B U P A T I M A L I NA U

Transkripsi

1 B U P A T I M A L I NA U SAMBUTAN BUPATI MALINAU PADA ACARA PENYERAHAN HASIL PENILAIAN KINERJA SKPD TAHUN 2014 DAN PENANDATANGANAN MOU ANTARA PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU DAN BPKP PERWAKILAN KALTIM RABU, 3 FEBRUARI 2016 YTH. KEPALA PERWAKILAN BPKP PROVINSI KALIMANTAN TIMUR BESERTA ROMBONGAN; YTH. KETUA, WAKIL KETUA DAN ANGGOTA DPRD KABUPATEN MALINAU; 1

2 YTH. REKAN-REKAN FORUM KOORDINASI PIMPINAN DAERAH KABUPATEN MALINAU; YSH. WAKIL BUPATI MALINAU; YSH. KETUA TP PKK KABUPATEN MALINAU; YSH. SDR. PLT. SEKRETARIS DAERAH, PARA ASISTEN, STAF AHLI BUPATI, INSPEKTUR, SEKRETARIS DPRD, KEPALA SKPD, PARA CAMAT DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU DAN PARA PEJABAT ESELON III, IV DAN SELURUH PEGAWAI SERTA UNDANGAN YANG BERBAHAGIA. 2

3 SELAMAT PAGI DAN SALAM SEJAHTERA, ASSALAMU ALAIKUM WAROHMATULLOHI WABAROKATUH. SEBAGAI INSAN YANG BERIMAN DAN BERTAQWA KEPADA TUHAN YME, SAYA MENGAJAK SELURUH HADIRIN UNTUK SENANTIASA MEMANJATKAN PUJI DAN SYUKUR KEHADIRAT TUHAN YANG MAHA KUASA, KARENA ATAS LIMPAHAN RAHMAT DAN KARUNIA-NYA, KITA MASIH DIBERI KESEHATAN, KESEMPATAN DAN KEKUATAN UNTUK MENGHADIRI ACARA PENYERAHAN HASIL PENILAIAN KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) DILINGKUNGAN PEMERINTAH ATAS KINERJA TAHUN 2014 SERTA 3

4 PENANDATANGANAN PERPANJANGAN KERJASAMA ANTARA PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU DAN BPKP PERWAKILAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR. HADIRIN DAN UNDANGAN YANG BERBAHAGIA, AGENDA SEPERTI INI KITA LAKSANAKAN SETIAP TAHUN DI KABUPATEN MALINAU SEJAK TAHUN 2012 YANG LALU DAN MERUPAKAN SEBUAH LANGKAH STRATEGIS SEBAGAI SALAH SATU UPAYA MENINGKATKAN KINERJA SKPD DALAM RANGKA PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAN PEMBANGUNAN SERTA PELAYANAN KEMASYARAKATAN UTAMANYA PERUBAHAN MENUJU 4

5 TERWUJUDNYA KABUPATEN MALINAU YANG AMAN NYAMAN DAN DAMAI MELALUI GERAKAN DESA MEMBANGUN. PERLU KITA KETAHUI DAN PAHAMI BERSAMA BAHWA PENILAIAN KINERJA SKPD DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU INI DIMAKSUDKAN UNTUK MEMBERIKAN GAMBARAN YANG JELAS, TRANSPARAN, DAN DAPAT DIPERTANGGUNGJAWABKAN TENTANG KINERJA SUATU SKPD, YANG HASILNYA DIHARAPKAN DAPAT MEMBANTU PIMPINAN DAN SELURUH JAJARAN INSTANSI PEMERINTAH DALAM MENCERMATI BERBAGAI PERSOALAN YANG ADA DI SKPD SEBAGAI BAHAN 5

