A Y A R A N D A N P E N G A M B I L A N G A J I PNS Pasal 8 (1) Pembayaran gaji PNS d i l a k u k a n melalui B a n k. (2) U n t u k pembayaran gaji sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) setiap PNS wajib m e m i l i k i Rekening T a b u n g a n u n t u k gaji pada B a n k. Pasal 9 (1) Gaji PNS terdiri dari gaji pokok d i t a m b a h tunjangan-tunjangan y a i t u tunjangan keluarga, tunjangan jabatan, tunjangan fungsional, tunjangan fungsional u m u m, tunjangan beras, tunjangan PPh, tunjangan asuransi kesehatan d a n pembulatan; (2) Gaji pokok d i t a m b a h tunjangan-tunjangan sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) telah dikurangi dengan potongan-potongan l u r a n wajib pegawai (IWP), tabungan p e r u m a h a n (Taperum), P P h Pasal 2 1 d a n asuransi kesehatan. (3) Gaji sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) m a s i h dikurangi dengan kewajiban lain d a n / a t a u angsuran p i n j a m a n / kredit Pasal 10 Tata cara pembayaran gaji PNS adalah sebagai berikut : a. Bendahara pengeluaran S K P D m e n g a j u k a n SPP Gaji kepada PPK S K P D dilampiri dengan rekapitulasi gaji d a n rekapitulasi j u m l a h PNS beserta keluarganya, perbedaan gaji b u l a n lalu d a n b u l a n berjalan, rincian belanja d a n tunjangan, serta daftar gaji pergolongan; b. SPP Gaji diverifikasi oleh PPK S K P D k e m u d i a n diteribitkan S P M Gaji oleh PA S K P D d a n d i k i r i m k a n ke D P P K A D u n t u k diterbitkan S P 2 D Gaji; c. D P P K A D m e m e r i n t a h k a n B a n k u n t u k mentransfer dana sebesar j u m l a h bersih (netto) ke Rekening Bendahara Pengeluaran SKPD, mentransfer potongan PPh Pasal 2 1, Potongan l u r a n Wajib Pegawai, Askes serta T a p e r u m ke rekening Kas Negara sesuai yang t e r c a n t u m pada S S B P d a n PPh Pasal 2 1 ; d. B a n k m e m i n d a h b u k u k a n d a n a sebesar gaji bersih (netto) ke rekening Bendahara Pengeluaran SKPD; 9

10 e. Bendahara pengeluaran S K P D m e n y u s u n rekapitulasi gaji masing-masing PNS beserta potongannya yang disampaikan oleh pihak ketiga paling lambat tanggal 20 (dua puluh) u n t u k k e m u d i a n disampaikan ke B a n k paling lambat tanggal 25 (dua p u l u h lima) setiap bulan; f. B a n k m e l a k u k a n proses transfer gaji ke rekening tabungan masing-masing PNS setiap tanggal 1 (satu) a t a u sesuai tanggal diterbitkannya SP2D; Pasal 11 Pengambilan gaji PNS dapat d i l a k u k a n melalui : a. Pengambilan t u n a i di B a n k ; b. Pengambilan t u n a i melalui A T M. Pasal 12 (1) Pengambilan t u n a i di B a n k dapat d i l a k u k a n dengan cara : a. Perorangan; b. Kolektif melalui Bendahara Pengeluaran SKPD; c. Kolektif melalui Bendahara Pengeluaran P e m b a n t u pada U P T D. (2) U n t u k pengambilan secara perorangan sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) h u r u f a, masing-masing PNS datang sendiri u n t u k m e l a k u k a n pengambilan u a n g ke B a n k, d a l a m h a l yang bersangkutan berhalangan hadir ke B a n k, m a k a dapat m e n g u a s a k a n kepada orang lain dengan meterai yang c u k u p. (3) U n t u k pengambilan secara kolektif sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) h u r u f b d a n h u r u f c, masing-masing PNS m e n g u m p u l k a n slip penarikan tabungan yang s u d a h ditandatangani kepada Bendcihara, k e m u d i a n diserahkan ke B a n k dilampiri surat k u a s a kolektif paling lambat 3 (tiga) h a r i sebelum awal bulan, sepanjang b e l u m diterbitkannya A T M Pendamping. Pasal 13 (1) Pengambilan melalui A T M dapat d i l a k u k a n pada A T M B a n k ; (2) Pengambilan melalui A T M sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) d i l a k u k a n dengan m e n g g u n a k a n K P E yang dapat berfungsi sebagai K a r t u A T M. 10

11 B A B V P E L A K S A N A A N LAYANAN G A J I PNS Pasal 14 (1) Layanan gaji PNS dilaksanakan oleh bank. (2) Layanan gaji PNS sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) d i l a k u k a n melalui perjanjian kerja s a m a antara pemerintah daerah dengan bank. (3) Perjanjian kerja s a m a sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (2) dilaksanakan oleh P P K D dengan bank. B A B V I M O N I T O R I N G, E V A L U A S I D A N P E L A P O R A N Pasal 15 (1) B K D m e l a k u k a n monitoring d a n evaluasi pelaksanaan K P E sebagai layanan pembayaran gaji PNS melalui bank. (2) D a l a m m e l a k s a n a k a n monitoring d a n evaluasi sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) B K D berkoordinasi dengan S K P D d a n U P T D terkait. (3) Masing-masing S K P D d a n U P T D melaporkan kepada B u p a t i melaiui Kepaia B K D apabila terdapat permasalahan pelaksanaan K P E sebagai layanan pembayaran gaji PNS melalui B a n k. (4) Kepala B K D melaporkan hasil monitoring d a n evaluasi kepada B u p a t i melalui Sekretaris Daerah. Pasal 16 (1) P P K D m e l a k u k a n monitoring d a n evaluasi pelaksanaan pembayaran gaji PNS. (2) Monitoring d a n evaluasi sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) d i l a k u k a n sesuai dengan perjanjian kerja s a m a sebagaimana d i m a k s u d dalam Pasal 14. Pasal 17 (1) B a n k melaporkan kepada B u p a t i melalui P P K D apabila terdapat permasalahan pelaksanaan pembayaran gaji PNS. (2) B a n k melaporkan kepada B u p a t i melalui B K D apabila terdapat permasalahan pelaksanaan pembayaran gaji PNS melalui KPE. 11

12 B A B K E T E N T U A N VII P E N U T U P Pasal 18 Peraturan B u p a t i i n i m u l a i berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, m e m e r i n t a h k a n pengundangan Peraturan B u p a t i i n i dengan penempatannya d a l a m Berita Daerah Kabupaten Batang. Ditetapkan di Batang pada tanggal B U P A T I BATANG, Y O Y O K R I Y O S U D I B Y O D i u n d a n g k a n di Batang pada tanggal S E K R E T A R I S D A E R A H K A B U P A T E N BATANG, B E R I T A D A E R A H K A B U P A T E N B A T A N G T A H U N N O M O R 12