BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN vii

Transkripsi

1 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... ii HALAMAN PERNYATAAN... iii HALAMAN PERSEMBAHAN... iv PRAKATA... v DAFTAR ISI... vii DAFTAR GAMBAR... ix DAFTAR TABEL... x DAFTAR LAMPIRAN... xi INTISARI... xii ABSTRACT... xiii BAB I PENGANTAR Latar Belakang Pertanyaan penelitian Keaslian Penelitian Tujuan dan Manfaat Penelitian Tujuan penelitian Manfaat penelitian Sistematika Penulisan BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN ALAT ANALISIS Tinjauan Pustaka Penelitian terdahulu Landasan Teori Model Logika (Logic Model) New Public Management Akuntabilitias Kinerja Pengukuran Kinerja Pengukuran Kinerja dan Isomorfisma Indikator Kinerja Alat Analisis BAB III ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN Cara Penelitian Data dan sumber data Teknik Pengumpulan Data vi

2 3.1.3 Definisi operasional variabel yang diamati Perkembangan Variabel-Variabel yang diamati Hasil Analisis Data dan Pembahasan Analisis Kesesuaian Informasi (Hubungan yang Logis) pada Indikator Kinerja Evaluasi Indikator Kinerja dengan Empat Kuadran Friedman (Friedman s Four Quadrant Analysis) Analisis Hasil Wawancara Reduksi Data Katagorisasi Data Kondisi Pengukuran Kinerja dan Penyusunan Indikator Kinerja Kendala dalam Penyusunan Indikator Kinerja Kendala dalam Pengukuran dan Evaluasi atas Capaian Indikator Kinerja Penyebab Indikator Kinerja Belum Berbasis Hasil Penarikan Kesimpulan/Sintesisasi Data Kondisi Pengukuran Kinerja dan Penyusunan Indikator Kinerja Kendala dalam Penyusunan Indikator Kinerja Kendala dalam Pengukuran dan Evaluasi atas CapaianIndikator Kinerja Penyebab Indikator Kinerja Belum Berbasis Hasil Aplikasi Model Logika (Logic Model) dalam Penyusunan Indikator Kinerja BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN vii

3 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Komponen Standar Logic Model (LM) Gambar 2.2 Model Performance Blueprint Gambar 2.3 Katagori Pengukuran Kinerja Gambar 2.4 Prioritas Pengukuran Kinerja Gambar 2.5 Tahapan Proses Pengendalian Manajemen Sektor Publik Gambar 2.6 Bagan Informasi Kinerja Gambar 2.7 Alur Logika Pengujian Kesesuaian Informasi (Hubungan yang Logis) pada Indikator Kinerja Gambar 2.8 Pendekatan Empat Kuadran Friedman Gambar 2.9 Peta Indikator Kinerja Gambar 3.1 Hasil Pemetaan Indikator Kinerja Gambar 3.2 Proporsi Indikator Kinerja Output Pemerintah Kota Tangerang Gambar 3.3 Hubungan Indikator Output dan Outcome Gambar 3.4 Proporsi Indikator Kinerja Outcome Pemerintah Kota Tangerang Gambar 3.5 Tahapan Penyusunan Indikator Kinerja Gambar 3.6 Contoh Penyusunan Indikator Kinerja Gambar 3.7 Komponen Standar Model Logika (Logic Model) Gambar 3.8 Format Penyusunan Pernyataan Outcome viii

4 DAFTAR TABEL Tabel 1.1 Hasil Evaluasi LAKIP Kabupaten/Kota di Indonesia, Tabel 3.1 Struktur Indikator Kinerja Sasaran RPJMD Kota Tangerang, Tabel 3.2 Ketidaksesuaian Indikator Kinerja Sasaran dengan Indikator Kinerja Program/Kegiatan Pendukungnya Tabel 3.3 Sintesisasi Data Hasil Wawancara Tentang Kondisi Pengukuran dan Penyusunan Indikator Kinerja Tabel 3.4 Sintesisasi Data Hasil Wawancara Tentang Kendala Dalam Penyusunan Indikator Kinerja Tabel 3.5 Sintesisasi Data Hasil Wawancara Tentang Kendala Dalam Pengukuran dan Evaluasi atas Capaian Indikator Kinerja Tabel 3.6 Sintesisasi Data Hasil Wawancara Tentang Penyebab Indikator Kinerja Belum Berbasis Hasil Tabel 3.7 Pernyataan Output Usaha (Effort) dan Output Hasil (Effect) Tabel 3.8 Contoh Penyusunan Pernyataan Outcome ix

5 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Jumlah Indikator Sasaran Pada Dokumen RPJMD, RKPD, TAPKIN, dan LAKIP Kota Tangerang Analisis Kesesuaian Indikator Sasaran dengan Indikator Kinerja Program/Kegiatan Pendukung Tabulasi Indikator Kinerja dengan Analisis Empat Kuadran Friedman Lampiran 4 Hasil Wawancara x