6 ACUAN DALAM MEMPERBAIKI KINERJA DI TAHUN BERIKUTNYA. AGENDA TAHUNAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU INI SAYA HARAPKAN SEBAGAI WUJUD KETAATAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN MALINAU PADA PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN KHUSUSNYA UU NOMOR 28 TAHUN 1999 TENTANG PENYELENGGARAAN NEGARA YANG BERSIH DAN BEBAS DARI KORUPSI, KOLUSI DAN NEPOTISME, SERTA SEBAGAI SALAH SATU CARA PEMERINTAH DAERAH MELAKSANAKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 58 TAHUN 2005 TENTANG PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH, DAN SEBAGAI UPAYA 6

7 PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU MENERAPKAN PERATURAN NOMOR 60 TAHUN 2008 TENTANG SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH. HADIRIN DAN UNDANGAN YANG BERBAHAGIA, DALAM UPAYA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN MALINAU MEMPERTAHANKAN DAN MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT, MAKA INSTRUMEN KUALITAS PELAYANAN TERSEBUT ANTARA LAIN : DISIPLIN, LOYALITAS, INTEGRITAS, MORALITAS DAN RASA PEDULI, JIKA PADA TAHUN 2014 YANG LALU PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU MENDAPATKAN PREDIKAT WTP OLEH BPK.RI 7

8 PERWAKILAN KALTARA, DAN PADA TAHUN 2015 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN MALINAU JUGA MENDAPAT PENGHARGAAN DAN APRESIASI HASIL PENILAIAN DARI JAWA POS INSTITUTE OF OTONOMI (JPIP) DENGAN TEROBOSAN INOVATIF DI BIDANG PELAYANAN ADMINISTRASI, ITU TIDAK TERLEPAS DARI 5 (LIMA) HAL YANG SAYA SEBUTKAN DIATAS, OLEH KARENANYA SAYA BERHARAP TETAP TERUS BERBENAH MULAI DARI DIRI PRIBADI APARATUR SIPIL NEGARA HINGGA TERUS SAMPAI PADA SKPD DIMANA SAUDARA - SAUDARI DITUGASKAN. 8

9 HADIRIN DAN UNDANGAN YANG BERBAHAGIA, DALAM KESEMPATAN INI SAYA INGIN MENYAMPAIKAN UCAPAN SELAMAT BAGI SKPD YANG TELAH BERHASIL MEMPEROLEH HASIL PENILAIAN ATAU OPINI BERKINERJA BAIK DAN APARATUR SIPIL NEGARA YANG MENDAPAT PENILAIAN BERPERILAKU BAIK SEMOGA KEDEPAN DAPAT DITINGKATKAN MENJADI SANGAT BAIK DAN BAGI SKPD YANG MASIH PADA POSISI CUKUP ATAU KURANG JANGAN BERKECIL HATI MASIH ADA KESEMPATAN UNTUK MERAIH YANG TERBAIK ASALKAN MEMILIKI KEMAUAN YANG KUAT DAN 9

10 USAHA YANG SUNGGUH-SUNGGUH UNTUK MENCAPAINYA. SELANJUTNYA SAYA BERHARAP AGAR SELURUH SKPD DAPAT MEMAHAMI DAN MENERIMA BAHWA PEROLEHAN NILAI KINERJA APAKAH ITU BERKINERJA KURANG, CUKUP, BAIK MAUPUN SANGAT BAIK TERSEBUT BUKANLAH SUATU TUJUAN AKHIR, TETAPI ADA MAKNA YANG LEBIH DALAM DAN PENTING YAITU BAHWA HAL INI MERUPAKAN SUATU BENTUK MOTIVASI ATAU DORONGAN SEMANGAT UNTUK LEBIH MENINGKATKAN KINERJANYA MASING-MASING. SEBAGAIMANA KITA KETAHUI BERSAMA BAHWA SKPD ADALAH SUATU UNIT ORGANISASI YANG MERUPAKAN BAGIAN DARI 10

11 PEMERINTAH DAERAH. SEBAGAI SUATU UNIT ORGANISASI SKPD MEMILIKI KOMPONEN YANG SALAH SATUNYA ADALAH SUMBER DAYA MANUSIA YANG TERDIRI DARI INDIVIDU-INDIVIDU, OLEH KARENANYA SAYA MENGAJAK KEPADA SELURUH PEGAWAI UNTUK MERENUNGKAN BAHWASANYA JIKA INDIVIDU-INDIVIDU ITU BEKERJA BAIK, MAKA AKAN BAIKLAH SKPD YANG BERSANGKUTAN DAN JIKA SELURUH SKPD ITU BERKINERJA BAIK MAKA BAIK PULALAH KINERJA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN MALINAU, TETAPI SEBALIKNYA BAHWA PERILAKU TIDAK BAIK INDIVIDU DALAM SUATU SKPD DAPAT MENGAKIBATKAN TIDAK BAIKNYA KINERJA SKPD YANG BERSANGKUTAN DAN SETERUSNYA. 11

12 OLEH KARENANYA TINGKATKAN KINERJA SKPD MELALUI PERAN, SIKAP DAN PERILAKU SELURUH INDIVIDU PADA MASING-MASING SKPD. SAYA BERHARAP KEDEPAN KITA LEBIH BAIK DARI SAAT INI. DALAM MELAKSANAKAN RODA PEMERINTAHAN MELALUI SKPD MASING-MASING SAMPAI SAAT INI TELAH DIDUKUNG DENGAN ANGGARAN, SARANA PRASARANA SERTA SISTEM DAN PROSEDUR YANG CUKUP MEMADAI, NAMUN APA ARTI SEMUA ITU JIKA TIDAK DIIMBANGI OLEH SUMBER DAYA MANUSIA PENDUKUNGNYA. KEBERHASILAN ATAU KINERJA SUATU ORGANISASI JUGA AKAN DIWARNAI OLEH SIAPA YANG BERADA DIBELAKANG ANGGARAN, SARANA PRASARANA DAN SISTEM DAN 12

13 PROSEDUR TERSEBUT. SAYA MINTA KE DEPAN TIDAK ADA LAGI INDIVIDU PEGAWAI PADA SKPD YANG TIDAK MEMILIKI ORIENTASI PELAYANAN, INTEGRITAS, KOMITMEN, DISIPLIN, KERJASAMA DAN JIWA KEPEMIMPINAN YANG MEMADAI. JAUHKAN DAN TANGKAL DARI DIRI KITA PEGAWAI DENGAN SIFAT-SIFAT SEPERTI PENYAKIT YAITU KUDIS (KURANG DISIPLIN), KUTIL (KURANG TELITI), KURAP (KURANG RAPI), FLU (FACEBOOK MELULU, GINJAL (GAJI INGIN NAIK TAPI KERJA LAMBAN), PUCAT (PULANG CEPAT), RADANG PARU (RAJIN DATANG PULANG BURU- BURU) DAN SIKAP MAUPUN PERILAKU NEGATIF LAINNYA. 13

14 HADIRIN DAN UNDANGAN YANG BERBAHAGIA, DEMIKIAN BEBERAPA HAL YANG PERLU SAYA SAMPAIKAN PADA KESEMPATAN YANG BERBAHAGIA INI. SAYA MENGUCAPKAN BANYAK TERIMA KASIH DAN PENGHARGAAN YANG SETINGGI-TINGGINYA ATAS SEMUA KERJA KERAS DAN KERJA SAMA YANG TERCIPTA DAN YANG TELAH KITA BERIKAN UNTUK BUMI INTIMUNG YANG KITA CINTAI INI. TERUSLAH BERSEMANGAT DAN BEKERJASAMA SEMOGA TUHAN YANG MAHA KUASA SENANTIASA MEMUDAHKAN LANGKAH-LANGKAH KITA DALAM 14

15 MEWUJUDKAN KABUPATEN MALINAU YANG AMAN, NYAMAN DAN DAMAI MELALUI GERAKAN DESA MEMBANGUN. SEKIAN DAN TERIMA KASIH, SELAMAT PAGI DAN SALAM SEJAHTERA, WASSALAMU ALAIKUM WAROHMATULLOHI WABAROKATUH. MALINAU, 3 FEBRUARI 2016 BUPATI MALINAU, DR. YANSEN TP, M.Si 15